反腐倡廉制度建設推進年活動措施

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近年來，黟縣認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《中國共產黨黨內監督條例》，采取積極措施，加強制度建設，圍繞關口前移，強化領導干部監督，在制定《黟縣加強對黨政“一把手”監督實施辦法》的基礎上，建立和完善八項監督制度，狠抓領導班子和領導干部黨風廉政建設，促進領導干部廉政勤政。

一是建立報廉制度。按照中央《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《安徽省貫徹執行〈關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定〉實施辦法》，要求鄉鎮和縣直單位領導干部每年都要自覺報告廉潔自律情況，諸如購置房產、車輛，外出考察學習以及婚喪嫁娶等有關事項，紀檢、組織部門建立檔案，備案監督。采取集中報告與發生事前事后報告相結合，每年集中報告一次。近兩年來，領導干部共有134人次報告了個人有關事項157項，740人次實行了零報告。

二是建立述廉制度。結合年度黨風廉政建設責任制工作考核，領導班子及成員進行述廉，并由紀檢、組織部門對領導班子及成員的廉潔自律情況進行民主測評、民主評議，全面掌握領導干部勤政廉政情況。*年，全縣8個鄉鎮、52個縣直單位領導班子、277名領導班子成員進行述廉。

三是建立問廉制度。實施縣紀委負責人與單位黨政領導進行廉政談話，與新提拔的領導干部進行任前談話，對反映有問題的領導干部進行誡勉談話等三種談話，及時了解領導干部思想動態，提前給領導干部注射廉政疫苗。近兩年來，已對15名鄉鎮及縣直單位的領導干部實行了紀委負責人談話，對新提拔的70名領導干部進行了任前廉政談話，對2名存在一般問題的領導干部進行了誡勉談話。

四是建立諾廉制度。從*年開始，在全縣科級以上黨政“一把手”中開展了黨風廉政建設公開承諾活動，全縣80余名科級以上黨政“一把手”實行了黨風廉政建設公開承諾，簽署黨風廉政建設承諾書，以召開干部大會、發文件等形式在本鄉鎮或本單位范圍內公示承諾內容。實行任期內承諾，對承諾內容每年要在本鄉鎮或本單位范圍內公示一次，每年踐諾自我評價一次。因工作調整，新任黨政主要領導干部上任時，必須簽署黨風廉政建設承諾書。

五是建立訪廉制度。在縣電視臺、縣廣播電臺設立黨政“一把手”廉政勤政訪談欄目，對全縣機關、企事業單位黨政“一把手”就黨風廉政建設責任制“一崗雙責”、“十一條禁令”和“八小時以外”等8個方面進行廉政勤政訪談，接受社會監督和新聞輿論監督。堅持每月訪談2名黨政“一把手”，到目前共有33名黨政“一把手”接受了廉政勤政訪談。

六是建立考廉制度。對新提拔干部在試用期結束前進行黨風廉政知識考試，通過廉政知識考試，促進新提任領導干部系統學習掌握黨風廉政知識和領導干部廉潔自律有關規定。*年制度建立以來，共有80名新提拔的干部參加了黨風廉政知識考試。

七是建立促廉制度。實行干部“三卡”預警監督機制，前移干部監督關口，做到對黨員干部早教育、早提醒、早警示和防止由量變轉為質變，減少和預防違法違紀現象的發生，達到以人為本、關愛和保護干部的目的。目前，已向15名干部發放了提醒卡，向18名干部發放了函詢卡，向3名干部發放了警誡卡，收到了較好的效果。干部群眾把干部監督“三卡”喻為干部工作的“點心卡、保潔卡和加油卡”。

八是建立督廉制度。健全縣、鄉、村三級干部監督網絡，從社會各界聘請10名作風正派的黨員干部作為全縣黨風廉政監督員，并將聘請黨風廉政監督員制度向縣直、鄉鎮、村延伸，通過“聽、問、查、訪、談”等方式，加強對重點對象和重點崗位領導干部的監督，動態掌握領導干部遵守廉政法紀情況。