會計的含義和職能范文

導語：如何才能寫好一篇會計的含義和職能，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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“如果說，會計學由單式記賬法向復式記賬法的發展，是會計學發展史上第一次飛躍的話。那么，會計學由單位會計學向社會會計學的發展，是會計學發展史上第二次飛躍。”魯廣信稱。

會計服務職能發展的客觀要求也催生社會會計。社會化的大生產，促進了經濟組織集團化、規模化、一體化的發生，社會經濟活動更加專業化、市場化，促進了跨國公司、跨地區公司、集團化公司的產生。社會經濟活動不僅僅是具體單位具體的經濟活動，而且具有整體的“社會性”。會計學僅僅為具體經濟單位提供會計服務的職能，與社會化的大生產、集團化的經濟活動、跨國家、跨地區的經濟管理、高度集中的管理模式很不適應。社會化的大生產，要求會計為社會整體提供會計服務，反映社會經濟整體活動情況，為社會提供整體性經濟活動信息。這種新經濟形勢的出現，必然要求會計擴大其服務職能，以社會整體作為會計主體，反映社會整體性經濟活動情況，為社會整體提供整體性經濟活動信息。

提供社會積累與分配信息

魯廣信從5個方面詳細闡述了社會會計和傳統會計的區別。

會計主體、會計對象、會計職能不同。社會會計以社會整體作為會計主體，以社會再生循環過程作為會計對象，為社會整體提供會計服務。傳統會計以企業單位作為會計主體，以企業單位發生的經濟活動作為會計對象，為經營者或管理者提供會計服務。

理論依據不同。社會會計以價值運動簿記理論作為基本理論依據，傳統會計以“平衡論”簿記理論作為基本理論依據。

賬戶結構原理、經濟活動量變觀、記賬符號含義、會計記錄含義、會計等式含義均有所不同。社會會計賬戶結構表現為所有賬戶左方均為增加，右方均為減少；經濟活動中發生的數量變化，均為此增彼減，即一增一減，決無同增同減現象；借貸記賬符號均為單一含義，決無“雙重含義”之說；會計記錄均為一增一減的記錄，決無“雙增加”現象；會計等式是具有經濟性質的等式，不能等同于數學等式。傳統會計賬戶結構表現為所有賬戶分為“資產類”和“權益類”兩類不同性質賬戶，前者為左增右減，后者為左減右增；經濟活動中發生的數量變化存在著“同增同減”現象；借貸記賬符號為“雙重含義”；會計記錄存在“雙增加”現象；會計等式同于數學等式。

記賬規則不同。社會會計記賬規則一律為有借有貸，有收有付，有增有減的雙重記錄；傳統會計則為有借必有貸，同收同付，同增同減的雙重記錄。

會計報表的體系不同，側重點也不一樣。當今社會要求收入分配更加公正、公平、公開，客觀地反映收入分配情況，公開部分人員的財產占有情況，努力消除收入分配差距過大的社會現實。社會會計報表體系主要由“社會資金平衡表”、“社會積累形成與分配表”和“人力資源收益價值實現與使用計算表”所組成，主要作用是為社會整體提供社會積累與分配情況的會計信息。傳統會計報表主要由“資產負債表”，“利潤表”、“現金流量表”所組成，主要作用是為經營者提供財務活動成果會計信息。

了解社會財富的轉化和占有情況

魯廣信認為，社會會計從其核算的空間范圍來說，包括社會再生產循環過程核算、財政預算收支過程核算和人力資源收益實現過程核算三部分。

財政預算收支過程核算是指關于國家財政預算資金收支、結余情況的核算。具體來說，是以整個社會作為核算空間范圍，以國家財政機關作為會計主體，以國家財政預算資金的收支及其結余情況作為會計對象，反映國家財政預算資金在各職能部門發生的收支、結余變化情況，為社會整體提供財政預算資金活動情況的會計信息而進行的核算。就其核算內容來說，包括預算資金的收支及其結余的增減變化情況。就其核算單位來說，包括國家財政總預算核算，各級地方二級財政預算核算和三級財政預算核算。

“社會會計是在社會化大生產的要求下，為強化國家管理職能提出來的，社會會計必然可以運用自身特有的基本職能，促進社會經濟發展，提高國家管理職能。”魯廣信稱。

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摘 要 隨著經濟體制改革的不斷深入，經濟的不斷發展，財務管理對于企業的發展起著至關重要的作用，加強對其監督也成為企業發展的重要組成部分，主要是為了減少會計失真，保證會計信息的質量，是保證會計工作秩序的重要體系。完善國有企業會計治理具有十分現實的意義。

關鍵詞 企業發展 會計監督 職能發揮

前言：在企業的發展過程中，會計職能的重要性毋庸置疑，但是受到多種因素的影響，很多會計人員違背原則操作，影響企業的發展，對此，必須采用會計監督來加強會計信息的質量，改善會計行業的素質，提高會計職能的發揮。

一、會計監督的含義

所謂的會計監督主要包括兩層含義，首先是會計機構與會計從業人員在利用會計信息進行經濟活動的時候，需要對會計信息與會計資料的完整性和真實性進行監督，一旦發現虛假信息，不完整的資料必須立即采取措施進行處理，對與事實不符的資料可以拒絕受理，對于不完整的信息可以要求補充，對于與事實不相符合的記錄要按照制度采取一定的措施，分析原因，做出處罰措施；對于違背法律進行操作的工作，拒絕處理。

其次，監督的主要對象是指針對會計工作和會計行為的監督，具體來說就是會計從業人員除了要接受企業內部相關部門的監督，還要接受相關部門的監督，還要接受來自其他各公司治理主體以及財政、國家審計等政府有關部門的監督，提高會計工作的質量。

經過分析辯證，我們發現會計監督的主體是會計機構和會計人員本身，作為企業管理重要組成部分，會計系統所提供的會計信息直接關系到企業的發展，同時也要包租政府活動的需求，因此，會計監督的主體單單依賴會計機構與會計人員是無法實現的，企業的管理者，投資者，企業的員工，企業的管理人員都必須參與其中，唯有如此，才能真正的保證員工的利益，保證會計信息的準確性。

二、在國有企業中會計監督的重要性

1.企業發展的保證

隨著經濟體制改革的深入，企業也在調整步伐適應社會主義的發展，這就要求企業提高決策的準確性，而要想保證會計決策的準確與前瞻性，就需要會計信息的真實、準確，只有會計監督才能實現會計信息質量的提高。傳統的企業通過改造才能成為現代的公司，在改造的過程中必須加大會計核算和會計監督才能實現，從項目的申請到兩項目的實施都必須依賴會計信息才能實現，尤其是在企業的可行性研究、財產清查、財產重組、產權定奪的過程中會計職能都是非常重要的，而只有會計監督才能確保提供的信息、資料具有真實性、可靠性，實現企業的轉型。

2.內部管理的工具

在現代企業的發展過程中，必須運用會計監督來加強企業內部的會計管理，這是實現企業運作目標的根本，是實現企業價值最大化的重要工作，現代企業必須充分認識到企業發展離不開會計監督，充分發揮會計監督的職能，滿足企業發展的需求，實現利益的目的，實現企業經營的目標。

3.制度執行的核心

隨著企業發展的現代化，隨著現代企業制度的建立與實施，各種利益交織，要想處理好各種關系，必須處理好公司與企業，公司與國家，公司與員工，公司與股東等關系，其中都以不同的形式規定了各自的產權利益，都承擔著各自的責任。這就要求做好產權的界定工作，處理好多方的利益，明確經營成果，做好收益的分配工作，這是決定企業利益的關鍵，是現代企業發展的核心，這就要求做好會計監督工作，發揮其監督職能。

三、企業秩序的維護

在現代企業內部，也存在著由于監督不力，導致違規操作，影響企業信譽，影響企業利益，對此，加強會計監督是實現企業良好秩序的重要步驟。

1.轉變會計監督觀念

要想切實有效地提高會計監督職能，必須改變傳統觀念，建立新型管理理念，建立以經濟效益為中心，將監督工作貫穿到日常的工作中，發揮其事后監督的職能，又能為后一階段的事前監督提供信息和依據。

2.改變會計制度

隨著經濟形勢的轉變，必須不斷地調整相關的管理制度以及開支標準，對實踐工作中的錯誤問題采取必要的手段，從實際出發，修訂相關的制度，做到靈活運用管理原則，滿足市場發展的需求，更好地發揮會計監督的職能，促進市場制度的合理性。

3.加強會計隊伍的建設

從目前我國會計隊伍的現狀來看，素質不足，必須加強職業道德的建設，增強會計從業人員的職業素養和對企業的責任感以及對維護國家法制的使命感，促進會計監督職能的發揮。

4.建立健全約束機制

從目前我國的大多數企業發展現狀來看，在很多部門缺乏約束機制，缺乏嚴格的審批程序，必須建立健全以會計為首的相關制度，促進會計體系的發展。

結束語：

綜上所述，我們看到要想切實有效地提高會計監督職能，必須采取改革措施，增強改革的深度，深化改革，建立健全管理體制，完善管理制度，充分調動管理人員的積極性，發揮注冊會計師的職能，建立健全會計標準，推動會計制度的實施，增強企業的競爭力，促進經濟體制的完善。

參考文獻：

[1]萬蘭芳.論企業會計監督存在問題及對策.中國高新技術企業.2008(02).

