民生為本的社會建設(shè)范文

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篇1

以民為本，加強組工干部的作風(fēng)建設(shè)

加強作風(fēng)建設(shè)是關(guān)注民生、重視民生、彰顯民生意識的一個重要前提，組織部門必須使自己真正地融入群眾的事業(yè)中去，把自己當(dāng)成人民的一分子，“心系百姓，真情為民”。

應(yīng)該堅持做到組織工作各項重要決策前先讓群眾這臺天平衡量衡量，決策中用群眾這桿公平秤權(quán)衡權(quán)衡，決策后讓群眾這把標(biāo)尺度量度量，確保做到不利國計民生的板少拍、不拍，無益身心、有損群眾利益的事莫為，把民生意愿當(dāng)作決策反饋的晴雨表。

作為一名充分自信的組工干部，除了在日常工作、生活中知道自己能干什么，更要清醒地認(rèn)識到自己不能做什么。嚴(yán)格以“公道正派”的標(biāo)尺衡量自己、規(guī)范自我，在利益抉擇面前“多想”，在決策決斷前“兼聽”，在大局面前“秉公”，在群眾利益即將受到損害時要“善言”。

知人善任，壯大關(guān)注民生的干部隊伍

組織部門作為黨委選人用人的重要參謀和主要執(zhí)行者，有責(zé)任和義務(wù)為群眾利益選拔出一批切實關(guān)注民生、以民生為己任的干部隊伍。

第一，要培育以“民生為本”的新型領(lǐng)導(dǎo)班子。注重把群眾觀念較強、切實關(guān)注民生的領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先選拔進(jìn)班子。把干部隊伍的執(zhí)政思路和理念積極與民生對接，從而使我們的干部在觀念上、工作方式上更加理性、人性化。

第二，要樹立“政績源于民生”的新型政績觀。近年來，麻陽縣規(guī)定凡屬新提拔的干部，原則上必須到縣委部門掛職鍛煉一段時間，從而樹立起“執(zhí)政為民”的工作理念和“一心為民”的工作作風(fēng)。

第三，建立“民生高于一切”的干部監(jiān)督考核體系。組織部門在對干部考核監(jiān)督時，要盡可能的實現(xiàn)把解決民生問題、促進(jìn)社會和諧的效果作為干部監(jiān)督考核的核心指標(biāo)，對解決民生問題熱情不高的和采取措施不到位的、處理問題能力不強、方式不對頭、立場不堅定、作風(fēng)嚴(yán)重漂浮的干部，該處理、該警告、該交流的要一一落到實處。

身體力行，鑄就真情為民的組工團(tuán)隊

篇2

改革開放以來，我國社會建設(shè)取得了很大進(jìn)步，社會事業(yè)有了很大發(fā)展，城鄉(xiāng)居民的衣食住行用水平不斷提高，享有的公共服務(wù)明顯增強。但與經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢相比，社會建設(shè)還相對滯后，勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)、司法和社會治安等方面關(guān)系群眾切身利益的問題仍然較多，部分低收入群眾生活比較困難。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我國發(fā)展呈現(xiàn)一系列新的階段性特征，在社會領(lǐng)域表現(xiàn)為，社會活力顯著增強，同時社會結(jié)構(gòu)、社會組織形式、社會利益格局發(fā)生深刻變化，社會建設(shè)和管理面臨諸多新課題。

針對新課題新矛盾新問題，我們黨提出構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務(wù)，把社會建設(shè)擺在更加突出的位置，努力促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的十七大報告把“加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活”確立為全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的一個新要求，并強調(diào)必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善民生，推進(jìn)社會體制改革，擴大公共服務(wù)，完善社會管理，促進(jìn)社會公平正義。

社會建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。加快推進(jìn)社會建設(shè)，必須以改善民生為重點。黨的十七大報告從六個方面作出了部署：優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國；實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入；加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活；建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平；完善社會管理，維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)。這六個方面都是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，是我們黨堅持以人為本，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的重要著力點。

教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)。就業(yè)是民生之本。合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)。社會保障是社會安定的重要保證。健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系千家萬戶幸福。社會穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的重要前提。深刻領(lǐng)會這些重要論斷，認(rèn)真落實改善民生的實踐要求，我們就能不斷增進(jìn)人民福祉，使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，使我們的社會更加和諧幸福美好。

篇3

[關(guān)鍵詞]民生檔案；工作；思考

關(guān)注民生，改善民生，已成為當(dāng)前各級黨委政府工作的重中之重，是社會關(guān)注的熱點問題。關(guān)注民生是“立黨為公、執(zhí)政為民”理念的深化，是構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是廣大人民群眾的愿望所在。民生檔案涉及領(lǐng)域廣，涵蓋內(nèi)容多，影響重大，建設(shè)民生檔案是順時應(yīng)勢之舉和最佳切入點。

一、 提高認(rèn)識，樹立民生檔案服務(wù)民生的指導(dǎo)思想

民生檔案主要是為民眾服務(wù)的，檔案工作者要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，把服務(wù)人民群眾作為檔案工作新的著力點，堅持以人為本，樹立做好民生檔案工作的新思路。在民生檔案工作中一定要始終貫徹服務(wù)民生、服務(wù)民眾的這條主線，堅持以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以滿足民眾需求為宗旨。密切關(guān)注和緊跟社會建設(shè)的步伐，做到黨和國家保障和改善民生為重點的社會建設(shè)和管理工作開展到哪里，檔案工作的服務(wù)就延伸到哪里。檔案部門服務(wù)民生有得于維護(hù)黨和政府的威信、有利用維護(hù)公民權(quán)益、有利于維護(hù)社會的穩(wěn)定，也是社會發(fā)展和人民群眾對檔案工作提出的新的要求。

二、 創(chuàng)新思路，擴大民生檔案收集范圍

民生檔案各類繁多、涉及面廣，與人民物質(zhì)生活和精神生活息息相關(guān)，包括：公民出生檔案、獨生子女檔案、婚姻檔案、學(xué)歷檔案、就業(yè)檔案、社會求助檔案、下崗職工檔案、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險檔案、房產(chǎn)檔案、地籍檔案、林權(quán)檔案、公證檔案等等。這些關(guān)系民眾憑證性的民生檔案在解決民生問題過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。各級綜合檔案館要積極調(diào)整館藏收集范圍，根據(jù)這部分檔案形成和發(fā)揮作用的特點，可以將有些檔案按時或提前接收進(jìn)館。要以民生需求為導(dǎo)向，以豐富檔案資源為手段，不斷整合各類檔案資源，建立面向民生、覆蓋人民群眾的檔案資源體系。另外，針對民生檔案資源分散保存于各個部門及其它檔案門類與檔案全宗之中，給民眾利用帶來不便的客觀情況，我們既要加大對業(yè)已存在的民生檔案的開發(fā)利用力度，又要積極調(diào)整館藏收集范圍，挖掘新的民生檔案，擴充民生檔案資源，以便更好的為民眾服務(wù)。

