鄉鎮村級年終考核方案范文

導語：如何才能寫好一篇鄉鎮村級年終考核方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、為了確保我鎮社會治安綜合治理工作的穩步提高。提高全鎮科技防范能力。進一步完善平安互助網和視屏監控系統，對全鎮的社會治安形勢實行動態管理。

二、加強鎮綜治維穩工作中心建設。規范中心的軟件資料，認真搞好中心接防和矛盾糾紛排查調處工作。

三、進一步深入開展平安創建活動。鞏固平安村(社區)創建效果。平安景區的創建活動，打造良好的平安創建宣傳氛圍。

四、加強綜治督查力度。促進群防群治工作和三級治安聯防的有效開展。

五、依照縣綜治委的統一安排。制定好各項專項整治實施方案，加強活動組織建設，寫好活動記錄和總結。．

六、加強矛盾糾紛的排查調處工作。調解矛盾糾紛，化解不安定因素。

七、完善各村綜治維穩工作站的設施建設。

八、加強村（社區）綜治維穩工作站人員的業務培訓。

九、規范綜治軟件資料。全年實行百分制考核，平時檢查督查占20%半年檢查占30%年終檢查占50%

1各村(社區)支部書記、村長聽取安排綜治工作會議記錄不得少于6次(村支兩委記錄)

各村（社區）1年摸排矛盾糾紛不得少于6起；建立規范矛盾糾紛調解卷不得少于3卷。2矛盾糾紛排查。

哨卡值班記錄不得脫漏，38本帳薄記錄內容要規范真實。綜治各項工作計劃、方案、小結、總結要可行、具體、空虛。

促進綜治工作的深入開展。分管綜治的負責人和綜治辦的全體同志對轄區內的各村(社區)各單位每月督查一次。季度總評打分，4加強綜治督查力度。列入年終考評占20％；半年檢查占30％；年終檢查占50％，并把季度、半年、年終考核結果進行通報。

已被采用按級別加分，5獎勵分：信息和典型資料報送后。鎮采用加0．5分，縣采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先進單位獎勵2分，縣表彰的獎勵1分，獎勵總分累計不超過10分。

各類報表列入懲罰分即扣分，6懲罰分：例會簽到信息報送。例會及開會每缺1人次扣0.5分，每次每缺一類報表扣0.5分，發生集體上訪和越級上訪每起扣2分。夜間值班督查情況，全鎮通報批評，每次扣1分，黃牌警告扣2分，積分直接列入年終考評(各村發生可防性案件超過3起扣1分，5起以上扣2分)

要有宣傳資料、記錄、方案、小結、總結。廣播宣傳要有廣播稿，7綜治普法宣傳。宣傳記錄和資料要相符。

十、加強周邊環境的治理和相鄰兄弟鄉鎮村。共建平安和諧新農村。

十一、深入開展普法宣傳活動。開展“五五普法宣傳”和法制進村、進校園活動。

十二、加強學校周邊環境的治理和留守兒童的管理。

篇2

扶貧目標責任書范文一：

為認真貫徹落實習中省市縣關于扶貧攻堅重要指示精神，明確第一書記工作職責，確保精準扶貧、精準脫貧，根據省市縣相關要求，特簽訂精準扶貧工作目標責任書。

一、強化組織領導，形成工作合力

第一書記必須把精準扶貧工作作為當前最重要的工作抓好抓實，要親自抓、負總責，統籌安排好人力物力，充分調動駐村工作隊和村干部的力量，全力支持工作的開展。

二、強化責任追究，確保完成任務

第一書記要按照省市縣的統一部署，確保按期完成精準扶貧工作任務。鎮扶貧開發領導小組將不定期對個貧困村進行督促檢查，凡未在規定時間內完成任務或上級部門驗收不合格的，該村第一書記年終績效目標考核不能評為一等獎(或優秀等次)。

三、制定科學規劃，落實扶貧政策

第一書記要根據上級指示和本村實際情況，科學制定扶貧攻堅發展規劃，扎實推進村級基礎設施建設。認真制定貧困戶五個一批幫扶措施，切實做好貧困戶幫扶工作，確保扶貧工作順利進行。

四、記好工作日志，確保有據可查

第一書記要根據工作實際，認真寫好工作日志，并做好駐村簽到工作。鎮扶貧開發領導小組將不定期對第一書記工作日志和簽到情況進行檢查。

本目標責任書一式三份，鎮扶貧開發領導小組、村支部、第一書記各執一份。

扶貧目標責任書范文二：

為進一步推進我縣扶貧開發工作，落實各鄉鎮(街)扶貧開發工作任務，確保20xx年度扶貧開發任務按期完成，實現精準扶貧、精準脫貧，特與各鄉鎮人民政府(街)簽訂本目標責任書。

一、工作目標

按照精準扶貧、精準脫貧的要求，堅持一村一策、一戶一法的扶貧方針，因地制宜、分類施策，將扶貧開發任務全面落實到村、到戶、到人，以戶為單位制定扶持計劃，采取有效措施，實現精準扶貧。2015年，至少實現1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧;20xx年，實現剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧。

二、主要任務

1、建檔立卡：認真做好建檔立卡工作，精準識別貧困人口。各鄉鎮(街)要健全完善動態管理機制，依托動態信息管理平臺，精準確定貧困對象，將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統，實施精準扶貧到村、到戶、到人，做到戶有卡、村有冊、鄉有簿、縣有檔。

2、脫貧任務：按照精準扶貧到戶、精準脫貧到人的總體要求，認真落實具體幫扶措施，2015年完成 有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口，實行政府兜底保障。

3、移民搬遷：認真執行《xx縣扶貧避災移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規定，精準確定搬遷對象，根據搬遷戶需求選定進縣城、進重點鎮、進社區以及相對集中自建有計劃地予以安置，相對集中自建安置點規模不得低于100戶。積極發展移民搬遷相關配套產業，確保搬遷戶搬得出、穩得住、有產業、能致富。

4、資金管理：加強扶貧專項資金管理，貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發展壯大主導產業以及解決實際生活困難，提升貧困人口自我發展能力。采取有勞動能力年補、無勞動能力月補的辦法，確保專項資金瞄準貧困，服務扶貧。各鄉鎮(街)要認真做好貧困戶產業發展項目申報、組織、驗收等工作，對有產業的貧困戶要根據產業發展情況和驗收結果，通過一卡通直補到戶或集中使用扶持，對無產業、驗收不合格的貧困戶不予補助;五保人群直補到戶。

5、產業扶貧：各鄉鎮要對無穩定產業的貧困人口加大產業扶持力度，鼓勵貧困村發展壯大互助資金協會，充分發揮扶持農村貧困人口專項資金、產業化扶貧項目資金作用，積極推行政府、龍頭企業、金融機構、合作社、貧困戶五位一體的合作模式，支持幫助貧困戶發展蘋果、棚栽、家庭小型養殖以及其它等特色農業產業，帶動貧困群眾穩定增收、脫貧致富。

6、能力建設:整合培訓資源，依托各類職業技術學院、職業培訓機構，對農村貧困人口兩后生、進城務工貧困戶勞動力開展職業技能培訓，對在冊登記貧困戶開展生產實用技術培訓，確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術。

7、整村推進：根據鎮村改革規劃設計，對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧，堅持行業扶貧與專項扶貧相結合的辦法，積極爭取項目和資金，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水、電、路等基礎設施和教育、衛生、文化等公共服務問題，全面改善貧困村基礎設施條件，徹底打通扶貧最后一公里，確保貧困村實現穩定脫貧。

8、組織建設：建立縣、鄉、村、包扶單位四級精準扶貧組織管理體系，層層夯實責任，狠抓任務落實，形成上下聯動、齊抓共管的局面。鄉鎮(街)要成立專門扶貧機構，明確主管領導，落實1名業務骨干具體負責扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責任人，按照鄉鎮(街)的安排部署，落實幫扶措施，帶領貧困戶有計劃、有目的脫貧。

三、考核獎懲

篇3

（一）、對鄉鎮計生統計人員嚴格要求，以專業化、知識化多元化為標準，每月定期進行一次業務培訓和現場練兵，不斷以會代訓對鄉鎮計生所長、計生統計等業務人員對統計基礎知識、報表質量、作用發揮等方面進行了認真的培訓，使他們掌握到了一定的業務知識，收到了一定的效果，從而提高了計生統計人員的綜合素質。

（二）、建立健全了人口與計劃生育統計工作制度，做好經常性統計工作，堅持落實村級計生管理員每月月底到鄉（鎮）計生辦參加報表匯審例會制度和鄉（鎮）計生統計員每月二日到縣計生委統計股參加報表匯審例會制度。今年元至5月份，縣發展規劃股共召開鄉鎮統計員例會5次，應到會120人次，除極特殊情況外，每次例會基本全部到會。

（三）、在嚴格要求統計員提高素質的基礎上，對數據的準確性進行嚴格把關：要求報告單與報表一致，報表數據與日常調查一致，微機輸入數據與報告單、報表一致，對報表不符合實際、數據失真的鄉鎮，進行通報批評。使報表與微機輸入數據真正起到有分析價值的作用。

（四）、不斷改進統計工作方法，堅持統計報表與抽樣調查及年終考核相結合，微機輸入與手工報表相結合，拓寬統計數據采集渠道，將下級數據上報與上報信息反饋結合起來，保證數據上報的準確性。

