基層工作人員走讀問題整改措施

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一、整改目標(biāo)要求

通過整改，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員思想認(rèn)識問題，要充分認(rèn)識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義、干部“為民務(wù)實清廉”形象的重要意義；在工作中，工作作風(fēng)更加扎實，工作效率進(jìn)一步提高，干群關(guān)系進(jìn)一步和諧。

二、落實整改的措施

（一）學(xué)習(xí)教育，集中整頓。抽出時間集中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，進(jìn)行黨的群眾路線、群眾觀點教育；對不按時上下班、群眾反映強(qiáng)烈的人員進(jìn)行誡勉談話，對嚴(yán)重違紀(jì)人員進(jìn)行處分。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任）

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任）

責(zé)任股室：人事股

整改時限：2014年9月。

（二）建立制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在“走讀”現(xiàn)象，主管局根據(jù)實際情況建立完善相關(guān)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考勤制度、請銷假制度、不定時查訪（實地或問詢）制度、群眾監(jiān)督舉報制度、獎勵懲罰制度等。同時，迅速加以落實，以達(dá)到切實轉(zhuǎn)變基層工作人員工作作風(fēng)的目的。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任）

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任）

責(zé)任股室：人事股

整改時限：2014年9月。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，逗硬考核。根據(jù)制定完善的各項制度，組織專門人員，定時或不定時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實地業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；年中和年底對各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格逗硬考核，并落實獎懲制度。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任）

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會主任）

責(zé)任股室：人事股

整改時限：2014年9月。

三、整改工作的要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。按照整改方案落實的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，要對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，立即整改；對違反規(guī)定的工作人員，進(jìn)行誡勉談話和及時處理。

(二)督促檢查，及時通報。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員要對照自己情況，認(rèn)真加以整改。對于個別整改意識淡薄的工作人員，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效。對于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)人員，要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報，并促使其認(rèn)證整改落實。