村級干部先進事跡范文

導語：如何才能寫好一篇村級干部先進事跡，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“群眾的需要就是我最大的榮幸”，這是老干局干部__經常說的一句話。在黨的群眾路線教育實踐活動中，__成為__鎮__村的一名駐村干部，堅持把農家人當自家人，把農家事當自家事，親力親為，得到群眾的一致好評。

把傾聽群眾心聲作為拉近與群眾距離的重要方法。駐村一開始，他就對在家群眾逐一走訪，對就近外出務工群眾利用早、晚或節假日進行走訪，做到了走訪最大化。有一次晚上，他去群眾家里走訪，群眾很驚訝的說：“你咋這么晚還工作？”在說明來意后，主人熱情的招呼了他，敞開心扉促膝交談，一下子拉近了彼此的距離。

把為群眾辦實事作為贏得群眾信任的主要手段。__堅持幫助群眾解決實際困難和問題，他組織村“三委”會成員及致富能手一行14人赴楊凌農高會參觀學習，使其增強產業結構調整意識，激發了群眾的創業激情。對村內環境衛生差的問題，他一方面努力宣傳增進群眾衛生意識，另一方面積極協調鎮村為群眾免費發放垃圾桶，并組織開展集中環境衛生整治6次。對部分村民反映低保戶評定不公的問題，他認真進行了核實，同村干部溝通，及時向群眾講解政策規定，消除其疑慮怨言。在重大節日，為村上添置鑼鼓等娛樂設施，同時對困難黨員、老壽星等進行了慰問。他還組織離退休老干部在__村進行了一次文化下鄉活動，精彩的文藝演出，現場的書法、剪紙、文藝演出得到了群眾的熱烈歡迎和高度贊譽。

始終把用心服務作為干群一家人的粘合劑。__堅持急群眾所想，思群眾所需，解群眾之困，使干群親如一家、親上加親。有一次，在村民王六虎家走訪過程中，埋怨起糧補沒有發放到位的問題，他拿著王六虎家的戶口本等資料前后三次往返于村鎮之間，核實情況，捋順關系。當他將285元補貼款交到王六虎手中時，王激動的說：“小許，我真沒想到這么久了，這錢還能領回來！”駐村期間，他積極參與村民紅白喜事，剛開始，群眾還不習慣，一再說：“你們是縣里來的，政府人，是客。”左拉右擋不讓插手。他就反駁道：“別把我當外人，我也是農村出來的，干這些活我不比你們差。”從那以后，洗鍋刷碗，端盤上菜成了他和其他駐村干部走近群眾，拉近干群距離的一條重要渠道。

像這樣的小事很多，但正是這樣的小事讓他融入了農村，融入了群眾，融入了__。

篇2

鄉鎮干部脫貧攻堅先進事跡心得體會

作為一名派駐貧困村第一書記，我有幸與來自全縣各鎮各部門黨務領導干部、派駐貧困村和企業第一書記、選調生及大學生村官、組織部機關鍛煉干部、村(社區)黨務工作者一起共***人在西安交通大學參加了平利縣黨務領導干部“抓黨建促脫貧攻堅”專題研討班的學習，雖然學習時間只有短短的幾天，但是對我而言受益匪淺。

首先，領略了悠久的校園文化，圓了我的大學夢。說起西安交通大學，我與她還有一點點緣分。上中學那時，我只參加了中專考試，沒有上大學的機會。于是，在中專學習的同時，我參加了西安交通大學會計專科自學考試，雖然20**年就取得了西安交通大學的，但從未走進西安交通大學的大門。所以，這次能到學校來參加幾天培訓，聆聽老師們的講課，也算圓了我的大學夢。干凈整潔、環境優美的校園，和藹可親、熱情服務的老師給人回家的溫暖，特別是老師還專門組織我們參觀了學校歷史博物館，了解了交大的歷史變遷和校園文化，知曉了歷屆學子中的杰出代表，讓我肅然起敬，倍加珍惜學習的機會。

其次，聆聽了老師們精彩的講座，收獲了做人做事的智慧。這次培訓，縣委組織部和西安交大的老師精心為我們安排了很多實用的課程，《卓越領導力與高效執行力》、《領導干部黨性修養與“兩學一做”》、《如何做一名智慧型的黨務管理工作者》、《于黨的群眾路線目標的干部素質與管理創新》，讓我們收獲了黨務工作中應掌握的方式方法;《中國當前宏觀經濟形勢解析》通過大量的數據對比，讓我們了解到了當前中國經濟在世界舞臺的現狀;特別是《于中國優秀傳統文化背景下的黨政干部管理智慧》、《傳統文化與領導干部多元化思維》兩門課程，給我們傳授了做人做事的智慧，讓我們知曉了厚德載物、和諧自然、上善若水、寧靜致遠、尊道貴德、大巧若拙等國學智慧精要，讓我們明白了做人做事的規則和底線。反思自己的生活理念，對家人孩子的慣性思維，對工作事業的認識態度，有所悟，更應有所改!