(五)、對每季度報表數據進行分析,并通報各鄉鎮,以便指導下步工作。

二、認真落實人口計劃，做好人口發展預測工作

（一）、今年元月份根據鄉村人口規模、已婚育齡婦女年齡構成等實際，結合往年人口生育情況的特點，縣人口計生發展規劃股堅持宏觀調控與科學分析，對鄉鎮及時下達2010年生育計劃。由各鄉鎮根據本鄉（鎮）符合生育政策對象數量，合理安排生育指標，做到生育指標落實到人，所有符合生育政策的對象名單逐級上報。首先由村級報到鄉鎮計生辦，然后由鄉鎮計生辦逐人報到縣計生委發展規劃股備案。

（二）、2010年元月發展規劃股對今年人口和計劃生育工作形勢進行了分析和預測，寫出了人口形勢預測警報告，分析新形勢下的人口與計劃生育工作存在的新情況、新問題，研究與人口和計劃生育工作相關的政策、措施，向縣委、縣政府提供了正確的決策依據，及時對各鄉鎮2010年的人口計生工作提出了指導性建議。進一步認清我縣人口形勢，明確任務，創新思路，強化措施，確保全年人口和計劃生育工作目標的圓滿完成。

三、扎扎實實地開展了春季“生殖健康進家庭活動”

（一）、發展規劃股全體人員積極服務于全縣春季“生殖健康進家庭活動”協助和指導鄉鎮認真清查漏檔漏管已婚育齡婦女，要求組織專業隊伍，逐村逐戶排查，澄清已婚育齡婦女底數，康檢對象底數和四術對象底數，結合計劃生育信息錄入情況與民政、公安、衛生等部門聯系，及時將新婚和漏登漏管已婚育齡納入管理，特別是已婚育齡婦女和康檢對象占總人口比例明顯低于正常值的行政村，利用單月康檢的機會，加大排查力度，確保漏登漏管已婚育齡婦女全部納入管理，提高管理率，并按時向市人口計生委發展規劃股上報排查兩漏進度情況并按要求上報兩漏排查情況報告。

（二）、對“四術”任務進行預測和合理分配，指導鄉鎮積極完成“四術”任務，確保人口計劃的完成。

四、規范生育證的管理與發放，進一步簡化辦證手續，嚴格審批程序，確保符合政策生育

（一）、一孩生育證繼續由統計股統一管理，鄉級發放。縣對鄉實行抽查監督，堅持一孩生育證的登記發放制度，要求鄉（鎮）實行生育對象隨時要求領取，隨時發放，做到生育前領證，使符合生育策的對象都能持證生育。對一些工作不認真、把關不嚴的生育證管理員，不同程度進行通報批評和調整。

（二）、發放二孩生育證嚴格按照《河南省人口與計劃生育條例》和《河南省生育證發放管理辦法》的有關規定執行。經過對二孩生育對象深入調查研究，報請市、縣生育證審查審批領導小組的審核決定后，再根據年度人口計劃，決定是否發放二孩生育證。使生育對象做到了持證懷孕和持證生育。

（三）、通過宣傳櫥窗等宣傳形式，公示《河南省生育證發放管理辦法》，增加辦證工作的透明度，讓群眾了解生育證發放程序。

五、進一步搞好對持二孩生育證人員的全程監控

利用單月康檢對當年和下年度持二孩生育證人員進行全程監測，直至生育后采取絕育措施為止。通過監測對當年未生育的及時換發下年度生育證，避免隔年度換證，制止了私自引產流產后換證，對因特殊情況胎兒發育不良，造成的胎兒畸形、死胎等情況必須經縣計生服務站鑒定確診，由縣計劃生育醫學鑒定審批小組審批后同意終止妊娠者方可換證。對持二孩生育證人員的孕情監測一律由鄉鎮計生辦統計員、生育證管理員、計生服務中心B超員三人共同負責把關，對持二孩生育證外流人員，由流動人口管理員嚴格把關，按時寄回合格的康檢證明。定為單月11日鄉級按時以電子郵件形式將持二孩生育證人員的孕情監測表上報縣人口計生委發展規劃股。:

認真貫徹落實“一法三規兩條例”嚴肅生育政策，維護生育證的權威性，維護廣大育齡群眾的合法權益，更好地為廣大育齡群眾提供優質、個性化服務，使生育證審批發放工作經常化、制度化、科學化，根據市人口計生委的要求對持生育證對象實行月報告、零報告、實名報告制度，并搞好持證人員的跟蹤服務。定于每月5日鄉級按時向縣人口計生委發展規劃股上報上月的生育證發放人員登記表及匯總表。

根據駐馬店市人口計生委［2007］44號文關于對持生育證對象實行全程信息化管理服務的通知精神，縣人口計生委下發了泌人口［2007］83號文，并要求各鄉鎮將持一、二孩生育證的已婚育齡夫婦個案信息錄入《駐馬店市政策內全程管理服務系統》，定期對辦證、錄入、監控情況中存在的問題及時通報，工作完成情況列入了鄉鎮年度目標考核內容。

六、搞好目標考核評估工作

篇4

關鍵詞：鄉鎮 內部審計質量管理 思考

隨著新農村建設的不斷推進、審計“免疫系統”理論的提出，鄉鎮內部審計機構和人員高質量履行其監督與服務職能顯得尤為重要。鄉鎮內部審計質量的優劣會影響到內部審計工作的效果。要提高審計質量，關鍵在于加強審計質量管理。因此，提高鄉鎮內部審計質量已成為內審協會、鄉鎮審計機構的一項極其重要的工作。筆者結合當前鄉鎮內部審計工作的特點，對進一步加強內部審計質量談幾點粗淺的看法。

一、對提高鄉鎮內部審計質量的探索

“免疫系統”理論要求審計不僅要依法、程序，而且審計提出的處理意見和審計建議必須符合實際和發展規律；“免疫系統”理論還要求，內部審計既要立足于監督，堅持查處重大違法違紀問題不放松，又要著眼于服務，促進單位加強管理，增收節支。各鄉鎮內審機構在工作過程中要突出并利用好內部審計“內”的特點，努力鄉鎮領導的眼睛和耳朵，把促進部門、單位健康發展作為工作的出發點和落腳點，將審計關口前移，注重預防，增強風險意識，對于審計中發現的問題要及時提出切實可行的改進意見和建議，促進單位健全各項制度、加強財務管理、提高資金效益。

（一）主動作為，積極爭取領導支持

影響鄉鎮內部審計工作發揮其應有作用的一些制約因素有：鄉鎮領導對內部審計是否重視；內部審計能否取得單位各方面人員的理解與支持；內部審計能否取得相關部門的合作；內部審計是否擁有高水平、高素質的內部審計人員；內部審計的技術、方法、條件、手段等等……但從審計實踐看，鄉鎮領導對內部審計是否重視是最重要的因素。領導不重視，工作難開展。作為鄉鎮內審人員，在內部審計這個工作崗位上，不能被動的等領導來重視內審工作，必須積極履行職能，勤奮工作，多向領導匯報工作、多與領導交流溝通，多向領導建言獻策，反映被審計單位存在的問題，提出幫助被審單位加強管理、促進增加效益的建議，讓鄉鎮領導親眼看到、親身體會到內審工作取得的成效，真正實現從“有為到有位”。

（二）科學合理確定審計項目，為提高審計質量尋求捷徑

鄉鎮內部審計是為基層黨委政府服務的，鄉鎮內審機構及人員必須要根據鄉鎮審計人員少、范圍廣的特點科學合理安排內審項目，突出審計重點，以達到事半功倍的效果。內部審計機構在確定審計項目時應考慮以下幾點：一是體現重要性原則，即立項和計劃審計的項目必須是可能存在風險和問題的重點領域、重點資金以及事關基層改革發展穩定大局的重大事項，例如鄉鎮小型公共建設工程項目，“三農”政策執行情況等。二要體現針對性原則，就是要緊緊圍繞鄉鎮黨委政府中心工作和單位管理中存在的薄弱環節，注意選擇群眾密切關注且有舉報的、長期以來未能審深審透的、以前年度審計時發現問題突出的內容進行審計。三是要具有可行性，即審計事項必須與審計活動的要求范圍相適應，并且保證內部審計人力資源能夠達到開展審計活動的要求。

（三）全程監控，為提高審計質量提供程序保障

內部審計的整個過程是內部審計“免疫系統”功能發揮的過程，從審計計劃到審計報告，不管哪一個環節出現了質量問題，都會直接影響“免疫系統”功能的發揮。筆者認為，要充分發揮內部審計“免疫系統”功能，必須切實提高審計工作質量，從審計程序執行規范、審計文書操作規范、審計證據獲取與審計工作底稿編制規范、審計督導和復核規范、審計項目成果與運用情況、審計檔案裝訂與管理規范等入手，把握好審計準備到終結的每一個細節。并細化，見下表1。

