建設科作風整改措施

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為進一步改進工作作風，提高工作效率，按照鷹人社字[2012]16號文件通知要求，職業能力建設科從工作作風、履行職責、行政效能、辦事效率、廉潔自律等方面深入查找問題，制定整改方案，并明確了整改措施，具體如下：

一、存在的突出問題

1、存在有時有辦事拖拉，執行力不強的問題。

主要表現：在面對繁雜的工作，存在工作效率不高，個別工作存在延誤、拖拉的現象。

2．存在工作全局意識不強，存在一定本位主義的問題。

主要表現：為缺乏全局觀念，對本科室、本崗位的工作較為重視，存在一定的部門利益為上思想。

3、服務意識需要進一步加強，服務態度有待于進一步提高的問題。

主要表現：主要體現在對待服務對象，有時有不夠耐心的現象，服務態度和服務意識需進一步提高等方面。

4．學習意識不強，工作創新不夠。

主要表現：主要表現為主動學習、自我學習的能力不強，意識不夠，工作中習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神開，創造性開展工作的辦法不多，需要加強。

5．與企業、基層交流和溝通少，工作協調不夠。

主要表現：主要是忙于具體工作，為基層服務、指導工作不夠，與基層干部的交流、溝通、了解情況不夠。積極主動向領導匯報少，缺少互助的意識和團隊意識。

二、下一步整改措施

1、不斷提高工作效能，避免拖泥帶水，力求落實各項工作時落實到位，不折不扣的完成領導交辦的各項工作任務，政令暢通，切實提高各項工作的執行力。

2、強化宗旨觀念和政治理論學習學習，培養大局意識，樹立全局觀念。

3、提高創新意識，要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，積極探索，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

4、多深入基層調查、多聽取群眾意見，充分了解基層情況，提出有針對性的指導意見和建議。幫助基層解決實際困難和問題，從基層實際出發，要體現群眾第一、基層優先的理念。

5、增強服務意識，提高服務質量，端正服務態度，做到服務態度熱情、細致、周到。