能源管理理念范文
時間：2023-10-26 17:55:03
導語：如何才能寫好一篇能源管理理念，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
關鍵詞：建筑節能;建筑節能設計;重要性
一、引言
建筑節能提高建筑施工中各種材料應用的主要手段，更是保證建筑物使用壽命的前提。在當前社會發展中，隨著能源危機的不斷出現，建筑節能已成為當前社會發展的主要因素，是指建筑在選址、規劃、設計、建造和使用過程中,通過結合當前實際情況進行合理與有效的設計手段和設計措施，采用節能型的建筑材料、產品和設備,通過在施工的過程中的節能標準進行建筑設備的管理，提高建筑施工中各種材料的利用率，合理設計建筑圍護結構的熱工性能,使得建筑在施工和運行的過程中能夠降低建筑能源消耗，有效的增加各種建筑能源的利用率，提高建筑施工的施工效率，降低施工成本。
二、建筑節能的概念
建筑污染隨著當前社會的發展逐步成為當前環境污染的重要組成部分，隨著社會發展不斷的擴大和增加。在建筑施工的過程中，隨著人們對建筑施工要求和環境保護意識的不斷提高，在施工中，采用新型的能源為基礎進行施工。近年來隨著我國住宅業的蓬勃發展，各種建筑施工手段和節能技術在建筑施工中也被廣泛的應用，成為當前建筑施工過程中的主要施工措施，對住宅節能事業的發展起到了促進和發展的作用。
三、建筑節能設計的重要性
建筑節能設計是當前建筑施工過程中的主要方式，是提高建筑施工材料應用率，增加施工質量和施工效率，降低施工成本的主要方式，有利于建筑施工過程環境保護措施的應用。有利于從源頭上杜絕能源的浪費。
建筑整體及外部環境設計是在分析建筑周圍氣候環境條件的基礎上,通過選址、規劃、外部環境和體型朝向等設計,使建筑獲得一個良好的外部微氣候環境,達到節能的目的。
1.合理選址
建筑選址主要是根據當地的氣候、土質、水質、地形及周圍環境條件等因素的綜合狀況來確定。建筑設計中,既要使建筑在其整個生命周期中保持適宜的微氣候環境,為建筑節能創造條件, 同時又要不破壞整體生態環境的平衡。
2.合理的外部環境設計
在建筑位址確定之后,應研究其微氣候特征。根據建筑功能的需求,應通過合理的外部環境設計來改善既有的微氣候環境,創造建筑節能的有利環境,主要方法為:①在建筑周圍布置樹木、植被,既能有效地遮擋風沙、凈化空氣,還能遮陽、降噪;②創造人工自然環境,如在建筑附近設置水面,利用水來平衡環境溫度、降風沙及收集雨水等。
3.合理的規劃和體型設計
合理的建筑規劃和體型設計能有效地適應惡劣的微氣候環境。它包括對建筑整體體量、建筑體型及建筑形體組合、建筑日照及朝向等方面的確定。像蒙古包的圓形平面,圓錐形屋頂能有效地適應草原的惡劣氣候,起到減少建筑的散熱面積、抵抗風沙的效果;對于沿海濕熱地區,引入自然通風對節能非常重要,在規劃布局上, 可以通過建筑的向陽面和背陰面形成不同的氣壓,即使在無風時也能形成通風,在建筑體型設計上形成風洞,使自然風在其中回旋,得到良好的通風效果,從而達到節能的目的。日照及朝向選擇的原則是冬季能獲得足夠的日照并避開主導風向,夏季能利用自然通風并盡量減少太陽輻射。然而建筑的朝向、方位以及建筑總平面的設計應考慮多方面的因素,建筑受到社會歷史文化、地形、城市規劃、道路、環境等條件的制約,要想使建筑物的朝向同時滿足夏季防熱和冬季保溫通常是困難的,因此, 只能權衡各個因素之間的得失,找到一個平衡點,選擇出適合這一地區氣候環境的最佳朝向和較好朝向。
四、綠化建筑措施
當前，我國經濟正處在快速發展時期，城市污染程度同時處在高峰期。危害人類的各種有毒氣體大量增加，使城市居民深受其害。不但降低勞動生產率，還使人的勞動年限和壽命縮短。該問題的根本解決方法就是減少和最終消滅污染源。但是由于經濟和技術的限制，還需一定的時間和過程。植物是人類生存環境的創造者，植物是改善城市環境不可缺少的重要工具，城市綠化在各行各業中是唯一以“自然更新”方式凈化環境的有效方法。我國有許多城市環境污染十分嚴重，為了使生態盡可能趨于平衡，其綠化覆蓋率必須大大高于這一臨界幅度，這樣才能有效地改善城市環境。擴大綠地面積改善城市生態環境是一種非常重要的、有效的方式。
綠化可以調節溫度，尤其是可以降低夏季溫度，樹木枝葉形成濃蔭可以遮擋太陽輻射和地面、墻面和相鄰物的反射熱。不同的樹種其生態作用和效益也不相同。有的相差很大，因此為了提高綠地的生態效益就必須選擇那些與各種污染氣體相對應的抗性樹種和生態效益較高的樹種。
五、節能設計措施
1.建筑各部位的節能構造設計
建筑各部位的節能構造設計,主要是在滿足其作為建筑的基本組成部分功能的同時,通過對各部位(屋頂、樓板、墻體、門窗等)的造型、結構、材料等方面加以進一步設計,充分利用建筑外部氣候環境條件,達到節能和改善室內微氣候環境的效果。
屋頂的節能設計。屋頂是建筑物與室外大氣接觸的一個重要部分,主要節能措施為:①采用坡屋頂;②加強屋面保溫措施;③根據需要,設置保溫隔熱屋面(架空隔熱屋面、蓄水屋面、種植屋面等)。
樓板層的節能設計。主要是利用其結構中空空間,以及對樓板吊頂造型加以設計。如將循環水管布置在其中,夏季可以利用冷水循環降低室內溫度,冬季利用熱水循環取暖。
建筑護墻體的節能設計。墻體的節能設計除了適應氣候條件做好保溫、防潮、隔熱等措施以外,還應體現在能夠改善微氣候環境條件的特殊構造上。
2.合理的建筑空間設計
合理的空間設計是在充分滿足建筑使用功能要求的前提下,對建筑空間進行合理分隔(平面分隔和豎向分隔),以改善室內保溫、通風、采光等微氣候條件, 達到節能目的。
篇2
關鍵詞：非財經類院校；研究生；理財觀念；理財能力
近年來，探討大學生理財觀念及行為的文章層出不窮，卻鮮少有人對研究生的理財觀念及行為進行相關的研究。研究生與本科生不同，他們的就業期待更高，所承受的心理壓力和學業壓力更大，正如有人所說的那樣：“研究生可進可退，進可繼續深造，退可找個體面滿意工作的時代已經過去了”。研究生作為高等教育人才，在鉆研自己本專業知識的同時，也應該關注投資理財，理財是學生的后勤，后勤搞好了，才能更好的投入學術研究。美國理財專家克特?康寧漢有句名言：“不能養成良好的理財習慣，即使擁有博士學位，也難以擺脫貧困”，所以，洞察和把握研究生理財觀念及行為已顯得尤為重要。一個人理財觀念及行為的形成是多方面的，社會、家庭、學校及自身都會對理財觀念和理財行為造成影響，但是學生作為特殊群體，長期生活在學校這個小社會中，且非財經類院校的研究生所占比例遠遠高于財經類院校，他們很少關注理財知識，接觸理財內容較少，因此非財經類院校對研究生理財觀念及行為的影響更應進行深入探究。
一、研究生理財現狀的調查
前期本人針對天津等地區高校的研究生進行了相關問卷調查，了解情況如下：
（一）平均月生活費
從數據統計結果中我們可以看出，有23.81%的天津市研究生的月生活費在800元以下，有12.38%的研究生生活費在1200到1600元之間，在1600到2000元之間以及2000元以上的生活費的學生僅占6.67%和4.76%，而52.38%的研究生月生活費在800到1200元之間，可見相比于2015年天津市最低工資標準1850元而言，研究生的平均月生活費相對較高。即使如此，大多數被調查對象依然表示生活費比較緊張，甚至入不敷出。從以上調查結果我們可以得知，大多數研究生對日常消費缺乏合理的規劃。
（二）生活費主要來源
對生活費來源的調查結果顯示，研究生生活費來源主要有獎學金、助學金、兼職、投資理財、家人提供與自主創業等幾種方式，但絕大多數研究生的生活費主要還是由家長提供，除此之外也有部分學生利用獎學金、助學金以及兼職報酬補充生活費，僅有6.66%的研究生能夠通過投資理財或者自主創業來獲取收益，雖然所占比重很小，但也相對樂觀。相比于本科生來說，研究生克服了收入來源與收入渠道相對單一的問題。
（三）生活盈余利用
對于研究生生活盈余的利用主要有購物、儲蓄、旅游、個人愛好發展、娛樂消遣、考證進修、投資理財、戀愛和其他等幾種方式，綜合排名在前三位的是購物，儲蓄和旅游，由此可以看出，絕大多數研究生沒有投資理財意識，這說明研究生對于理財的實際參與度不高，他們更傾向于將生活費盈余用于購物和旅游，屬于享受型消費，而用于投資理財卻是極少數人的選擇。除此之外考證進修也排在倒數位置，由此可見，研究生消費水平較高，但缺乏合理規劃；消費領域全面，但是學習發展類型消費不足。
二、研究生理財現狀分析
（一）理財習慣分析
對于研究生的理財習慣，文章進行了記賬習慣和預算習慣兩方面的考察。在記賬習慣的調查結果中顯示，有60.95%的同學選擇不記賬但心中有數，偶爾記賬的有27.62%，而從不記賬的有6.67%。預算習慣方面，選擇做詳細預算并執行的學生只有1.9%，大致做預算，并能按照預算進行消費的學生有61.9%，而預算形同虛設和不做預算的共有36.19%。由此可以看出近一半的研究生并沒有養成良好的理財習慣，這種現象的產生與學校理財教育不足，及學生自身理財意識薄弱有密不可分的關系。
（二）理財能力分析
