上半年意識形態工作范文

導語：如何才能寫好一篇上半年意識形態工作，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為深入落實公司黨委意識形態工作責任制特別是網絡意識形態工作責任制，認真做好重要會議及重大節慶期間網絡意識形態落實工作，公司黨支部認真按照公司黨委網絡意識形態工作責任制工作要求，開展網絡意識形態工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、認真組織學習，不斷提高認識

通過“”，公司黨支部組織黨員領導干部、普通黨員、職工群眾認真學習了《互聯網群組信息服務管理規定》全文，并與每位職工簽訂了《干部職工安全使用互聯網承諾書》；通過學習教育，廣大黨員干部都清醒地認識到意識形態工作的重要性，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格按照集團公司黨委關于網絡意識形態工作責任制的實施細則要求，積極履行主體責任和第一責任，為企業的穩定發展營造良好的網上輿論環境。

二、強化監督管理，做好重點工作

一是在重大活動及節假日期間，嚴格落實網絡意識形態工作責任制，建立網絡意識形態安全工作值班表，及時上報集團公司。堅持底線思維，強化風險意識，有效防范和化解網上各類風險，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責；二是建立了網絡工作平臺審核登記表，對各科室、項目部所建立的微信群進行統一登記管理，明確掌握各網絡平臺的詳細信息，并對各QQ群、微信群負責人進行平臺管理，定期對他們進行網絡安全教育，以便更好管理相關網絡平臺，避免因不重視、不關心等消極態度造成網絡平臺管理不當，為企業帶來負面影響；三是進一步在職工群眾間宣傳網絡意識形態的重要性，對原有的qq工作群進行解散，統一用集團公司“新中大”平臺進行線上辦公，有效杜絕在網絡平臺發表不當言論。

篇2

2019年，科研處全體成員在學院黨委的正確領導下，在全處同志的積極努力和各部門的大力支持下，較好地完成了上半年度工作任務，現總結如下：

一、2019年上半年工作完成情況和取得的成效

（一）以提高隊伍戰斗力為核心，加強隊伍建設。

1.切實增強抓意識形態工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。按要求召開支部會議，組織學習活動，加強警察風紀管理，以促進工作作風的轉變。

2.以提高科研工作的服務能力和指導能力為核心，加強業務建設。圍繞學院重點工作任務，開展政治學習；編寫業務知識題庫；參與各種網上知識競賽；參加龍江講壇等業務培訓。

（二）以突出重點工作為抓手，開展常規工作。

1.深化教學科研改革。開展了省高教學會、省職教學會、省規劃辦和省教育廳相關課題的立項申報和結題驗收工作。申報省規劃辦重點課題1項，省教育廳職成處高等職業教育教改項目批準立項2項；省高教學會3項課題通過結題驗收，省規劃辦3項課題申請結題。認真完成了科研統計工作；按標準保質保量地完成了2018年度人文社科報表的統計工作；每月均按要求按時完成了教育信息化工作進展的數據填報工作；申報省政法委課題選題1項。

2.以抓好教學觀摩課為切入點，積極推動教學改革。

為促進教師相互交流學習，提高教學質量，提升學院新進教師和青年教師教學水平和教學能力,科研處會同各系、部于本年度上半學期共同組織了教學新秀公開示范課活動。由8位教學新秀結合7門課程，在全院范圍內開展了課堂教學示范。

在各項工作中，科研處始終注意安全工作，注重預防，抓好安全防范，無安全責任事故。

二、存在的困難和問題

回顧上半年度的工作，雖然注意了加強工作管理，注重了工作效果，創新了工作思路，較好地完成了有關工作任務，然而還要清醒地看到，工作的積極性和主動性還不夠強，創造性開展工作的力度還不大，在這方面仍需努力。

三、2019年下半年工作打算和推進措施

1.2019年下半年，將繼續鞏固上半年的工作成果，繼續圍繞學院的重點工作任務，扎實做好院級課題的立項與管理、指導工作，加強對科研工作的指導與檢查；

2.注重優秀課題的應用推廣，在重點領域的研究要有突破；

3.加強教學團隊建設，發揮教學能手和示范引領作用，促進學院教學水平的不斷提高

4.突出制度創新，推動廣大教師積極從事學術研究與實踐調研活動，用學術研究引領教學工作水平的提高。

篇3

對于臺灣地區來說，中國大陸是越來越重要的市場。過去10年來，兩岸貿易得到巨大的提升，目前中國大陸已成為臺灣地區投資者最青睞的經商目的地。僅對中國大陸的投資就占臺灣地區對外總投資的70%。

但是我們發現從臺灣地區去向中國大陸的投資明顯多于中國大陸對臺灣地區的投資，單邊傾向非常嚴重。在2008年上臺后便開始推動貿易投資流動的正?；?，以期解決不均衡的問題。這個舉措使臺灣地區的經濟受益匪淺。

外界原本認為這次選舉的結果會非常接近，但最終卻以6%的較大優勢勝出。這個領先優勢是積極的結果。而更為重要的是，獲得了50%以上的選票，也因此保住了在議會的多數席位。雖然比重有所下降，但仍會占據60%以上席位，這會使繼續加強同大陸聯系的工作變得更為順暢。

一部分民眾對于進一步融入中國大陸有所擔憂，在未來的選舉中，這是否仍會繼續成為決定性因素？這個問題并不會消失，至少在今后4年內不會。鑒于臺灣地區的重心正在向出口產業大幅傾斜，這個問題將無法回避。不過倘若觀察一下投票分布，就會發現，居住在南部的選民明顯對同中國大陸加強往來心存顧慮。這是可以理解的，因為其中大部分人很可能是農民，倘若他們不得不同中國大陸的農民展開競爭，這些人的生活質量或許會受到影響。

在一部分選民心目中，經濟利益比政黨的意識形態更為重要。從最近兩次選舉看，顯然未能在爭取這部分選民方面取得重大突破。倘若他們能夠調整對中國大陸的政策，縮小其與政策之間的差異，他們在下次選舉中重新掌權的可能性會變得更高。這種轉變正在上演，不過也有一些的核心成員僅僅出于意識形態而反對同中國大陸改善關系。

選舉結果表明，中國大陸和臺灣地區可能會在制造業領域內進一步拓寬合作范圍或探索更緊密的合作。在2010年《經濟合作框架協議》第一輪談判時，只有500種中國大陸商品和200種臺灣地區商品可以享受優惠關稅，僅占臺灣地區對中國大陸出口的15%左右。但目前雙方可能會進行第二輪談判，并擴大各自的貿易商品名單。大選過后，我們發現臺灣地區有近5000種貿易商品有望進入優惠名單，而中國大陸方面的商品數量也與之相當。這應該可以覆蓋中國大陸與臺灣地區之間90%的商品貿易。

篇4

尊敬的各位領導:

2020年即將過半,我社各項工作在縣聯社的正確領導下,在各職能部門的關心指導下,以業務發展為主線,做好防疫工作,加強黨建引領作用,強化安全和服務意識,真抓實干,內強素質,外樹形像,切實落實聯社及相關部門下發的文件精神及安排部署的各項目標任務。以合規經營理念為指引,做實各項排查與自查工作,加強隊伍建設,強化學習,團結協作,努力向全年目標奮進．下面我就*****信用社各項工作向各位領導及同志們作簡單匯報:

一、 牢固樹立“存款立社，資金是銀行生存之本，效益之源”。我社始終把組織存款工作作為重中之重，確立了“抓儲蓄、促公存、穩增量”和“擴來源、增總量、講效益”的總體目標。立足我社實際，根據我社轄區社會經濟環境及產業特點，進一步強化措施辦法多渠道組織存款工作。1、做到優質服務待人、實際行動感人、優良作風服人，從服務意識和服務能力入手，提升自我，滿足客戶需求，做到微笑服務。2、抓住旺季經濟，促資金回籠，每年年初，春節后是資金回籠旺季，抓住務工返鄉、商戶回籠收入、政府各項補助資金等為我社儲備了充足的資金來源。3、利用當地產業季節性特點組織存款，向產業大戶組織存款，向經營大戶組織存款。我社充分抓住*****枇杷上市的機遇進行充分宣傳，宣傳到村，到戶。4、廣辟儲源，多方呼吁，積極爭取，充分利用四川修建高速、征地補償、項目部建設等機遇，積極向我社臨近區域進行營銷宣傳，人人肩上有擔子，個個心中有任務。