篇3

一、退役軍人信息采集工作。鄉截止目前共采集退役軍人及其家屬信息共計376人，個人信息已全部整理歸檔；光榮牌應懸掛376個，已懸掛322塊。同時上報了光榮牌懸掛登記表（一人一張表）,做好了光榮牌懸掛檔案及圖片資料歸檔工作。

二、我鄉退役軍人服務站按照上級要求進一步夯實了服務體系保障建設，參照示范性退役軍人服務站創建標準，深入開展鄉級示范性退役軍人服務站創建工作，及時上報了我鄉示范性退役軍人服務站相關材料。

三、在疫情防控工作中，我鄉廣泛動員轄區內退伍軍人積極參與到疫情防控工作中去，部分優秀退伍軍人主動提出到疫情防控卡點值班值守，充分展現了我鄉退伍軍人的良好形象，并上報了在疫情防控工作中表現突出的退伍老兵等先進事跡。

四、為更好的推進退役軍人常態化工作，按上級要求每月定期組織召開會議，總結階段性的相關工作，會議及時傳達了上級有關指示和政策文件精神,通報工作進展,研究部署工作,并做好了相關會議記錄。同時針對村級服務站人員業務能力不足的問題，通過電話、會議等多種形式開展了相關業務培訓，提升了村級服務站的業務能力和服務水平，提高服務對象滿意度。

篇4

緊緊圍繞“桃浦科技智慧城”產業結構調整、環境綜合整治等重點工作，桃浦鎮人大組織三級人大代表分批次帶著課題下基層、進社區、訪企業開展調查研究，代表們參觀“桃浦科技智慧城展示館”，實地察看金光村整治拆違、未來島高新技術產業園區、滬嘉高速公路沿線（桃浦段）等，先后就拆違騰地、土地儲備、停車場關閉、物流企業調整等事項，提出有質量的專題調研報告或書面意見，得到區、鎮兩級政府的高度重視。借助桃浦鎮“青年論壇”，在青年代表中開展桃浦地區轉型發展金點子征集活動，通過人大代表的出謀獻策，有效推進了區域轉型發展的前期工作。

在推進轉型發展中，桃浦鎮人大積極加強與地區內的國有企業、集體企業、民營企業老總中的人大代表的溝通和服務，開展專題講課，召開老總座談會，提供政策咨詢等，讓他們知情知曉自身企業在轉型發展中的位置，從而找準位置領先一步，謀劃企業產業結構調整。鎮屬集體企業金環工業公司先期及時在浙江海鹽置地100多畝，開辟海鹽產業園區;金光村、春光村、祁連村先后在青浦、嘉定等地置地購置產業，謀求異地發展村級經濟;三維制藥廠、和黃藥業等國有企業也紛紛服從大局，實施產業結構梯度轉移，將企業的生產環節遷移到奉賢、金山、昆山等地，按照市政規劃要求將原址全面移交成為普陀區的儲備土地，同時將總部中心留在桃浦，有力的支持了桃浦地區轉型發展。

桃浦地區人才輩出。近幾年相繼涌現出“接地氣”的全國先進人物，有全國“五一”勞動獎章獲得者楊兆順、全國“中華孝親敬老楷模”陳德驊及“全國十佳最美基層干部”梁慧麗等。桃浦鎮人大大張旗鼓地開展向先進人物學習的活動，同時挖掘本區域代表中先進人物，有第三屆“上海市教育功臣”鄔憲偉代表、2012年上海市領軍人才周俊杰代表等建功立業的先進事跡，并開展“向履職優秀人大代表學習”的專題實踐活動。通過先進人物事跡介紹、履職經驗的交流，在全鎮人民中引起強烈反響，也提振了代表們為桃浦轉型發展、為桃浦人民“當好家、履好職、圓好夢”的決心和信心。先進典型是桃浦人民的精神財富，弘揚先進，彰顯社會主義核心價值觀，也凸現了桃浦人民的精神風貌，為地區轉型發展增添一道亮麗風景線。

篇5

為深入貫徹黨的十六大精神，深入開展安全文明村創建活動，切實推進我村兩個文明建設持續、快速、健康發展，按照鄉社會治安綜合治理委員會的要求，結合我村實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以發展農村經濟，改善農村環境，豐富群眾生活，增強公民道德素質，建設現代村莊，提高農民生活質量為主要內容，切實加強農村思想道德和文化陣地的“雙建設”，逐步形成整潔、文明、有序，具有良好社會風氣、豐富文化生活、優美生態環境的現代農村新格局。

二、工作目標

依據因地制宜、量力而行、創造條件、梯度推進的工作原則，確定安全文明創建工作目標是：2004年建成縣級安全文明林區和鄉級安全文明文化村、衛生村、生態村；2005年建成省級安全文明林區和市級安全文明文化村、衛生村、生態村。

三、創建標準

l、綜合治理組織落實。村級領導班子團結，有一名副職負責綜治工作；村級治保會、調委會、治安聯防隊、護村隊等群防群治組織健全，并能充分發揮作用。

2、治安防范措施落實。創安納入村工作規劃，人、財、物基本有保障；村治安室、聯防站、報警亭相應配套；重點倉庫、財會室和村民住宅防盜設施齊全；群防群治形成網絡；刑釋解救人員安置幫教，“五種人”監改工作落實；以防激化為重點的各類民間矛盾及時化解，一般矛盾基本不出村。