三、 以人為本，加強民生檔案資源的利用服務(wù)工作

檔案部門首先應(yīng)當(dāng)搞好民生檔案的宣傳工作，創(chuàng)新民生檔案宣傳服務(wù)形式。可以通過報紙、雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體進(jìn)行宣傳，全面、系統(tǒng)、多角度地介紹各類民生檔案內(nèi)容、利用程序和方法，宣傳利用民生檔案工作的典型事例，增進(jìn)社會各界和人民群眾對民生檔案的理解和認(rèn)識。使廣大群眾樹立“人人都有檔案、農(nóng)家需要檔案、檔案就在我們身邊”的意識。宣傳內(nèi)容以民生檔案效用展示為主，以激發(fā)群眾的民生檔案需求。

另外，要創(chuàng)新服務(wù)形式。傳統(tǒng)的民生檔案服務(wù)形式主要有：檔案開放、檔案咨詢、檔案借閱、現(xiàn)行文件公開等。為更好的為人民群眾提供民生檔案服務(wù)，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新服務(wù)民生的方式，建立民生檔案服務(wù)新機制，豐富民生檔案的服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新一些人性化的服務(wù)方式，比如實行民生檔案服務(wù)咨詢熱線、接受檔案預(yù)約查詢、民生檔案進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等提供全方位、多層次的服務(wù)，推動服務(wù)民生工作的不斷發(fā)展。

四、 注重整合，推進(jìn)民生檔案資源共享

要深入挖掘現(xiàn)有館藏各類涉及民生的檔案資源。結(jié)合檔案利用工作的實際情況，本著“先用先整、突出重點”的原則，加快館藏中這部分檔案的整理、審查及開放步伐。要從本地區(qū)實際出發(fā)，對這類檔案集中力量，優(yōu)先進(jìn)行整理、編目、劃控、數(shù)字化工作，為及時提供利用創(chuàng)造條件。加強民生檔案信息化建設(shè)，建立檔案查閱利用平臺，建立民生檔案管理網(wǎng)絡(luò)，加大其數(shù)據(jù)庫建設(shè)，不斷（下轉(zhuǎn)第34頁）（上接第24頁）優(yōu)化整合資源，將在各個行業(yè)與部門中的與民生有關(guān)的檔案收集齊全并進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理，實現(xiàn)民生檔案信息資源的有效整合，滿足民眾查檔利用需求，超越實現(xiàn)信息資源共享、利用快捷方便的目標(biāo)。

五、各司其職，努力形成民生檔案齊抓共管的格局

民生檔案工作是一項系統(tǒng)的社會工程，單靠檔案部門自身的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要各級黨委、各級政府以及各涉及民生部門的密切配合與協(xié)作。黨委和政府要加強對民生領(lǐng)域檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實把民生檔案工作列入議事日程，納入民生工作計劃。另外，涉及民生的各部門要各司其職，抓好其主管部分的民生檔案工作。人事、勞動保障、民政、衛(wèi)生、教育等部門作為民生檔案的主要形成和使用單位，要加強對本系統(tǒng)內(nèi)民生檔案的管理，確保民生檔案的安全，促進(jìn)民生檔案的利用。同時，檔案部門要依法加強對民生領(lǐng)域檔案工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，通過組織培訓(xùn)、上門指導(dǎo)、執(zhí)法檢查等形式，大力推進(jìn)民生檔案管理的制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我叫XXX，現(xiàn)任XX黨支部書記、居委會主任，非常榮幸能夠借這次論壇的機會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我們社區(qū)在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的體會和社區(qū)工作。

建設(shè)樓社區(qū)占地約0.8平方公里，區(qū)內(nèi)現(xiàn)有788戶2231名居民，區(qū)內(nèi)居民與村民混居。除此之外，彭橋村以南的一片平房內(nèi)住著70戶居民，這些居民除居住分散外還存在安全隱患，不少平房已經(jīng)出現(xiàn)危、舊問題，社區(qū)道路多是土路，晴天一身土、雨天一身泥，非常不方便出行，這些問題不僅影響到了廣大居民的生活質(zhì)量，而且妨礙我們社區(qū)工作的順利開展。通過這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，使我們深刻認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展觀在指導(dǎo)工作中的重要性和必要性，在工作中要更加注重關(guān)注民生、不斷提高群眾的幸福指數(shù)。

一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，加快推進(jìn)以改善民生為重點的社區(qū)建設(shè)工作

堅持以人為本是落實科學(xué)發(fā)展觀的核心問題，而改善民生則是堅持以人為本的最好體現(xiàn)。我們采取組織黨員學(xué)習(xí)、居民座談和個別走訪等多種形式，廣泛征求群眾對建設(shè)安全文明和諧新社區(qū)意見和建設(shè)。通過召開兩委會議，大家做出決定，以加快舊城改造和推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的突破口，進(jìn)一步提高居民生活水平和生活質(zhì)量，打造平安、幸福、和諧社區(qū)。工作中，我們認(rèn)真配合上級進(jìn)行二郎廟市場擴建工程及在原國稅局、公安局、看守所、郵電公房基礎(chǔ)上進(jìn)行的“興春家園”改建工程。我們小區(qū)共涉及動遷居民150戶，工作難度很大，為了促使這兩項工程的圓滿完成，我們“兩委”成員除利用板報、標(biāo)語和文藝演出等形式進(jìn)行宣傳外，還多次召開黨員大會和居民代表座談會，宣講有關(guān)政策，號召廣大黨員起模范帶頭作用，針對個別人思想不通，情緒不穩(wěn)等情況，我們耐心細(xì)致的解釋說服，逐門逐戶做思想工作，取得了廣大居民的理解和支持，保證了工程的圓滿完成。