[2]盛品良.企業內部會計監督存在的問題及對策探析.商場現代化.2007(26).

[3]孟紅.會計監督存在的問題及對策.冶金財會.2008(03).

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一、反映與核算辨析

“反映”是指按照反映論的原理，對經濟活動不斷深化認識的過程，即從現象到本質的認識。對于將“反映”作為會計職能也有不同的理解。有人認為“反映”包括觀察、計量、記錄、歸納、綜合、分析、判斷、預測和決策在內，是深刻地認識客觀經濟活動的過程。即“反映”是對過去、現在的反映和對未來的預測，是對表象和實質的反映，是對客觀經濟活動過程的深刻認識。還有人認為“反映的過程就是把大量會計數據轉換為財務信息的過程。”

“核算”是指以貨幣為主要計量單位，對企業的資金運動真實、準確、完整地進行記錄、計算和報告。會計核算往往貫穿于生產經營和業務活動的全過程，包括對經濟業務事項的事前預測、事中控制和事后核算。《會計法》所規范的會計核算，主要限于事后核算方面的內容，即對基本的會計核算方法和程序作出規定，而沒有過多涉及事前預測、事中控制等管理會計的內容。

從上述“反映”和“核算”的概念中可看出，兩者反映的對象都是企業的經濟活動，通過采用專門的方法提供真實、完整的會計信息，同時依據會計信息進行預測和參與決策。兩者的區別在于：1.“反映”比較抽象、概括，“核算”比較直接、具體；2.“反映”的范圍大于“核算”，并且“核算”側重于過程，而“反映”側重于結果。

在討論會計職能的過程中，究竟用“反映”還是“核算”的爭議最初來自于對“觀念總結”的不同理解，有人將其理解為“反映”，有人將其理解為“核算”，還有人將其理解為“反映或核算”。筆者認為，“觀念總結”是指運用貨幣作為價值尺度來反映會計對象。具體包括三層含義：1.利用觀念上的計量標準和尺度（貨幣），客觀、正確地計量和反映經濟活動；2.運用會計的專門方法記賬、算賬、報賬，對會計信息進行綜合、整理、分析；3.對經濟活動進行考核、評價，充分發揮會計信息的反饋作用。將“觀念總結”表述為“反映”源于馬克思關于會計性質、作用的論述，因此用“反映”作為會計的基本職能，既符合“觀念總結”的原意，又能體現會計的本質，還能彌補采用“核算”的不足。

二、控制與監督辨析

從會計角度看，“控制”是指會計依據一定的規則和標準，應用一定的方法對會計主體的生產經營活動所進行的駕馭或支配，即通過指揮、調節和監督等手段完成預期的目標。“監督”，一般理解為監察督促。會計監督是指會計人員通過對會計主體資金運動的反映來進行監察督促，使資金運動符合財經法紀和規章制度。監督一般應建立在主體與客體之間利益沖突的基礎上，沒有雙方利益的矛盾存在，也就不會產生監督問題。由此看出，“會計控制”與“會計監督”是兩個完全不同的概念，但它們也有聯系：“會計監督是會計控制的具體表現形式之一，是與特殊的經濟環境相聯系的一種會計控制。”

筆者認為應將“控制”作為會計的基本職能，其理由主要有：1.從詞義上講，“控制”所包含的內容比“監督”要全面，控制包括預測、決策、計劃、監督、分析、考核等內容，而監督只是控制的手段和方法； 2.“控制”符合馬克思關于“過程的控制”的本意；3.“控制”比“監督”的要求更高。如果在《會計法》中將會計職能規定為“控制”（代替監督），在貫徹實施中就很難操作。同時，應看到《會計法》中的“會計監督”包括“會計的監督”和“對會計的監督”兩個方面，從而形成了單位內部監督、國家監督和社會監督三位一體的監督體系，而單位的內部監督是靠建立內部會計控制制度來實現的。

三、會計本質與會計職能

會計本質上包括經濟信息系統和經濟控制系統兩個子系統。會計本質決定會計職能，經濟信息系統的基本職能是提供信息，即“反映”；經濟控制系統的基本職能是加強經濟管理，即“控制”。會計職能體現會計本質，“反映”主要體現財務會計作為一個信息系統的職能；“控制”主要體現管理會計作為一種管理活動的職能。因此，會計的基本職能應是“反映和控制”，它高度概括了會計內在的功能，揭示了會計的本質特征。

四、反映職能與控制職能的關系

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關鍵詞：會計；教學；融會貫通

中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）13-0195-02

按知識點歸納組成各章節內容，形成了知識的橫向結構，前后章節的內容雖然獨立有序，但他們之間有著千絲萬縷的聯系。如何找出分散在各章節的縱向知識點，加以聯系，在立體縱橫的知識點中從不同角度進行深入剖析，做到對概念中字對字、詞對詞、段對段的分解，以達到熟練運用。眾所周知，概念是事物擴展和延伸的基礎，因此，熟知概念的重要性就不言而喻了。下面就部分知識點前延后伸，展開分析。

一、會計的含義

《基礎會計》第一章第一節中的會計含義可以概括為：會計是經濟管理的一個重要組成部分，它是以貨幣為主要計算單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門的方法對企業、機關、事業單位和其他組織的經濟活動進行核算和監督，并隨著經濟的日益發展，通過開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動。

1.在講述概念中，應從會計定義關于“管理”二字提示首尾對應關系，重點強調會計的管理作用。

2.定義中“預測、決策、控制和分析”正是會計的新職能，可聯系到會計的職能一節，進一步說明該職能的出現，擴大了會計核算的內容，有力地加強了對經濟的管理。

3.定義中專門的方法是引導學生學習第一章第四節的會計核算方法，再次強調會計方法是用核算和監督會計對象、完成會計任務的一種手段。會計核算方法是會計方法中最基本的方法，包括設置科目和賬戶、復式記賬、填制和審核會計憑證、登記賬簿、成本計算、財務清查、編制財務會計報告等。

二、財務會計報告

在第九章《財務會計報告》第二節會計報表的種類及要求中，資產負債表是反映企業在某一特定日期財務狀況的報表，包括資產、負債和所有者權益的數額及其結構。利潤表是反映一定期間經營成果的報表，是動態報表。如何更深入分析資產負債表、利潤表的含義，則需將知識延伸到第一章。第二章第一節會計要素的內容：企業的會計要素是由資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤六項構成。其中前三項即資產、負債、所有者權益反映了企業在一定的時點上（月末、季末，半年末、年末）的資金運動靜態表現。這樣就不難理解資金報表為什么稱之為靜態報表了。后三項即收入、費用、利潤反映了企業在一定期間（月度、季度、半年度、年度）的資金運態表現，這樣也就不難理解利潤表為什么稱之為動態報表了。

三、記賬方法

第三章第二節的記賬方法是根據一定的原理、記賬符號、記賬規則，采用一定的計量單位，利用文字和數字在賬簿中記錄經濟業務活動的一種專門方法。如果單純將定義念一遍，學生不求甚解，則會很快遺忘。

1.知識點可延伸該節第二大問題中的“資鄉=負債+所有者權益”的平衡原理，是復式記賬的理論依據。

2.記賬符號取向借貸記賬法的定義。借貸記賬法是用“借”和“貸”作為記賬符號的一種復式記賬法。“借”和“貸”兩字是一對單純的記賬符號，其含義因賬戶性質的不同而恰好相反。在資產類賬戶中“借”表示增加，“貸”表示減少。而在負債及所有者權益類賬戶中。“借”表示減少，“貸”表示增加。成本、費用賬戶與資產類賬戶方向相同，收入、成果賬戶與負債及所有者權益類賬戶方向相同。

3.記賬規則取向借貸記賬符號基本內容第二點“有借必有貸、借貸必相等”作為記賬規則。根據復式記賬原理，對每筆經濟業務用相等的金額同時在兩個或兩個以上相互聯系的賬戶中進行登記，登記時對每筆經濟業務必須按其內容用相等的金額，一方面記入一個或幾個有關賬戶的借方，另一方面記入一個或幾個有關賬戶的貸方，記入借方賬戶的數額與記入貸方賬戶的數額必然相等。這就形成了借貸記賬法下“有借必有貸”、“借貸必相等”的記賬規則。

