在縣委中心組理論學習（擴大）會上的講話

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加強政治生態環境建設，一定要從黟縣實際出發，堅持從領導干部抓起，著力解決干部隊伍作風建設上存在的突出問題，努力形成風清氣正、團結和諧的良好氛圍。

第一，要以提高“六個力”為著力點，激發昂揚向上的斗志。我們要以提高“凝聚力、戰斗力、執行力、向心力、影響力、生命力”為重點，激活干部隊伍，激發昂揚向上的斗志，堅定大跨越發展信念。一是思想要進一步解放，工作標桿要進一步拔高。發展黟縣、建設黟縣，是黨的事業，也是人民的事業。推進這一光榮的事業，必須進一步解放思想，拉高標桿。市委提出“五年再造一個新黃山”，黟縣怎么辦？是安于現狀、自甘落后，還是抓住機遇、勇立潮頭？我們要有種志氣，一種不服輸、不甘落后的志氣，要力爭“三年主要經濟指標翻一番”，為“五年再造一個新黃山”做出黟縣應有的貢獻，這也是完成“十一五”任務的必然要求。實現這一目標，僅僅靠喊是不行的，必須靠實干，靠具體的工作來支撐。在遇到具體問題、具體困難時，敢不敢干、有沒有勇氣干，這是檢驗思想是否真正解放的標準。現在擺在我們面前的“三大區”建設、重點項目建設、招商引資等工作任務，已經很具體、很明確了，各級領導干部務必牢牢記在心里、抓在手中，決不能隔靴擦癢、蜻蜓點水，務必主動參與、置身事中，決不能事不關己、置身事外。二是要以改革創新的精神推進黨的建設。要進一步推進黨風廉政責任制建設，真正形成一種既有民主又有集中、既有自由又有紀律的良好的政治生態環境。要堅持正確的用人導向，特別注意選拔任用那些政治清醒、信念堅定、善于學習、與時俱進、求真務實、不圖虛名、堅持原則、弘揚正氣的人。對那些工作勤懇、作風踏實、紀律嚴明、為政清廉、勇于創新的干事者要委以重任。把那些默默無聞，埋頭苦干，想干事、能干事、能干成事、在工作中做出突出實績的同志選拔出來。要敢于破格，使事得其人、人適其事，激發干部昂揚向上的斗志。三是要進一步完善和創新機制體制。這些年我們在機制體制創新上作了很多努力和探索，取得了明顯的成績。但是在科學決策、部門管理、干部監督、考核等方面還要進一步加大機制創新力度。要結合反腐倡廉制度建設推進年活動，進一步加強制度建設，根據新形勢、新情況、新要求，對現有的制度要及時清理，對需要完善的制度要抓緊修訂，對明顯落后于實踐的制度要盡快廢止。

第二，要狠抓干部隊伍作風建設，營造風清氣正的氛圍。加強干部作風建設，各級領導干部是核心。領導干部作為全縣經濟社會發展的領導者、決策者，必須在加強政治生態建設活動中發揮模范帶頭作用。要改進學風，真正把理論學習作為基本功來練，力求在發展觀、政績觀、群眾觀和人生觀方面有新的認識和提高，為加強政治生態建設提供強有力的思想基礎。要改進工作作風。要堅持以大局為重，以發展為先，講黨性、講原則、講紀律、講團結，倍加珍惜發展局面，努力形成全縣一盤棋、一個聲音、一個步調、和諧發展的良好氛圍。要改進生活作風，自覺加強黨性修養，認真落實領導干部廉潔自律的各項規定。特別是要解決個人主義、自由主義的問題，解決只說不干問題，解決干好干壞一個樣的問題。

第三，要優化干事創業良好環境，形成團結奮進的局面。團結出生產力，團結出戰斗力，團結也是凝聚力、向心力之所在。能不能團結，善不善團結，是一種胸懷，一種境界，一種精神，一種作風。各級領導干部都要像愛護自己的眼睛一樣愛護班子團結。切實做到不利于發展的話堅決不說，不利于團結的話堅決不講，不利于發展的事堅決不做，為干事創業營造良好的政治生態環境。要強化發展意識，牢固樹立發展至上的理念，一切為了發展，一切圍繞發展，一切考慮發展，把發展作為黟縣最迫切、最突出的問題抓緊抓好抓實。要強化大局意識，牢固樹立全縣一盤棋的思想，一切以黟縣發展為重，確保政令暢通、有令必行、有禁必止，營造凝心聚力、齊心協力抓落實、謀發展的干事創業環境。要強化責任意識，常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，在其位謀其政，履其職盡其責，勇于承擔起歷史的責任，時時刻刻把責任記在心里。要強化服務意識，創新發展舉措，創新服務方式，進一步轉變政府職能，深化機關效能建設，提高政府服務人民、服務發展的能力和效率。