為了扎實做好干部監督工作的會議講話

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同志們：

這次市直單位干部監督工作座談會暨市干部監督工作聯席會議第二次會議，是經部委研究決定召開的。參加會議的有市直有關系統部門和市干部監督工作聯席會議成員單位。會議主要任務是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，深入學習貫徹全國、全省干部監督工作會議精神，圍繞提高執政能力，建設高素質干部隊伍，進一步統一思想認識，交流工作經驗，明確目標任務，扎實做好干部監督工作，為貫徹落實市委九屆九次全會精神，實現我市“又快又好”發展提供堅強的組織保證。

剛才，市委宣傳部、市建委、市教育局、市公安局、市審計局等5個單位結合各自特點，交流了干部監督工作的做法，講得很好。近年來，市直各單位黨委（黨組）對干部監督工作思想是重視的，工作是認真的，探索是積極的，成效也是明顯的。下面，我講三個問題：

一、提高思想認識，進一步增強做好干部監督工作的責任感和緊迫感

1、加強干部監督工作，是加強黨的執政能力建設的必然要求。執政能力建設是黨執政后的一項根本性建設。黨的十六屆四中全會堅持用發展著的馬克思主義指導新的實踐，對加強黨的執政能力建設、全面推進黨的建設新的偉大工程作出了新的部署。干部監督工作既是加強黨的執政能力建設的重要內容，又是提高黨的執政能力的重要保證。實踐證明，越是執政時間長，越要抓緊黨的自身建設，越要加強對黨員和干部的監督管理。在加強黨的執政能力建設中，干部監督部門擔負著重大責任。我們要充分認識加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性，準確把握干部監督工作在加強黨的執政能力建設中的地位和作用，增強做好干部監督工作的堅定性和自覺性。

2、加強干部監督工作，是建設高素質干部隊伍的重要環節。政治路線確定之后，干部就是決定因素。加強黨的執政能力建設，關鍵是建設高素質干部隊伍?？倳洀娬{：“從嚴治黨，必須貫穿于黨的思想、組織、作風、制度和執政能力建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督等各個環節中去”。賀國強同志也指出：“加強干部監督工作，是建設高素質干部隊伍的一個十分重要的環節”。這就要求干部監督工作，必須服從服務于建設高素質的干部隊伍這一總目標。杭州作為省會城市，能不能在激烈的國際、國內競爭中始終保持經濟社會又快又好地發展，關鍵是能不能不斷培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質干部隊伍，特別是把各級領導班子建設成為貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。最近召開的市委九屆九次全會上，市委王國平書記提出要解放思想，走在前列，實現又快又好發展。這為加強我市的干部監督工作提出了新的更高要求。市直單位黨委（黨組）和組織人事部門，要認真貫徹落實王國平書記講話精神，進一步提高思想認識，抓住機遇，加快發展，通過強有力的干部監督工作，確?！叭齻€走在前列”落到實處，推動我市經濟社會更快更好地發展。

3、加強干部監督工作，是關心、愛護干部的有效措施。同志曾經指出：“為了愛護干部，黨組織要抓好對干部的經常教育、管理和監督”。應該看到，在市場經濟轉型過程中，社會生活多樣、多元、多變的特征日益凸現，干部面臨的誘惑多，情況復雜，考驗嚴峻，尤其是那些掌管人、財、物的關鍵崗位上的干部，面臨的誘惑更多。這就要求我們必須加強干部監督工作，把權力運行置于有效制約和監督下，發現干部有缺點，及時提醒幫助、批評，防止由小過鑄成大錯。俗話說，“嚴是愛寬是害”。從教育、提醒和防微杜漸的角度來說，監督是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助，也是對事業的負責。

4、加強干部監督工作，是防止用人上不正之風的有力武器。治國之要，吏治為先。這些年來，隨著干部人事制度改革的不斷深化，我市的干部監督工作得到了明顯加強，干部選拔任用工作總體情況是好的。同時也要看到，從全國范圍看，用人上不正之風和腐敗現象依然存在，有的還相當嚴重。有些地方和部門違反《干部任用條例》的規定、不按程序辦事的問題依然存在；少數領導干部不能正確行使用人權，甚至把手中掌握的權力當作謀取私利的工具，嚴重影響了黨的干部路線方針政策的貫徹落實，敗壞了黨的形象，損害了組織人事部門的聲譽，群眾對此意見很大。要防止用人上的不正之風，一方面是要繼續深化干部人事制度改革，另一方面就是要加強干部的監督管理，特別是要嚴格貫徹執行《干部任用條例》，防止選人用人上的不正之風。

二、突出重點，明確任務，健全機制，扎實推進干部監督工作

1、認真貫徹落實《黨內監督條例》，切實加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監督。要按照《黨內監督條例》的要求，突出重點，強化措施，把監督貫穿于對領導干部的日常管理之中，促進領導干部健康成長。

（1）以思想教育為基礎