二、5月末我社貸款余額******萬元，貸款余額較年初下降*****萬元，1-5月累計發放貸款****萬元，收回3265.47萬元。不良貸款余額859.61萬元，較年初增加247.27萬元。針對我社貸款管理的重點：一是加大不良貸款的催收和清理；二是加強筆數規模管理；三是加大對大額貸款的管理和檢查。具體管理措施如下: 1、嚴把貸款準入關，對每一筆貸款進行全面了解分析，做實調查工作，把握好授信額度；2、嚴把貸款手續資料關，保證合規經營，能按時依法合規收回；3、進一步落實好“三個辦法一個指引”、“新信貸制度”等各項規章制度。組織員工學習，嚴格按要求辦理。4、通過實地走訪、說教、法律等手段，加大對不良貸款的催收和清理，不斷提高我社資產質量。

三、科技業務在手機銀行、微信關注、ETC三項推進緩慢，其他幾項都逐月、按季完成目標任務。

四、繼續加強防疫工作開展，積極做好健康掃碼工作，防疫工作常抓不懈，特別是要做好外來人排查，健康掃碼跟蹤，杜絕輸入性病例在我社排查環節中出現漏洞。做好自助設備及環境消毒工作，疫情一天不消除，防疫工作一天不松懈。

五、強化安全保衛意識，做實安全保衛工作。我社以“安全無事故”為開展工作的前提條件，以“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”為基本要求，提高員工遵紀守法和自我保護意識，認真落實各項安全保衛制度，不斷加強內部管理和風險防范工作：一是與員工簽訂安全保衛責任書，狠抓安全教育，每星期進行一次安全教育培訓會，每月組織一次安全檢查，每季組織一次演練，提高員工應急處置能力，堅持安全無小事，安全工作不松懈。二是強化案件防控工作。加強“九種人”的排查，開展經常性、有針對性的思想教育工作，為每位員工算好賬，警醒員工清楚認識違規違紀的代價，做到自覺抵制違規行為；三是嚴格自助設備巡查制度，做好“一抹二看三抬頭”，堅持按巡查流程操作；四、做好防詐騙宣傳，注意觀察客戶異常行為，為客戶把好關，做好客戶信息保密工作。

六、加強黨的建設，把黨建工作與業務工作充分融合在一起，以黨建引領業務發展，充分發揮黨員帶頭作用，做好員工異常行為排查與意識形態研判，引導好員工、帶好員工，大家齊心協力干好工作，發展好業務。

各位領導，2020年上半年即將結束，我社在1-5月工作中部分目標任務勉強完成，部分任務距離目標還需努力，我們通過總結，也分析出我社的不足之處，在下一步工作中我社將作好以下兩點：

一、 加強管理，堅持兩手抓兩手都要硬。

一是加強員工的教育強化。積極組織員工學習聯社的各項規章制度，進一步樹立“以客為尊，誠信為本，用心服務，追求卓越”的理念。增強員工干事創業的進取心，筑牢員工守土有責，愛崗敬業的責任心，做好員工談心談話、關心職工工作、生活上的困難，培養員工對單位的感恩心。

二是制度落實的強化。強化業務操作程序，嚴格監控業務流程，確保業務工作照章、依法、合規進行。以會計每月檢查為契機，加強學習，嚴格業務操作流程，完善資料，加強管理。

二、明確目標任務，各項工作落實到人。

根據我社業務情況，我社也作了工作明確分工與協作，成立工作小組，主任為組長，全面統籌各項目標任務及人員分工。具體如下：

組長：主任具體負責不良貸款的催收與處置、安全保衛工作、貸款貸前調查、代扣電費簽約工作。郭群：負責貸款業務的操作與報表的上報、協助做好貸款調查；柯清梅：負責科技業務，信用卡的收集與錄入，臺卡碼收集辦理、手機銀行辦理授權；李盛鋒：負責雙錄的整改工作，貸后管理，并協助柯清梅；王銀翠：負責LPR轉換操作，主管授權與監督；劉興坤、錢其濤：負責柜面業務正常開展；大堂經理、保安：負責手機銀行、微信關注的營銷工作，跟蹤客戶開立手機銀行、關注微信。增存穩存工作全員參與，人人肩上有擔子，個個心中有任務。 

已上是我社工作開展情況及下一步工作措施，有不當之處請各位領導批評指正。

篇5

【關鍵詞】 共享數據； 聚變時代； 經濟統計

【中圖分類號】 C81 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1004-5937（2016）22-0026-03

第十屆全國企業經濟統計學年會于2016年7月16―18日在蘭州隆重召開。會議由全國企業經濟統計學會主辦，蘭州財經大學統計學院、重慶允升科技大數據研究中心和重慶譽鋒宸數據信息技術有限公司聯合承辦。會議的主題是：“共享數據聚變時代下的經濟統計理論及應用研究”。全國近百所高校、政府和企事業單位的200位專家學者參會。

國家統計局副局長許憲春博士針對我國當前經濟發展態勢作了《2016年上半年經濟形勢分析》報告，北京師范大學邱東教授針對空間經濟比較中由購買力平價推斷存在的賓大效應等問題作了《BHPPP中的純價比假設與賓大效應的弱存在》報告，廈門大學楊燦教授基于投入產出分析的擴展框架作了《產業關聯測度與關鍵產業甄別》報告，暨南大學劉建平教授針對我國政府統計調查體系在新時代面臨的問題作了《深化我國政府統計調查體系改革的思考與建議》報告，浙江財經大學李金昌教授針對大數據時代下如何理解統計學等問題作了《統計學與大數據》報告，上海財經大學徐國祥教授針對大數據時代統計學的發展作了《大數據、云計算背景下的統計改革與創新》報告，山西財經大學李寶瑜教授針對當前統計建模要求前提條件苛刻等問題作了《特征樣本重復抽樣建模方法設計與應用》報告，江西財經大學羅世華教授利用分形方法在非線性時間序列中的研究作了《多重分形時間序列非線性特征辨識及其應用研究》的報告。本屆會議入選論文68篇，分為經濟統計與政府統計、大數據與統計學科發展以及統計學理論及應用等專題展開交流。主要學術觀點綜述如下：

一、經濟統計與政府統計理論及應用研究

南京審計大學賈曉峰在《江蘇最終需求結構與產業結構之間互動變化定量研究》中，運用江蘇最新公布的2012年投入產出等數據，分析了江蘇最終需求結構與產業結構的變化情況，運用投入產出模型深入研究了江蘇最終需求結構與產業結構之間互動變化的數量關系及內在機理，設計出多種方案進行情景模擬分析，并提出了相應對策。

楚雄師范學院張無畏在《基于三角形中線的三次產業結構變遷路徑研究》中，利用三角形中線對三次產業結構變化的六種形式及其內部關系進行了研究，結果表明：六種形式之間的變化路徑以及各種形式之間可能發生轉化，一定是漸進的，不能跨越；每一種形式的數學約束可以用一組不等式表示；用三角形的三條中線來劃分三次產業結構的六種形式，能簡潔有效地表示這六種形式及其變化。

暨南大學劉建平、陳冬進在《名錄庫調查――基于行政記錄的統計調查方法》中，為了破解抽樣調查和普查費用不斷攀升、無回答率持續升高、調查效率和數據質量越來越低、難以滿足社會日益增長的需要等難題，提出將基于行政記錄的名錄庫調查作為我國官方統計調查的新思路，闡述了世界主要先進國家使用行政記錄進行統計調查的基本現狀，討論了建立名錄庫調查的基本理論和方法并與傳統的普查以及抽樣調查方法進行了比較，總結了名錄庫調查在統計工作中的重要作用，最后提出深化我國政府統計改革的若干建議。

東北財經大學屈超、楊森森在《技術進步、技術效率與東北地區工業企業全要素生產率》中，基于數據包絡分析法（DEA）的Malmquist指數方法計算了2001―2011年東北地區按注冊類型分組的工業企業的全要素生產率及其構成變化，詳細考察了企業的技術效率，發現東北地區工業企業在觀察期內全要素生產率提高的主要因素是技術進步，技術效率的影響微乎其微；使用CCR模型和BCC模型，將技術效率分解為純技術效率和規模效率，并得出相關結論。

暨南大學夏帆在《中國三大經濟圈產業聚集現象之檢驗――基于微觀地理數據的分析》中，使用了Duranton和Overman（2005）提出的第三代測度方法對我國三大經濟圈制造業的空間聚集現象進行了檢驗，發現三大經濟圈的大部分產業呈現出聚集特征，呈現分散特征的產業不多；通過對距離上聚集特征的考察，發現聚集總是傾向于在較小的范圍內出現，一般在50公里以內；分析了各個產業的聚集程度后發現三大經濟圈聚集程度最強的十個產業各不相同，且都與各自的產業特色有關。

