計劃生育的工作計劃范文
時間:2024-01-19 17:48:53
導語:如何才能寫好一篇計劃生育的工作計劃,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
如何強化村級管理,進一步健全經常化工作機制,充分發揮村級組織網絡作用,真正實現以村為主,工作重心下移,解決計劃生育“梗阻”在村問題,提高計生工作整體水平,是新形勢下急需認真思考的問題。
一、目前村級管理的現狀與問題為了認真貫徹落實中央《決定》和“一法、一條例”,各級黨委政府發揚與時俱進,銳意創新的精神,注重加強村級隊伍建設,減員增效,提高村級計生人員待遇,尊重群眾民利,注重調動群眾參與的積極性,努力探索實現工作重心下移,推動村級管理步入經常化軌道的新路子,使計劃生育村級管理工作取得了明顯成效。但同時也應看到隨著計生形勢的發展,目前村級管理中存在的問題仍不可忽視。
1、有的村領導基本不管。一些村支部書記、村主任對親自抓,負責總責認識模糊,認為計劃生育是專干的事,所謂親自抓,就是抓專干;部分村班子軟弱,管不起來,所謂負總責,就是看考核,很少俯下身去抓重點解難題;另有一些村支書、村主任有個人副業,無暇顧及,加之市、鄉約束乏力,某種程度上成了抓自己個人副業,不負責。2、有的村專干管不過來。多數村專干一人對鄉計生辦布置的十余項基礎工作心有余而力不足,加之報酬不足以成為個人主要收入,導致專干不“專”,被動維持、應付。3、有的育齡婦女小組長不會管。相當一部分小組長素質不高,其中一部分是只出于利益動機的村干部親屬,加之待遇偏低,只能跑腿兒,送信兒,開會兒,己遠遠不能滿足育齡群眾的服務需求,不能適應當前計生工作的新形勢、新任務。4、育齡群眾不愿讓鄉計生人員代管。由于村主要工作指標和上級考核前的準備工作多數由鄉鎮包辦代替,且宣傳形式呆板,內容空洞,實用性差,考核形式教條,內容要求與群眾文化素質差距較大,加之季節、時間不定,與群眾的生產、生活時有沖突,多有擾民之嫌,容易在群眾中造成逆反心理,甚至產生對立情緒。5、約束機制弱化。依法管理機制不健全,綜合治理不完善,村級工作運行缺乏有力保障,導致約束乏力,管理工作出現斷層。6、計生人員待遇偏低,激勵機制不能有效落實。稅費改革后,市、鄉經費普遍吃緊,投入相對不足,全市657個行政村,500人以下的村253個。農業稅返還為20%,減去村“兩委”工資,經費所剩無幾,也就是說最少近40%的村計生人員開支已難以保障,提高待遇,落實優惠更無從談起。因此在那些經濟基礎薄弱,村無積累的鄉鎮,問題尤為突出。目前的報酬難以充分調動村級計生人員的工作主動性和積極性,優待獎勵激不起群眾實行計劃生育的自覺性。
二、對策及建議針對村級管理現狀及存在的問題,必須采取相應的對策,否則,勢必影響全市計劃生育工作順利健康的開展。我們認為應該從以下六個方面大力探索,形成一套適應新形勢、新任務的管理新機制。
1、加強村級組織建設,提高管理水平。要做好村級計生工作,組織是保證,隊伍是關鍵。因此,首先要選配好村“兩委”班子,增強其凝聚力和戰斗力,同時加強其對人口理論、政策、法規的學習,提高認識,真正做到親自抓,負總責。二是健全村計生辦組織。采取公開招聘,競爭上崗的方式,擇優錄用有一定文化水平,政治素質高,責任心強,熱愛計生事業的專干、小組長,優化其年齡結構和文化結構,提高村級計生人員整體素質。三是完善協會組織,充分發揮其人多、面廣,能人匯集,貼近群眾,靈活多樣的優勢,真正起到宣傳、帶動和“橋梁”、“紐帶”作用,使村級網絡能夠真正發揮應有的作用,為形成計生工作縣級宏觀調控,鄉級具體指導,村為主、戶落實的管理格局,建立起堅強有力的組織載體。2、完善合同化管理機制,強化計劃生育民主管理。《人口法》的頒布實施,要求計劃生育工作必須實現“兩個轉變”,文明執法,依法行政。體現在村級管理上,可以《人口與計劃生育法》為框架,規范村規民約,實行合同化管理,即經民主商議,以村民共同認可的形式,制定《計劃生育協議書》,明確村干部包括專干、小組長和村民在計劃生育工作中應享有的權利和應承擔的責任,把法律、法規所賦予村民的權利和義務,更加具體化的融入《計劃生育協議》,使其具有合法性、民主性、互約性,使村組干部行使管理職責有明確標準,群眾監督有實在內容,權利與義務對等,使每一個村民在參與管理的同時,也無形中管理自己,使村級計劃生育工作秩序進一步規范,形成管理、監督、責任、義務的良性循環,以有效實施民主管理和民主監督。3、完善激勵約束機制,增強村干部含專干、小組長職責和村民責任。明確責任,嚴格獎懲,是調動積極性,促進工作的有效手段。為了確保村級計生工作納入經常化軌道,可采取鄉鎮黨委、政府與各村“兩委”簽訂任務明確、獎懲嚴明、要求具體的計劃生育責任書,村“兩委”與村專干、小組長簽訂年度目標管理責任書。同時村“兩委”與已婚育齡夫婦家庭簽訂計劃生育協議書。在此基礎上,健全完善村務公開、村民監督、定期評議等制度,做到有責任,有義務,有管理,有監督,并且嚴格獎懲,嚴格“一票否決”,以增強村級主動承擔計劃生育工作的責任,調動村民參與計生工作的積極性,建立起鄉、村、戶之間有責任,有義務,互相制約,相互監督的運行機制,形成齊抓共管的格局。4、加強指導,建立工作運行保障機制。村級管理離不開鄉級指導,更需要行之有效的運行保障機制。一是把農村法制建設、精神文明建設、發展經濟等融入計劃生育工作,置鄉、村職責于計生工作中,置計生工作于日常各項工作中,擴大計劃生育輻射面,以避免工作斷檔,防止鄉、村脫節,出現斷層。二是加強鄉級對村級計劃生育工作的指導。可實行包村制、例會制村支書、村主任、村專干,以便經常面對面地了解工作進展情況和存在的問題,及時掌握計生工作的動態信息,及時給予指導,幫助他們提高工作水平,使村干部始終保持工作熱情不減,工作力度不減,使他們想干、會干、能干。村級也實行專干、小組長例會制,及時溝通信息,增強凝聚力,激發他們抓計生工作的積極性和主動性,確保村級管理健康運行。5、完善利益導向機制,優化社會環境。生育的經濟效益是夫婦和家庭決定生育子女數量的一個基本動因,而實踐也進一步證明,通過利益調整和經濟杠桿的作用,調節農民的生育行為,把來自外部的約束力轉化為發自內在的驅動力,以此刺激農民實行計劃生育的積極性,這既是引導和補償農民的需要,也是新形勢下政府實施人口宏觀調控的一個有效途徑。