公司團建活動小結范文

導語：如何才能寫好一篇公司團建活動小結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

摘要：2014年下半年，筆者有幸到海寧職業高級中學和平湖職業中等專業學校參觀學習，對兩校社團建設取得的豐碩成果感觸頗深。這兩所學校的一個個陶冶情操、張揚個性、展示才華的舞臺，幫助學生實現從“校園人”向“職業人”的華麗轉身。本文在總結感想與收獲的基礎上，分析了中職學校社團專業化的必要性和建設思路，力求為中職社團的專業化建設提供一些建議和參考。

關鍵詞 ：中職　專業社團　建設思路

一、專業社團建設的必要性

1.豐富學生課余生活，提升個人綜合素質

中職生學業負擔較輕，課余時間充足，個人精力充沛，社團是他們培養興趣愛好、增強思辨能力、展示個性才華的重要舞臺；同時，中職生心理發展尚未成熟，在學習方面挫敗感較強，社團活動通過溝通與交流可以增強學生的認同感和歸屬感，促進其身心健康發展；此外，職業教育的定位決定了中職生要完成三方面的轉變：由“自然人”到“社會人”的轉變。由“個體人”到“團隊人”的轉變。由“中學生”到“職業人”的轉變。

專業社團不僅是怡情益智的樂園，更是進行技能訓練、素質拓展，提高綜合能力的實踐平臺。當今中職學校社團多以興趣愛好類和服務類為主，專業社團在數量和質量上都有待提高。

2.彌補校企合作不足，滿足社會人才需求

隨著經濟社會的快速發展，用人單位對中職畢業生的綜合素質和社會化程度的要求不斷提高。校企合作是培養高素質應用型人才的重要途徑，然而校企合作易受到地方經濟發展水平、法律制度、激勵機制等因素的限制，一些校企合作深度不夠，組織化程度不高，學校“一頭熱”現象突出。專業社團在設立宗旨、組織形式、活動時間、活動過程、設施場地等方面都有很大的靈活性和可控性。中職學校社團應從興趣型為主向興趣型和專業型并重轉變，與校企合作“里應外合”，優勢互補，全面提高中職生的綜合素質，滿足社會人才需求。

二、專業社團的建設思路

1.增強藝術趣味，注入源源動力

興趣是最好的老師，興趣和求知欲所產生的內在動力及影響力比學分激勵、獎品獎勵等措施更強烈、更持久。專業社團在形式和內容上要兼具藝術性和趣味性。如海寧職高的“丑小鴨”創業一條街，V字形排開的18家店鋪古樸而又充滿書卷氣：“潮藝平面工作室”、“潮攝影”、“潮速物流”、“陶藝體驗吧”、“花開半夏園藝工作坊”、“衣+藝”皮革手工藝品等很有創意的店名讓人忍不住想進去逛逛。

2.發揮專業優勢，展現社團亮點

專業社團建設一要體現專業特色，如汽修專業社團定期開展汽車維修、保養、清洗等活動，計算機專業社團包攬校內宣傳橫幅和廣告設計的制作等。二要實行專業聯合，如計算機專業和電子商務專業聯合開設淘寶店，店鋪裝修和營銷策略各有分工；海寧職高“丑小鴨”創業一條街既有班級店鋪，也有專業組店鋪，還有專業聯合店鋪，如“衣+藝”皮革手工藝品鋪，在銷售方式上采用第二件打對折，修改加縫補可適當優惠等策略。這里面既有服裝專業精心的創意制作，又有營銷專業靈活的促銷方式和周到的服務理念，很好地提升了學生的專業技能和創業創新能力。

3.融入時代氣息，樹立創新意識

創新是永恒的話題，只有不斷創新才能獲得長久的生命力。學校要鼓勵和支持專業社團聚焦創新，提升層次，努力增加社團活動的科技含量和創新點。

（1）觀念創新。教師要改變指導觀念，給予學生更大的思想空間和活動領域。學生要樹立創新意識，努力做到“人無我有”、“人有我優”、“人優我特”，讓創新之樹在學校各個角落生根發芽、茁壯成長。

（2）制度創新。海寧職高“陶藝體驗吧”采用了當下流行的股份制，“潮藝平面工作室”分工明確，有設計部、制作部、銷售部，形成了一條“專業”的流水線。現代化的管理制度能為社團發展注入新鮮活力，是保持社團文化張力的基礎。