二、深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，細(xì)致謀劃社區(qū)舊城平改工程

隨著我縣人民生活水平和生活質(zhì)量的不斷提高，目前，我小區(qū)居民要求改善居住條件的呼聲不斷高漲，特別是5月12日四川汶川發(fā)生大地震后對廣大居民的震動非常大，那些居住在危舊平房的居民深切感受到住房的危險性，嚴(yán)峻的形勢讓我們深刻認(rèn)識到要貫徹落實好科學(xué)發(fā)展觀活動，必須強調(diào)“為人民、促發(fā)展”，一切為了人民、一切依靠人民，想人民之所想，急人民之所急，具體到我們區(qū)的工作上就是要抓緊加快舊城改造工程，進(jìn)一步提高社區(qū)居民的安全指數(shù)和幸福指數(shù)。經(jīng)過我區(qū)工作人員認(rèn)真的調(diào)查研究并結(jié)合社區(qū)建筑的具體實際，我們制定了小區(qū)平改的四步方案，平改工程嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，詳細(xì)調(diào)研、嚴(yán)格方案、靈活方式、因地制宜、保證質(zhì)量，如剪子街的8戶建于七十年代的磚木平房統(tǒng)一建成四層商住樓，即符合了城區(qū)的整體規(guī)劃又滿足了居民的利益要求；橋東北街的電力工房、郵電工房及其以北建設(shè)街以南的一大片危舊平房，規(guī)劃與“興春家園”連成一片，使社區(qū)整體建設(shè)格局不斷完善；原公安街劇團(tuán)工房、文化館工房等一批散居居民平房隨著關(guān)后新村的改造一起列入規(guī)劃拆建范圍；順達(dá)樓、工商樓等1996年建的二層樓房，雖然建造時間不長，但因不具備較強的抗震功能，經(jīng)過反復(fù)考察研究，我們也決定將其納入平改范圍，盡全力為群眾解決一切隱患和后顧之憂，使社區(qū)居民住房有保障、居房有安全，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，打造人民群眾滿意的安全之區(qū)、幸福之區(qū)、和諧之區(qū)。

三、深入落實科學(xué)發(fā)展觀，努力創(chuàng)建和諧、安全、文明新社區(qū)

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動體現(xiàn)在社區(qū)建設(shè)的方方面面，在進(jìn)行硬件建設(shè)的同時，我們還積極主動地做好民生工程，為生活困難居民解決“低保”問題，為殘疾人提供就業(yè)培訓(xùn)機會，為城鎮(zhèn)居民辦理“醫(yī)保”，為孤寡老人解決養(yǎng)老問題等有關(guān)民生問題的解決，讓那些生活弱勢群體充分感受到社區(qū)的人文關(guān)懷。在社區(qū)文化建設(shè)方面，我們先后在區(qū)內(nèi)創(chuàng)建文化娛樂場所，方便廣大居民進(jìn)行各種有益的文體活動，這些都充分體現(xiàn)出科學(xué)發(fā)展的成果惠及到了廣大人民群眾。

篇5

關(guān)鍵詞：高校 民生檔案

中圖分類號：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）12-0169-01

高校民生n案工作是我國檔案事業(yè)新常態(tài)的重要組成部分，是推動新時期高校檔案工作發(fā)展的新理念和新目標(biāo)。服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生現(xiàn)已成為高校檔案工作的重要職能，建立高校民生檔案，跳出檔案看檔案，從被動等候向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，使高校的檔案部門充分做到以師生為本，關(guān)注師生，服務(wù)師生。

一、加強高校民生檔案資源體系的建設(shè)

1.與教職員工相關(guān)的檔案資源建設(shè)

高校民生檔案管理工作是高校檔案館（室）直接記述和反映高校工作，保存?zhèn)洳楹透鞣N文字、數(shù)據(jù)、圖表等材料的總稱。它是體現(xiàn)高校檔案工作發(fā)展的歷史軌跡，對師生惠顧政策的運用、實施和服務(wù)的有力證據(jù)和價值觀追求，對進(jìn)一步促進(jìn)高校檔案工作的發(fā)展具有十分重要的借鑒、參考價值。檔案資源體系建設(shè)的首要環(huán)節(jié)是歸檔資料的收集，檔案工作人員需緊扣檔案分類方案和歸檔范圍。學(xué)校內(nèi)部文件、外來文件、基建類文件、各類合同、學(xué)生入學(xué)審批表、關(guān)系介紹信等，特別是、引進(jìn)人才文件這些都是關(guān)系到教職員工晉級、工齡核算等個人切身利益的重要文件，是收集的重中之重。這些資料往往在數(shù)十年后仍有查詢利用的價值，切實為查檔者提供有力依據(jù)，造福百姓。二是職稱評定。職務(wù)資格的評定和逐級晉升不僅見證了一名教師的成長，關(guān)系到其切身利益，從學(xué)校的角度，也是學(xué)校師資隊伍結(jié)構(gòu)的體現(xiàn)，從一個方面反映出學(xué)校的教育教學(xué)水平。因此，職稱評定方面文件的收集與整理是民生檔案中的重要內(nèi)容。所以，檔案工作者應(yīng)在平時注意積累有關(guān)資料，加以整理和歸類，使其呈現(xiàn)清晰的脈絡(luò)，方便查詢和利用。

2.與學(xué)生相關(guān)的檔案資源建設(shè)

高校的辦學(xué)任務(wù)是培養(yǎng)社會需要的技能型人才，學(xué)生在校學(xué)習(xí)與生活情況的記載是他們走上工作崗位前的重要歷史依據(jù)。每年的錄取新生名冊和畢業(yè)生驗印花名冊是學(xué)生檔案的重要內(nèi)容，經(jīng)常用于為往屆生開具在校證明、學(xué)歷證明等，而且其參考利用價值期限較長。高校的學(xué)籍檔案是學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)、實踐活動中形成的，對學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)成績、特長愛好、身心健康等方面的原始記錄，客觀反映了學(xué)生在校期間的真實面貌，對學(xué)生就業(yè)、開具出國等有關(guān)證明都發(fā)揮著憑證和依據(jù)作用。收集畢業(yè)生學(xué)籍表時，首先需確保學(xué)籍表的完整性和真實性：各項簽名是否完備、學(xué)生照片是否已粘貼、個人信息欄是否已填寫等。若干年后，當(dāng)年的學(xué)生前來母校查考其在校期間的歷史記載，哪怕時過境遷、物是人非，完整齊全的檔案資料仍然能夠準(zhǔn)確而真實地說明當(dāng)時的情況。技能考核：學(xué)生可通過考核獲得相應(yīng)的工種等級證書。這些資料真實反映了歷屆學(xué)生在各自專業(yè)上的實際操作水平和動手能力，也是學(xué)生在校期間的重要學(xué)習(xí)記錄。