針對研究生所接觸過的或打算接觸的理財產品進行了相關調查，得出以下總結：（如圖1），研究生對于理財產品，選擇余額寶、基金和股票的居多，這說明研究生對于理財有初步的了解；而選擇互聯網理財產品和銀行理財產品的研究生相當有限，說明這一類研究生對于理財了解不夠深入，態度比較謹慎；也有少數研究生選擇黃金、期貨、外匯、分紅型保險等理財產品，反映了研究生對于理財產品的選擇呈多樣性；還有相當一部分研究生沒有接觸過理財產品。通過分析我們認為可能出于以下原因：雖然部分研究生對理財有一些興趣，但是由于其經濟并沒有完全獨立，缺少理財資本，心有余而力不足；也可能是因為其缺乏理財意識，沒有認識到理財的重要性；還可能是因為忙于學業，沒有多余的精力進行理財或者是其對理財沒有興趣。
對于研究生可接受的用于投資的最大金額的調查中可以看出，最高投資額在5000元以內的學生占47.62%，；選擇金額在5000元到10000元的范圍的比例為27.62%；在1萬到5萬的范圍內比例為15.24%；最后在5萬以上的范圍中，只有不到9%。研究生資金有限，沒有做到完全經濟獨立是投資金額小的主要原因，但是調查結果依然可以說明，大多數研究生同本科生一樣屬于風險規避者。
（三）理財觀念分析
首先，從對理財的重視程度來看，71.43%的學生認為研究生理財是非常必要的，這從正面說明了研究生對于理財的重要性有一定的認識；其次，從對現有理財產品的涉及程度來看，18.1%的學生有興趣并且已經涉及，49.52%的學生有興趣，但是缺少資本而沒有涉及，進一步驗證了上述觀點，即資金不足影響研究生投資理財；再次，從對理財產品的看法上看，非財經類院校的研究生涉及的理財產品已經從基本的銀行理財產品、余額寶等互聯網理財產品涉及到股票，基金，黃金，債券，期貨，外匯等多種形式，這也可以看出研究生涉及的理財領域越來越廣泛，理財觀念與日俱增。
三、非財經類院校投資理財教育現狀
由下圖（圖2）可知，非財經類院校的研究生主要是通過電視、報紙、網絡等媒體獲得理財知識，自主學習獲得相關知識的占46.67%，這說明大部分研究生有自主學習理財知識的意識；通過學校講座老師授課獲得理財知識的僅占17.14%，反映了非財經類院校對研究生理財知識的獲取還是沒有采取行之有效的辦法。這說明，學校給予學生的理財知識非常有限，非財經類院校缺乏開展投資理財教育等相關活動，形式主義較為嚴重，因而對研究生的理財能力的提高沒有起到實質性作用。
為了了解學校對學生理財行為的影響，我們分別在學生從課堂中獲取的理財知識、學生從課余生活中獲取的理財知識以及學生對學校理財教育的滿意度這三方面進行了考核（如表1）。從下表中可以看出，非財經類院校理財知識課程的設置非常少，只有少部分學校略微涉及；大部分非財經類院校的研究生希望學校多開展一些有關理財的課外活動，但其開展的途徑較少；雖然有少部分學校開展了理財教育活動，但是可能由于其宣傳力度不足原因等導致活動開展的效果并不理想。在本次問卷調查中，僅有非常少的學生對學校的理財教育感到滿意，這說明非財經類院校缺乏對學生理財知識的教育與引導，進一步體現出非財經類院校的理財教育滯后，缺乏完善的理財教育體系。非財經類院校研究生有意愿了解更多的理財知識，參與更多的理財活動，但學校在這方面缺乏重視，學生對學校理財知識的教育不滿意。
探究上述非財經類院校現狀出現的原因，可以歸結為以下幾點：
第一，非財經類院校沒有足夠的重視研究生的理財教育。大多數理工院校，王牌專業是其重點發展的方向，他們把大部分的科研經費和教育支出花費在實驗室的建立和試驗器械的購買以及對學生科研能力的培養，而對學生的投資理財能力缺乏必要的指導。
第二，非財經類院校財經方面的師資力量較為薄弱，年輕教師所占比例低。在非財經類院校中，很多老師自身的理財能力不強，因此給予學生理財投資的建議也十分有限；另外，大多數高校在評選教師的職稱時，更加看重教師的學術成果，主要表現在論文和學術專著的發表數量，對實際教學中的實務教育方面重視程度有待提高。
四、改進研究生理財觀念及能力的相關對策
研究生理財意識薄弱，消費習慣不佳，對于這些問題，我們希望可以引起學生自身的重視，畢竟無論什么專業，理財問題是我們終將面對的一個問題，它將伴隨著我們未來的發展規劃，因此良好的理財習慣定會使我們受益終生。
針對以上出現的問題，應從社會、學校、家庭和學生自身四方面給出相應建議：
（一）學校方面
學校應重視學生的投資理財教育，一些活動的開展不能只局限于財經類專業學生，更多的應該鼓勵非財經類專業學生的參加。學校創立的理財社團也不能只在自己學院的小圈子活動，舉辦的一些理財知識競賽、企業模擬經營大賽、理財創意大賽等應該鼓勵全校人參加。學校也應該加強財經類教師的師資力量，多招聘一些有證券投資經驗或者有銀行工作經驗的資深教師。在課程設置方面，開設更多的投資理財教育課程，讓更多的學生能接觸到理財，課堂上，要多講些實例，多些互動，理論聯系實際，拉近學生生活與理財實踐的距離。
（二）社會方面
理財需要一個良好的社會環境，隨著物質生活水平的提高以及獎學金和助學金的資助，大部分研究生手頭較為寬裕，可是沒有良好的消費習慣和理財習慣，導致他們在生活上捉襟見肘，所以社會應該形成一個良好的消費風氣，通過電視媒體及廣告大力提倡正確的消費方式；并且銀行等金融機構也應該幫助大學生理財，多設置一些風險較小，資金投入量較少的理財項目供研究生選擇。高校研究生雖然大多投資額小，但不失為一個潛在市場。
（三）家庭方面
加強家庭教育，從小樹立孩子理財意識的理念。家長應該以身作則，樹立正確的金錢觀，向孩子傳輸正確的消費理念并與孩子分享理財經驗；家長應該適當關心孩子的理財與消費情況，對孩子不合理的理財行為提出有針對性的意見并給以正確的引導。
（四）學生自身方面
首先，要做的就是改變自身的觀念，研究生理財之所以重要，并不在于資金是否充足，而是它可以幫助我們養成正確的理財觀念，因此首先應在生活上做出合理消費規劃和理財規劃，提升自己的生活品質。其次，研究生也應該在課堂上與老師多互動，激發教師講課的熱情，加強與老師的交流。第三，隨著計算機技術和通訊技術的發展，很多軟件能夠培養研究生理財能力，研究生要用勇于接受新事物，善于利用這些軟件來提升我們的理財能力。
參考文獻：
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篇3
關鍵詞：低碳經濟；新能源企業；財務風險管理
全球氣候變化越來越惡劣，各國政府紛紛推出新的發展戰略，加強低碳技術創新，發展新能源產業，大力發展低碳經濟，以搶占未來世界經濟的制高點。在低碳經濟背景發展潮流下，各國也積極采取措施促進新能源產業的快速發展，加大新能源的開發利用，促使新能源產業成為未來促進經濟發展的重要推動力。我國“十二五”時期將新能源作為未來七大戰略性新興產業的重點，眾多企業進軍新能源領域，以降低碳排放量為企業發展目標，紛紛嘗試尋求安全、可靠的可持續能源系統，但新能源產業具有技術要求高、研發難度大等特點，因而新能源企業在經營中將面臨不可預測的財務風險。
一、低碳經濟與新能源企業財務風險概述
（一）低碳經濟的概念
低碳經濟是一種以提高能源使用效率，鼓勵能源技術創新和制度創新，最終實現氣候變化和促進人類社會可持續發展的新型經濟發展模式。發展低碳經濟就是減少煤炭、石油等傳統石化能源，從而降低二氧化碳的排放量，轉變經濟發展的方式，進而推動國民經濟和人類社會的健康發展。
（二）新能源企業的特征
新能源又稱非常規能源，是通過新技術和新資源開發利用的能源，是相對于煤炭、石油等常規能源而言，如太陽能、生物質能、核能等。隨著科學技術地不斷提高，經濟發展中將廣泛采用新能源，新能源將成為未來經濟發展的主要能源。發展新能源產業對緩解二氧化碳的過度排放有不可估量的作用。新能源企業是在新能源開發與使用的趨勢中逐漸發展起來的企業，相對于傳統產業，新能源企業的發展具有以下優勢：1.具有產業發展優勢。新能源產業是人類自身可持續生產及發展的需要，也是我國經濟高速迅猛發展促進的產業。2.具有大量潛在的資本與市場。新能源產業具有良好的發展前景，以可持續發展為目標，在資本市場中具有很大的發展潛力，財政資金、金融資金、風險資金等各種渠道都紛紛進入新能源產業。3.具有廣闊的創新空間。新能源產業符合可持續發展的要求，技術創新能力強。
（三）新能源企業與低碳經濟的關系
1.發展新能源企業是實現低碳經濟的重要途徑
新能源企業具有清潔、干凈、安全、可靠、且資源極其豐富的特征，不僅從事新能源的開發利用，還包括對新能源的技術創新和提供與新能源有關的產品和服務。新能源企業的發展將減少煤炭、石油等傳統石化能源的消耗，帶動能源的低碳化，是推進低碳轉型的重要途徑。
2.低碳經濟為新能源企業提供發展機遇
人類正常進化規律是從低等生物向高等生物進化，而能源的正常發展規律就是從使用高碳能源轉向低碳能源。傳統行業中碳排放量都是非常高的，而風能、水能等可再生資源的碳排放量很低，因此，開發低排放、低污染的新能源產業是解決環境問題的有效途徑。能源發展向低碳發展的趨勢邁進，再加上各國都將重視開發低碳能源，為新能源企業的發展提供機遇。
