大力實施人才戰略推進新農村建設

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今年來,桃源縣委按照“黨愛人才、黨聚人才、黨興人才”的工作思路，大力實施人才戰略,積極培育農村實用技術人才,加快傳統農業向現代農業的轉變,為全縣新農村建設提供智力支持和人才保證。

一是統籌城鄉人才，促進人才向農村流動。制定吸引人才的各種優惠政策，加強與農業科研、技術咨詢和科技推廣部門的溝通聯系，引進本地區發展急需的各類實用人才和專業技術人才，打破區域、行業和部門的人才壁壘，大力推進科技、經營、管理人才走向農村，開展送醫療、文化、法律、技術下鄉和志愿者活動，深入落實好“一村一名大學生”計劃，吸引和留住那些熱愛農村、熱心基層事業的優秀人才。

二是突出重點培養，建設過硬的農村實用人才隊伍。采取定期組織集中培訓、下派農業科技特派員實施指導、開展“學技致富大聯賽”等形式，培養會致富，帶領群眾致富的“土專家”、“田秀才”；通過與農業院校聯合辦學、定向培訓的方式，選拔農村素質相對較高的初、高中畢業生實施綜合素質培訓，培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，打造一支思想素質高、技術過硬、幫帶意識強的鄉土人才隊伍。

三是努力搭建平臺，充分發揮農村人才作用。借助網絡信息等現代媒體，積極搭建農村實用技術人才創業平臺，及時公布實用技術、合作項目等雙向需求信息，促進人才、技術、項目的雙向交流和資源共享。

四是開展遠程教育，形成科技興農的濃厚氛圍。充分發揮現代遠程教育信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、形象直觀的優勢，切實加強基層設施、骨干隊伍和運行管理機制建設。加大對鄉鎮、村遠程教育站點管理員的培訓力度；強化教學組織和管理，探索建立科學的“學用”考核評價體系,營造運用遠程教育學用科技的濃厚氛圍。