企業環保理念范文

導語：如何才能寫好一篇企業環保理念，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

廣西鴻生源環保科技有限公司自成立以來，秉承“科技創新、保護環境、造福人類”的宗旨，堅持著誠信辦企的理念，一直致力于從事環保、生物技術及產品的研究、開發、推廣應用工作，并且取得了顯著成就。公司現擁有三家獨資工廠，設有研發中心、實驗基地、工程設計部、產品銷售及售后服務等部門，同時擁有相關專業高、中等技術人員。

在誠信辦企思想的引領下，經過多年的精心研究和努力，公司在治理城市污水、各種工業廢水、固廢技術及環保項目、環保設備的設計、制造技術方面取得了巨大的成就，獲得了多項發明專利證書及國家建設部門頒發的《環境專項設計乙級證書》，國家環保部頒發的《環境污染設施運營資質乙級證書》，迄今已完成100多項設計及建設任務。

公司利用生物技術研發了多種產品，包括鴻生源牌有機物料腐熟劑、復合微生物菌劑、肥水靈、優素寶牌生物有機肥等生物產品。這些產品獲得了國家農業部頒發的《肥料正式登記證書》、中國國環有機產品認證中心頒發的《有機農業生產資料認證證書》。同時其相關技術也獲得《國家級星火計劃項目證書》、《二〇〇五年國家重點環境保護實用技術證書》、《廣西科學技術研究成果證書》，并且列入“CDM”項目。現今，產品及技術已被多家國有農場、糖業集團公司、大型種植養殖基地采用，多家新聞媒體對公司及產品進行了報導，吸引了眾多中外客戶到公司參觀、考察。

廣西鴻生源環保科技有限公司生產的鴻生源牌有機物料腐熟劑，采用現代生物技術精制而成，富含分解纖維素、半纖維素和其它有機物質的微生物群。在市場上廣泛應用于腐熟水稻、玉米秸稈、甘蔗、芭蕉葉還田及利用產品及相關生產工藝技術腐熟有機廢物生產有機肥、生物有機肥。產品自2006年以來入選國家農業部土壤有機質提升補貼項目采購產品，產品及該項技術還出口及推廣應用到東南亞的泰國、越南、緬甸等國家。

優素寶牌生物有機肥是公司利用生物技術綜合治理有機廢物變廢為寶生產的生物有機肥。該產品是響應農業部在“突出十項重點工作推廣十大實用技術”會議中提倡的發展生物有機肥生產使用的號召，推出的優素寶牌生物有機肥，也是廣西獲得國際有機認證證書及農業部肥站登記證證書的肥料。經農業部有關專家對公司肥料生產線及生產技術考察后認為在國內屬于領先水平，經各地使用，產品質量深得廣大用戶信賴，公司該項生產技術已被多家企業采用。

篇2

關鍵詞 化工企業 環保 管理

中圖分類號：X38 文獻標識碼：A

0前言

改革開放以來，我國逐步走向工業化強國的道路，經濟發展十分迅速，在此同時，也產生了相當嚴重的工業污染。當前，環境保護問題越來越受到人們的關注，治理污染、保護環境的呼聲也越來越高，化工企業作為一大污染源，控制和治理污染是當務之急。

1簡述化工企業環境保護的重要性

1.1社會對環保的客觀需要

在我國的經濟發展帶動下，環境保護問題已經成為我國的重要研究問題。而化工企業在我國工業產業中具有重要的地位，當前企業的發展呈個性化的趨勢，所以環保問題成為了當下我國群眾最為關心的話題，在這其中，對于化工企業因其生產所產生的一些廢氣、廢水、廢料的處理問題，成為了我國民眾最為關心的重要環保問題，所以我們必須對化工企業的環保意識進行加強，對于環保管理進行增強，其已經成為了我國民生的重要影響因素。

1.2化工企業發展的實際需要

化工企業如何處理企業的環保問題，對企業未來的發展具有重要的作用，也是企業對利益最大化進行尋求的最有效的來源與途徑。化工企業對生產中所產生的一些廢物進行處理，只有選擇一些對的方式才能在其構建企業的發展環境中處理更好的未來發展的氛圍，所以對于企業處理廢物的手段必須進行選擇，這樣才能將其處理效果做到最好，所以在這種角度下出發，化工企業才能在未來呈現出快速發展的態勢。

2化工企業的環保管理現狀

2.1企業領導對環保沒有足夠的重視

我國的化工企業并沒有將環保理念作為企業發展的重要內容，環保的理念在企業中的發展，也是在近些一些企業才相繼進行的，所以化工企業的管理者對于環保理念的認識不足，沒有對環保的重識，也沒有認識到環保對于國家與人民生活的重要性，在這種情況下，對于企業生產中的安全環保的工作沒有認識其重要性。

2.2環保技術和產品不達標

許多新的能源與技術都在環保企業生產中被使用，這與我國民眾對于環保意識的提高有很大的關系。隨著全國環保意識的加強，一些產品表面上是節能環保的標識，然而商品的本身與環保節能沒有任何的關系。當這些假冒的產品被應用到化工企業當中去時，其對于化工企業生產中所起到的環保作用微乎期微，甚至毫無作用。而且由于一些化工企業在生產時由于其自身的經濟原因，對于環保設施的選取只能是一些較為簡單的技術與措施，企業生產時所使用的技術與其生產設備都達不到相關的環保管理所規定的要求。

2.3環保機制不完善

如果我們想從根本上對環保問題進行解決，那么必須加強對企業的環保機制的建設，保證企業內部對于環保管理做到有制可遵有章可循。環保管理對于國家與企業的發展是硬道理，但是許多企業出于對利益的追求，企業內部的環保管理缺乏一定的科學式的規劃制定。對于相關的環保標準也沒有出臺，所以其環保管理的機制也存在問題，對于環保的管理也沒有相應的制度相支撐。我國的一些化工企業對于環保管理制度制定的較好，但是企業內部生產時的治理技術較差，對于企業自身的污染特性沒有一定的理解，其所制定的程序也不合理，使得其進行執行的配套設施不合格，在進行環保管理時的效果也就產生了較大差異。

3加強化工企業的環保管理的對策

3.1提升化工企業對環保工作的重視

如何讓化工企業對其自身的環保管理進行重識，那么我們首先必須讓企業的管理者認識到環保的重要性，加強企業對環保管理的投入，但是當企業進行環保投入時其短期是很難見到回報的，對于環保的資金投入多是在其社會與環境的公共效益中被體現的，并且在一般情況下。企業的管理者就是企業的所有者，所以企業內部能否將長期利益環保利益放在首位，是企業發展中的重點，企業的發展以破壞環境為代價，那么就是追求短期利益的表現，所以只有化工企業管理者從根本上對環保進行重識，才能將企業的環保工作做的更好。

3.2構建起一套綠色環保管理模式

化工企業在建立內部的環保管理時，對于人才與設備的投入都在加大力度，這樣才能以更好的氛圍進行環保管理。并且在進行環境保護的促進措施上，必須將企業的經濟效益與環境保護進行融合，這樣才能從根本上使二者有機的融合。

3.3把好工藝選擇和設備訂貨關

對化工企業來講，一些在市場中所出售的相關的環保產品并沒有其相應的檢測其產品質量的標準與規范，我國的環保產品市場較為混亂，所以在這種情況下我國的化工生產企業的環保設備其專業性不足，而且化工企業所使用的環保設備也不是專門的定制符合企業生產的需要的，并且一些生產環保設備的企業只對自身的利益進行追求，使得其在進行產品的宣傳時夸大效果，并且在產品進行出售時往往會產生行賄的行為。

4結語

根據據上面的研究我們可以得知，化工企業在近些年的發展中，環保問題是企業發展中的重要問題，并且其與企業的未來的發展也是息息相關的，企業應將環保理念與企業發展緊緊相連，實現共贏。

參考文獻

[1] 季錦，董岳，陳星昂.化工企業中的環保管理[J].中國石油和化工標準與質量，2013.07.