四、錯賬更正方法

記賬發生錯誤，必須按規定的方法更正，常用的方法有劃線更正法、紅字更正法和補充登記法。三者的概念分別為：劃線更正法是在記賬憑證無誤的前提下發生登賬錯誤，應將賬簿中錯誤的文字或數字用一條紅線劃去，然后在紅線上空白處填寫正確的文字或數字。紅字更正法是在已經入賬的記賬憑證中發現應記科目、借貸方向和金額錯誤，用紅字沖正錯誤的更正方法。補充登記法是在記賬后發現會計科目、記賬方向都正確、但金額小于正確金額的錯誤更正方法。綜上所述，我們可進行歸納：劃線更正法的前提是憑證登記無誤，只是賬簿登記錯誤。紅字更正法和補充登記法是憑證登記錯誤后導致賬簿登記錯誤。紅字更正法從其概念中可看出錯誤在憑證，也就是會計分錄的三要素發生錯誤，即應記科目、記賬方向和金額發生錯誤時采用。而補充登記法是會計科目、記賬方面都正確，只是金額小于正確金額的錯賬更正方法。兩者交叉的地方是紅字更正法，也可用于會計科目、記賬方向都正確，金額多記或少記的情況，即補充登記法也可采用紅字更正法。

五、成本計算

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財政部頒布的《內部會計控制規范——基本規范》（試行）第6條指出，內部會計控制應當達到以下基本目標：（1）規范單位會計行為，保證會計資料真實、完整。（2）堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發現、糾正錯誤及舞弊行為，保護單位資產的安全、完整。（3）確保國家有關法律法規和單位內部規章制度的貫徹執行。這些可以概括為保證資料真實、保護資產安全、遵守規章制度，但僅只概括了監督職能。作為企業管理重要組成部分的會計工作，不應僅是這樣。從我國會計工作的實踐看，內部會計控制不僅有保護財產安全、保證信息質量的功能，還具有運用會計信息，參與經營決策，參與企業管理，進行責任考評的功能。日本《新版會計學大詞典》釋：Accountingcontrol指“通過會計進行的經營管理。……大體采用兩種方式。第一種方式是：提供會計資料，根據會計資料對計劃和控制作出決斷。第二種方式是：把會計同企業經營組織上的其他系統適當地結合起來，使會計能自動地發揮管理機能。……隨著企業經營規模的擴大，第二種方式的重要性也相對的提高了”。“現代企業的會計管理，不僅要發揮所謂保全財產的消極機能，而且要進一步使用企業資本計算的組織方法，發揮會計控制的積極作用，從企業全局觀點出發，集中地、有效地進行一系列活動，如對各種經濟活動制定計劃、調節其實施過程和評價其實績等等。”這種解釋較只從監督角度看待會計控制，要全面、深刻得多。

和財務報表目標決策有用論或經管責任論比較，和下述管理會計目標比較，《內部會計控制規范——基本規范》（試行）提出的內部會計控制基本目標的提法也不夠概括，不便于記憶，不利于指導實踐。

以成本會計師為主體的美國全國會計工作者協會所屬的管理會計實務公告頒布委員會1982年頒布《管理會計公告：管理會計的目的》。見下圖：

上圖明確提出管理會計的目標是提供信息和參與管理過程，說明了管理會計的工作內容。管理會計的功能和目標應當包括在內部會計控制功能和目標之中。內部會計控制更寬一些，還包括財務會計的控制功能和目標，保證賬賬、賬實、賬表相符，以保證會計報告真實、完整。

二、會計控制基本職能、目標和會計總目標

系統科學指出，“系統同時具有許多目標或特定功能”，“系統功能表達系統結構的目的性，并且是檢驗系統結構的尺度”。系統功能的對應性“是指功能和結構具有相互對應的性質。這一性質可表述為：結構是功能的基礎，功能是結構的表現；結構決定功能，功能反作用于結構”。本質是結構的描述。會計研究說明，“職能是體現會計本質的功能，而目標則是按照信息使用者的要求把會計職能具體化”。本質描述結構，結構決定功能，功能表現結構和本質，目標體現功能，它們是前后一貫的理論范疇。

社會環境對會計目標有重大影響，社會環境的需要、經濟管理的需要必須與會計本質、職能相結合，才能制定會計目標。制定會計目標根本性的依據應是建立會計系統的客觀需要。為什么要建立會計系統？根據節約勞動時間規律，社會發展必須努力節約勞動時間。既要計算勞動時間的節約量和勞動產品的增加量，又要強化經濟管理，以促進勞動時間的節約，促進經濟效益和社會效益的提高。前者形成會計的信息處理結構、信息系統本質、核算職能和提供有用信息的目標；后者形成會計的經濟控制結構、控制系統本質、控制職能和強化經濟管理的目標。前者具有基礎性，后者具有主導性間者互相滲透，相互為用，正如系統科學所強調的“信息和控制是不可分割的，信息論是控制論的基礎”。

正是由于社會環境的作用，各國會計的具體目標，不同時代的會計目標，才會產生差異。

由于會計基本職能表現本質和結構，外聯社會環境，是基本需求與可能的統一，會計目標是會計職能的具體化，應當根據會計基本職能，建立會計的基本目標。

我國大多數會計學者同意會計具有核算和控制兩種基本職能，基于核算職能，產生“提供真實信息”的目標，已成共識。基于會計的控制職能，還應提出“強化經濟管理”的基本目標。會計是經濟管理的重要組成部分。從歷史上看，會計的產生和發展，都為強化經濟管理服務，并直接從事經濟管理活動。會計是包括管理會計、成本會計、財務會計的大系統。包括總會計師在內的會計人員要協同有關部門建立、健全并實施規章制度，加強資金誠本和利潤管理，進行分析、預測、考核，參與經濟決策，這些顯然都屬于管理活動。不僅記賬、算賬、報賬，還要用賬。會計信息，首先并直接為會計人員所用。管理會計參與管理過程，已成共識。即使單就財務會計來講，記賬員要記好賬，首先要對憑證進行審核，要注意所記內容的真實性、合理性。譬如材料賬、商品賬，要注意材料。商品是否數量足、質量好，是否適用或適銷，是否有霉爛變質、損失浪費或貪污挪用，還要經常分析庫存結構，減少或杜絕積壓浪費，協同采購部門提出采購計劃等，都是以強化經濟管理為目標的具體的管理活動。財產清查也是管理活動。隨著知識經濟和會計電算化、網絡化的發展，核算工作有所減輕，控制職能將愈益重要。強化經濟管理意識，對于每一個會計人員來說，都是不可或缺的。每一個會計人員，都要努力當好領導的參謀和助手。《中華人民共和國會計法》第1條規定：會計工作要“保證會計資料真實啟整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序”。1995年頒布的《會計改革與發展綱要》指出，新時期會計改革與發展的總目標和基本原則是：“建立以提高經濟效益為目標，以強化經濟管理為中心，有利于完善經營機制的基層單位會計管理體系。”“堅持強化會計管理職能……的指導思想”。加強基礎工作、強化經濟管理，是突破當前會計工作薄弱環節、提高會計水平的關鍵，因而提出建立核算管理型會計的要求。所以提供真實信息、強化經濟管理，并列為會計的兩大基本目標。

我們贊成把提供有用信息作為會計的基本目標之一，它體現了會計的核算職能和信息系統本質。信息提供了，會計的基本目標就實現了，這顯然是很不夠的，還有大量經濟管理工作要會計人員去做，廣大會計人員都要主動運用信息，強化經濟管理，建立核算管理型會計。

作為會計基本目標之一，我們建議用“提供真實信息”代替“提供有用信息”，因為“有用”的含義已經體現在另一基本目標和會計總目標之中。而真實性是會計信息的生命，是有用性的基礎，不真實的信息，不僅無用，而且十分有害。

從基本目標的構成來看，提供真實信息是基礎，強化經濟管理是主導。提供信息，要從管理的需要出發，為強化經濟管理服務。經濟管理，不僅限于會計人員和會計主體，還包括所有使用會計信息的有關方面。信貸決策、投資決策，都屬于經濟管理。

目標是職能的具體化。會計基本職能是核算和控制，決定會計基本目標是提供真實信息和強化經濟管理。這樣提的優點是：簡明易記，便于指導實踐。具體目標則應當詳細、清楚些。

會計目標是多層次的，基本目標為總目標服務，受總目標指導，總目標指導會計基本目標、具體目標和會計工作。

根據《中華人民共和國會計法》第1條，會計工作的總目標可概括為：提高經濟效益和社會效益，維護社會主義市場經濟秩序。有人認為提高經濟效益和社會效益是企業的總目標，但過于籠統，實難茍同。會計是經濟管理的重要組成部分，是企業管理重要的職能工作。企業的總目標，必然也是會計的總目標，此其一。其二，建立經濟效益會計和社會責任會計，已成共識，就是因為提高經濟效益和社會效益是會計的總目標。黨的十四大確立了社會主義市場經濟的總目標，具有控制職能的會計系統，必須以維護社會主義市場經濟秩序為己任。

從會計總目標來看，“提高經濟效益和社會效益”，體現了市場經濟和各種社會的共同要求，“維護社會主義市場經濟秩序”，則體現了社會主義市場經濟的特殊要求。它們都體現會計的本質和基本職能。