3、村民的文明程度明顯提高。在轄區內賭博、封建迷信有所減少，得到遏制，活動、宗族勢力、群體性械斗、鬧喪基本消除，村風、民風好轉。

4、轄區治安穩定，村民安居樂業。村內不發生殺人、搶劫、、縱火等重大暴力案件，無稱霸一方的地方邪惡勢力，無涉毒犯罪；全村環境整潔，服務網絡健全，文化生活豐富，村民對創安知曉率和滿意率分別達60％和80％。

四、工作步驟

㈠宣傳發動和準備階段。時間為2003年一季度。主要是組織干部群眾學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂工作方案，成立專班，加快文明創建工作的協調運轉。

㈡具體組織和實施階段。時間為2003年二、三季度。主要是對照年初工作安排和文明創建工作目標的要求，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

㈢自檢和評比驗收階段。時間為2003年四季度，主要是對照安全文明林區和安全文明村的驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請有關部門進行檢查驗收。

五、工作措施

(一)加強領導，建立組織

為切實加強對創建安全文明林區和安全文明村工作的督查、指導和考核，特成立村創建工作領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

鄉創建聯絡員：

(二)大力宣傳，營造氛圍

要大張旗鼓地宣傳安全文明林區和安全文明村工作的重要性和必要性，營造全民動員、全社會參與的工作氛圍。村委會和村小學要開設專題專欄，對創建過程中涌現出來的先進典型和先進事跡及時進行宣傳，對不良行為予以曝光。

(三)明確任務，各盡其責

1、各村、支兩委要高度重視，加強領導，制定計劃，落實措施，組織實施。

2、村創建工作領導小組負責做好對全村創建安全文明林區和安全文明村工作的組織協調、檢查督促和指導。

3、村治保會、調委會、治安護林隊要加強對創建工作的支持和配合，負責創安日常工作和突發事件的處置。

篇6

20__年全縣共青團工作的指導思想是：堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實縣委十五屆十次全委（擴大）會議暨全縣三級干部會議、團省委十一屆三次全委會議、團市委二屆三次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞縣委“三二一一”的發展目標，深入推進實施“一三六”工作計劃，即：認真開展“基層組織建設年”一項主題活動，緊緊圍繞抓項目、抓基層、抓宣傳三個關鍵環節，深入推進六個集中突破，團結帶領廣大團員青年為全縣經濟社會發展做出積極的貢獻。

一、深入實施青少年核心價值體系構筑工程,在服務青少年思想道德建設上集中突破

1、突出時代內涵，開展政治理論教育活動。堅持用黨的最新理論成果武裝青少年的頭腦，組織團員青年深入學習了黨十七屆三中、四中全會和團的十六大、省十一次、市二次團代會精神，深入開展黨和團的最新理論成果進課堂、進農村、進社區、進企業的“四進”活動；切實加強廣大青少年的公民道德、文明禮儀、愛國主義等傳統意識教育，引導青少年從小樹立正確的人生觀、價值觀；積極開展爭當“四好少年”、深化“雛鷹爭章”等品牌活動，增強少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情，培養少年兒童良好的行為習慣。

2、注重實踐育人，開展主題團隊教育活動。利用“五四”、“六?一”、國慶等節慶日開展大型紀念慶祝活動，擴大團隊活動的影響力；組織廣泛開展瞻仰烈士墓、重溫入團誓詞、新團員宣誓、“我與祖國共奮進”、“十八歲成人儀式”、“紅領巾心向黨”等青少年主題教育和團隊日活動，加強團隊意識教育，增強青少年對團隊組織的認同感；積極開展“保護母親河行動”，組織青少年廣泛參與村鎮道路綠化、庭院綠化、山坡造林、植綠護綠等活動，引導青少年積極踐行生態文明理念。

3、立足凝聚青年，開展青少年集體文化活動。以活躍青少年文化生活和弘揚文明新風為目標，以縣青少年活動中心為陣地，大力開展“青年文化藝術交流”、“青年才藝展示”等經常性青年文化藝術活動；以王村掌曲“樓”等青少年教育實踐基地為載體，開展愛國主義教育、革命傳統教育和實踐體驗教育活動；聯合有關部門積極開展“校園文化藝術節”、“鄉村青年文化節”等多種形式的青年集體文化活動，增強青年的集體參與意識和對團組織的歸屬感。

4、注重權益維護，開展青少年自護教育。加強縣鄉兩級青少年維權服務網絡建設，開展優秀青少年維權崗創建和法制副校長選聘工作，加強青少年法制教育；開展青少年綠色上網“陽光工程”，努力營造良好的成長環境；深入開展“兩法”宣傳活動，繼續推進預防青少年違法犯罪“社區計劃”，指導街道社區建立問題青少年檔案，開展失足青少年的結對幫教活動；深化青少年自護教育，切實提高青少年交通安全等自我保護意識和能力。

