組會匯報范文

導語：如何才能寫好一篇組會匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好！承蒙公司領導的關懷，今天召開實習生小組座談會，我能夠參加這個座談會感到十分高興，首先對公司領導的關懷表示衷心的感謝。下面，我對自己參加實習來的基本情況向大家作一個簡要的匯報，由于自己準備不充分，匯報中可能存在一些不當之處，敬請各位領導和實習生給予批評指正，提出寶貴意見。

我叫，今年歲，畢業于學校，2014年8月31日開始到公司實習，實致分三個階段：一是入礦教育階段，主要是了解企業發展歷史、生產現狀，接受思想教育和軍訓；二是勞動實習階段，參加了清理水溝淤煤、清理巷道、擦電纜、清理軌運系統和運煤系統等一些勞動；三是專業實習階段，主要是把自己在學校里學到的理論知識運用到采煤工作的實踐中，既加深了對理論知識的理解，又豐富了自己的實踐工作經驗，為今后正式開展工作打下了良好、扎實的基礎。

這次實習對我來說收獲很大，一是提高了自己的政治思想覺悟，做到始終堅持黨和公司的路線政策方針，把個人精神和企業精神結合起來，把個人成就和公司發展結合起來，把個人責任與社會責任結合起來，樹立積極、勇敢、向上精神和學習、工作、生活信心，不斷發揚和光大呂礦人特別能戰斗的精神，堅定扎根呂礦的信念。二是提高了自己的工作業務能力，通過實習，使自己所學的理論知識能與實踐相結合，熟悉了煤礦工作，提高了自己的工作業務能力，拓寬了工作的視野，為自己今后更好地從事煤礦技術工作打下扎實的基礎。三是培養了良好的工作作風，樹立務實奉獻精神，增強崗位責任心，對自己正確定位，甘愿當一塊鋪路石，默默無聞地盡自己的責任搞好各項工作，做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意為公司服務。同時，要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，讓自己的人生在煤礦這個平凡而又艱苦的崗位上閃光。

通過這次實習，我堅定了自己的理想信念，決心在公司的領導下，做到認真學習，努力實踐，不斷提高自己的政治思想覺悟，不斷提高自己的工作業務能力，在自己的工作崗位上，刻苦勤奮工作，為呂礦的發展和建設大型標志化礦井，作出自己應有的努力與貢獻。

篇2

一、做好展示匯報的前奏

我們提倡課堂研討的小組合作學習方式，是把個人學習看作是合作學習的基礎和前提。可以斷言，沒有個人學習就不可能有真正意義上的課內研討。反之，缺少了課內研討，學生的主體性就難以充分發揮，個人學習也難以得到深化。一句話，先有自主學習基礎上的小組合作學習，才能有展示匯報的成果。為什么這樣強調？語文老師對這種觀念應該不難理解，有道是真理越辯越明。數學老師如何理解這種觀念？只有在老師講解之前學生已經深入地鉆研了問題，他才能有“資本”與老師進行平等的對話、交流，他才能真正成為學習的主體。從這個角度看，生生互動是課堂系統中寶貴的人力資源，是提高課堂學習效率的重要因素！

二、明確展示匯報的目的

1.促進學生積極主動完成任務，感受成功或失敗的體驗，激發學生參與學習與展示的積極性。

2.規范學生的學習成果。

3.暴露學生學習中存在的問題或認知缺陷。

4.收集學習信息為診斷補救做準備。

三、遵循展示匯報的原則

1.激勵性原則 展示采取的形式和內容對學生的學習有激勵作用，讓學生在展示的對比中認識自己，發現不足，激發斗志，調動學習的積極性，使自己積極主動參與到學習中來。

2.公平性原則 給每個學生提供和創造展示的機會，不歧視任何一名學生，不放棄任何一名同學。

3.適時性原則 選擇合適的內容、時機展示，絕不能為展示而展示。

4.靈活性原則 因人而異、因內容而異，不同學習情況、不同性格的學生可采取不同的展示方式，讓學生表現自己個人的特長和才藝。

5.全員參與原則 展示要顧及每個層次的同學，面向全體，決不能把課堂變成某些學優生的天地。

6.程序化原則 展示的組織要有一定的常規要求，形成一定的操作程序，避免因組織展示而消耗無謂時間，降低課堂學習效率。

7.效能性原則 展示要講效率，課堂時間是有限的，學習任務應當堂完成，因此課堂展示必須體現形式和內容的統一，落實好學習目標。

四、做好展示匯報的指導

1.站姿的要求 發言的學生假如需用板書協助說明觀點時，一定要側身而立，不要擋住旁邊同學的視線。

2.語言的要求 發言時聲音要亮;語言盡量簡潔;節奏不要太快，注意用語文明禮貌，例如：大家請看這一題，請聽我講，我的想法是這樣，大家還有不同的意見嗎？有沒有同學要補充，對提出建議的同學說謝謝等。

3.發言順序 組內發言，由小組長制定。組間展示，一般按照問題的順序進行，也可由教師根據情況來制定。

篇3

一、用真摯感情入戶走訪,聽到真話、訪到實情

赤哲嘎善村共有844戶，截止到7月底，已入戶走訪816戶，入戶率達96.68%，28戶未走訪到的原因是舉家搬遷到內地和外縣。每到一戶，都針對群眾反映的問題，宣講黨的政策，解除疑惑；對一些不明確的問題，回來向鄉上反映，了解清楚后安排專人解答。配合鄉、村，摸排流動人口58人，聯系重點戶2個，走訪重點人員2人 。