二、加強高校民生檔案的創(chuàng)新管理

1.建立健全高校民生檔案管理制度，加強對民生檔案工作的督導(dǎo)和監(jiān)管。民生檔案來源于高校不同部門和系部，種類多，內(nèi)容繁雜。進(jìn)一步做好檔案資源的整合與開發(fā)。具體而言，就是按照“以人為本”的原則，把關(guān)系廣大師生利益并利用率高的檔案優(yōu)先進(jìn)行整理、編目。如在教師技能大賽或科研成果獲獎方面，以參賽專業(yè)、級別和申報專業(yè)、級別為分類標(biāo)準(zhǔn)，篩選出歷年獲獎教師的姓名和獲獎名次，按年度將相關(guān)文件資料加以整合，形成獲獎情況信息庫。檔案工作者的辛勤工作將原本分散的檔案資源整合成脈絡(luò)清晰的信息庫，不但使學(xué)校的辦學(xué)業(yè)績一目了然，也方便了查詢利用。

2.不斷提高檔案查詢的現(xiàn)代化水平。目前，利用計算機管理系統(tǒng)進(jìn)行檔案查詢已得到普遍運用，這項工作要求檔案工作人員在平時做好檔案資源的數(shù)據(jù)庫錄入工作。傳統(tǒng)意義上的數(shù)據(jù)庫錄入內(nèi)容包括了案卷目錄、卷內(nèi)目錄和歸檔文件目錄，對檔案電子化的要求不高。近年來，隨著檔案電子化工作的深入開展，檔案實體電子化已成為一種趨勢。比如，在查詢某次大賽的獲獎資料時，檔案工作者除了錄入獲獎文件的歸檔文件目錄，還對獲獎文件和證書進(jìn)行了掃描，通過電腦操作即可以調(diào)閱，大大提高了查詢利用工作的效率。

篇6

在縣委學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重在聯(lián)系實際、落實舉措。具體到民政部門，就是要結(jié)合工作實際，做到“四個突出”、履行“四大職責(zé)”，取得“四個效果”。

一、做到“四個突出”

一要突出為民主題。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，民政根本在于為民。突出為民，就能使黨委政府的部署很好地落實于民政。因此，開展學(xué)習(xí)實踐活動，必須始終突出為民主題，通過學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步樹立為民理念，強化為民意識，落實為民舉措，提高為民本領(lǐng)。二要突出民政特色。民政特色在于保障民生、改善民生，尤其是維護(hù)好困難群體、特殊群體和優(yōu)撫群體的基本生活權(quán)益。在學(xué)習(xí)實踐活動中，要把維護(hù)好“三個群體”的權(quán)益作為工作的重點，讓人民群眾得到更多實惠。三要突出實踐載體。圍繞市委確定的主題，扎實開展“保民生、促和諧”主題實踐活動，把學(xué)習(xí)實踐活動與推進(jìn)民政工作、保障改善民生結(jié)合起來。四要突出取得實效。務(wù)求實效，是學(xué)習(xí)實踐活動的出發(fā)點和落腳點。要通過學(xué)習(xí)實踐活動，切實把科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為更新觀念，轉(zhuǎn)化為工作思路，凝聚為工作動力，落實為政策措施，轉(zhuǎn)變?yōu)轶w制機制，實現(xiàn)黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標(biāo)要求。

二、履行“四大職責(zé)”

一是履行救助補缺和福利普惠職責(zé)。進(jìn)一步完善社會救助體系，建立健全城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制，落實無固定收入重殘人員生活救助制度，不斷強化敬老院建設(shè)管理，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助和臨時救助工作，及早出臺自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，全面建成“慈善超市”和捐助工作站，提升社會救助工作規(guī)范化建設(shè)水平;積極新建社會福利機構(gòu)，繼續(xù)實施“尊老金”制度，全力保障福利企業(yè)殘疾職工合法權(quán)益。二是履行優(yōu)撫安置職責(zé)。進(jìn)一步完善重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系，及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤定補資金，維護(hù)涉軍穩(wěn)定;積極推進(jìn)退役士兵崗位技能培訓(xùn)工作，提升退役士兵城鄉(xiāng)一體化安置水平。三是履行基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)職責(zé)。繼續(xù)組織村務(wù)公開民主管理專項檢查，全面推進(jìn)村民監(jiān)督委員會規(guī)范化建設(shè);積極開展城鄉(xiāng)和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，指導(dǎo)社區(qū)開展“一門式”、“一站式”便民利民服務(wù);強化民間組織監(jiān)督管理。四是履行社會事務(wù)管理職責(zé)。不斷提升婚姻登記和收養(yǎng)登記水平，積極做好行政區(qū)劃、地名及勘界管理工作，繼續(xù)深化殯葬改革。

三、取得“四個效果”

一是思想受教育。通過學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步加深民政系統(tǒng)黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性;進(jìn)一步強化為民理念，增強為民責(zé)任，樹立科學(xué)態(tài)度，掌握科學(xué)方法，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二是思路有創(chuàng)新。在提高理論認(rèn)識、找準(zhǔn)突出問題、認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，提出指導(dǎo)發(fā)展、推進(jìn)工作的新思路、新舉措，有效破除制約民政事業(yè)發(fā)展的瓶頸和難題，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。三是工作得促進(jìn)。通過學(xué)習(xí)實踐活動，把“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政核心理念樹立牢固，把“解決民生、落實民權(quán)、維護(hù)民利”的民政核心職能落到實處，把“平衡利益、調(diào)解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”的民政基礎(chǔ)作用發(fā)揮到位。

篇7

關(guān)鍵詞：民生；幸福感；職工

黨的十七大報告明確指出：“全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗都是為了造福人民”。這就要求我們?nèi)魏螁挝欢家袑嵃迅纳泼裆鷶[到重要位置，努力做好改善民生的各項工作，讓職工共享改革發(fā)展成果，在為民、富民、安民中促進(jìn)企業(yè)和諧。當(dāng)前，在構(gòu)建和諧社會、加快社區(qū)發(fā)展的新時期，實現(xiàn)和提升職工的幸福感以成為我們面臨的一個重要課題。為此，筆者有幾個看法：

一、堅持民生為重，切實解決問題，是提高職工幸福感的根本所在

切實解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題是提高職工幸福水平的核心內(nèi)容。為此，中心各級黨政領(lǐng)導(dǎo)必須積極把握職工幸福指數(shù)的走勢和變化規(guī)律，將幸福指數(shù)作為企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)程度的重要“指示器”。

（一）以人為本，把解決職工所想作為提升幸福感的立足點

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，群眾路線是我們黨的根本路線。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要一心為職工謀幸福作為社區(qū)發(fā)展的最高目標(biāo)，全面、深入地了解和把握職工的愿望和要求，心中領(lǐng)導(dǎo)心里裝著職工、時刻想著職工，憂職工所憂、想職工所想、急職工所急，努力把職工的愿望和要求作為決策施政的重要職責(zé)。中心主要領(lǐng)導(dǎo)深入小區(qū)、深入基層、深入現(xiàn)場，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，從定期為職工發(fā)“小勞保”入手，慰問困難職工家庭，關(guān)心職工的實際問題。