二、全力實施希望工程項目建設和愛心助學工程，在服務青少年成長成才上集中突破

1、大力實施希望工程項目。繼續深入實施希望工程“星火”項目，深入開展“百名團干訪客商”行動，努力爭取社會各界人士希望工程建設的支持。年內圍繞希望小學、希望水窖、希望書屋等新論證儲備希望工程項目5個，爭取全部進入省、市希望工程項目庫，力爭開工新建希望工程項目1個，爭取援建資金達到50萬元以上。

2、深入開展愛心助學活動。組織各級團干部繼續深入開展家庭貧困學生摸底調查活動，不斷完善貧困學生信息，堅持每學年動態更新，為各類資助活動提供詳實可靠信息資料。通過網絡等多種渠道，積極動員社會各界開展各種形式的愛心助學和弱勢青少年救助活動，年內資助貧困學生100名。

三、大力實施青年志愿者“十百千”工程，在服務和諧社會建設上集中突破

1、爭取各方支持，壯大志愿者隊伍。積極倡導全民參與志愿服務活動的理念，創新志愿者招募方式，聯合有關部門加強農村產業技術服務和公共應急等專門志愿服務隊建設，不斷壯大志愿者隊伍；切實加強志愿服務組織網絡建設和骨干隊伍建設，舉辦青年志愿者骨干培訓班1-2期，培訓青年志愿者100人。

2、創新服務方式，拓展志愿服務項目。充分利用“重陽節”、“禁毒日”、“保 護母親河日”、“植樹節”以及縣內重大公益活動等開展志愿服務活動，組織開展生態環保宣傳、農業技術服務、社會公益等志愿服務活動；圍繞黨政中心，服務和諧社會建設，不斷拓展志愿服務項目和領域，逐步打造志愿者品牌服務項目。

3、加大投入力度，加強志愿服務有形化建設。加快推進青年志愿者規范化管理和有形化建設工作，建立健全志愿者電子檔案，完善志愿者注冊工作；依托黨團活動室建立志愿者活動陣地，為志愿者提供固定活動場所。

4、實施西部計劃項目，擴大志愿者社會影響。認真做好屆服務期滿大學生志愿者考核鑒定和評優工作，積極為服務期滿志愿者提供就業服務；做好新一屆志愿者招募和崗位安排工作，重點銜接招募一批有技術、能吃苦、善奉獻的大學生深入鄉村基層開展服務，為基層組織輸入新鮮血液；組織西部計劃志愿者積極參與社會公益和青年志愿服務活動，帶動全縣青年志愿者事業深入(來源：文秘站 ）發展。

四、扎實開展“企號助新村”和“青春建功新農村”行動，在服務新農村建設上集中突破

1、凝聚合力，深入開展“青春建功新農村”行動。緊緊圍繞全縣新農村建設的總體規劃，以促進產業開發為導向，以服務青年農民素質提高為重點，深入開展“青春建功新農村”示范村創建活動，年內新建青年科技培訓基地2處，青年產業化龍頭企業1個，創建豐臺鄉等3個“青春建功新農村”示范鄉（鎮），建成高平賈洼村等6個“青春建功新農村”示范村。

2、整合資源，深入開展“青年文明號服務新農村”行動。大力實施青工技能培訓、“共青團”示范崗創建和崗位能手爭創活動，年內創建“共青團”示范崗5個，命名縣級青年崗位能手5名，申報命名省、市級青年崗位能手2名；進一步密切“青年文明號”和村團組織的結對幫扶關系，大力開展組織幫建、技能培訓、扶貧幫困等結對幫扶活動，每個幫扶對子開展活動2次以上。

3、加強協調，深入開展“百企助百村”行動。充分調動企業服務新農村建設的積極性，積極倡導企業與新農村建設示范村結成幫扶對子10個，組織開展物資捐贈、資金扶助、公益資助等各種幫扶活動20次以上。

五、大力實施青年技能提升工程，在服務青年就業創業上集中突破

1、深入實施“千名農村青年培訓行動”。依托縣勞務站成立青年勞動力就業咨詢服務中心，開展勞務政策、務工典型、招工信息宣傳等，為青年外出務工提供幫助；以鄉鎮團委為中心深入開展“千名農村青年培訓行動”，圍繞提升青年農民技能，舉辦果品、畜牧、蔬菜等各類科技培訓班5期以上，培訓青年1000人（次）以上。

2、大力實施青年就業創業促進行動。認真實施農村青年勞動力培訓“陽光工程”項目，力爭培訓人數達到100名；依托團中央項目支持，聯合縣職教中心團委開展農村“兩后生”就業創業培訓行動，舉辦計算機操作、電子電工培訓各1期，培訓50人；深入實施青年就業創業見習基地創建和對接工作，積極銜接落實見習崗位50個，組織未就業大中專畢業生、下崗職工開展見習活動50人（次）；大力實施農村“兩后生”委培就業工作，輸送委培就業學員50名以上。