（四）掌握方法，努力提升審計質量和成果

鄉鎮內部審計機構除了要規范上述諸多審計行為外，分管鄉鎮內部審計工作的領導、內部審計機構負責人、主審在項目組織實施過程中要把好“四個關口”，不斷提升內部審計的質量與成果。一是把好“深查精查”關。“深查精查”就是要通過查“死賬”與實際情況相結合的辦法，深入了解被審單位的真實情況，掌握被審單位遵守財經法紀和相關制度情況，對發現的問題查深查透，不能遺漏重大違紀違法線索。二是把好“實事求是”關。“實事求是”就是鄉鎮內部審計機構及審計組要如實報告審計情況，它既是審計人員最起碼的職業準則要求，更是內部審計機構能否作出正確結論的關鍵。審計組要將“深查精查”中發現的問題如實報告，不能隱瞞實情，更不能少報、不報和謊報。同時，對存在問題的原因要逆行定性分析，提出切實可行的審計建議和意見。這也是實現審計目標，提高審計質量的關鍵。三是把好“客觀公正”關。“客觀公正”就是對查出的問題定性處理時要堅持客觀公正的原則，不能隨心所欲、任意定性。要按現行法律、法規和制度的要求，在有利于經營管理、有利于團結穩定、有利于促進單位發展原則的基礎上，對查出的問題進行妥善處理。四是把好“利用成果”關。“利用成果”就是要充分利用好審計成果，這也是提高審計工作層次的重要方式。審計部門要利用審計成果來衡量、分析宏觀和全局性問題，提出為鄉鎮管理工作服務和領導決策服務的意見、建議，使審計成果“審有所用，審有所為”。

二、鄉鎮內部審計質量管理存在的弊端

近幾年來，通州區鎮級審計監督職能逐步得到加強，鄉鎮內部審計在促進基層黨風廉政建設，維護財經法紀、促進農村經濟發展中發揮了重要作用。但與“免疫系統”理論提出的“及時識別、處理和化解經濟社會運行中的各種障礙、矛盾和風險”的要求相比還存在一些差距，也存在一些困難，主要表現在：

（一）鄉鎮審計獨立性不夠，內審意識較弱

鄉鎮現有的審計辦公室不屬于審計機關的派出機構，又未經編委核定為鎮級政府內設部門（科室），使得內部審計機構的設置和人員配備缺乏明確的規定，導致部分鄉鎮未能設置單獨的內審機構。據統計，目前，某區20個鎮單獨設立審計辦公室的僅占1/2。另外，大部分內審人員都認為，“內審是得罪人的工作”，被審計對象都在一個鎮上工作，低頭不見抬頭見，工作開展時存在畏難情緒，內審工作獨立性不強，工作開展有時流于形式，后續審計也不能實現，造成對審計中查出的問題及處理意見得不到及時有效的落實，往往是大事化小、小事化了，審計成果得不到體現，影響了內審作用的有效發揮。

（二）鄉鎮審計力量不強，執業能力偏低

隨著社會經濟的發展和新農村建設的不斷推進，審計工作量逐年增加，工作要求也不斷提高，審計力量不足與審計工作繁重等矛盾比較突出。而內審人員多由原來的財務或其他崗位轉職，且其中專職審計人員少，有的靠加班加點、擠時間來完成審計任務，對工程審計、計算機輔助審計知識和技能了解甚少，難以適應審計工作發展的新要求，急待培養和造就一支高素質、復合型、專業化的內審隊伍。

（三）鄉鎮審計領域不夠寬，監督內容較少

近幾年來，通過區、鎮兩級的共同努力，鄉鎮內審在完善鄉鎮經濟體制、輔助鄉鎮領導決策、管好鄉鎮政府資金、維護農民合法利益等方面發揮了重要作用。但少數鎮不能針對審計對象多元、審計內容復雜、縱橫牽連面廣的特點來不斷拓寬內部審計領域及服務面，有的鄉鎮內審還局限于原有的村級財務收支審計、一事一議和村居屆滿審計工作，對投資審計、專項審計、效益審計、管理審計尚未全面展開，使一些鄉鎮審計客觀上缺乏全面而有效的監督。

三、提高鄉鎮內部審計質量的具體實踐

（一）建章立制，推動內部審計工作規范化、正常化

為了規范內部審計工作，提高內部審計質量，根據內部審計工作實際情況，認為內部審計質量控制應包括內部自我質量控制、審計準備階段質量控制、審計實施階段質量控制、審計終結階段質量控制、后續審計質量控制、檢查考核等內容，并設計內部審計通知書、實施方案、報告等多種文書格式，明確了審計對象、操作流程、結果利用等內容，為鄉鎮內審機構開展內部審計工作提供了具體操作指南。各項制度及規范的建立，為鄉鎮內審開展內部審計工作提供了依據和指導。

（二）加強指導，創新工作方式方法提高內審質量

一是組織內審人員參加各類培訓班。區內審協會根據需求制定年度內審業務培訓計劃，指導開展多種形式、個性化的內審專項實務培訓。同時，組織內審人員積極參加省、市各類內部審計培訓班，實現職業教育形式多樣化。二是在組織內部審計項目時創新審計方法。為解決內部審計獨立性相對較弱的問題，內審協會在組織鄉鎮“一條鞭”項目時采取分片交叉審計模式，明確本鎮內審機構負責人不得擔任本鎮項目主審（或組長），避免在審計過程中出現求情等行為，影響審計的客觀公正。另外，通過分片交叉審計形式開展工作，很好的發揮了典型引路作用，帶動了部分內審工作欠規范鄉鎮幫助其完善手續、規范操作，提高內部審計質量。

（三）爭先創優，組織開展內審項目質量考核評比

為了進一步規范內部審計項目實施行為，提高審計質量，出臺優秀內部審計項目評比辦法，定期開展優秀內部項目評比，嚴格按操作規程實施。將內部審計質量評比結果列入年度考核項目，并將考核結果作為年度內部審計工作先進集體、先進個人的重要依據。在年終考核評比結束后，由區政府以書面形式向各鎮、區直有關部門通報考核結果。通過優秀內部審計項目評比和年終考核評估等激勵機制，激發內部審計人員的工作熱情，營造了內部審計機構你追我趕、爭先創優的良好氛圍，有效地促進內部審計質量的提高。

參考文獻：

篇5

一、任務目標

（一）鄉鎮有線電視覆蓋率達到95%以上，行政村有線電視覆蓋率提高到40%以上；行政村3G網絡覆蓋率提高到85%以上。

（二）農村電腦普及率提高15%以上，全縣農戶電腦普及率達到10%。

（三）開展“信息技術鄉村”行活動，年內新發展500戶農村信息中心戶。

（四）加強農村信息化基礎設施建設，年內30%的自然村、98%行政村通寬帶，80%的行政村通3G網絡。

（五）著力建設崇義縣農村信息化互動平臺。

二、主要內容

（一）加強村級信息服務站建設。農村黨員遠程教育網絡在全縣所有行政村設立信息服務點，信息服務點要達到“六有”標準：有固定場所、有明顯標識、有信息服務設備、有信息員、有信息服務記錄、有長效管理機制。為農民提供信息綜合查詢、政務事務咨詢和代辦、信息化技術培訓、文化娛樂等全方位的信息綜合服務。

（二）大力發展農村信息戶。按照三年內（年—2013年）每個自然村和社區全部設立信息戶的要求，今年在全縣新農村建設點及新型村落社區選擇500戶農戶作為信息戶（見任務分配表），信息戶名單于8月31日前報縣農業信息中心（縣新村辦）和縣信息中心。

（三）大力提高農民信息技術應用能力。舉辦“信息技術鄉村行”活動，在新農村建設點開展“信息化技術培訓”活動。電信、移動要針對農民的知識層次和現實需求，安排培訓老師、編寫教材、開展好培訓活動。

（四）著力建設崇義縣農村信息化互動平臺。依托政務信息網縣級平臺，在互聯網上建立崇義縣農村信息化互動平臺，產品交易、勞務招聘等方面的信息，以電腦、手機和有線電視為終端實現村務公開、農技知識、市場信息等實用信息查詢。

（五）全面推進農村信息化基礎設施建設。縣新村辦要協調各通信運營商加快推進“村村通”工程建設，基本消除通信空白自然村落。要結合農村村落區域布局規劃，加快推進自然村通寬帶進度，解決農民上網問題。

三、實施步驟

我縣農村信息化體系建設分三個階段實施：

（一）啟動階段：年8—9月。在鉛廠鎮石底河開展試點，啟動農村信息化和產業信息化應用平臺建設。

（二）試點推進階段：年10—11月。以鉛廠鎮和上堡鄉4個農村信息化示范村為重點推進農村信息化建設。

（三）整體推進階段：年12月。召開全縣農村信息化總結大會，總結經驗，查找不足，帶動全縣農村信息化整體推進。

四、工作分工和工作措施

（一）縣新村辦負責農村信息化體系建設的統籌規劃、政策研究、組織協調、實施管理和指導監督等工作；將農村信息化建設任務納入新農村建設年終考核，對各鄉鎮農村信息化工作進行監督、考核。

（二）縣農糧局負責提供農業政策法規、種養殖技術、農情預警等農業信息；組織農業專家隊伍和農技推廣隊伍，建設農業服務網服務農業生產和解決相關問題。

（三）縣人社局負責提供勞動就業、勞動保障、招聘會、人事考試培訓、社保醫保（包括養老保險、醫療保險、失業保險）等有關信息，利用信息化手段解答農民關注的就業和社會保障問題。

（四）縣衛生局負責提供常用藥品價格、衛生保健、重大疾病防控、衛生政策法規等各類醫療衛生信息。依托農村社區衛生“農民健康數字檔案”平臺，建設覆蓋全縣、快捷高效的公共衛生信息系統，統籌整合醫療信息資源，建立醫療機構基本信息系統和醫療服務價格監控系統。