篇3

關鍵詞：廣東建筑施工；節能理念；應用

引言：

近些年，隨著經濟社會的進步和人民物質生活的提高和房地產市場的火爆，我國的建筑企業進入了一個快速擴張的時期。但與之相對應的是，我國現在面臨一個相對困難和嚴峻的國情，具體說來就是能源資源的相對緊張，和資源環境的越發惡劣。在這種背景下，大力推動節能環保政策在建筑施工中的應用，就顯得十分必要且刻不容緩。科學合理的采用節能環保的理念，提高建筑施工的環保水平和制定較高的節能標準，不僅能夠給建筑物帶來額外的經濟效益和環境效益，更能促進可持續戰略發展。廣東建筑施工中應用節能理念的重要性由于廣東省的煤炭資源的存儲量有限，并且廣東省又是一個人口大省，廣東省的人均能源資源支配量很低。同時廣東省又是一個工業大省，每年需要從外省運輸大量煤炭資源，因此廣東將面臨資源緊缺的嚴峻形勢。近幾年在廣東省，不論是政府，還是建筑企業和一般個人都越來越重視節能環保問題。廣東省政府在2014年8月出臺了《廣東省關于促進節能環保產業發展的意見》。該《意見》提出，大力推動廣東省發展節能環保技術，也加快推動發展節能環保技術和加快培育節能環保市場，大力促進環境監測技術與環保材料研發應用。近些年，國家和政府的相關環保節能法律政策的提出，必將對建筑行業施工理念產生深遠的影響。

一、目前廣東建筑施工中應用節能理念的現狀

（一）現有的建筑規劃不合理。一個合理的節能環保建筑規劃方案，要求建筑從各個方面來講都要達到國家節能標準，并且能夠推動當地文化習俗，保護特有的地方文化。但是目前來看，廣東建筑行業的節能環保理念不是特別強，沒有針對廣府文化，潮汕文化和客家文化相結合形成各自不同的建筑文化。現在的建筑節能只是在造型和材料使用上，但是沒有與周圍環境，當地建筑風格，當地民俗等形成整體的一致性和協調性。

（二）建筑施工上的節能環保理念濫用。目前廣東省的建筑企業對節能技術學習不夠，對環保理念理解不深，沒有結合廣東省氣候和環境的特點，導致在實際的施工過程中節能理念應用不合理。例如，忽視當地的自然通風條件，廣東梅雨季節天氣和廣東的自然光照特點，而盲目增加節能環保技術設備，這樣不僅沒有正確發揮節能環保的優勢，反而增加了建筑物的成本，給施工方和投資方都帶來了額外的成本。

（三）政府對建筑行業應用節能理念的獎勵政策相對較少。我國是從21世紀提出可持續發展戰略后，才開始重視建筑行業的節能環保問題，推行的時間晚，推行力度不夠大，特別是獎勵條款的缺失。國家和廣東省政府關于建筑企業節能環保的文件中，很少能見到對于優秀建筑企業的獎勵的條款，這樣必然打擊建筑企業改善和推行節能環保理念的積極性。

（四）建筑企業環保技術落后且監管不到位。在現有的節能環保的法律法規中，提出的建筑節能標準，都是起到規范性的作用，強制性的作用體現的不是很充分。再加上建筑部門和環保部門隸屬于不同的行政部門，導致監管上出現很大的問題。政府在宣傳建筑行業節能環保問題上的意識不強，資金獎勵不足，宣傳不到位，也導致廣東省建筑節能技術發展較為緩慢。

二、建筑施工技術中對節能理念的應用體現

（一）大力發展太陽能和風能等新興能源。太陽能和風能是一種節能環保的新型能源，應該在廣東建筑行業中充分利用。首先，廣東省大部分地區位于北回歸線附件，一年四季都有豐富的太陽光照射。建筑物頂樓安裝太陽能板電源可以有效地利用太陽輻射，通過把太陽能轉化成電能或者熱能，能夠保證建筑物的照明和洗浴等功能。廣東省是一個有著漫長海岸線的省份，其風能資源也是較為豐富的，風能也是一直安全的，取之不盡用之不竭的資源。通過發電機，風能能夠有效的轉化成電能，儲存起來，轉化給建筑物重點供電設備。如果有條件的建筑同時利用太陽能和風能，那么節約電能的效果更佳，可以滿足建筑物里面的住戶正常的照明，供熱需求。

（二）加大建筑施工的綠色節能設計。建筑施工的綠色節能關系著建筑物的品質和在里面生活工作人們的健康。建筑物的綠色節能可以包含兩個層次，第一個層次是建筑施工時，堅決不能使用有毒有害的材料。無法避免使用輕度毒害的材料時，例如建筑施工的涂料里面的甲醛，應該對輕度毒害的材料的用量進行控制，并找到有檢測資質的環保機構進行檢測。對于檢測合格的建筑也應該使其揮發之后才能入住，對于檢測不合格的建筑應該進一步采用環保技術，去除有毒有害物質的影響，鼓勵建筑行業使用環保材料。建筑物的綠色節能第二個層次是應該在建筑物的頂部和外墻種植綠色植物。廣東省地處亞熱帶地區，夏天漫長且溫度很高。如果施工方在建筑物上外墻和頂端種植綠色，那么植物通過蒸騰作用，可降低建筑物周圍的環境溫度．降低了空調的使用率。其次，建筑物表面的綠色植物通過光合作用，吸收和減少空氣中的二氧化碳釋放氧氣，維持大氣質量，緩解城市中的溫室效應。建筑物表面的植物還具有美觀等功能。

（三）在建筑主體結構的設計中加入節能理念。房屋主體的節能減排理念主要體現在屋頂、外墻和窗戶玻璃上。對于屋頂來說，針對廣東省特有的氣候，有條件的建筑物應該增加有一定坡度的蓄水房頂，該蓄水房頂的好處在于可以只能加屋頂的隔熱性質和防潮功能，而且還可以增加屋頂外觀的美感。墻體的環保理念體現在用高效保溫的復合材料，代替以磚頭水泥為主的傳統墻體。節能環保的新型建筑材料的使用可以增加墻體的保溫體系，減少環境的污染物。這種新型的環保材料是對廢品聚苯乙烯塑料的再利用，該建筑材料的施工也跟傳統相比更加簡單和安全，而且增加施工效率。

（四）在建筑門窗的設計中加入節能理念。門窗是建筑圍護結構中散熱量最大的構件，考慮門窗的環保節能問題主要考慮諸多問題。首先門窗的使用應該盡量選擇安裝精度的節能型五金配件，減少安裝偏差。增加建筑物防雨、采光、通風、隔聲的效果，門窗整體立面分格要符合廣東地區人文風俗和美學特點，這樣才能為當地居民提供舒適、寧靜的室內環境。建筑行業的節能減排理念也能在新型玻璃上體現，廣東地區現在寫字樓的玻璃會反射強烈的陽光，不僅給行人帶來視覺污染也會帶來資源浪費。“夾絲玻璃”“、變色玻璃”“、吸音玻璃”等新型玻璃材料的使用，不僅可以滿足建筑玻璃的采光和封閉功能,還能發展節能、安全、裝飾的功能。

三、節能環保對建筑行業的經濟效益分析

發展節能環保的建筑材料首先能消耗工業廢品,例如工業煤灰、煤炭的尾礦、鍋爐殘渣等都能成為新型建筑環保的原料,建筑企業可以用這些工業廢品做新型墻體。環保建筑中的門窗、墻體和屋頂是重點的改造項目。據統計，改造后年效益為200億以上、再加上環保型供熱管道和和室內采暖改造,還會增加150億元的經濟效益。因此，節能環保產業帶來的經濟效益是非常可觀的。預計“十一五”期間,我國GDP年增長將保持8%左右。其次，發展節能環保的建筑材料可以降低建筑業的能源使用率。在未來的幾年，我國GDP的增長速度應該遠遠小于能源使用的增長速度，因此可以預計，能源短缺是未來幾年我國經濟的發展的一個困境。節能環保型產品在建筑行業的運行,不僅降低了建筑業的能源占用,還會對自然環境產生正面效益。總而言之，廣東省建筑行業在施工過程里面中應用節能環保理念是順應時展潮流的。也是行業的進步和經濟發展的大勢所趨。各級政府，相關部門和建筑行業自身應該努力提高建筑施工技術水平，確保建筑施工整體設計節能環保的有效措施，增強施工質量和建筑物的使用性能，努力減少對外界環境的污染，確實提高人民生活品質。

