企業調查總結范文

導語：如何才能寫好一篇企業調查總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、圓滿完成企業景氣調查年報、季報工作和制造業非制造業采購經理調查月報工作

1、按照國家報表制度要求，精心設計景氣調查問卷，對全年調查工作做出統一要求。

按照國家統計局服務業調查中心和總隊報表工作要求，一方面我們認真組織學習和研究了國家統計局下發的報表制度，根據景氣調查的專業特點設計印刷了不同行業不同顏色的景氣調查問卷，并在問卷首頁用醒目的字體對企業家的上報時間進行了人性化的溫馨提示。另一方面我們印發了《全省企業景氣調查xx年年年報及2012年季報具體要求》手冊，對基層調查單位的調查工作做出了統一具體的要求，保證了全年景氣調查工作的順利進行。

2、召開全省企業調查年報工作會議，對基層調查人員和企業統計人員進行培訓。

為了傳達好全國景氣調查工作會議精神，布置安排全年的景氣調查工作，我們組織召開了全省企業調查工作會議，按照國家統計局制定的企業景氣調查制度，結合xx年年工作中出現的問題，對全省基層企業景氣調查人員和企業統計人員進行了關于調查方案、報表制度、業務知識等方面的培訓，把調查工作中存在的問題解決在年報、季報上報之前，為做好景氣調查各項調查工作奠定了良好的基礎。

3、建立數據審核查詢制度，確保數據質量。

為加大對基層數據的審核工作力度，我們建立了數據審核查詢制度，特制了《景氣調查報表審核查詢記錄表》，確?；鶎由蠄蟮臄祿|量。各市的報表上報后，采用程序審核和人工審核相結合的方法，對審核過程中發現的問題，及時填寫《景氣調查報表審核查詢記錄表》，進行逐項登記，并針對審核過程中發現的問題及時對基層調查單位和企業進行查詢，使每個審核出的問題都有處理結果。

4、編印實用手冊、完善采購經理名錄庫，保障采購經理調查網上直報率。

為保證采購經理調查工作順利進行，提高采購經理調查網上直報率，我們召開了全省采購經理培訓會，對網上直報程序進行了培訓，并對直報過程中常見的問題進行了重點講解。印發了《國家統計局采購經理調查企業聯網直報安全認證管理系統常見問題解答》手冊，發放到每一個調查企業，并對企業在直報過程中遇到的問題進行電話解決或上門服務。在月報工作中，隨時更新、完善采購經理名錄庫，加強與企業采購經理之間的溝通與聯系，保證采購經理調查網上直報率。

二、重點推行《實務工作制度》，強化源頭數據采集工作

為保證企業景氣調查源頭數據的真實可信，及時準確地完成國家布置的企業景氣調查任務，今年我們在楊潤廣總隊長的親自領導和嚴格審核把關下，經過反復多次的修改、充實、完善，重點推行了《山西省企業景氣調查實務工作制度》的實施。真正從源頭上促使企業負責人、企業采購經理親自填報調查問卷，保障對景氣狀況的判斷、對企業生產經營狀況的判斷真實可信， 這個實務制度的重點在于強化源頭數據采集上報，特別是制定了保障源頭數據企業相關負責人親自填報問卷的景氣調查措施。它包括源頭數據采集上報實務制度、源頭數據采集監督制度、數據審核匯總上報制度、企業景氣調查基本情況臺帳設置制度、景氣調查管理制度、景氣調查年報、季報工作流程圖等六個方面的具體制度。

在源頭數據采集上報實務制度中，我們對源頭數據采集原則、采集上報要求、采集上報內容、采集上報方式等都做出了新的統一的要求，為準確完成國家布置的企業景氣調查任務，確保源頭數據采集上報真實可信，奠定了堅實基礎。

在源頭數據采集監督制度中，我們明確了源頭數據報出人員的職責，明確了基層調查隊監督檢查職責，確保企業景氣調查源頭數據采集上報嚴格、規范、有序。

在數據審核匯總上報制度中，從調查數據的審核和調查數據的匯總上報兩個方面，強化對景氣數據質量審核工作的力度，確保景氣調查數據及時、準確上報。

企業景氣調查基本情況臺帳制度，對于把握企業的基本資料信息，對于以事后實際的企業生產經營情況驗證景氣調查的準確度有著重要的意義。為及時整理景氣調查季報、年報和歷史資料的主要指標臺帳，建立實用的景氣調查基本情況臺帳，我們設置了三類臺帳，一是被調查企業的基本情況；二是分專業的景氣臺帳，三是企業景氣調查數據與事后企業生產經營走勢對照情況差異記錄臺帳。為進一步開發應用我省景氣調查資料，奠定了扎實的史料基礎。

企業景氣調查管理制度，從管理、開發、考核、培訓和執法五個方面，加強對企業負責人、企業聯系人及調查員工作質量的管理與考核，確保景氣調查工作規范有序地開展。

景氣調查年報工作流程圖及季報工作流程圖，是在積累了這些年工作經驗的基礎上，制定的一套完整的、科學的工作流程進展圖表。以準備階段――數據采集階段――數據審核錄入階段――數據匯總上報階段――數據歸檔階段為主線分別貫穿于年報和季報工作中，將所有要完成的各項工作任務，以非常清晰、直觀的流程濃縮于一張圖標上，便于基層調查隊自我監督檢查，提高全系統景氣調查工作的科學性和積極性。

我們相信，通過對國家景氣調查制度的不斷探索與完善，這套《企業景氣調查實務工作制度》，必將促使我省景氣調查工作始終走在不斷開拓創新的軌道上，并對今后的景氣調查工作中產生積極而深遠的影響。