因此,進一步完善市級利益導向機制,切實落實優先優惠政策就顯得尤為重要。具體而言,一是制定落實與群眾生產、生活密切相關的優先優惠經濟政策,使他們能夠獲得直接的經濟實惠。二是落實獨生子女獎勵,對計劃生育困難家庭實施救助。三是制定落實母嬰保健、社會化養老等社會政策,使其在整個社會中都能體會到優越感,充分體現獎勵性和導向性,形成一個wenmi.鼓勵少生優生,促使轉變婚育觀念的整體社會環境,充分調動群眾實行計劃生育的自覺性。6、強化綜合治理,優化村級工作環境。計生工作是一項社會系統工程,僅靠一村、一鄉、一部門孤軍奮戰難以奏效。尤其是新形勢下,各級黨委、政府主要領導必須有付諸實際的真抓真重視如開會必說,調研必談,見面必問,真正形成協調聯動,齊抓共管的格局,為確保計生工作重心下移,村級管理納入經常化軌道,從方方面面創造條件,形成一種上面重視,周圍協助,下面配合的良好的村級工作環境。①經費保障。計生經費不足是影響當前農村計生工作上水平的重要因素。待遇偏低、報酬落實不及時,服務設施跟不上,獎懲不能兌現等,都將嚴重影響村級計生人員的工作積極性,阻礙計生工作的正常開展。因此,目前急需解決的是經費投入問題。一是大力發展農村經濟,增加村級積累。二是暢通市、鄉經費投入渠道,明確管理體制,建立行之有效的經費保障機制,三是發展計生協會實體、開展社會募捐等形式,增加投入渠道,解決農村稅費改革后縣鄉計劃生育經費投入不足問題。目前情況下,可本著突出重點,計生優先的原則,年初將村級經費按比例上交鄉鎮,不足部分鄉鎮無條件的予以補足,一次性到位,設立專門帳戶,專款專用,以確保村級計生人員報酬及時兌現,獎懲落到實處,最大限度地發揮約束激勵作用,并逐步提高村級計生人員待遇,充分調動其工作主動性和積極性。②法制保障。加強法院、民政、司法等部門的協調、配合,完善、規范行政執法程序,加大行政執法力度,及時解決村級管理中出現的違約糾紛,為村級工作排憂解難,保駕護航,全方位提供法制保障。③服務保障。一是對市鄉有關部門強化行風建設,切實轉變工作作風,深入村戶,搞好服務,提高群眾滿意度。二是以文件的形式明確市、鄉各有關部門支持、配合、指導村級開展工作中的具體職責、任務,并納入對部門的目標考核,同時賦予村計生管理人員有直接要求、爭取縣級有關部門提供必要幫助和支持的權力,以約束各部門必須積極參與計生工作,進而提高村級管理的服務功能。④輿論保障。市、鄉兩級黨委政府以責任制的形式調動有關部門積極配合,充分發揮其自身優勢,進一步加大宣傳力度。報刊、電臺、電視臺開辟固定專欄,設置固定專題節目,堅持長期宣傳計劃生育。文化、宣傳部門采取通俗易懂,群眾喜聞樂見的形式,廣泛宣傳婚育新風,造成濃厚的宣傳氛圍,形成廣泛深入的宣傳環境,為轉變群眾生育觀念,建設新型生育文化,推動村級管理工作提供輿論保障。
篇2
回顧過去的一個月,我主要做了三個方面的工作,現將八月份個人工作總結匯報如下,敬請大家提供寶貴意見及建議。
一是按照荊河街道第二次計劃生育集中服務活動的要求,配合計生主任抓好我居的婦檢工作。我們首先分析了我居計劃生育工作的形勢,做好計劃生育工作計劃,明確了工作責任。然后加大了對婦檢的宣傳力度,配合街道計生辦工作人員和包居干部對持證育齡婦女孕情進行了全面的清理清查,將全部已婚育齡婦女納入管理范圍,目前婦檢掃尾已全面告捷。
二是配合市委組織部、團市委、市婦聯在非公有制企業中組織開展的“黨群共建聚合力,科學發展促和諧”活動,積極為我居翔宇兒童城的黨群共建出謀劃策。我與居黨支部的同志幫助兒童城設計了黨建版面和群團建設版面,建成了黨群活動室并制作了門牌,購置了文件櫥柜和學習記錄簿,在活動室內設置了黨旗,組織黨支部、工會、團支部、婦委會相關同志召開了共建活動動員會,計劃開展“黨員先鋒崗”、“青年文明號”等系列活動。
三是針對居兩委工作人員計算機水平較低的特點,義務為大家講授計算機知識,主要是WORD、EXCEL、POWERPOINT、WPS等辦公軟件的應用和郵件的收發,并帶頭參加了遠程教育高級管理員考試的報名,利用瑣碎時間努力學習遠程教育相關知識,爭取通過下個月的遠教考試。
8月的工作是忙碌的,8月的工作也是充實的。由于工作經驗的缺乏和工作方法的不當,工作中難免存在這樣那樣的不足,難免也走了一些彎路,但幸運的是,有上級領導的關心,有居兩委領導和同事的支持,我順利走了過來。在未來的工作中,我必定會以十足的信心,做好九月份工作計劃,服從領導,團結同志,發奮工作,盡職盡責,以最大的努力,做一名合格的主任助理。
篇3
堅持“以學生為本”的辦學思想,繼續以《小學生德育綱要》為基礎,以《公民道德建設實施綱要》為指針,以愛國主義教育為主線,以文明行為的養成為重點,全面深化素質教育,全面提高學生整體素質、全面關心每一個學生健康成長,深入學習德育課程標準,積極引導學生開展校園文化及社會實踐活動,培養學生的責任感、文明意識、耐挫能力和創新精神,塑造我校學生新世紀新少年的新形象。
二、德育工作重點:
(一)抓好隊伍建設,強化德育意識,要適應新形勢,進一步加強學校德隊的隊伍建設,做到全員育人。
1、完善管理網絡。
德育管理是一個整體系統,繼續建立完善校內"一點三線"的德育管理網絡格局,實行校長總負責,分管校長具體負責,法制副校長密切配合,學校教導處操作執行,黨團組織、少先隊通力協作的德育管理機制。根據德育工作目標、內容、實施途徑,建立、健全崗位責任制,形成齊抓共管的合力。
2、優化骨干隊伍。
點抓好班主任隊、少先隊輔導員隊伍建設,構建班主任、少先隊員導隊伍科學管理的機制,抓住"選配、培訓、激勵"這三個環節,繼續組織定期學習、現場觀摩和考察研討、班主任三項基本功競賽。建立穩定、提高班主任隊伍的激勵措施,在建立班主任、輔導員崗位職責規范、嚴格考核的同時,建立文明班級、優秀班主任評比制度。加大獎勵力度,進一步提高班主任、輔導員工作的積極性。并在職稱評定、職務晉升等方面向優秀班主任傾斜。
3、建立育人體系。