（四）新能源企業財務風險概述
財務風險是企業財務活動過程中受各種不確定性因素的影響包括企業外部經營環境和內部經營條件等，從而導致企業的實際收益遠遠低于預期收益，造成損失的可能性。而新能源企業在發展過程中需要面對各種復雜多變的宏觀環境，這些宏觀因素會影響市場中新能源產品的供給與需求，進而制約著新能源企業的發展，再加上新能源企業資金技術密集，投資和運營成本高，這些不確定因素勢必會給新能源企業帶來財務風險。新能源企業要想獲得可持續的發展，就必須積極地應對企業出現的財務風險。
二、新能源企業財務風險管理現狀分析
（一）新能源企業經營風險較高，容易導致經營危機
經營者的管理水平和市場預測能力高低直接會給新能源企業帶來經營風險。進行技術研發和人才儲備是新能源企業可持續發展的必備點，而現階段新能源企業技術落后，如果經營者想加大對新能源技術的研發投入，加大新能源人才的儲備量，這種行為將造成投入產出率較低，從而直接導致新能源企業現金短缺，引發財務風險。再加上新能源企業管理層財務風險管理理念中存在管理短期意識，過于注重眼前利益，忽視新能源企業不斷創新的要求，將不利于企業的可持續發展；另一方面是管理層缺乏環保意識，缺乏在發展過程中對所用材料的環保處理，也會危機企業自身的生存。
（二）新能源企業財務人員素質不能滿足風險管理的要求，風險防范意識有待加強
新能源企業要求不斷地進行技術創新，在財務風險管理中經常運用到軟件技術，而新能源企業很多財務人員素質達不到風險管理崗位的要求。更為嚴重的是有些財務人員不能適應崗位職能的要求，也不能經常參加在職培訓，不會主動去學習最新的財務管理知識，風險管理意識薄弱，職業道德缺失，進而會出現、泄露企業秘密的行為，這些都會引發危機，將不利于新能源企業的財務風險管理。
（三）新能源企業財務風險管理制度有待完善，風險管理系統不健全
新能源企業財務風險管理制度不完善，風險管理系統不健全主要體現在以下幾方面：第一，現金預算控制制度不完備。現金預算不合理可能會導致諸多危機的出現，如企業因資金不足帶來無法償還到期債務的壓力，或是因資金過剩導致企業經營中機會成本增多、降低收益。第二，內部控制制度有待完善。在新能源企業經營過程中因內部控制制度缺陷而導致管理人員出現、故意誤解、等情況。第三，內部機構設置不健全，組織結構不完善。新能源企業缺乏專業的財務風險管理人員和管理部門，沒有明確的財務風險承擔主體。
三、基于低碳經濟理念下完善新能源財務風險管理的對策
（一）提高經營者管理水平，將低碳經濟理念運用于新能源企業經營中
經營者管理水平的高低直接影響新能源企業抵抗經營風險的能力，因此新能源企業經營者應不斷加強自身的實力，在企業經營中不斷改進自己，在各項決策中重視新能源企業的創新能力，將低碳經濟理念運用于新能源企業經營中，以追求企業的可持續發展作為新能源企業的財務目標。
（二）加強新能源企業財務人員定期培訓，強化低碳經濟理念和風險防范意識
新能源企業財務人員應強化低碳經濟理念和風險防范意識，密切關注企業外部環境的變化，將低碳經濟理念滲透于財務管理工作的各環節中。新能源企業應定期對財務人員進行職業和技術培訓，加強對最新財務管理知識的學習，努力提高財務人員的職業道德修養。新能源企業應對不斷變化的宏觀環境進行認真分析，把握其變化趨勢及對企業的影響，適時調整財務政策，改變財務管理方法，從而提高企業應對財務風險的能力。
（三）完善新能源企業財務風險管理系統，適應低碳經濟的發展
新能源企業需要構建良好的財務風險管理系統來增強其抵抗財務風險的能力，適應低碳經濟的發展。良好的財務風險管理系主要從以下三方面出發：首先，需要構建嚴格的預算控制制度。新能源企業首先要合理地制定預算管理目標，將低碳經濟理念引入預算控制中，對新能源項目投資和新能源產品生產運營中所需的資源投入按照各階段、分項目進行預算控制和考評。新能源企業應采用科學方法對投資項目進行綜合分析評價，對項目的整體成本投入和收益情況進行合理預算，提高投資決策的科學化水平。其次，需要構建完善的財務預警系統。新能源企業通過建立財務預警系統，可以通過監測、掌握企業的經營信息、財務信息及時發現問題，并能及時發現導致企業財務狀況惡化的原因，督促經營者在危機到來之前能迅速地采取預防和控制措施，將危機消滅在萌芽狀態，防患于未然。再次，需要構建完善的財務風險控制流程。新能源企業應建立明確的財務風險控制流程，完善財務風險控制組織框架的建立，通過財務預警系統對財務風險進行評價、監測和預警，根據財務預警系統的結果執行相關控制措施，明確各部門的職責，做到責、權、利統一，減少因內部管理不健全而造成的財務風險。
參考文獻：
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【關鍵詞】經管類 青年教師 實踐教學能力
一、引言
隨著我國高等教育進入大眾化發展階段，以培養社會需要的應用型人才的高校進入了一個前所未有的發展時期。應用型高校以本科教學為主，培養具備相應的專業技能和技術素養以及較強的創新意識和動手能力，滿足區域和地方經濟社會發展需求的應用型人才。因此，應用型本科院校若想實現其人才培養目標除了需要建立一套科學合理的實踐教學體系之外，還必須擁有一支既有深厚扎實理論功底，又具有較強的專業實踐能力，能在理論和實踐結合層面勝任實踐教學，培養學生專業實踐能力的教師隊伍。當前雖開設經管類專業的應用型高校大都重視學生實踐能力的培養，并形成了一套實踐教學體系，但伴隨著知識經濟的興起以及對經濟管理類人才專業素質和綜合能力的要求不斷提高，加之學生規模的急劇擴大及為應對學生規模擴大后師資力量的問題，各高校均補充了一批高學歷卻無相關從業經驗的青年教師來承擔教學任務，從而使得相當一部分學校的實踐教學成為“紙上談兵”，影響了實踐教學功能的發揮和學生實踐能力的培養。因此，如何有效的提升經管類青年教師的實踐教學能力是擺在經管類專業學校面前重要的課題之一。
二、實踐教學能力
實踐一詞，源于古希臘文，其原始意義知識一切有生命東西的存在方式。國外對實踐能力的研究起步較早，美國心理學家斯滕伯格曾提出“實踐智力”，認為實踐智力是一種能夠很好地適應環境能力，能夠確定如何成功達到目標的能力，一種像你周圍世界展示自己意識的能力。哲學認為實踐能力就是指主體有目的地、自覺地改造客體的能力，也只有在實踐活動中形成并再現出來。
近幾年，眾多國內外學者對實踐能力的認識已經擴展到廣義層面上，國內學者普遍認為，實踐能力以一定的實踐知識為基礎和指導，是個體在生活和工作中解決實際問題所展示的綜合性能力；這種實踐能力不是由書本傳授而得到的，而是由生活經驗和實踐活動磨練得到的。總之，實踐教學能力是在實踐活動中體現出來的，實踐活動本身的多樣性就決定了實踐能力的多樣性。因此，筆者認為：教師的實踐教學能力，是指教師在教學過程中將先關行業、專業的知識技能和實踐經驗運用于教學，能有效的為人才培養目標的實現的多種實踐活動能力的綜合，主要包括專業實踐指導能力、教育教學能力和科學研究實踐能力三個部分。
三、研究方法
本研究主要問卷調查法，文獻法、觀察法、訪談法等方法。共向教師發出問卷150份，回收問卷147份。經過剔除無效問卷，有效問卷為147份，有效回收率為98%。共面向學生發放問卷 100份，回收問卷100份。有效問卷為97份，有效回收率為97%。采用統計軟件SPSS11.5 for Windows進行數據處理分析。
四、研究程序
（一）問卷題項的產生。
本研究運用文獻研究、半結構式訪談等方法收集與編寫調查問卷。步驟如下：
1.文獻檢索與理論分析。通過對國內外大量相關文獻進行深入分析，初步提出青年教師的實踐教學能力包括專業實踐指導能力、教育教學能力和科學研究實踐能力等三個維度。
2.半結構式訪談。利用教師課余時間對部分教師進行半結構式訪談。使被訪者暢所欲言，就實踐教學能力的現狀及培養方面談談自己的感受、看法。
最后根據訪談和開放式問卷所收集的信息進行歸類、整理和分析，作為編制問卷的重要依據。最后把問卷題項確定為20個題項。
并運用上述方法，自行編制學生版調查問卷，最終把題目確定在15個。
（二）問卷的結構。
1. 教師版問卷結構
第一部分是指導語。為了防止激起被試的防偽心理，在指導語中強調“不記名、只為科研所用”等。
第二部分是被試的基本資料，即人口統計學變量，包括性別、年齡、職稱、學歷以及婚姻狀況等項。
第三部分是調查青年教師實踐教學能力現狀的項目，共20項。
第四部分是一道請被試教師根據題目進行回答的的項目，共1項。
2.學生版問卷結構
第一部分為指導語。為了防止為了防止激起被試的防偽心理，在指導語中強調“不記名、只為科研所用”等。
第二部分為被試的基本資料，即人口統計學變量，包括性別、年齡、學校、所學專業、就讀年級等項。
第三部分為調查學生對其任教老師實踐教學能力認同度的項目，共11項。
（三）施測。
1.調查工具
上述自編的經管類青年教師實踐教學能力調查問卷和大學生對青年教師實踐教學能力評價問卷。
2.被試樣本與抽樣方法
本研究隨機選取從化地區三所應用型本科院校進行教師和學生問卷的發放。