（五）縣計生委負責提供人口和計劃生育政策法規、辦事程序、生殖健康知識等有關信息，利用全員信息系統服務育齡群眾，解答農民關注的計生問題。

（六）縣氣象局負責提供天氣預報、災害預警等信息，實現農村氣象信息顯示屏系統與農村信息化平臺信息共享。

（七）縣果茶局負責提供臍橙、茶葉、西瓜等主導產業的實用技術信息的上傳更新，農民技術咨詢的答復。

（八）縣電信公司負責電信寬帶網絡在農村的覆蓋，寬帶業務推廣普及，開展信息技術鄉村行和培訓活動，為新發展500戶農村信息中心戶提供優質的網絡接入服務；縣移動公司負責移動寬帶網絡在農村的覆蓋，行政村3G網絡覆蓋率提高到85%以上，移動寬帶業務推廣普及；縣廣電網絡公司負責網絡電視信號在農村的覆蓋，確保年底前各鄉鎮有線電視覆蓋率達到95%以上，行政村有線電視覆蓋率提高到40%以上。

（九）縣文廣局負責完善文化信息資源共享工程建設，鞏固鄉鎮（街道）基層服務中心和行政村（社區）基層服務點，利用公共通信網及已建成的遠程教育網等途徑，傳播文藝演出、實用技術視頻等信息。

（十）縣工信局（縣信息中心）負責制定農村信息化互動平臺技術方案、項目維護和日常管理，對各責任單位的信息更新進行技術指導，對農村綜合信息服務站進行技術支持。

篇6

一、指導思想

全縣森林防火工作的指導思想是：認真貫徹落實國務院《森林防火條例》，堅持“預防為主、積極消滅”的防火方針，以不發生大的森林火災和杜絕人員傷亡為目標，以落實森林防火行政領導負責制為重點，以實施森林防火綜合治理為突破口，進一步加強對森林防火工作領導，切實推進全縣森林防火工作規范化、制度化進程，有效保護青山綠水，使全縣森林火災受害率控制在0.3‰以內，為推進林業又好又快發展做出新的貢獻。

二、森林防火指揮系統

（一）組織領導

縣政府調整了森林防火指揮部，由縣委常委、副縣長任指揮長，指揮部成員由相關單位主管副職組成。明確成員單位職責，實行縣領導干部包鄉、鎮，鄉、鎮和縣直單位干部包村責任制。

縣森林防火指揮部辦公室（以下簡稱縣防火辦）設在縣林業局，由張文海同志兼任辦公室主任。各鄉鎮要成立相應的防火指揮機構，并結合實際制定防火預案，進一步穩定、充實本鄉鎮義務撲火隊。

（二）職責

1、負責全縣森林防火工作宣傳、檢查、監督和指導等；

2、統一部署、調度、指揮全縣森林火災撲救等工作；

3、決定與森林防火工作有關的其它重大事項。

三、森林防火期

每年森林防火期從10月1日至次年5月31日，其中春節和清明節期間為重點防火時期，視天氣情況可以臨時決定森林防火期。

四、森林火災預防

（一）森林防火責任落實

1、召開森林防火指揮部成員，各鄉鎮鄉鎮長、主管副職及重點林區支書參加的森林防火工作會議，專題安排部署冬季森林防火工作，簽訂森林防火責任狀，將森林防火工作納入鄉鎮年終考核內容。

2、各鄉、鎮人民政府要建立森林防火工作臺帳，內容包括會議記錄、工作安排、防火宣傳、值班記錄、火災撲救、處理結果等。縣森林防火指揮部將組織檢查。

3、元旦、春節“兩節”前后，由縣級領導帶隊，組織有關單位，分組對各鄉鎮進行督查，督察內容包括：會議文件精神的傳達落實情況，防火宣傳工作，防火領導機構，撲火器械準備情況，防火隊伍組建情況，防火值班情況，已發生火災的處置工作。

4、縣森林防火指揮部每年對全縣森林火災發生情況進行至少2次以上的通報，并由縣紀委牽頭，嚴格按照《省森林防火工作責任追究暫行辦法》和《森林防火條例》的規定，追究有關責任人的責任。對發生重大森林火災或出現嚴重失職瀆職行為的，隨時予以查究。

（二）森林防火宣傳

1、在縣電視臺滾動播放森林防火標語；縣氣象局新增森林火險等級預報；縣森林防火指揮部辦公室及時森林火險等級預報，將天氣信息以短消息形式發給縣委、政府主要領導，防火指揮部成員，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、分管副職等。

2、各鄉鎮在進入林區的交通要道、森林火災易發區、多發區設立森林防火固定宣傳牌或警示牌，刷寫永久性宣傳標語。清明節等森林防火關鍵時期，組織宣傳車，進村入戶宣傳森林防火，并張貼、發放防火宣傳資料。

3、嚴肅查辦失火縱火毀林犯罪行為，并及時通過新聞媒體曝光，以達到震懾犯罪、教育群眾的目的。

4、按照省、市要求，認真落實“十個一”（一個森林防火命令、發表一次森林防火電視講話、每戶發送一張森林防火明白紙、召開一次森林防火村民大會、給學生上一次森林防火課、開通一段時期的森林防火廣播、開通一輛森林防火宣傳車、刷寫一批森林防火標語、印制一批帶有森林防火警示標志的門票、印制一批森林防火知識讀本）宣傳要求，具體做到“五清”，即：清墳頭，清地邊，清林邊，清礦點，清防火隔離帶內可燃物。

（三）撲火隊伍的組建和培訓

按要求建立健全林區防火隊伍及設施。全縣建立檢查站90個，瞭望哨93個，望火樓3個，撲火隊133支（其中鄉級4支，村級129支），護林員347人（其中專職261人，兼職86人），巡邏隊147支（其中鄉級12支，村級135支）。

（四）嚴格野外火源管理，認真開展“五清”活動

1、森林防火重點期嚴格控制生產性用火，凡因生產需用火的單位或個人，必須按規定權限經過政府或森林防火辦事機構的批準。一是建立巡山護林員制度。按照森林資源分布區域和其特點對森林防火重點地段，各村確定專職巡山護林員。二是建立特殊人群的監控制度，對呆傻等智障人員及兒童實行重點監控，并造冊登記，落實監護人責任，以防弄火成災。

2、春耕生產、清明上墳、整地造林等野外用火高峰期，各鄉鎮均要以村組為單位，組織力量進行巡查，制止野外違章用火。

3、認真開展“五清”活動。“五清”具體標準為：

(1)林區的墓地墳頭要清理距墳頭10米，并對其分布、數量、墳主基本情況都要登記造冊，落實墳主防火責任狀。

(2)地塊內、地邊的秸稈、雜草等可燃物要徹底清理，火燒跡地的翻耕落實到戶，及時清理。

(3)林邊的枯枝落葉、腐殖質、雜草秸稈等地表可燃物要徹底清理離林邊50米或挖坑填埋。

(4)鄉鎮村要組織人員對轄區內的礦點、加油氣站周圍、危險企業周圍，民宅周圍和學校附近火災隱患（雜草等可燃物）的清除工作。

(5)各林區開設防火隔離帶清理，防火隔離帶至少30米。

（五）防火值班

森林防火期內，縣森林防火指揮部辦公室、各鄉鎮人民政府必須堅持24小時值班制度，同時要有領導帶班。防火值班電話在轄區內公示。各鄉鎮值班電話和值班安排按規定報縣防火辦，縣防火辦、縣監察局，縣委、縣政府兩個督查室對各鄉鎮值班實行不定期檢查。

五、森林火災的撲救

（一）火情報告

1、各鄉鎮一旦發生森林火災，必須立即向縣森林防火指揮部辦公室報告，同時報告分包本鄉鎮的縣級領導。

2、縣界附近的火災，各鄉鎮和縣防火辦應及時報告縣森林防火指揮部指揮長。

（二）火災撲救

1、接到火情報告后，所在鄉鎮主要負責人和撲火應急隊伍必須在30分鐘內趕赴火災現場參與撲救。聯系該鄉鎮的縣級領導應當及時調度聯系該鄉鎮后援單位的撲火隊伍趕赴鄉鎮參與撲救。

2、需要調動其它鄉鎮及縣森林防火縣級專業撲火機動力量支援鄉鎮撲火，由鄉鎮主要負責人向縣森林防火指揮部提出申請，由縣森林防火指揮部指揮長決定。

3、縣級撲火機動力量由縣防火辦按照指揮長的決策統一調度指揮，接到命令20分鐘內出動。任何單位不按調度命令及時出動而貽誤戰機的，追究單位主要負責人的責任。

4、凡出動縣級撲火機動力量參與撲救的，聯系該鄉鎮的縣級領導和縣森林防火指揮部領導應當到達現場靠前指揮。

（三）安全保障

各級撲火隊伍在火災現場要服從指揮部的統一調度指揮，嚴禁擅自行動，嚴禁動員老、弱、婦、幼人員上山撲火，確保人身安全，在火場要安排熟悉地形人員給撲火隊伍帶路。

（四）后勤保障

用于撲救森林火災的車輛由各應急分隊所在單位提供，縣級撲火隊伍的裝備費、交通費、生活補助費由縣財政解決，鄉鎮撲火隊伍所需費用由各鄉鎮解決。

篇7

在接縣上相關文件后，我鄉高度重視學習推廣活動，于8月28日召開了鄉黨政聯系會議專題研究部署學習推廣文建明工作法相關工作，成立了以鄉黨委書記為組長的學習推廣活動領導小組及相關工作小組，制定完善了學習推廣活動方案，明確了時間步驟及方法要求。并于9月1日召開了全體鄉機關干部、各村（社區）常職干部、大學生村干部參加的鄉學習推廣文建明工作法動員會，會上鄉黨委副書記同志對學習推廣文建明工作法作了詳細的安排部署，黨委書記同志對學習推廣活動提出了具體的要求及強調學習推廣活動應注意事項。在縣上召開推進會后，我鄉于11月2日召開了鄉黨政聯席會議，進一步對推進學習推廣文建明工作法作了詳細周密的討論和研究。11月4日全鄉再次召開了全體鄉機關干部、村（社區）常職干部、大學生村干部參加的學習推廣文建明工作法推進會，會上，鄉黨委書記同志重申了學習推廣活動的重要性和目的意義及學習推廣活動重點和中心。