參考文獻：

[1]溫金發.探討房屋建筑節能中存在的問題及有效解決措施[J].現代裝飾2012（06）

篇4

毫不夸張地說，辦公室是資源消耗大戶。調查顯示，在美國，每名員工一年可以消耗重達四分之一噸的物資，其中包括1萬張打印紙。40％的二氧化碳排放量產生自辦公室的取暖、降溫和照明，所耗電量達到用電總量的70％。僅交通一項，上班族們每年就要排放出13億噸二氧化碳。此外，處于待機狀態下的電腦每年要消耗價值10億美元的電力。

為節約開支、降低成本，美國各大企業和政府機構紛紛把“綠色”辦公列入日程。全球最大的連鎖式零售商美國沃爾瑪百貨公司在多家分店內裝上太陽能板；加利福尼亞大學洛杉磯分校為所有員工提供混合動力車，當地政府機構也準備效仿；包括美國銀行在內的眾多大企業都在環保理念指導下建造辦公大樓；世界傳媒大亨魯珀特?默多克曾宣布，他旗下所有公司將在2010年前實現二氧化碳零排放。國際商用機器公司(IBM)、英特爾、戴爾等大型高科技公司也紛紛投入資金，以推行環保理念。然而，知名調研機構美國福里斯特研究公司的一項調查報告顯示，購買高科技產品的企業并不十分關注產品是否環保。盡管85％的受訪者認為在高科技領域內加入環保元素很重要，但只有25％的受訪者表示，在購買高科技產品時會考慮環保因素。

“綠色”辦公

“綠色”辦公該符合怎樣的標準?如果辦公場所能夠達到節水節能、物資分類和室內環境質量標準，美國“綠色”建筑委員會就會頒發“綠色”認證。

該委員會主管教育研究的負責人琳達?索倫托說，為迎合對“綠色”建筑認證日益增長的需求，這家非營利性組織2000年創立“能源和環境設計領導者”認證。這一證書頒發的主要對象是利用“綠色”理念在節能降耗中發揮表率作用的辦公建筑，例如一些設立在大型公交樞紐旁以降低私家車使用量，或者回收廢舊材料循環使用的企業和機構辦公樓等。到2010年，全美只有41座辦公大樓獲得“能源和環境設計領導者”認證，而大多數辦公大樓與普通寫字樓并無二致。原因之一是，這些寫字樓的辦公區域已出租給不同企業或機構，這就意味著一家企業或機構很難根據環保需求對整棟大樓進行改造。針對這一現象，“綠色”建筑委員會對在辦公區域進行局部環保改進的辦公樓單獨設立一項認證。這些改進包括安裝可以自動關閉的照明系統(這將為辦公樓節省44％的用電量)，以及為電腦安裝待機狀態15分鐘后自動關閉的裝置(每臺電腦將減少耗電量的70％)。改進措施還包括，改造盥洗室沖水系統，將每次沖水耗水量的36升降到7升。據統計，盥洗室沖水是辦公大樓中用水最多的部分。如果使用舊式沖水系統，全美辦公大樓中每天要沖掉218億升水。從前，辦公大樓的所有者并不在乎大樓上是否安裝太陽能板，因為電費完全由租用辦公室的企業支付。隨著越來越突出的環保需求，這種情況逐漸有所改變。美國辦公建筑設計師公司經理卡爾?施通普夫說，發生這一變化的主要原因是，辦公大樓的所有者逐漸意識到，辦公樓的環保含量越高，就越容易租出去。1992年，當他的公司根據美國環境保護署的要求重新設計改建“綠色”辦公大樓時，還很少有人聽說過“可持續發展”這個詞。而如今，該公司的所有客戶都爭相要求在自己的辦公區域采取環保措施。

吸引員工

隨著“綠色”辦公理念逐步深化，企業領導者逐漸發現，環保概念還能幫助企業網羅志同道合的人才。調查顯示，一些崇尚環保的員工不愿受雇于粗放型企業，處處顯現“綠色”的企業才是他們的最愛。2011年4月22日，為紀念第38個“世界地球日”，國際人力調研機構藝柯人才服務公司3月13日至15日通過網絡，對2473名18歲以上的美國人展開調查。調查結果顯示，三分之一的受訪者表示更加愿意在注重環保的企業就職。52％的受訪者認為，他們所在企業在環保方面做得不夠，認為企業已經做得足夠好以及不確定的人數分別占22％和26％。調查還表明，69％的受訪者表示，知曉企業制定了相關環保政策，但只有32％的受訪者了解這些政策的確切內容。另外，了解企業環保政策的男性員工比例比女性員工高出7個百分點。“最近，越來越多的求職者愿意在‘綠色’企業或者那些為環保做出貢獻的企業就職”，藝柯人才服務公司美國公司的貝爾納黛特?肯尼說。但除了年輕人和創業者外，多數求職者并不會僅僅因為環保而舍棄太多。作為“綠色”辦公典范，陽光和能量公司首席執行官加里?格貝爾的做法可圈可點。公司1975年在加州--伯克利創立時就完全符合環保主義者的標準。該公司的主要業務是設計和制造太陽能設備。公司辦公室不僅安裝了太陽能板，更加新奇的是，公司本著“不從地球獲取更多”的原則，把用不完的太陽能轉換成電能后儲存起來，公司還號召員工騎車上班、使用二手辦公用品等。不斷擴展的公司業務同時對其“綠色”原則提出挑戰。格貝爾說：“我們習慣了使用二手電腦，但為了提高速度和安全性，我們現在需要新電腦。”但在招聘新員工時，“環保第一，手藝第二”的原則并沒有變，素食主義者和環保和平人士都能得到加分。格貝爾認為，在公司核心精神――“環保”的感召下，公司日益發展壯大，這才是一種真正的回饋。

篇5

1.在室內設計中低碳經濟理念的應用現狀

在發展迅速的我國房地產市場經濟中，室內設計行業也在迅猛發展開闊了發展的空間。高速發展的城市化進程導致了環境被破壞，目前很多企業太過于追求經濟利益，而忽略了受到嚴重威脅的人們身心健康，如何在室內設計中融合低碳經濟理念將是主要問題。（1）低碳經濟理念低碳經濟理念是要各個國家都能使用低碳環保、節能的經濟技術將二氧化碳的排放量降低，從而達到節能減排保護環境的目的。低碳經濟理念主要是提倡低碳節能材料的運用以及應用新興能源和原生態的技術，整合裝修的設計理念與材料，用來將室內的環境舒適度大大提升，使得大的環境更加健康安全環保，更適合人們居住。（2）我國室內設計的現狀我國的室內設計發展相較于西方國家起步較晚，但是發展速度之快，由于我國作為世界上的人口大國，對于室內設計的需求也在逐漸增大。我國的傳統理念占據了主要地位，其室內設計的思想比較落后，因此我國低碳環保的經濟理念進入我國室內設計的時期比較晚。充分考慮了裝修材料與設計成本，裝修設計公司會為了成本的控制以及創造利益，一些企業以低碳環保作為口號擋箭牌進行著室內設計，結果導致傳統意義下的室內設計利潤會增高，與此同時還可以干很多的工作，將工作的效率提高可以在室內設計中真正意義上的嚴格執行低碳環保理念，這樣使得企業過于注重企業利潤而忽略了低碳環保的經濟理念，使得低碳經濟理念很難在室內設計中得到提現。（3）室內設計中低碳經濟理念的應用意義近些年我國環境的污染逐漸嚴重，霧霾出現頻繁。低碳經濟理念在室內設計中的提現也更為重要，以及設計中的環保材料和健康安全的選擇，可以讓人們遠離生活居住環境中的各種有害輻射和化學物品，將人民的環保和自我保護意識有多提高，是執行社會主義持續發展的有效策略。