表1 參與者學校分布情況
本研究的調查工作開始于2013年6月底，共向教師發出問卷150份，回收問卷147份。經過剔除無效問卷，有效問卷為147份，有效回收率為98%。共面向學生發放問卷 100份，回收問卷100份。有效問卷為97份，有效回收率為97%。
表2 教師版問卷樣本分布
表3 被試學生樣本分布
3.統計分析問卷
采用統計軟件SPSS11.5 for Windows進行數據處理分析。
四、應用型本科經管類青年教師實踐教學能力現狀結果分析
（一）經管類青年教師嚴重缺乏專業實踐經歷。
由于多種原因，當前應用型本科青年教師缺乏接觸專業實際的時間和經歷。在問卷調查中，當問到“到當前為止，您到企事業單位工作或掛職鍛煉的實踐有多長”時，回答從未有過的達44%，回答一年及以下的只有20%。當問及“企業工作經驗時”，有近一半的被調查者是直接從學校——學校，無任何社會工作經歷。當問及“過去的一學年到企事業單位、社區等從事與專業相關的實踐活動情況時”，回答經常去的僅占8%，回答很少去或從未去過的高達64%。由上述調查可見，青年教師接觸專業實踐經驗的實踐短且很少，實踐動手能力無法鍛煉提高，對企業現有專業人才的需求了解也會因其缺少去企業實踐的機會而或多或少的出現脫節，難以適應應用型人才培養的需要。
（二）青年教師主持或參與和專業相關的橫向課題的教師比例較低。
在被調查的對象中，當問到是否“主持或參與大量和專業相關的橫向課題時”，參加過的僅7%，表示從未參與過的有58%。更多的年輕教師在訪談中透露出想參加而沒機會參加的郁悶與苦惱。但是我們在實際調查中卻發現許多獨立學院雖然有一定的產學研結合項目，但多數集中在理工科等與社會經濟效益直接掛鉤的專業上如軟件、動漫、游戲開發等；經管類專業則比較少，僅有的一些也集中在會計和電子商務方面。眾所周知，產學研相結合是教師提升實踐教學能力的重要途徑和平臺，也是提高應用型人才培養質量的重要保證，對于許多剛出校門的青年教師而言必須要堅持與企業開展合作，而實際的調查數據結果卻并不理想。
（三）經管類青年專業教師中“雙師型”人數較少。
在調查中，“雙師型”教師所占比例為36.7%。通過進一步的訪談和向被調查學校相關系部的負責人了解得知，雖然一部分有其他相關職業技能證書，但有一部分教師所持有的職業技能證書與其現在所從事的的專業教學關聯度不大。如，教師擔任行政管理類專業課程，擁有的是“心理咨詢師”資格證書。由此，我們可以得出當前與所授專業相關的雙師型教師實際所占比例可能低于36.7%。且經過進一步的訪談我們得知，這些雙師型教師中，有近一半的教師僅有證而已，真正從事過實際操作的教師卻少之又少，甚至在筆者調查的一所高校出現過擁有會計資格證的教師不會做賬的情況。這些數據也從另一個側面反映了當前青年教師實踐教學能力的不足。可見，對于與專業相關聯的“雙師型”教師建設還有待加強。
（四）具有較強實踐教學能力的實驗實訓教師較為短缺。
以能力培養尤其是以專業能力為核心的應用型本科教育，要想使其培養目標得以實現，在其課程體系中必然需要有相當數量的實驗、實訓課，故也需大量能夠承擔實驗、實訓指導的專職教師。在回收的147份問卷中，當問到“在所在院系實驗實訓課程教學崗位的專兼職情況時”，回答為專職崗位的僅有17.5%，其余的實驗實訓教師均為兼職。且在筆者所調查的學校中，由于教師的流動性較大，導致很多實習、實訓老師大量短缺，出于課程必須開出的壓力，部分實習實踐課程的教師是邊自學邊授課。由此，我們可以看出實驗實訓師資力量的嚴重不足，導致實驗實訓教學質量無法保證。
（五）青年教師主動提升自身實踐教學能力的意識較弱。
由于受傳統教育思想和教育手段束縛，以及長期的理論教學為主、實踐教學為輔的影響，現在還有一部分教師對實踐教學的重要性認識不足，在調查中 “您對提高應用實踐教學能力是否有興趣時”，表示很有興趣的僅占40.2%。有60%的被調查對象認為應用實踐教學能力很重要。在實際工作中，我們也發現很多年輕教師在進入崗位時花了更多時間和經歷在如何讓好課，如何適應教師這一角色上，而未能主動的去提升自己的實踐教學能力。由此可見，在筆者所調查的三所應用型本科院校中有近半數的教師并未能認識到實踐教學對應用型本科院校人才培養的重要性，導致實踐教學難以落到實處，難以保證人才培養的質量。
（六）學生對于青年教師的實踐教學能力滿意度不高。
問卷調查的結果顯示，超過80%的學生認為實踐教學水平高低對于其日后工作和就業很有影響。但僅有不到35%的學生認為課堂上老師所使用的教學方法對其實踐能力的提高有幫助；而對教師指導學生實際操作能力，僅有11.2%的同學認為很強。有73.4%的同學在其大學生涯中尚未與其專業相關的企業有過實質性的接觸或參觀。有30%的學生在老師的指導下做過相關的課題或研究，但是在課題中更多地是進行數據的整理與收集。在與學生的訪談中我們也發現，有些同學曾說：“老師給我講得書本知識和我暑假去企業實際接觸的，很多都不一樣，書本上的有些技術，現在企業已經不用了”。以上種種結果也顯示，學生們教師的實踐教學能力滿意度不高。
參考文獻：
[1]張斌.職業教育/雙師型0教師隊伍建設的探討[J].中國成人教育，2004，（4）.
篇5
【關鍵詞】綠色；施工管理；創新發展
前言
綠色施工作為建筑全壽命周期中的一個重要階段，是實現建筑領域資源節約和節能減排的關鍵環節。綠色施工是指工程建設中，在保證質量、安全等基本要求的前提下，通過科學管理和技術進步，最大限度地節約資源并減少對環境負面影響的施工活動，實現節能、節地、節水、節材和環境保護（"四節一環保"）。實施綠色施工，應依據因地制宜的原則，貫徹執行國家、行業和地方相關的技術經濟政策。
1.建筑施工管理基于綠色施工管理理念進行創新應用的重要意義
所謂的綠色施工管理理念就是指建筑施工單位根據工程項目實際情況采取可行且有效的管理措施，在保證工程建設施工正常操作的前提下，對環境保護的一系列措施；另一方面，在避免建設施工給周邊生態環境帶來破壞的同時，還可以實現對建設工程的資源節省和能源消耗的降低的目的，從而促進建筑企業良性發展。從本質上來說，綠色施工管理就是當前我國一直強調的可持續發展戰略的另一種具體表現形式，也是實現建筑施工管理創新的根本原則和重要組成。我國當前的經濟的快速增長無疑給生態環境帶來了巨大的災難，兩者之間的矛盾直接影響到我國長期健康發展的目標，同時，自然資源和能源的巨大消耗的問題也十分嚴峻；經過實踐證明綠色技術無疑是實現經濟發展和環境保護的關鍵途徑之一，因此，建筑施工行業的可持續發展，那么就離不開在綠色施工管理理念下的建筑施工管理創新。
2.基于綠色施工管理理念下建筑施工管理的創新
2.1人才引進措施是實現建筑施工管理創新的基礎
無論任何行業和領域的發展和壯大都離不開人才，人是企業發展的核心和靈魂，也是實現建筑行業建筑施工管理創新的基礎。當前市場環境下企業之間的激烈競爭歸根結底是人才的競爭。企業只有不斷的引進新的人才，才能保證企業的持續的活力和創新能力，優秀的人才不僅需要引進，同時，更要善用，用其所長，補其所短才能使企業在激烈的市場競爭環境下獲得足夠的生存和發展空間，提升企業的競爭力。另外，企業里個人的能力畢竟有限，只有將不同特點和不同專業的人才聚集到一起，結合企業自身的發展需求，建立起高素質人才組成的隊伍，以此來提高建筑企業的建筑施工管理的專業性和創新能力，確保建筑施工管理的科學有效。
2.2提高施工管理人員專業素養，勇于求教的進取心
在當前的建筑施工管理中，相關施工管理人員和現場操作以及技術人員需要不斷的學習和提高個人的專業理論知識積累和專業技能的培養，才能更加適應企業的快速發展要求，同時也能夠促進企業的健康快速發展。建筑企業的建筑施工管理創新，從根本上能夠保證企業的活力，提高企業創新能力和市場競爭力。因此，在實際的建筑施工企業中，要結合企業自身發展的需要，對建筑施工管理部門和人員進行一系列的調整和調度，及時發現施工人員的專業特長和技能優勢，配置到相關的工作領域能夠最大程度發揮他們的能量；另一方面，施工管理人員在實際的工作中要積極主動的接受和學習當前比較先進的施工管理經驗，積累施工管理知識，結合本企業發展和現狀進行適當的調整和創新，從而改善施工管理的內容，促進企業快速發展。
2.3加強建筑施工管理中綠色施工理念的應用
除了在以上兩方面對于建筑施工管理中人員聘用、培養的創新應用外，還要在企業自身建筑施工方面進行一系列綠色施工理念下的創新應用。首先建筑施工單位要求具有良好融洽的企業文化氛圍，使員工在這樣的氛圍中能得到有效的感染，從而利于工作的開展；建筑施工企業要實時關注對于新技術的引進和應用，這樣會提高施工效率，減少施工管理工作量。具體的加強施工管理中綠色施工理念的具體應用見以下幾個方面：
2.3.1現場施工中能源管理的創新應用