二、注重結合、突出重點

自開展學習推廣文建明工作法以來，我鄉結合自身實際，營造學習推廣氛圍，突出學習推廣的重點，主要開展了以下工作：

一是認真開展“三制”工作：結合我鄉實際，將我鄉工作歸納為業務工作、中心工作和應急工作三大板塊，逐項清理已有各項制度，修訂完善了我鄉業務工作、中心工作、應急工作各項工作制度，進一步修訂完善了《鄉黨委班子分工》、《鄉機關崗位職責》、《鄉村組干部管理制度》、《鄉大學生村干部管理制度》，使每一名鄉村組干部都明確了自己的業務工作范圍、中心工作重點和應急工作職責，確保了全鄉各項工作緊張有序的開展。

二是全力推進“三定”工作：定崗方面，結合我鄉實際，根據現有編制，進一步明確崗位設置，按照2007年機構改革方案進一步明確了鄉黨政辦公室、經濟社會發展辦公室、農村經濟技術服務中心、社會事務服務中心、計劃生育服務站的定崗工作，并根據崗位設置進一步明確了各崗位的職責和任務；定員方面，由于目前我鄉未能達到滿編，不能形成崗位競爭，故由鄉黨委統籌安排確定了我鄉的崗位人員，待時間成熟后，我鄉將嚴格按照“雙向選聘、擇優選任、人崗相適”原則，采取“個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序進一步完成定員工作；定酬方面，我鄉采用“基本工資+績效補助”模式計發。其中，基本工資為現在干部每月實領工資，績效補助包含業務工作、中心工作、應急工作三部分計發的績效補助，對業務工作實行定崗定補制，嚴格定時定點簽到考勤，按出勤情況計發補助；對中心工作實行積分制，按完成進度和實際效果積分，每月小計、季度公布、年終匯總，按個人積分計發績效補助；對應急工作實行獎勵制，根據任務輕重、工作態度、完成情況給予獎勵。鄉黨政領導的績效補助，按分管工作接受縣委縣政府考核結果等次結合上崗人員績效等次補助計發（績效補助以年終目標保證金的方式兌現）。事業上崗人員的報酬，比照同類上崗公務員報酬標準進行核算。

三是穩步推進“三教育”工作：制定了完善了鄉干部教育工作制度、黨員教育工作制度、群眾教育工作制度等系列制度，將三項教育納入常規工作來進行管理。干部教育方面，利用鄉村兩級干部大會、鄉黨委領導下鄉工作等機會，加強對鄉村干部的教育，培養全鄉干部的親民、愛民、為民情懷，提高了全鄉干部的業務能力和政治素養，切實加強了全鄉干部隊伍的建設，打造了一支全心全意為民服務的優秀鄉村干部隊伍，在全鄉形成了服務群眾的樸實政風。黨員教育方面，根據我鄉黨委班子領導聯系片制度，各黨委班子成員分別到所聯系的村給普通黨員上黨課，鄉機關、學校等事業單位由鄉黨委書記親自授課，通過對黨員的教育，提高了全鄉黨員的修養，增加了黨性，打造了一支講黨性、重品行、作表率的黨員隊伍，在全鄉形成了代表人民利益的優良黨風。群眾教育方面，利用農村村民代表會議、各組群眾會議、群眾“一事一議”會等機會加強對普通群眾的“十好”教育，邀請老黨員、先進典型、黨委領導到村開展形勢教育、法制教育和感恩教育等教育活動，切實提高了全鄉群眾的愛黨愛國、遵紀守法、明禮誠信、勤儉持家、團結友善、衛生美好、文明新風、熱心公益、安全穩定、雙帶致富思想意思，在全鄉范圍了營造了和睦共處的淳樸民風。

四是深入開展“兩下”大走訪活動，結合我鄉年初制定的創先爭優干部大走訪活動，深入開展“兩下”活動，下訪尋問題方面，進一步建立健全接待日、領導接待日、逢場天開門接訪、約訪懇談等制度，及時掌握社情民意，知民情、訪民憂、解民難。每月安排不少于5天時間，組織鄉村（社區）干部帶著《“兩下”大走訪活動記錄本》進村入戶，尋找產業培育、經濟發展、基礎設施建設、政務服務、和諧穩定等各方面的問題，并分類梳理建立臺賬。村（社區）兩委每月安排一天時間對大走訪收集的問題進行分析研究、處理，每月上報一次走訪情況統計表，第半年召集1次全體黨員干部、村（居）民代表研究解決問題的辦法，村（社區）解決不了的問題上報鄉黨委政府，由鄉黨委政府召集相關單位人員專題研究，提出具體解決方案，由鄉黨政辦發出《督辦通知》交鄉屬業務主管單位和村（社區）及村（居）民代表聯動解決。組織黨代表、人大代表、政協委員對鄉黨委書記、鄉長以及鄉、村（社區）干部解決問題的態度、方法、效果等提不足、找缺點，對提出合理建議意見的給予獎勵。實行“回訪評價”，定期組織對走訪問題解決效果進行回訪評價，對未辦結和解決效果不佳的責令聯系村干部和業務主管單位限期整改，群眾不滿意臺帳不銷號，將干部走訪情況納入對干部的年終考核。目前，全鄉通過大走訪下村尋問題已收集到各方面的群眾問題800余個，其中大部分已回復辦結，剩余的正在督辦當中。下村解難題方面。建立干部聯片包村制度，按照鄉黨委制定的聯系村（社區）制度，每周集中2-3天時間，各聯系村干部深入村組，幫助農民群眾解決影響生產生活的突出問題。結合便民服務站點建設工作，建立民事代辦制度，在村級組織活動場所設置便民服務代辦點，公開代辦事項內容、范圍、服務流程，按照“受理、代辦、回復”的程序，村（社區）干部兼任代辦員，輪流坐班代辦民事，負責收集和轉接農民群眾需上級審批或終結辦理的各項事項。建立上門服務工作機制，開通服務熱線，將聯系片、聯系村的鄉鎮干部和村（社區）干部的聯系電話全部在各村（社區）村務公開欄內進行公開，群眾有急事難事，做到“電話一打，干部到家”。

五是堅持落實“兩集中”制度：圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務、集中理財。集中服務方面，充分發揮鄉便民服務中心作用，將一些常規性、流程式的服務內容移到鄉便民服務中心（入駐便民服務中心的窗口有民政辦、計生辦、勞動保障服務中心、國土所、林業站、財政所的家電下鄉業務等），方便群眾辦事，并采取輪流值班制度，鄉分管領導每日輪流到鄉便民服務中心座班，解決一些業務部門不能辦理之業務。集中理財方面，鄉財政所履行會計、出納職責，實行收支分線、村財鄉管、財務統管。強化對村（社區）會計的業務培訓工作，農戶“一事一議”資金、各項公眾資金一律由鄉上代管。對各單位、各村組的所有賬目實行分類管理，運用電算化軟件取代手工做帳，財務直接核算到村組、到項目、到農戶，資金支配使用權仍歸屬各村（社區）、各鄉屬單位。村級集體資金由鄉財政所專戶管理資金，由鄉農村經濟技術服務中心管理帳務，并及時向群眾公開賬目。

篇8

2013年是貫徹落實黨的十精神的開局之年，是沖刺全國百強的決戰之年，也是創建全省畜牧強市的關鍵之之年。全市畜牧獸醫工作要以轉變畜牧業發展方式為主線，以創建全省畜牧強市、畜禽養殖標準化“四級聯創”為抓手，突出質量安全，加大標準化規模養殖推進力度，加大重大動物疫病防控力度，加大質量安全全程監管力度，加大規模養殖治污力度，加快推進現代畜牧業科學發展。

二、發展目標

(一)畜產品產量工作目標。生豬出欄85萬頭，同比增長9%；肉牛出欄2.5萬頭，同比增長16.3%；山羊出欄35萬只，同比增長15.9%；家禽出籠600萬羽，同比增長12%；禽蛋產量達到6000噸，同比增長10.2%；肉類總產量達到8萬噸，同比增長11.3%；畜牧業產值26億元，占農業總產值的比重提高到45%。

(二)重大動物疫病防控目標。重大動物疫病依法強制免疫密度達到部、省規定標準，免疫抗體合格率達到80%以上；豬、牛、羊、禽發病死亡率分別控制在3%、1%、4%和8%以內；家畜血吸蟲病感染率控制在1%以內。確保不發生區域性重大動物疫情。

(三)畜產品質量安全目標。畜產品“瘦肉精”、三聚氰胺、獸藥殘留抽樣檢測合格率均保持100%；動物產地檢疫率、屠宰檢疫率分別達到90%以上、100%；病死動物及其產品無害化處理率達到100%。確保不發生重大畜產品質量安全事件。