2.低碳經濟理念在室內設計中的體現

在室內設計中低碳經濟理念的體現主要包含以下幾個方面：室內設計中的材料、空間和色彩的運用、設計理念等。（1）裝飾材料中低碳經濟理念的運用在室內設計中將低碳經濟理念運用到裝飾材料上，主要將設計師的設計思想充分的傳達出來，在室內設計中運用的裝飾材料誰是應當選用符合國家標準的低碳綠色環保的節能型材料，再而考慮材料的質量以及視覺上的美觀感受，無論是哪一方面都應當主要考慮材料對于人體健康的影響，以及是否會對室內環境產生輻射或有害氣體等二次污染等傷害。因此設計師應當充分站到居住者的角度來考慮到室內設計中材料的環保節能以及綠色生態。（2）空間和色彩上低碳經濟理念的運用不單單要選擇綠色環保低碳的設計材料，低碳經濟理念另一個體現就是在室內空間設計應用中，在空間設計中要充分利用每一平方的看空間，提高空間的利用率。在室內色彩設計上應擔當避免選用含有有害氣味的染料，最大程度減少色彩污染，在室內設計過程中設計師應當適當運用色彩，防止出現視覺上的色彩疲勞。（3）在室內設計中運用節能環保理念低碳經濟理念目前來看不單單是設計師的設計思想更是一種流行理念，想要為人們創建一個健康安全環保的居住環境，就要求設計師在進行室內設計時充分考慮節能環保低碳的經濟理念。

3.低碳經濟理念在室內設計中暈倒的問題

篇6

今年，高明以“可持續發展”為主題，推出多種形式的宣教活動，主動走進學校、企業、村居等單位，向廣大市民普及環保常識、環保法律知識，呼吁社會各界為綠色高明貢獻一份力量。

企業如何在環保上過關？

2014年5月27日，位于高明西安紡織城的佛山市駿鴻紡織印染有限公司，因不正常使用污水治理設施，被環保部門處以人民幣94萬元的罰款，成為佛山市史上最大的一筆環保罰單。

2015年4月3日，高明更合鎮一家村級五金塑料廠，開廠一周就因未批先建被環保部門關停，被稱為“最快環保執法”。

從“最大環保罰單”到“最快環保執法”，彰顯了高明打擊環境違法行為的堅定決心。而新環保法實施以來，嚴厲的執法態勢，也讓不少企業對環保執法存在著“躲貓貓”的心理，造成了企業出現環保自測不到位、違反環保法的情況時有發生。

到底要如何做環保才能過關，避免無辜違法？為了讓企業能夠更加了解相關的法律和政策，6月2日上午，根據“蒲公英”計劃，高明區環保局專門組織環保專業人員，成立了環保宣講團，主動走進廣東海納川生物科技股份有限公司，就企業經常遇到的環保問題，分別從環保審批、環保執法、環保監測、環保法規、環保技術5個方面，為企業員工普及環保守法知識。

此外，為解決企業對環保設備存在不熟悉情況等問題，環保宣講團成員還手把手對企業一線工人進行現場指導。經過現場檢查，環保宣講團成員指出，“按照環保部門要求，該公司對污水治理設施的運行情況是有嚴格的內部管理，根據記錄也能清楚的了解到，污水治理設施是每隔兩天添加一次藥劑的，但需要注意的是，當原水pH值和水量有變動的情況下，應適當調整添加藥劑的時間或分量。”

對此，高明區環保局副局長熊鵬程指出，“企業對環保執法往往是表面歡迎、內心排斥，這種心態要改變，相反要歡迎環保部門多來檢查和監測，及時給企業提出存在的問題。如今，高明區環保局以‘環保知識宣講’的模式走進企業，主動為企業傳播日常接觸不到的環保法律等知識，避免其產生因不熟知法律而無辜犯法等問題，搭建企業與環保局良好的互動溝通平臺。日后，歡迎企業有什么疑問隨時跟我們交流、溝通。”

“公司原來也定期組織相關的培訓、講座，但由于公司管理人員對相關法律法規政策的掌握不夠全面，起不到很好的效果。”對于環保部門組織的這次活動，該公司生產廠長魯彬彬認為非常好且很有必要。他說，得知“蒲公英”計劃后，公司便積極向環保部門申請，也因此首場企業環保守法講座才在他們公司召開。“通過環保工作人員的專業培訓和指導，員工環保意識有所提高，操作更規范，這都有利于公司管理。”

“以前不太了解工藝或原材料有變化，會影響廢水的穩定性，需要定期對排污設備進行改進。”該公司安全環保管理部主管梁章勇坦言，聽完講座后，自己對環保工作更了解了，也更加明白履行環保職責是企業應負的責任。

學生勇當小小環保志愿者

6月2日下午，高明區滄江中學附屬小學迎來了一場別開生面的環保知識講座。環保講師以宣傳短片、PPT等直觀生動的形式，向學生們傳播環保知識，倡導珍惜身邊資源。

觸目驚心的污水、四處肆虐的霧霾……環保知識講座上，“人類發展歷程”的宣傳短片讓同學們議論紛紛：“我們居住的地方已經這么差，如果再不保護環境，我們的地球將越來越糟糕。”

“看了剛才的影片，誰能告訴我，我們的環境正在發生什么變化？凡是踴躍回答和提問的同學，獎勵文具一份。”譚志峰的一番鼓勵后，學生們越發積極起來，紛紛舉手回答說：“空氣污染”“垃圾圍城”“氣候異常”……

“那現在大家知道我們可以為環境做什么？”譚志峰的問題剛拋出，同學們便開始各抒己見：“家里洗菜的水可以用來澆花”“易拉罐、報紙等廢舊物品可以回收”“減少使用紙張，保護森林樹木”“不浪費水資源，要愛護花草樹木”……

經過一輪頭腦風暴式的互動環節，現場氣氛已被充分調動起來，高明區環保局工作人員邵丹便開始用通俗易懂的語言向同學們介紹“什么是保護環境”“為什么要保護環境”“怎么樣保護環境”。

“愛護環境，我們的家園才會變得更加美麗。”在聽完講座后，滄江中學附屬小學四年級（6）班的劉日臻在紙上寫下了自己的聽后感，他還說：“要當一名小小的環保自愿者，保護環境，從我做起。”一次環保知識講座悄然地帶給孩子們環保理念和行為方式的改變……

講座當天，滄江中學附屬小學還成立了“蒲公英”計劃環保志愿服務隊，30名學生成為了高明首支學校環保志愿服務隊的“優質種子”。高明區環保宣傳負責人崔妙靈透露，接下來，高明還將在全區40多個學校復制和推廣“蒲公英”計劃。

以點帶面，持續開展

除了進企業、進學校，“蒲公英”宣講團還將以機關、鄉鎮、社區、村居、企業、學校為對象，根據不同對象的特點，開展不同類型的宣傳講座，傳播與其息息相關的環保知識。如進機關，面對機關干部，開展環保法律法規及環境管理的研讀及探討；進鄉鎮，面向鎮街基層干部，守住環保底線，趕走污染，招納優質企業；進社區，面對居民，提倡環保生活理念，從我做起發現污染，舉報有獎；進村居……

而“宣講團”活動，只是“蒲公英”環境宣傳教育計劃的其中一項內容。下階段，該計劃將用“以點帶面”的方式，通過持續開展環保開放日、環保科技創新活動、環保實踐活動等，有效傳播環保知識、環保理念。