三、建立景氣調查數據庫，提升調查服務水平

1、完成全省景氣調查數據庫建設工作，為歷史數據的開發應用提供數據保障。

2、加強數據資料的分析研究工作，提升調查服務水平。

四、加大統計執法力度，提高企業依法統計意識

為認真貫徹落實依法行政、依法統計的基本方略，保障統計調查工作的正常秩序，切實維護企業調查數據的準確性、科學性和及時性，2012年4-5月份總隊對全省11個市的30家企業進行了以企業源頭數據質量為中心的統計執法檢查。歷經半個多月的時間，我們對抽選的企業景氣調查企業的年報報表和季報問卷進行了全面的檢查。通過檢查，宣傳普及了統計調查法制知識，在企業中樹立了依法調查觀念，優化了景氣調查的法制環境，為確保景氣調查源頭數據質量提供了法律支持。

五、企業景氣調查工作存在的問題和建議

企業景氣調查能夠及時、準確地反映宏觀經濟運行和企業生產經營狀況，為各級黨政領導進行宏觀管理與決策和企業生產經營提供參考依據和咨詢建議，對促進社會經濟健康穩定發展有著重大的指導意義。但在實際工作中仍存在著一些具體問題，困擾景氣調查工作的進一步開展。

1、調查程序有待更新完善?，F在全國使用的景氣調查程序是xx年以前就開發使用的，經過幾年時間的發展，已經不能完全滿足當前審核工作的需要。比如說一些電力、供水、供暖企業本來就不存在產品訂貨、庫存等問題，但在審核過程中程序長期會出現提示性錯誤；另外期待國家在年報審核程序中，進一步完善對企業規模的判斷審核標準。

2、調查結果采用率不高。由于近兩年來物價指數不斷上漲，經濟熱點逐漸向價格方面轉移，加之“三農”問題一直受到地方黨政領導的重視，因而各方面對景氣調查的重視度下降，景氣調查結果的采用率受到一定影響，影響了基層同志的工作積極性。

3、建議季度景氣調查報告署名形式適當改進。國家服務業調查中心在使用各省提供的季度景氣調查報告時，通常是以服務業調查中心的名義向國家局內、外網提供，建議增加各省總隊的署名，以便于景氣調查專業參與當地的年度考核。

六、新一年開展企業景氣調查的工作打算

1、繼續加強調查數據質量建設，確保調查數據真實可信。

認真落實國家統計局的工作部署，按照山西調查總隊制定的《企業調查專業務實工作制度》的要求，切實加強源頭數據質量管理工作，保障調查數據真實可信。

篇2

一、目標

通過實施職業健康狀況調查，基本摸清我區主要行業職業病危害情況、職業病危害接觸人群分布、職業病發病人數及主要職業病發病特點，研究職業病的發病規律，為制定職業病防治政策提供科學依據。

二、組織機構和職責分工

為保證全區職業健康狀況調查工作順利完成，區衛生局、區勞動和社會保障局、區總工會（以下簡稱三部門）成立市區職業健康狀況調查工作領導小組，領導小組下設辦公室（辦公室設在區衛生監督所），負責全區職業健康狀況調查工作的領導、協調、組織和實施，定期組織檢查、開展督導檢查和評估。領導小組和辦公室成員名單見附件。

區疾病預防控制中心成立調查工作小組，在省、市職業健康狀況調查技術指導組的指導下，負責制訂全區職業健康狀況調查實施方案，開展調查人員的培訓、技術指導和質量控制，負責調查資料匯總分析、數據錄入和調查報告撰寫。

各鎮、街道、管委會成立相應的職業健康狀況調查領導小組，由經濟發展部門牽頭成立調查工作小組，具體實施轄區內的職業健康狀況調查工作。

各鎮、街道社區衛生服務中心協助當地鎮、街道開展調查工作。

三、調查范圍、對象、內容與方法

1．調查范圍：全區。

2.調查對象：轄區內年月日前，在工商行政管理部門注冊的職業病危害企業。

3．調查內容：轄區職業健康狀況基本情況和用人單位基本情況，填寫《全國職業健康狀況調查實施方案》附表1、附表2（附表另發）。

4．調查方法：各鎮、街道、管委會具體實施本轄區內職業健康狀況調查，區疾控中心負責技術指導和質量控制工作。

（1）各鎮、街道、管委會調查工作小組將調查表以文本、電子郵件、調查員入廠調查等方式分發到各企業，由企業填寫用人單位基本情況表并上交調查工作小組。

（2）各鎮、街道、管委會調查工作小組對轄區內用人單位基本情況表進行匯總，填寫用人單位職業健康狀況調查匯總表，并連同用人單位基本情況表統一上交區疾控中心。區疾控中心調查工作小組根據調查結果，隨機抽取2%的企業調查表，由調查員入廠復核。

（3）區疾控中心調查工作小組按照全國統一的編碼及程序軟件，錄入調查數據。

四、工作步驟

1.組織部署與培訓階段（年月日～月日）

（1）各鎮、街道、管委會成立職業健康狀況調查領導小組和調查工作小組，做好轄區內調查工作部署，確定轄區內調查對象，并于年7月日前將職業健康狀況調查領導小組和調查工作小組的名單報區職業健康狀況調查領導小組辦公室（區衛生監督所）。