入戶走訪注重“三個結合”： 與鄉、村重點工作相結合，與熱心服務各族群眾相結合，與立行立改相結合，務求實效。

一是與鄉、村重點工作相結合，與村、組干部混合編組入戶走訪。反暴力講法制和打擊非法宗教活動的維穩宣傳、富余勞動力情況摸底調查、春耕備耕情況、低保人口核查、三資清理工作、等，都在入戶時一并完成，既掌握了村情，又能學習農村工作方法，還熟悉了村、組干部，和他們一起完成工作任務，村、組干部配合工作的熱情提高了許多，工作形成了合力。

二是與熱心服務各族群眾相結合，贏得群眾的信任。在走訪時了解到有4戶人家未能貸上款，第一時間和村兩委班子商量，由村干部作擔保貸款，幫助解決了春耕生產貸款問題。工作組多次和鄉、村兩委班子協調，將兩戶危房戶列入到鄉富民安居插花建房戶中。幫助缺少勞力的農戶種植八畝桃樹，十一畝西梅,為十五畝葡萄地拉動、撒播農家肥。配合村上做好村容村貌整治、綠化，動員村民清理巷道衛生，完成了一公里綠化帶種植任務。

三是與立行立改結合，不積存問題。對走訪中遇到的問題及時和村委會班子溝通，能解決的當即想辦法解決，一時難解決的就反映到鄉上，第一時間向村民做好解釋工作，力求取得實效。村自來水不通的問題，工作組向工作團領導匯報后，領導高度重視，親臨現場了解情況，督導相關部門，使問題初步得到解決。

二、做宣講，提高村民思想認識

工作組自住村以來，開展村級宣講活動就達十七場。以身邊人講身邊事，與鄉婦聯、司法、綜治、統戰等部門在村里開展民族團結模范鄉創建大宣講活動，宣傳民族團結先進個人克依木的事跡。組織開展好打擊暴恐犯罪、宗教極端違法犯罪暨綜合治理婚姻領域違法行為、去除“吉里巴甫”服飾等宣傳教育活動，工作組正、副組長主動帶頭發聲亮劍，在黨員大會和村民代表會議上做專題輔導，運用鮮活的事例進行透徹剖析，教育廣大村民深刻認識“三非”活動、極端宗教思想的邪惡本質。

    三、辦實事，解糾紛，化解矛盾

春耕生產開始后，工作組就經常深入到田間地頭，了解生產情況，辦實事，解糾紛，幫助缺少勞動力的農戶干農活，特別是在針對今年旱情嚴重的情況，配合鄉、村，做了大量工作，接近了和農民的距離，贏得群眾的信任。

工作組爭取鄉黨委支持，協調解決了莫乎爾牧場庫魯斯溝村在住村二組自來水源頭種樹影響水質的問題，保證二百多戶人的安全飲水。配合村上解決六起耕地地界糾紛、承包地合同糾紛。針對群眾反映較集中澆灌難的問題，融雪未完就和村干部一起查看支渠，組織鏟車清淤，確保灌溉暢通，使村上新栽種的2300多畝果樹的及時澆上水。

今年旱情嚴重，工作組從四月底澆灌麥子、果園農灌水緊張起，主動配合村上，做好各組水量分配、矛盾糾紛調解、上支渠看水。村上兩次農灌水、四次調水期間，工作隊員都和村干部一起不分晝夜堅守崗位，到田間地頭和干、支渠上巡水，發現矛盾及時化解。多次向鄉上主要領導反映、溝通，為四村爭取調水，緩解旱情。主動和村上干部一起赴莫合牧場，反映二組旱情，爭取上游按規定時間放水。對上訪群眾中個別有不理解的，出現激諷、辱罵等過激行為，工作組隊員能講大局、講風尚，耐心細致地做工作，取得村民的理解。

    在走訪了解宗教事務管理情況時，解決了五組信教群眾反映清真寺附近豬業養殖大戶豬糞隨意亂堆、臭味大，引發信教群眾不滿的問題。

四、發揮現代文化引領作用，豐富群眾文化生活

送演出，豐富村民業余文化生活。舉辦兩場“訪惠聚”暨民族團結手拉手專場文藝演出，邀請伊犁州歌舞話劇團和州話劇團，到村上和村民一起同臺演出。在為村民們送上豐富的“文化大餐”的同時，還向村民發放民族團結創建活動、 抵制“三非”和極端宗教思想等宣傳材料。

搞活動，營造民族團結一家親的氛圍。舉辦慶“三.八”聯誼會、迎“五.一”趣味運動會、慶“七.一”等文化娛樂活動6場次，活動突出民族團結主題，設置的活動項目要求由各民族村民共同參與完成，每次都吸引二、三百名群眾參加。工作組籌措資金購買了小獎品現場發放，進一步密切了與村民的關系。特別是在二組維吾爾族村民外力的婚禮上，工作組的隊員唱主角，擔任主持和樂器演奏任務，為一對新人舉辦了一場熱鬧的婚禮，吸引村上各民族青年參加，廣受好評。

辦展覽、送圖書，開闊村民視野。聯系州博物館，在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展，展出的12塊展板，以圖片形式栩栩如生地講述了新疆歷來就是祖國版圖不可分割的一部分的歷史。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動” 為主題的讀書日活動，并向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。