（3）形式創新。海寧職高“硤石燈彩工作室”在保護傳統工藝的基礎上進行開發、研制和革新，融入現代生活元素，使海寧地域文化的代表——硤石燈彩兼具藝術價值和商業價值，將這一國家非物質文化遺產瑰寶發揚光大。

4.展示活動成果，提升文化底蘊

專業社團的成果展示方式靈活多樣。貼海報、拉橫幅、掛展板、演講、競賽、節日晚會，文化風采月,校園文化節，各級各類評選活動等，這些既是展示社團獨特魅力的極好機會，也是推動校園文化建設的文化盛典。

平湖職中的文化長廊給予我們新的啟發：學校可充分利用空間、設施建立固定的文化載體，如文化墻、文化走廊、公告欄等。該校的文化長廊與小橋流水相依相伴，濃厚的人文氣息和獨特的江南風情融為一體，成為校園一道亮麗的風景線。社團活動內塑精神，外塑形象，弘揚主旋律，突出高品位，其成果展示在健全學生人格，形成格調高雅、獨具特色的校園文化方面有不可替代的積極作用。

5.堅持職業導向，構建合作網絡

專業社團要以提高學生職業技能為導向，活動的內容和范圍不能局限于校園，要逐步延伸到社會的各個領域，從而積累社會閱歷，縮小校園與社會的距離。

（1）承接服務項目，提升職業技能。如旅游專業社團參與社會的典禮活動；機電專業協會開展社區家電維修活動；數媒技術專業社團與攝影公司合作，參與各類慶典或企業宣傳片的拍攝及后期制作等。這些活動既能鍛煉學生的實踐能力，又能獲得一些經濟收入，增強本專業社團的生存和發展能力，同時與有關單位建立良好的合作關系，為就業打下良好基礎。

（2）加強合作交流，拓展職業視野。邀請經驗豐富的人士開展講座，介紹學科知識在社會實踐中的應用，強化職業生涯規劃、職場禮儀、面試技巧等方面的培訓和指導。加強與兄弟學校社團的聯合，開拓思路，取長補短，促進社團的高效發展。

（3）開展專題活動，增強職業意識。平湖職中校友會的成立與發展對我們有很大的借鑒意義。該校成立高職院校校友分會，召開“平湖職中籍”大學生校企供需座談會，為企業招賢牽線，為校友就業搭橋。該校成立畢業生校友會，舉辦優秀校友報告會、畢業校友與高一新生見面會；開展以“ 重返經典校園、重溫經典活動、重拾青春記憶”為主題，以“校友十佳歌手比賽”、“校友運動會”、“校友創意設計比賽”、“校友論辯式演講比賽”為主題的校友文化節，校友們共念傳道授業之師恩，共敘同窗砥礪之學誼，共緬激情燃燒的歲月，共繪母校的美好未來。這些校友會活動既增強了“職中人”的歸屬感，又提升了學生的校史校情意識；既編織了畢業生的母校情結，又規劃了在校生的職業道路。

三、小結

有人說：太陽是美麗的，因為她匯集了人世間的七彩，如此的火熱，如此的絢爛。

有人說：校園是美麗的，因為他擁有著最年輕的人群，那樣的朝氣，那樣的激情。

而我想說：專業社團更美麗，因為她融合了太陽的七彩光芒與校園的青春激情！暢游其中的中職學子，承載著希冀與夢想，在陽光下告別青澀與懵懂，用青春畫筆勾勒人生的美好未來！

參考文獻：

[1]王祥薇.論高職院校學生專業型社團的建設[J].中國電力教育,2007（5）.

[2]湛紅艷.專業型社團建設的思考[J].湖北廣播電視大學學報,2009（1）

[3]黃曉蕓.淺談如何對中職學生進行創業教育[J].經濟師,2010（5）.