開展環保開放日活動，主要是組織市民及學生參觀環保監測站、大氣自動站等設備及環保工作場所，目的是讓市民朋友們了解環境保護工作。開展環保科技創新活動，鼓勵學生和社會團體參與環保科技創新活動，參與高明環境科學研究所的科研項目；對于自主開展環保科技創新的社團幾個人，環保部門也將給予技術支持。

此外，通過組織市民、學生參加區內工業游或參與環保執法活動，讓他們了解企業治污情況和體驗環境保護工作，并通過環保日記、主題班會等形式將所見所聞傳播到學校和社會。

篇7

1低碳經濟下的綠色人力資源管理概念

新的經濟形勢下，低碳經濟成為人力資源管理的新的發展方式，逐漸轉向以“人”為中心的模式。

1.1綠色人力資源管理的概念

綠色人力資源管理是不僅依靠低碳經濟理論做支撐，同時還包含綠色經濟、可持續發展等理論支撐的一種管理方式，通過綠色人力資源管理，改善公司或企業的外部環境和內部管理環境，合理安排人員的使用，實現企業集約化管理的新模式。

1.2綠色人力資源管理特征

和諧、環保和生態是綠色人力資源管理的重要特征，將這些特征充分運用和體現在人力資源管理中，能夠同時兼顧企業經濟效益和環境效益，從而促進企業的長久發展。

1.2.1和諧性

和諧性管理特征下，是指企業內部和外部的和諧，以及企業內部各部分之間的和諧。企業內部的和諧主要體現在辦公及各部門溝通上的綠色和諧，廣泛運用科技手段和電子技術，進行無紙化辦公，減少紙張的使用和浪費。同時協調各部門之間的關系，促進各部門員工間的和諧相處，從而創造和諧穩定的內部環境。對于外部而言，則是要協調處理外部環境，合理處理企業和政府、市場等部門之間的關系。

1.2.2環保性

所謂環保性就是將環保的思想理念引入企業管理，使員工具有較高的環保意識和節約意識，注重對各種資源的合理利用，減少資源的消耗。同時將綠色環保的理念引入企業日常工作，積極倡導綠色環保的辦公方式，從而使企業內部形成低碳健康的工作環境。

2 低碳經濟對人力資源管理的作用

2.1低碳經濟對人力資源管理目標的作用

在傳統發展方式下，人力資源管理更加注重對于各項事務的管理而非對員工的管理。在低碳經濟的發展模式下，應當注重方式和管理目標的轉變，注重對“人”的管理，以員工為中心，加強對企業員工低碳經濟意識的培養，努力使企業的經濟效益和環境效益有機結合，創造良好的工作環境，進而為企業創造更大的經濟效益。

2.2低碳經濟對企業人力資源管理主體的作用

發展低碳經濟的主體通常是企業和公司，因此實現企業和公司低碳經濟模式下進行人力資源管理顯得十分重要。對于公司來說，這一理念促使管理者轉變人力資源管理的舊觀念，引入新的發展模式和理論，減少工業污染和排放，提升資源的使用效率，不斷學習和使用先進技術，將粗放型的發展方式轉變為順應自然環境的發展方式。

2.3低碳經濟對人力資源管理方式的作用

在人力資源管理的過程中，應當充分考慮到企業不同部門員工的特征、工作方式、發展目標等因素，將人力資源管理模式的環保、和諧和生態的理念引入日常管理的各個環節中，秉持以人為本的理念進行規劃管理，將員工利益考慮到企業管理中，綜合分析考評員工的績效、培訓等內容。

3 低碳經濟模式下綠色人力資源管理的具體實施方式

3.1企業內部發展環境的綠色管理

企業內部環境的綠色管理主要是從企業物質管理、文化管理和思想管理的角度入手，優化企業資源配置，合理分配企業各部門的員工配置，在產品銷售、客戶營銷、客戶維護等方面引入低碳經濟的理念，發展綠色經濟，減少污染和排放，同時建立綠色企業文化，樹立綠色、環保、低碳的企業形象。

3.2綠色人力資源管理內容的實施方式

公司綠色人力資源管理的具體實施過程中，從人員招聘、員工培訓到日常考核都要走綠色發展的模式，以減少資源消耗為目標。

在企業招聘環節，應當要求員工熟悉基本的環保知識，有較強的節約意識，在員工錄取時采用無紙化的招聘方式，例如網上招聘，投放電子簡歷的模式，大大減少紙張的使用。在培訓環節，也要減少紙張的使用，轉而采用多媒體教學方式，既能夠達到教育培訓新員工的目標又減少了資源的消耗。對于日常考核環節，也應使用計算機進行考核記錄，以電子表格等方式將定期考核的結果發送給各個部門和員工。通過不同方式將綠色低碳理念深入到企業人力資源管理的各個環節，間接影響每位員工，提升他們的環保意識和責任。

3.3綠色人力資源管理外部的環保化

對于公司企業來說，任何發展都要適應國內外的大環境，遵循政策方針的要求，積極響應國家的政策和號召，適時調整產業結構和發展方式，增強企業的社會意識和社會責任感，切實做到低碳發展。同時，積極研究發展新技術并將其運用到企業生產建設上，實現綠色發展模式。對于政府來說，還應當鼓勵發展綠色就業，鼓勵綠色環保行業的發展和壯大，增加資金的扶植力度。另外，還要加強國際間的合作與交流，交流綠色人力資源管理的發展方式和先進的技術管理水平。

篇8

[關鍵詞]超級市場 節能環保 企業管理層

2007年～2008年間中國政府相繼了《中國應對氣候變化國家方案》和《中國應對氣候變化的政策與行動》白皮書,將環保和節能提升到了前所未有的高度。隨后各個省市積極響應國家相關政策,2009年湖南省率先公布了代表最新經濟政策導向的《長株潭城市群發展報告(2009):“兩型社會”建設與發展低碳經濟》藍皮書。之后的2009年12月7日～18日哥本哈根氣候峰會在丹麥首都哥本哈根召開,來自192個國家的談判代表共聚商討《京都議定書》一期承諾到期后的后續方案,即2012年至2020年的全球減排協議。環保和節能已經引起全球的廣泛關注和重視,尤其是現代經濟發展過程中的環保和節能問題。企業作為國家經濟的支柱,必須要率先承擔起環保和節能的責任。同時隨著市場競爭的日趨白熱化,企業在硬實力方面的競爭優勢已經逐漸弱化,因此企業在軟實力上擁有的優勢將會成為企業的核心競爭力,而環保和節能將會成為企業最具市場競爭力的軟實力,尤其是在“零利潤”的零售業當中。國外的許多大型連鎖企業以及外資在國內的企業在環保和節能降耗方面不斷探索,取得了相當優異的成果。而國內的企業由于一直以來對環保和節能的忽視,導致國內企業在這兩方面一直落后于國外的零售企業,也直接導致我國零售企業在與其競爭中的劣勢地位。因此,為了解國內零售企業在環保和節能方面的現狀,我們選擇在長沙經營的一些具有代表性的中國本土大型超市進行了環保和節能方面的系列調查。

一、現狀分析

超級市場能否做到環保節能、控制成本,在日益激烈的零售大戰中獲得新的競爭優勢,更多的依賴于賣場管理環節是否真正達到了環保節能的各項要求。針對這一問題,運用實地觀察、深度訪談、電話訪談、調查問卷的方式對長沙市步步高、大潤發、新一佳、家潤多和華銀旺和五家本土大型超市進行了調研。

調研過程涉及高層管理者訪談15份、員工問卷60份、消費者調查問卷240份。觀察及現狀總結分為如下幾個方面:產品選擇,是否在供應商的選擇過程中保證了產品的節能環保性;基礎設施的使用是否做到適當控制;建筑空間利用時是否做到了節能環保;員工是不是對環保節能有較強的意識等等。