送文化進校園，深受師生歡迎。“六一”兒童節前，工作組協調伊犁州圖書館、伊寧市青少年文化活動中心,在鄉中心校開展了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”為主題的慶祝活動，猜燈謎、做游戲、聽故事、看電影，讓孩子們樂在其中，歡度自己的節日。發揮專業優勢，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，已有20余名學生參加了培訓。工作組成員奉獻愛心，向學校捐贈70件運動衫，發動愛心人士捐贈40套運動服，價值近萬元。工作組邀請伊犁州歌舞話劇團、話劇團，于4月1日、8日，在鄉四村、一村舉行兩場文藝演出，豐富村民文化生活。籌集資金五千余元，于4月29日舉辦迎“五一”趣味運動會，吸引了三百多名村民參加。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動” 為主題的讀書日活動，向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。選派工作組中兩名州歌舞話劇團的專業演奏員，在鄉中心校擔任業余培訓班教師，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，目前已有20余名學生參加了培訓。

五、開展捐資助學、扶貧幫困活動

村上考入四川大學的于濤自幼喪父，母親改嫁，爺爺、奶奶年老體弱無力承擔，因為無錢交學費、支付生活費而休學。工作組通過聯系州、縣紅十字會，確定一家愛心企業每年捐助五千元，發動愛心人士捐助，解決了他大學四年的學費和部分生活費。工作組隊員個人出資捐贈70運動衫、發動愛心人士出資五千元購買40件運動服，為鄉中心校困難學生送上愛心。看望慰問了六戶老黨員、三家貧困戶，送去價值四千多元的慰問品。

六、加強學習，嚴格管理，提升工作水平

積極參加鄉上、村上開展的群眾路線教育實踐活動和民族團結模范村創建活動，和鄉上、村上干部一起參加學習，做好讀書筆記，寫好學習心得。組織學習張春賢、黃三平等領導關于“三民”工作重要講話精神、《理性的聲音》及其它文件精神。結合本村、本組實際，制定出年度計劃和三年工作規劃，并經派出單位黨組和鄉黨委審定合格，按照要求及時上報。

制定了工作組各項制度，加強隊員管理。每個月都確定一個主題活動，明確分工，指定專人負責組織實施。如隊員薛為民策劃舉辦了迎“五一”趣味運動會，花費資金五千余元；常冬林策劃并組織實施了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”慶“六.一”活動和 “閱讀，讓生活更生動” 為主題的讀書日活動，花費資金四千余元，并捐贈價值3000余元的圖書；冉從遠、王海云策劃 “慶七.一”活動，組織村上26名老黨員和村干部赴伊寧市參觀林則徐紀念館等，進行革命傳統教育，花費資金五千余元；王海云策劃在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展；外力、玉努斯發揮專業優勢，舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓。活動所需經費或由隊員原單位承擔，或由隊員找贊助，沒讓工作組、村上出一分錢。

篇4

一、組織機構情況

由縣房管局、監察局、殘聯、鎮政府及六個社區抽調工作人員組成第二批廉租房選房分配工作組，選房地點設在縣房管局二樓大會議室。

二、住房保障家庭選房認租情況

1、殘疾人家庭選房認租情況：

由殘疾人家庭提出書面申請、社區和殘聯核實、縣房管局匯總后，共有37戶（其中7戶為首次搖號中簽并放棄選房的殘疾人家庭）殘疾人家庭符合優先選租第一層廉租房資格。根據安排，4月2日上午進行了選房。37戶殘疾人家庭中有30戶優先選租了第一層，核發了《認租通知單》，其余7戶參加輪候家庭選房。

2、輪候家庭選房認租情況：

4月2日下午至4月5日下午是輪候家庭選房時間。參加選房的輪候家庭有316戶，其中2戶（曹桂花、劉寬生）死亡、1戶（胡星云）已購商品房，取消了這3戶家庭的選房資格；23戶殘疾人家庭已選房。剩余的290戶輪候家庭中有28戶放棄選房，262戶已選房并核發了《認租通知單》。

3、首次選房放棄家庭重新選房認租情況：

為不浪費國家資源，給首次選房放棄家庭一次重新選房機會，經本人自愿申請，4月13日下午，共有9戶家庭參加了剩余廉租房房源的選房認租工作，4戶已選房，5戶放棄。

總之，經過以上三輪選房，共有296戶家庭已選房并核發了《認租通知單》。

三、簽訂《廉租房租賃合同》并交付使用情況

1、2008年廉租房項目福利佳苑3#樓共有廉租房24套全部選完，已簽訂合同并交付使用；

2、2009年廉租房項目安居佳苑共有廉租房302套，第一批廉租房分配時已選291套。空置的11套在這次選房中全部選完，到目前10套已簽訂合同并交付使用，剩下1套將在近期來簽訂合同；

篇5

大家好！

近年來，我校團的基層組織建設在黨總支和教育局團委的正確領導下，緊緊圍繞黨的中心工作和局團委的要求，不斷配合學校各方面的具體工作，依據新形勢下素質教育的特點和規律，更新觀念，開拓創新，以德育為素質教育的龍頭，以引導學生樹立正確的世界觀、人生觀為重點，以開展多種健康有益的活動為載體，以高度的使命感和責任心和對學生高度負責的精神，充分發揮了團組織的政治敏銳性和先鋒模范作用，為青年團員的健康成長、為學校事業的蓬勃發展做出了自己的貢獻。現將我校團委的主要工作成績匯報如下：