青島大學張迎春、袁偉萍、管琪在《基于最小間隔樹法的中國地區間購買力平價試算》中指出，最小間隔樹法是國際比較測度各國購買力平價的方法，有利于識別不同國家經濟的相似性，并嘗試將其用于中國地區間購買力平價的計算，得出相關結論。

上海財經大學鄭正喜在《產業關聯效應的虛擬測度理論辨析》中，辨析了產業關聯效應的虛擬測度理論（HEM）研究方法，認為其核心假設的實質是改變被抽取產業的主體屬性，指出應當采用完全抽取的基礎假設才能構建出相對合理的測度指標，并進行了實證研究。

集美大學陸曉倩、王立鳳在《廈門潛力產業選擇及與臺灣產業對接問題研究》中指出，選擇和培育合適的潛力產業可充分挖掘區域優勢，建立和發展區域主導產業并帶動相關產業發展。同時運用偏離―份額分析法考察廈門的產業結構及第三產業細分行業增長差異，結果顯示廈門市的第三產業尤其是生產業增長優勢明顯；借助區位商的定量標準探討廈門與臺灣在經濟資源稟賦方面的異同，確定了廈門潛力產業選擇的重點，并提出促進廈門與臺灣潛力產業對接的策略。

重慶工商大學劉浩在《實施創新驅動發展戰略――R&D資本化》中，通過對R&D核算方法調整的動因，闡述了核算體系中增加研發支出核算具有的重大意義，系統整理了現有核算方法的利弊，在GDP框架下對R&D資本化的核算方法作了相應分析，并結合我國實際情況，針對R&D活動核算提出對策建議。

河北經貿大學王會英在《河北省區域經濟發展水平差異研究》中，選取產業結構、經濟效益、經濟總量、居民生活水平和經濟外向性5個方面的16個指標構建評價體系，采取客觀賦權方法建立加法合成評價模型，并基于2013年的統計數據對河北省的區域經濟發展差異作了定量分析，提出了對策建議。

二、大數據時代統計學與統計學科發展研究

重慶工商大學李勇在《基于物聯網時代的工業大數據挖掘方法及應用研究》中，針對互聯網和物聯網的時代特征，從大數據來源、基本特征、處理技術和大數據思維4個維度提煉出大數據的概念；闡述了數據挖掘基本方法的優勢和不足；分析了物聯網下工業大數據呈現的本質特性；比較分析了消費大數據和產業大數據的挖掘技術和分析方法的異同，指出工業大數據分析和挖掘中存在的難點和重點；結合工業互聯網闡述了大數據挖掘技術的應用。

云南財經大學張敏的《多水平貝葉斯模型在大數據挖掘中的應用》從線性回歸模型擴展到多水平線性模型，將線性回歸統計學習方法的基本思路拓展到多水平線性模型，借助于貝葉斯統計方法和馬爾科夫鏈蒙特卡羅算法，將多水平線性模型應用于大數據的挖掘中并進行了實例應用。

中南財經政法大學劉洪在《應用統計專業碩士（大數據分析方向）培養模式探索》中，從項目背景、國內外相關項目現狀、數據分析師需具備的基本技能和課程體系設計4個方面，對當前大數據分析方向的專業碩士研究生人才培養進行了全方位的闡述和探索。

天津財經大學楊貴軍在《“數據工程”方向課程設計》中，從全國統計學專業數據工程方向教學聯盟、“數據工程”概念提出的背景、數據工程師專業人才培養和“+數據工程”技能培訓4個方面，詳細闡述了針對大數據時代如何從統計學科角度培養大數據人才。

重慶工商大學李禹鋒在《基于互聯網白酒消費市場現狀的大數據分析》中，通過網絡爬蟲技術收集和清洗數據，借助詞云圖和文本挖掘技術等，對品牌銷售額、品牌銷量以及白酒香型、酒精度和規格的消費傾向等進行了分析，并對未來市場的消費趨勢作了展望。

閩南師范大學陳立雙、祝丹在《大數據推動下中國CPI測算方法創新趨向與挑戰》中，基于居民消費領域大數據對居民消費者價格指數帶來的機遇和挑戰，分析了大數據在CPI測算中的可能應用路徑，探討了大數據推動中國CPI測算理論與方法的創新趨向和面臨的挑戰，探討了大數據在中國CPI測算的方法論問題。

三、統計理論與統計應用研究

天津財經大學楊貴軍、孟杰、蔡凱月在《人口年齡結構、人力資本與人口紅利測度――基于超越對數生產函數模型的經驗分析》中，闡述了人口紅利是經濟增長的重要源泉，測度人口紅利對全面掌握中國人口變化規律、科學制定人口政策和經濟政策具有重要的理論價值與實踐意義；指出現有研究普遍僅從人口年齡結構角度測度人口紅利，忽視了勞動力人力資本對經濟增長的貢獻。在綜合考慮人口年齡結構和勞動力人力資本兩個角度下，使用超越對數生產函數測度了中國的人口紅利，并得出相應結論。

華中師范大學王江濤、馮元化在《如何確定即時波動率核估計量的最優窗寬》中指出，在即時波動率的各種估計量中，非參數估計量因其能準確地度量即時波動率成為研究熱點，但這類估計量在應用中面臨最優窗寬的確定問題。其借鑒非參數回歸分析中窗寬選擇的思想，以即時波動率的核估計量為例，構建了一種能從數據中準確計算出最優窗寬具體值的算法，從理論分析和數值驗證方面看，該算法具有良好的穩定性、適應性和收斂速度。

廈門理工學院陳安全和浙江工商大學李海濤在《一種新的四格表獨立性檢驗――基于回歸模型的方法》中指出，傳統四格表的獨立性檢驗采用卡方檢驗，若采用回歸模型技術將四格表中的定性變量量化后引入到模型中，同時利用回歸模型中的系數顯著性檢驗來檢驗四格表的獨立性，在一定條件下具有等效性和一致性。

楚雄師范學院梅瑩在《經濟新常態下云南省新的消費增長點培育研究――云南省城鎮居民消費現狀分析》中，針對云南省城鎮居民家庭人均可支配收入和人均全年消費性支出的數據，構建了基于擴展線性支出系統的靜態和動態比較模型，得出相關結論。

重慶工商大學周世銘、付安瑤在《網絡意識形態傳播新特點現狀分析》中，通過文獻資料分析、網絡爬蟲技術和問卷調研分析，對舊媒體時代、互聯網時代和當前新媒體時代中的主流意識形態、非主流意識形態、網絡意識形態三種意識形態傳播的方式和特點進行了對比分析，提出目前意識形態傳播過程中呈現出新的傳播特點。

河北經貿大學湯玉環在《基于VAR模型的經濟發展與土地財政關系的實證研究――以河北省為例》中，基于河北省2002―2013年的數據，建立經濟發展與土地財政的VAR相關模型，通過研究河北省經濟發展與土地財政的作用機制，探討土地財政對于經濟發展的利弊作用，尋求地方財政與經濟發展的均衡，以更好地促進河北省的經濟發展。

篇6

一、主要工作完成情況

（一）固本強基促發展，加強黨的基層建設

牢牢掌握意識形態工作領導權，牢固樹立抓黨建的主責主業意識；堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實重要指示精神，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，嚴肅黨內制度，嚴格執行黨規黨紀，結合組織生活會，教育引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩學一做”常態化；依托水川鎮“大黨委”，定期召開理論中心組學習會、支部會，及時安排部署“環境衛生整治”工作和志愿者服務活動；充分運用“學習強國”“黨建”等網絡平臺，提高黨員學習能力和整治素養，加強自身建設。

（二）田園綜合體項目建設完成情況

1.300畝花海提升項目。鳳園花海于5月1日預開園，展出盆栽郁金香5萬株，矮牽牛、羽衣甘藍、孔雀草、萬壽菊等盆栽花卉10萬盆；改造花海種植結構，調整主打花卉種植面積，從3月份開始進行花海土地的平整、施肥、翻耕、澆灌等工作，育苗工作和苗木定植工作均于5月中旬完成；網紅橋相關設施已全面改造提升，氣墊加寬2米，并增加安全圍網；配套花海觀光小火車1輛、大型恐龍模型小品6座也已建設完成并投入運營，整個花海景觀得到大幅提升?；êＲ延?月6日正式開園，開園當日客流量2000余人，旅游收入3萬余元。

2.花海面山生態綠化項目?；êＮ鱾?00畝荒山荒坡和橫梁山生態綠化已于5月底前全部完成，累計種植樟子松1000余株，小云杉2000余株，側柏11200株，進一步提升了花海周邊的景觀效果，目前已進入正常管護階段。