（2）調查培訓：年月日前，完成對各鎮、街道、管委會職業健康狀況調查技術骨干的培訓。

2.職業健康狀況基本情況調查（年月日～月日）

各鎮、街道、管委會完成職業健康狀況基本情況調查工作；并于年月日前將轄區內企業調查表和調查匯總表上報區疾控中心。

3.調查總結階段（年月日～月日）

區疾控中心完成職業健康狀況基本情況復核調查、數據錄入、數據審核、結果分析，形成調查總結報告。

五、措施和要求

1．提高思想認識，加強組織領導。各鎮、街道、管委會、各部門要統一思想，提高認識，要把本次職業健康狀況調查作為貫徹落實《省職業病防治規劃（-20年）》的一項具體行動，作為促進我區經濟健康可持續發展，構建和諧社會的一項重要內容和實際舉措，各鎮、街道、管委會、各部門應精心組織，密切配合、各負其職，抓好落實到位。

2．強化培訓指導，落實工作職責。各部門要充分發揮自身的技術優勢，加強對調查人員的培訓和指導。各鎮、街道、管委會要認真研究，并結合今年正在開展的粉塵與高毒物品危害治理專項行動，制定出符合當地實際、切實可行的調查工作實施方案，明確工作目標，落實工作職責。

3．加強質量控制，確保調查質量。區疾控中心設立專人負責質量控制,對調查情況、調查數據錄入進行抽查審核，做好質控記錄，確保調查工作質量。

篇3

關鍵詞：財務統計報表 林業 制度 完善

根據國家統計局《部門統計調查項目管理辦法》以及計財司《關于林業統計調查項目申請批準備案的統治》，相關部門完善林業財務統計報表制度，目的是要滿足深化集體林權制度改革工作的需要。為此，各地應當高度重視，明確各部門的職責，切實做好集體臨泉制度改革統計工作，并注意與相關業務部門溝通核實，確保林業財務統計報表數據的準確、真實與及時。

一、林業財務統計報表制度的總體目標與基本原則

（一）林業財務報表制度的總體目標

使得林業局的整體管理水平以及員工隊伍素質得到全面提升，使得林業局黨建工作變得更加科學、規范和精細，確保黨建工作與企業管理達到共同進步的目的，以便黨政同心，令林業局各項工作向著健康、快速、科學、有序以及制度化方向發展。

（二）完善林業財務報表制度所要堅持的基本原則

首先，完善林業財務報表制度，應當堅持全體員工共同參與的原則，由林業局領導總體負責，各部門分管領導負責主要環節，并讓全體員工及各級干部共同參與。其次，完善林業財務報表制度，應當堅持全面提升的原則，正對管理薄弱環節以及突出缺陷，各部門及各單位應當制定出一套具體的加強黨建工作以及企業管理的措施，以便提高林業局的整體管理水平。最后，完善林業財務報表制度，應當堅持將管理創新與鞏固提高有機結合的原則，重視思想上的進一步創新，落實思路、工作以及實踐上的創新，從而實現企業管理的創新。

二、建立并完善林業財務統計報表制度

（一）完善財政績效管理實施辦法的具體內容

作為以森林資源、林地資源以及森林防火三項重點工作，以及民生、濕地保護與恢復兩項重點工程作為目標的管理體系，績效管理的核心內容包括森林生態旅游開發建設、冷水魚與林蛙養殖業等重點發展產業，其管理系統主要包括黨建管理以及企業管理兩大方面。

首先，建立并完善對重點工作的考核。將林業局各分管領導作為林業財務統計幾項重點工作的主要負責人以及檢查組長，并將各部門的負責人作為第一具體負責人。設置專人對具體活動的相關事宜進行監督管理，并做好相關臺賬記錄、統計報表以及對相關部門的考核等工作。

其次，建立并完善對核心工程的考核。其中濕地保護與恢復工程的第一具體負責人則由自然保護區管理處擔任。并將工程進度考核表設置在各責任單位與部門處，同時讓專人對工程進展情況作現場統計并記錄。此外，為保證各項重點工程的質量得到有效保證，還應建立并健全各項工程的內業材料管理制度。

再次，建立并完善對重點產業的考核。主要是對林業產業發展規劃以及進度落實的考核，該考核的第一負責人及檢查組長為林業局分管領導，其中民生、濕地保護與恢復兩項重點工程的第一具體負責人為自然保護區管理處。為確保各項產業發展的穩定、快速、健康以及可持續，責任部門需要設置產業進度完成進度表，并設置專人對產業進展情況等相關內業建設進行記錄。

最后，建立并完善對兩大管理系統的考核。主要是對各基層單位完成黨建管理以及企業管理實際情況的考核，其中第一負責人及檢查組長為分管領導，第一具體負責人為責任部門，而被考核的單位需要設置專人對該項活動的相關事宜進行負責，建立并健全與兩大管理系統的考核相關的報表以及檔案等。

（三）建立并完善林業財務統計報表制度

首先，林業財務統計報表的統計范圍，統計工作者作為林業財務報表制度的管理者，其在實際工作中，主要是為企業及微觀經濟組織服務，而林業財務統計報表的統計范圍通常包括國家重點林業產業的收入與資產、國家試點林業產業的收入與資產等。其中財務指標包括林業企業擁有或控制的全部流動資產、固定資產、無形資產以及長期資產等；固定資產原價包括林業企業在建造、改建、擴建以及技術改造方面的支出；累計折舊指的是在報告期期末林業企業所提取的各年固定資產折舊累計數；本年折舊指的是在本年內累計林業企業累計提取的折舊。

其次，林業財務統計報表制度的調查表式以及內容，將調查表式分成《國家重點林業企業跟蹤監測統計年報》、《國家重點林業企業跟蹤監測調查問卷》以及《國家重點林業企業跟蹤監測統計半年報》。并將統計報表分成對林業企業概況基本屬性指標的反映、對林業企業財務狀況指標的反映、對林業企業勞動工資指標的反映以及對林業企業生產經營活動業務指標的反映等四種。