當前的建筑施工中對于能源的消耗無疑是巨大的，因此做好能源管理創新工作具有十分重要的意義。首先要從節能做起，通過選用當前比較先進的節能設備；采用更加節能的施工工藝設計；使用比較成熟的工藝設備，降低未知設備性能調節的能源消耗。其次，做好減污措施，對于施工現場的設備進行及時定期的維護和保養，保證設備的日常正常運轉，防止因為設備的損壞帶來的環境污染和設備本身問題帶來的噪聲污染；整體來說，盡量采用新型的節能減污新型設備、使用現代化施工工藝設計都可以很好的實現能源方面的管理的節能、減污。建筑材料在建筑成本中一般占有50%～60%，做好建筑材料的管理對于建筑項目的經濟效益有很大程度的提高，還有助于減少環境污染，提高工程效益。具體有以下的幾點措施：減少對包裝復雜的建筑材料的使用；對建筑材料實行回收，施工現場設置專門的回收點，將材料按分類回收貯存；加強施工成本管理，核對建筑材料成本，將成本控制在預期范圍內，避免浪費。
2.3.2水資源的管理和綜合利用
建設工程項目施工中對于水資源的消耗十分驚人，目前我國多地出現水資源不足的情況，因此高效利用水資源，減少浪費是進行綠色施工管理創新的關鍵。水資源的處理的程度好壞，一定程度上可以影響環境的改善情況，妥善處理水資源，提高水利用率，也可以提高建筑整體的效益。項目施工現場在用水、用料的過程中需要考慮到這些資源的再次利用問題，只有科學合理的管理才能進一步提高水資源的循環利用；對于原材料的應用過程，應及時做好回收廢物的工作，配置相關廢物的收集、分類儲存、回收利用系統，提高材料利用率；施工過程中采用節水型設備和器具，控制施工用水量；還可以在施工現場設置相關雨水、污水收集處理設施，將經過沉淀凈化處理的水用于現場的沖洗車輛、降塵、灑水保濕等方面；從而最大程度實現水資源的充分利用。
2.3.3施工過程中的污染管理和措施
施工的現場污染是比較大的，有灰塵、水、光、噪音和固體廢棄物污染。對于揚塵污染要根據施工現場的平面布置圖來選擇一定的維護材料進行維護，加強現場的降塵措施，例如淋水和覆蓋，盡可能采用清潔的燃料，建筑垃圾要及時清理；噪聲污染是施工中不可避免的，而且較為嚴重，在施工現場需要提倡文明施工，盡可能減少人為噪聲，選用的施工設備盡可能為低噪聲級別，另外要規范噪聲管理制度，采取消聲、隔聲、吸聲、阻尼等綜合降噪措施；固體廢棄物的管理要實現減量化、資源化和無害化，不僅要加強廢棄物的處理，而且要注意對其進行綜合利用，避免資源浪費。
3.結語
綜上所述，當前的建筑施工管理中依然存在著嚴重的環境問題，綠色施工管理理念的指導應用對于保證建筑行業的健康穩健發展具有十分重要的意義。對于文章中所說到的綠色施工管理理念應用的舉措，當前的一些建筑施工單位礙于短期經濟利益的考慮往往只是做一些表面功夫，如何實際做到建筑工程的綠色施工還需要在節能、減排等方面進一步的研究探討，提出一些成本低、應用簡單而有效的綠色施工方法和措施。
參考文獻：
篇6
北京建筑大學北京100044
摘要 隨著經濟的不斷發展，一種新型的管理方式應運而生，通過市場的手段促進了節能，這就是合同能源管理，這種方式是指節能服務公司與節能改造醫院簽訂能源管理合同，從而提供有效的服務，分享節能改造利益回收的一種商業模式，本文將就能源合同管理在建筑節能中的應用進行相關探析。
關鍵詞 合同；能源管理；建筑節能
0 引言
在建筑節能的統計和研究中可以得出的是樓宇占據了大量的能源，幾乎占到全球能源的百分之四十，并且二氧化碳排放量很高，直接影響了環境的可持續發展，并且在建筑節能方面來說目前我們重視程度不夠，數據表明在我國約430 億平方米的建筑中，僅有4%的建筑采用了先進的能源效率改進措施。
在市場化的減排機制中建筑合同能源管理是一種有效的方式，但是由于建筑合同能源管理的發展并不完善，所以應用范圍較為拘束，不能有效地應用到建筑行業當中。
1 合同能源管理在建筑節能中的應用現狀
1.1 確定合同能源服務公司是否應履行招投標程序目前來說我們的招投標程序主要面對的是政府投資為主的公用建筑，對于這種建筑形式來說要采取公開的招投標方式進行公司的選擇，避免在招投標程序確定之后有些公司由于利益相關放棄了改造項目，造成經濟的損失。
1.2 建筑節能改造技術方案是否履行設計管理程序問題在設計管理程序問題上由于很多管理工資沒有相關設計資質，不能出具相關設計文件資格證明，這就造成了有些公司為了獲得項目采取掛靠的形式，從而造成了質量得不到保證，這就需要對這些公司選擇科學的管理方式，避免對資質的硬性要求造成問題。
1.3 節能改造工程監理機制問題對于建立機制的問題如果嚴格按照相關規范，例如《工程建設監理規定》、《建設工程監理范圍和規模標準規定》等的要求，需要對改造項目直接納入監理工作，這種情況造成了合同能源管理的復雜性，增大了合同能源管理的難度，這就需要對監理機制進行科學的選用，從而實現合同能源管理的有效性。
1.4 改造后工程驗收問題工程驗收時工程最后的質量保障，采用了合同管理模式進行了改造之后的項目如何進行驗收，驗收標準和形式如何采用，這些問題目前來說還沒有明確的政策規定，這就造成了驗收過程中無據可依，對于節能效果的檢測評估目前采用只要達到預期效果即為合格，但是在各項管理和驗收政策中需要不斷的完善，從而保證在相關驗收工作中保證工程質量。
2 完善管理措施
2.1 政策支持政策是對合同能源管理項目最有效也必須的支持，首先來說建筑節能建造的合同能源管理目前仍處于初步發展的階段，合同能源服務公司規模較小沒有形成一個科學的體系，主要是一些中小企業，從技術方面、資金方面和服務方面都存在一定的缺陷，這就需要相關的政策進行扶持，不斷的提高合同能源管理的應用和應用效果，具體來說就需要在已經明確的政策基礎上，根據不同的建筑節能問題對建筑節能改造能源服務產業進行細化，從而對建筑節能工作不斷的推進，需要做的包括，對公共建筑節能改造給予政策和資金支持的政策，這一政策的有效實施能夠降低合同能源服務公司的項目風險，保障企業的初期發展條件，不僅如此，對于建筑節能改造合同能源管理的貸款方式也要給予一定的優惠，從而促進產業的快速發展，降低融資的門檻要求，對融資渠道不斷的擴大和暢通，最重要的一項包括對該項目加大宣傳和強制推廣力度。對于節能效果以及節能意識的了解和提高需要宣傳才能擴大范圍，加大對用能單位的宣傳，提高其對合同能源管理模式的認知和認可度，同時對公共機構、國有投資或國有投資為主的高耗能建筑應強制要求采用合同能源管理模式實施節能改造，從而為合同能源管理模式應用釋放更大的市場空間。
2.2 加強改造項目的質量安全管理在合同能源管理項目的不斷實施過程中，對于建設程序進行了簡化，促進了改造項目的快速有效進行，但是這種簡化工作不能對合同能源項目的改造質量要求降低，必須依舊保證質量要求，首先是對合同能源服務公司的安全主體責任進行明確，其次是對相關改造產品以及材料進行有效的質量控制，對于技術指標和使用年限要嚴格控制，另外對于質量后期的保修制度也要有效的確立，避免合同能源公司出現利益問題。
2.3 簡化對合同能源管理項目工作要求對于合同能源管理服務公司在投入和應用當中的風險來說，對相關單位來說沒有承擔風險和支付費用，這就造成了合同能源管理應用中的成本較高，對于合同能源服務公司來說就容易不能嚴格履行建設程序，從而造成經營風險問題，這時就需要從多方面進行有效的控制，第一是采用競標的方式進行合同能源公司的選擇，第二是對一些以建筑改造為主的產品技能型合同能源服務公司來說對公司的審核要以技術為主，避免對設計施工進行無用的審核，最后是對工程竣工之后的驗收程序進行有效的簡化。
2.4 完善相關工作機制對于建筑節能的合同能源管理要進行充分的研究和合同的完善，從合同雙方的角度出發，從而對合同內容進行修正和指導，對于建筑節能項目特點進行節能量的核定，具體的核定方式要根據具體的建筑要求進行選擇，對已經經過改造的建筑進行總結和分析，結合建筑應用的具體現狀綜合考慮各個方面包括氣候行為方面因素，對核定方法進行確定，保證核定方法的可操作性和科學性，在現有的單位基礎上對第三方的節能核定機構加快培養的力度，對于機構的工作范圍以及程序進行有效的控制，對改造措施以及改造技術進行不斷的細化，明確節能方式和節能效果，從而在選擇的時候能夠更有針對性，能夠更便于核定和應用。
3 結語
綜上所述，合同能源管理在建筑節能中的應用已經取得了很好的成績，但是由于發展時間較短，各個方面還不夠成熟，這就需要我們不斷的總結經驗，吸收國內外先進管理理念，從而提高合同能源管理的效果，促進建筑節能的不斷發展。
參考文獻
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篇7
關鍵詞：土建工程； 管理創新 ；綠色施工
0引言
隨著現代化進程的加快，建筑行業迎來了巨大的發展機遇，隨著不少企業涌入建筑市場，使得土建工程數量越來越多，出現的問題也越來越多樣化，為了有效提高工程質量，我們要從多個方面入手，做好各個環節的對接工作。就土建工程而言，其管理內容涉及的范圍比較廣，土建工程管理要注意的地方比較多，企業要做好前期準備工作，采用綠色施工的方法，在考慮建筑管理成本預算的同時更要考慮如何有效提高建筑工程管理質量。構建一個完善的管理體系，形成基礎競爭力，最大程度上保證建筑行業的可持續發展[1]。
1土建工程管理創新分析