3.高原夏菜人才基地項目。引進10大類30種600多個優質高原夏菜新品種，開展高原夏菜新品種試驗示范，建設30畝高原夏菜人才教育基地，現已完成全部苗木定植工作，正在進行苗木養護和病蟲害防治工作。

4.左落溝蔬菜新品種試驗示范項目?，F已完成左落溝530畝土地平整工作，總計定植馬鈴薯170畝，螺絲菜100畝，油葵260畝，持續做好新品種試驗示范田的養護和病蟲害防治工作。

5.蔬菜、花卉苗木繁育基地設施完善和育苗項目。為兩座三連棟溫室安裝苗床面積2800平米、移動噴灌設施2套，鋪裝生產道路700平米；5月已完成150萬株花卉苗木的育苗分苗工作，目前已培育蔬菜苗木20萬株。

6.文洛式玻璃溫室及新型日光溫室建設項目。投資500萬元新建3072平米雙層覆蓋聯棟溫室1座，新型全鋼架日光溫室6座，新型可移動柔性日光溫室6座，配套降溫、保溫設施，水肥一體化控制系統和水電路等基礎設施，項目已于5月20日正式開工，目前土建工程正在進行中。

（三）疫情防控工作完成情況

通過佩戴口罩、嚴守入口，切斷外來人員進入、設置監測點、對園區管轄區域進行全面消毒、單獨設置收集點，對廢棄口罩等特殊有害垃圾進行集中統一收集、盡量減少開會次數，縮短開會時間、暫停園區干部職工食堂等方式減少人員聚集，降低感染風險；對園區全體干部職工進行摸排篩查，并建立健康檔案，對每日上班的干部職工進行體溫監測并填寫監測表；通過懸掛條幅、印刷宣傳資料、小喇叭播放、網絡等多樣有效的形式，開展廣泛深入的宣傳教育，提高職工防范意識、了解防治知識，引導工作人員理性認識疫情，不信謠、不傳謠，科學做好防護；成立由主要負責人牽頭的“區現代農業科技示范園管理委員會病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組”，制定方案、明確責任，切實做好園區的疫情防控監管以及群眾的思想工作。

（四）“四抓四促”環境衛生整治工作完成情況

園區組建了多支保潔隊伍，做到了及時清理清運生產生活垃圾，共計清理衛生死角260處、規整日光溫室室內外雜物、草簾、秸稈、農事廢料等115處、清除主干道、景區道路雜物垃圾3.8公里、拆除廢棄電線桿8根、拆除陳舊破損、不規范廣告牌30處、清運生產生活垃圾34處、在園區合理增設垃圾箱5個。截止3月底，園區所有日光溫室、道路、辦公區域、鳳園花海和橫梁山周邊環境整治工作已達到標準，通過此次環境衛生整治工作，徹底改變了園區臟亂差的局面。

二、工作中存在的問題

（一）項目規劃區域不符合區土地利用總體規劃，田園綜合體項目實施區域內沒有建設用地，餐飲住宿項目土地手續難辦理，影響田園綜合體項目規劃的具體實施和整體效果，已完工的項目占地不符合土地利用總體規劃，需抓緊辦理相關土地手續。

（二）今年園區管轄范圍增大，工作任務量增多，事業單位招考相關事宜一直沒有得到落實，花海運營管理方面人手緊張，任務繁重。

三、下半年工作計劃

（一）持續加強黨支部建設，堅持和完善“”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等8項組織生活制度，以組織生活的制度化推動黨支部規范化建設。

（二）下一步，田園綜合體將緊扣“田園特色、綜合關鍵、產業基礎、文化靈魂”的建設思路，以政府投資為引導，大力引進社會資本，繼續發展現代農業、循環農業、休閑農業和康養產業，全面打造生產生活生態"三生同步"，一二三產業“三產融合”，農業文化旅游"三位一體"的田園綜合體，實現產業興、百姓富、生態美的發展目標，讓成為蘭白都市圈田園生活的目的地。

（三）做好花海運營和宣傳工作，通過開展各類主題活動，如近期舉辦的“櫻為感動?懿德芬芳”銅城援鄂英雄風光行活動、“五一自駕游·鄉村快樂行”活動、“同心奔小康·奮進新時代”2020年區廣場舞展演大賽等活動，吸引更多省內外游客；努力在細節上下功夫，完善并增加各類娛樂設施，使花海更貼近自然，更好的滿足廣大游客的需求。

（四）持續做好花海苗木、花海西側400畝荒山荒坡和橫梁山大環境綠化以及高原夏菜新品種試驗示范基地和左落溝蔬菜新品種試驗示范田的日常養護和病蟲害防治工作。

篇7

一、 新經濟形勢對大學生就業的影響與分析

2008年世界經濟形勢發生深刻變化。上半年,國際能源資源價格攀升帶來全球石油危機,全球通貨膨脹壓力持續加大,下半年,全球經濟金融形勢加劇惡化,新興市場和發展中經濟體受到拖累,出口大幅下降。進入2009年以來,實體經濟受到的負面影響進一步顯現和加深,工業產出和貿易萎縮的速度加快。國際貨幣基金組織(IMF)曾再度下調經濟增長預期,成為二戰以來最嚴重的經濟衰退。我國在中央快速而強有力的政府投資拉動和寬松貨幣政策等主要措施下,刺激和擴大了內需,推動和增加了就業,以保證經濟增長目標的實現,收到明顯的成效,但外部經濟對我們的影響還在持續,中小企業實體經濟經營困難還在延續,社會投資增長乏力,經濟內生的增長動力非常脆弱,經濟實現持續增長的困難相當大。這樣的經濟形勢給就業帶來很嚴重的打擊,不談大批外出打工的農民工退城返鄉,也不說多少企業因實體經濟衰退而倒閉,就拿大學生這一就業高端的群體來說,2009年有610萬人需就業,這是歷史的新高,其就業的難度和就業預期收入的下降都達到了最不景氣的狀態。我們從政府出手加強政策、資金支持努力挽救大學生就業市場的強大舉措也能感受到大學生就業形勢可以說進入了寒冬。

就業是與經濟有著緊密聯系的重要指標,經濟發展歷史證明,經濟增長能夠促進就業的增加,經濟增長率與就業增長率呈正相關關系。美國經濟學家阿瑟?奧肯早在1962年就根據美國的經濟發展經驗數據提出著名的“奧肯定律”:勞動力需求的水平在動態意義上主要取決于經濟增長。經濟增長速度快,對勞動力的需求量相對較大,就業崗位增加,就業水平就高,失業率低;經濟增長速度慢,就帶來相反的結果。并且給出經濟增長和就業的量的關系:GDP每增加2%,失業率大約下降1%。就我國而言,有專家預測,我國GDP每增長1個百分點,大約可帶動100萬人就業,這也是政府將充分就業納為經濟目標的重要原因。

大學生是新就業人群中的最高層次,按理說每年國家有1000多萬就業崗位,簡單來看,就業是不成問題的,但盡管國家政府、企業和學校甚至學生可以說都做了最大努力,國家公布的一次就業率仍只有70%,應該說如果沒有政府的宏觀調控指標會更低。大學生就業矛盾主要由大學生就業觀念和大學生的素質能力與企業要求的匹配度問題兩個方面造成的。如果大學生肯放下架子和面子,向下尋求些崗位,至少眼前的就業問題也就解決。如果大學生在大學期間多注意一些自身就業能力的強化和提升,基本達到企業對新人的要求,這樣既滿足了自身的價值預期,也能滿足企業對人才的渴求。我們也注意到,畢業生中有一批學生能進入比較好的企業就業的,就拿薪水來說,本科畢業能達每月三四千元甚至五千元的水平,而就業困難的學生只一千元左右,通過分析我們發現這些就業效果好的學生一般具有這么四個特點:良好的知識和技能水平、與職業匹配的職業形象、強烈的事業心和敬業精神、良好的職業道德素質。這些特點與企業的要求具有很高的吻合度。