教師是學校德育工作的主體力量,培養高素質的人才必須有高素質的教師,教師的師德狀況如何,直接影響學校的校風、教風、學風建設和教育質量的提高。教育者必先受教育。學校要利用政治學習時間進行法規、德育文件和《公民道德建設實施綱要》的專題學習和討論,開展"愛崗敬業""正師風、揚師德、廉潔從教、為人師表"等主題的教育系列活動,要使全體教師主動適應德育教育的新形勢,真正成為德育管理者,實現德育"全員管理、全面管理、全程管理",形成教書育人、管理育人、服務育人的良好氛圍。深入研究,拓寬思路,加強德育的思想建設。本學期,重點引導教師關注學校、關注班級、關注同事、關注學生。在以下幾個層面上形成共識:
A集體和睦相處:每個人都是集體的一員,人人都受歡迎;
B人人有權參與:每個人都是學習、生活的主人,人人都應參與;
C共同互助合作:個人問題也是大家的問題,只有互相幫助共同合作才能解決問題;
D滿足不同需求:教育不是要篩選人、放棄人,而是培養人。
(二)加強基礎教育,培養文明學生
1、深化愛國教育。
繼續規范每周一的升旗儀式、國旗下講話內容以"五愛"為主線,做到學期有計劃,周周有主題。要充分發揮紅領巾廣播臺、黑板報、宣傳櫥窗等陣地的宣傳作用,對學生進行"五愛"教育。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育,引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要充分發揮少先隊組織作用,以重大節日、重要人物和重要紀念日為契機,通過豐富多彩的少先隊活動,提高德育實效。
2、繼續常抓養成教育。
抓好學生的日常行為規范管理是加強校風建設的重要抓手,養成教育也是小學德育的重要內容。繼續推行行政、教師值日、紅領巾值日崗制度,深入實施體驗教育,充分發揮學生的主體作用。要繼續開展創“文明班級”活動,設立“文明班級”流動紅旗,對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操、路隊等情況進行量化考核,每天公布分值,每周匯總,考核優勝班級獲流動紅旗。對這三項制度的實施情況加強指導、考核,確保常規工作持之以恒、抓細抓實。使學校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。從站好隊、做好操、掃好地、講衛生、有禮貌、遵守公共秩序、公共道德、“十分好習慣”等基礎行為入手,養成以下好習慣:熱愛祖國,升國旗奏國歌時自覺肅立;文明禮貌,微笑待人;學會尊重,耐心聽他人說話;保護隱私,別人的東西不亂動;利人利己,用過的東西放回原處;誠實守信,說了就要努力做;待人友善,觀看比賽文明喝彩;遵守規則,上下樓梯靠右行;勤奮自強,天天鍛煉身體;環保衛生,干干凈凈迎接每一天。培養學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣,提高學生的"五自"能力,確保學生行為規范合格率為100%,品德優良率為99%以上。
3、強化"五自"教育。
“五自”(自主、自理、自護、自強、自律)是雛鷹行動的核心內容,已成為在青少年階段所必需具備的素質。要充分利用學生好勝心強的特點,調動他們積極向上的主觀能動性,培養競爭意識,要積極并有針對性地講解、示范、實踐操作,使“五自”活動更具操作性,讓學生在活動中體驗成功。
4、滲透公民教育。
以育人為根本,繼續開展“八榮八恥”系列教育和貫徹《公民道德建設實施綱要》,把弘揚、培育民族精神和加強思想道德建設擺在重要位置。以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點,牢記公民道德基本道德20字(愛國守法,勤儉自強,明理誠信,團結友善,敬業奉獻)本學期開展"學習雷鋒精神,弘揚道德規范,塑造誠信形象"活動,促進學生基本道德觀念的形成和文明習慣的養成。
5、加強法制教育。
繼續采用走出去,請進來等形式,通過法制專題講座、知識競賽、師生演講、參觀展覽等途徑對學生進行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》為重點的法制教育系列活動,增強學生遵紀守法的自覺性和自我保護意識。建立后進生幫教制,消滅在校生違法犯罪行為的出現。
6、開展心理教育。
心理健康教育是學校教育工作的一項重要內容,要通過觀察、談話、問卷調查等形式了解學生的心理現狀,在認真上好健康教育課的同時,要加強針對性的心理健康指導,及時矯正某些學生的畸形心理,增強他們的抗挫能力和適應社會的能力。
(三)加強校園文化建設,進一步濃厚校園文化氛圍,優化育人環境。
1、校園班級環境美化。
進一步加強校園走廊文化、墻上文化,班級文化,做到環境要做到美化、教育化,繼續進行每期期未班級文化建設的教室文化評比活動。讓學生全員參與,主題要突出教育意義和人文關懷,培養學生的集體主義精神和動手力。
2、升旗儀式序列化。
堅持每周一的升旗儀式,國旗下講話要求內容豐富,在保留傳統的愛國、勵志等內容的基礎上力求同社會生活、時事政治緊密聯系,貼近學生的思想實際,形成序列。
3、板報設計個性化。
繼續精心設計校、班兩級黑板報,體現科技、敬廉崇潔、平安校園、消防教育、文明禮儀等方面的特色的校園文化及各班的個性。
(四)調動各界參與,發揮整合優勢,實現“三結合”。
1、提高家教水平。
繼續按要求辦好家長學校。做到目標明確,計劃落實,規范嚴格、內容針對性、實用性強,并且認真做好資料搜集、積累工作,進行走訪學生家庭活動。家訪要不拘形式,不固定時間,本著關心學生,溝通理念的目的,提高家訪質量。本學期教師家訪要達到全班學生的30%,通過其他形式與家長交流要達到40%,并做到有對象、有目標、有效果、有反饋、有記錄。讓家訪真正成為建立起教師、學生、家庭互動的三者關系,成為進一步摸索出心理教育的突破口,成為德育工作的有效抓手。做到每學期同每位學生家長均有一定程度的書面和短信息聯系,特別重視做好與后進生家長的經常性聯系;加強對教師家訪工作的組織管理,并把家訪工作納入對班主任工作的考核之中。
2、加強對周邊環境的綜合治理,努力營造良好的社會育人環境。
充分發揮關心下一代工作委會五大員(報告員、家教員、幫教員、宣傳員、校外輔導員)、學校家長委員會的作用,開展綜合實踐活動和校區共建活動。大力開展學雷鋒互助、環保等活動。形成齊抓共管、共同培育一代新人的局面。使在校生違法犯罪率繼續為零。