(四)養殖污染物減排目標。畜禽規模化養殖場糞污處理率達到100%，在消化養殖源新增量的同時，確保畜禽規模化養殖源化學需氧量、氨氮排放量在上年基礎上得到穩定削減。

三、主要措施

(一)著力提升畜牧強市創建水平。按照“美麗鄉村、美麗”、“把農村當公園建、農業項目當景點建”的總體要求，認真實施《市創建畜牧強市實施方案》，鞏固上年創建成果，全面做好創建各項基礎工作。一是加快推進畜牧生產方式轉變。深入開展畜禽養殖標準化“四級聯創”活動，大力推廣生豬“150”、肉牛“165”、肉羊“1235”、蛋雞“153”等家庭式標準化規模養殖模式，力爭全年新創25個畜禽標準化養殖示范場，其中市級以上突破10個，新增標準化養殖模式50棟以上。二是加快推進畜牧產業化經營。加大對畜牧龍頭企業的扶持和培育力度，力爭2013年畜牧業加工值與產值之比達到2.5∶1。突出抓好正大畜牧有限公司總部做強，鞏固豬小龍、雞小龍，發展屠宰加工。指導“清江肉聯”規范運行，延伸加工，力爭全年屠宰加工肥豬20萬頭,交易活豬40萬頭，實現交易加工產值10億元以上。抓好金旸畜牧、現代牧業、祥旺畜牧、佳宏農牧、九鼎牧業等骨干企業壯大和品牌建設，提高市場競爭力。啟動畜禽標準化養殖信息網絡工程，以能繁母豬存欄200頭以上規模場為重點，力爭年內現有萬頭豬場全部建成信息網絡工程示范場。三是加快推進現代畜牧業示范區建設。按照《市現代畜牧業生豬示范區建設方案》，加大工作力度，突出綜合性、示范性、標志性點面工程，放大亮點，彰顯特色，高標準全面完成年度目標建設任務。四是加快推進畜牧專業合作組織規范。根據產業發展規劃和優勢產業布局，充分發揮專業合作組織技術推廣、行業管理、維權保障、市場開拓、聯結各類市場主體的作用，推行產銷直掛、訂單生產。拓展“喜洋洋”，爭創“山旮老”省級著名商標，繼續保持全省肉羊加工領先水平。

(二)著力抓好重大動物疫病防控。在鞏固現有防疫體制、完善考核機制、全面抓好落實的同時，扎實組織開展“重大動物疫病防控滅源攻堅年”活動，重點推進“四個規范”，抓好重大動物疫病防控延伸績效管理，確保不發生區域性重大動物疫情。一是規范四季防疫。在提高春秋兩季強制免疫質效的基礎上，對規模飼養場實行程序化免疫，對農戶分散飼養畜禽實行集中免疫與補欄補免和適時強化免疫相結合制度，推進免疫常態化。二是規范報免報檢。進一步抓好村級報免報檢室建設，健全制度，強化管理，嚴格考核，堅持開展建設和運行達標競賽，在發揮作用和有效運行上下功夫。三是規范建檔追溯。分級建立健全養殖檔案管理信息數據庫，完善市鄉可追溯體系建設，將建檔追溯工作納入鄉鎮畜牧獸醫服務中心年終考核。四是規范應急處置。加強獸醫實驗室規范建設，完善疫情監測和疫情報告制度，對感染重大疫病或疑似染疫的畜禽和同群畜禽，采取“露頭就打”，做到處理有序、徹底、安全、有效。實施家畜布魯氏菌病、結核病監測和凈化，抓好家畜血吸蟲病綜合防治。

(三)著力強化畜產品質量安全監管。按照常態監管、例行監測、重點監控的方針，堅持從嚴管理、從嚴執法、從嚴處置的原則，以提高素質、健全體系、改善條件、全程監管為重點，加強畜牧獸醫綜合執法，努力構建畜產品質量安全監管長效機制，全面加強動物衛生監督工作，確保監督覆蓋面達到100%，監督執法立案率80%以上、結案率100%，病死畜禽舉報、投訴查處率達到100%。一是強化投入品監管。堅持抽樣監測、拉網排查和日常巡檢相結合，對獸藥、飼料生產、經營企業檢查面達到100%，每月抽檢獸藥、飼料等產品不少于2批次。嚴格GMP、GSP管理，按照“三禁兩規范”的要求，嚴格落實休藥期制度，全面規范獸藥使用。二是強化屠宰環節監管。嚴格執行畜禽進入屠宰場（點）監督查驗、檢疫申報、宰前檢查、同步檢疫、檢疫結果處理以及檢疫記錄等法定程序。進一步強化生豬定點屠宰場（廠）待宰生豬“瘦肉精”檢測，實行屠宰企業自檢與動物衛生監督部門抽檢相結合、動物衛生監督部門現場速測與實驗室檢測相結合的工作方式，切實做到“瘦肉精”檢測與生豬檢疫同步。三是強化流通環節監管。積極與相關部門合作，加強對畜禽販運、交易行為的監管，嚴厲打擊私屠亂宰、販運銷售病死動物等違法行為。四是強化重點專項整治。在重點區域、重點環節有針對性地開展畜產品質量安全“拉網式”專項整治，突出抓好獸藥經營使用、餐飲服務業、集體伙食單位動物及其產品質量安全專項整治，確保畜產品安全消費。

篇9

公司目標責任書范文(一)

防汛抗洪事關人民群眾生命財產安全和經濟社會穩定健康發展。為了認真做好20XX年防汛工作，確保我鎮防洪安全，根據《陜西省實施防洪法辦法》、《陜西省河道管理條例》、《商洛市重大防汛安全事故行政責任追究辦法》和《山陽縣20XX年度防汛工作目標責任書》的要求，天橋鎮人民政府與各村委會特簽定20XX年防汛工作目標責任書，內容如下:

一、認真貫徹安全第一、常抓不懈、以防為主、全力搶險的防汛工作方針。發生一般洪水時，確保重要堤防不決口，已監測的滑坡失事不傷人; 出現超標準洪水時，按防洪預案全力以赴抗洪搶險，確保人民群眾生命財產安全，使災害損失降到最低。

二、各村委會要具體負責轄區內的防汛安全工作，村黨支部書記、村委會主任是防汛工作的第一責任人，實行包地域、包險工險段、包地質災害隱患點的防汛包干責任制。

三、負責組織制定本轄區內主要河流、險工險段、地質災害隱患點的防御預案和防、搶、撤方案。

四、負責轄區防汛機構的組建，落實防汛職責、任務;組建以民兵為骨干適應防大汛、抗大洪、搶大險、打硬仗的防洪搶險隊伍;組織汛前、汛中、汛后檢查，及時消除度汛隱患。

五、每個村負責籌集編制袋500個，鐵絲200斤，鐵锨15把，木樁150個，老虎鉗5把，扎繩一捆，鐵錘2把，手電筒15把，砂石50立方米。

六、負責組織做好本轄區內的災情收集報告工作。即災情發生1小時內報消息， 1日內報災情，大范圍災害最多不超過2天。

七、涉及有重點險工險段和地質災害隱患點的要落實監測人員及責任，監測人員必須填寫好監測記錄。發生險情要及時災情信號。

八、在有險情預警時負責組織受威脅戶的群眾撤離到安全地帶，并轉移財產，做好安置工作，確保人民生命財產安全。

九、認真落實汛期24小時值帶班制度，確保通訊聯絡暢通，雨、汛情快速準確接收，并及時傳送到各防汛監測點。

十、加強學習和宣傳《防洪法》力度，增強廣大干部群眾的水患意識，提高防汛搶險、避險能力。

鎮政府將把各村防汛目標責任書的執行情況納入年度考核，對未認真履行職責，工作不力，指揮不當，造成重大損失者，依照《防洪法》和《商洛市重大防汛安全事故行政責任追究辦法》的規定嚴肅處理。

公司目標責任書范文(二)

鄉鎮防汛目標責任書范文

為了切實做好20XX年防汛工作，保障防洪安全，根據《中華人民共和國防洪法》要求，鎮政府與各村簽訂20XX年防汛目標考核責任書如下：

一、村主任對防汛工作負總責，全面落實抗洪搶險預案相關措施。一旦發生洪水災害，要快速啟動預案，及時組織洪水危險人員撤離，全力組織涉險工程搶護，果斷指揮調度，確保在防御洪水標準內河道堤防不決口，確保在防洪水標準內水庫和水電站不垮壩，確保河道、集鎮、水庫下游和山洪災害易發區群眾汛期生命安全，最大限度減輕洪水災害損失。

二、負責充實健全防汛指揮機構，落實行政首長負責制、分級負責制、防汛值班責任制及村干部包地域、包河段、包水庫、包防滑地段的防汛分工責任制，并將責任人名單于4月底報鎮防汛辦備案。同時做好《防洪法》的宣傳貫徹，加強村干部防洪職責教育和防汛知識培訓，克服麻痹思想，增強防汛意識，提高防汛決策水平。

三、負責組織編制和審定本村內江河堤防、水庫、滑坡地段的防洪調度計劃和防、搶、撤預案，并宣傳落實到戶到人，落實各項度汛措施，組建好以民兵為干的防汛搶險隊伍。村級要備齊各類防汛搶險物資，做到專庫儲存、專人管理。

四、負責轄區內水庫、水電站的防洪安全管理，加強對安全管理措施的督察落實。了解掌握安全運行狀況，健全信息聯絡報告制度，及時發現和處置安全隱患。

五、負責組織開展汛前、汛期、汛后安全檢查，明確安全責任人，及時消除防汛安全隱患。落實轄區堤防、水庫、滑坡地段安全檢測員、防汛安全員、防汛物資保管員、汛情信息報警員。