二、重視和提升大學生就業能力是解決大學生就業問題的關鍵和根本

關于就業能力的研究國外早于國內,這一概念最早出現在20世紀初的英國,到目前在就業能力內涵和結構方面并沒有形成統一的看法,然而國內外研究基于的認識是一致的,都是為了提高勞動者的就業技能水平,減少失業率。目前主要有兩種觀點比較有代表性:一種觀點認為就業能力是一種適應能力,是對工作任務和環境變化的預料和反應,如國際勞工組織(ILO)指出,就業能力是個體獲得和保持工作,在工作中進步以及應對工作生活中出現的變化的能力。另一種觀點認為就業能力是個體在一個既定的勞動力市場上成功從事某種工作的潛力(Jssen ,1998)。它強調的是個體能成功完成未來工作的潛能,是雇主們所期望的在將來的崗位中有效工作的行為特征。國內學者認為大學生就業能力是大學生在校期間通過學習和培養所獲取的核心素質群,而不單純指某一項技能、能力,是學生多種能力的集合。核心素質群代表的是一種與職業相關的綜合能力,是一種具有適應性和靈活性,通過知識的學習和素質的開發而形成的能夠實現就業理想,滿足社會需求,能夠在社會中實現自身價值的素質群。

解決大學生就業問題有很多方法,可以是增加就業崗位,給予獎勵和補貼等等,這些也是政府今年上半年所做的,但我們認為這些都不是根本性辦法,最關鍵和根本的是要在主體的培養上花功夫。目前,在學生培養上還是有值得思考和改進的地方。從客觀上講,很多企業都非常需要人才,因為時代的發展賦予人才更大的價值,它是一個企業生存和持續發展的關鍵因素,而每年高校培養出的大學生也不在少數,卻并不能真正滿足企業發展之所需。我們認為造成這一就業矛盾的根本因素是我們的人才培養上出現了脫節,高校人才培養似乎趕不上社會發展變化的需要。有很多學生到了將近畢業時對自己就業的崗位和自己所能從事的工作一無所知,有很多企業所需的技能都沒去學,因為我們的教學計劃沒有安排,甚至很多學生都沒到企業實習過。

大學生的培養是社會問題,也是系統工程,不是僅靠高校就能勝任和做好的。現在大學已不是象牙塔,信息技術的高度發達,使對大學生成才的影響因素多元化和無所不在,這是社會的作用;從縱向看,人的教育從小就開始,家庭以及中小學對大學生在做人方面的影響是非常重要和無可替代的,在片面強調升學率,追求高考率的時候,我們已將一些重要的方面丟失,而這些方面完全由高校來承擔似乎有些困難,也不符合人才成長規律;當然,大學也有做得更好的地方,如加強與企業的聯系,加強對學生的自主性和獨立性素質的教育和培養,教學計劃中多一些實踐分量、少一些理論課時,教學方式上多一些探究式、少一些灌輸式等等。

當前的經濟形勢給企業提出了新的要求,盡管國家改革開放30年,我們的經濟實力有了非常大的增強,年均經濟增長接近10%,然而,與發達國家相比,我們的經濟還存在著許多制約其進一步發展的結構性矛盾,主要體現在以下十個方面:城鄉發展不平衡、東中西部發展不平衡、三大產業間發展不平衡、經濟增長的動力發展不平衡、發展與環境保護不平衡、發展與資源合理利用不平衡、發展總量與質量效益不平衡、當前發展與持續發展不平衡、經濟發展與社會進步不平衡、物質文明與精神文明發展不平衡。這些是企業在持續發展中要努力改善的方面,也是我們人才培養所要積極關注的。

三、新經濟形勢下如何提升大學生的就業能力

首先,社會各相關部門要各司其職,努力抓好環境和意識形態領域對大學生的影響。充分利用先進的網絡手段,建立健全反映健康正面內容的網站和信息,將網絡這一大學生樂于接受且不可或缺的手段轉化為我們政治思想工作的有力武器。加強學校周邊的環境整治,重視環境對大學生的潛移默化影響,使學生學習生活的場所安全健康文明。要強化社會功德意識,教育引導社會成員自覺養成良好的道德習慣,使社會精神文化的發展跟上經濟發展的步伐,使好的風氣對大學生產生正面的影響。

其次,作為高校,在培養大學生就業能力方面承擔著主要角色。全校上下要更新觀念,教書育人是教師的根本職責,要把對學生的綜合素質培養作為全體教職員工的使命牢記在心,從而才能在行動中主動積極地通過每件事每次機會教育引導和感染學生。要制定符合企業社會需要的適時更新的培養方案和計劃,加強應用型削減理論性,開辟和挖掘資源為學生提供實驗實習的條件,增強學生的動手實踐能力。要加強教學質量監控,對教師提出要求,促使教師加強與社會與企業的聯系,傳授給學生更多最新的知識,給學生提供接觸了解企業的機會。要尊重和培養大學生的獨立和自主意識,對他們提出的意見和建議要重視和認真對待,給予他們更多的選擇權。邀請企業和社會人士來學校作報告,讓學生更多了解企業和社會,引導他們盡早思考自己的發展規劃,對照企業的要求進行針對性準備,第三,作為企業也要主動承擔起其未來員工的培養責任。企業希望招有經驗和技能的員工,然而,其代價必然比招大學生高,而剛入職的大學生的培養也是一項必然性工作,如果企業能將入職后的培養提前到大學階段將是一個非常不錯的考慮,它不需要專門的經費,可能會影響一些企業的效益,但它不但能使你選到合適的人選,而且通過實習鍛煉,使學生一畢業就能上手,可能還節省了開支。而企業的培養功能是高校所無法完成和替代的。即使可能有一些學生畢業后另有選擇,就把它作為企業對人才培養的貢獻,其社會價值也是非常巨大的。

第四,作為主體的大學生的表現在其就業能力提升方面是至關重要的?？梢哉f,以上的都只是外因,沒有內在的轉化是不起作用的。當然,要使大學生有積極良好的表現也還要靠教育,這些都不是其所固有的。我們認為,大學生要完成就業能力提升所要具備的素質和能力主要有:主體意識,積極進取的思想,良好的自我控制能力和意志力,樂觀開朗的性格。在學校的專門教育引導和學生自身的積極努力下,首先逐步形成這樣一種基礎素質,這是關鍵和前提,在此基礎上通過社會、企業、學校給學生提供和創造的條件,就能夠使之轉變為學生自身的就業能力,從而適應就業崗位的需要,為社會經濟發展做出自己應有的貢獻。

最后,建議國家改革初等教育培養模式,強化學生的素質和行為習慣的培養,在最適宜培養的時間段使學生的品德和素質得以優化和提高,為大學的學習打下良好的基礎,促進其就業能力的自覺培養。

篇8

“高標準作業、模式化管理”實施的背景：

1、錢礦公司屬多煤層群壓茬開采礦井，斷層多，地質構造復雜，而且伴隨礦井的不斷延伸和產量的逐年加大，工作面之間相互影響，動壓加劇，失修巷道增多，給安全作業和管理帶來了很多不利。

2、設備新舊程度參差不齊，安全質量標準化發展不平衡，亟待提高標準，統一模式。安全質量標準化工作受傳統低標準思想束縛和設備老化影響，標準不統一，達標不能保持經常，達標水平參差不齊。

3、基礎工作相對薄弱，有些標準不嚴、不細、不夠統一，有些規章制度不夠健全，不能開成閉合體系。如一些管理規定內容不規范、相互沖突，導致各單位在管理方式、方法上形不成規范模式，管技人員在日常管理或處理突發問題時也存有隨意性。

4、隊伍結構不合理，員工素質參差不齊。由于煤礦工作的特殊性、艱苦性，再加上煤炭行業收入相對不高，素質和技術能力較高的優秀人才不原進入煤炭行業，造成隊伍素質整體不高，且安全技能相對較差，作業標準不高和習慣性操作的問題依然存在，零打碎敲的傷工事故時有發生，直接威脅著安全生產。

5、受計劃經濟思維模式影響，傳統思維和工作定式難以在較短時間內改變，有些環節沒有固定模式，無標準可依、無固定的管理模式可循，管理的科學性差，粗放管理的問題突出，從一定程度上制約了安全高效礦井建設

開拓區基本概況

目前我公司開拓區重點工程：

1、十一采皮帶山及十一采回風巷；

2、-780水平八采大巷；

3、十一采三中運斜石門及小川；

4、-85012采大巷；

5、-850西大巷（副巷）；

6、-850西軌大巷；

7、-850蓄電池電機車房；

07年全年開拓進尺任務是全年進尺米。

其它：十采皮機頭硐室刷大；十采皮帶山鋪底；火藥庫鋪底及水溝；-450軌道翻修，2003皮帶巷治理；1303皮帶-600錨網噴工程等。工作較多，再加上頂板破碎，圍巖變化條件比較復雜，在模式化管理上較為困難。為提升質量標準化水準，在模式化管理上，充分發揮科學的管理，選出較為優秀的單位，把好的經驗好的做法加以推廣，為在管理上發揮以點帶面的作用，我們在開三開展了試點工作，在推進公司模式化建設上，發揮了極好的推動作用。通過考察，具體經驗有以下幾點；