篇2

一、指導思想和目的意義

以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神和十七大精神，堅持圍繞中心，服務大局、下移重心、引領變革、注重實效的原則，進一步加強思想政治工作，以先進的企業文化理念和高度自覺的行動踐行使命，努力實現考核評估績效化、管理工作規范化、宣傳教育陣地化、主題活動特色化，促進公司“創新變革、提速發展。

實施“火炬行動”計劃，就是堅持“責任執行卓越”主題，圍繞企業中心工作，通過開展主題活動、黨的先進性建設、企業文化建設、文明和諧創建、規范管理等行動，引導全體員工樹立高度負責的責任意識、提升有效執行的能力、堅定追求卓越的信心，把職工的思想統一到公司的發展方向上來，行動統一到公司的部署上來，力量凝聚到公司的目標上來，使公司黨的建設、精神文明與和諧企業建設、企業文化建設以及各項生產經營業績再創新高。保證公司平安和諧，保證目標任務完成，保證企業提速發展。

二、遵循的原則

突出主題的原則。堅持“責任執行卓越”主題，圍繞企業中心工作，開展黨的建設、企業文化建設、文明和諧創建和思想政治工作，規范、引導全體員工樹立高度負責的責任意識、提升有效執行的能力、堅定追求卓越的信心，把職工的思想統一到公司的發展方向上來，行動統一到公司的部署上來，力量凝聚到公司的目標上來，

聯系實際的原則。要從本單位實際出發，扎實有效地開展活動，要把“火炬行動”計劃與員工隊伍建設、重點工作推進、宣傳教育工作等相結合，融入到各項工作中去，發揮“火炬行動”計劃的引導、引領作用，進一步保證和促進企業各項安全生產和經營業績指標的完成。

廣泛參與的原則。要充分調動公司全體干部職工積極參與活動的積極性，通過主題實踐活動、職工文化娛樂活動、各項評比競賽、技術比武活動等形式，提高廣大職工參與活動的自覺性、主動性。

務求實效的原則。通過“火炬行動”計劃實施，進一步夯實公司黨的建設、企業文化、思想政治工作和精神文明建設基礎，規范程序、嚴格運作，實現考核評估績效化、管理工作規范化、宣傳教育陣地化、主題活動特色化，促進公司“創新變革、提速發展。

三、“火炬行動”計劃的內容

“火炬行動”是一面引領人們前進的旗幟，是公司全體員工積極進取拼博向上的信念和實踐，是今后一個時期為企業各項工作提供精神動力和政治保證的強大思想武器。“火炬行動”計劃始終強調以責任執行卓越為主題，以創新、變革、提速發展為動力，全面推進公司各項工作目標完成。

（一）“忠誠企業”主題教育行動計劃

貫徹國網公司“以人為本、忠誠企業奉獻社會”的核心理念，貫徹《國家電網公司員工守則》、省公司黨組晉電發〔20__〕1號文件和分公司黨委長供發字［20__］16文件要求，在公司廣泛開展“忠誠企業”主題教育活動，堅持企業愛員工、員工忠誠企業的原則，堅持正面教育為主重在自我提高的原則，堅持提升精神境界、促進企業發展的原則，通過學習提高、對照檢查、鞏固深化三個階段，將“忠誠企業”主題教育活動扎實在開展起來，確保收到實效，普遍增強員工對企業的忠誠度，夯實員工愛崗敬業、開拓創新、建功立業的思想道德基礎，努力建設一支信念堅定、業務熟練、作風過硬、勇于進取、忠誠企業的高素質員工隊伍，全面促進“一強三優”和諧企業建設，以企業各項工作的實際成果檢驗“忠誠企業”教育活動的成效。

（二）強化責任行動計劃

1、加強學習，理論武裝。要進一步建立健全黨委理論學習中心組和黨支部理論學習組制度，完善考核程序，確保學習時間和學習效果。重點加強對企業文化、企業管理知識和十七大精神的學習貫徹，組織干部職工開展多種形式的學習教育。黨委理論學習中心組和黨支部理論學習組每月至少學習兩次，每次集體學習至少保證半天時間，要嚴格考勤制度，嚴格進行考核。

2、進一步加強黨小組建設。推進創建目標化管理黨小組活動的深入開展，根據《公司黨的建設三年規劃》的總體安排，20__力爭40個黨小組要通過目標化管理考核并命名，至20__年公司所有黨小組均達到目標化管理黨小組的標準。各單位黨支部要繼續抓好創建目標化管理黨小組工作，積極指導黨小組開展創建工作，選配黨員骨干擔任黨小組長，充分發揮黨小組長的積極作用，完善黨員目標化考核機制，切實發揮黨小組的戰斗隊作用和黨員的先鋒模范作用。