3、積極選樹優秀青年典型。積極做好全縣各界優秀青年的挖掘和選樹工作，舉辦__縣首屆“十大杰出青年”頒獎晚會，評選表彰“十大杰出青年”10名，優秀青年10名；廣泛宣傳歷屆全市十大杰出青年和__縣“十大杰出青年”先進事跡，用優秀青年的先進事跡激發廣大青年的創業致富熱情。

六、大力實施團建創新工程，在團的自身建設上集中突破

1、加強團的基層組織建設。認真開展好以“五有五好”為主要內容的基層組織建設年活動，實現“五有五好”團組織在國有企業、機關單位、學校團組織中所占比例達到95%以上，在農村和社區團組織中所占比例達到85%以上，在“兩新”團組織中所占比例達到70%以上；扎實開展鄉鎮、街道團的格局創新試點工作，重點抓好編外副書記選配和團的工作機制創新，切實增強試點鄉鎮、街道團組織的活力；進一步加強村級團的組織建設、陣地建設，發揮村級團組織在服務新農村建設中的作用；加大非公企業、產業協會等“兩新”組織團建工作力度，年內新建企業團組織2個。

2、加強團的制度建設。深入貫徹落實執行省委組織部和團省委的“五個文件”精神，加強團干部考核管理和推優入黨工作，繼續加強團干部協管工作；完善團費收繳、使用和團務用品管理制度，團費收繳嚴格標準，做到按標準足額收繳，按規定比例返還，按制度規范使用；加強縣青少年校外活動中心和“五大”青少年教育基地建設，不斷充實活動內容，增強教育/！/成效。

篇7

一、基本情況

*鎮位于姜堰市西北部，全鎮共17個行政村，總人口42177人，農村人口占85.7%，面積72平方公里，耕地面積占51.2%，是全市典型的以農業為主的鄉鎮之一。該鎮現有村支部書記、主任30名，初中文化10名，高中文化6名，大學文化14名；年齡在30歲以下1名，30-39歲4名，40-49歲14名，50歲以上11名，最大的54歲；女性4名；其中沒有創業項目的2名，有項目但未達市委規模要求的8名，不達標人數占1/3。一些村干部心有余而力不足，創業無路，致富無門；一些村干部安于現狀，不思進取；一些村干部認為只要抓好農業生產就行，而對發展工業經濟往往是“七竅通六竅”。以上原因導致村干部“辦項目”的熱情不高，“創大業”的氛圍不濃，而“承諾制”不失為治療這種求穩、守舊、無能、無為的一劑良藥。

二、基本做法

為確保村主要干部統一思想，形成共識，*鎮通過廣泛宣傳發動，營造輿論氛圍，激發起創業熱情,并最終出臺了“村主要干部創業承諾制”。

1、開展討論。組織村干部開展“社會主義新農村應是什么樣的？”、“我在新農村建設中扮演什么角色”等討論，著力解決村支部書記、主任中存在的怕群眾說閑話不敢創業；怕影響正常工作不愿創業的思想認識問題。對已經創業致富的，要幫助他們破除“自滿”思想，引導他們做強創業項目，增強輻射帶動效應。

2、發動宣傳。通過在鎮交通要道、各行政村的主要路口、村委會等顯目的地點掛橫幅、貼標語的方式，為村干部營造一個視覺氛圍，使他們增強創業的責任感、使命感。通過廣播、巡回宣講車宣傳以李莊村支部書記馬土坤為代表的“創業型”村干部的先進事跡，為村干部營造一個聽覺氛圍，使他們學有榜樣、趕有目標。通過組織參觀學習華西村，為村干部營造一個觸覺氛圍，使他們親身感受到創業帶來的成果，激發他們對創業的熱情。同時，也為全民創業營造良好的輿論環境。

3、組織動員。年初，鎮黨委對村主要干部創業致富情況進行了全面調查摸底，組織開展了“富民創業動員大會”。

4、形成機制。為進一步明確目標，落實要求，*鎮出臺了“村主要干部承諾制”，實施對象是村支部書記和村主任，具體內容包括創業的內容、實施時間、達到的規模等。其程序分為“定諾、承諾、示諾、督諾、評諾”五步。

(1)、定諾，是指個人先提申請，再交黨委審核確定。

(2)、承諾，是指承諾人在鎮、村級會議上進行公開承諾。

(3)、示諾，是指鎮黨委將承諾書在鎮務、村務公開欄進行公示。

(4)、督諾，是指鎮黨委每兩個月組織一次督查。

(5)、評諾，是指鎮考核辦進行量化考核，并進行獎懲。

為保證承諾制的順利實施，*鎮黨委決定：對考核完不成創業承諾目標的村干部取消其當年評先評優資格，對年內無創業項目的，扣除全年基本工資報酬的15%，同時鎮黨委動員其辭職，如本人不愿意辭職，或鎮黨委決定其暫時留任，可延長使用期一年，但工資報酬不納入市財政統籌，待有項目后，再行明確，如下一年內仍沒有創業項目，免去職務。