三、對會計控制內容和具體目標的認識

控制是會計基本職能之一，是會計工作的主導職能。其主體是本會計單位和有關單位的會計機構和會計人員，其對象主要是有關的價值運動包括信息流、資金流和物流。從范圍看，會計控制主要是內部控制，即會計單位的內部會計控制。外部投資者、債權人、國家和有關部門，也要運用會計方法，對會計單位實施控制。

會計目標是會計職能的具體化，會計具體目標必然是會計具體職能的具體化。具體職能是根據龐大的會計實踐進行理論概括而提煉出來的。Control德文是kontrolle，為同一詞匯，可譯為管理、調節、監督、稽核，含有操縱、節制、駕馭、支配、掌握等含義。它具有管理概念的基本內容。從外延看，控制包括對事物發展變化的引導（設計運行方向，將活動導向預定目標）、監督（查看活動是否偏離既定目標）和調查修正（對偏離目標的活動進行校正）等三過程，監督是控制的一個過程，把“過程控制”簡單理解為監督是不全面的，在實踐中也不利于發揮會計的職能作用。馬克思所用的控制是廣義的。根據會計控制的形式和內容，作為會計具體職能和具體目標，可概括為下述四方面：

1、規劃——分析經濟情況、參與經濟決策、規劃經濟活動。根據會計信息和其它信息，對財務狀況和成本升降進行分析，對需要研究的經濟情況進行分析，在深入分析的基礎上科學地預測經濟前景，運用決策方法，提出并選擇最優的經濟方案，進行規劃，配合單位領導和有關部門，參與經濟決策，編制經濟預算，制定經濟定額，劃分責任單位，建立責任指標，擬訂完成經濟計劃的措施，促進經營決策的實施。總結經驗，發現問題，找出差距，分析原因，提出改善工作的建議。

2、調節——參與調節經濟活動、處理分配關系。根據計劃（預算）目標采用一定的調節手段，參與調節經濟活動，對經濟活動實施影響，使其按預定目標進行，糾正偏離目標的差異，謀求最佳經濟效益。主要體現在以下三個方面：第一，建立成本管理制度和內部控制制度，制定并實施有關規章制度；第二，協調相關財務關系；第三，參與處理分配關系，提供分配方案等。

3、監督——監督經濟過程，保障資產安全。根據國家的方針政策、財經紀律和財務制度，以及企業的規章制度，加強稽核工作，通過憑證審核、財產清查和內部信息，消除賬賬、賬實不符，保證會計資料真實、完整。堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發現、糾正錯誤及舞弊行為，發現并揭發貪污浪費行為，防止弊端，確保國家有關法律法規和單位內部規章制度的貫徹執行。保護資產安全，保護投資者權益。

4、考評——考評經濟責任，提供獎懲標準和依據。實施責任會計，對企業、部門和職工的經營業績進行考核，聯系經濟責任制，獎優罰劣。

上述只是從會計控制的具體功能出發所進行的歸納。確認、計量、報告、分析，是會計基本職能核算的體現，用以認識、反映會計對象；規劃、調節、監督、考評，是會計基本職能控制的體現，用以控制會計對象。可否認為：基本職能體現在具體職能中，具體職能是基本職能的具體化和拓展。而且具體目標，多種多樣。每一項會計工作都有自己的具體目標。各種目標還有自己的數量目標、質量目標。譬如：真實性、相關性、可比性、一貫性、明晰性等，是會計信息的質量目標；合法性、合理性、預見性、嚴密性等，是會計控制的質量目標；效益性、適用性、公正性、及時性、重要性、全面性等是核算與控制的共同的質量目標。

四、新職能、目標體系的優點

1、概括全面，能夠準確說明財務會計和管理會計的各層次的職能和目標。克服了把財務報告目標擴大為包括管理會計在內的會計目標的缺陷。“提供真實信息”可以包括決策有用論、經管責任論以及各方面需要的各種信息。“強化經濟管理”，不僅是財務會計的目標，更是管理會計的目標。基本目標和總目標是各種會計工作的目標。

2、體現環境特征和時代要求。新目標體系體現了建立社會主義市場經濟體制的基本要求，符合我國的實際。兩大基本目標和總目標，更是針對時弊，有利于加強會計基礎工作，建立核算管理型會計。

3、體現會計本質，體現會計系統運行規律的要求。根據系統理論，本質是“結構的描述”。會計工作系統包括密切聯系、互相滲透的信息處理結構和會計管理結構。兩系統運行的規律性要求是提供真實信息。強化經濟管理，是維護社會主義市場經濟秩序。提高經濟效益和社會效益。這些，充分體現在會計目標中。

4.促進會計理論和會計改革的發展，指導會計實踐。新的會計職能、會計目標體系是既借鑒國際經驗，又繼承我國會計基本理論的研究成果而發展之；既強調會計基礎工作，又突出會計控制職能。按照質量目標，提供真實信息與強化經濟管理，同時并舉，較之已有的會計基本目標的幾種提法，更為全面、合理；具體職能和具體目標也是對會計工作內容和要求的較為全面的概括。可以更好地指導會計準則的制定，推動會計工作的發展。會計職能系統。會計目標系統不僅自成系統而又密切聯系，組成會計基礎理論體系的子系統。

篇6

本文闡述了會計誠信的含義，分析了會計誠信缺失的原因，提出了杜絕會計信息造假、重建會計誠信的對策：減少社會外部不良環境對會計從業人員的不利影響；需要從多個方面著手加強會計誠信建設；在企業層面積極建立會計誠信的內部控制制度；在法律層面完善相關法律法規，健全相應法律機制；切實加強政府對會計活動的監管；加強會計職業道德建設。

【關鍵詞】

會計誠信；會計監督；社會環境

會計是誠信行業，離開誠信，會計也就失去了立足的根本。近年來，連接不斷的惡性會計造假案件使公眾大大降低了對會計的信任度。會計誠信的缺失，嚴重影響了會計主體和會計界的聲譽，增加了市場交易成本，降低了經濟運行效率并加大了企業生存的隱性危機，擾亂了市場經濟秩序，對社會貽害無窮。因此，會計誠信問題必須引起全社會的高度關注。

一、會計誠信的含義

會計誠信，是社會經濟關系發展到一定階段的產物，是社會“誠信”在財務會計工作中的發展與延伸，它要求會計人員立足會計實踐，力行誠實守信。會計誠信，對于廣大的會計人員來說，實際上就是要立足會計實踐，力行誠實守信。其中“誠”至少有三層內容：（1）忠誠于自己所承擔的會計工作，愛崗敬業，敬重會計職業；（2）誠懇對待與自己會計工作有關和無關的人，客觀公正，不偏不倚；（3）熱忱做好會計工作，盡心盡力，盡職盡責。而“信”至少也有三層內容：（1）講究信用，實事求是；（2）樹立會計信譽，創建會計品牌，提高會計公信力，堅決不做假賬；（3）信任他人及其會計信息。所以，從整體上看，會計誠信的涵義包括良好的會計職業道德和會計職業操守，精湛的會計技術和會計技能，完善的會計信息質量和優質的會計服務水平。

會計誠信缺失的具體含義包括：第一，惡意利用會計政策、會計估計變更和會計差錯更正的有關規定，對不同時期報表內的信息進行操縱調整，致使報表數據嚴重失去可靠性和可比性。第二，通過隱性不公允的關聯交易價格粉飾利潤。第三，對于會計準則或制度未作出會計處理規定的特殊業務采用顯失公允的處理方法。

二、會計誠信缺失的原因

1、信息不對稱導致會計誠信缺失

信息不對稱是指市場經濟中的不同活動主體通常會享有不同的信息。從信息的獲取渠道來看，經濟活動中不同主體獲取信息的渠道是有差異的。會計信息的制造者、提供者通常會直接參與公司的運作管理，因而他們會較為容易地擁有企業內部的多種信息，而多數會計信息的使用者作為公司的中高層管理者，平時并不直接參與企業的生產和經營，他們主要靠會計信息制造者、提供者們提供的各種會計信息來了解企業的生產與經營狀況，這樣就造成了會計信息的制造者、提供者與會計信息的使用者之間信息不對稱，會計信息的制造者、供給者可能違反誠信原則，向會計信息使用者提供虛假的會計信息。

2、會計原則或會計標準的選擇余地較大客觀上為虛假會計信息的產生提供了條件

會計原則或會計標準本身存在著一定的選擇性，不同的選擇可能生成不同的會計信息，這就在客觀上為虛假會計信息的產生提供了條件。譬如現代企業財務會計是以權責發生制為確認基礎的，從而產生了大量的應計、預提和待攤項目。會計信息制造者在從事這些工作時，就可能通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業績，如提前確認收入，推遲確認費用；又如穩健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業判斷基礎上的，存在著一定的主觀隨意性，會計信息制造者很可能借此高估費用和損失，低估收入（或相反）來操縱利潤。