一、以人為本，確定科學發展觀

社會在進步，企業在發展，我公司各開拓基層工作單位，深刻落實集團公司和本礦的發展精神，學習和貫徹公司模式化管理思想，指導模式化工作，把高標準作業、模式化管理落實到實處.圍繞高標準模式化內涵和外延，組織管理人員開展討論，充分認識提升公司的企業標準水平，科學的發展企業。在意識形態上，首先示要適應形式的發展要求，老皇歷必須丟掉，用發展的眼光，發展的思維不斷創建新，用新的工作方法來提升新的管理標準。開展“高標準作業，模式化管理”就是企業發展跨出的第一步，讓管理干部首先適應企業發展要求，確定科學發展觀，在工作中發揮好引導帶領作用。

二、建立制度，增強員工高標準作業的自覺性

無規矩不成方圓，高標準是企業發展的必然條件。為了在具體操作中有一個行為標準，他們在具體管理上做了以下工作：（一）按照各生產部位，生產程序和工程要求，完善和制定出高標準作業、模式化管理標準，制定出《開拓區質量標準》《水溝軌道高標準》）《開拓機電設備管理高標準》《井下現場達標管理規定》《井下牌板管線吊掛管理規定》等，根據不同單位的具體情況，提出不同的管理目標，如軌道平直一條線，管線吊掛一條線；水溝蓋板平直一條線，材料碼放一條線等，在管理上有目標、有標準，可操作，在操作上制定出行為標準。（二）在以上基礎上，引導員工談認識，談看法，不斷從三個層面提高員工對“模式化”的認識，一是行為的高標準，即完成某項具體工作工序所必須遵守的準則；二是工程質量的高標準，即成巷標準、水溝標準、軌道標準必須統一；三是作業環境高標準，就是材料碼放、牌板配置，設備使用，白色垃圾治理上的高標準。四是建立健全的員工行為控制體系，從區長到班組長到員工制定管理考核制度，使全體員工每項工作、每項工序都將講標準。讓每名員工都懂得企業需要發展，標準需要提高，這是企業生存的需要，從而增強廣大員工堅持標準化的自覺性。

三、提高具體標準，提升標準化水平

為切實抓好標準化的工作，各專業口從提升工作標準化入手，首先修訂施工標準，如對打眼放炮、噴漿、修道、打水溝等均明確標準使員工工作時有尺度、有標準，用標準規范職工的操作行為，并且組織管技人員，對成巷質量，水溝質量，軌道質量，環境治理，物料碼放進行檢查，對查出的問題，按規定考核，在具體落實上，我礦開三區做得比較好，一是提高了斜山管理標準。-850東大巷-780上山施工中傾角較大，上山又遇斷層和黑掌，他們通過嚴格控制放炮限量，改一次響炮為分次響炮，減少了放炮對高標準造成的不利影響，做到進一米尺合格一米，使放炮成型、噴漿、軌道均達到較高的標準，二是提高機電達標標準。為提高機電達標形象，他們從提高電器設備防爆，整潔標準化入手，堅持日常保管維護必須達到標準化要求，做到電纜管線吊掛一條線，整齊有序，消滅了擺放雜亂現象，直觀美化了達標形象，同時提高了機電完好率。三是提高“一通三防”管理標準，風筒吊掛按筆直一條線考核，做到環環吊掛無破損。制定了放炮噴霧裝置實現了響炮立即噴霧，達到了較好的滅塵效果。并在東大巷改用了800mm鐵風筒，增大了通風量。為解決后路降溫問題，在850水平巷安裝了專業滅產管路，實施了巷道分段滅塵，減少了因爆破和噴漿產生的煙塵，巷道和設備表面浮沉明顯減少，使工作面作業環境明顯改善。四是提高白色垃圾治理標準。為提升標準化水平，他們嚴格管理，將責任細化到每個到每個崗位、部位、工種和個人，分段承包落實到人，不留死角，配合適當的考核，形成崗位講文明獎標準的良好氛圍，全員自覺治理杜絕臟、亂、差現象，使質量標準化工作上了一個臺階。

四、創建新的管理模式，月單孔進尺破百米

為更好的完成公司兩會制定的目標，今年初這區班子經認真總結和研究后，一致認為，要實現公司兩會提出開三進尺2850米的奮斗目標，必須在掘進方法有新突破不可，由此提出了在-850西大巷組織百米快速隊，推行三掘一噴管理模式，由原來的每天向兩次炮改為每天向三次炮，加快了循環節奏。由于實施了三掘一噴的管理模式，調動了員工生產積極性，連續半年實現了月進尺突破了100你的好成績，提高效率33%。

從以上的幾點來看要發展必須依靠科學管理，才能提升經營效率，推動企業向前發展。

前后對比：

掘進進尺前后對比：-850東、西大巷在采用兩掘一噴時，進尺50-60m左右/月；

-850東大巷在采用三絕三噴時，進尺60-70左右/月；

-850西大巷采用三掘一噴后，進尺100m以上/月。

模式化管理前后對比：-850水平06年度合格率%，達標率%，良品%；

-850水平07年上半年合格率100%，達標率%優良品%。

總之，通過考察，我感到企業的發展，要不斷的學習其它先進企業的管理經驗，引進先進工藝，取人之長，補己之短，促進我們的工作。下一步工作，我們要深入分析先進案例，總結本單位先進經驗，不斷摸索先進單位的好的工作方法，以點帶面，全面鋪開，不斷提升工程質量，提高工作效益，瞄準目標，站穩立腳點，把開拓工作做實、做透、做細，以科學的發展觀，推進公司向前發展。

明年工作思路：

一、以發展的眼光提高工程質量，繼續深化安全工程建設

抓好安全質量達標工作。搞好質量達標是實現安全生產的基礎。明年，我們要繼續把質量標準化工作作為安全工程建設的主要內容，從基礎達標做起，持續改善安全基礎條件。要提高對質量達標工作重要性的認識，克服時緊時松現象，始終如一地保持工程質量高標準作業、模式化管理，保證達標工作的平穩發展。要堅持用高標準指導質量達標工作，積極組織對安全質量標準化標準和質量管理標準的學習，掌握標準，對標管理，提高質量標準化工作的進度和質量。要抓好工程設計、過程管理、竣工驗收等各個環節，努力做到工程的源頭達標，實現質量標準化工作由事后整改型逐步向源頭達標型的轉變。把“高標準作業、模式化管理”在我公司整體鋪開。

二、加強“通防、運輸的治理，不斷改善勞動環境

繼續加強“一通三防”和運輸兩個專項治理。要把“一通三防”和運輸作為預防重大事故和零打碎敲事故的重點，實行專項治理，防止事故發生。在“一通三防”方面，要嚴格按照國有煤礦瓦斯治理規定要求，抓好風門、局部通風治理，完善系統，簡化環節，保證可靠。要強化礦井安全監測，做到設備齊全完好，監測人員值班盯崗到位，實現全系統、全方位、全天候監測。特別是加強上級檢查查出問題的整改，按照整改規劃抓好專用回風巷、和各通風巷道等的治理，提高礦井安全生產水平。在運輸治理方面，要以落實運輸規范為重點，搞好機礦車、軌巷道、指示標識以及斜山一坡三檔、聲光信號等設備設施完好，狠抓機車司機、絞車司機等人員行為規范，加強調車、掛鏈、料場挑料、落轍處理等日常管理，防止零打碎敲事故。特別是要進一步加強大巷環境治理，落實治理規劃，不斷改善運輸條件。

篇9

不斷增長的中美貿易不平衡與美國經常賬戶上的整體逆差一起為美元帶來強大的貶值壓力。根據美國商務部的統計，2007年美國對中國的貿易逆差已經達到2562億美元。中國經濟在這樣一種局面下面臨著雙重風險：一方面，美國必然向中國施加政治壓力，繼續要求人民幣升值和開放資本賬戶。如果回應這些要求，中國必然面臨出口下降、經濟發展減速的風險。但是，如果中國不理睬美國的要求，任中美貿易不平衡進一步擴大，必然推動美元危機的爆發。一旦爆發美元危機，嚴重依賴美國市場的中國經濟必將遭受沉重的打擊。

無論是中美貿易不平衡還是美元貶值壓力中的中國因素，都只是很多因素中的一種，而且美國自身對二者也有很大的責任。中國完全可以據理力爭，強調美國政府在計算美中貿易時香港地位的不合理性以及美國在高科技領域對中國的出口限制對貿易不平衡的影響。中國也可以指出美國國內的儲蓄率過低，政府、企業和個人靠舉債度日是導致美國財政貿易赤字的根本原因。但是，這里的根本性問題在于無論是誰的責任，只要美國貿易赤字持續擴大，美元危機的可能性就進一步增加。只要美元危機爆發，中國經濟就要遭受沉重的打擊。