3、繼續深化“四好”領導班子建設。深入開展“四高四優”（政治素質高，作風形象優良；業務技能高，經營業績優異；群眾威信高，隊伍素質優良；服務質量高、企業形象優美）和“雙比雙看”（比管理水平，看企業競爭力；比團結協作，看班子凝聚力）活動，突出抓好領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。加強黨風廉政建設，認真完善并嚴格落實各項黨風廉政建設制度和各種監督約束機制,按照《廉潔文化建設

實施方案》的要求，組織實施廉潔文化“四進”（即進機關、進基層、進社區、進家庭），力求在廣度和深度上有新的拓展，推動“四好”領導班子建設再上新臺階。至20__年，公司所有單位領導班子考核成績優秀率要達到百分之百，考核成績達95分以上。

4、開展“當先鋒、做表率”主題實踐活動。落實黨員崗位先進性具體要求，鞏固深化先進性教育成果，建立健全黨員落實崗位先進性具體要求的相關機制，通過開展黨員“做先鋒、當表率”主題實踐活動，提倡“五比”，即黨員“觀念比群眾新、覺悟比群眾高、能力比群眾強、紀律比群眾嚴、業績比群眾優”，使黨員的先鋒模范作用在企業各項工作中得到更好的發揮。

5、加大對政工隊伍的培訓力度。根據政工隊伍現狀，制訂針對性強的培訓措施，改進內容和方法，狠抓落實，加強對政工干部隊伍學分制考核工作，進一步提高政工隊伍素質，以政工隊伍的高素質保證政工工作的高質量，努力為建設“一強三優”現代和諧企業作出新的更大貢獻。

（三）提升執行力行動計劃

1、引深企業文化建設活動。重點引深理念文化、執行文化、務實文化、忠誠文化、形象文化、安全文化、服務文化、廉潔文化等專題文化建設。要注重企業文化建設與企業管理創新、制度創新相結合，制度剛性與管理人性化相結合，實現制度與文化理念的對接，把企業精神、經營理念與核心價值觀轉化為廣大員工的動力和自覺行動，滲透到管理過程的細節之中，逐步建立系統規范的管理體系。

2、加強團隊建設，創建學習型企業。進一步加強公司學習型團隊建設，在原有的二十多個專業團隊的基礎上，加強各專業團隊的交流互助活動，發揮專業團隊的技術帶頭作用，促進公司各專業技術水平的整體提升，推進技術創新。通過舉辦各種讀書學習活動，精心培育“課題攻關小組”、“科研小組”、“興趣小組”等創新性學習載體，引導員工緊貼生產經營實際，以解決問題為目的開展研究式、創新性學習。

3、加強規范化管理，進一步提升執行力。扎實開展“規范化管理年”活動，推行“知”“行““省”“三維思考，五步流程工作法”，發揮思考的力量，優化工作流程、完善管理制度、健全基礎臺帳、規范員工行為、完善考核評價體系，持續提升規范化管理的質量和水平。

4、加強組織建設,健全黨建陣地。各單位黨支部要不斷健全黨員活動室、閱覽室等基礎設施，為開展支部工作和黨員正常活動提供必要的硬件設施；進一步發揮網絡政工優勢，豐富、完善黨建信息網內容，發揮網絡政工在宣傳、引導方面的積極作用；加強宣傳陣地建設，充分利用公司內外媒介加強公司在黨的建設、企業文化、文明和諧創建和思想政治工作方面取得的成就。

（四）追求卓越行動計劃

1、加強精神文明建設。爭創國家級文明單位和國網公司文明單位標兵。進一步加大文明和諧建設力度，繼續抓好職工思想道德和職業道德教育，抓好窗口單位的文明服務創建活動。落實《長治供電分公司20__——20__年精神文明建設規劃》，貫徹實施《國家電網公司員工守則》；進一步完善文明單位創建體系，爭創新一輪文明單位光榮稱號；繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，著力加強干部職工思想道德教育和尊榮棄恥教育；積極參與并開展文明和諧社區創建、進一步加大爭創國家級文明單位創建步伐。

2、建設創新型企業。強化創新意識教育，引導職工深刻認識科學技術是第一生產力，創新是企業發展動力的創新觀，積極構建創新型企業，不斷增強企業創新能力。進一步加強科技項目需求側管理，利用科技創新成果展等形式，提高科技項目的申報質量和數量。加強年度創新成果評審管理，做好成果申報和成果推廣應用工作，確保創新成果能在實際工作中發揮作用。