3、會計監督機制不健全在一定程度上縱容了虛假會計信息的產生

會計監督機制既包括內部監督機制，也包括外部監督機制。從內部監督機制看，有些企業缺乏有效的內部制約和監督機制，有些企業雖然建立了一些內部控制制度，但制度得不到真正落實，形同虛設，不能實現對會計信息制造者的自我約束和自我控制，從而使得會計造假行為時有發生。從外部監督機制看，一方面，政府審計由于編制、人員的限制以及職能的轉變，監督重點的移轉對企業的會計監督有所弱化；另一方面，社會中介機構的監督又由于現行體制下社會審計委托關系存在的缺陷，使得會計師事務所為了保住客戶而存在著偏離客觀公正方向的可能性。

4、利益驅動是會計誠信缺失的根本原因，對會計造假行為處罰力度不夠也是重要原因

會計信息造假行為由來已久，就連歐美老牌市場經濟國家也難以完全杜絕，究其原因主要在于會計造假的背后有著巨大的經濟利益作為驅動力。虛假的會計信息描畫出的“優秀業績”可能使部門主管、企業領導、公司的高級管理人員以及政府有關部門的官員都從中獲取收益，或謀取更高的職位，或獲取更多的經濟利益和政治榮譽等，而造假行為一旦敗露，其處罰措施往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”等，兩個方面的共同作用導致會計造假行為的收益高而成本低、利益大而風險小，在這種機制的作用下，會計造假行為就會增加。會計誠信的水平也就必然下降。

三、杜絕會計信息造假、重建會計誠信的對策

1、在社會層面改善社會環境，減少外部不良環境對會計從業人員的不利影響

一個人生活于社會中，其道德觀念和行為規則不可避免地會受到社會環境的熏陶和影響，所謂“在山泉水清，出山泉水濁”。會計從業人員道德觀念的養成和行為規范的遵守，也同樣會深受其所處社會環境的熏染，如果一個社會是尊崇道德的，是崇尚誠信的，非誠信的人員和行為是廣受譴責的，是為人所唾棄的，是要付出沉重的社會成本和代價的，那么，這個社會中的成員都會有意識地、自覺地約束其行為。相反，如果一個社會中世風日下，人心不古，誠信缺失，欺詐橫行，非誠信的人員和行為不是受到譴責和唾棄，而是因此而獲取收益、博取名望，那么，這個社會中便會人人缺失誠信，處處充滿虛假，即使是專門行業的從業人員也不例外。因此，必須將會計誠信缺失作為一個社會現象、社會問題放到整個社會大環境中加以認識和解決，會計誠信的重建不是僅靠會計從業人員、會計行業、會計監管部門就能夠實現的，必須依靠整個社會大環境的改革與完善，必須依靠全社會長期細致的艱苦工作來營造一個尊崇道德、崇尚誠信、反對欺詐、杜絕造假的社會氛圍和執業環境，只有這樣，才有望使生活于其中的部分和個體實現根本性的改變。

2、會計誠信建設是一個社會性的系統工程，需要從多個方面著手，相互促進，共同努力

首先，政府部門在社會誠信建設中要起模范帶頭作用，堅持實事求是，堅持依法行政，起到示范、引領、導向和帶頭的作用。其次，會計行業的主管部門要嚴格會計從業證書的發放、注冊登記和年檢制度，要切實加強對會計從業人員的監督、檢查、考核和評估。再次，要加強事前的教育、培訓和有效預防，要使會計從業人員將職業操守、誠實守信作為其安身立命之本，最后，要建立和完善相應的制度和法律法規，會計誠信建設僅靠提倡和教育是遠遠不夠的，必須輔之以強有力的、完善的法律和制度約束，

3、在企業層面積極建立會計誠信的內部控制制度

企業內部加強會計誠信管理是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎。企業在開展業務活動、進行重大決策時，需要大量真實可靠的信息，完善的會計誠信內控機制能為管理者、投資者、債權人改善企業經營管理、評價企業財務狀況、進行投資決策提供重要信用依據，同時，良好的內部控制制度也有助于減少或消除管理者、投資者、債權人的信息不對稱狀況，有助于增強會計信息的透明度。通過制定嚴格的企業內部會計誠信控制制度，對會計統計和其他經濟業務的核算做出較為合理的規定，防止會計造假和舞弊，提高會計憑證、賬簿、報表及產品產量等信息資料的可靠性，保證會計信息的真實完整。

4、在法律層面完善相關法律法規，健全相應法律機制，加大處罰力度，增加會計舞弊成本

首先，完善財務會計相關法律法規，使相關法律法規特別是《會計法》、《審計法》等包含更多的懲戒性條款，而且，法律規定更加具體，更加具有可操作性。其次，健全相應法律機制，增加會計舞弊成本，利益驅動是會計誠信缺失的根本原因，針對這一原因，可建立相應的民事賠償機制，如果虛假會計信息的提供者因為其所提供的虛假會計信息給相關會計信息的使用者造成較大財產損失的，會計信息的相關使用者可以在國家相關法律的懲處之外提起民事賠償之訴，這樣，對于會計信息的造假者來說，其違法成本既包括國家相關法律規定的懲罰性成本，也包括相關法律規定的民事賠償性成本，使虛假會計信息提供者制造、提供虛假會計信息的預期成本遠遠大于其造假行為所可能帶來的預期收益，從而增加會計舞弊成本，使其非誠信行為變得無利可圖、得不償失，進而從根本上防范會計造假行為。

5、在政府層面轉變政府職能，切實加強政府對會計活動的監管

政府職能轉變的關鍵是強化政府的監管職能，弱化直接管理職能。必須找準政府在市場經濟活動中的位置，明確政府部門的職責，政府部門是財務會計活動的有效監督者，其監督職能主要表現在技術監督、法律監督兩個方面，一方面，制定完善的、穩定而具有連續性的財務會計技術標準和行為規范，并在會計工作實踐中嚴格落實；另一方面，確保相關法律法規的嚴格實施，對于違反有關法律規定、缺失誠信的行為絕不姑息，依法嚴格予以懲處，使法律規定成為維護和保障會計信息客觀真實的一道不可逾越的屏障。

6、在教育層面明確會計教育中會計職業道德建設為第一重要內容的觀念

注重道德標準和敬業精神的灌輸，使會計人員樹立職業的尊嚴感。使所有人都認識到誠信的重要性，進而確立“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人、毋忘立信、當必有成”的從業原則。為此，要教育并培養會計從業人員，使其在會計工作中保持正直客觀立場、樹立公正平等意識、確保獨立自主人格、提高會計執業判斷與責任能力、養成廉潔奉公的操守。

【參考文獻】

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篇7

關鍵詞：會計 電算化 企業內部控制

一、會計電算化及會計電算化內部控制的含義

1.會計電算化

會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計核算和財務管理工作中, 并用電子計算機作為工具替代手工記賬、算賬、報賬等,實現對會計信息的收集、整理、輸出、分析、預測、決策等的現代化會計工作。

2.企業內部控制

企業內部控制是指一個單位的各級管理部門，為保護經濟資源的安全完整，確保經濟信息的正確可靠，協調經濟行為，控制經濟活動，利用單位內部因分工而產生的相互制約相互聯系的關系，形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序，并予以規范化、系統化，使之組成一個嚴密的、較為完整的體系。

3.會計電算化內部控制

控制與會計是不可分割的。會計電算化內部控制是指電算化投入使用后, 企業經營者為維護企業資產的完整性，確保會計記錄的正確性和可靠性，以及對經濟活動進行綜合的計劃、調整和評價而制定的制度、組織方法和手續的總稱。

二、會計電算化對企業內部控制的影響

1.電算化會計系統改變了會計憑證的形式

在電算化會計系統中，會計和財務的業務處理方法和處理程序發生了很大的變化，各類會計憑證和報表的生成方式、會計信息的儲存方式和儲存媒介也發生了很大的變化。因此，電算化會計系統的內部控制的重點由對人的控制為主轉變為對人、機控制為主的，控制的程序也應當與計算機處理程序相一致。

2.計算機的使用可以有效防止會計差錯的產生

手工會計系統中，會出現由于會計人員的粗心大意、疲勞或處理環節過多等而產生的無意錯誤。會計電算化后，這種錯誤就不會發生了，電算化會計系統的內部控制可以有效減少會計差錯的產生。

3.電算化系統下的會計及電算化崗位的職能權限膨脹

在電算化環境下，會計業務處理大部分由計算機操作，人為控制減少，削弱了會計審核功能。有些單位的各崗位操作權限制度沒有真正落實到位，有的操作員可以以不同的身份進入系統操作,使分工控制名存實亡，對企業內部控制造成很大威脅。

4.無紙化作業使會計信息系統缺乏交易痕跡

會計電算化后，會計憑證轉變為以文件、記錄形式儲存在磁性介質上，使會計核算無紙化。手工會計系統中嚴格的憑證制度，在會計電算化系統中逐漸減少或消失，憑證所起到的控制功能弱化，使部分交易或者任何修改幾乎沒有“痕跡”，給控制帶來一定的難度。

5.控制的范圍擴大

傳統的內部控制主要針對交易處理，而電算化系統下，由于系統建立和運行的復雜性，內部控制的范圍相應擴大，包含了傳統手工系統所沒有的控制，如網絡系統安全的控制、系統權限的控制、專業的系統維護人員等。