1.產品選擇

長沙市90%超市在選擇產品時注重的是產品質量,對于產品是否節能環保并不十分注意,入場產品一般只關注質量體系認證,對于環保體系認證沒有限制。調研超市全部陳列了清風的產品,其中一家超市包含了清風紙巾的40多個品種。一次性紙杯,一次性筷子,含磷洗衣粉等多種對環保不利的產品在全部五家超市中均有涉及。并且產品定價并不是很高,尤其清風紙巾,其價格遠遠低于同類產品15%左右。

2.資源能源使用

用電較為節約。各樣本超市在電力的使用中均十分注意。有四家超市空調依冬夏季節不同設定不同溫度;90%以上冷柜依據產品要求調節到不同溫度,20%左右超市冷柜敞開式使用,多數冷柜蓋子關閉使用;三家超市照明依據客流與時間的不同,調整開燈的數量,美化燈光在全部五家超市均有出現;收銀臺在顧客較少時限定收銀機的使用,未使用中的收銀機70%左右為關閉狀態。

用水不節約。生鮮區與熟食區是用水較多的部門,在水的使用過程中,浪費現象較為嚴重。超過三家超市沒有循環用水意識,五家超市均更不存在專門處理污水的設備。員工休息區用水情況也存在浪費現象,全部水龍頭均為非感應式,存存在人走水流的現象。

3.建筑空間利用

建筑空間使用水平參差不齊。四家超市內飾以樸素實用為主,裝飾較為簡單。四家超市貨架陳列緊湊,基本看不到貨架和墻壁。三家超市(另外兩家沒有超市在同一樓層內,無電梯)合理利用了電梯和樓梯兩邊的空間進行特定商品的陳列。陳列擁擠現象在部分超市生鮮區存在,有一家超市產品陳列稀疏,存在空間浪費現象。

4.員工意識

調研中,60%受訪員工表示接受過環保節能意識培訓,但不清楚是否與個人獎勵機制掛鉤。員工訪談中20%的人聽說過ISO9000系列,15%員工表示知道哥本哈根會議,15%員工表示知道低碳一詞。可見,超市員工不是十分關注環保節能的相關知識。具體到超市內部的日常工作,15%負責人了解超市中固體垃圾處理方式、溫度控制原則、節能燈的使用等情況,多數員工的認識僅限于本部門內。對于環保節能并不關心。

其他方便的觀察也表明超市的環保節能水平普遍偏低。多數超市存在嚴重的促銷噪音,部分超市存在過度宣傳現象,還有超市有過度包裝現象。從對五家超市的總體調研情況來看,多數超市在產品選擇與員工意識培訓中存在很大缺陷,但基礎設施的使用和建筑空間利用上做的較好。但其出發點僅僅是如何提高超市盈利水平,對于引導消費者綠色消費,體現企業社會責任并無意識。

二、原因分析

通過超市目前的環保和節能現狀我們可以發現,究其根源主要在于超市管理層。從圖2中我們可以發現,超市管理層在整個超市內部的作用和對顧客群的影響中起著舉足輕重的作用,可以說超市管理層的層次會直接影響到超市的環保和節能工作的開展。因此我們從超市管理者這個角度深度剖析了超市環保和節能現狀存在的原因。

1.超市管理者的環保節能意識薄弱

通過調查我們發現86.7%的超市管理者都有這樣一種認識誤區:認為環保和節能只會增加超市的運營成本,只是一味的投入不會帶來任何的產出,因此環保和節能是不利于超市經濟效益的提高的。由此可以看出由于超市管理者自身極度缺乏環保節能意識,導致整個超市對環保和節能方面的忽視,自然而然的環保節能就不會成為超市文化的一部分,超市的經營理念是只追求經濟利益而不考慮環境利益和資源利益。因而雖然超市中有60%的員工接受過環保節能意識培訓,但是只有15%左右的人略微了解這方面的知識。原因就是相關環保節能培訓只是輕描淡寫而已,并沒有進行持續教育、宣傳和實施,導致超市員工的環保節能意識也相對薄弱,而且5家超市都沒有節能環保產品銷售和宣傳專區,零售企業對環保節能產品的推廣力度不夠,使高達82.5%的消費者無法辨識,導致消費者忽視了環保和節能,在這方面的意識相當薄弱。

由此可以看出企業管理者缺乏環保節能意識會產生一系列的連鎖反應,導致超市在招商過程中不會傾向于環保和節能產品,在經營過程中忽視環保和節能,在員工的培訓過程中沒有系統的環保和節能內容,最后導致企業所呈現給消費者的形象是不注重環保和節能,進而導致消費者在這方面的認知不夠和意識薄弱。

2.超市管理者沒有制定出相應的管理制度

據對超市相關能耗情況的調查顯示:約80%的超市對水、電、氣、包裝物等主要能耗沒有設立節能目標;約60%的超市沒有制定節約使用水電管理制度。雖然較往年有一定程度的提高,但是零售企業的節能降耗制度保障還有待提高。由此可以看出超市管理者在環保節能方面沒有制定出相應的管理制度,超市在經營過程中對于環保和節能方面無章可依、無據可循,超市員工在工作中沒有明確的環保和節能目標,也沒有標準的環保和節能的工作操作流程和規范,因此即使超市管理者倡導或者要求加強環保和節能,最終的結果也是不盡如人意的。

3.超市管理者對執行層面的忽視

據調查發現有13.3%的超市管理者自身具有很強的環保節能意識,在超市的日常培訓中也很注意環保節能方面的培訓,但是在實施過程中卻收效甚微,超市在環保和節能方面并無多大的起色。這主要是因為企業管理者疏于對執行過程的控制與反饋,對于企業員工對決策的貫徹和執行情況缺乏監督和管控,沒有相應的考核獎懲體系,雖然有60%的超市員工接受過環保節能意識培訓,但是他們并不清楚是否與工作考核以及個人獎懲相掛鉤,因此就不能對員工有一個強制和鞭策作用,同時也不能調動起員工在工作中注重進行環境保護和資源節約的積極性。此外管理者沒有及時跟進環保和節能工作的開展進度,因而也就不能得到有效的反饋,不能及時發現問題解決問題,最后就會導致執行效果低下。

因此要改變超市的環境污染和資源消耗的現狀就必須要超市上下總動員,各個組織各個部門之間互相配合互相監督,狠抓細節,共同探討環保和節能的新思路、新方法和新技術。

三、改進建議

1.提高企業管理層的環保節能意識,改變傳統錯誤觀念

通常企業的短視行為,單純的追求短期的經濟利益,不重視企業的社會效益和環境效益,最終會導致其湮沒在歷史的長流中,很難建立百年老店。企業管理層必須提高自己的環保和節能意識,在日常的企業管理活動中注重環境保護和資源節約,從而促進企業員工的環保節能意識的培養,樹立資源節約、環境友好的企業文化。在資源對經濟發展的制約作用已經越來越明顯的今天,企業的環保不僅是政府要求和企業社會責任所在,提升企業“綠色形象”已經成為增強企業軟實力中最重要的方面,這也是企業管理層義不容辭的責任。

2.重視制定有關環保節能的管理制度規范

(1)制定出相關環保節能工作標準操作規范和流程

目標導向制:企業管理層應該設立合適的環保和節能目標,使企業執行者能明確自己的工作任務和要達到的理想目標,這樣可以減少或者避免在工作當中走彎路甚至走錯路。此外還可以通過優化流程來達到節能環保的目標。企業管理層必須制定出各項工作的環保節能型標準操作流程,企業執行者可以按標準操作流程開展工作,這樣不僅可以極大的調動起執行者的工作積極性,同時也會大大提高工作效率。不僅有利于企業的環保和節能,更有利于企業經濟效益的顯著提高。

(2)建立健全環保節能的工作考核制度

企業管理層應該建立起環境保護和資源節約方面的考核指標,切實監督管理各門店的環境污染和能耗狀況,以及企業所有員工在環境保護和資源節約相關工作中的表現,將所有這些內容都納入到企業各部門的月末考核和企業員工的日常考核當中,形成目標明確、責任清晰、獎罰分明的管理制度。促使企業各部門和所有員工自覺主動的做好環境保護和資源節約方面的相關工作。使環保節能真正貫徹在零售企業運營過程中的每一方面。