3、搭建青年成才平臺。堅持以黨建帶團建，進一步提高團青工作水平。在繼續做好“號”、“手”、“隊”、“崗”等方面工作的基礎上，組織開展“青春在重點工程閃光”立功競賽活動、“我與祖國共奮進、與電網同發展”主題實踐活動，按照“找準聚焦點、明確結合點、把握著力點”的原則，組織廣大團員青年為特高壓工程落戶山西和建設“一強三優”現代和諧企業做出更大貢獻。建立員工職業生涯規劃，通過職業生涯規劃建立人才隊伍，使各類人員都有其個人發展通道，真正做到人盡其才，才盡其用。

4、選樹先進典型。注重典型評選，突出典型引路，開展創建“特色黨支部”、“優秀黨員”、“十大杰出青年”、“孝敬父母好兒女”、文明和諧家庭等先進集體、先進個人評選活動，加強正面典型單位和員工先進事跡的發掘、培養、樹立、宣傳工作，不斷提升企業的凝聚力和核心競爭力。

（五）和諧企業行動計劃

1、處理好和諧穩定與企業改革發展的關系。堅持“強企人本”工作思路，盡心盡力地為職工群眾辦實事、解難事、做好事，認真解決廣大職工最關心、最直接、最現實的問題，始終把廣大職工群眾的根本利益作為企業改革、發展的出發點和落腳點，做到發展為了職工，發展依靠職工，發展成果惠及全體職工，促進職工的全面發展，實現企業發展與職工發展的和諧。

2、建立思想政治工作輿情定期分析制度。想政治工作輿情定期分析制度是增強思想政治工作前瞻性，做好新形勢下的思想政治工作的重要前提。備單位必須注重加強職工思想政治工作輿情工作，經常做好職工思想動態分析工作，力爭做到及時發現問題及時解決。每月定期對思想政治工作進行分析，每季度進行小結，年度進行總結，形成思想政治工作輿情定期分析的常態機制，充分發揮思想政治工作輿情功能，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。

3、建立大宣教格局。全面整合宣傳教育資源,發揮整體優勢,形成整體合力。做好對內對外宣傳工作，充分發揮內部參閱資料、局域網、宣傳展板等媒介功能、大力宣傳公司在創建“一強三優”現代公司、構建文明和諧企業中的成就。宣傳職能部門要各盡其能,密切配合，發揮最佳效能。

4、積極履行社會責任。堅持“四個服務”的宗旨，深入開展“優質服務年”活動，貫徹國家電網公司“三個十條”和優質服務年活動的八項承諾，認真履行企業承擔的重要經濟責任、政治責任和社會責任，積極參與社會公益事業，開展“向貧困山區獻愛心”、“青春光明行”、“優質服務進萬家”等活動，不斷為公司發展營造和諧寬松的內部和外部環境。

5、尊老敬老樹新風。關心離退職工生活，落實好離退休人員“政治和生活”兩個待遇，改善和擴大離退休職工活動場所、創辦“老年大學”，提升離退休人員的生活質量。繼續為老同志排憂解難、以適應新形勢下離退休工作的需要。

6、完善企業民主管理。強化職工的安全意識和職工民主管理、民主參與和民主監督意識。充分發揮“8 2”安全監督體系的作用，深入開展“安康杯” 競賽活動，增強職工的自我保護能力和預測預防能力，提升職工的安全素質。繼續開展“獻愛心、送溫暖”活動，主動幫助困難職工排憂解難。

各單位要圍繞企業中心任務，廣泛宣傳“火炬行動”計劃，充分發動職工學習“火炬行動”計劃綱要，提高職工參與活動的自覺性。

篇3

關鍵詞：網絡時代 政工 措施

中圖分類號：TN711文獻標識碼： A 文章編號：

一、引言

隨著互聯網時代的到來，網絡信息已經成為了企業職工生活的一部分，通過網絡職工們不僅可以了解到外界信息，還能方便地與外界交流。在當代，網絡文化對企業職工的思想道德、價值導向已形成了重要影響，網絡在為人們提供思想輿論陣地同時，也為思想政治工作開辟了一個新陣地。所以，互聯網與思想政治工作是互相影響、互相作用的，認識兩者的發展規律，就能趨利避害，加以利用，促進思想政治工作的開展。