最后，林業財務統計報表制度的報送渠道及主營業務指標。國家重點林業企業所建立的現代化企業制度跟蹤監測統計報表，在年報以及半年報時，其報送渠道為直接將調查表向省直轄市企業調查隊進行報送的方式，再由各市企業調查對負責審核以及錄入，最后向省企業調查隊監測處報送。林業財務統計報表制度的主營業務指標是指農林牧業的總產值，即以現價計算的全部農林牧業產品總量，其計算方法通常為“產品法”，也就依照產品產量與其產品單價對凡是有產品產量均加以計算，得出每一種林業產品的產值，最后將所有的產值相加得出最終的總產值。

三、結束語

綜合參考林業財務統計報表的總體內容，對國家重點林業產業的收入與資產、國家試點林業產業的收入與資產加以統計，在深入分析林業企業在建造、改建、擴建以及技術改造方面的支出，并將林業企業固定資產、累計折舊以及本年折舊進行有效統計的情況下，采用“產品法”，有效得出林業財務的總體產值。

參考文獻：

[1]俞言琳.全國林業統計年報布置會在烏魯木齊召開[J].林業財務與會計，2000，（12）：42-45

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一、主要完成工作情況

一是加強建設用地土壤環境質量監管，建立第一批1宗污染地塊名錄，落實風險評估。土壤環境重點排污單位名錄，報請縣政府與3家單位簽訂土壤污染防治責任書，明確相關措施和企業責任。二是開展粉煤灰、爐渣、電石渣、污泥等大宗工業固體廢物堆存場所調查。編制上報我縣禁塑方案，目前待縣兩辦印發。排查非法加工利用洋垃圾企業，目前我縣未發現該類企業。三是減少生活垃圾污染，聯合綜合行政執法局啟動7座非正規垃圾堆放點排查整治。四是對大豐1處廢油傾倒點應急處置，實施涉鎘等重金屬污染源整治，繼續協助公安部門辦理3宗非法排放危險廢物污染環境案件。五是建立土壤污染防治聯系會議制度，完善管理體系。開展年度土壤環境綜合治理，分解落實目標任務。申報3宗土壤污染防治項目納入省級項目庫。六是強化危險廢物日常監管，對轄區內36家危險廢物產生及經營單位進行危險廢物規范化管理考核，考核結果全部達標。完成危險廢物年度管理計劃備案113家，完成年度申報登記企業99家。七是開展重點行業企業用地土壤污染狀況調查。按照《海南省重點行業企業用地土壤污染狀況調查方案》，委托第三方專業機構對轄區內30個地塊開展用地基礎信息調查工作，另外根據我縣實際情況，自行增加2個地塊，有根據此項工作最新要求，對比二污普企業名單，篩查補全又增加了海南華塑石化有限公司、海南廣?；崢I有限公司制膠廠、海南美亞實業有限公司馬村中轉油庫、海南福山油田勘探開發有限責任公司馬村油庫、洋浦中合石油化工有限公司等5宗地塊，增補地塊的信息調查和系統錄入工作已經全部通過國家系統的審核。

二、存在問題

一是我縣土壤環境專業監測人員配備和監測儀器欠缺，無法自行開展土壤環境質量基本項目監測，土壤環境監測能力亟待加強。二是管理工作基礎薄弱。相對于大氣、水污染防治，土壤污染防治工作起步較晚，土壤、固體廢物、化學品和重金屬環境污染基礎信息數據幾乎空白，無法為管理提供業務和技術支持，急需開展大量的土壤環境污染狀況初步調查和詳查等工作，摸清家底。三是我縣部分醫療衛生機構對醫療廢物全過程監管落實不到位。

篇5

自月日市委市政府召開全市工業經濟座談會暨百名局長下企業服務啟動儀式以來，市四套班子領導和各牽頭部門認真貫徹會議精神，尤其是按照全生市長的重要講話和總體部署，整個工作抓得緊，啟動早，工作實，總結起來有三個基本特點。

一是認識到位。各牽頭部門根據全生市長的總體部署，把這次百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動作為當前一項重中之重的工作擺到重要的位置來抓，能夠正確處理好面上的工作與點上調研的關系，把專項活動作為轉變作風、改進服務、提升機關形象的良好契機，作為引導企業渡過難關、把黨和政府關心支持傳遞到企業的一個重要途徑。

二是領導重視。市委市政府作出百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動工作部署后，市四套班子領導率先垂范，帶領各聯系掛鉤部門到鎮（街道）親自部署，親自制定方案，親自帶隊調研；各牽頭部門認真負責，精心組織；其他有關部門積極參與。

三是工作扎實。各聯系掛鉤鎮街道牽頭部門在市聯系掛鉤領導的帶領下與各聯系掛鉤部門一起采取走訪、座談、發放需求表調查等形式，深入企業調查研究，聽取各方意見，梳理各類問題，基本摸清了當前企業面臨的困難和問題。許多鎮街道還把問題梳理到企業，針對性很強，工作很扎實，如國土資源局牽頭的黃姑組對走訪的每個企業碰到的困難和問題都進行了梳理；外經貿局牽頭的平湖經濟開發區（鐘埭街道）組通過走訪企業既發現了企業當前生產經營中遇到困難和問題，又梳理了需要市里和平湖經濟開發區（鐘埭街道）關注和解決的問題，等等。