(六)重視學科滲透,加強德育科研。
1、挖掘滲透內容。
德育要寓各學科教學之中,貫穿于教育教學的各個環節。語文、社會等學科要充分發揮人文學科的優勢,結合教學內容對學生進行愛國主義、集體主義和社會主義思想教育,中國近現代史和基本國情教育;數學、自然等學科,要通過中國和世界科技發明與發展的典型事例,對學生進行辯證唯物主義世界觀、科學精神、科學方法、科學態度教育,愛國主義和思想品德教育。音、體、美等學科也要結合學科特點,陶冶學生情操,提高心理素質,激發愛國主義情感,磨練意志品質,培養團結協作和堅忍不拔的精神。
2、優化學科教學。
課堂是實施德育教育的主陣地,在各學科教學中滲透德育教育是一種全員性策略,教師要在教學目標、教學內容和教學方法諸方面滲透德育教育來優化課堂教學的全過程,各學科要繼續上好學科滲透德育教育的教研課,要繼續認真上好思想品德、晨會、班隊活動課。
3、開展德育科研。
全體教師要樹立向科研質量要效益的現代意識,要認真學習教科研理論的書籍并運用于德育實踐研究。要認真作好學習筆記,要針對新形勢下的學生特點,進行分析研究,撰寫有一定質量的教育論文,積極向報刊雜志投稿。
三、主要活動建議:
以“關注生活、勇于實踐”為特色,本學期的德育重點是繼續引導學生開展“走進生活、走向實踐”為主題的道德實踐系列活動。
1、各月的教育重點是;
二、三月份,開展“文明就在我們身邊”活動;四月份,開展“環保小衛士在行動”活動;五月份,開展“能手巧手就在我們之中”活動;六七月份,開展“我們也能創造美”活動。
2、結合相關節日,相機開展教育實踐活動:三月份學雷鋒日和“三八”婦女節,開展凈化、美化社區活動和慰問媽媽的活動;四月份環保宣傳周和植樹節,開展環保宣傳和植樹、養花種草活動;五月份的“五一”勞動節、“五四”青年節,開展與勞模、優秀青年代表手拉手活動;六月份開展藝術節活動。
3、結合學校管理,培養學生的主人翁精神和服務意識。一是開展心理健康教育,少兒維權中心服務活動能有實效,心理信箱、心理咨詢電話啟動實施。二是建立“問題學生”檔案,加大學生心理健康的個案研究。
4、結合日常教育工作,開展豐富多彩的教育活動。可結合學科特點,開展學科知識競賽;開展革命傳統教育活動、理想教育活動、參觀訪問活動等。各班要根據各自德育教育重點和學生實際,組織開展主題內容充實、突出、形式活潑的中隊活動。
篇4
一、觀念創新,樹立宣傳教育工作適應新時期的新理念。形勢的發展要求我們,宣傳教育的觀點要“新”,宣傳教育的內容要“精”,宣傳教育的方法要“活”,宣傳教育的過程要“優”,宣傳教育的面要“廣”,宣傳教育的品位要“高”,宣傳教育的效果要“好”。我們要進一步更新觀念,主動適應不斷變化的形勢與環境,(1)要與時俱進,樹立大宣傳意識,實現從傳統思維方式向現代思維方式的轉變。努力使宣傳工作植根于社會經濟發展之中,著力于釋疑解惑、平衡心理、理順情緒,把人們的思想統一到現行的生育政策和法律法規上來,把人們的力量凝聚到全面構建和諧社會上來。現在政府統一買單搞宣傳的形勢越來越吃緊,如何通過搞贊助、公益廣告招租等商業運作方式做大做好做強宣傳教育有待探索和實踐。(2)強化以人為本的主體意識,不再把人當成單純的受教育對象,而應立足于發展,確立尊重人、關心人、理解人、發展人的宣傳教育理念,把解決群眾最關注、與群眾利益聯系最密切的問題,作為宣傳教育的出發點。(3)強化宣傳教育工作的超前性。宣傳目標設定、內容優化、思路策劃、方式方法選擇等都要具有超前性,真正把宣傳教育工作想在前面,做在前面。
二、內容創新,使宣傳教育工作內容更加貼近群眾、貼近實際、貼近生活。根據形勢的發展和群眾的需要,宣傳內容應不斷更新和調整,要解決宣傳內容陳舊、單一與群眾需求的矛盾;宣傳內容曲高和寡的矛盾。現在常用的上街設攤咨詢、張貼標語、圖片展等形式收效甚微,有時群眾是針對獎品、宣傳實物而來,有一哄而上的現象。為此,宣傳內容要新,要常講常新,緊扣時代的脈搏,充分體現人口和計劃生育工作的中心。要精,要堅持少而精,讓群眾一聽就懂、一看就會、一用就靈。要適合群眾口味,多講些實用的知識,少講空洞的大道理。要針對不同人群,確定不同層次的宣傳內容。版權所有
三、形式創新,精心謀劃富有時代感和有效性、針對性的宣傳教
育的形式、方法和手段。當前經濟和社會生活呈多元化趨勢,使人們的心理狀態、接受能力、欣賞水平發生很大變化,人們思想活動的多樣性、選擇性、差異性明顯增加。這就要求我們摒棄以前消極灌輸的方法,要多用集趣味性、知識性、思想性于一體的群眾喜聞樂見的活動,如:舉辦主題晚會、納涼晚會、送戲下鄉等。要充分運用新的傳媒手段,推進宣傳教育工作,特別要育會利用計算機和網絡技術,如網上人口學校,使廣大群眾置身于宣傳教育的濃厚社會氛圍之中。
篇5
學生熱愛學校,熱愛班級,熱愛學習,有強烈的集體榮譽感。學生普遍都能尊師守紀,團結友愛,有較強的上進心和求知欲,課堂氣氛活躍。但有時有點過于活躍,需要老師適時調控。
二、教材內容分析
1、第一單元《春天的歌》通過動手實驗、觀察、朗誦、繪畫等方式讓兒童感受春天給予人類的無限生機,激發學生熱愛生活、創造生活的美好情感,完成新課標要求的“了解天氣、季節變化對人生活的影響,學會照顧自己”;“能欣賞和感受自然的美”;“從不同途徑收集信息”;“用多種方式表達自己的感受、想法和活動成果,并愿意與他人交流分享”等目標。
2、第二單元《今天我當家》抽取學購物、進廚房、對待生病、接待客人四個方面來具體地構建兒童當家的過程。
3、第三單元《我在班級中》從“我們分享,我們快樂”、“我幫你,你幫我”、“我們的教室,我們的家”、“我們共慶六一節”四個方面來立體地呈現班集體生活的樂趣。
4、第四單元《快樂的學習生活》在設計上以學習興趣為中心,并試圖打破將學習僅限于課堂的狹義學習觀,側重對兒童進行愉快積極、負責任、有創意的生活主題教育,從而完成課程標準要求的“做事用心”,“愿意有計劃、有目標地安排自己的生活”,“做事認真、不敷衍,有耐心,有毅力”,“高興地學”,“養成探究的習慣,學習探究的方法”等目標。
三、本學期教學的總目標
1、熱愛大自然,能主動到大自然中觀察春天的特征,對自然現象有探究欲。知道春天動植物的變化,人們衣著的變化,學習有關兒歌,知道種子發芽生長的條件,了解植樹節的相關知識,能在活動中初步認識春天的花及野菜,練習綜合的觀察、繪畫、朗誦能力,培養對生活的感悟和體驗。