三、完善會計電算化內部控制的幾點建議

1.建立全面規范的會計基礎管理工作

基礎管理主要指有一套比較全面、規范的管理制度和方法，以及較完整的規范化的數據。會計基礎工作主要指會計制度是否健全，核算規程是否規范，基礎數據是否準確、完整等，這是搞好電算化工作的重要保證。沒有很好的基礎工作，電算化會計信息系統無法處理無規律、不規范的會計數據。

2.營造一個完善的內部控制環境

這是整個內部控制系統的基石。具體來講,就是要盡快真正建立現代企業制度,實現產權明確、權責清楚、管理科學、政企分開, 從產權制度上保證內部控制制度的有效實施,使所有者能有效行使職權,加強對全體管理者所實施的監控。

3.選擇好的財務軟件,從源頭上進行控制

企業在實行會計電算化時, 必須結合企業自身的特點和國家頒布的有關標準和規范,選擇合適的財務軟件,必須注意系統的權限設置、安全性和保密性等關鍵因素。如果企業自行開發會計電算化系統, 也必須遵循國家相關機關和部門指定的標準和規范。

4.建立和完善會計電算化的管理制度，加強組織和人員職能控制

管理制度是保證實現會計電算化安全、準確、可靠的先決條件。不建立和完善有關管理制度, 不但不能很好地發揮會計電算化的作用, 反而有可能造成會計工作的混亂,甚至給企業和國家造成損失。管理制度一般包括各種人員的職能分隔制度、授權控制的安全保密制度、內部審計監督制度、時序控制制度。

四、結論

隨著科技的越高深發展，電算化會計得到廣泛的應用，但也給內部控制帶來一些新的難題，電算化會計環境下的內部控制制度也應不斷地調整、改善，真正做到保證會計數據的可靠性和真實性，提高企業的經濟效益。

參考文獻:

[1]張有峰.電算化會計[M].清化大學出版社，2007.

[2]陸平,季江華.會計電算化下的檔案管理[J]. 經營管理，2008.

[3]張璐.電算化會計檔案管理[J].商場現代化，2008.

篇8

的探討。

關鍵詞：煤炭企業；會計核算；研究

近年來，煤炭企業在我國社會經濟不斷進步的過程中發揮了不可替代的作用，煤炭企業在不斷提升自身競爭力，提高財務管理的過程中無法忽視會計核算這一重要組成部分。現階段，我國多數煤炭企業在會計核算過程中還在沿用傳統的模式，在社會不斷進步的過程中，這種模式已經無法滿足現代經濟市場的需求。因此加強對現階段我國煤炭企業會計核算中存在問題的研究，有助于有針對性的采取有效措施提高煤炭企業會計核算質量，促使企業更快更好的發展。

一、我國煤炭企業會計核算的含義及特點

（一）含義

會計核算在煤炭企業當中指的是，嚴格遵守現階段我國的會計標準體系，計量單位為貨幣，有效監督和系統管理我國煤炭企業日常經營過程中的經濟項目，并促使核算過程中更加具有全面性，從而保證相關會計信息更加具有真實性和可靠性。會計核算在煤炭企業當中主要包含以下內容：首先，核算針對企業固定資產進行；其次，核算針對存貨和貨幣進行；再次，核算針對流動負債進行；第四，核算針對應收款項進行；最后，核算針對資金結算中心進行[1]。

（二）特點

同其他行業相比，在經營管理過程中，煤炭企業擁有自身的獨特之處，因此其會計核算也擁有不同的特點。首先，分級核算。不同的會計核算機制應用于煤炭企業總部及其附屬子公司之間；其次，成本核算由不同子公司分別進行；最后，成本核算層次分明。

二、現階段我國煤炭企業的會計核算中存在的問題

（一）不完善的煤炭基建項目會計核算

現階段，在社會經濟不斷發展的過程中，我國會計核算制度盡管得到了一定程度的完善，但是仍然存在不足[2]。會計核算在我國煤炭企業當中核算機制還需要繼續進行完善。不規范的科目設置導致會計核算具體操作容易產生誤差；同時不規范的資金管理在基建項目當中，造成多數煤炭企業在基建工程竣工以后并沒有嚴格按照合同進行付款等。

現階段，我國煤炭企業在日常經營過程中，基礎項目的建設都是實施統一核算的，然而在進行建設的過程中缺乏專業會計核算人員的參與，導致建設項目成本控制效率降低，工作人員日常開支加大等。這充分說明我國煤炭企業在實施基建項目會計核算過程中擁有較低的操作性。我國多數煤炭企業在實施基建項目資金管理的過程中，企業擁有的財務部門不會對其進行干涉，導致基建工程實施過程中無法進行有效的財務監督，部分財務職能沒有得到充分發揮。同時，我國煤炭企業在進行基建工程的過程中，沒有加強財務管理的意識，相關管理人員也沒有較高的財務管理覺悟，因此基建項目工程當中的財務管理經常被忽視。而煤炭企業管理層在日常生產經營過程中，也沒有加強會計核算管理的重視，因此導致制度的完善

困難重重。

（二）缺乏對環境效益的考慮

現階段，我國煤炭企業在日常進行財務管理的過程中，忽視了市場經濟環境對企業財務管理的影響，這是導致我國煤炭企業在制定相關生產經營策略的過程中，過分注重經濟效益反而降低了策略的科學性的主要原因。產生這種現象的主要原因是，企業在進行財務管理的過程中，相關工作人員的環境偵查能力低，同時工作人員日常工作中只重視對經濟效益的創造，而忽視了保護環境才能夠實現可持續發展的重要性[3]。新時期，我國煤炭企業應當積極引進環境會計相關人才，促使企業各個建設項目在實施過程中，能夠對外部環境成本進行有效承擔，同時，增加會計核算過程中需要考慮的問題，如環境成本、環境收益等因素。

三、加強我國煤炭企業會計核算的措施

（一）加強管理

新時期，我國煤炭企業在加強會計核算的過程中，首先應當提高管理力度。即在日常工作中注重對竣工決算和基建項目資金的有效管理[4]。首先，資金管理是財務管理在基建項目當中的重點內容，所以只有提高資金預算編制的科學性、促使資金更加細致的分類才能夠促使工作中重復核算的現象減少，從而促使每一筆資金都能夠同相應的項目準確對應；其次，核算工程價款通常是在竣工后進行，為了提高核算質量，應當對質量保證金和尾工款進行預留。同時，項目竣工財務決算是財務決算在基建工程中的重要基礎，因此煤炭企業在對竣工財務決算進行編制的過程中應當按照可行性研究報告來進行。

（二）加強會計人才培養

煤炭企業同其他企業相比，會計核算具有明顯的特殊性，因此對會計核算工作人員的專業素質要求更高，新時期，煤炭企業在選拔和培養會計核算工作人員的過程中，應當注重制度建設，嚴格按照要求進行人才選拔，并定期對其進行培訓，同時制定有效的考核制度和激勵機制，促使會計核算工作人員在日常工作和培訓當中以更加積極的態度進行學習和工作[5]。經過培訓和考核，最終目的是促使會計核算工作人員能夠意識到自身工作對企業長期發展所產生的重要作用，同時也積極培養財務會計人員的專業素質和服務精神。同時，煤炭企業在進行會計核算人才培養的過程中，應當注重對環境會計方面人才的培養，促使財務管理工作人員能夠掌握更多的專業環境會計理論、實踐知識和經驗，從而從整體上提高企業的會計核算實力和質量。

（三）加強對基建項目核算的規范

煤炭企業在規范基建項目核算的過程中，主要應從以下幾方面入手：首先，在對會計核算內容進行確定的過程中，應當加強對基建項目的分析，其中包括基建項目的原始設計及審批和概算等；其次，科學合理分配投資；再次，分配攤銷工作應建立在充分了解投資比例的基礎上；第四，嚴格控制基建工程實施過程中所需管理費用等成本；最后，在提高會計核算精確性的過程中，應當建立輔助臺賬，其中應具體包含合同及施工進度等內容。

（四）完善財務機構職能

在加強我國煤炭企業會計核算的過程中，構建專業的財務機構，促使其各項職能充分發揮具有重要意義。煤炭企業在初期進行各項目施工的過程中，財務機構應當充分發揮自身職能，對公司自身資金路轉狀況及項目所需成本等進行綜合考察，為工程施工過程中會計核算工作的順利進行打下良好的基礎。與此同時，財務機構還應當根據企業不同的發展狀況，構建科學的財務管理制度，如《工程價款支付控制辦法》等，促使各項基建項目在實施過程中，工作人員能夠嚴格按照規章制度實施會計核算，從而提高會計核算的科學性和可靠性[6]。同時，為了提高會計核算精確性，相關工作人員應當定期進入基建工程施工現場，對具體情況進行充分的掌握，在充分掌握相關進度的基礎上，定期對資金和物資等進行清查，促使自身監督職能得到充分的發揮。

四、結論

在社會經濟不斷進步的背景下，對煤炭等資源的需求量增加，促使我國煤炭企業迎來更加廣闊的發展空間，新階段我國煤炭企業在進行財務管理的過程中，會計核算方面還存在一些不足，為了不斷提高我國煤炭企業財務管理質量和核心競爭力，現階段采取有效措施提高會計核算水平勢在必行。通過加強管理提高資金利用率；通過加強會計人才培養，提升企業會計核算質量；同時加強對基建項目核算的規范，促進我國會計核算規范化。

參考文獻：

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[5]柏冬蘭.煤炭行業上市公司環境會計信息披露影響因素的研究[D].江蘇科技大學，2014.