當然，在肯定前階段工作成效的同時，也應該看到工作的不平衡性：一是部分組只分析面上問題，沒有把問題分析到具體企業，缺乏針對性；二是有的問題梳理得比較粗，只分析問題，沒有提出解決問題的辦法和建議，也沒有提出應該由誰來辦理。另外，前段時間市府辦下發了關于開展企業服務需求調查的通知，從今天交流的情況看，談到發放企業服務需求調查表的單位還不多，此項工作還需進一步深化。

二、抓住幾個環節，著力解決問題

開展百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動，目的是摸清底子，發現問題，解決問題，幫助企業渡過難關，從而實現平湖經濟社會更好更快發展。前階段工作主要是深入企業調查研究、發現問題，接下去工作主要是梳理問題、研究措施、解決問題。各聯系掛鉤牽頭部門要對前段時間走訪企業中發現的問題進行分門別類，能解決的要馬上解決，該由鎮街道解決的由鎮街道解決，需市有關專業服務組解決的則對口提交。

從前階段走訪企業了解情況看，目前企業存在的問題主要有四類。一是企業的認識問題，表現在對法律法規政策了解得不清楚，提出的想法與現行的法律法規有沖突。如企業提出現在職工工資每月發清后企業員工流動頻繁，能不能由市政府出個規定讓企業先發一部分工資，這顯然是不可能的，對這類問題需要我們通過走訪企業宣傳法律法規進行釋疑。二是企業自身的問題，存在的問題應該由企業自身解決。如有的企業建筑容積率不達標通不過驗收，對這類問題應進行分類處理，對現行建筑容積率規定之前的應按原規定執行，現行規定之后的應按現行規定執行。還有如員工流動問題，企業應該研究如何營造一個良好的拴心留人環境。三是鎮街道的問題。如征遷的問題、治安的問題、對企業服務的問題包括企業與市級機關有關部門的聯系問題，這類問題應該由鎮街道予以解決。四是需要市級機關有關部門解決的問題。對這些問題的解決要抓住以下五個環節：

一是對口移交，分級辦理。對本次梳理出來的需要市級機關有關部門牽頭解決的問題，由各聯系掛鉤鎮街道牽頭部門列出具體表格，將每一個問題梳理清楚，提出解決問題的專業服務組或牽頭部門，涉及8個專業服務組的移交給相應專業服務組解決，涉及專業服務組以外的移交給相關的主管部門解決，涉及到由鎮街道解決的移交給鎮街道解決。各聯系掛鉤鎮街道牽頭部門要將需交辦的問題梳理后報市府辦和市效能辦，由市府辦統一匯總進行對辦，并將匯總情況分送市四套班子領導。

二是落實辦理責任。各專業服務組和相關主管部門要對各聯系掛鉤鎮街道牽頭部門梳理出來的問題及時進行研究，按照專業服務組牽頭部門或相關主管部門牽頭、有關部門參與、主管部門負責的原則，落實具體辦理的領導和職能科室并對外公布。各鎮街道也要建立相應的機制負責解決應由鎮街道解決的問題。關于企業服務需求調查表由各鎮街道負責收集后交市經貿局匯總分析。

三是限時解決。各有關部門在收到梳理移交的問題后，要分別輕重緩急、分門別類，提出有針對性的解決問題的意見和辦法。凡屬部門職能范圍內應該解決且已經具備解決條件的應該在十五個工作日內予以解決；對應該解決而目前尚欠條件的應該提出辦理的通道，落實幫助解決的人員并提出辦理時間；對歷史遺留問題由主管部門牽頭，會同相關部門在二十個工作日內提出解決問題的方案，形成一致意見后及時予以解決，如果需要提交市政府研究的由主管部門提交市政府研究；對一時解決不了的問題，由主管部門向企業講清情況，對涉及需要嘉興市級以上部門解決的問題由主管部門負責領辦。

四是銷號辦理。對這次梳理出來需要市級機關有關部門解決的問題實行銷號制，各專業服務組和相關主管部門要對應該解決的問題實行動態管理，解決一個，銷號一個。各專業服務組牽頭部門和相關主管部門要每周將交辦問題的辦理情況報市監察局和效能辦，由市監察局和效能辦進行銷號管理。

五是加強督查。為使百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動能夠扎扎實實地推進，真正取得實效，真正取信于企業，建立百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動督查制度，由市紀委（監察局）和效能辦對專項活動進展情況、問題解決情況進行督查，每半月對各組各類問題解決的進度、措施及銷號情況進行一次通報，及時總結推廣好的經驗和做法；每月一次結合項目推進督查對點上的問題進行現場督查，通過督查，掌握進度，總結經驗，發現問題，從而推動各項工作的平衡開展。

三、對下一步工作的幾點要求

百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動才剛剛開始，前段時間只是走下去，今天把問題拿上來，也是一次交辦。這項工作是一個長期的過程，今天召開工作例會并不意味著此項工作的終結，而是要進一步加大力度，深化此項工作。對下一步如何深化百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動提三點要求。

（一）深化認識。當前國際經濟形勢總體放緩，美國次貸危機尚未見底；13日，日本公布的二季度的GDP增長率換算成年率為負增長2.4%，而我市與日本經貿關系非常密切，這對我市對外貿易將產生較大影響。同時國內經濟下行的風險也在不斷加強，7月份當月全國工業增加值增速比上年同期回落3.3個百分點，比6月份回落1.3個百分點，從年初的防止經濟過熱轉變成現在的防止經濟下行風險，一旦經濟出現嚴重回落，不但會危及經濟金融安全，而且會影響到社會的穩定。在這樣的情勢下，我們開展百名局長“下企業、送政策、解難題、促發展”專項活動，是黨和政府對企業的關心和關愛，是各部門開展“樹創”主題實踐活動、推進“兩創”的重要載體，是市級機關有關部門幫助企業共克時艱、共渡時難的實際行動，也是政府各個部門體恤實情、接受教育、轉變作風的重要途徑。