（二）聚焦熱點，把解決職工所需作為提升幸福感的切入點

十七大報告指出：“加快推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)”。這就要求各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要把職工所難作為開展一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力在解決職工熱點、難點問題上取得新突破，讓社區(qū)發(fā)展的過程真正成為為職工排憂解難的過程，成為職工生活水平不斷提高的過程。中心領(lǐng)導(dǎo)先后為職工發(fā)放高系數(shù)的獎金、勞保服裝等待遇都比其他社區(qū)高一個檔次，不斷使職工得到實惠。

（三）創(chuàng)新實踐，把發(fā)展職工潛能作為提升幸福感的著力點

十七大報告指出：“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家”。這就要求企業(yè)要走自主創(chuàng)業(yè)新道路，切實把自主創(chuàng)新能力貫穿于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個方面；不斷加大對自主創(chuàng)新的投入，進(jìn)一步營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，培養(yǎng)造就一批技術(shù)人才，是創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。中心每年制定職工培訓(xùn)計劃，有針對性地對職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

二、以發(fā)展為主題，增強創(chuàng)效能力，是提高職工幸福感的根本前提

企業(yè)發(fā)展的速度和水平?jīng)Q定著提升職工的幸福感的程度。為職工謀幸福，全面提高職工生活質(zhì)量是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是企業(yè)發(fā)展的根本動力。為此，各級黨政必須把發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持以人為本，把科學(xué)發(fā)展作為提高職工生活質(zhì)量的目標(biāo)和方向；把增強創(chuàng)新創(chuàng)效能力作為重要內(nèi)容和途徑。努力在科學(xué)發(fā)展中提高職工幸福水平。

（一）結(jié)合社區(qū)實際，把制定發(fā)展目標(biāo)作為提升幸福感的重要條件

十七大報告指出：“確保到2020年是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)”。就我們社區(qū)而言，幾年來，我們開展了“管理服務(wù)年”“創(chuàng)優(yōu)年”好“鞏固提升年”及“一三九四三”工作目標(biāo)，不斷用社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)凝聚人心，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧，提高職工幸福水平，實現(xiàn)社區(qū)持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

(二)創(chuàng)學(xué)習(xí)型社區(qū)，把提升隊伍素質(zhì)作為提升幸福感的重要保障

營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、不斷打造過硬技術(shù)是提高職工滿意感、快樂感和價值感的重要前提。企業(yè)是職工施展才華，實現(xiàn)自我價值的人生舞臺。職工素質(zhì)的高低直接影響著對工作的滿意度，決定著社區(qū)的生存發(fā)展。因此，在激烈競爭的新形勢下，建設(shè)高素質(zhì)的團(tuán)隊是企業(yè)立于不敗之地的“法寶”。企業(yè)要想加快拓展市場的步伐，真正成為一流的競爭強手，就必須堅持以人為本，全面提升職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力造就一支高素質(zhì)的過硬隊伍，占領(lǐng)市場競爭的最高點。中心為每個單位配備了書籍，組織開展了“讀書漂流”活動，評選學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型班組，營造了良好的氛圍。創(chuàng)建綠色社區(qū)，把保護(hù)生態(tài)環(huán)境作為提升幸福感的重要內(nèi)容。十七大報告指出：“加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，增強可持續(xù)發(fā)展能力”。這就要求企業(yè)必須保護(hù)生態(tài)環(huán)境，這不僅關(guān)系著職工的利益和幸福水平，而且還關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。為此，企業(yè)要在保護(hù)生態(tài)環(huán)境中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

三、優(yōu)化人際關(guān)系，永葆隊伍活力，是提高職工幸福感的根本要求

幸福是人類孜孜以求的目標(biāo)，對幸福生活和幸福社會的追求，是推進(jìn)人類社會文明發(fā)展的重要動力。社區(qū)從提高職工幸福水平入手，不斷加強和改進(jìn)思想政治工作、人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，努力優(yōu)化人際關(guān)系，積極營建幸福家庭，不斷用兄弟般的真情和家人般的友愛親情凝聚人心、鼓舞斗志，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，使隊伍在激烈的市場競爭中始終保持站排頭、爭一流的作風(fēng)。特別是我們社區(qū)對待勞務(wù)工朋友們同等待遇，實現(xiàn)了同工同酬，受到局領(lǐng)導(dǎo)、廣大勞務(wù)工的認(rèn)同和贊譽

（一）以情動人，把人際關(guān)系和諧作為提升幸福感的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)

用和諧的人際關(guān)系把職工干勁統(tǒng)一到促進(jìn)社區(qū)發(fā)展上來，是構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)在要求。在市場經(jīng)濟的新形勢下，職工的思想異常活躍，為了更快更好的把職工的思想統(tǒng)一到謀求企業(yè)發(fā)展上來、激發(fā)職工在市場競爭中迎接挑戰(zhàn)當(dāng)先鋒的頑強斗志，社區(qū)從提高職工生活質(zhì)量入手，時刻把提升職工幸福指數(shù)作為推動企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點，始終堅持用感情動人心、用溫暖熱人心、用真心實意促進(jìn)人與人之間的和睦相處，努力營造關(guān)心人、理解人和尊重人的良好氛圍。

（二）以情感人，把營造和諧家庭作為提升幸福感的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

幸福和睦的家庭是提高職工幸福感的重要內(nèi)容，企業(yè)要努力為創(chuàng)建幸福和睦的家庭環(huán)境提供條件。采取有效措施和方法，加強溝通，以情感人，積極增進(jìn)夫妻感情、家庭成員親情和鄰里友情；不斷增強夫妻間的親和力，實現(xiàn)職工企盼和睦家庭的強烈愿望。

篇8

加強和創(chuàng)新社會管理，歸根結(jié)底是為了更好地服務(wù)人民群眾，維護(hù)_人民群眾利益。因此，在加強和創(chuàng)新社會管理的過程中必須始終貫徹以人為本、服務(wù)為先的理念。

樹立社會管理既是管理也是服務(wù)的理念，實現(xiàn)管理與服務(wù)有機統(tǒng)一。從傳統(tǒng)的“整治”、“命令”思維轉(zhuǎn)變到寓管理于服務(wù)之中，強化法治政府和服務(wù)型政府建設(shè)，讓人民群眾感受到權(quán)益受到保障，心情更加舒暢。把社會管理同做好新時期群眾工作有機統(tǒng)一起來，不斷完善群眾工作內(nèi)容，創(chuàng)新群眾工作方式方法，堅持一切社會管理部門為人民群眾服務(wù)、一切社會管理工作為人民群眾謀利、一切社會管理過程與群眾工作同步，讓人民群眾得到實實在在的利益。