2、樂于參與班級的各項集體活動,能感受集體活動的美好,積極參與班級的衛生值日和保結工作,能為班級慶祝“六一”活動布置教室。懂得要愛護公共財物、尊重他人勞動成果的道理。
3、能發現學習生活中的快樂,從而激發對學習生活的愛與樂趣。
能夠積極主動地參與學習過程,在本單元的學習中通過尋找校園內、生活中的有趣豐富的學習活動,體驗學習的快樂。了解多渠道的學習方法,了解豐富的學習途徑。
四、教學措施
1、加強課前預習,培養學生收集資料的習慣和能力。
2、提高學生的有效性。
篇6
關鍵字:新時期 基層 計劃生育工作 創新
1計劃生育工作的基本概念
計劃生育工作的主要內容是指提倡晚婚、晚育,少生、優生,達到有計劃地控制人口增長的目的。計劃生育政策是一項有計劃、有目的的控制人口增長的基本國策,對中國人口迅速增長的問題起到了積極的抑制作用。但是計劃生育政策也有其弊端,計劃生育政策僅僅只是控制人口數量,而忽視了許多比較嚴重的人口質量問題,例如:人口老齡化問題,人口結構失調問題等等。有鑒于上述問題,在21世紀初期,中國的計劃生育政策做了一些比較有效的調整。由于我國20世紀80年代出生的第一批獨生子女已經達到適婚年齡,在許多地區,尤其是經濟比較發達的地區,我國計劃生育政策有了一定程度的放松。
2計劃生育工作實施過程中的主要問題
自《人口與計劃生育法》頒布實施以來,其得到了比較好的貫徹和落實,但是在我國的有些基層,其地方的經濟發展狀況和群眾的思想狀況比較落后,加之執法人員的法制意識不強、文化水平和業務水平不高,使得有些基層的計劃生育工作執行不到位,而基層計劃生育工作對于我國計劃生育工作的貫徹執行具有非常重要的意義。在我國計劃生育執行過程中的基本問題主要有:
2.1人民群眾的思想觀念比較落后,沒有得到根本地轉變。例如,在我國經濟比較落后的農村地區,人們普遍存在著“養兒防老”以及“門頭風”等思想。存在比較嚴重的性別歧視,許多人往往違反計劃生育政策,致使我國計劃生育政策的執行效果受到影響。計劃生育政策往往需要采用強制的手段來進行,這給政府機關的執法也帶來了重重困難。
2.2一些基層計劃生育工作人員的法制意識不強、文化水平比較低。很多基層計劃生育工作人員在執法的過程中法律意識不強,不能嚴格執法和維護法律的權威,工作做得不到位,對自己不能嚴格要求,致使我國計劃生育政策執法部門的服務機制得到了強化,而行政管理機制卻相對弱化了。這些都給我國的基層計劃生育工作的貫徹實施帶來了新的難度和新的阻力。甚至許多基層計劃生育工作的執法部門的領導干部沒有真正樹立以人為本的工作理念以及良好的法制觀念和群眾觀念,其認為依法行政僅僅是軟任務,既看不見又摸不著,在基層更是沒人管,所以存在許多諸如“法外特權”、“以言代法”、“以權代法”的現象。致使基層的計劃生育工作存在很嚴重的有法不依、執法不嚴、違法不究,甚至依靠執法牟利的問題,從而嚴重影響了計劃生育政策在基層的有效開展。
2.3我國計劃生育的法律法規體系不夠健全。目前,我國計劃生育的工作雖然取得了很大的成效,但是僅僅局限在有效地控制了人口的過度增長,但是對于人口的質量和人口的結構卻沒有得到有效地控制。關于人口與計劃生育工作的法律法規體系雖然已經初步建立,但是隨著時代的發展,有些法律法規已經不能很好地適應時代的發展和人口計劃生育工作新任務的要求,需要對其進行修改與完善,甚至在有些領域法律還存在空白,這就需要我國的立法機關對我國現在的法律體系進行修改和完善,致使我國的計劃生育工作更加符合社會發展的需要、經濟發展的需要和人口理論的要求。由于我國的特殊國情,我國人口的計劃生育工作也面臨了很多新的問題。例如,農村人口大量到城市工作,對這些流動人口實施計劃生育工作便存在很大的困難。我國城鄉二元的戶籍管理制度,也為計劃生育工作的法律法規體系的建設帶來了挑戰,對于計劃生育政策的傳統管理和服務方式也帶來了挑戰。要有效解決這些問題,必須要加強我國計劃生育工作的法制法規建設,明確各部門的職責和義務,完善計劃生育執法的新的工作機制。
2.4我國計劃生育行政執法監督機制不健全。我國一些基層的人口計劃生育的行政執法責任制落實不到位,監督管理機制不完善,以致出現了比較多的有法不依、執法不嚴,甚至依靠執法牟利的現象,在完善法律法規的同時,做好計劃生育的行政執法監督工作意義重大。
2.5對計劃生育工作的宣傳不到位。部分基層的計劃生育工作人員對計劃生育宣傳工作的作用認識不到位,對新的人口與計劃生育宣傳教育工作的要求認識不夠。對于宣傳教育隊伍的專業知識水平也要加強培訓,確保其宣傳教育工作的專業化和具有說服力。
3對基層計劃生育工作創新的有效建議
3.1改變人民群眾的思想觀念,積極做好宣傳教育工作。要積極做好宣傳教育工作,首先應該明確人口計劃生育政策宣傳教育工作的指導思想,要以人為本、群眾參與和因地制宜。宣傳教育工作的內容要具有明確性,要進行詳細的設計和內容的選擇,盡量選擇簡單高效的宣傳教育形式。致使群眾容易理解和記憶,達到較好的宣傳和教育的效果。同時對于宣傳內容要進行不斷地更新和調整,要與時俱進和貼近人們生活,少講空話套話,針對不同人群采用不同的宣傳內容。例如,宣傳婚育新風進萬家、關愛女孩行動、獎勵扶助制度等。可以完善計劃生育工作的利益導向機制,讓人民群眾切實感受到生男生女一樣好,從而有效改善出生人口性別比上升的趨勢。積極做好有些農村地區計劃生育家庭獎勵扶助制度的宣傳工作,增強政策工作執行的透明度。同時,要不斷豐富和完善基層計劃生育工作宣傳教育隊伍的專業素養,增強其法律意識,同時還要對其溝通技巧和宣傳技能進行培訓,致使宣傳教育隊伍達到正規化和高素質的要求。
3.2完善法律法規體系建設和執法監督機制建設。國家立法機關應該根據不斷變化的新形勢和人口發展的特征需求,不斷調整和完善計劃生育工作的法律法規體系建設,明確和加強懲罰力度,通過法律來約束和監督人民群眾和執法機關的行為,執法監督機關也應該對執法人員進行嚴格的監督和考核,做到有法必依、違法必究,致使國家的法律法規能夠得到有效地貫徹和執行。
3.3加強對城市流動人口的計劃生育管理工作。應該落實對流動人口的統計和登記工作,與有關部門積極配合,對其進行積極的宣傳教育和管理工作。
