勞保局效能建設工作實施方案

導語：勞保局效能建設工作實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想：以黨的十七大及市委九屆三次全會精神為指導，以科學發展觀為統領，結合開展“兩提一優”活動，以優化發展環境為主線，以轉變機關工作作風，建設廉潔、勤政、務實、高效的機關為目標，以改善民生為根本。圍繞行政許可、重點項目建設、信訪事項辦理、為民辦實事為重點的效能建設，為實現勞動保障工作跨越式發展做出積極貢獻。

二、工作重點

1、對行政許可事項，突出抓規范。一是嚴格落實行政許可事項辦理責任制，對無正當理由超時限許可及違反行政許可規定的，責成其所在部門做出檢討，限期整改。二是對以權、以崗謀私的，依紀依規嚴肅處理相關責任人，并追究部門有關領導的責任。三是對在上報行政許可辦理情況中弄虛作假的，予以通報批評

2、對信訪事項辦理，突出抓問效。對信訪問題要及時受理，限期解決。對重要信訪事項辦理情況進行跟綜問效實行動態管理，提高重要信訪事項辦理效率和質量。

3、對優化發展環境，突出抓窗口建設。以“公正、便民、廉潔、高效”為要求，以“嚴格依法行政、優質高效服務、辦事公開透明、工作作風優良、監督機制完善”為內容，以增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政、為群眾提供滿意服務為目標，以系統各級行政審批窗口和就業服務、技能培訓、社保經辦、勞動保障監察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等部位為重點，內強素質，外塑形象，推動窗口建設活動扎實開展。

三、具體措施

（一）加強學習，提高認識，努力營造優化發展環境的氛圍。按照市局黨組年初確定的工作要點和“兩提一優”活動內容，各區縣局、市局各科室、各事業單位要抓好本單位干部職工的思想教育工作，搞好方案制定和動員部署，做到思想統一，步調一致。

（二）完善制度機制，規范機關行為。要繼續完善和落實崗位責任制、AB崗工作制、首問責任制、限時辦結制、失職追究制等基本制度。

（三）加強窗口標準化建設，優化機關服務。在醫保大廳、職介大廳、仲裁信訪等重點窗口單位，出臺便民利民服務措施。推行限時服務、預約服務、承諾服務、提高服務質量。

（四）規范行政行為，依法依規辦事。一是明確職責范圍，把崗位職責分解到崗到人，建立嚴格的過程控制體系。二是完善監督管理機制，約束從政行為，加強制度的執行力度，下大力解決制度不落實和落實不到位的問題，實現以制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人，促進行政效能不斷提高。三是加強機關誠信建設，強化從政道德和誠信教育，提高勞動保障部門公信力，使誠信成為勞動保障系統干部職工共同的價值取向和行為規范。

（五）加強監督檢查，嚴肅工作紀律。局效能辦要根據工作需要搞好協調和督導檢查。針對機關干部隊伍中存在的庸、懶、散以及做表面文章等問題，制定切合實際的限制性規定和措施，發揚“嚴、細、深、實、快”的作風，狠抓工作落實，把各項工作往深里做、往實里做。嚴肅工作紀律，對違反工作紀律并被上級公開曝光的，實行調離工作崗位，對領導者實行先行免職，并根據情況給于相應的紀律處分。

四、幾點要求

1、加強組織領導。市局機關效能建設領導小組，由黨組書記、局長*同志任組長，對機關效能建設親自抓、負總責，*、*、*、*同志任副組長，對分管科室、單位及分管工作，實行對口牽頭抓，負主要責任；領導小組下設辦公室，施振海同志任辦公室主任，局紀檢監察室、黨辦室、辦公室主要負責人負責日常工作和組織實施，聯系電話：*，各級各單位要把機關效能建設列入重要議事日程，落實“誰主管、誰負責、抓機關必須抓基層”的機關效能建設責任制，要繼續作為“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。各級、各單位要抓好組織協調，加強調度和督查，做好上情下達和信息反饋工作。

2、落實責任制。嚴格落實機關效能建設責任制，要把機關效能建設工作和任務分解到每個崗位，具體到每個領導班子成員和干部職工，使機關效能建設做到黨政齊抓共管，部門各負其責，事事有人抓，處處有人管。

3、注意效能建設與其它工作相結合。把效能建設滲透于機關各項工作中，不能就效能論效能，要注意把效能建設與本單位的中心工作、黨風廉政建設工作、行政權力公開透明運行工作、民主評議工作相結合，相互促進，共同提高，使全市勞動保障各項工作有一個全面提高。