樹立統(tǒng)籌協(xié)商的理念，通過平等溝通、協(xié)商協(xié)調(diào)、教育引導(dǎo)等辦法進(jìn)行社會管理。當(dāng)前社會管理中存在的問題，突出表現(xiàn)在管理的體制、格局與快速流動的社會人員、快速變動的社會結(jié)構(gòu)、高度復(fù)雜化的利益結(jié)構(gòu)和人民群眾多樣化的要求不相適應(yīng)，尤其是在協(xié)調(diào)利益關(guān)系、調(diào)處矛盾糾紛時還有很多不足之處。因此，加強和創(chuàng)新社會管理，應(yīng)從過去習(xí)慣于用硬性的行政手段解決矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暰C合運用經(jīng)濟、行政、道德、科技等手段進(jìn)行社會管理，特別是兼顧各方面群眾的利益關(guān)切，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，整合社會資源，維護(hù)社會穩(wěn)定，形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。采取平等溝通、協(xié)商協(xié)調(diào)、教育引導(dǎo)等辦法妥善處理人民內(nèi)部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益，實現(xiàn)社會管理和社會事業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。

樹立經(jīng)濟增長與社會進(jìn)步、人民生活改善同步的理念，不斷提高社會管理科學(xué)化水平。滿足人民群眾的新期待，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須調(diào)整過去計劃經(jīng)濟時期形成的管理思路、管理格局、管理方式，改變“重經(jīng)濟建設(shè)，輕社會建設(shè)”的傾向，切實把社會建設(shè)和社會管理擺在更加突出的位置，不斷加強和創(chuàng)新社會管理。經(jīng)濟發(fā)展的根本目的在于增進(jìn)人民的福祉，而單純的經(jīng)濟增長并不必然帶來人民幸福感的增強、幸福指數(shù)的提升。只有經(jīng)濟增長與社會進(jìn)步、人民生活改善同步，所有公民都能公平地獲得參與增長的機會并合理共享增長成果，形成百姓安居樂業(yè)、社會和諧發(fā)展的局面，人民群眾的幸福指數(shù)才會不斷提于卜。

充分發(fā)揮人民群眾在社會管理中的創(chuàng)造精神

面對新形勢，加強和創(chuàng)新社會管理必須深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持人民群眾的主體地位，充分發(fā)揮人民群眾在社會管理實踐中的創(chuàng)造精神，不斷鞏固我們黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)。

構(gòu)建訴求表達(dá)平臺，推動人民群眾有序參與公共政策決策和社會事務(wù)管理。始終堅持以人為本的理念，鼓勵并創(chuàng)造條件讓人民群眾依法有序地參與公共政策決策和社會管理活動，變“為民作主”為“讓民作主”，努力形成社會管理人人參與、和諧社會人人共享的良好局面。目前，人民群眾參與公共政策決策和社會事務(wù)管理的主要途徑是通過各種組織，如人大、政協(xié)、派和工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會及其他社團(tuán)組織等。在這一基礎(chǔ)上，還應(yīng)充分運用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，特別是利用電子投票、民意調(diào)查、干流、信息公開等民主新方式，促進(jìn)廣大人民群眾積極參與公共政策決策和社會事務(wù)管理。

完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，整合社會力量參與社會管理實踐。一方面，切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化政府社會管理職能；另一方面，提高黨委和政府引領(lǐng)社會、組織社會、服務(wù)社會的能力。應(yīng)注重強化各類企事業(yè)單位的社會管理和服務(wù)職責(zé)，引導(dǎo)各類社會組織加強自身建設(shè)、增強服務(wù)社會能力，尤其是要整合社會力量，多方參與、共同治理，發(fā)揮好社會力量在社會管理中的協(xié)同、自治、自律、他律、互律作用，形成社會管理合力，從而形成全社會同心協(xié)力解決社會問題、發(fā)展社會事業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定的良好局面。

建立社會風(fēng)險評估預(yù)警機制，從源頭上完善社會管理。深入研究和探索新的歷史條件下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，突出源頭治理，把人力、財力、物力更多地向基層傾斜，支持基層工作，夯實基層基礎(chǔ)。把社會管理的重心下移、關(guān)口前移，完善基層管理網(wǎng)絡(luò)，培育基層社會管理主體。進(jìn)一步加強和完善基層社會管理和服務(wù)體系，強化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能，健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體制。繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪活動，堅持抓早、抓小、抓苗頭，確保矛盾在源頭控制、糾紛在基層化解、問題在一線解決。對事關(guān)人民群眾切身利益的重大決策應(yīng)實行風(fēng)險評估，確保決策的合法性，合理性和安全性。

加快推進(jìn)以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)

加強和創(chuàng)新社會管理，必須加快推進(jìn)以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，加快發(fā)展各項社會事業(yè)，著力提高人民生活水平，進(jìn)而不斷提升人民群眾的幸福指數(shù)。

把保障和改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容。當(dāng)前，收入分配、社會保障、就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療、生態(tài)環(huán)境、社會治安、食品衛(wèi)生安全、生產(chǎn)安全等是人們最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題，也是社會矛盾和危機事件極易產(chǎn)生的敏感區(qū)。社會管理必須從關(guān)系人的生存質(zhì)量、生活質(zhì)量以及人的尊嚴(yán)等民生問題入手，多辦實事、做好事，特別是以解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題為著力點，切實維護(hù)人民群眾利益，保持社會安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會公平正義，提高政府公信力。完善保障和改善民生的制度安排，擴大基本公共服務(wù)，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。

把完善體制機制作為加強和創(chuàng)新社會管理的有力保障。目前，社會管理正在出現(xiàn)從單位管理向社區(qū)管理、從城市管理向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌管理、從身份管理向崗位管理、從靜態(tài)管理向動態(tài)管理、從單純行政管理向經(jīng)濟行政法律管理、從側(cè)重事后管理向事前和事中管理、從強調(diào)懲治和處罰向預(yù)防和控制的深刻變化。為此，需要建立一套與新時期社會管理相適應(yīng)的保障機制，重點是著力完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機制，具體包括就業(yè)再就業(yè)機制、社會保障機制、政府應(yīng)急機制、農(nóng)村公共品投入機制、可持續(xù)發(fā)展機制、城鄉(xiāng)一體化促進(jìn)機制以及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機制、網(wǎng)上輿論引導(dǎo)機制等。