信息時代網絡技術的大發展，實則也是企業思想政治教育工作的新機遇，信息網絡技術為思想工作的開展提供了豐富的信息資源和現代化手段，拓展了發展空間和渠道。因此，要抓住機遇，重視信息網絡技術的運用，以增大思想政治工作的影響力和覆蓋面。

二、虛擬網絡對思想政治工作的影響和挑戰

1、網絡文化對企業主旋律文化的挑戰

隨著信息時代的發展，網絡文化對企業文化的沖擊越來越大，企業文化如何在網絡發展的大潮流中發揮作用，對思想政治工作的命運有著決定性的影響。由于網絡信息的隨意快速傳播，容易對一些職工的人生觀、世界觀、價值觀和道德觀產生誤導，甚至是扭曲。讓他們錯誤的把人生目標建立在拜金主義、享樂主義和極端個人主義上，認為自己價值的實現就是對這些目標的追求。員工思想的錯位必將沖擊企業的傳統文化、價值觀念和道德準則，使思想政治工作面臨很大的挑戰。

2、輿論導向的控制和管理難度增大

網絡空間是開放的，因此，網絡信息的傳播途徑也是多種多樣的，網絡信息資源更是繁雜且具有隨意性。由于交流方式是虛擬的，管理就無法集中，在網絡上任何人都可以任意發表言論，這為一些別有用心的人制造假新聞和政治謊言提供了便利，嚴重地影響了新聞的真實性。同時，網上行為不遵守現實生活中的規章制度，很難建立一個權威的管理機構，這種沒有束縛的網絡社會，給了職工充足的自由感，一些人在平時背負了很重的思想負擔，卻又不敢隨意發泄，網絡給他們提供了這樣一個無后顧之憂的平臺。例如，河北路橋集團建立了一個供職工交流的河北路橋吧，個別員工卻用來宣泄情緒，甚至發表不負責任的言論，這就體現了對網絡言論管理的困難，因此，企業思想政治工作需要加強輿論的導向和控制。

3、職工思想波動加劇

在信息高度膨脹的背景下，職工不僅價值觀念變化顯著，同時，思維方式也朝著個性化、復雜化和多元化的方向轉變。因為信息的泛濫和漂浮不定，長期的浸泡著職工的思想，使其興奮點和注意力十分敏感；由于大量信息的快速傳播，讓許多職工來不及認真思考和判斷，就將其不加處理地轉化為自己的東西，而且信息的過于雜亂，讓人根本無法有效選擇。長期以來，職工的思想就會越來越容易波動，慢慢淡化企業意識和企業榮譽感，不能滿足新時代職工的要求。所以，加強企業思想工作，必須增強思想工作者對信息的捕捉技能，在信息全球化的浪潮里，及時有效地提高思想工作水平。

4、引導職工樹立良好的網絡道德品質

在虛擬的網絡社會中，對人們行為的監督和管理已經不受現實社會傳統方式的束縛。因為網上行為是匿名的，人們無需做相關的登記，這使他們可以肆無忌憚地放縱自己，如果有些人道德意識薄弱，很可能為了一些利益做出制造虛假信息、公布他人隱私、進行信息壟斷的行為。因此，要加強對職工網上道德品質的引導，樹立良好的自覺意識，這也是企業思想政治工作的一項新任務。

5、網絡資源的共享對思想政治工作者素質有更高的要求

網絡信息不僅數量龐大，涉及范圍廣闊，而且所有資源都可以共享，人們可以通過網絡了解到自己想要的消息。在網絡時代，對一個人價值的衡量，不再是根據財富的多少和地位的懸殊，而是掌握信息量的多少。一個人擁有太多的信息量，對其進行思想政治工作，是對思想政治工作者的一個巨大挑戰。這就需要思想政治工作者不斷提高自身素質，積極獲取更多的信息，掌握更多的知識，保證企業思想政治工作更具可靠性和信服力。