六、在鎮防汛指揮部的統一指揮下，負責做好本村轄區內的洪水調度和局部暴雨洪水的搶險工作。當轄區內發生暴雨洪水時，必須及時將雨汛情向鎮匯報和水庫單位傳遞。

七、負責轄區內江河、水庫下流河溝、排洪溝的清淤、清障工作，必須達到行洪斷面要求。

八、汛前落實防汛抗旱值班制度，密切監視和及時掌握汛旱情動態，重大汛情10分鐘內上報鎮防汛抗旱指揮部。

九、全面主動防抗干旱災害，出現災害后，要精心安排，靠前指揮，組織調度各類水利工程投入供水灌溉，協調動員群眾全力抗旱。一旦旱情加重，要千方百計確保旱區群眾生活用水安全，盡全力滿足農田抗旱灌溉要求，最大限度減輕干旱災害損失。

全面完成以上工作任務，為經濟社會發展提供安全保障。如因工作不力，未完成某項任務，或貽誤時機，造成重大經濟損失或人員傷亡者，按《陜西省防汛責任制追究辦法》嚴肅處理。

公司目標責任書范文(三)

防汛抗洪事關人民群眾生命財產安全和經濟社會穩定健康發展。為了認真做好20XX年我鎮防汛工作，確保我鎮防洪安全，根據《西和縣20XX年度防汛工作目標責任書》的要求，何壩鎮人民政府與各村委會特簽定20XX年防汛工作目標責任書，內容如下:

一、村支書、主任為第一責任人，對防汛工作負總責，全面落實抗洪搶險預案相關措施。一旦發生洪水災害，要快速啟動本村防汛應急預案，及時組織洪水危險人員撤離，全力組織涉險工程搶護，果斷指揮調度，確保在防御洪水標準內河道堤防不決口，確保在防洪水標準內水庫和水電站不垮壩，確保河道、集鎮、水庫下游和山洪災害易發區群眾汛期生命安全，最大限度減輕洪水災害損失。

二、負責充實健全防汛指揮機構，落實行政首長負責制、分級負責制、防汛值班責任制及村干部包地域、包河段、包水庫、包防滑地段的防汛分工責任制，并將責任人名單于5月底報鎮防汛辦備案。同時做好《防洪法》的宣傳貫徹，加強村干部防洪職責教育和防汛知識培訓，克服麻痹思想，增強防汛意識，提高防汛決策水平。

三、負責組織編制和審定本村內河堤、水庫、滑坡地段的防洪調度計劃和防、搶、撤應急預案，于5月底前上報鎮防汛辦，并將宣傳落實到戶到人，落實各項度汛措施，組建好以民兵為骨干的防汛搶險隊伍，一般由30-50人組成。村級要備齊各類防汛搶險物資，做到專庫儲存、專人管理，每個村負責籌集編制袋100個，鐵锨15把，木樁150個，老虎鉗5把，扎繩一捆，鐵錘2把，手電筒15把，砂石50立方米。

四、負責轄區內水庫的防洪安全管理，加強對安全管理措施的督察落實。了解掌握安全運行狀況，健全信息聯絡報告制度，及時發現和處置安全隱患。

五、負責組織開展汛前、汛期、汛后安全檢查，明確安全責任人，及時消除防汛安全隱患。落實轄區堤防、水庫、滑坡地段安全檢測員、防汛安全員、防汛物資保管員、汛情信息報警員。

六、在鎮防汛指揮部的統一指揮下，負責做好本村轄區內的洪水調度和局部暴雨洪水的搶險工作。當轄區內發生暴雨洪水時，必須及時將雨汛情向鎮匯報和水庫單位傳遞。災情發生1小時內報消息，1日內報災情，大范圍災害最多不超過2天。

七、負責轄區內江河、水庫下流河溝、排洪溝的清淤、清障工作，必須達到行洪斷面要求。

八、認真落實汛期24小時值帶班制度，確保通訊聯絡暢通，雨、汛情快速準確接收，并及時傳送到各防汛監測點。

九、全面主動防抗干旱災害，出現災害后，要精心安排，靠前指揮，組織調度各類水利工程投入供水灌溉，協調動員群眾全力抗旱。一旦旱情加重，要千方百計確保旱區群眾生活用水安全，盡全力滿足農田抗旱灌溉要求，最大限度減輕干旱災害損失。

十、鎮政府將把各村防汛目標責任書的執行情況納入年度考核，對未認真履行職責，工作不力，指揮不當，造成重大損失者，依照有關規定進行嚴肅處理。

公司目標責任書范文(四)

為切實做好防汛工作，確保全縣安全度汛，保障人民群眾的生命財產安全，根據《安全生產法》、《中華人民共和國防洪法》、《河道管理條例》、《防汛抗旱安全事故責任追究暫行辦法》等有關法律、法規，特制訂20**年防汛責任書。

一、 責任目標

出現設計標準以內的洪水，大中型水保淤地壩不垮壩，主要河道堤防保安率達90%，縣城不淹城區或縣城通過搶、撤、避等措施不發生人員傷亡，農村中小學、沿河沿溝礦山企業和村莊等沒有人員傷亡和重大經濟損失;出現超標準洪水時，所有防汛重點區域、骨干工程和要害部位，能夠按預定方案有秩序地高效實施搶險和撤離避險措施，在確保人身安全的前提下，經過全力搶險，最大限度地減少洪災損失。

二、 責任要求

1、 認真宣傳貫徹國家防汛工作的法律、法規、政策。

2、 落實各鄉鎮防汛搶險指揮機構、防汛責任制、防汛搶險應急預案、防汛搶險隊伍、防汛搶險物資、值班人員。

3、 汛前、汛中要對全縣的河道、危房住宅、學校、邊山峪口、工礦企業等防洪重點進行檢查、巡查，發現安全隱患，及時采取有效措施加以解決，不留隱患。

4、 嚴格汛期24小時值班和領導帶班制，確保通訊暢通。

5、 險情發生時，能按已定應急預案和現場情況迅速組織力量，全力抗洪搶險，有力有效實施搶、撤、避行動，將災害減小到最低程度，確保人民生命財產安全。

6、 汛后對防汛工作進行經驗教訓總結、評估，把情況及時上報。

公司目標責任書范文(五)

治超目標責任書范本

為認真貫徹落實省、市、區關于治理非法超限超載車輛運輸、確保道路交通安全的精神，加強對貨源裝運地、道路運輸企業、道路運輸從業人員的監督管理規范貨運市場秩序，明確目標責任，特制定本目標責任書。

本目標責任書遵循公開、公平、公正、實事求事的原則制訂。

治理非法超限超載運輸工作是在西溫莊鄉人民政府的統一領導和安排下進行。各相關單位及源頭企業應建立相應的工作機構，落實目標，責任到人，主要領導是第一負責人，積極開展治理超限超載車輛工作。

各相關單位及源頭企業必須按照《頭天治理非法超限超載車輛確保交通安全的通告》和《山西省人民政府關于治理非法超限超載車輛確保交通安全的意見》的相關規定，要積極配合上級部門，要在各自辦公區懸掛版面，設立警告、警示牌。

各村(居)要按照屬地管理的原則，加強對轄區內運輸車輛的管理。各村(居)協管員工進駐各裝載貨物源頭，對轄區出廠(場)車輛的裝載情況進行嚴格監管，杜絕超限超載車輛出廠(場)上路。

各相關單位及源頭企業要進一步加強人員素質，確保在治超工作中無違紀現象發生，一經發現，從嚴從重處罰。

篇10

重塑思想道德文化體系是夯實農村精神文明建設，提高思想道德素質基礎性工程，是弘揚“厚德、崇文、務實、創新”的精神的有效載體。優化全鎮思想道德文化服務體系，重塑村規民約道德標準，大力弘揚中華民族傳統美德，有利于引導村民自覺摒棄舊觀念、舊習俗，讓廣大群眾充分享受道德文化帶來的實惠，助推社會主義核心價值體系建設，為構建“產業、文化、生態、和諧”四個提供精神動力、道德支撐和文化環境。

二、總體目標

切實注重傳承與創新相結合，深入挖掘本土鄉村文化，突出思想道德建設的同時大力弘揚中華民族傳統美德，營造全鎮良好公共秩序；樹立“仁、義、禮、智、信”道德標準，全面提升公民思想道德素質；加強農村公共文化服務體系建設，著力滿足村民精神文化需求；深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育活動，扎實推進各村（居）思想道德文化陣地建設；引導農民群眾樹立先進的思想觀念、養成科學健康的生活方式，構建協調穩定的社會秩序，形成和諧文明的人際關系，共建道德文明新風尚。

三、主要任務

從“仁義禮智信”五種道德標準出發，抓好仁愛工程、道義工程、禮儀工程、學習工程、誠信工程建設，立足于育民、富民、智民、塑民，以文化引領，加強道德建設為抓手，深入開展道德主題教育實踐活動，不斷優化公共文化服務體系，努力營造健康向上的人文環境。

（一）以人為本，實施仁愛工程

一是仁政工程。繼續推行“三三兩兩抓基層，五四三二一強服務”機制，深化基層民主自治。落實和完善黨建工作責任制，切實做到“為政者，重品德，有公心”。通過教育實踐，使黨員干部成為思想道德建設的實踐者、推動者和引領者。二是愛心工程。開展關愛他人、奉獻社會的教育實踐活動。教育引導廣大干部群眾從點滴小事中體現愛心，從感恩社會、感恩國家、感恩人民延伸到對黨、對祖國、對社會主義、對人民的熱愛，弘揚民族優秀文化傳統和革命精神。

