企業黨建經驗交流

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****水泥有限責任公司是豫北地區最大的水泥生產企業，現固定資產4.6億元，年產水泥350萬噸，職工1580人，黨員26名。1999年公司黨支部成立以來，緊緊圍繞企業生產經營，積極開展靈活多樣的活動，有力促進了企業的健康快速發展。主要做法是：

一、圍繞提高職工素質開展活動

我們堅持把加強教育培訓、提高職工素質作為黨支部開展活動的重要內容，努力使黨的活動為企業所需要、為職工所歡迎。

一是加強思想教育。黨支部發揮自身政治優勢，堅持開展思想教育，自覺做聯系企業主與職工的橋梁，引導黨員、職工強化“四心”，即“熱心、愛心、忠心、信心”；做到“四講”，即“講原則、講紀律、講責任、講正氣”；樹立“四種精神”，即“艱苦創業精神、頑強拼搏精神、無私奉獻精神、主人翁精神”。每月召開一次思想教育例會,對黨員、干部、職工進行黨的方針政策及愛崗敬業、居安思危的思想教育，組織開展思想教育大討論。同時，我們為各黨小組訂閱黨報黨刊、購買企業文化書籍，供黨員、職工自學。根據企業發展需要，適時組織學習討論，將黨員、職工的思想統一到公司重大決策上來。

二是開展技術培訓。黨支部協同公司人力資源部，自覺承擔起黨員、職工技術培訓任務。制定年度培訓計劃，月月開展培訓活動，采取專家授課、中層以上干部介紹經驗、播放電教片等形式，開展市場經濟、經營管理等方面的知識培訓，使廣大黨員、職工及時學習新知識、掌握新技術、樹立新觀念。對黨員、職工進行分期分批技能培訓，多次組織管理技術骨干參加“高管訓練營”。今年以來，共舉辦各種培訓班200余次，培訓職工1萬余人次。其中，邀請專家舉辦“管理人員技能提升”專場培訓，受訓人員達336人。通過培訓，22名黨員成為“業務尖子”和“生產標兵”。

三是開展幫帶活動。針對部分員工技術不熟練的情況，黨支部組織了以全體黨員、技術骨干、優秀員工為主體的幫帶活動，由技術熟練的老工人、老黨員手把手傳授技術，利用生產間隙，開展“新老員工聯誼”、“操作技術咨詢”等活動，提高了年輕員工的業務技能，為企業發展儲備了人才。

二、圍繞激發企業活力開展活動

注重發揮參謀、服務、協調作用，積極參與企業生產經營，通過開展“黨員先鋒崗”、“崗位比貢獻、工作爭一流”、“出點子、想法子、引路子”等一系列活動，激發了企業內在活力。

1、組織技術攻關。我們抓住影響企業發展的關鍵技術問題，積極開展技術攻關活動，大搞技術革新。黨員馬慶福刻苦鉆研，先后攻克8個技術難關，為企業節約資金10萬元，創效益100多萬元；黨員王文慶提出對熟料細破碎、提高下道工序產量的辦法，每年節約電耗3萬余元；儀表工馬海峰針對放窯線計量不準問題，研究設計了一套自動化調整和校對簡易法，穩定了生產質量，產生了良好的經濟效益。

2、創新管理制度。黨支部把創新企業管理制度、健全企業管理機制、提高生產質量作為一項重要任務，采取有效措施，科學管理，堵塞漏洞，使企業生產順利進行。開展支部聯系董事會、支部委員聯系黨員、黨員聯系群眾的“三聯系”活動，使管理創新落到了實處，促進了各項經濟指標的順利完成。開展崗位技能競賽、每月評選“崗位名星”、“創新名星”，激發了黨員和職工爭先創優的積極性和主動性。

3、開展問計活動。經常組織黨員代表、技術骨干和有關專家，分析市場形勢，研究發展良策，并鼓勵廣大職工向業主諫言獻策，并經黨支部歸納整理后，每月向董事會提交一次。職工申全貴提出的關于打破同工同酬，實行工資和工作年限、技術熟練程度、工作能力掛鉤的建議；姬中海提出的預防和處理事故“三不放過”的建議等，受到董事會的重視并被采納。今年以來，黨支部共為董事會提供意見和建議400余條，有280條被采納。

三、圍繞樹立企業形象開展活動

黨支部立足實際，著眼長遠，把提供政策服務、構建企業文化、協調非公企業與社會的關系，作為支部的一項主要工作職責，積極幫助企業樹好形象，健康發展。

一是監督企業合法經營樹形象。為打造企業品牌，提供讓客戶放心的產品，我們在廣大黨員、職工中開展“用戶在我心中、質量在我手中”活動，幫助企業率先通過了ISO9000國際質量體系認證。積極引導公司走可持續發展道路，去年12月，建議公司及早爆破2×8立窯生產線，并投資1000多萬元，為1000噸旋窯生產線配備環保除塵設施，使**公司成為安林公路沿線眾多關停企業中唯一受到重點保護的企業。

二是打造企業文化品牌樹形象。以建設新型企業文化為宗旨，黨支部堅持開展形式多樣的文化娛樂活動，不斷豐富職工文化生活，陶冶情操。2005年以來，先后組織開展安全知識演講、《沒有任何借口》演講、營銷及服務演講比賽9場；舉辦職工趣味運動會、與中原油田開展職工乒乓球邀請賽、與市電視臺合作創辦“**大擂臺”等。今年國慶期間，還舉辦了“慶國慶、迎中秋，賀新線點火”文藝煙火晚會。通過這些活動的開展，使公司廣大員工展現出了“朝氣蓬勃、健康向上”的精神風貌。

三是引導企業回報社會樹形象。積極引導企業開展“致富思源，回報社會”等一系列活動，使企業在搞好生產經營的同時，強化社會責任意識。近年來，公司出資20萬元，牽頭成立了“曲溝鎮扶貧濟困基金會”；出資40萬元，支持教育事業、道路建設和文化事業。目前，企業用于社會事業的投入達300余萬元，安排下崗職工200余名，收到了良好的社會效益。

以上是我們**水泥有限責任公司黨支部開展黨建工作的一些做法，雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比，與先進單位相比，還有不小的差距，我們將以這次會議為契機，進一步探索黨建工作的新途徑，總結黨建工作的新經驗，努力把公司黨建工作提高到一個新水平。