一、提高團員思想素質，不斷深化團的思想教育

隨著學習實踐科學發展觀活動的深入開展，科學發展的觀念深入人心，團組織的工作也面臨著新的時代要求和發展要求，共青團必須跟上時代的步伐，引領時代的潮流，孕育時代的希望。可以說，團的工作任重而道遠。我校團總之深刻的認識到這一點，圍繞學校中心工作，狠抓思想道德建設。做到了目標明確，步驟清晰，方法得當，措施有力，收效明顯。

（一）通過開展形式多樣的活動，用科學的思想武裝青年

近年來，我們及時抓住每一次富有重大意義的事件，對團員青年進行政治思想理論教育、愛國主義教育，用科學的理論武裝青年，要求他們響應黨的號召，用正確的思想武裝自己，并轉化為學習的動力、成長的方向。如：在八十八周年之際，我校團委舉辦了紀念“五四動運八十八周年”合唱比賽、演講比賽、座談會、詩歌朗誦等活動，并利用廣播、黑板報、校報等宣傳媒介大力宣傳“”的偉大意義，通過這一系列教育活動，極大地調動了廣大團員青年立志成才、報效祖國的激情；在紀念12.9運動中，舉行了愛國主義演講比賽和一系列紀念活動；每年都為年滿18歲的學生舉行成人宣誓儀式，增強了青年團員的責任感和主人翁意識；在2008年的抗震救災中，校團組委組織全校團員奉獻愛心，為災區同胞捐款，共捐款XXX元；同事校團委還組織了青年志愿者服務隊等，這些活動凝聚了校團組織的向心力，團結了同學，解決了思想問題、方向問題，對他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀起到了巨大的推動和導向作用。

（二）創造良好的育人環境，形成風清氣正的校園環境

環境可以造就人。對于學校來說，各方面作風的好壞直接影響著學校整體工作。校風建設是學校工作的中心，也是團委的工作中心。我校團的工作，在進行政治思想教育的同時，通過各種日常教育，引導學生從孝敬父母，尊敬師長，關心同學，熱愛祖國，樂于助人，遵紀守法，遵守公德，珍惜糧食，不怕困難，刻苦學習，嚴于律己，勤儉節約，文明禮貌，講究衛生做起，在日常的生活中學會做人，讓學生在學中做，做中學，學用結合，言行一致；在學風建設方面，近年來，校團委立足于培養學生的創造能力和創新精神，對學生開展學習方法指導。

二、以團的自身建設為基礎，不斷增強團組織的戰斗力

組織建設是團的建設的重要一環，我們努力實踐學校對團委提出的要求，即“團委要深入到學生中去，切實把握學生的思想脈搏，解決學生實際存在的問題，要把團的工作扎扎實實地落到實處”，把校團的工作做強、做好。

（一）領導重視，組織健全

一是我校領導高度重視團的建設，團組織結構完整，陣地得到不斷完善。我校團的組織由教師擔任校團委書記，下設學生會，由學生擔任學生會主席，三個年級分別成立了團總支和學生會，并由年輕教師擔任團總支書記，指導學生在本年級開展團的工作；近幾年，學校團的基地建設也在不斷完善。建立了獨立的團委辦公室，團員活動室，心理健康咨詢室，學生廣播站，體育活動室等。二是學生自主管理成為校團工作的一大特色。在我校團委組織的多項活動中老師只是起到一個指導的作用，很多成效顯著的活動都是由學生自己組織，自己開展的，比如五四演講比賽、紀念12.9運動等等，極大地鍛煉了學生的組織能力和責任意識。

（二）團的組織生活有序開展

我們按規定時間召開團代會，及時增補團委委員以健全組織機構，正常開展民主生活會，完善團委委員的例會制度等，以協調工作，總結經驗教訓，討論部署下階段工作；在各年級設立團總支，在團委的指導下獨立開展符合各年級特點的活動；對各團支部的工作也時刻注意指導和檢查，在全校范圍內開展爭創“合格團支部”活動，明確要求各支部在合格達標的基礎上爭創學校的“優秀團支部”和XXX的“先進團支部”。同時加強了對團干部、班委干部的培訓，平時有短期培訓，明確具體工作的要求和所要達到的目的，在假期舉辦學生干部的夏令營或培訓班，從干部意識、活動組織策劃能力等入手全方位進行培訓，使得學生干部的力量加強，成為團工作的強大生力軍，這些干部分散在各班各支部，夯實了各基層團組織的工作。推優薦才工作在校黨委的領導下有條不紊地展開，幾年來有XX位品學兼優的學生被吸收入黨；并通過團課、本支部書記及支委的談心等形式加強對團外青年的思想教育，絕大部分團外青年已向團組織遞交了入團申請書，團委嚴格按照程序和要求，發展新團員。

三、加強校園文化建設，讓健康有益的文體活動占領校園

（一）團組織文體活動異彩紛呈

在搞好以上各項主題活動之外，我們通過學生會，堅持開展常規性的文化體育活動，如英語角、手抄報、有獎征文、籃球賽、乒乓球賽、足球賽、拔河、元旦猜謎、長跑等豐富多彩的文化體育活動，豐富校園文化生活。各項活動努力做到有量度，有計劃，講究科學性，兼顧教育與情趣，知識與娛樂，活動與休息的關系，寓教于樂，以美育德，求真啟善。