3.加大執行力度,切實貫徹執行環保節能的相關制度

(1)面向供應商,推動建立更環保、更具社會責任感的供

應鏈

作為大型零售商,超市在供應鏈中擁有更多的話語權,企業管理層在供應商以及進場商品選擇中應當注意嚴格把關,拒絕不環保、不節能的產品入場。在產品選擇的環節中,也應該優先選擇在生產過程中更為資源節約、環境友好的產品。企業管理層更應該著重加強對供應鏈上端的環保理念引導,借助道德優勢及建立更負責任的供應鏈采購標準等理念,突出零售商作為連接供應商和消費者的中間環節的優勢,強勢引導更環保、更具社會責任感的供應鏈的建立。

(2)提高節能效益分享觀念,減少建筑空間的浪費率

零售企業管理層應該提高節能效益的分享觀念,與店面業主加強溝通,對能耗較大的基礎設備進行更換改造,減少能耗方面的費用,這樣才能提高經營效益,進一步提高企業的環保經營理念。此外,企業管理層在店鋪選址初期也應當加強與業主的溝通,設置合理布局,注重建筑空間的合理規劃使用,提高建筑空間的利用率。

(3)重視設備預防性維修保養

在調研中我們發現許多零售門店管理層為了縮減運營費用、增加利潤,對設備的維修保養投入有限,導致設備提前老化、耗能提高以及頻發意外,最終導致維修費用在單店全年費用中所占比例的提高。若管理層在日常管理中提高重視預防性維修保養,這樣比下大力氣投資安裝更多的新技術新設備,簡單的多也經濟的多。企業管理層應當在日常運營中加大對節能技術和設備的投入,注重對節能設備后期的維護,促使節能設備發揮應有的節能效益,鼓勵員工的節能積極性,最終提高企業的節能經濟效益。

(4)注重再生資源、新能源的運用

根據中國連鎖經營協會2009年調查顯示,再生資源的回收循環利用即使在零售門店內存在很大的空間,企業管理層應當注重引導企業對再生資源的合理回收以及運用。

對于水資源:應當加大對廢水回收、廢水凈化設備的投入,加強中水的使用,同時盡可能的降低廢水的直接排放率。

對于包裝材料:聯合供應商,建立健全包裝材料回收再利用的有效途徑,鼓勵消費者減少塑料袋的使用率。

(5)促進消費者提高環保節能意識

零售商作為與消費者的直接交流者,企業管理層在商業活動中應當分外注意對消費者環保消費理念的宣傳及培養,在消費者的購買行為中引導消費者對環保、綠色、節能產品的注意;企業管理層更應該利用這一優勢,利用企業自身的環保、節能文化促進消費者環保、節能意識的覺醒,鼓勵消費者選擇更為節能、更為環保的產品以及消費方式。此外,企業零售企業還應該積極走進社區開展多種形式的互動公益活動,宣傳環保、節能的理念;此外,零售企業可以利用多數零售店面身處社區的優勢,開展多種形式的廢品回收。

參考文獻:

篇9

關鍵詞：低碳裝;文獻綜述;趨勢

服裝作為人類文化史的一種載體，幾千年來大放異彩，不僅體現著自然環境之美，也體現著社會環境之美。現在，“低碳裝”雖然是個新概念，提出的卻是世界可持續發展的老問題。中國服裝行業作為資源消耗型行業，如何把“低碳環保”和服裝的“時尚”結合起來，是服裝從業者應該擔負的社會責任。

1.低碳裝的研究歷程

“低碳經濟”早已不是一個新鮮的名詞，已經深入到各個行業，人們也開始用“低碳”來審視服裝的功能，相繼出現了一些特有名詞：“碳標簽”、“衣年輪”、“碳足跡”。

我國對低碳服裝的研究遠遠遲于西方發達國家。2006年底，我國第一部 《氣候變化國家評估報告》，隨后有了低碳經濟和中國能源與環境保護之說，相繼低碳經濟才成為人們關注的焦點，并納入了十二五規劃，逐漸深入人心。近年來，國內各知名企業分分提出了各自的低碳理念，比如：可回收的別致展館、展示環保型服裝、實行體驗式加盟模式、提供人性化服務等。服裝科學理論上也對服裝進行了低碳綠色環保研究，這方面的成果有江南大學紡織服裝學院顧怡敏的《“綠色設計”理念在服裝設計與生產中的運用》，重慶師范大學藝術設計系教師李愛英的《服裝設計新理念》，中國時尚產業經濟研究專家李凱洛的《降低碳排放-誰來買單》武漢理工大學與設計學院徐進波和王娜的《綠色設計-設計的課持續發展之路》等等。

2.低碳裝的研究內容

2.1 低碳裝的含義

低碳裝：泛指生產和消耗的低碳新概念全部過程中所產生的碳排放總量很低的服裝，實現低碳裝的方法包括選用碳排放總量低的服裝，選用可循環利用材料制成的服裝，及增加服裝利用率、減小服裝消耗總量等。

2.2 低碳裝的設計方法

服裝的低碳設計凸顯在整個紡織服裝行業的每個環節，主要涵蓋有以下幾方面的主要內容：

2.2.1 設計風格低碳化

在服裝設計中，低碳設計既是一種設計理念，也是一種全新的設計技術，對設計師也是一種前所未有的挑戰。它以節約資源和保護環境為目標，降低碳排放量為宗旨的設計理念和方法，從而在衣―人―自然三者之間創造出一種全新互動的關系。在服裝設計領域，其實現方法在表現形式主要有以下兩種風格：

一、簡約風格：遵循歐洲現代主義建筑大師Mies Vander Rohe的名言“Less is more”的簡約設計美學，用最概括、準確、精煉的設計語言來追求服裝的美感，在設計過程中使用“減法原則”，盡量減少不必要的環節或過渡裝飾環節，尊重服裝本身實用的特性，把產品造型簡化至極致，去掉了冗繁的形式，最終達到表現簡結、合理、實用的服裝風格。

二、環保風格：環保風格在服裝低碳設計上主要體現在對材料的運用以及對新型環保材料的開發這兩個方面：（1）材料的選用，當低碳和服飾開始對話，不少品牌都開始嘗試綠色概念，推出環保服飾。棉、麻等天然纖維的紡織物對維護生態平衡和保護自然環境高于人造纖維，設計師在選用服裝材料及其搭配時，應大力倡導綠色環保的天然纖維面料，不僅穿著舒適、健康，而且減少對環境的污染。（2）加快新型環保材料的開發，近年來，世界紡織服裝業為實現可持續發展，在推進綠色環保方面做出不少成績，服裝行業與科學家聯合對環保材料進行研發，不斷推出新型環保材料，比如再生玻璃纖維、功能性真絲、“天絲”纖維、牛奶纖維，大豆纖維、玉米纖維、竹纖維，以及甘蔗、劍麻、芒麻、亞麻、香蕉葉等植物纖維都被制成了服裝面料，這些新開發出來的新型纖維服裝面料為實現綠色環保設計提供了有力的材料保障。

2.2.2 生產銷售過程低碳化

服裝的生產銷售過程也是一個環保大問題，比如說在服裝包裝上面，用料一度的浪費是人人可見的，并且這些包裝袋一般都在消費者購買回家后被作為垃圾丟棄，其使用周期不僅短暫，還對環境造成了極大污染。如果能加入低碳設計理念，設計上采用實用簡單的包裝結構，材料上選用可以回收再次利用、易處理或循環再生的環保材料，一方面它可以使服裝產品具有低碳綠色產品的整體形象和市場競爭優勢，另一方面可以使包裝袋被消費者丟棄后又不會對環境造成二次污染，再次還節約了有限的資源，從實處實現了可持續發展戰略。