參考文獻:
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1、根據我工廠實際情況,建立健全各方面的安全生產規章制度、操作規程,把我工廠安全管理工作制度化、規范化,使我工廠安全管理水平上一個新臺階。
2、進一步落實完善安全生產工作責任制,各部門、車間都要與工廠簽訂安全生產責任書,確保安全生產責任制落到實處;完善安全生產責任追究制度,使安全生產責任真正落實到每個員工、尤其是生產一線的生產和安全管理人員,營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍。
3、按要求配備安全管理人員,按規范完成廠區安全設施的布置工作,加大安全經費的投入,確保安全經費富足、到位,同時把安全工作的關口前移,立足防范,狠抓“三違”行為。
4、加大安全生產宣傳力度,提高全員安全生產意識及安全文化素質,強化員工的自我保護意識,認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策,抓好各項安全整治措施的落實。
5、加強我工廠員工安全教育培訓工作,廣泛開展安全生產技能培訓,在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能,建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產管理隊伍和員工隊伍。
6、加強我工廠消防安全管理,同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練,為“提高我工廠發生火災后的快速反應能力,最大限度地減少人員傷亡和降低工廠財產損失”提供保障,同時在廠區范圍內按要求安裝足量的消防設施,加強重點防火區域的消防管理工作,做到勤巡邏、勤發現、勤解決,以消除各項消防隱患。
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關鍵詞:大慶油田;計劃生育;分析;對策
中圖分類號:C923 文獻標識碼:B 文章編號:1009-9166(2010)035(C)-0130-02
計劃生育工作涉及千家萬戶,與群眾的切實利益緊密相關;社區是與居民聯系最直接、最密切的群眾性自治組織。因此,做好社區計劃生育工作,實現好、維護好、發展好人民群眾實行計劃生育的根本利益,有利于化解群眾生育意愿與現行生育政策之間的矛盾,促進社會和諧。
一、做好社區計期生育工作的必要性
首先,做好社區計劃生育工作是適應城市計劃生育工作新形勢、新任務的需要。隨著社會主義市場經濟體制的深化發展,大量的“單位人”成為“社會人”,新經濟組織快速增長,人口流動現象長期存在,原有的計劃生育管理體制和運行機制受到挑戰,城市計劃生育工作重點必須由單位轉向社區,建立和完善屬地管理、社區服務、居民自治的新機制。其次,做好社區計劃生育工作是完善公共服務體系,服務居民的需要。通過發揮社區健全的組織網絡和服務功能作用,為社區居民提供計劃生育生殖健康等優質服務,實現計劃生育工作思路和工作方法的轉變。
二、社區計劃生育管理工作的模式選擇
當前,人口管理和統計的區域范圍一般按居住地原則和戶籍地原則確定。在對企業進行管理權的確定時也有類似的原則,即屬地原則和屬人原則,實質上是對跨區域的企業確定在某方面的唯一管理者。計劃生育服務和管理的對象是育齡群眾,主要是育齡婦女。對育齡婦女的管理要作到全員管理,且不重復,這就要求將每個育齡婦女按居住地、工作單位或戶籍地等為依據納入一個管理機構管理。由于育齡婦女一般有穩定的居住地,且居住地和工作地點一致,計劃生育管理按居住地管理是現實的選擇。但在轉交為街道建制以后,由于育齡婦女的居住地和戶籍地可能有差異,失業的又較多,按工作單位管理的很少,所以只能選擇現居住地和戶籍地共同管理,以現居住地管理為主的原則。
隨著社會就業形勢的惡化,我街道大量人口從“單位人”轉變為“社會人”。根據調查,例如某某街道有75%的育齡婦女沒有工作,25%的育齡婦女有工作,即3/4的已婚育齡婦女需要在社區管理,只有l/4的已婚育齡婦女在單位管理。沒有單位的人員,就沒有單位的管理和經濟約束,是社區管理的重點和難點。
三、社區人口管理中存在的問隧
(一)人戶分離人口的生育登記單的管理問題。一是本市常住戶口,跨區居住跨區申領一孩生育登記單的。當他們需要申領生育登記單時,戶籍地以現居住地可以申領為由拒絕發放,而現居住地對她們的情況又不了解。對于長期在本市居住的人口,可以通過戶籍地和現居住地協商解決。但對外地遷入人口的情況了解比較困難,需要本人回戶籍地出具《婚育狀況證明》,才能辦理一孩生育登記單。二是空掛戶口的管理。分為集體戶口空掛戶(學校畢業未轉的和原來有單位現破產或辭職的;企業倒閉轉制的)和家庭空掛戶(城建制后轉入的;通過非正常渠道轉入的,購置房產后轉入情況不明的,包括未居住、居住后只登記戶口人的和多處房產的)。這些育齡婦女的戶口在本地,但長期不在戶口登記地居住。當她們需要辦理生育登記單時,由于她們的生育史不了解,尤其是對其配偶的情況不了解也無法查證,容易出現問題。一些人辦理了生育登記單后不通知社區就流動到其他地方居住,使生育登記單的領取和孩子出生事件發生在不同地區,給管理造成很大的麻煩。
(二)人口計生管理信息化問題。人口計生信息化是社會發展和管理現代化的要求,其目標是為了方便人口與計劃生育管理。目前社區人口計劃生育管理信息化的基礎工作已經初步完成,社區配備了計算機和信息員,在信息采集和數據庫的建設方面做了大量的工作。目前存在的主要問題是:數據庫建立初期基礎信息的錄入工作量大,信息系統的錄入速度慢,在信息更新過程中需要更新的內容多且有一定的重復。社區在人口信息化方面投入了過多的精力,甚至影響到日常管理工作。