（二）社會實踐活動常抓不懈

幾年來，我校團委積極組織團員青年關注家鄉發展、參與家鄉的建設，利用寒暑假深入社會開展公益勞動和社會調查活動，舉行社會實踐活動的報告會并對活動成果顯著的進行表彰和獎勵。與社區結對子、到福利院慰問孤寡老人、開展“獻愛心希望工程”活動、定期為離退休教工服務等青年志愿者活動也開展得有聲有色，增強了學生的社會責任感；團委還根據社會的發展,加強信息化建設。團委辦公室在信息化建設的過程中,硬件配備齊全,有電腦、打印機，在網頁上還設有意見箱，充分聽取學生的心聲。

篇6

一、基本情況

××鎮地處縣城西南23公里處，是師宗、陸良、瀘西三縣的結合部。全鎮國土面積115.44平方公里,現轄10個村民委員會，46個村民小組，有農戶10460戶，共40500人，是傳統農業鄉鎮。自縣委、縣政府提出農業產業結構調整以來，××鎮緊緊把握這一政策性機遇，結合本鎮傳統優勢，成立農業專業合作組織，積極發展種植、畜牧養殖業。建設了馬灣蔬菜種植和蠶桑養殖農業專業合作社、者黑生豬養殖合作社;在組建中的農業專業合作社有：大新村肉牛養殖專業合作社、溫泉湖野鴨養殖專業合作社。蔬菜年生產4000余噸，蠶繭年生產40余噸，生豬年出欄5萬余頭。溫泉湖野鴨年出欄10萬只，肉牛年出欄400余頭。農民平均增收2000余元。

二、采取措施及成效

1、蠶桑種植、蔬菜種植、畜牧生產基地化布局初步形成。近年來，××鎮立足自身特點，充分發揮區域比較優勢，圍繞蔬菜、蠶桑、生豬、肉牛、溫泉湖野鴨等產業標準化建設農產品生產基地，相繼建設了蠶桑養殖、蔬菜種植、生豬養殖等農業專業合作組織，并取得了一定的成效，形成了相對集中連片的優勢產品生產區。

2、農業專業合作組織發展迅速，產業化鏈條日趨完善。蠶桑養殖協會通過與師宗縣繭絲綢有限公司簽訂收購合同，保證了產品的銷路;蔬菜種植協會采取零散批發的形式，根據市場需要種植各種季節性和反季節性蔬菜，產品投放到曲靖、師宗、瀘西、陸良等地;生豬養殖協會引導農戶積極申請政策扶持貸款，解決了養殖戶的啟動資金問題;肉牛養殖協會和溫泉湖野鴨養殖協會正在加緊吸納廣大農戶的加入。“合作經濟組織+基地+農戶”的產業化運行機制得以建立和完善，小群體、大規模、區域化的產品流通格局基本形成，增強了農民自我服務和利益保護能力。全鎮各類專業合作組織共網絡種植、養殖戶1500余戶。

3、在合作社引導下，規模種植、養殖全面提速，標準化生產日益普及。事實表明，規模種植、養殖已取代與千家萬戶分散種植、養殖，成為農業生產的主力軍。受市場利好影響，規模養殖收益相當可觀，對調動養殖積極性和擴大再生產作用明顯。××鎮全面推廣標準化規模養殖，以普及“良舍、良種、良料、良法”四位一體綜合配套的健康種植、養殖模式為重點，大力發展標準化種植、養殖基地和示范場。

4、加強對農業專業合作組織中養殖戶的培訓力度，實現勞動力就地轉移。通過大力實施畜牧科技“進村入戶”工程和“一村一技術員”工程，加快了畜牧科技成果轉化和推廣，促進了單項技術推廣向綜合配套技術推廣轉變。由××鎮政府組織，成技校負責對農戶進行“動物疫病防治”等課程的培訓達1500余人次。畜禽優良品種雜交改良技術，秸稈養畜、種草養畜技術，林下養殖、生態循環養殖等模式化養殖技術以及動物疫病綜合防治技術等，使畜牧科技水平有一個新的飛躍，實現了節約成本、加快出欄、提高產量、改善品質的目的，有力地促進了規模化養殖的持續健康發展。例如，野鴨養殖采取了“田間菜—水中魚—水上鴨”的模式，進行立體式養殖，既凈化了水質，又獲得了經濟的增收。

三、存在問題

1、資金不足是制約發展的一個瓶頸。受多種因素影響，規模養殖建設成本、生產成本明顯增加，眾多養殖戶有著強烈的擴大再生產的愿望，卻苦于資金不足而不能實現。當前金融信貸門檻高、程序繁、額度小、用款周期短的問題一直未得到很好解決。

2、疫病問題持續持續困繞畜牧業發展。從疾病角度看，當前養殖環境不容樂觀，表現為老病未除，新病不斷，混合感染或繼發感染嚴重，廣大養殖業主反映畜禽越來越難養，這在養殖野鴨方面尤為突出。這對于規模養殖場建設與疫病綜合防控能力提出了更高要求，也對從業人員素質提出了更高要求。