在其他環節，像打造節能門店，店面櫥窗設計時采用可持續使用的木材、節能LED照明設備；積極開發統倉配送系統，減少貨物運輸中的送貨里程也是減少碳排放的有效途徑。

2.2.3 廢棄過程低碳化

低碳服裝產品的生命周期不在是簡單的“從搖籃到墳墓”，而是發展到“從搖籃到再生”，也就是除了產品的壽命外，還包括產品的回收、利用和再處理。需要理解的是，要達到服裝產品廢棄過程的完全“低碳”是不可能的，只是通過高科技將其“非低碳”程度降到最低。中國李寧品牌就引入帝人集團的“ECO CIRCLE”技術來倡導低碳裝，該技術能循環利用聚酯原料生產的面料制成的服裝，雖然運用這項技術的成本還沒有完全降下來，但是隨著低碳理念的深入人心，這些循環再生面料技術也會贏來更多的市場。

3.低碳裝研究存在的問題

低碳，絕不只是炒概念，低碳文化是貫穿始終，是不改變的，變的只是表現形式，傳達的永遠是以人為本，社會持續、經濟持續、資源持續的思維理念。雖然當前我們只是停留在低碳理念上的傳播，相信不久的將來，會迎來真正的服裝低碳時代。當然，如果僅把碳排放的注意力放在設計環節上，還是遠遠不夠的。要想在占領永久的市場,就要加強低碳理念在生產、銷售、使用環節及回收機制的樹立，從整體出發，將低碳進行到底，即使成本上升也值的。服裝生產不是單一行業的成果，原材料生產、運輸印染服裝設計材料裁剪成衣生產制造銷售、使用回收、處理循環利用，這是一個龐大而系統的企業鏈，低碳理念的傳播并非只是某一個環節能單獨完成的，做到整個企業鏈的低碳才會給這個行業帶來更好的發展。

4.結束語

低碳裝的市場前景是毋庸置疑的。誰使用的材質更環保，誰的設計、工藝更綠色，誰對環境危害更小，誰才會創造未來服裝品牌，才能掌控未來服裝企業的核心科技、核心價值。可以毫不夸張地說，今后的市場誰抓住了低碳服裝核心價值，誰就將占據未來服裝行業龍頭老大的交椅。面對新的時代特征，服裝從業人員應肩負起歷史責任，未雨綢繆，謀劃未來，堅持與時俱進，不斷深化時尚內涵的設計理念，倡導低碳、創新之風，開啟服裝的低碳時代。（四川大學輕紡與食品學院；四川；成都；610065）

參考文獻：

［1］ 奕芭.服裝流行“低碳”概念.中國消費者報，2009-11-25-第C03版

［2］ 王翔.低碳經濟高調出場（服裝經濟）.中國紡織報，2009-12-11-第005版

［3］ 李超德.低碳裝的懷想.觀察.

篇10

關鍵詞：綠色；企業文化；建設；路徑

中圖分類號：F840

文獻標識碼：A

文章編號：1674-1723（2012）08-0103-03

一、綠色企業文化的內涵

所謂綠色企業文化就是從保護環境、節約能源和企業長遠發展的角度出發，將綠色產品、綠色營銷、綠色管理、綠色環保理念充分融入到企業建設中，實現經濟效益、生態效益、社會效益和諧統一，促進企業可持續發展。綠色企業文化在摒棄了傳統企業發展觀念的基礎上，改變了以往片面追求GDP的模式，加快運用核心技術和先進設備武裝企業，淘汰落后產品和裝備，促進產業結構優化升級，進行集約化生產。

綠色企業文化是企業在長期生產、經營、管理中所凝結出的一種文化氣息和氛圍，它能夠體現企業的精神、理念、信仰。對外能夠讓企業秀美無比，使之具有比其他企業更濃厚的人文氣息和精神風貌，對內能夠警示和喚醒每個員工的綠色環保理念，樹立節約、環保意識，使之成為一種日常的規范，貫徹到每一個細微的行動中。而當前，在我國的眾多企業中，建立起綠色企業文化的寥寥無幾，每個企業都在追求著利益的最大化，于是盲目地追求效益，片面地追求發展，只看增長的數字，不看企業整體的發展，因此，經常陷入一種“有增長無發展”的境地。

二、建設綠色企業文化的意義

（一）有利于低碳經濟的發展

“表面上低碳經濟是為減少溫室氣體排放所做努力的結果，但實質上低碳經濟是經濟發展方式、能源消費方式”。建設綠色企業文化，是低碳經濟發展的必然要求。它是集綠色產品、營銷、管理于一體，通過改變生產方式、經營方式、管理方式等，改變過度的消耗資源、不可持續的生產和發展方式，形成合理的產業布局、科學的發展模式、優化的管理手段，遵循經濟、社會、環境協調發展的原則，力爭最佳的綜合效益。建設綠色企業文化，要營造綠色發展的氛圍，促進產品技術升級，推進清潔生產，發展循環經濟，加快低碳技術的研發，增強企業自主創新能力，將生產損耗降到最低，將營銷手段充分發揮，將管理措施充分運用，實現各環節全面低碳發展。

（二）有利于企業可持續發展

在經濟轉型和發展方式轉變的大背景下，很多企業都在尋找一條適合自己發展的特色之路。通過對各種資源的合理配置和嚴格管理，使企業能夠進行系統化、規范化生產，在節約能源、降低能耗、控制污染的基礎上，保障企業的經濟利益，保障環境的清潔，保障資源的可持續利用。在開發和應用先進技術的基礎上，把生產效益提升至最大空間，把能耗和污染降至最低限度，使經濟活動與生態系統的運行規律相協調，實現企業生產生態化，促進節約、杜絕浪費，提高資源的利用率，以促進企業的整體發展。作為我國現代化建設的重要戰略機遇期，企業應該轉變經濟發展方式，改變“先污染、后治理”的發展路子，實現經濟發展與環境保護共同發展。

（三）有利于提高企業的競爭力

建設綠色企業文化可以提升企業自身整體優勢，使企業在生產設計和產品研發上具備創新推廣的潛力，通過新的工藝、新的產品來贏得市場空間，向消費者傳達企業的發展內涵，傳遞企業的綠色理念，使消費者產生心理認同，從而對企業給予充分的肯定。這樣就會使企業享有較高的贊譽，因為“金杯銀杯不如百姓的口碑”，企業形象的好壞，直接影響到企業的市場行為和地位。只有消費者認同你的產品，認同你的理念，企業才能搞活，才能在市場競爭中利于不敗之地，才能經得起消費者和時間的檢驗。因此，建設綠色企業文化有利于提高企業的競爭力，增強企業的整體實力，為企業的長遠發展奠定基礎。

二、綠色企業文化建設的路徑

（一）樹立綠色的環保理念

“綠色企業文化的存在方式多種多樣，在企業哲學、企業精神、企業目標、企業道德、企業形象、企業價值觀、企業素質、企業行為規范等中都能感受到它的存在。其中處于核心地位的是價值觀。”因此，企業要樹立綠色的環保理念，以低碳經濟和循環經濟為依托，把綠色發展理念深入貫徹到每一個生產環節、銷售環節，甚至要貫徹到每個人的頭腦意識中。加快進行技術改造，打造綠色品牌，并將其貫穿于企業經營的各個方面。一個優秀的企業不僅要為經濟發展貢獻力量，更應該樹立責任意識，制定企業長遠發展規劃，對企業各環節進行總體部署，樹立正確的環保理念，把企業發展與生態建設有機結合，樹立良好的企業形象，堅持不懈地為經濟發展和環境保護作出努力，義無反顧地承擔起社會責任，堅定不移地走可持續發展的道路。要加大建設綠色企業文化的宣傳力度，通過媒體、報告、會議、文件精神、專題講座等渠道，組織開展經常性的活動，進行環保宣講、節能宣傳，普及生態知識和環保法規，通過各種形式培養員工節約、環保、綠色、低碳的意識，倡導綠色企業發展方式和綠色理念，增強員工環境保護、資源解決的自覺性。