在現行的美元本位制下，各國外匯儲備的關鍵貨幣美元的背后沒有黃金的支持，美國政府發行的債券的背后也沒有美國國內儲蓄的支持。這種只由紙幣而不是黃金支持的信用創造，經常導致全球范圍內以經濟過熱和資產價格暴漲為特征的信用泡沫。自20世紀70年代初以來，美國的經常賬戶已經累計積累了3萬億美元的赤字。當這3萬億美元的貨幣進入擁有對美國貿易順差的國家的銀行系統，這些國家就開始了一個制造泡沫的過程。商業銀行開始瘋狂地擴大信貸，經濟空前地繁榮，股票市場和房地產市場價格以及企業利潤急速上漲。由于每個產業都可以獲得低息貸款，它們都建造了多余的生產能力。當投資和經濟成長異乎尋常地加速時，資產價格的泡沫就不可避免地出現。

2005年7月以來人民幣的持續升值，中國以廉價勞動力為基礎的比較優勢已經大打折扣。中國至今仍然沒有像日本一樣建立起以獨立研發能力和自主品牌為基礎的國際競爭力。中國是否應該繼續依靠以廉價勞動力為主的比較優勢參與國際競爭，一直等到這個優勢被人民幣對美元匯率大幅度的上升徹底奪走，還是從現在開始就向以獨立研發能力和自主品牌為基礎的比較優勢轉變。在人民幣不斷升值的過程中，中國在國際貿易中是否有除了廉價勞動力以外的比較優勢。這將直接決定中國到時候是像今天的日本還是像今天的墨西哥。

二戰以來，日本在兩次國際金融秩序面臨危機時都沒有能夠處理好本國面臨的挑戰。第一次是在60年代末期。當時美國的貿易赤字大增，美元必須貶值才能解決貿易不平衡的問題，日本堅決拒絕日元升值，結果布雷頓森林體系崩潰。盡管日本經濟學家一致公認布雷頓森林體系下的固定匯率是戰后日本經濟發展的最重要因素，日本卻不愿作任何努力去維持這個體系的生存。第二次是在80年代中期，日本積極地、卻又在沒有準備的條件下回應了美國的要求，結果是日本經濟產生了泡沫，并在泡沫的破滅后陷入了長期的停滯。

二、以廉價勞動力為基礎大量吸引外資的模式

在貿易方面大出大進的世界工廠模式使中國過早地進入與其他國家之間在能源和資源方面的沖突并被認為搶走他國的工作機會。積極吸引外資的結果是跨國公司紛紛在中國設廠甚至建立地區總部。世界工廠的崛起已經在國際政治經濟中引起了一系列的連鎖反應。為了維持世界工廠的運轉，中國必然需要一個與其生產規模相匹配的世界級的供銷科，大量使用能源、原材料和設備。盡管這可以為其他國家增加就業機會，但也可以使中國與許多其他國家的經濟摩擦和沖突驟然加劇。這并不是說中國不應該發展，也不是說中國不應該與他國爭奪能源和資源，而是說中國應該考慮資源爭奪效益比，要思考在一定的能源資源爭奪水平上如何能實現更高的發展水平，或者反過來說，在追求一定的發展水平時如何降低與他國在能源資源方面的沖突。

從初級能源的消費構成來看，美國和日本等發達國家是以石油為主。與此相反，中國仍然以煤炭為主，煤炭消費所占的份額達到了70%，而石油的消費份額僅為20%左右。即便是這樣，2007年中國的石油消費量達到了3.68億噸（占世界的9.3%），大大超過了日本的2.29億噸（占世界的5.8%）。從1997年到2007年的十年間，世界石油的消費總量增量的三分之一左右是緣自中國日益擴大的原油需求。

中國過去本來是石油的出口國，然而隨著國內需求的日益擴大，到了1993年則從石油出口國變成了石油的進口國，此后中國的凈進口量不斷在增加。根據中國商務部發表的報關統計，2007年中國的原油和石油產品的進口總量為1.97億噸，扣除出口量之后的凈進口量達到了1.78億噸。加上原油價格的暴漲，2007年石油貿易的逆差超過了850億美元，相當于GDP的2.6%。在世界石油市場上，中國即將超越日本成為僅次于美國的世界第二大石油進口國。

日本在第一次石油危機后將產業結構進行了巨大的調整，由資源消耗型的鋼鐵、造船和化工轉向資源節省型的家電和汽車。而中國側重制造加工型的經濟發展模式在日益惡化的國際能源條件下必然遇到巨大的增長瓶頸。

三、過高的對外貿易依存度

中國大進大出的世界工廠發展模式大大地提高了本國對外貿易依存度，并大大地增加了中國經濟面臨的來自國際市場的風險。直接受中國以廉價勞動力為比較優勢、以吸引外資為手段、建立大出大進的世界工廠的發展模式影響，中國對外貿易依存度在近年急劇上升，2002年在50%左右，2007年中國對外貿易依存度已經上升到70%以上。這樣高的對外貿易依存度伴隨著巨大的風險，一旦國際市場發生大起大落，中國經濟必然要受到嚴重的影響。

2007年美國次貸危機爆發并迅速波及全球，至今已有一年的時間，目前危機仍在演進深化。次貸危機與以往危機的最大不同在于，次貸危機涉及的金融機構之廣、對金融市場的影響之深、給市場帶來的不確定性之大，均是前所未有的。

次貸危機對中國外貿的影響是非常顯著的。次貸危機造成美國進口需求下降，以及美國政府應對危機而導致的美元大幅貶值，嚴重惡化了中國出口行業的外部環境。人民幣對美元的升值趨勢不會改變，升值幅度已經超過12%。中國政府正在積極調整外貿政策，包括降低出口退稅率、征收出口關稅、取消某些高污染低附加值的產品出口等。

中國國內資源價格、勞動力價格以及污染成本的上升，已經削弱了出口企業的利潤空間。2008年上半年中國貿易順差不但沒有延續2007年的強勁增長態勢，就連絕對額也有所下降。

日本一直把對外貿易依存度控制在較低的水平。有人會說，與其他發展中國家在相似的發展階段相比，中國的對外貿易依存度并不算太高，關鍵在于中國有許多與他國不同的地方。小國的經濟總量也小，小國辦世界工廠，對國際經濟的影響與中國不可同日而語。當年日本和東亞四小龍在冷戰期間鼓勵出口時，由于意識形態的原因，很少被認為形成對他國的威脅。它們也不會受到像今天中國面對的壓力。四、政治穩定與經濟結構升級換代之間的矛盾

二、以廉價勞動力為基礎大量吸引外資的模式

在貿易方面大出大進的世界工廠模式使中國過早地進入與其他國家之間在能源和資源方面的沖突并被認為搶走他國的工作機會。積極吸引外資的結果是跨國公司紛紛在中國設廠甚至建立地區總部。世界工廠的崛起已經在國際政治經濟中引起了一系列的連鎖反應。為了維持世界工廠的運轉，中國必然需要一個與其生產規模相匹配的世界級的供銷科，大量使用能源、原材料和設備。盡管這可以為其他國家增加就業機會，但也可以使中國與許多其他國家的經濟摩擦和沖突驟然加劇。這并不是說中國不應該發展，也不是說中國不應該與他國爭奪能源和資源，而是說中國應該考慮資源爭奪效益比，要思考在一定的能源資源爭奪水平上如何能實現更高的發展水平，或者反過來說，在追求一定的發展水平時如何降低與他國在能源資源方面的沖突。

從初級能源的消費構成來看，美國和日本等發達國家是以石油為主。與此相反，中國仍然以煤炭為主，煤炭消費所占的份額達到了70%，而石油的消費份額僅為20%左右。即便是這樣，2007年中國的石油消費量達到了3.68億噸（占世界的9.3%），大大超過了日本的2.29億噸（占世界的5.8%）。從1997年到2007年的十年間，世界石油的消費總量增量的三分之一左右是緣自中國日益擴大的原油需求。

中國過去本來是石油的出口國，然而隨著國內需求的日益擴大，到了1993年則從石油出口國變成了石油的進口國，此后中國的凈進口量不斷在增加。根據中國商務部發表的報關統計，2007年中國的原油和石油產品的進口總量為1.97億噸，扣除出口量之后的凈進口量達到了1.78億噸。加上原油價格的暴漲，2007年石油貿易的逆差超過了850億美元，相當于GDP的2.6%。在世界石油市場上，中國即將超越日本成為僅次于美國的世界第二大石油進口國。