(三)社區人口與計生干部隊伍不健全的問題。人口和計劃生育的政策宣傳、獎勵扶助摸底調查、孕前管理、生育管理、避孕節育藥具的發放、育齡婦女管理信息的維護等常規管理和服務工作,也需要社區計生干部在日常工作中加強入戶走訪。目前需要有一支專職從事入戶走訪的,能管理、會服務、高素質、穩定的社區人口信息員來完善和加強管理工作,每個社區有一名計生專干,全面推行計生網絡化、信息化,按10個樓為一個管理網格,配備一個人口信息員,解決社區計生服務管理力量不足的問題。對這些人口信息員,實行基礎工資和績效工資相結合的結構工資制,使工作績效與個人收入掛鉤,克服干部隊伍待遇不落實、人員不穩定的弊端,調動干部工作的積極性。
(四)人口流動性大和人戶分離、下崗失業人口多的嚴重問題。由于某某街道處于城郊,地理位置非常的優越,流動人口大量的涌入,情況復雜,居住分散、流動性大,給社區增加了管理難度。另外隨著城市化水平的不斷提高,土地的大量開發,造成大批的戶籍人口動遷,跨區買房居住,人戶分離現象非常嚴重,給社區計生工作帶來前所未有的難度和挑戰,需要投入大量的人力和財力。
(五)完善利益導向機制的問題。某某街道把不斷的完善計劃生育利益導向機制作為人口計生的切入點和突破口,為全街道人口計生工作的順利開展奠定了基礎。這就需要社區通過采取各種方法使政策深入人心、家喻戶曉,作到宣傳到位。在調查摸底時,不錯不漏,嚴格把關,規范程序,確保政策落實到位。
(六)“超生”反映出的生育觀念問題。中國傳統的生育觀念根深蒂固,窮人、富人、中等收入人群幾乎都有超生的欲望。窮人希望多生子女改變窮困面貌,特別是沒有男孩的窮人家庭,一再超生就是想生個男孩,“有男孩才有勢力,才有希望”。一些富裕起來的有錢人,認為有了男孩才有了可靠的繼承人,子女多,家族興旺。中等收入人群也認為只生一個子女太孤單,生兩個最好,將來好相互有個照應。這三種人群的“超生”觀念給社區人口計生管理工作帶來難點和巨大的工作壓力。
四、解決當前社區人口計生管理問題的對策
(一)選擇合理模式。對社區的人口計生管理模式,需要根據社會經濟的發展和管理內容的變化進行合理的選擇。目前只能選擇現居住地和戶籍地共同管理,以現居住地管理為主的原則。
(二)建立服務卡。針對人口流動性大和人戶分離現象嚴重的事實,建立人口計生服務管理卡,其信息和人口信息系統信息內容完全一致,由育齡群眾攜帶,變更由社區人口計生部門簽章,作為動態性人口計生服務管理的依據。
(三)處理好關系。處理好人口信息化與人口計生服務管理日常工作的關系。人口信息化的目的就是為人口計生管理提供全面動態的信息,但目前社區的人口信息的全面性還遠未達到,流動人口信息也因沒有全面連網而基本無法使用,兩者的長遠目標是一致的,但在短期內有一定的矛盾,因此要處理好兩者的關系。
(四)加強團結協作。進一步落實社區人口計生部門綜臺管理,加強同衛生、公安、民政、勞動保障、司法、文化、婦聯、共青團、工會等部門協調與合作,實現人口計生信息資源的共享共用。
(五)加大宣傳力度。對于目前群眾生育多元化的趨勢,社區應強化制約措施,對癥下藥,加大正面的宣傳教育力度,引導多數人,教育少數人,處罰極個別人。對大多數人,只要引導得當,違法生問題就可以解決;對于富人、名人超生的問題,應通過措施限制他們的政策外生育,維護“生育公平權”,利用提高社會撫養費征收額度,通過輿論監督等“道德法庭”形式弱化其從業資格和知名度。對極個別態度頑固、甚至暴力抗法的要依法嚴厲懲處。
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一、加強隊伍建設,提高服務水平
為加強鄉計生隊伍自身建設,根據市、縣要求,我們抽調了37名業務精、能力強、作風過硬的干部職工,成立了鄉人口和計劃生育優質服務專業大隊,為我鄉依法管理計劃生育工作奠定了基礎。在工作中,鄉村兩級計生工作人員敬崗愛業,扎實工作,推動了計生工作順利開展。如xxx村計生專干xxx同志,其丈夫不幸觸電身亡后,仍然懷著悲痛堅持工作,圓滿完成了各項工作目標,該村節育措施落實率達到96.86%,育齡婦女占總人口比達到20.75%。
二、加大宣傳力度,轉變群眾生育觀念
近年來,我們以爭創優質服務先進鄉為突破口,繼續開展“婚育新風進萬家”活動,投資14萬元建立“婚育新風文化長廊”11個,高標準制作宣傳牌50個,發放政策法規、優生優育、生殖保健等宣傳單2萬余張。每年鄉人口學校開課12期以上,對村計生管理員及新婚育齡婦女進行了重點培訓。認真做好宣傳資料的發放工作,做到了育齡婦女三個“人手一冊”,即宣傳教育材料人手一冊,宣傳折頁人手一冊,生育政策明白卡人手一冊。通過宣傳教育,使全鄉廣大群眾的生育觀念明顯改變,自覺遵守計劃生育政策的意識明顯增強。
三、改善計生服務質量,爭創優質服務先進鄉
為改善鄉計生辦服務質量,投資4.5萬元添置b超3臺,發電機2臺,使鄉計生辦服務職能明顯提高。根據鄉政府《計劃生育優質服務實施方案》,積極為育齡婦女提供優質服務。深入開展“三心”、“四送”、“八進家”活動。今年3月份以來,為貫徹落實省人口計生委《關于集中精力抓好三月份重點工作的通知》和全市人口和計劃生育工作爭先創優動員大會精神,鄉政府決定對在今年三月份計劃生育優質服務集中活動中實施責任追究,以嚴格的工作制度促進工作的正常開展。在這次活動中,各管區抓死抓好單月康檢,使育齡婦女參檢率達到98.9%;徹底清理了“四術”遺留,完成四項手術204例,實現了四項手術一遍凈;調查清理漏檔漏管已婚育齡婦女642人,使其占總人口比達到20.54%;育齡婦女婦科病普查工作取得了新進展,全鄉共普查育齡婦女1873人,占總育齡婦女的23.2%,在鄉所免費治療107人,進行指導治療381人。積極開展了優生優育出生缺陷干預工程,全鄉優生優育率明顯提高。擴大育齡婦女避孕節育措施的“知情選擇權”,推廣了育齡婦女樂于接受的避孕節育、優生優育生殖健康技術,
四、依法開展性別比治理,有效遏制性別比升高勢頭
依法開展性別比治理,有效遏制性別比升高。對全鄉74個醫院、診所、藥店進行拉網式排查,并與之簽訂了責任書、登記造冊、掛牌上崗。明確規定嚴禁開展胎兒性別鑒定、嚴禁非法終止妊娠。通過一系列整治活動,使男女性別比控制在114.62:100,有效遏制了性別比升高勢頭。
五、加強流動人口管理,整頓二孩生育秩序
鄉黨委、政府建設立了統一領導,部門參與,優質服務的流動人口計劃生育綜合治理工作的機制。使我鄉流動人口管理率達到了98%,《婚育證明》辦證率達到96%,健康檢查率達98%,同時建立了“嚴格執法、廉潔高效、方便群眾”的辦證制度,全面落實生育政策,沒有發現不符合條件而發放生育證現象。