篇9

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十精神，倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，推進(jìn)生態(tài)宜居城市建設(shè)，致力保障和改善民生，提高婦女兒童的幸福指數(shù)，廣泛動員團(tuán)結(jié)廣大婦女為構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)生態(tài)文明和建設(shè)美麗貢獻(xiàn)力量。

二、活動內(nèi)容

（一）以評選表彰典型為載體，積極倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)

各級婦聯(lián)要大力開展“文明家庭”、“兩型家庭”、“幸福家庭”等特色家庭創(chuàng)建活動，大力弘揚文明婚育新風(fēng)，勤儉節(jié)約之風(fēng)、孝老愛親之風(fēng)，引導(dǎo)廣大家庭成員樹立科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高家庭美德水平和社會文明程度。要以道德模范評選為契機，廣泛挖掘、宣傳女性道德模范的先進(jìn)事跡，用道德的力量去感召人、帶動人，實現(xiàn)公民道德建設(shè)的新跨越，使在科學(xué)發(fā)展中更加文明，在道德建設(shè)中更加美麗。

（二）以打造美麗人生為主題，全面提升婦女整體素質(zhì)

現(xiàn)代女性在工作和家庭中承擔(dān)著前所未有的重責(zé)，為增強女性“自尊、自信、自立、自強”的意識，促進(jìn)婦女全面提升綜合競爭力。各級婦聯(lián)組織要以主題培訓(xùn)、宣傳活動、討論座談等形式加強婦女的能力素質(zhì)培養(yǎng)，帶領(lǐng)全縣女性在建設(shè)美麗的同時，打造自己的美麗人生和幸福家庭。

（三）以建設(shè)美麗家園為目標(biāo)，努力改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境

各縣直婦委會要以“省級衛(wèi)生縣城”創(chuàng)建活動為契機，發(fā)揮巾幗志愿者的宣傳、示范、監(jiān)督作用，開展各種形式的志愿服務(wù)活動，鼓勵婦女兒童在生活中簡約消費，增強生態(tài)環(huán)保意識，提高生活質(zhì)量和品位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要以“農(nóng)村清潔工程”為契機，大力開展“星級農(nóng)戶”、“美麗家庭”等評比表彰活動，充分利用村級廣播大力宣傳農(nóng)村清潔工程的知識，動員和帶領(lǐng)家庭成員參與美麗家園建設(shè)，以家庭整潔促進(jìn)村容整潔，以家風(fēng)文明促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。

（四）以關(guān)注民生問題為抓手，大力提高婦女兒童幸福指數(shù)

各級婦聯(lián)要從關(guān)注民生問題入手，積極協(xié)助黨委、政府解決事關(guān)婦女兒童的切身利益問題，通過多種途徑促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，大力開展留守流動婦女兒童、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體幫扶活動，扎實開展婦女維權(quán)和矛盾化解工作。讓廣大婦女兒童充分感受黨和政府的溫暖，共享改革發(fā)展成果，提高婦女兒童的幸福指數(shù)。

（五）縣婦聯(lián)具體活動

1、組織一次集體婚禮。

2、舉辦一期“美麗人生”主題知識講座。

3、開展一次“關(guān)愛母親，共享幸福”捐助活動。

4、舉行一次“服務(wù)清潔工程，建設(shè)美麗家園”主題活動。

三、工作要求

1、認(rèn)真組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和縣直婦委會要爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，把“建設(shè)美麗巾幗在行動”活動作為本單位婦聯(lián)的年度重點工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任到位、工作到位、措施到位。

篇10

今年以來，我們泗陽縣把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機，結(jié)合縣情實際，突出以“責(zé)任比能力更重要，敬業(yè)比水平更重要”的責(zé)任文化引領(lǐng)活動開展，注重以“爭先為魂，發(fā)展為先，創(chuàng)新為源，民生為本，落實為要”的責(zé)任體系保證活動實效。踐行責(zé)任、創(chuàng)先爭優(yōu)正在成為泗陽不斷跨越前行的主流和新動力。

確立“發(fā)展為先”，在跨越趕超中實踐創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持以“大力度突破大項目、高起點創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型”為主線，聚力實施工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)帶動、強農(nóng)富民、生態(tài)立縣、民生普惠、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“六大戰(zhàn)略”，深入推進(jìn)濱水城市3年大變化等“六大規(guī)劃”，推動縣域經(jīng)濟實力增強、跨越趕超。一是以大項目突破推動產(chǎn)業(yè)“華麗轉(zhuǎn)身”。積極搶抓“后危機”時代產(chǎn)業(yè)加速布局重組的大好機遇，以調(diào)高調(diào)優(yōu)調(diào)新、做大做強做特為取向，集聚一切資源力量、調(diào)動一切積極因素，重點突破重大產(chǎn)業(yè)龍頭、產(chǎn)業(yè)鏈配套項目和成長性強的特色項目，確保實現(xiàn)全年簽約億元以上項目60個、開3240個、竣工40個、引建15億元以上特大項目3個的“6443”目標(biāo)；在全力打造30萬錠色紡、30億級家紡、30億級科技木、3000萬條毛毯和10億支大功率節(jié)能燈等五大特色產(chǎn)業(yè)基地的基礎(chǔ)上，深入實施“新興產(chǎn)業(yè)3年超200億元”規(guī)劃，加快明宇電氣、晶鼎新能源等8個投資超15億元、54個投資超億元的重點工業(yè)項目建設(shè)，致力把機械制造做成全縣第一產(chǎn)業(yè)，把電子電氣做成朝陽產(chǎn)業(yè)，把印刷包裝做成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把新能源做成特色產(chǎn)業(yè)，力爭3年內(nèi)建成5個省級特色產(chǎn)業(yè)基地、7個省級重點產(chǎn)業(yè)集群。二是以大手筆開發(fā)建設(shè)一流濱水城市。圍繞打造50萬人口、50平方公里現(xiàn)代“濱水城市、運河新城”，大力推進(jìn)運河新城、西康新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園“五區(qū)聯(lián)動”，深入開展省級文明城、衛(wèi)生城等“四城同創(chuàng)”，加快建設(shè)京杭運河泗陽港、宿淮鐵路等重點工程以及城市森林公園、五星級酒店等一批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)態(tài)，以一流“濱水城市、運河新城”彰顯“全國最佳生態(tài)宜居縣”的特色魅力。三是大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。按照“區(qū)域化布局、基地化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、企業(yè)化經(jīng)營”和“接二連三”要求，加快打造生態(tài)淮豬、食用菌、小龍蝦等五大產(chǎn)業(yè)基地，重點引進(jìn)培育一批輻射帶動力強的龍頭企業(yè)，努力將78平方公里現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建成省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、臺灣農(nóng)業(yè)合作示范區(qū)。持續(xù)推進(jìn)以培育一批規(guī)模骨干企業(yè)、發(fā)展一批現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、推進(jìn)一批鎮(zhèn)村建設(shè)項目、壯大一批村級集體經(jīng)濟和引建1個進(jìn)縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)億元以上工業(yè)項目為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟“4+1”工程，確保年內(nèi)40％村集體經(jīng)濟收入超10萬元、半數(shù)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入超2000萬元。