三、幾點思考

*鎮實施的村主要干部創業承諾制，是一個有意義的嘗試，筆者認為，要使這項工作取得應有的成效，需在以下幾方面多下功夫。

篇8

按照縣群教辦和鎮黨委的部署和要求，鎮文化站全體干部積極參加本鎮組織的各項學習活動，制定了學習計劃，利用每周周一例會、周三晚間學習、周五工作點驗會，對黨的十會議精神、系列講話精神、縣委十四屆六次全委會精神、各項政策法規進行了全面系統的學習，同時認真對照自身開展了“四反思、四自覺”研討，從中查找自身不足，制定了整改計劃，鎮文化專干的思想意識得到了進一步提高。文化干部一改往日的拖沓散漫，對每次的學習認真做了學習筆記，筆記不少于10000字，并認真開展宣傳活動，辦學習園地等4版次，撰寫心得體會7份，并以“我的公仆情懷”為主題進行了演講，文化站高慶軍同志被鎮黨委評為“鎮群教活動先進事跡人物，他的事跡感染帶動著我們全體干部，鎮黨委、政府要求文化干部在學習的基礎上，要聯系實際，開闊思維，加大非物質文化遺產和地域文化特色的收集整理，用學習+探索+創新的方式提升全鎮文化工作。通過學習使得自身政治意識、改革意識和發展意識的觀念得到了增強，從而更加堅定了信心和執著，為我鎮文化各項工作順利開展打下了較好的基礎。

在上級部門的支持下，鎮村文化設備都填補到位，進一步規范了五個村的農家書屋管理，鎮文化站新購圖書1500冊施行了免費開放，為了規范文化工作運行，鎮文化站出臺了各項管理制度：一是制定了《綜合文化站工作職責》、《文化站工作人員行為規范》、《文化站站長及工作人員崗位職責》、《文化站向公眾開放服務制度》等，使文化干部了解各自的權力和責任，為服務群眾做到不推脫、不扯皮；二是制定了《設備管理制度》、《多功能活動廳管理制度》、《信息資源共享服務室工作制度》、《衛生保潔制度》、《工作考勤制度》《服務承諾制度》等，讓群眾慕名而來，滿意而歸；三是制定了《農村文化建設專項補助資金管理辦法（試行），對全鎮文化經費進行了專項審核管理，做到專款專用。同時，要求鎮、村落實了文化設備保管員，確保設備能正常運行。現在文化工作正有條不紊的開展。做到了有人負責、有人監管、有人維護。

全年播放科技和愛國影片27場，觀看600多人次；投資25余萬元安裝了馬蹄灣嘉陵江橋頭至集鎮的路燈，正在籌措資金建設文化長廊。

一是慶祝“六一”活動以“美麗____、幸福關愛”慰問活動為主線，宗旨是：以黨的十、十八屆三中全會精神為指引，開展黨的歷史、黨的知識學習教育活動；以“中國夢、我的夢”為關鍵，開展兒童繪畫、演講比賽；以弘揚倡導良好家風家教為重點，組織開展講家風家教的故事。以此增強兒童愛黨、愛國、愛社會主義的情感，記錄和表達少年兒童的愛國之心，喚醒少年兒童的夢想，激發學生感恩之心，教育少年兒童積極傳承家庭美德，注重生活點滴，培養良好道德品質，激勵廣大少年兒童努力學習、全面發展，使全鎮少年兒童能夠朝氣蓬勃、充滿理想的投入到學習生活中。這次慶祝活動，文藝匯演共有節目21個。二是發揮鎮文化廣場作用，每晚7：30分之晚上9:00點組織群眾開展以鍋莊舞和快樂佳木斯舞蹈為主的活動，群眾的晚間生活得到了充實。三是開放文化活動室，鎮機關干部在閑暇之余在室內進行羽毛球、乒乓球、下象棋等活動，文化活動在鎮村發揮了很大作用，為干群的生活注入了活力。

以“傳承羌族文化，推動村域舞蹈”為免費品牌服務項目，著力打造鎮域文化亮點，以點帶面促進全鎮的文化事業蓬勃發展，使全鎮文化傳播呈現前所未有的快速發展局面。文化站品牌服務項目以社區文化廣場為活動陣地，堅持帶領群眾休閑娛樂精品服務。讓群眾在勞累的生活中享受舞蹈帶來的快樂和歡笑，文化廣場面積300㎡，專用音響一套，配備了筆記本電腦（借用），投影設備一套，免費開放時間為：8：00——18:00，主要傳授羌族舞蹈為晚上19：00——20:30分，沒有節假日，負責組織實施人實行輪班制，給群眾帶來集體娛樂的文化

篇9

農村的思想政治工作必須常抓不懈，要狠抓四項制度的健全落實。一是思想狀況分析制度。定期分析農民的思想狀況，特別是在形勢變化或某項重大農村政策出臺后更要深入調查研究，及時掌握思想動態，加以分析以制定相應的措施。二是思想教育制度。制定出切實可行的教育工作計劃，正面灌輸，一點一點化解群眾心中的思想疙瘩。三是談心制度。農村思想政治工作的對象是最基層、最樸實、最淳厚的農民群眾，對他們要少講大話、套話、官話，要面對面地進行“和風細雨”式的交談，真正把工作做到群眾心坎上去，把群眾的思想統一到發展經濟、提高收入、建設社會主義新農村上來。四是建立考核制度。將思想政治工作納入年度雙文明考核內容，嚴格實行考核，繃緊思想政治工作這根弦，切忌“做一陣，歇一陣”、“緊一時，松一時”的工作態度。