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清明小長假正趕上博鰲亞洲論壇年會召開，為做好保供、服務等各項工作，海南石油加強市場監控，及時掌握博鰲論壇召開期間的用油需求、道路封閉及 開通情況，準確掌握油站庫存及銷售進度，留足庫存預留量，提前協調物流配送，優先滿足博鰲論壇服務車輛用油需求，確保?？凇偤！⑷齺喌戎攸c城區油品市場 充足供應，避免脫銷斷檔。

三天假期，安徽石油高速公路成品油消費量較去年同期增長了56%。為了保證供應，安徽石油加大與煉廠、鐵路、港務等單位的協調力度，加快了成品 油資源調運安徽的進度，重點加大了高標號汽油的調進力度，提前做好了資源儲備。他們適時啟動“擴大跨區配送范圍”和“異地運力支援”的應急預案。

“清明小長假”期間，新疆地區自駕游出行人數增多，加之新疆已進入春耕農忙時節，保供壓力劇增。新疆石油認真總結今年春節期間及去年國慶長假保供經驗，確保了“清明小長假”期間國道、高速公路、南北疆各景點加油站平穩供應，零售與去年同期相比增長了32%。

為確保假日期間加油站安全生產和平穩運行，湖南石油提前安排，確保了所屬加油站和服務區油品正常供應，保證了交通暢通，受到政府管理部門的肯定。

“清明前后，點瓜種豆”，針對清明節前后春耕農忙，工礦業陸續開工等情況，內蒙古石油開展“為春耕，我送油”便民服務，保證農耕用油；他們深入工礦企業調查客戶用油需求，主動為位置偏遠的用油企業提供免費配送服務。

黑龍江石油分公司經營部門積極協調，精心運作，為實現溝通有效，措施得當，實行首辦負責制，誰主管誰負責，圓滿完成品油保供任務。在資源調運方面，物流、資源人員提前溝通華北大區公司，緊急調運柴油7000噸，汽油3000噸。

篇7

[關鍵詞] 企業景氣調查 景氣指數 經濟預期

景氣調查方法,是二次大戰后歐美國家首先發起的,到上世紀50年代中葉,世界各國已廣泛推廣。它是一種較快了解經濟情況的途徑。目前世界上廣泛開展的景氣調查主要有以下三種類型:景氣動向調查、設備投資意向調查、消費調查。景氣動向調查的目的是了解宏觀經濟總體運行狀況和趨勢,各國開展的面向國內主要大中型企業的調查較多,這些大中型企業數量不多,但是在整個國民經濟中所占比重卻相當大。在國際上進行景氣調查的著名機構大都是以定性的判斷調查為主,唯獨日本采取定性和定量調查同時進行的方式。其定量調查主要涉及企業生產、銷售、庫存等有關經濟活動財務指標的實際數據和預測(或計劃)數據,共有62個指標;定性調查17項,主要是調查企業家對本企業經濟狀況、庫存水平及其它情況所作的判斷和評價。日本銀行的《主要企業短期觀測調查》從1957年開始已經有40多年的歷史。雖然問卷的形式復雜,內容繁多,但至1964年以來調查表的回收率均為100%,其公布的信息可信度也很高,而且極具影響力和權威性,政府和許多企業、機構都利用的數據來進行預測決策和制定政策、計劃。

景氣調查的最終成果是景氣指數。景氣指數又稱為景氣度,它是對企業景氣調查中的企業家關于景氣變動狀況定性判斷的定量描述,用于反映宏觀經濟運行和企業生產經營狀況所處的狀態和未來發展變化趨勢。景氣通常是指市場經濟條件下,再生產周期的高漲階段,以生產增長、就業增加、商業和信用活躍、市場興旺等為表征的經濟繁榮現象。在現代經濟社會,景氣變動受到了個人、社會經濟組織,以及政府的普遍關注,景氣預測成為現實經濟分析的一項重要內容。

從國內的研究現狀來看,基于企業景氣調查結果的企業狀況預測研究成果主要有:

1.企業景氣狀況與宏觀經濟運行相互關系研究:陳磊(2004)對中國人民銀行5000戶工業企業景氣問卷調查結果進行了系統的實證分析,在全面考察各項景氣調查指標的匯總量化指數DI的基礎上,分別建立了綜合反映企業景氣狀況變動特征的企業景氣指數――先行、一致和滯后合成指數,并據此分析了企業景氣狀況與GDP、工業生產、投資、消費和物價等主要宏觀經濟指標的相關性,從而為政府部門及時、準確地判斷和預測經濟形勢,深入探討經濟周期波動的微觀起因提供有價值的信息,并且為企業景氣調查制度的修訂和完善提供必要的依據。

陳磊(2004)在全面考察中國人民銀行景氣問卷調查各項指標的基礎上,構造綜合反映企業景氣狀況的景氣調查指數,對企業經營狀況與宏觀經濟運行的相關性和行業景氣變動的時差特征進行了系統的統計分析,從而為從微觀領域把握和預測經濟運行態勢提供有價值的信息和必要的科學依據。