突出“創(chuàng)新為源”，在科學(xué)發(fā)展中激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)。立足標(biāo)本兼治、遠(yuǎn)近結(jié)合，堅持把創(chuàng)新型經(jīng)濟作為跨越發(fā)展的總抓手，把抓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主要著力點，大力實施“創(chuàng)新型縣五年規(guī)劃”，創(chuàng)造性地解決一系列利當(dāng)前、管長遠(yuǎn)的突出問題。一是以政策集成搶占先機。圍繞更好更快發(fā)展，制定了9個促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策性文件，力爭在新一輪產(chǎn)業(yè)“洗牌”中贏得主動。二是以要素集聚打造洼地。圍繞破解用地、用工和資金難題，在三度蟬聯(lián)“省人才工作先進(jìn)縣”基礎(chǔ)上，堅定不移地實行人才優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施百名高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)、百名企業(yè)經(jīng)營管理人才培育、千名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才集聚、萬名技能人才培養(yǎng)“雙百千萬”工程，年內(nèi)引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才50名、緊缺型人才20名、外聘專家30人次以上；全面提升集聚集約化發(fā)展水平，大力實施城鄉(xiāng)土地增減掛鉤和萬頃良田工程，進(jìn)一步加大金融機構(gòu)引進(jìn)和金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，積極推動土地、資金、電力以及人才等生產(chǎn)要素優(yōu)化配置，盡快把經(jīng)濟增長由資源依賴轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動、由粗放發(fā)展轉(zhuǎn)到技術(shù)品牌支撐上來。三是以主體集群促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。深度優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮500萬元發(fā)展基金的扶持激勵作用，形成外出人員“鳳還巢”創(chuàng)業(yè)與民營經(jīng)濟“二次創(chuàng)業(yè)”聯(lián)袂并進(jìn)的生動局面。確保全年新增“三來一加”項目450個、私營企業(yè)500戶、個體工商戶5000戶以上。四是以思路集合增創(chuàng)優(yōu)勢。積極探索推進(jìn)城鄉(xiāng)綜合配套改革，有效推動農(nóng)村資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變股份以及股份市場化，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力、資本、土地等要素通暢有序流動，逐步形成梯度化城鎮(zhèn)體系，盡快走出一條具有泗陽特色的城鄉(xiāng)一體化新路。

立足“民生為本”，在共建和諧中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟發(fā)展與民生改善，加快實事利民、就業(yè)惠民進(jìn)程，推動人民生活水平與經(jīng)濟建設(shè)、社會管理同步改善和提升。一是實施社會建設(shè)利民工程。深入推進(jìn)“2010-2012年教育名縣三年規(guī)劃”，確保年內(nèi)在蘇北率先通過省教育現(xiàn)代化驗收。積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加大醫(yī)療資源規(guī)模擴張和人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，全縣村(居)衛(wèi)生室、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站覆蓋率達(dá)100％，爭創(chuàng)省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進(jìn)縣。繼續(xù)堅持以政府為實施主體，在縣城主城區(qū)規(guī)劃建設(shè)9個安置小區(qū)，年內(nèi)新建保障性住房160萬平方米以上，同步啟動45個公園、56個街頭綠地和無害化垃圾處理廠建設(shè)。高起點規(guī)劃建設(shè)一批省市級農(nóng)民集中居住區(qū)。二是實施就業(yè)保障惠民工程。積極實施企業(yè)用工保障工程，年內(nèi)新建2個勞動力專業(yè)市場、30個區(qū)域性勞務(wù)基地，確保全年為企招工突破2萬人，75％以上職校畢業(yè)生本地就業(yè)。全面落實農(nóng)村基礎(chǔ)養(yǎng)老金制度，精心組織實施新農(nóng)保工程，使新農(nóng)保、新農(nóng)合參保率分別達(dá)99％、98％。三是實施平安法治安民工程6深入推進(jìn)“全國平安建設(shè)先進(jìn)縣3年再奪標(biāo)”規(guī)劃，確保平安法治建設(shè)繼續(xù)走在全省前列，蟬聯(lián)省法治建設(shè)先進(jìn)縣。

圍繞“落實為要”，在服務(wù)發(fā)展中保證創(chuàng)先爭優(yōu)。一是著力創(chuàng)建獨具特色的責(zé)任文化體系。堅持以敬畏之心善待權(quán)利，以勤勉之行擔(dān)當(dāng)責(zé)任，把提升責(zé)任心和進(jìn)取心作為富民強縣的興業(yè)之基，作為爭創(chuàng)一流的成事之道，作為效能建設(shè)的重中之重。通過責(zé)任主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，牢固樹立“以盡責(zé)為榮、以失責(zé)為恥”的責(zé)任觀念，進(jìn)一步健全“權(quán)責(zé)明晰、獎罰分明、層級科學(xué)”的責(zé)任機制，使“成功源于責(zé)任，失敗始于懈怠”這一責(zé)任文化深入人心，使“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、跨越趕超”成為全縣上下的共識共為。二是著力打造獨具特色的幫辦服務(wù)品牌。全面倡導(dǎo)全身心、全天候、全方位、全過程“四全”服務(wù)理念，進(jìn)一步構(gòu)建縣領(lǐng)導(dǎo)、綜合服務(wù)部門、經(jīng)濟主管部門、經(jīng)濟職能部門和引資單位“五位一體”幫辦服務(wù)體系。全力放大“浙商最佳投資城市”和“中國最具投資潛力中小城市百強”的品牌效應(yīng)。三是著力建立獨具特色的工作推進(jìn)機制。整合縣內(nèi)督查資源，成立直屬縣委、縣政府的重點工作督查辦公室，全面推行“四個一”(一人一條線、一人抓到底、一月一匯報、一月一過堂)等推進(jìn)機制，確保各項重點工作順利推進(jìn)。四是著力鍛造獨具特色的黨員干部隊伍。堅持“在一線識干部、從基層選干部、憑實績用干部”，真正把開展工作有激情、謀劃工作有思路、推動工作有實效的干部賽出來、選上來、用起來。