三、網絡時代給企業思想政治工作帶來新機遇

在虛擬的互聯網時代，傳統的企業思想政治工作面臨著新的挑戰，同時也迎來了新的機遇。思想政治工作者可以利用網絡的優勢，使思想政治工作的開展更加便捷有效，這是傳統的思想政治工作無法比擬的，主要有以下三個方面的表現：第一，可以在網上開展思想教育工作。針對職工現實生活中的思想狀況，開設思想教育網站，開辟針對性教育專欄，打造全新的網上教育模式。第二，注重思想政治工作者整體素質的提高。尤其是對工作經驗豐富的思想政治工作者，要加強教育培訓，積極培養其掌握網絡理論和操作經驗的能力。同時努力提高教育水平，促進良性循環的形成。第三，充分利用網絡特點，發揮網絡的積極作用，在企業思想政治工作中加強內容和形式的創新，不斷提升思想工作的吸引力。

1、網絡使企業思想政治工作更具吸引力

由于網絡中圖形、聲音、動畫的融入，使信息更加形象和直觀，也增加了趣味性，也正是因為網絡的這種極強的感染力才吸引了更多的人。利用這種傳播信息的工具，可以加強企業職工間的自由交流，促進員工們積極主動追求思想的進步，激發他們的想象力和求知欲，從而自主地獲取更多的信息。

2、網絡使企業思想政治工作效果更強

在現實的生活中，由于思想政治工作的開展有一些局限性，不能夠引起人們足夠的重視，使職工在對思想政治工作的認識上存在著很大偏差。職工往往不愿意向思想工作者袒露心聲，即使有一些想法也不愿意真實表達出來。有些員工不理解企業思想政治工作，甚至有抵觸情緒，認為思想政治工作就是假、大、空，讓企業思想政治工作很難有效開展。虛擬網絡的到來，有效地化解了以上問題，由于網絡上的交流都是匿名的，被教育者可以卸下抵觸情緒，盡情的表達自己的思想，達到與企業思想政治工作者有效的溝通。正是由于網絡的匿名性，讓思想教育工作者收獲更多更真實的信息，增強教育工作效果。前文中河北路橋集團針對員工的問題，積極改版網站形式，不斷更新各分公司的網頁，就正事了網絡在企業思想教育工作中的高效性。

四、依托網絡革新思想政治工作

信息的網絡化是社會發展的趨勢，對企業思想政治工作的影響具有兩面性。新時期的思想政治工作，要高度重視信息網絡化帶來的挑戰和契機，本著加強管理的原則，將網絡信息去偽存真，加以利用，積極占據信息網絡化發展中的主動地位。要重視和充分運用信息網絡技術的先進性，努力提高思想政治工作的時效性、擴大覆蓋面，增強影響力。

開展企業思想政治工作就是為了增強職工的企業意識、宣傳企業文化、樹立企業形象等。就是利用豐富的正面消息，引導職工建立正確的思想觀念和良好的精神狀態，從根本上講就是獲取、選擇和傳播信息的過程。所以，我們要秉承思想教育工作的優良傳統，結合新形勢，新情況下的新特點，深入的研究企業職工的思想活動，利用互聯網信息技術的發展趨勢，加強思想政治教育工作的創新，擔負起正確引導職工思想現狀的使命。

將互聯網信息特點引入當代企業思想政治教育中來，達到網絡信息有效合理的利用的目的，必須注意把職工思想實際結合起來。這就要求我們在工作過程中，深入實際，多做調查，建立與教育對象的有效聯系，摸準其思想脈搏，找準問題的基礎點，掌握充足的信息，然后加以選擇和整理，對問題進行實事求是的分析，找到問題突破口，有針對性地對其開展思想工作。如果脫離職工思想實際，在教育工作中一味地照搬照抄網絡信息，就是與思想政治工作的基本原則背道而馳，不僅不能解決問題，甚至會起反作用。

小結

在新的時代背景下，科技和經濟的發展對企業思想政治教育環境有了很大的影響。網絡信息技術為企業思想政治教育工作的開展提供了更廣闊的平臺，創造了先進的技術條件，同時也帶來了新矛盾、新問題。因此，企業思想政治教育工作必須積極適應時展趨勢和社會環境，始終保持活力，將理論和實踐相結合，充分發揮其特有的服務作用，始終立于企業各項工作的中心地位。這就要求在思想政治工作中，能夠抓住機遇，有效地利用網絡信息的積極因素，結合企業職工思想活動的實際情況，深入研究時展趨勢與思想政治工作之間的規律和方法，促進企業思想政治教育工作的高效性、深入性和生動性。

參考文獻

[1]馬媛，當前國有企業的思想政治工作對策研究[D]，南京航空航天大學，2010年