我國土建工程有著一定的發展歷史，進入21世紀，傳統的土建管理方式已經無法貼合現代化發展需求，再加上我國法律在土建管理方面還沒有形成一個體系，使得土建工程管理存在較大的局限性。較為直觀的體現在土建企業之間的惡性競爭，一個行業的發展離不開良好的循環，如果企業惡意破壞這種良性的循環關系，就會給這個行業帶來巨大的影響，為了土建行業的可持續發展，我們需要對土建工程管理進行創新，進一步優化管理體系，完善相關管理制度。從企業的角度，創新是未來發展的必然趨勢，創新管理是一個循序漸進的過程，我們需要做好各個環節的對接工作，可以將綠色施工管理融入到創新管理中，這樣可以有效貼合我國綠色環保發展理念，同時也為土建行業提供更多發展的機會。土建企業要緊跟每一項施工流程，落實施工制度，對施工進度嚴格把關，從各個方面進行管控，比如原材料的選取、成本優化等，現代化進程的加快，使得土建企業不得不優化轉型，不斷創新，土建行業對資源的使用率比較高，很多資源都是不可再生的，為了最大程度上控制對資源的利用率，我們需要合理規劃資源，采取合適的綠色施工管理方法[2]。
2綠色施工管理方法分析
2.1制定科學合理的綠色施工方案
土建工程施工包含了多方面的內容，涉及了多個操作環節，所以在項目正式開展之前，需要從項目整體需求出發，制定完善的綠色施工計劃，根據相關施工標準逐漸優化完善綠色施工方案，要想實現工程施工綠色管理，就需要從基礎層面出發，在制定方案的時候，要考慮到方案內容規劃的合理性，方案內容的合理性很大程度上會影響工程施工質量。作為施工單位，最好聘請專業的工程管理師，對土建施工現場進行全面的勘查，根據現場環境特點給出方案修改意見。承建單位要認真考慮工程師的意見，針對性的優化施工方案，綠色施工最為重要的就是資源的合理規劃，達到資源利用最大化的目的，很多資源在施工過程中被白白浪費掉了，我們要做的就是將這些浪費的資源整合到一起，減少不必要的浪費，節約成本預算，不管是材料還是設備，都要綜合利用，最大化發揮出它們的應用優勢。
2.2現場施工要重視能源管理
土建工程施工過程中，對能源的使用率比較高，需要用到各種各樣的能源，企業應該針對這些能源做出一個詳細的規劃制度，讓施工人員能夠合理使用能源，不浪費能源。能源管理是一項綜合性的工作，要從多個方面入手，需要注意的地方比較多，做好能源管理工作有著巨大的作用，不僅可以控制成本預算還能降低施工污染程度。在施工過程中，施工人員要認真檢查機械設備，選擇合適的施工工藝，保證能源能夠合理消耗。土建施工是一個長期性的過程，很多設備都是處于一個長期運行的狀態，所以工作人員要定期檢查設備是否損壞，定期進行保養和維護，有效延長設備使用周期，這樣才能最大程度上貼合綠色施工管理理念[3]。
2.3妥善管理施工現場水資源
我國淡水資源比較稀缺，而在土建施工過程中，對淡水的使用率又比較高，所以我們要合理優化施工工藝，避免造成水資源浪費和水污染等問題。土建施工規模較大，很多施工環節都會用到水資源，加上工作人員隨意處理，很容易造成大量水資源被白白浪費掉，針對于這一問題，承建方可以督促施工隊伍建立一個回收系統，對部分水資源進行循環利用，降低施工成本。為了最大程度上發揮綠色施工管理的目的，可以利用污水與雨水相結合的方式對地面污泥、污垢進行清洗、沖刷，對水資源的合理規劃利用可以有效節約成本預算，達到保護生態環境的作用。還有就是要定期檢查水資源的指標系統，看水資源是否被污染，避免給附近居民造成不好的影響。
2.4施工過程中要落實污染治理
土建施工過程中造成了污染也是比較大，為了有效控制相關施工污染，提高生態環境保護效果，我們需要做好各個環節的防護工作，土建工程包含了多個方面的內容，其中土木工程和基礎工程施工最容易造成泥漿污染，這兩者所用泥漿量比較大，施工隊伍可以采用設備機械降低泥漿運行速度，緩解泥漿污染，進一步優化完善相關工藝流程。在天氣干燥的情況下，施工現場容易出現較為嚴重的揚塵現象，所以要做好相關防塵措施，避免機械設備上附著過多的灰塵，導致設備無法正常運行。還有就是對光污染進行管控，比如電氣焊，這種工作還會對人體造成損害，需要用其他介質進行遮擋，選擇好合適的施工區域，不要影響到附件居民正常生活。
3結語
要從多方面做好土建工程管理創新工作，從現實情況出發，結合綠色施工管理方法，為我國建筑行業的可持續發展打好基礎。
參考文獻
[1]浦冬梅,劉必渝,程超.土建工程管理創新及綠色施工管理方法分析[J].節能技術,2018(26):54.
[2]裴勤鋒,劉光輝,朱志偉.綠色施工管理理念下創新房屋建筑施工管理的有效策略分析[J].地產,2018(1):28.
篇8
關鍵詞：綠色建筑；工程管理；問題；創新
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A
引言
在建筑工程施工中，管理是不可忽視的一項重要工作。隨著人們環保意識的增強和管理觀念的創新，綠色工程管理觀念出現并得到廣泛運用，受到管理工作者的重視。下面將結合建筑工程管理的具體工作，對綠色工程管理觀念的概念、特征等進行探討分析，并提出實現路徑，希望能夠更好的指導建筑工程管理的具體工作。
一、綠色工程管理觀念的概念與特征
(一)、概念
隨著管理觀念的更新，在建筑工程管理中，綠色工程管理觀念出現，并受到管理工作者的重視。具體來說，它是指在開展建筑工程管理過程中，運用新的管理觀念和方式方法，建立完善的綠色管理體系，并提高管理人員綜合素質，實現對工程施工全過程的有效管理，最終促進工程建設更加生態、綠色、環保，提高整個建筑工程的綜合效益。
（二）、特征
作為一種新的管理思想，與傳統管理方法相比，綠色工程管理觀念具有以下幾個方面的顯著特征。首先，發揮生態目標導向作用。管理工作以可持續發展、綠色、環保理念為指導，通過建立綠色工程管理體系，有效避免施工中出現的各種環境污染和生態破壞問題，實現生態環保的目的。其次，加強全壽命周期管理。綠色工程管理應該滲透到工程建設的全過程，包括工程設計、施工準備、施工全過程、竣工結算，對工程施工所需的各項資源能源進行科學合理安排，減少浪費現象，減少甚至避免每個環節對施工的污染。最后，追求經濟社會環境效益的統一。通過落實各項綠色管理理念要求，實現對資源能源的充分利用，避免污染周圍環境，有效利用工程建設資源，促進工程建設經濟社會環境效益的統一。
二、綠色施工管理創新的必要性及原則
（一）、綠色施工管理創新的必要性
目前，我國的環境污染問題日趨嚴重，作為環境污染的源頭之一，建筑企業推行綠色施工管理非常必要。隨著社會主義市場經濟的快速發展，建筑施工方面的競爭也日趨激烈，建筑企業要想在激烈的競爭中占有一席之地，就必須對自身進行改革和創新，實行綠色施工管理理念，提高施工質量。人們必須認識到施工管理質量對建筑施工企業的影響：誰能夠在激烈的市場競爭中高質量完成工程建設，誰就能夠占有一定的優勢，這也是企業取得長足發展的一個重要因素。在不斷完善的法制社會進程中，我國建筑市場的法律法規還有待于完善，隨著競爭日趨激烈，建筑市場仍存在一些不良競爭的現象。企業必須通過不斷地創新建筑施工管理理念，以逐步規范建筑市場的發展。在進行創新過程中，企業應該積極地采取有效的措施和方法，加強建筑市場的健康發展。
（二）、建筑工程施工管理創新的原則
建筑工程施工管理創新，要遵循一定的發展規律和原則。明確建筑工程施工管理創新的原則對于創新建筑工程施工管理至關重要，適應生產力發展、增強建筑市場競爭力、提升企業品牌效益等，都是建筑工程施工管理創新的原則。在適應生產力發展方面，生產力和管理密不可分，不同生產力的管理也不盡相同，對建筑工程施工管理的創新與生產力發展水平相符，最大化地發揮潛在生產力，可以有效促進建筑工程的發展。在增加建筑市場競爭力方面，由于市場是不斷變化著的，建筑工程施工管理的創新必須以增強建筑工程適應市場的競爭力為原則。在提升企業品牌效益方面，建筑工程施工企業的品牌效益，無疑將提升建筑企業的知名度和美譽度，創新施工管理，要充分考慮提高企業的文化及品牌效益，為企業的改革創新提供市場信息。
三、建筑綠色施工管理措施
（一）、人員安全與評價管理
人員安全是保證建筑工程順利實施的前提，施工時應從施工人員生活和施工過程兩方面進行管理。為員工提供良好的生活環境，加強對員工飲水、膳食及住宿環境的管理，爭取為員工營造良好的生活環境，為工程的順利實施奠定基礎。施工過程中應制定詳細的安全事故應急預案，規范施工行為，定期舉行培訓活動提高員工安全施工意識，使其掌握一定的自救技能，為綠色施工管理順利開展創造良好的條件；按照綠色施工管理體系，組織專門的評估小組，對施工效率及時的評定，及時糾正偏離綠色施工管理目標的行為，提高綠色施工管理效果。
（二）、組織管理