日本在第一次石油危機后將產業結構進行了巨大的調整，由資源消耗型的鋼鐵、造船和化工轉向資源節省型的家電和汽車。而中國側重制造加工型的經濟發展模式在日益惡化的國際能源條件下必然遇到巨大的增長瓶頸。

三、過高的對外貿易依存度

中國大進大出的世界工廠發展模式大大地提高了本國對外貿易依存度，并大大地增加了中國經濟面臨的來自國際市場的風險。直接受中國以廉價勞動力為比較優勢、以吸引外資為手段、建立大出大進的世界工廠的發展模式影響，中國對外貿易依存度在近年急劇上升，2002年在50%左右，2007年中國對外貿易依存度已經上升到70%以上。這樣高的對外貿易依存度伴隨著巨大的風險，一旦國際市場發生大起大落，中國經濟必然要受到嚴重的影響。

2007年美國次貸危機爆發并迅速波及全球，至今已有一年的時間，目前危機仍在演進深化。次貸危機與以往危機的最大不同在于，次貸危機涉及的金融機構之廣、對金融市場的影響之深、給市場帶來的不確定性之大，均是前所未有的。

次貸危機對中國外貿的影響是非常顯著的。次貸危機造成美國進口需求下降，以及美國政府應對危機而導致的美元大幅貶值，嚴重惡化了中國出口行業的外部環境。人民幣對美元的升值趨勢不會改變，升值幅度已經超過12%。中國政府正在積極調整外貿政策，包括降低出口退稅率、征收出口關稅、取消某些高污染低附加值的產品出口等。

中國國內資源價格、勞動力價格以及污染成本的上升，已經削弱了出口企業的利潤空間。2008年上半年中國貿易順差不但沒有延續2007年的強勁增長態勢，就連絕對額也有所下降。

日本一直把對外貿易依存度控制在較低的水平。有人會說，與其他發展中國家在相似的發展階段相比，中國的對外貿易依存度并不算太高，關鍵在于中國有許多與他國不同的地方。小國的經濟總量也小，小國辦世界工廠，對國際經濟的影響與中國不可同日而語。當年日本和東亞四小龍在冷戰期間鼓勵出口時，由于意識形態的原因，很少被認為形成對他國的威脅。它們也不會受到像今天中國面對的壓力。

四、政治穩定與經濟結構升級換代之間的矛盾

【摘要】中國經濟增長模式與日本模式之間的一大區別是對國際競爭中的比較優勢有著完全不同的理解。本文對中國經濟增長過程出現的若干結構性條件進行論述，通過和日本經濟增長經驗的對比來分析中國經濟增長模式的利弊。

篇10

生逢其時的《泰》，恰恰說明了公眾對文化創意產業的熱烈回應：對故事情節大眾化、表達方式率性化和視覺效果時尚化的心理認可。這個例子，同時也從另一個側面對文化創意產業的現狀做了形象的詮釋：當文化邂逅創意，想象不僅可以變成現實，還可以帶來意外的收獲。

顛覆你的想象

時常聽到周圍的人說北京有文化，那些歷經風雨保存下來的老店（全聚德烤鴨店、同仁堂藥店、商務印書館）自不必說，抑揚頓挫的京劇和陰柔婉轉的昆曲就能讓您置身于如夢如幻、風光旖旎的世外仙境。如今，特別是改革開放以來，隨著生活水平的提高，人們的生活方式也發生著根本性的變化，文化生產和文化消費也變得更加多元化，北京更是如此。在北京這座城市里，每天，都將有許多演出、展覽、藝術交流在同時舉辦，每年，都將有很多京味文化產品讓你目不暇接。例如：王朔的《過把癮就死》、馮小剛的《大腕》、九夜茴的《匆匆那年》、趙寶剛的《北京青年》等，以北京文化為藍本進行創作的作品更是林林總總，這些都深刻地體現著北京文化對公眾的影響。

或許，就在此時，北京的文化創意產業在不知不覺中走進了大家的視線。2005年，北京市委九屆一次會議明確提出：自2006年起，文化創意產業將作為北京市的主要任務和工作重點。在不斷的探索與豐富下，目前北京市的文化創意產業已經涵蓋了九大類：文化藝術，新聞出版，廣播、電視、電影，軟件、網絡及計算機服務，廣告會展，藝術品交易，設計服務，旅游、休閑娛樂，其他輔助服務。

2009年，可以說是北京文化創意產業的黃金時期。那一年，北京市文化創意產業實現增加值1489.9億元，占全市GDP的12.3%；2010年，據北京市統計局、國家統計局北京調查總隊（以下簡稱為北京統計局隊）數據顯示：這一年全市電影票房收入接近12億元，同比增長46%，連續四年位于全國之首。2012年，北京文化創意產業繼續逆勢上揚：通過北京統計局隊數據可以看到，上半年文化創意產業投資為113.2億元，同比增長61%。在九大領域中，旅游休閑娛樂、軟件網絡、文化藝術和廣播電視等四大領域投資合計占文化創意產業投資的九成。值得一提的是，居民利用休閑時間外出旅游、攝影、觀展、觀影等文化娛樂活動也越來越普遍。2012年1～5月，北京市城鎮居民人均文化娛樂服務支出同比增長24.5%，人均團體旅游花費支出同比增長24.6%，觀看電影、演出、攝影等人均其他文娛活動支出同比增長31.5%。

想說愛你不容易

如果說上海的文化氣質以開放取勝，那么，北京的文化氣質則以包容取勝。在這里，有全國最好的大學，書店、劇場更是數不勝數。在一定程度上，北京文化的這種包容性也決定了北京文化創意產業的包容性：從經典到前衛，從主流到小眾，不管哪一款它都有：只有你想不到的，沒有它做不到的。

目前，文化創意產業正在成為北京經濟的支柱產業，這也是北京向十交出的一份漂亮答卷：北京統計局隊相關數據顯示，2005～2011年的7年間，全市文化創意產業增加值從674.1億元增加到1989.9億元，平均每年增長接近20%。

發展無止境，探索無終點。特別是黨的十報告提出：“全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新，提高國家文化軟實力，發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用?！边@讓北京更加意識到增強文化創意產業和文化軟實力的重要性，環顧世界，放眼全國，留給北京的挑戰仍然很多。

近年來，面對文化創意產業的繁華，業內資深人士老苗，更愿意用一種平和的心態來看待文化創意產業的發展。他認為：這個時期更要注意產業泡沫問題。以新聞出版業為例，雖然每年出版業的整體情況呈上升趨勢，但是圖書銷量除銷售碼洋增長外，其他重要指標如回款率、退貨率等卻不容樂觀：全國高達650億元的高庫存碼洋，令人觸目驚心；30%～40%的退貨率，一直居高不下。文化產業的商品屬性和意識形態屬性，決定了文化產業應具有兩種效益：一是它的經濟效益，為社會產生和積累財富，成為國民經濟的支柱性產業；二是它的社會效益，作為傳播思想文化和正確價值觀的渠道和載體，成為增強文化軟實力的重要力量，但目前具有影響力的文化產品在國際領域所占比例較小。正如《人民日報》任仲平署名文章所述：美國生產電影僅占全球影片數量的10%，卻贏得了全世界一半的觀影時間。對比之下，面對如此差距，也到了北京回答“怎樣發展文化創意產業”的時候了。

保持可持續發展的生命力

創意因文化而生，如何讓文化孕育創意，繼而形成具有魅力的文化創意產業，讓公眾愿意為文化創意產業埋單？追本溯源，還得從創意二字談起。創意，作為一種表達方式，通過創新性文字、語言等來詮釋內容和思想。每個人都希望與眾不同，因此人人都具有創意的能量，而這也將成為增強文化軟實力的重要元素。

除創意外，吸引力也是增強文化軟實力的重要元素。不同國家的文化背景迥異有別，因此，文化表現方式也應該多樣化、靈活化。86天，超過四億的點擊率，兩次打破世界吉尼斯紀錄……一串串令人咂舌的數據面前，神曲“江南Style”將韓國在全球軟實力排行榜中的排名由第14位提升至第11位。值得一提的是，2012年10月17日，隨著莫言獲得諾貝爾文學獎消息的最終證實，也見證了中國文學在堅持不懈的努力下，終于可以躋身于世界文學強國之林，這一方面反映出中國的大國崛起，另一方面也說明在增強國家軟實力的過程中，中國有了代表中國特色的新方式。