3、規模養殖標準化水平參差不齊。疫病頻發也暴露出規模養殖選址不當，建設不規范，管理不科學，缺乏配套的糞污綜合處理設施，與周圍環境不和諧等問題。大多養殖戶對加入農業專業種植、養殖合作社采取觀望的態度，一怕技術不好，無法規模化種植、養殖;二怕辛辛苦苦生產出的產品無銷路，賣不出去;三怕規模化種植、養殖不賺錢、虧本。

4、畜牧發展配套政策措施尚不完善。畜牧業還是一個弱質產業，還需要各方面給予更多扶持，創造更為寬松的發展環境。目前比較突出的共性問題有規模養殖用地問題、環境保護問題、信貸融資問題等。

四、下步工作思路

1、建章立制，確保農業專業合作社規范運作。制定規范完備的合作社章程，明確社員的權利和義務。建立理事會、監事會等組織機構，選舉理事、監事，負責合作社的日常運營管理。將農業專業合作社成員按區域劃為四個片，每二名理事負責一個片的日常管理服務。健全民主管理、財務管理、檔案管理等內部規章制度，充分保障成員對組織內部各項事務的知情權、決策權、參與權和監督權，規范合作社的運行。

2、以大力發展標準化規模種植、養殖為重點，全面推行健康安全生產模式。今后新建和改擴建的規模種植、養殖農業專業合作組織必須實行標準化。加強種植、養殖基地的專業化、合作化建設，規范基地生產標準，突出抓好養殖基地畜禽良種、飼料供給、動物防疫、養殖技術和環保設施等方面的建設，鼓勵有條件的地方在村外建養殖基地，逐步改變過去人畜混居，畜禽混養，畜禽散養的局面。

3、以完善基層動物防疫體系為重點，不斷增強重大動物疫病防控能力。建立一支素質高、業務精、能力強，適應當前動物防疫工作需要的動物防疫隊伍，著力解決基層動物防疫工作存在的職能不明、協作不力、經費不足、裝備落后的問題。強化基礎免疫工作，嚴格免疫操作規程，做到應免盡免，確保豬瘟、高致病性豬藍耳病、口蹄疫、禽流感、雞新城疫和羊痘等六種重大動物疫病免疫率達到100%。進一步加強重大動物疫情監測網絡建設和動物衛生監督工作，完善重大動物疫情應急處置機制，規范動物疫情報告制度，有效維護人畜健康和公共衛生安全。

4、在發展中指導農業專業合作組織堅持以市場需要為導向。一是要選擇適銷對路的品種進行種植、養殖。二是要大力開發市場，與商家洽談，建立長期穩定的供銷關系，既規避了市場風險，又解決了產品銷售的后顧之憂。

5、以完善配套相關政策為重點，進一步加大對農業專業合作組織的扶持力度。

一是由合作社負責審核，根據市場需求確定合適的發展時期，不搞貪大求洋，盲目發展，保持各方面的平衡與協調，由合作社出面協調金融組織，積極申請政策扶持貸款，解決養殖戶起步難的問題，力求發展一戶，成功一戶，富裕一戶。

篇7

全面推進“務實岳陽工程”鄉黨委立足實際，為切實加強干部隊伍和基層組織建設。創新思路，確定了以人為本，以經濟發展為中心，以發展為第一要務，穩中求進”指導思想，團結一致，求真務實，一個季度以來取得了一定成效，為全年工作下好了一場開局棋。

實字上做文章。

一、抓干部作風建設。

只有落后的干部。干部作風的好壞是工作干好干壞的關鍵因素，沒有落后的工作。因此抓干部作風建設是抓工作的前提。今年，根據我鄉的實際，經鄉黨委集體研究，把今年的工作定位在四個方面，即誠信型政務、運作型財政、力度型維穩、學習型隊伍。所謂誠信型政務是指政府承諾，言而有信，對老百姓提出的疑問和合理要求限定時間說明清楚，限定期間落實到位。運作型財政是指在財政狀況緊張情況下，整活資源，盤活資產，招商引資，開源節流，及時兌現干部工資，確保財政正常運轉。力度型維穩是指在社會治安，綜合治理方面加大工作力度，成立由基層老干部、部門負責人組成的調解委員會，定期排查熱點、難點問題，各村每月28日為排查日，上報排查表，調解委員會及時化解矛盾，解決問題。學習型隊伍是指機關干部每人一本書、一支筆、一個筆記本。開年第一個會，干部不是發紅包而是發書，一本《細節決定成敗》被發到干部手中，組織干部經常化學習，隨時抽查筆記本，促使干部加強學習，提高和適應工作需求。通過四個方面工作，改進干部作風，加強干部隊伍建設，推進各項工作落實，從而創建和諧機關。

精簡效能。1減少職數。

鄉鎮可用財力的減少，隨著農業稅的取消。減少干部職數，精簡效能勢在必行。根據市、縣年初工作會議精神，鄉黨委研究決定，加大干部分流力度，強化干部發展理念，鼓勵干部下海分流。操作過程中我按兩步走，一是自愿分流，二是競職上崗，政策出臺一天內，全鄉60個機關干部職工就有18人自愿申請分流，分流比例達30%對于干部作風的改進，工作效能的提高起到很大的促進作用。

