科級干部競聘演講稿范文

導語：如何才能寫好一篇科級干部競聘演講稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，給我一個展示自我、表現自我的機會。今天我演講的內容是：愛崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的副科級干部。面對充滿生機和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，看著我們地稅事業(yè)蓬勃發(fā)展的喜人形勢，我覺得作為一名地稅干部，應當具有感恩忠誠、務實奉獻的精神，為地稅事業(yè)的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦勤奮工作，以實現自己的人生目標與人生價值。

這次我競聘副科級干部，主要具有三方面的優(yōu)勢：

一是我有豐富的工作經歷與較好的工作業(yè)績。我現年XX歲，XX文化，參加工作XX年，先后從事過大廳開票、發(fā)票管理、電腦管理、社保費管理、水利基金減免、企業(yè)納稅評估、數據分析等工作，現為綜合業(yè)務科副科長，熟悉政策，擅長電腦，具有較為豐富的工作經驗，是單位業(yè)務骨干，能夠適應副科級干部工作。參加工作來，我做事認真負責，處事果斷細致，組織紀律性強，能夠完成領導布置的全部工作任務，有較好的工作業(yè)績，獲得領導與納稅人一致肯定。

二是我熟知副科級干部的崗位職責。副科級干部的崗位職責是重要的，具有承上啟下的橋梁紐帶作用，既要協助正科級干部做好工作，又要充分發(fā)揮自己的能動作用，帶領職工全面完成科內工作，要做好副科級干部工作很不容易。我了解副科級干部的崗位職責，就能按副科級干部的工作要求直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，這些都是保證我做好副科級干部工作的基礎條件。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。我從事地稅工作多年，熟知地稅工作的基本情況，對地稅工作有更深層次的認識，并且熱愛上了地稅工作，愿為它努力工作，奉獻力量。我會在挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在實踐中求超越，緊密結合副科級干部的崗位實際，創(chuàng)造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與群眾對我的信賴。

假如我這次競聘副科級干部成功，我將圍繞以下三方面開展工作：

一、抓好自身建設。在副科級干部工作崗位上，我要認真學習，努力實踐，以新時期的“政治強、業(yè)務精、善管理”的干部標準嚴格要求自己，擺正副科級干部的位置，配合正科級干部做好工作，工作到位而不越位。同時做到愛崗敬業(yè)、履行職責，清正廉潔、無私奉獻，要求職工做到的自己首先要做到，努力爭當一名優(yōu)秀的副科級干部。全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

二、做好服務工作。在副科級干部工作崗位上，做好服務工作是關鍵。我上任后，把自己看作是地稅系統(tǒng)的普通一兵，把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，做好工作，提升工作質量，做出新成績，出現新面貌，獲得局內職工與納稅人的滿意。

三、抓好隊伍建設。搞好副科級干部工作，隊伍建設是根本。首先，我要在正科級干部的領導下開展工作，擔負起自己的責任，做到嚴以律己，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動職工，提高職工的綜合素質，充分調動每個職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，攻艱克難，干事創(chuàng)業(yè)，把各項地稅工作搞好。

篇2

副科級干部競聘的不僅是一個職務，更體現了一種責任，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，要做好科長的助手，要敢于負責，善于負責，要以身作則，甘于奉獻。參加副科級干部的競聘上崗演講稿，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢：

一、四年的辦公室工作經歷，培養(yǎng)了我做事的能力。我責任感強，極具親和力，有較強的團隊精神。辦事穩(wěn)妥，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

二、四年的辦公室工作經歷，培養(yǎng)了我做事的方法。現代社會是一個龐大的、錯綜復雜的系統(tǒng)，絕大多數工作往往需要多個人的協作才能完成。我具有了較強的組織管理能力。在辦公室工作期間，能做好應對工作，較好地完成了各項工作任務。能積極支持、密切配合其他部門開展工作。能團結同事，關心他人，發(fā)揮團隊精神，提高整體工作效能。

三、四年的辦公室工作經歷，培養(yǎng)了我為人的素養(yǎng)。

1、具有較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。工作以來，我能履行好自己的崗位職責，工作認真負責細致，有條理，效率高，勤勉敬業(yè)。

2、具有不畏困苦和務實的工作作風。我參加工作已有4年多，一直從事辦公室文秘、收發(fā)文、人事、檔案等一系列工作。在XX年10月借調到市太湖水利工程建設管理局從事辦公室工作期間，我積極參加局各種會議會務工作，起草撰寫各類總結材料，整理過文明單位、創(chuàng)新爭優(yōu)、廉政文化進工程示范點及安全生產等各類活動的臺賬，并順利通過檢查和考評。我還多次參加過人事培訓。辦公室主任調走一個月半，辦公室大部門工作都是我在維持，雖然辛苦，但得到了很好的鍛煉。

四年的工作時間對在座的各位領導長輩同事或許并不算是一段很長的時間，但對于我們80后年輕一輩來說，從學校踏入社會的轉型是十分珍貴的。正所謂良好的開端是成功的一半。因此這四年就是我人生良好開端的關鍵時刻。

如果我能夠競上副科級干部的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協助科長工作。我的努力方向是：在政治上要有高度;在思想上要有深度;在知識上要有廣度;在心理上要有氣度;在能力上要有強度。我的具體工作思路是：

一、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據當前發(fā)展的實際情況，深入調查研究，刻苦鉆研政策法規(guī)，協助科長搞好制度創(chuàng)新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特征，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，同大家一起在比、學、趕、幫中全面發(fā)展。

二、勤奮實干，率先垂范。副科干部是科里的骨干，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科干部，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才可以得心應手，游刃有余。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

三、擺正位置，做好配角、當好參謀。我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則，做好協調工作。在工作中。我將尊重科長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，我并盡其所能，收集各種信息供科長參考，及時提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策。

四、團結協作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。