（二）公平正義，實施道義工程

一是實施幫扶工程，先進村帶后進村。以幫扶共同富裕為目標，共建共享，為后進村注入新鮮血液；以專合社、協會為載體，充分發揮組織協調能力，助推鎮村經濟良性穩定發展，帶領群眾共同致富。二是實施志愿服務工程。培育廣大干部群眾養成“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，樹立道德正義感和道德原則立場，開展關愛留守學生、空巢老人、農民工、殘疾人等志愿服務活動，注重人文關懷和心理疏導，培育理性平和、和諧包容的社會心態。

（三）孝德恭敬，實施禮儀工程

一是實施德孝先行工程。充分利用宣傳陣地，組織開展形式多樣的德孝專題教育活動，宣講中華民族優秀傳統美德，引導廣大干部群眾樹立德孝觀念，做到“與人善，孝為先，敬老弱，助病殘”，形成正確的養老觀念。在全社會形成孝敬父母、關愛兒童、崇榮拒恥的良好風尚。二是文明禮儀工程。以懂禮貌、知禮儀、重禮節為主題，教育引導廣大干部群眾知義明禮、互助友愛、和諧相處、遵紀守法。積極開展現代文明禮儀實踐活動，使每個公民自覺遵守公共行為準則，不斷增強農民民主法制意識，自覺維護公平正義，做到“鄰里事，多商議，忍讓先，心地寬”。

（四）提高素質，實施學習工程

一是全民學習工程。大力倡導“全民學習，終身學習”的理念。不斷完善鎮村學習陣地，拓展廣大干部群眾的知識面，提高科學文化素質，以形成“人人皆學、時時能學、處處可學”的教育新局面，做到“多學習，少扯皮，添本領，事爭先”。二是組織培訓工程。深入推進學習型組織創建，突出多渠道學習模式，針對鎮機關干部、村（居）干部、黨員、村民制定不同的學習內容，采取學習例會、中心組學習、專題講座、遠程教育、座談等方式，積極拓寬培訓渠道，不斷改進培訓方式。突出崇尚知識，追究真理的主體，共同學習，共同進步。

（五）忠于職責，實施誠信工程

一是社會誠信工程。突出誠實守信，倡導“誠信為本”，不斷加強社會誠信建設，加大對企業失信行為的懲罰力度，努力營造以誠實守信為榮，以見利忘義為恥的濃厚氛圍。進一步增強企業信用意識、品牌意識，使“講信用、守承諾”在企業中蔚然成風。二是政務誠信工程。著力建立政府機關社會信用體系，教育引導干部群眾在單位要腳踏實地、愛崗敬業，社會交往中要坦誠待人、誠實守信，工作中要辦事公道、服務群眾，對社會要講奉獻，講責任。做到“不攀比，多奉獻，抗誘惑，守清廉”。使誠信文化滲透到干部群眾工作、學習、生活的方方面面，牢固樹立誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，全面提升道德水平。

（六）提升幸福感，實施文化惠民工程

一是構建鎮村文化網絡。以建設和完善各村（居）文化陣地為目標，深入推進村級文化活動室、農家書屋建設，實現文化公共設施免費開放。開展農村電影放映、文藝巡回表演，圖書下村等文化惠民工程，實現廣播電視“村村通”，與農村黨員干部現代遠程教育等工程相結合，實現鄉鎮文化資源共享。二是開展多元文化活動。開展巡回表演活動，不斷滿足人民群眾的文化需求，提高廣大基層群眾對文化的參與度，讓文化為基層服務，為群眾服務。通過鎮村文化設施的完善，為豐富群眾文化活動提供平臺，以文化引導人、教育人，提升思想道德水平，不斷提高群眾幸福指數。

（七）增強素質，實施全民健身工程

一是加快體育設施建設。充分發揮各村（居）、學校的聚集效應和帶動作用，以居委會為中心建場鎮中心活動廣場，完善各村（居）體育設施，配齊乒乓球臺、羽毛球、象棋，圍棋等各類健身器材。二是豐富健身形式。鎮村定期組織籃球、乒乓球等群體健身賽事，每年8月8日開展“全民健身日”活動。通過鎮村廣播、宣傳欄等方式，大力宣傳體育科普知識活動，提高村民對健身活動的認識水平，培養參與健身活動的熱情，樹立全民健身意識。

四、方法措施

（一）樹先進典型，大力開展道德主題實踐活動

一是深入開展思想道德教育活動。以中秋、重陽等傳統節日為契機，組織開展各項道德主題實踐活動，挖掘傳統節日精神內涵，倡導文明健康節日新風尚，豐富廣大居民節日生活，引導干部群眾認知傳統、增進愛黨、愛國、愛社會主義情感。二是開展向全國道德模范學習活動。分三階段進行：第一階段開展“學習道德模范，轉變機關作風”活動。要求各部門不斷加強機關內部建設，轉變機關作風，改善服務質量，切實提高人民群眾的認同度和滿意度。第二階段開展“學習道德模范，評選道德模范”活動。由各村(居)建立的公民道德協會評審選出選出近年來我鎮涌現出來的“助人為樂”、“見義勇為”、“誠實守信”、“敬業奉獻”、“孝老愛親”道德典型。第三階段開展“學習道德模范，爭當崇孝敬老典型”活動。廣泛宣傳身邊崇孝敬老典型，組織開展對空巢老人“問候、關愛”、對父母“感恩、回報”、爭當“好兒媳”等活動。讓孝敬父母、關愛老人傳統美德走進千家萬戶。

（二）“四抓”并舉優化公共文化服務體系

1、突出思想道德文化針對性，狠抓文化陣地建設

一是建設鎮村文化站，提升宣傳影響力。建立集閱覽室、公共電子閱覽室為一體的鎮級綜合文化站，實現免費開放以鎮綜合文化站為依托，以各村（居）委會為重點，以戶為對象，建立各具特色的村文化活動室、農家書屋。二是強化農家書屋管理，增強思想文化輻射力。制定定期借閱、限期返還的借書管理制度。各級把好圖書入口關，定期充實適合農民群眾閱讀，淺顯適用的圖書。制定鼓勵政策激發群眾讀書看報的興趣，成為建設村級思想文化陣地的助推器。三是完善公共基礎設施，強化管理，提高思想文化設施承載力。繼續完善各村（居）室內外公共文化體育設施，加強對文化體育設施的長效管理，鎮、村要明確專人對室內、戶外設施進行日常管理。

2、突出思想文化廣泛性，狠抓隊伍建設

一是以“小組”為單位，成立村組文化小分隊。根據各村（居）人數，在現有的兩支村級文化隊伍的基礎上，擴大腰鼓隊，舞獅隊規模，成立秧歌隊、紅歌隊。選拔均采取自己申報、群眾互評、村協會終評的方式進行。二是以“骨干”為班底，組建一支特色文藝表演隊。整合民間藝術資源，吸納各支文化小分隊的文藝積極分子，組建一支以宣傳老百姓關心的政策為目的，以表演群眾喜聞樂見的節目為宗旨的巡回表演隊伍。以多種形式豐富農村文化生活，滿足農民群眾的精神文化需求。

3、突出文化活動的通俗性，狠抓活動開展

一是堅持日常活動。居委會腰鼓隊、鹽井獅子隊定期在節假日表演節目以外，特色文藝表演隊每期出一組節目，并每月在各村（居）進行巡回演出。以通俗生動淺顯易懂的方式，將知識性、教育性、趣味性結合起來，要以堅持政策宣傳，傳遞惠農政策的表演方式為主。二是豐富活動載體。各村（居）建立公民道德協會，開展以“孝德建設”為重點的“文明家庭”等評選活動，大力弘揚中華民族傳統美德，充分發揮“道德評議會”等自治組織的職能作用，豐富農民群眾文化活動的同時引導文明、健康、科學的生活方式。三是發展本土文化。深度挖掘特色貴妃文化、佛教文化、本土文化，充分利用現有旅游資源，市場化模式舉辦“娘娘節”、“貴妃棗文化節”。

4、突出長效性，狠抓機制建設

一是建立文化下鄉長效機制。堅持開展公益電影放映進學校、進村（居）、進農戶，靈活放映模式，各村（居）每月放映一次電影，全年不少于10次。村民舉辦紅白喜事等風俗儀式時可增加放映次數。實現廣播電視“戶戶通”，各村（居）委會廣播“村村響”，不斷完善村（居）廣播電視基礎設施建設，進一步完善以城帶鄉的文化幫扶機制。二是實行項目化建設，提升道德文化體系建設實效。發展各村（居）文化精品項目，成立項目組，建立考評制度，每年由各村（居）上報項目，采取激勵機制，年底完成情況納入年終考核。

五、組織保障

（一）加強組織領導。將重塑思想道德文化體系建設作為一項長期的工作任務，納入重要議事日程。成立重塑思想道德文化體系領導小組（見附件）。領導小組下設辦公室于鎮政務服務中心，具體負責開展活動協調指導，各村（居）書記、主任具體負責全鎮村（居）委會日常活動組織、文化項目申報及宣傳工作。

（二）落實目標責任。根據全鎮的總體部署和任務要求，結合本單位的工作實際制定具體的工作實施方案，層層分解，責任到人。并將重塑思想道德文化體系，思想文化陣地建設納入年度工作計劃，與業務工作同布置、同考核、同表彰。