規范運行。2健全制度。

創建和諧機關是鄉今年制度化管理的總體要求。年初，加強內務管理。鄉黨委根據工作實際，制定了全年工作目標和具體措施及《機關干部崗位目標管理責任制》對干部實行千分制度考核，同時，完善了黨委工作制度》工作講評制度》機關內務管理制度》考勤制度》排查制度》值班制度》等二十項制度。從各方面細化、量化、具體化，更易操作，并將所有制度編印成書，干部人手一冊。實際工作中我堅持制度不動搖，執行制度不走樣。辦公室工作人員實行掛牌上崗，領導干部輪流值周，對本周干部簽到情況、會議參加情況、機關衛生情況及工作落實情況等鑒證并在每周工作督查欄”上公布，對干部缺勤、缺會的按制度規定簽字罰款，本月工資中扣除；對于干部的各種補貼實行貨幣化管理，嚴格按縣紀委文件執行；對干部的考核采取每月督查通報、季度工作講評、半年工作述職和民主評議的辦法，對半年民主評議中的后三名干部實行黃牌警告，對年終民主議中的末名者實行“末位淘汰制”來年強制分流，每月只發放基本生活費。由于制度嚴格，措施具體，運行規范，目前干部作風明顯改觀，工作效率明顯提高，機關形象日益好轉，保證了干部工資的及時發入，稅收任務及時足額上解，常規工作有條不紊。

創新中去實踐。

二、抓村級班子換屆。

關系到社會穩定，村級班子關系到基層組織建設。關系到各項工作的落實。對待村級班子換屆，根據實際、掌握特點、慎重對待、穩步推進。

制訂方案。1確定思路。

呈現出新的特征。一方面大精減。由于農業稅的取消，今年的形勢較以往有所不同。鄉村兩級可用財力的減少，必須精減職數，實行村、支兩委交叉任職或兼職。另一方面是大充實。由于農業稅的取消，農村工作難度減小，村干部的積極性高漲，使候選人競爭激烈，面對新的形勢、新的特點，鄉黨委決定，一是成立領導小組，研究確定整體方案，負責指導全鄉換屆選舉工作。二是制定方案，確定職數，明確步驟。職數設置上遵行原則，即精簡效能的原則，實事求是原則，平穩過渡原則。全鄉1500人以下的村確定為三人，1500人以上的村確定為4人，全鄉由過去的137名村干部精減到95人，減少42人，減幅達30.66%換屆分兩步進行，第一步為支部換屆，只選支部書記，待村委會換屆后再配齊支部委員。第二步為村委會換屆。三是分步實施，穩步推進，建章建制。

規范動作。2依法依規。

體現民意，為嚴格程序。嚴格按照《村民委員會組織法》和《省村民委員會選舉辦法》進行換屆選舉，不省程序、不走過場。全鄉確定5月12日至5月15日為全鄉選舉日，由于準備充分，程序合法，至今全鄉除兩個村婦聯主任票數未過半沒有落實外，其余93人已全部到位，順利完成了村、支兩委換屆工作

學用上求效益。

三、抓黨員干部遠程教育。

增強基層組織的凝聚力和號召力。為此，開展農村黨員干部現代遠程教育有利于提高農村黨員素質。鄉黨委一直高度重視，明確負責人并常抓不懈。

1不遺余力完善建站工作。

為黨委一方面爭取領導重視，為建好遠程教育站點。引進資金，一方面緊縮開支，增大投入。去年全鄉共投入資金近14萬元，建好了7個B級站，A級站基礎設施已全部到位。今年來，為繼續開展遠程教育，完善A級站，目前已洽談好設備，財政壓力很大情況下，將自投資金4萬余元，近日即可安裝，保證A級站高標準完成建站任務。

挖掘效益潛能。2真學實用。

讓干部受教育、群眾得實惠，為把遠程教育工作落到實處。做到集中學習與平時學習、集體學習與個人學習、被動學習與主動學習相結合，每月集中學習不少于二次。個人學習隨時提供方便，不僅經常性學習，而且要做到學出效果，用出效益。宏圖村蔣伍軍兼任遠程教育技術專干后，對電腦產生了濃厚的興趣，通過從網上瀏覽，比較豬價與糧價，作出了一個大膽決定，籌措資金15萬元，修建了可養豬400余頭高標準豬舍。同時，按照網上提供的住處和技術，引進大約克、長大白等良種母豬，去年賺了好幾萬元。今年，不斷增加投入，擴大規模，凡是遇到牲豬疾病防治和銷售情況，就找電腦幫忙，用他話說是遠程教育幫我致了富”光榮村通過“站點+基地+農戶”互動動作模式，養牛大戶不斷增加。目前，鄉黨委正在籌劃，以佳俊畜業為中心的全市養牛示范園區，既作為遠程教育學用的示范又作為招商引資的平臺。

穩定上再發展

四、抓實事工程式建設。

1簡易啟動八一中學。

由于資金緊缺，八一中學作為全鄉唯一的一所鄉中學。幾年來，一直沒有投入使用。去年下期，鄉領導多方爭取上級重視，爭取國家項目資金40萬元，去年十二月份開始破土動工，修建附屬工程，目前基本竣工，今年上學期已正式啟動。

2完善衛生院擴建。

篇8

我是初三年級組XXX，本學年我主要擔任以下幾個方面的工作：1、初三班主任工作、數學教學、數學備課組長工作。2、初三年級副主任分管本年級學生德育工作。3、兼職學生科負責學校創文明校園的相關工作。下面我將從本人負責的這幾個方面工作的角度分別做以下匯報：