二、講究趣味性，是做好農村思想政治工作的有效途徑

求樂、求知是當代農村精神生活的重要內容。農村思想政治工作必須適應農民的這種精神需求，將愛國主義、集體主義、社會主義的思想道德融入靈活多樣的思想政治工作中，講求實效，增強趣味性，寓教于樂。首先，強化教育陣地，開展學習活動。在抓好鄉黨校、黨員活動室和村級黨員活動室等硬件建設的同時，經常地組織黨員、干部等定期學習政策、法律、科技等知識，及時組織召開有關座談會、討論會，在學習中不斷提高綜合素質，為做好思想政治工作提供有力的保障。其次，鞏固宣傳陣地，開展創建活動。發揮好廣播、有線電視、宣傳欄、閱報欄等宣傳載體的作用，間接做好思想政治工作。再次，完善文化陣地，開展豐富多彩的文體活動。農村是一塊廣闊的天地，農村文化陣地是農村群眾文化生活的場所，當前農村要進一步完善好農村文化書舍、圖書閱覽室、娛樂活動室等配套設施建設，有條件的地方還可建立革命傳統等愛國主義教育基地，用愛國主義思想，用革命先烈先進事跡鼓舞和教育人民群眾。同時要積極組織開展群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康有益的文體活動，為做好思想政治工作注入活力。

三、把握針對性，是做好農村思想政治工作的重要原則

農村思想政治工作要緊密結合實際，區分對象，因人而異，有的放矢，使思想政治工作入耳入腦，取得較好的效果。要在農村大力實施“四送”工程。一送政策理論。把黨的方針政策，把“三個代表”重要思想送進千家萬戶，使廣大群眾尤其是廣大農村黨員成為執行政策的帶頭人，致富奔小康的領路人，致富思源，富而思進，永葆艱苦創業的本色。二送法律法規。把村民組織法、土地管理法、計劃生育條例等與群眾聯系緊密的法律法規送到家家戶戶，使他們懂法、守法、用法。三送科技文化。把代表農村先進文化前進方向的新知識、新技術及時地送到農戶家，教育引導農民學文化、學技術、掌握科學知識，增強致富本領，盡快走上科技致富的道路。四送文明新風。大力提倡先進文化和科學知識，針對目前農村有些地方仍存在臟、亂、差等現象以及宗族派性、封建迷信、賭博等陋習泛起的問題，要積極創造條件，廣泛開展講文明樹新風宣講和創評等活動，教育群眾崇尚科學、移風易俗，倡導文明、健康、科學的生活方式，形成良好的社會風尚。

四、增強示范性，是做好農村思想政治工作的內在要訣

榜樣的力量是無窮的，在做農村的思想政治工作時要切合實際，用農民身邊的人和事教育農民群眾，發揮先進典型的示范作用，這是農村思想政治工作成功的秘訣。采取自下而上、自上而下的辦法選出農村各個領域具有代表性的典型，如種植能手、養殖大戶、科技致富帶頭人、“十星”家庭、英雄烈士等模范人物，利用廣播、宣傳欄、報刊等工具進行廣泛宣傳，通過組織開展“學典型、追典型”活動，帶出更多的先進典型。在選擇樹立典型時，還應注意三點：一是真實性，不能人為地拔高夸大，要用實實在在的事實去感染人、引導人；二是科學性。不能什么事都用典型去套，這樣濫用、濫套典型不僅削弱了典型的先進性，而且往往適得其反；三是先進性。要特別注重發現和培養農村黨員中的先進典型。

篇10

努力做好矛盾糾紛排查調處工作

某某在矛盾糾紛排查調處工作中，堅持“抓住兩個環節、突出三項創新、實現四種轉變”的工作思路，大力加強組織網絡建設，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，取得了一定的成效。截止目前，全縣共排查出各類矛盾糾紛786起，已調處784起，調處成功率99.8，實現四無目標（無集體訪、無越級訪、無積案、無民轉刑案件），為維護全縣穩定，促進經濟發展創造了良好的條件。一、抓住兩個環節，全面健全矛盾糾紛排查調處組織網絡