2.企業景氣預測研究:肖進,樊英,朱兵(2006)將企業景氣調查數據與傳統統計數據相結合,綜合利用這兩類數據建立景氣預測模型,并通過實證分析表明,與單一使用傳統統計數據或企業景氣調查數據建立的景氣預測模型相比,綜合利用兩類數據建立的模型預測精度大大提高,從而為景氣預測提供了一種新的思路。王恩德,梁云芳,孔憲麗,高鐵梅(2006)根據我國統計數據的特點,開發了適于景氣分析的數據倉庫,同時利用國際上通用的景氣指數方法,建立了監測中小工業企業經濟運行狀況的景氣指數和預警信號系統,并研制了相應的中小工業企業景氣監測預警軟件系統。

3.企業景氣與GDP增長率相互關系研究:何荊,尚國強(2003)試圖運用浙江幾年來企業景氣調查結果和GDP增長率進行相關關系分析,并在證明兩者呈顯著相關的基礎上,通過建立回歸方程式,預測浙江GDP增長情況的大體趨勢。吳健輝,洪旺元,郝朝暉(2005)[7]通過對中部六省企業家信心指數、企業景氣指數和GDP三者相關關系的分析,比較各省經濟發展的速度。

4.企業景氣與財務預期相互關系研究:王晉斌(2006)研究表明定性和定量財務調查問卷設計指標的匹配問題限制了可以推斷財務變量預期性質的變量,也使得從這些預期調查財務變量中難以觀測下一時期財務真實變量的變化,降低了財務指標預期性質的可檢測范圍。徐廣軍,張臘梅(2008)以權威機構數千家企業調查數據為樣本,分析了企業財務指標與企業景氣指數之間的相關關系,并構建了基于企業景氣指數的財務預測模型。經過分析和對模型的改進及對模型的預測評價,最后得到了7個具有較強預測能力的模型,為財務預測開拓了新的視角。

總結以上實證分析結果可以發現,企業景氣調查能夠從多方面反映企業景氣狀況,從微觀面提供很多宏觀總量數據難以包括的豐富信息,從而為政府部門及時、準確地判斷和預測經濟形勢,深入探討經濟周期波動的微觀起因提供一種新的、較為有效的分析工具。需要說明的是,由于我國開展企業景氣調查的時間還比較短,以及轉軌時期行業結構、經濟結構的不斷調整,企業景氣指數構成指標的選擇和企業景氣狀況與總量指標的時差特征還可能發生變化,有待于在未來更長的時間內不斷加以檢驗和完善。

參考文獻:

[1]高鐵梅:計量經濟分析方法與建模[M].北京,清華大學出版社,2007,5

[2]陳 磊:企業景氣狀況與宏觀經濟運行[J].管理世界,2004,(3),14-24

[3]陳 磊:基于問卷調查的企業景氣狀況及行業特征分析[J].統計研究,2004,(3),34-38

[4]肖 進 樊 英 朱 兵:景氣預測模型應用研究[J].軟科學,2006,20,(4),12-15

[5]王恩德 梁云芳 孔憲麗 高鐵梅:中國中小工業企業景氣監測預警系統開發與應用[J].吉林大學社會科學學報,2006,(9),122-130

[6]何 荊 尚國強:企業景氣調查與GDP增長率相關關系及其預測研究[J],浙江統計,2003,(3),14-16

篇8

通過對食品生產加工企業的普查，摸清全市食品生產加工企業的基本情況，全面掌握食品生產加工企業的現狀，找出食品生產加工企業存在的主要問題和薄弱環節，找準食品監管工作的突破口，為下一步的分類監管提供準確有效的依據。

二、普查對象

普查對象為全市所有食品生產加工企業以及食品添加劑、食品容器、食品包裝材料、食品用工具與設備、洗滌劑、消毒劑的生產企業。無營業執照和衛生許可證的企業以及小作坊也為本次普查范圍，但不包括即做即食、現做現賣、商場、超市、集貿市場等經營場所現場出售食品和保健品的加工點。

三、普查內容

本次普查的主要內容為全市食品生產加工企業區域分布以及企業數、企業規模、生產資質、企業性質、生產品種、衛生狀況、執行標準、生產條件、檢測能力、原料控制、技術力量、質量體系建立等方面情況。

普查人員除填寫經省統計局批準的《省食品生產加工企業調查表》之外，還要記錄企業基本情況，收集原料車間、生產車間等九張圖片資料。

四、時間安排

普查工作于今年9月開始，11月中旬結束。共分為三個階段：

（一）準備階段。召開普查工作會議，成立普查領導小組，建立居委會、村委會普查工作網絡，匯總各地食品生產加工企業名單，做好普查的宣傳發動工作。

（二）實施階段。由質監局普查人員會同各鎮普查工作聯絡員、居委會、村委會聯絡員一起深入食品生產企業、小作坊開展普查工作。

根據各鎮企業分布情況，分兩步進行，完成對五個鎮的現場普查；完成對現場普查工作。

（三）總結階段。由普查工作辦公室負責普查數據的錄入匯總、并形成普查分析報告。

五、工作要求

（一）加強領導，健全網絡，為普查工作提供堅實保障。

本次普查范圍廣、時間緊、任務重。各鎮各部門要明確相應的分管領導和聯絡員，建立起市、鎮、村三級普查工作網絡，落實專人作為普查工作聯絡員，并提供詳細的食品生產加工企業名單。人員和企業名單于9月10日前交食品普查工作辦公室（設在質監局）。居委會、村委會要安排人員配合普查人員，一起深入每一家食品生產企業、小作坊開展普查工作。要通力協作，確保普查結果的科學性、完整性和權威性。

