基層工會主席個人述職報告

時間:2022-10-30 02:24:00

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基層工會主席個人述職報告

基層工會主席200*年個人述職報告

xxx現任xx廠黨總支副書記兼工會主席。0*年本人按照礦黨委、礦、礦工會的整體工作布署,依據選煤廠的工作實際,積極配合廠總支書記做好黨務工作,盡心盡力干好本職工會工作,為xx廠全面完成各項指標提供了強有力的政治保障、思想保障和后勤保障?!捌咭弧睆S總支獲礦“十佳黨總支”稱號;年底廠工會獲礦“模范工會”稱號;本人獲礦工會“先進個人”稱號?,F將一年的工作述職如下:

一、注重學習,解放思想,不斷創新,出好思路謀發展

0*年,本人堅持學習、帶頭學習、自覺學習,用科學的理論武裝頭腦,用科學的知識增強能力,勇作“創建學習型企業”的先行者,并堅持學而有思,思而有進,進而創新,新而有效的學習方法。年初,提出了“11331233”三個文明建設總體思路。即:圍繞經濟效益中心;堅持服務、促進、保證職能;實施堡壘、凝聚、陽光工程;突出企業文化建設;發揮黨組織、黨員作用;創一流班子、效益、形象;達到三個文明顯著提高。制定了廠工會的“111343”工作總體思路。即:圍繞效益中心;加強民主管理建設;堅持三個主動;實現三個創新;做到四個落實;達到三個提高。一年的實踐證明,這一思路是正確的,對我們把握工作大局,規劃工作格局,確定工作思路,促進企業發展都起到了舉足輕重的作用。

二、加強學習,推進改革,各級班子和干部隊伍有新面貌。

0*年以黨員先進性教育活動為載體,堅持了兩級中心理論組學習制度,月黨員例會制度,支部黨員活動日制度,機關干部周五下午學習日制度,召開了學習專題講座,舉辦了黨員干部培訓班,開展了讀書學習活動,撰寫體會文章。突出抓了干部廉政和作風建設,簽訂了干部廉潔自律承諾書,制定了轉變干部工作作風十條禁令,堅持了干部半年工作考核制度,使干部管理更趨于規范化。

三、發揮作用,樹立形象,黨員先進性得到體現

去年,加強了黨員的“雙強”教育。即思想政治素質強,業務能力水平強,工作中以黨員先進性教育為主題,開展了黨員示范崗、黨員責任區等活動,提高了黨性修養,把黨員安排到重要崗位上去發揮作用,實施了“黨員掛牌上崗”,開展了黨員“互動工作學習法”,達到了互相學習、互相提高的目的,促進了工作、生產。

四、培育精神,塑造形象,職工之家建設見成效

在職工之家建設上,努力為員工創造三個環境。即工作環境,學習環境,激勵環境。工作環境內部開展了文明崗號、責任區評比、質量標準化達標等活動;外部美化、綠化廠區環境,設立企業文化墻,經營理念展板,投資5000余元加大了廠圖書室、職工之家、各車間班前小家建設的投入力度,讓員工有家一樣的感覺;學習環境發揮圖書室、黨員活動室、職工之家作用,為員工營造一個良好的學習環境和學習氛圍;激勵環境開展了“優秀員工”、“崗位明星”、“優秀包機組”的評選,營造了“有為就有位”的激勵氛圍。

五、加強教育,狠抓培訓員工隊伍有氣象

開展了4-8月份全員崗位培訓教育,崗位技能練兵比武,特殊崗位(即掌權、錢、物)警示教育和相配備的輪崗制度,對32個工種385人進行了培訓,合格率達100%。舉辦了10個工種技術比武活動,舉辦了3期黨員干部培訓班,評選出28名優秀員工,7名技術狀元,10名崗位能手,2名優秀教員,銷售人員輪崗120人次,通過多方制度、教育業務培訓,員工隊伍素質明顯提高。

六、進百家門,知百家情,解百家憂,扶貧濟困暖人心

作為一名工會干部,我時刻把為員工辦一些實實在在的小事、實事做為踐行“三個代表”的具體體現。扶貧對子荊文翠家里生活困難,春節、八月節我都為他送去慰問金;員工楊曉峰因病住院我驅車40多里去赤峰看望,送去慰問金200元;還為一線員工購買了防塵口罩、帆布手套和防暑用品。去年,共走訪特困員工44戶,動用互助金救助員工14人,發放無息借款4600元,走訪傷病員工及其家屬14人,送慰問金5200元。

七、大力推進民主管理,民主集中制原則

積極拓寬企業公開渠道,就事關企業改革發展穩定的重大問題,廣泛聽取員工意見、建議,對員工敏感的獎金分配、評先選優,不搞暗箱操作,必須經員工參與、討論公示后方可確定;對實施廠長獎勵基金、量化考核及各專項基金的使用,都必須經廠職代會研究通過后方可實施。

八、積極開展競賽活動,促進生產經營、安全工作的有序進行

先后開展了“五保”競賽;生產車間“大優班”競賽;“抓煤質、提售價、增效益”勞動競賽;決戰四季度勞動競賽,并開展了“雙增雙節”活動;“我為企業獻一計”活動;征集安全警句活動;評選“文明機車”、“優秀包機組”活動。同時積極組織群網員、青崗員和員工代表定期上崗查安全隱患活動,有效促進了安全生產。還積極組織員工開展了203滾軸篩改造;101液壓執行分煤器的安裝;一井手選隊末煤柱子加固等經濟技術創新工程,為企業創造了巨大的經濟效益。

九、開展豐富多彩的文體娛樂活動,豐富了員工的業余文化生活

06年先后組織了“慶元旦,迎新春”茶話會;慶“三八”游藝活動;慶“五一”迎“五四”環城接力賽;慶“七一”重溫入黨誓詞活動;慶“十一”安全小品、快板文藝演出。并組隊參加了礦蘭、排球賽、拔河比賽、安全文藝匯演均獲得了好成績。

總之,一年來本人在上級部門和領導的支持下,在廠總支的正確領導下取得了一些成績,但也存在著系統學習力度不夠,深入現場少,與員工溝通欠缺的不足,本人有決心在今后的工作中加以改進。