篇9

關鍵詞：管理會計；戰略管理

每一個成功的企業都有一個正確的戰略，每一個失敗的企業背后都隱藏著一個錯誤的戰略，戰略對企業的生存發展、成功、失敗起著決定性作用。隨著我國經濟改革的不斷深化，中國企業已步入戰略管理時代，要不斷適應戰略環境的變化，為獲得可持續的競爭優勢通過資源匹配與模式創新來實現，丟掉“撞大運”的幻想，放棄“一招鮮”的依賴，通過培育、保持和不斷更新核心能力來奠定企業競爭力。

1明確戰略與戰略管理含義

戰略是企業從全局考慮做出的長遠性謀劃。企業戰略是對各種戰略的統稱，其中即包括競爭戰略，也包括營銷戰略、發展戰略等，它是企業為求得長期生存和不斷發展而進行的具體性謀劃。它是企業設計用來開發核心競爭力、獲取競爭優勢一系列綜合的約定和行動，企業通過制定各種計劃，確定的經營范圍、成長方向、競爭對策和資源配置綱要，從而實現其宗旨，愿景和目標。企業宗旨和愿景的要求企業戰略體現，確定的綜合性的計劃是為了實現戰略目標。通過戰略企業來實現戰略目標，進而體現了企業宗旨的要求和逐步實現對愿景的追求，企業戰略相對一些戰術的計劃而言，具有方向性、長期性和整體性特點。戰略要指導企業做正確的事，而戰術計劃要指導企業正確地做事；企業戰略是在變化的環境中面對激烈的競爭而確定的，它又具有應變性、風險性和競爭性。從一般意義來說，戰略管理可以使企業更生動而不是被動塑造自己的未來。它使企業勇于創新，領導潮流，而不是被動地對環境變化做出反應，對此柳傳志曾形象地說過：“中國的企業要向巨頭們學習戰略管理，沒有戰略，明天就吃不到飯；而戰略不合理，也許今天就餓死”。戰略管理更重要的貢獻是制定這一決策過程，不在于成功決策本身。進行戰略管理的關鍵是成功溝通。戰略確定了企業發展的基本方向，為組織繪制出了航線；戰略注重集體努力，促進了綜合的協調情；戰略定義了組織，提供了理解自身的捷徑；戰略提供了一致性，可以減少模糊性，提供有序性。戰略管理活動也是戰略管理過程，包括戰略制定、戰略實施和戰略評價和控制三個基本階段。不論是企業的環境研究、企業發展方向、任務的確定，還是長期目標、戰略方案的制定、選擇和確定，它們都是戰略制定階段的活動。戰略制定階段的分析、研究、設計、規劃等活動所占比重較大，企業決策者和決策參謀人員的研究能力、經驗、企業的決策信息系統建設水平等是保證戰略制定階段工作質量的關鍵。一些環節如戰略的設計和選擇等事先考慮到戰略實施過程組織協調的難度和成本，不考慮可操作性的規劃不具備理性基礎。戰略管理的行動階段體現的是戰略實施，該階段的主要任務即包括資源配置、組織調整和企業文化重塑又包含政策設計、年度目標的制定和分解等。要求組織上下統一認識、步調一致，圍繞具體目標，行之有效地開展工作。戰略實施往往涉及組織變革，組織溝通、學習的任務較為繁重，要求企業領導和領導群體積極努力，以飽滿的工作熱情，影響和爭取全體員工的支持，排除各類干擾和阻力，為實現企業既定目標開展卓有成效的工作。測評戰略實施的績效，發現戰略問題并加以修正，是戰略評價和控制階段的主要任務。評價和控制主要要解決兩個方面的問題：一是根據內外部環境變化的最新信息重新審視、檢驗既定戰略的理性基礎，二是根據發現戰略實施中出現的主要問題，研究解決方案和措施。既定的戰略為企業各類活動和組織行為規定了中心坐標，但戰略實施的過程控制要求更為具體有效的評價和測度手段以及企業信息反饋系統的支持。

2正確區分企業戰略層次

企業目標具有多元性，既反映企業的總體目標，又體現企業內各層次的目標以及經濟經營項目目標，各層次目標之間有機地構成了一個完整的體系。企業戰略不僅要說明企業整體目標以及每部門的目標及其實現的方法。因此，企業戰略分三個層次，其中總部制定總體層戰略，經營單位制定業務層戰略，部門制定職能層戰略。總體層戰略又稱公司戰略，是企業最高層次的戰略，是企業整體的戰略總綱，包括發展戰略、穩定戰略和收縮戰略。它主要強調兩個方面的問題：一是“應該做什么業務”，即從公司全局出發，根據外部環境的變化及企業的那邊條件，應該在那些經營領域內進行生產經營，確定企業的使命與任務、產品與市場領域；二是“怎樣管理這些業務”，即在企業不同的戰略事業單位之間如何資源配置（投資組合）以及采取何種成長方向等，以實現公司整體的戰略意圖。業務層戰略又稱經營單位戰略。業務層戰略著眼于企業中某一具體業務單元的市場和競爭狀況，相對于總體戰略有一定的獨立性，影響著某一類具體的產品和市場，是局部性戰略決策，同時又是企業戰略體系的組成部分。業務層戰略主要回答在確定的經營業務領域內，企業如何展開經營活動;在一個具體的、可識別的市場上，企業如何構建持續優勢等問題。其側重點在于以下幾個方面：貫徹使命、業務發展的機會和威脅分析、業務發展的內在條件分析、業務發展的總體目標和要求等。職能層戰略又稱職能部門戰略。職能層戰略是為貫徹、實施和支持公司戰略與業務戰略而在企業特定的職能管理領域制定的戰略。職能戰略主要回答某職能的相關部門如何卓有成效地開展工作的問題，協同作用和資源配置通常是職能層戰略中最重要的組成部分，重點是提高企業資源的利用效率，使企業資源的利用效率最大化。其內容比業務戰略更為詳細、具體，其作用是使總體戰略與業務戰略的內容得到具體落實，為負責完成年度目標提供具體指導，由職能層的管理人員在總部的授權下制定，并使各項職能之問協調一致，通常包括營銷戰略、人事戰略、財務戰略、生產戰略、研發戰略等方面。簡而言之，公司層戰略傾向于總體價值取向，以抽象概念為基礎，主要由企業高層管理者制定；業務層戰略主要就本業務部門的某一具體業務進行戰略規劃，主要由業務部門領導層負責；職能層戰略主要涉及具體執行和操作問題。公司層戰略、業務層戰略與職能層戰略一起構成了企業戰略體系。在企業內部，企業戰略管理各個層次之間是相互聯系、相互配合的。企業每一層次的戰略都為下一層次戰略提供方向，并構成下一層次的戰略環境;每層戰略又為上一級戰略目標的實現提供保障和支持。所以，企業要實現其總體戰略目標，必須將三個層次的戰略有效地結合起來。

3清晰管理會計與戰略管理有機結合

管理會計是支持戰略管理落地、量化戰略管理的有效途徑。利用預算、成本、績效等管理會計工具的方法，企業可以對戰略管理進行量化分析，讓戰略管理變得更科學、更可靠、更而有據可依。戰略管理是一個完整的閉環：依據企業的戰略規劃，對企業的戰略加以分析、制定與控制，最終促使企業順利達成企業目標。

3.1管理會計對戰略管理支撐作用的具體表現

（1）戰略分析環節，需要量化的數據支撐。隨著精細化管理時代的來臨，傳統模式下使用的PEZT、ZWOT等定性分析模型日漸暴露出原有分析法的模糊性和不確定性。然而成量化管理為核心的管理會計，可以借助“模型分析法”對內外部環境進行多維度的、可量化的分析，這正好彌補了單有分析方法不足，讓戰略分析更“接地氣兒”。（2）戰略制定環節需要預測政策。第一，利用管理會計工具方法，可以企業的未來進行科學規劃。管理會計的核心管理之一就是預測。在企業長遠目標與經營方針的基礎上，管理會計利用定量分析模型，針對企業未來的量、本、利甚至資金的變化趨勢做出預測，從而幫助企業管理者進行經營決策，輔助戰略制定。第二，利用管理會計工具方法對企業的經濟資源進行合理配置。預算管理就是對企業的人、財、物等經濟資源進行合理分配，同時通過績效管理對戰略進行分析評價，幫助管理者隨時調整資源配置，提高經濟效益。第三，戰略管理者讓管理會計和財務工作的目標更強，方向更加清晰。管理會計通過參與戰略管理，更了解管理者所思所想，更了解企業全局的長遠謀劃，從而使預測目標的制定清晰的依據，使財務管理的工作方向更清晰，從而提升財務人員的價值創造能力。