某某以縱橫兩條組織網絡線建設為重點：一是構筑垂直到底的矛盾糾紛排查調處工作線。某某委、縣政府專門下發了文件，明確規定，由鄉鎮、村和安全文明責任片三級綜治機構分別成立調解中心、調解站、調解組，鄉鎮調解中心由鄉鎮綜治辦主任兼任中心主任，以司法所、辦、公安派出所、法庭、法律服務所、法律事務所的負責人為副主任。村綜治工作領導小組組長任村調解站站長，專抓矛盾糾紛排查調處工作。村級安全文明責任片片長任調解組組長，負責本片的矛盾糾紛排查調處工作。在業務管理方面，全縣建立了以民間糾紛調處率、群眾滿意率為主要內容的目標考核責任體系，每年與鄉鎮、村、片逐級簽訂責任書，由縣調解中心實施百分考核。去年以來，全縣共設立12個調解中心、236個調解站、1000多個調解組。通過加強垂直線建設，鄉鎮、村、片三級矛盾糾紛排查調處機構的工作聯動性顯著增強，確保了矛盾糾紛排查調處工作在基層有人管、有人干。二是鋪就延伸橫到邊的矛盾糾紛排查調處工作線。針對過去矛盾糾紛排查調處機構左右協調不力，易出現推諉扯皮的現象，某某狠抓了縣直、鄉（鎮）矛盾糾紛排查調處機構建設，建立了一條“左右銜接、配套聯動”的矛盾糾紛排查調處工作線。在推行“點、線、面”立體工作法過程中，將鄉鎮、縣直綜治組織享有的協調指導、監督檢查、表彰批評、處分建議、一票否決建議、領導任免建議權等項權力內容，部分分解量化到矛盾糾紛排查調處工作方面，并由綜治機構的主要負責人兼任矛盾糾紛排查調處機構的領導，實施“一崗雙責”，從而改變了以往各級調解中心指揮不動、協調不靈的現象，樹立了鄉鎮調解中心在綜治工作中的重要地位，形成了以縣直為龍頭、鄉鎮調解中心為骨干、轄區單位密切配合的矛盾糾紛排查調處工作體系。

二、突出三項創新，全面完善矛盾糾紛排查調處運作機制。

一是在信息預警制度上創新，建立完善信息收集、輸送、處理為一體的暢通機制。某某信息中心由某某同志任主任，綜治辦、局、司法局、公安局負責人為副主任，縣直有關部門負責人為成員。信息中心設在綜治辦，主要負責矛盾糾紛信息的收集整理，綜合分析，及時預防和信息處理，督查督辦等。鄉鎮以鄉鎮調解中心為依托，設立鄉鎮信息中心，負責信息收集報送及一般性信息處理工作。村設立信息員，主要為村級矛盾糾紛排查調處站、組織收集報送影響基層穩定的隱患和苗頭性信息。同時，對信息采取等級報告制度。將信息按輕重緩急情況，及時通報有關信息中心，由有關信息中心作出處理。通過信息處理制度的創新，保證了矛盾糾紛全面真實、準確及時傳到相關單位，為矛盾糾紛排查調處贏得了時間，爭取了主動。

二是在領導責任制上創新，將領導抓排查調處工作的政治責任具體化。各級黨委把矛盾糾紛排查調處工作擺上重要議事日程，在工作規劃和部署上都有所體現。同時把這項工作納入全方位目標考核之中，與領導干部的政績考核、晉職晉級、獎懲掛起鉤來，與單位的評先創優結合起來，強化了領導責任，有力地促進了各級領導干部作風的轉變。

三是在督查制度上創新，加大了重大矛盾糾紛排查調處的力度。某某專門建立了專項督察督辦制度。對重大矛盾糾紛排查調處情況實行“匯總制”，即對每月初縣信息中心通報的重大矛盾糾紛，由各級責任單位在規定時間內上報處理結果，不能按時結案的，要求上報調處進展情況。如果在準許的延期內不能結案的，由縣矛盾糾紛信息中心主任簽發《督辦單》或《督察通知書》進行催辦。同時，實行“全程跟蹤制”，即由縣信息中心組成專門力量進行跟蹤督辦，直至矛盾化解為止。如在處理一起因合同承包糾紛上訪案時，就由縣矛盾糾紛排查調處信息中心組織協調縣紀委、法院、工商局等部門組成工作組，深入走 訪調查，逐一答復上訪人提出的問題，最終消除了上訪人借上訪逃避債務的僥幸心理。

三、實現四個轉變，大大增強矛盾糾紛排查調處的實際效果。

一是實現了被動調處向主動調處轉變。為了能夠在早、小、苗頭上發現問題，由被動接訪調處到主動排查調處，某某對以往矛盾糾紛特點進行了全面分析，找出了農村矛盾糾紛多由山林、土地、水利、墳地和民間糾紛引發，發生時間多為春節、春耕和清明等時段；城鎮矛盾糾紛多發生在每一項工作初始階段。針對這些情況，某某在農村把春節、春耕、清明前后，在城鎮把每項工作安排部署階段作為矛盾糾紛集中排查調處階段，進行早部署、早安排，牢牢掌握工作主動權，收到了事半功倍的效果。

二是實現了上訪調處向回訪調處的轉變。為了鞏固上訪調處成果，某某制定了跟蹤！回訪制度，通過定期走訪有關當事人，對處置不合理、群眾不滿意的矛盾糾紛，責成有關單位重新處理，防止反復或留下后遺癥，鞏固處結成果，力求做到“息事寧人”。如某某村一村民，因對村干部有意見，曾幾次煽動群眾到縣里上訪。在回訪過程中，當了解到他老年喪子、兒媳改嫁、近年來生活十分困難時，便建議村里減免了他的“三提五統”。該村民十分感激，不但打消了自己再次上訪的念頭，還積極主動的配合政府做其他上訪群眾的工作。