組織管理，首先設計和建立科學、完善的綠色施工管理體系，制定詳細的綠色施工目標和管理制度，從而使施工整體任務在綠色施工管理體系支配下，建筑參建各方都能各司其職、相互配合，保證綠色施工各項工作順利進行。首先，建立兩級綠色施工管理機構，一級機構包括施工單位、建立單位、設計單位和建設單位，二級機構主要指施工單位成立的負責管理的機構，例如綠色施工管理小組等。這兩級施工管理機構全權負責整體綠色施工管理工作，兩級機構的第一責任人應分別由施工和建設單位項目經理擔當。各級機構應挑選綜合素質高的人員負責處理分項任務和協調。以管理責任人為節點積極調動人員從事綠色施工管理的熱情，以此實現全方位、全過程的綠色施工管理。其次，施工過程中，明確劃分不同單位的管理任務。準確掌握各項任務具體負責的單位和部門，為提高管理效率，避免施工出現錯誤，監督各部門任務完成情況，從而及時協調單位間的施工任務，保證任務的順利進行。建立有效的內外信息傳遞機制，使施工單位各部門準確把握外部政策變化及項目內綠色施工的整體情況。
四、綠色工程管理觀念的創新途徑
正因為綠色工程管理觀念具有如此重要意義，因而在開展建筑工程管理過程中，需要重視該理念的運用，并采取相應的創新路徑，推動工程管理水平提高。
（一）、樹立綠色工程管理觀念
建筑工程管理單位需要轉變思想觀念，樹立綠色工程管理觀念。制定完善的綠色管理體系，對管理各項工作進行有效的規范與約束。同時明確管理人員職責，讓他們樹立綠色管理理念，在追求建筑工程經濟效益的同時，也重視提高工程建設生態、社會效益。
（二）、創新建筑工程施工管理體制
創新建筑工程施工管理體制在建筑工程施工管理創新中的作用也不容忽視。對建筑工程施工而言，建筑工程施工項目的生命周期仍然是合同履約期，但項目部不再僅僅是企業的派出機構，而是把項目部變成分公司，建立起現代企業制度。創新建筑工程施工管理體制，主要應把握好三個方面的內容，一是要確立有限責任制度。以制度的形式將創新建筑工程施工管理確立下來，使建筑工程施工管理創新有章可依；二是要建立企業法人財產制度，確保企業法人財產權作為現代企業制度的核心和精髓。
（三）、加強工程資源能源管理
一方面，在進行資源管理時，要通過建立完善的管理體系，對施工現場的材料、水資源、土地資源進行有效保護，避免出現污染環境的問題。保護土地資源，節約用地，降低土地資源消耗。重視對污水的收集和處理，對廢水進行沉淀和處理達標后才能排放，避免出現水污染問題。另一方面，加強能源管理。施工中制定能源消耗指標，作為約束條件，降低能源消耗。施工中重視對新型、先進機械設備采用，并做好維護與管理工作，使其處于良好的性能，促進能耗降低。同時還要注重新技術、新工藝的運用，新技術和新工藝不僅性能良好，而且能源消耗低，施工效益好，更有利于工程建設效益提高。
（四）、重視工程施工污染控制
建立完善的管理制度，減少甚至避免施工污染。嚴格控制施工現場灰塵污染，對施工現場灑水，硬化施工現場道路，使用清潔燃料，降低灰塵污染。控制噪聲污染，對施工機械設備的噪聲源采用遮擋措施，降低噪音。選用新型機械設備，盡量避免在夜間施工，實現對噪聲的有效控制，避免干擾周圍居民生活。另外還要控制光污染，做好對光源的遮擋工作，避免向四周擴散，使光線集中到施工現場，防止影響周圍居民正常生活。
（五）、選用綠色環保施工材料
加強對施工材料的管理，選擇綠色環保型材料，更好指導工程建設，降低施工材料對人體所造成的損害。施工過程中也應該加強材料管理，確保堆放合理有序，嚴格執行施工方案要求，保證所使用的建筑材料符合國家環境保護標準。對污染較大的材料，如甲醛、氨、苯含量過高的材料應該盡量避免使用，可以用有機溶劑做稀釋劑，水溶性涂料取代溶劑型涂料，用商品混凝土取代現場攪拌混凝土，降低對周圍環境的污染，實現綠色施工的目的。
結束語
綜上所述，建筑施工管理創新和綠色施工管理是一項復雜的工作，建筑施工單位應在發展自身的同時重視自身的創新發展，只有這樣才能保證建筑施工的高質量，提高資源能源利用率，減少對環境的污染，保證人們的生活環境，促進建筑施工單位經濟效益和社會效益的提高。施工技術理念的創新并非特定某個人的職責，而是人們大家都應齊心協力，共同關注的話題。
參考文獻
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北京的供熱事業已歷經50余年發展歷程。“十一五”期間，全市供熱面積從2005年的4.3億平方米，發展到2010年的6.3億平方米，供熱面積增長了1.47倍，城市熱化率已達到95%以上，成為全國最大的集中供熱城市。自2002年華通熱力在北京地區首家推行供熱項目的合同能源管理模式開始，北京市市政市容委、北京節能環保中心等單位共同推進北京市供熱領域合同能源管理工作。“十二五”期間，北京市政市容委將采取多種渠道的推廣活動，積極宣傳合同能源管理的運作模式、重要意義和可觀效益，提高全市供熱行業對合同能源管理這一商業模式的認知度和認同感，營造推行合同能源管理的有利氛圍。
一、合同能源管理定義：
合同能源管理[1]（――Energy Performance Contracting）：節能服務公司與用能單位以契約形式約定節能項目的節能目標，節能服務公司為實現節能目標向用能單位提供必要的服務，用能單位以節能效益支付節能服務公司的投入及其合理利潤的節能服務機制。其實質就是以減少的能源費用來支付節能項目全部成本的節能業務方式。這種節能投資方式允許客戶用未來的節能收益為工廠和設備升級，以降低運行成本；或者節能服務公司以承諾節能項目的節能效益、或承包整體能源費用的方式為客戶提供節能服務。
二、合同能源管理運行模式比較及優劣分析
EPC模式根據節能改造投資者的不同和節能設施所有權歸屬的不同，基本可劃分為節能效益分享型、節能量保證型、能源費用托管型、融資租賃型四類類型。實踐中，也有部分合同能源管理由以上4種基本類型的任意組合形成的合同類型。[2][3]
中國節能協會節能服務產業委員會主任吳道洪博士表示，“合同能源管理的模式各有利弊，節能市場對技術的需求多種多樣，政府應該因地制宜，扶持多種模式，讓節能服務公司選擇最適合的服務方式。”
1.節能效益分享型
在項目期內節能服務公司和用戶雙方分享節能效益的合同類型。節能改造工程的投資由節能服務公司單獨承擔或者按照節能服務公司與用能單位合同約定的比例共同承擔。項目驗收合格后，節能服務公司與用能單位雙方共同確認節能量，并按合同約定比例分享節能效益。節能效益分享型是我國政府大力支持的模式類型。但是，節能效益分享型受企業的誠信、經濟效益、企業產量變化、能源價格變化等約束比較大，風險相對較高。
2.能源費用托管型
用戶委托節能服務公司出資進行能源系統的節能改造和運行管理，并按照雙方約定將該能源系統的能源費用交節能服務公司管理，系統節約的能源費用歸節能服務公司的合同類型。發展障礙表現在獎勵標準偏低，按照《關于開展能源費用托管型合同能源管理項目試點工作的通知》規定，按照360元/噸標準煤的標準，向節能服務公司一次性撥付實際財政獎勵資金。而工業領域的節能效益分享型獎勵達到600元/噸標準煤，非工業則高達800元/噸標準煤，與之相比能源費用托管型的獎勵標準偏低。另外，還存在著政策競爭問題，國家和北京市都擁有相關的節能技改獎勵政策，用能單位可以申請節能改造，并獲得財政獎勵，這也擠壓了實施能源費用托管型合同能源管理的操作空間。
3.節能量保證型
節能改造工程的投資由用戶承擔，節能服務公司向用戶提供節能服務并承諾保證項目節能效益的合同類型。項目實施完畢后，雙方共同確認節能量，若達到此前節能服務公司承諾的節能效益，用戶一次性或分次向節能服務公司支付服務費，如達不到承諾的節能效益，差額部分由節能服務公司承擔。節能量保證型合同能源管理模式適用于項目周期短，有能力在短期內支付節能效益的項目類型，且合同中約定的節能量價格一般為固定價格。適用于誠信度較高、節能意識一般的企業。但是僅僅靠主觀歷史經驗確定節能量保證型項目中節能服務公司承諾的節能量及額外節能收益分配比例是不合理的。如果想要專業、科學、精確的界定基礎能耗、節能量等相關數據，就一定要引入第三方能源審計公司，而這一點在目前的國內恰恰是非常欠缺的。
4.融資租賃型
此類型特點為引入第三方融資公司為項目提供資金，節能服務公司的節能設備由融資公司投資購買，融資公司再出租給用戶，依據合同約定，用戶定期向融資公司交納租賃費用。節能服務公司負責改造能源系統，并在合同約定的時間內測量驗證節能量，負責確保達到約定的節能效果。合同到期后，節能設備的所有權轉移歸用戶所有，以后用戶繼續使用所產生的節能收益也全部歸用戶所有。
三、影響合同能源管理的主要因素
1、資金方面――融資難是首要障礙
合同能源管理的一大特點是項目合同周期長，這就會影響到節能服務公司短期的獲利能力，從而需要大量資金進行周轉。然而在國內，大多數節能服務公司最早都是以技術力量為基礎籌建起來的，擁有強有力的技術實力的同時卻并沒有雄厚的資金能力。合同能源管理業務作為新興產業模式，發展時間較短，行業內節能服務公司基本處于快速增長期或者成立初期，規模普遍都較小。而合同能源管理業務是一種資金密集型業務，每個供熱項目的一次性投資額都較大，對節能服務公司的資金實力要求較高。供熱合同能源管理節能服務公司融資渠道較為單一狹窄，多采用自籌資金、銀行貸款等單一渠道，普遍面臨融資壓力。融資渠道有限一定程度上限制了我國供熱行業合同能源管理業務的快速發展。然而，應該注意到的是，隨著人們環保意識逐漸加深，行業內對于合同能源管理的潛力認識提高，一些金融機構也開始進入到合同能源管理的領域、意識到這一商業模式將會帶來的收益，并相繼推出了各自人性化的服務。