3.2預算是戰略管理落地的最佳的工具

預算管理是落實戰略目標、戰略執行中原最重要的工具之一，他上接公司戰略，下接公司運營。（1）預算能發揮戰略支持作用，它將戰略思想轉化為具體行動，減少“戰略”的空洞感。預算不僅明確了企業幫助協調和控制一定時期內的資源的獲取、配置、和使用的經營總目標，而且也明確了各個部門的具體工作目標和努力方向與其他部門以及一個整體企業之間的關系，企業將根據戰略對經營目標進行分解落實“化戰略為行動”，確保企業發展和經營目標的實現。（2）預算能發現資源配置作用，它對資源進行合理配置，輔助戰略目標的落地執行。實現最優資源的配置，要通過對資源的預算編制協調，而實現企業整體戰略目標，需通過預算的執行控制、分析、調整。顯而易見，缺少了管理會計這一“量化管理”抓手，戰略管理如同“空中樓閣”。反之，管理會計的參與讓戰略管理“如虎添翼”，讓戰略管理落地“水到渠成”。對中國企業來說，隨著越來越不以低成本競爭趨勢的發展，企業越來越在成本、價格方面失去競爭力，現代企業越來越大的價值是在無形資產方面，我們所尋找新的價值增長點不再是生產低廉的產品，戰略的執行就變得越來越重要。管理會計的職能與企業目標緊密相連，企業為了實現一定的經營目標，首先要通過決策程序確定最優方案；然后再對所確定的最優方案進行加工匯總，形成企業生產經營的全面預算，它集中反映了整個企業在該時期要完成的總目標和任務。管理會計的目的是協助企業達到其目標，企業管理會計是企業協調管理系統與企業生產系統之間的信息轉換器。

參考文獻

［1］趙春明.企業戰略管理——理論實踐［M］.北京：人民出版社，2009.

［2］顧天輝,房藏濤.徐彬企業戰略管理［M］.北京：中國經濟出版社，2010.

篇10

財務會計與管理會計是企業會計的組成部分，財務會計與管理會計的融合不僅能降低企業的生產成本，還能加強企業的投資決策、促進企業的經濟效益發展。本文對財務會計與管理會計的含義進行了簡要的概述；其次，對財務會計與管理會計的聯系與區別進行了分析說明；最后，本文從三個方面提出了一些新形勢下財務會計與管理會計的融合策略，以供參考。

【關鍵詞】

財務會計；管理會計；決策；經濟效益；發展

在我國現代化的企業中，會計是企業一個重要的組成部門，也是企業財務進行管理與決策的基礎。在科技技術不斷普及、知識水平不斷發展的時代里，將財務會計與管理會計的融合運用到企業財務管理活動中，不僅能順應新時代的發展要求，還能更好的發揮會計在企業管理中的作用，促進企業的進步與發展。因此，研究財務會計與管理會計的融合具有十分現實的意義。

一、財務會計與管理會計的含義

財務會計是對企業已進行的交易或已完成的資金活動進行確認、計量、核算、監督，并借助財務報表等相關工具，對企業財務的盈利狀況進行管理的一種經濟活動。在現代化企業中，財務會計是一種重要的經濟管理工具，通過財務會計的相關程序，不僅可以降低企業的經營成本，為企業的決策提供有價值的信息，還能有效的提高企業的經濟效益，促進市場經濟的健康發展。管理會計又稱“內部報告會計”，它是指通過專門的會計管理手段，對財務會計的資料進行分析、加固、管理，從而對企業未來的經濟活動及生產發展進行預先預測，最后達到幫助企業決策、提高企業效益等目的的一種經濟管理活動。管理會計是會計的一個分支，它包括成本會計和管理控制系統兩個組成部分[1]。

二、財務會計與管理會計的關系

（一）財務會計與管理會計的聯系

1.會計對象具有一致性。

雖然，財務會計與管理會計關注的重點有所不同，即：財務會計側重于關注企業已進行的交易或已完成的經濟活動；而管理會計則側重于關注企業未來的經濟發展及待辦事項，但是，無論是已發生的經濟活動還是待發生的未來事項，其都屬于企業的生產經營活動，因此，從研究角度來看，財務會計與管理會計的研究對象具有一致性。

2.終極目標具有同一性。

雖然，財務會計是對企業的盈利狀況進行分析、管理，而管理會計則是對企業的未來發展進行決策、規劃，但是，無論是分析企業的盈利狀況還是規劃企業的未來發展，其都是為了降低企業的經營成本、加強企業的投資決策、提高企業的經濟效益，因此，從最終目的來看，財務會計和管理會計的追求目標具有同一性。

3.信息資源具有同源性。

雖然，財務會計及管理會計對信息進行處理的目的及對信息的篩選、使用有所不同，但是，財務會計與管理會計的信息獲取均是來源于企業已發生的各項經濟活動，因此，從信息來源角度來看，財務會計與管理會計的信息獲取具有同源性。

（二）財務會計與管理會計的區別

1.側重點不同。

財務會計是以客觀、真實的企業經濟活動為核算基礎的，它側重于企業過去已進行的交易或已發生的經濟活動，同時，財務會計側重于向外部提供會計信息；而管理會計則是以各項經濟指標為計算基礎的，它側重于預測企業未來的經濟活動及待發事項，它主要是通過各項經濟指標的計算，為企業提供決策信息，從而對企業的未來發展進行有效的預測、評估。

2.信息特征不同。

財務會計必須嚴格按照國家的有關規定和會計原則進行會計業務處理，其會計信息要求準確、真實、可靠、及時，其確認和計量必須按照規定的程序進行[2]；而管理會計則具有靈活性，其業務活動可以根據企業的經營特點及管理特征進行隨機確定，同時，管理會計的業務處理不受相關制度的約束及影響，其會計信息沒有固定的時間及格式要求，信息形式具有靈活、多樣、實用等特點。

三、新形勢下財務會計與管理會計的融合策略

（一）樹立正確的會計觀

會計是企業的重要組成部門，而財務會計和管理會計又是會計的兩個組成部分[3]，在我國企業財務管理中，大多數企業只重視了財務會計的運行與發展，只認識到了核算、計量企業資金的重要性，而忽視了對企業未來事項預測及對企業經濟、財務進行管理的重要意義。在進行企業會計工作時，企業管理人員應當樹立正確的會計觀，在運用財務會計的同時，要充分發揮管理會計的職能和作用，即：企業要促進財務會計職能與管理會計職能的融合，建立完善的企業會計機制，引入高素質的專業人才，在記錄企業過去資金的同時，有效地實現企業的決策，從而促進企業的進一步運營與發展。

（二）加大專業人才的培養

人才是財務會計與管理會計的基礎，企業只有具備優秀的專業人才，才能在會計管理中充分發揮財務會計與管理會計的最大價值[4]。目前，我國對會計人員的要求僅僅停留在了解會計制度、熟悉會計流程等基本層面上，隨著經濟技術及知識水平的不斷發展，只了解會計制度、熟悉會計流程的會計人員明顯不能適應企業的快速發展，不能發揮財務會計與管理會計的最大價值，因此，加強會計人員的培訓、加大專業人才的培養具有十分重要的作用。企業在聘用會計人員時，應當提高對人員的專業素質要求，同時，企業也要對會計人員的職業技能、管理能力、應變能力等進行專門的培訓管理，加強專業的會計團隊建設，從而為企業的發展奠定良好的人才基礎。

（三）促進信息化技術的有效應用

科技是第一生產力，先進的科技技術不僅能降低企業的生產成本，還能加快企業的生產效率。隨著現代化企業的快速發展，企業的財務規模及企業的會計業務也越來越多，在此背景下，將計算機技術有效的運用到企業的財務管理中，不僅能提高企業財務數據處理的準確性及效率性，還能促進企業財務會計與管理會計的有效融合、促進企業經濟效益的大幅度增長。因此，企業人員應當在企業內部建立統一的信息系統，通過計算機技術，實現財務會計與管理會計的信息交流與信息共享[5]，順應現代化的企業發展需求，為企業的經濟效益發展及市場綜合競爭奠定扎實的基礎。

四、結束語

財務會計與管理會計是企業決策的基礎，也是企業經濟效益發展的前提。在新形勢背景下，樹立正確的會計觀念、加大專業的會計人才培養、促進信息化技術的有效應用，不僅可以有效的融合企業的財務會計與管理會計，還能降低企業的生產成本、提高企業的經濟效益，促進企業的進一步完善與發展。

作者：夏成娟 單位：江蘇經貿職業技術學院

參考文獻

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[2]程艷.新形勢下財務會計與管理會計的融合[J].財會研究，2011，02:52-54.

[3]王晶磊.新形勢下財務會計與管理會計的融合[J].中國鄉鎮企業會計，2015，02:114-115.