六、搞好村民自治,深化計劃生育綜合改革
村民自治是計生工作實現重心下移的具體形式,是依法管理計劃生育走向規范化軌道的目標和方向。我們把村民自治工作當作綜合改革的一件大事來抓。各村都制定了村規民約和村民自治章程,簽訂了計劃生育村民自治協議書。各村計生協定期研究計生工作,制定幫扶措施,實行了自我管理,推動了財務政務公開。制作了政務公開欄。改善了鄉、村內部環境,由于財政投入、支出規范,提高了政務公開透明度,使計劃生育各項工作得到了落實。
七、抓優惠政策落實,促小康工程建設
計生優惠政策落實工作,是黨委、政府一項重要工作。為穩定低生育水平,提倡一對夫婦只生一個孩子。針對獨生子女戶鄉黨委、政府制定了一系列優惠政策,去年對全鄉618戶獨生子女戶以存折落實了每月10元獎勵費。今后,鄉政府要積極做好優惠政策落實工作,通過實施獎、優、免、扶等利益導向政策,有力推進小康工程穩定前進。近年來,在全鄉共建立小康基地等2個,號召廣大計生戶選好種、養、加等項目,并以此為龍頭,推廣全鄉選好一系列小康工程,推進脫貧致富工程。
八、堅持依法行政,加強綜合治理
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關鍵字:信息化 信息化管理 計劃生育 促進
1、信息化管理與傳統工作方式
隨著社會的發展,信息化這一概念漸漸深入人心,另外信息化所帶來的科學技術也漸漸地得以應用,應用得很廣泛,越來越多的地方利用都信息技術,因而得以飛速發展。就連我們非常熟悉的計劃生育工程,也在逐漸踏入信息化的領域當中,科學地管理計劃生育工程,也是很多相關人士的期待,而信息化的管理相對于傳統工作方式,到底有怎么樣的優越之處,傳統的工作方式又有怎么樣的不足從而不得不進入淘汰的隊伍。
1.1傳統工作方式存在著很多的不足
在信息化管理還沒有普及之前,計劃生育工作早就已經開展了一段時間了,但是與預期的結果不盡相同,主要原因是其在工作開展工程中,經常會遇到很多的問題。傳統工作方式以人工操作為主,涉及的過程有數據收集、整理、分析等一系列活動,又由于計劃生育工作的信息量巨大,所以讓人工操作起來,不僅需要花費大量的時間,同時也要花費大量的人力,這樣漫長的過程下來,或許最終得到的結果又會因為數據不可捉摸的變化,而使其失去了當初研究的意義。由此可見,傳統的工作方式未必適合計劃生育這種工作量大、程序復雜的工作,而對于信息化管理,在這些方面有著一定的優勢。
1.2信息化管理在計劃生育方面有一定的優勢
由于傳統工作方式帶來的不足,直接或間接地導致計劃生育工作的進度,也會在一定程度上影響著工作的質量。為此,信息化管理是人們尋找到管理這項特殊工作的另一出路,它是結合相應的管理思想、采用先進的信息技術,對計劃生育工作進行全面的信息化管理,是一種領先的管理模式。信息化管理,一方面能提高數據處理的效率,減少實際誤差;另外一方面減少工作人員的投入,提高工作的效率。總的來說,信息化管理,很好地彌補了傳統工作方式的不足,在計劃生育工作上具有一定的優勢。
2、信息化管理所帶來的促進作用
利用信息化手段,對計劃生育工作進行管理,這對推動計劃生育工作是具有重要意義的。信息化管理的優勢,使其在計劃生育這一特殊工作中很好地體現出來,從另一個角度出發,使用信息化對計劃生育進行管理,這是時展的趨勢。信息化的管理,促進了工作效率高、質量高地完成,促進了傳統工作方式的改變,也進一步促進了其管理水平的提高。因此,信息化管理帶來的促進作用是不可比擬的,這也正是它的優越性所決定的。
2.1促進計劃生育高效率、高質量地進行
人工作業的方式一直使得計劃生育效率低下,而又為此投入大量的人力、物力,然而卻沒能理想地得到預期的結果。花費的成本、時間換來的卻是令人失望的結果,這無疑給計劃生育工作籠罩上了一層陰影。然而,隨著信息技術開始普及到計劃生育工作中來,使得工作的進程有了起色,開始了新的研究之路,有效地從陰影中擺脫出來,從而工作得以順利進行。除此以外,信息化管理加快了信息收集、整理的進度,也迅速地進行數據分析,這樣便可及時地獲得分析結果,從而促進計劃生育工作高效率、高質量地進行。
2.2促進計劃生育工作方式的改變
新技術的引入,必然使得傳統工作方式發生了一定的變化,以前,計劃生育工作往往需要人工收集、統計,再由人工進行對數據分析,可以說都是人工完成的一系列操作。由于人為因素存在的不足,勢必會讓計劃生育工作產生一定的問題,而現今信息化管理逐步替代傳統的人工模式,實現數據處理的自動化、高效性、準確性。當然,相關人員也從原來的工作方式轉變為新的工作方式,實現信息處理工具的操控,以保障工作的持續進行。可以說,信息化管理促進了計劃生育工作方式的改變。
3、計劃生育信息化管理的建議
計劃生育方面的建設,信息化管理已成為主流,當然采用信息化管理的方式,也需要及時留意一些問題的存在。特別是在對于計劃生育工作的建設中,信息化管理可能還不成熟,還不夠完善,所以為了更好地促進計劃生育工作的建設,下面提出兩點建議。
3.1 加強信息化管理人才的培養
信息技術的更新加快,信息技術人才的缺乏無疑是信息化管理的重要問題。如果沒有專門的人員去實施信息化管理,那么計劃生育將無法正式進行,而傳統的工作人員往往不可能一下子就適應信息化技術的使用,所以加強信息化管理的人才培養是非常重要的,以便進一步地推動計劃生育的信息化發展。
3.2 信息化管理的安全問題
計劃生育的信息化管理,必然要將龐大的數據信息進行存儲,然而這些數據又怎么樣保證其完整、安全?數據的安全問題不容忽視,如果由于系統故障而致使數據丟失,那么后果不堪設想,直接影響著計劃生育工作的進行。所以增強數據安全,也是為了更好地促進計劃生育的正常運作。
4、結束語
利用信息手段對計劃生育工作進行科學化、規范化的管理,這在計劃生育的未來里,應該是一個必要的路徑。計劃生育工作有其特殊性和局限性,往往都是人為難以解決的,所以有必要對信息化管理的引入,既可以保障數據的準確率,又可以有效地實現資源的重復使用,節約人力、物力,從而推動各方面工作的進行。實行對計劃生育的信息化管理,提高工作效率、工作質量的同時,也提高了管理水平。可以說,信息化的管理,促進了計劃生育工作的進行。
5、參考文獻