2、技術方面――缺乏核心競爭力
合同能源管理模式的實質是為有節能需求的企業提供節能新產品和新技術。節能服務公司的業務非常廣泛，涉及設備管理、法律法規、金融融資、財務管理、市場營銷等多個領域，需要一支具有強大技術研究能力、過硬解決問題的能力、先進管理理念的專業人才的員工隊伍。而目前我國節能服務公司中大多數公司還面臨著規模偏小起點偏低、人員綜合素質不強，內部管理不規范，產品技術含量不高、自主研發能力不強的局面，這使得很多節能項目并不能獲得預期收益、達到預期效果，從而影響了人們對于這一模式的態度，限制了整個行業的發展。
3、政策方面――與現行制度存在矛盾
合同能源管理模式的運行和推廣需要有力的政策支持和完善的稅收優惠政策。在國外，國家節能專項貸款、行業需求管理專項基金等財政支持是合同能源管理資金的主要來源，然而在我國很多誠市尚缺乏系統性的適合本地市場的財務管理、財稅減免、金融支持、政策性獎勵等法律法規。政策落實缺乏時效性。與節能服務產業相比，很多城市尤其是二三線小城市對EPC國家政策的貫徹執行還不夠及時；獎勵資金申請流程繁瑣、不規范。另一方面，國內財稅方面的制度問題影響了合同能源管理在中國的發展。
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關鍵詞：煙草工業企業；節能降耗
中圖分類號：F127 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）10-0-02
一、前言
黨的十六屆五中全會通過的“十一五”規劃建議提出，要把節約資源作為基本國策。這是貫徹落實科學發展觀的重要舉措和切實保證。企業是創建節約型社會的主體，在創建節約型社會中將發揮著重要的主導作用。對于煙草企業來說，創建節約型企業是促進企業進一步降低成本、增強核心競爭力、依靠科技進步實現可持續發展，促進企業參與國際競爭的根本要求和必然選擇。
二、遼寧煙草工業能源管理現狀
1.生產系統劃分為主要生產系統、輔助生產系統、附屬生產系統
企業主要生產系統包括制絲生產和卷接包生產，制絲生產過程主要是片煙的按比例摻配、回潮、加料、切絲、摻配加香等，卷接包生產過程中主要是將煙絲卷制成煙支，并包裝成盒、成條并裝箱。輔助生產系統各用能設備類型多屬于公用工程通用設備，如鍋爐系統、空壓系統、空調系統、制冷系統等。附屬生產系統中包含辦公、照明、廠區內與生產有關的運輸等，其用能設備多為電燈、辦公設備、廠區內生產用運輸車輛等。
2.生產用能特點
卷煙生產所需要的能源主要為電能和熱能，與之對應企業外購能源種類包括電能、燃油。從購入情況來看，電能從國家電網購入，熱能的獲得是靠購入燃油通過鍋爐燃燒將水氣化產生蒸汽，制絲生產線的葉絲氣流烘絲是靠燃油在燃燒爐中燃燒產生高溫氣流。
電能：生產設備機械運動的動力驅動；設備控制系統和儀器儀表的能源；空壓機、真空泵、空調系統、生產運輸設備（電瓶車）等能源轉換系統的能源；照明能源。
蒸汽：提供生產設備所需要的熱能；增溫增濕設備及干燥設備所需要的加工介質；一些真空設備的動力來源；空調制冷設備的動力來源和調濕介質等。
煤、燃油、天然氣：主要是用于鍋爐產生蒸汽，供下游環節使用。部分燃油、天然氣用于制絲生產設備配備的燃燒爐，通過燃燒換熱產生高溫氣流。
3.企業能源消耗水平
從數據分析看，2009年，行業萬支卷煙綜合能耗水平為4.08kgce/萬支，先進企業為1.95kgce/萬支；2010年，行業萬支卷煙綜合能耗水平為3.61kgce/萬支，先進企業為1.14kgce/萬支。行業總體消耗指標呈現出大幅下降的走勢，但由于氣候特點、管理水平、工藝設備的不同，先進企業與行業平均水平的差距也反映出行業內各企業消耗水平的參差不齊。
從數據分析看，企業一、二級能源計量相對完善，三級計量不足。主要是電表按照工段配置而不按照單機設備配置，蒸汽儀表只在耗汽量較大的設備配置，儀表配置的不足影響能源消耗的精確監控和管理。
5.用能管理狀況分析
（1）崗位設置：在公司一級設置有經濟運行部負責全公司的能源管理工作，經濟運行部內設置有生產設備科，在課科內設置有設備管理員具體負責。在工廠一級設置有生產設備科負責本工廠的能源管理工作，在科內設置有專管員負責工廠的能源管理、統計等工作。在生產車間、能源動力車間設置有技術員負責車間內的能源管理。
（2）制度建設及考核：由經濟運行部負責組織制定了公司層面的能源管理制度，兩廠細化制度及工作流程，制定了本廠的制度。能源考核在公司總體考核體系中體現，由公司制定年度考核指標下發兩廠，工廠進行指標分解，對各部門按照季度考核。
（3）企業能源計量管理方面：企業統一制定了《監視測量裝置管理規定》制度，規定了企業內部計量器具、測量設備的采購、使用、檢定、報廢等具體管理要求和工作流程。規定了對人員的培訓、授權等管理內容。
（4）企業能源統計管理信息化建設：營口卷煙廠已經有能源管理系統，生產過程中消耗的電能、蒸汽、燃料油、新鮮水等在企業和車間層次的統計基本實現了在線數據的實時采集，并通過網絡實時傳遞到能源管理部門，沈陽卷煙廠采用離線方式，由人工每日記錄。
三、企業能源管理問題及節能降耗探索
1.企業能源計量器具配置、計量體系建設。從企業能源計量器具配置率看，一級、二級計量的設備配備相對較完整，能基本滿足企業能源計量及生產、經營工作的正常開展，三級計量儀表配備率不夠。目前煙草行業已經在制訂行業內的“能源計量器具配置”標準，企業應積極在技改或設備維護修理過程中一次性按照要求配置齊全計量器具。完備的計量器具配置還應輔以完善的計量體系，企業應按照能源購入貯存、加工轉換、輸送分配和最終使用四個環節設置對各工序及車間各種能源消耗建立分類統計報表，保證整個計量體系的有效運行。
2.能源管理制度建設及考核。企業雖然建立了基本的能源管理制度，但制度的周密性及可操作性體現的不強，企業的能源管理水平仍然偏低。能源管理體系建設不僅要體現企業的戰略和管理理念，具備一定靈活性、可操作性和可擴展性，還應與國家的節能減排戰略結合，體現出煙草行業在國家節能減排中所應承擔的責任和義務。2009年11月1日，我國已經正式實施GB/T23331-2009《能源管理體系要求》標準，煙草工業企業應積極推動此項標準的貫標工作。在能源指標考核方面，應注重能耗指標考核的合理性、科學性問題。能源考核指標不僅應在行業內進行橫向對標，也要與企業發展歷程進行縱向對比。
3.卷煙生產活動組織。卷煙生產的組織方式對能耗影響也很大。由于生產中，更換牌別時需要清掃設備、生產間歇的非生產能耗以及輔助生產設施能耗都在發生，因此，需要企業進行研究，科學的組織生產，合理安排生產時間以及葉組順序，減少設備的等待生產時間的能耗，達到節約能源的目的。比如，湛江卷煙廠提高批次葉組供應量，一次投產1萬公斤以上進行連續生產，減少了停產間歇時間，就減少了非生產能耗，達到節能的目的。
4.企業節能技術應用與項目管理。在新技術改造企業，企業應利用改造時資金充裕、場地不受限的優勢，加強新節能技術的應用，比如沈陽卷煙廠技術改造中應用地源熱泵技術，可有效降低能耗。在廠房建設中也要注重各種保溫材料、技術的應用。目前能源合同管理模式正處于方興未艾的時期。與傳統的能源管理和節能改造模式相比，能源合同管理是一種市場機制，達到項目節能減排的社會效益目標的同時，還能為合同雙方帶來經濟效益，減少了企業實施節能減排改造項目的風險。
5.企業能源品種選擇。從目前能源利用水平上分析，使用商品化蒸汽最節能，其次是使用燃油，而使用天然氣和燃煤時能耗較高；從經濟性能來看，使用蒸汽和燃油時費用最高，其次是天然氣，而燃煤的費用最低。因此條件具備的企業，應積極推動清潔能源如天然氣、石油的選用，或者企業直接購進商品化的蒸汽以降低企業成本，提高能源利用效率。在沈陽廠的異地技術改造中，已經考慮在鍋爐中使用天然氣代替燃油，可節約成本30%以上。
6.企業能源轉化消耗設備選型。企業電能轉換和輸送損失在1～11%，這是一個很大的節能空間，合理的有效荷載率將有效降低能源損耗，因此企業應利用社會資源。堅持每1-2年做一次三相平衡測試，并注重變頻節電技術，電磁調控技術的應用。煙草企業的另一部分耗能重點是燃油燃氣消耗，國內大部分鍋爐熱效率85%-95%，因此應選擇熱效率較高的鍋爐，安裝鍋爐節能器的會比原先能提高5-10個百分點的熱效率。這方面初始投資成本可能很大，但3年之內的綜合效益確是可觀的，也值得企業投資。
四、結束語
節能降耗是企業的一項長期課題，全面節約能源和資源，推動可持續發展，還需要企業建立“在節約中發展、在發展中節約”的長效機制，加強設備管理、技術創新、人才培育，把節約意識滲透至生產生活中的每一個細節，做到“點點滴滴降成本，分分角角算效益”，以實際行動促進節約型社會建設，推動企業的可持續發展。
參考文獻：
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