各鎮各部門要為本次普查提供所需的人員、裝備和工作經費，確保普查工作順利進行。

（二）明確職責，注重協調，共同打造食品安全信用體系。

質監局負責組織實施本次普查工作；農林局、衛生局、統計局、藥監局、工商局等有關部門要給予大力支持和配合，衛生、工商等部門要確定聯絡員，及時將有關食品生產加工企業證、照發放情況提供給質監部門。質監部門要成立專門的食品普查工作辦公室，精心組織，搞好協調，確保普查工作任務圓滿完成，并將普查資料及時整理，作為全市食品安全監管工作的一項基礎信息資料，向市公共信用信息平臺提供食品生產加工企業的有關信用信息。

篇9

研究企業競爭理論的美國教授邁克爾·波特 (Michael Porter)在上世紀80年代初提出了五力分析模型，對全球企業戰略制定產生了較為深遠的影響。

五力分別是：供應商的討價還價能力、購買者的討價還價能力、潛在競爭者進入的能力、替代品的替代能力、行業內競爭者現在的競爭能力。

如下圖所示：

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后來衍生出各種各樣的分析模型，我國的學者提出一個九力分析模型。九力分析模型是對企業內部的靜態屬性與其外部的動態屬性作系統分析的工具，借助它可對企業目前所具有的競爭力得出全面的認識。

具體而言，屬于企業外部屬性的競爭力包括“品牌力”、“研發力”、“營銷力”、“制造力”和“產品力”。

屬于企業內部屬性的競爭力包括“資源力”、“決策力”、“執行力”、“整合力”。

所謂的分析模型，就是將一些定性的問題人為進行定量，比如對各個因素按一定標準打分，再進行綜合運算得出一個競爭力指標。這樣的模型受人為因素影響較大，比如打分的人，看法不同得出的分數自然差別很大。

與此不同，近年來依靠財務數據進行分析較多，比如中國社會科學院進行的中國企業競爭力排名，廣東省社會科學院每年進行的廣東省企業競爭力排名，包括證券分析行業對上市公司的分析。這種分析根據各項財務指標及其設定的權重計算，主要涉及的指標包括：

1、銷售收入、市場份額

2、近三年銷售收入年平均增長率、市場份額的變化

3、利潤總額、盈利水平

4、近三年利潤平均增長率

5、凈資產

6、凈資產利潤率

7、全員勞動生產率

8、出口收入占銷售收入的比重

9、近三年技改投資與信息化建設投資占銷售收入的比重

10、R&D占銷售收入的比重

11、擁有專利數

等等。

根據財務數據進行企業競爭力分析看起來要科學一些，但其中受兩個因素制約：其一，除了上市公司公布的財務報表外，財務數據的獲取并不容易；其二，包括上市公司在內，能夠獲取的財務資料都有水分，財務數據未必能反映公司的真實情況。

賽立信作為競爭情報服務商，最近10年做了大量的企業調查和分析，對于企業的競爭力分析總結出了價值鏈的分析方法。

所謂價值鏈，是指涉及到企業經營的各個環節，賽立信將它分為支持活動和主要活動。支持活動包括企業的戰略規劃、人力資源、技術研發、倉儲物流、財務管理等，主要活動圍繞原材料采購、生產加工、產品銷售、客戶服務等，包括供應商資信和原材料采購、產品研發和生產成本、營銷體系和銷售渠道、主要客戶等環節，如下圖所示：

static16.photo.sina.com.cn/bmiddle/51070a36g6caa170ce20f&690

篇10

一、工作目標

杜絕較大以上突發性環境事件，有效控制一般環境污染，確保上級下達的各項環保工作任務圓滿完成，促進轄區環境質量不斷改善。

二、考評單位

三秀社區、日東社區、馬鑾社區、西濱社區、錦園社區、前場社區、錦鶴社區、康城社區，共八個單位。

三、考評內容

（一）落實環境保護監督管理“一崗雙責”

各社區主要負責人是本社區環境保護工作的第一責任人，必須親自抓、負總責；分管環境保護工作的負責人要加強對環境保護綜合監管工作的領導，加強協調監管，履行具體工作；其他負責人必須加強分管業務范圍內的環境保護工作，狠抓環境保護各項工作任務的落實。

（二）協助處理環境污染事故、糾紛、投訴及群眾來訪

1．協助調查、處理轄區內環境污染糾紛。

2．即時發現并向街道環保辦上報轄區環境違法行為。

3．協助開展垃圾焚燒專項整治。

（三）社區環境綜合治理

1．制定環境整治工作計劃并組織實施。

2．加強垃圾轉運能力、徹底杜絕垃圾焚燒。

3．加強生活垃圾中轉運站（清潔樓）、公廁等基礎設施建設。

4．實施生活污水接管、環境面貌改善等綜合整治工作。

（四）繼續開展非工業區內企業調查

（五）積極創建安靜小區及綠色社區

1．開展綠色社區、安靜小區創建工作并通過相關部門驗收。

2．提供工作計劃、總結、圖片及相關文字材料等資料。

（六）繼續加大生豬養殖污染整治力度，鞏固整治成果

鞏固禁養區和限養區生豬清退成果，加大本轄區內監督力度，發現違規者即時上報街道生豬禁養辦。

（七）積極開展環境宣傳與教育

1．宣傳國家環保政策法規，提高企業及群眾環境保護意識。

2．開展農村生態環境保護及綠色社區、安靜小區等創建工作宣傳。

3．訂閱《中國環境報》和《環境與發展報》及相關環保知識材料，為居民提供環保閱讀資料。

（八）檔案材料

1．根據考評內容建立環保資料檔案。

2．按時按要求向街道環保辦報送相關材料。