一、班主任和教學工作方面

2006年起一直擔任初中班主任工作，整整十五個年頭，獲得過市先進德育工作者稱號、校優秀班主任稱號等。多年班主任經歷，使我深深感受到了班主任工作的艱辛，班主任對班級和學生的管理工作是學校對學生管理工作的最前線，班主任要面對方方面面的各種各樣的問題，班主任肩負的責任是巨大的。工作中難免有些班主任會出現應付了事，消極對待的情況。為避免此類問題的發生，學校方面應加大對班主任的人文關懷和政策照顧力度。另外還要加強班主任隊伍建設，培養更多的富有朝氣富有創新精神的年輕班主任。

二、年級學生德育管理方面

本學年初三年級堅持對各班行為規范進行檢查、評比，起到表揚、激勵的作用。評比總分與班級量化考核直接掛鉤，有力地調動了班主任工作的主動性。通過對學生的行為規范教育，讓學生養成文明禮儀、勞動衛生習慣等。通過對行為規范教育的檢查、評比，形成班級競爭，促進了整個年級學生行為規范的養成，取得了很好的效果。

本學年初三年級成功召開了全體學生家長會，每位班主任都認真準備、精心布置教室，主題鮮明突出。家長會的召開，拉近了家庭與學校的距離，溝通了家長與老師的情感。

初三以來，我們注重對學生的安全教育，利用班會對學生進行交通安全教育、防溺水教育、消防安全教育等。經過全體師生的共同努力，無論是校內還是校外初三年級全體學生無一起安全事故發生。

德育管理工作是需要長期堅持、真抓務實，需要勤盯常守的一項工作，需要投入大量時間、精力和人力。我認為要做好學生德育管理工作就要盡可能的把各種違紀或問題處理在發生之前，盡量減少等違紀或問題發生了再進行處理，這樣既可以避免教師處理學生時產生的不必要的矛盾，減少學生對學校對老師的抵觸情緒，又可以收到很好的管理效果。

篇9

一、基本情況

省辦批復我縣有示范村建設點10個231戶1039人，目前10個點都已動工興建，全縣建好二層樓的有48戶、5840平方米，建好一層的有49戶、3920平方米，一層以下的110戶，建筑占地面積8800平方米，拆除危舊房9000多平方米。拆除危舊房，建設新家園，成為庫區移民議論的主要話題，移民參與示范村組建設熱情高漲，作為移民辦也在建設新農村工作中找到了自己的位置，得到了縣、鄉兩級黨政組織的重視和密切配合，全縣移民危房改造工作穩步進行。

二、主要做法

1、組建工作機構。從省辦召開會議確定“四個一”工程作為05年工作重點后，我們及時向縣委、縣政府匯報，縣政府成立了上猶縣××庫區危房改造示范村組建設領導小組，由縣政府分管移民工作的副縣長任組長，縣移民辦、縣交通局、縣供電局、縣水務局、縣國土資源局、縣林業局、縣建設局、縣扶貧辦、縣發展計劃委等為成員單位，縣移民辦主任兼任辦公室主任，并制定了相關措施和優惠政策。各有關鄉鎮成立專門的工作機構，負責宣傳上級有關移民危舊服房改造的政策，幫助和指導移民搞好規劃設計，協調有關糾紛。

2、成立理事會。理事會的作用在于體現移民自主參與、自主管理、自主調解糾紛，體現以移民為主、政府為輔的指導思想，因此，我們要求每個示范村建設點成立一個5—7人，由移民投票選舉產生組成的示范村建設理事會，負責協調有關糾紛，代表移民參與項目規劃設計、預算、監督項目的實施、資金的使用。同時，我們提供規劃方案讓移民參考，提供房屋建設圖案讓移民選擇，配套建設的項目讓移民決定。在這次示范村建設中，事理會發揮了巨大作用，有些難以解決的問題他們通過宗族或長輩的作用很好地得到解決。如在建房過程中有一戶已建新房戶已離開舊房，在這次舊房改造中要拆除他3間住房，由于他提出的補償標準過高，該移民戶無法接受，鎮、村多次做工作，問題未得到解決，政府又不能強迫拆除，直接影響整個示范村的進程。這時，理事會與該族長輩三次親自到該移民戶家做工作，矛盾得到化解，起到了預想不到的效果。

3、填寫申請書。在示范村組建設中我們充分尊重移民意愿，不搞強迫命令，不大包大攬，移民必須自愿向當地鄉（鎮）政府提出申請，經鄉（鎮）批準后，報縣移民辦審核備案。舊危房改造必須達到25戶以上方可確認為示范村建設點，充分體現移民自愿、政府協調和適當扶持的原則。

4、簽訂建房協議。示范村組建設點移民戶與當地鄉（鎮）政府簽訂舊危房改造協議書，明確雙方的權利和義務，讓移民吃下放心丸。協議的作用主要在于補助標準明確，每戶補助4000元，分三批，第一批基礎補1000元，第二批建好一層補2000元，第三批按要求建設完工后補助1000元，確保整個項目的順利實施。

三、配套優惠政策

示范村組建設是我縣新農村建設重要組成部分，縣政府整合各種農業專項資金、農村社會發展專項資金和優惠政策，重點扶持移民示范村組改水、改廁、改路、移民知識化工程和農業產業化建設，據統計，目前其它部門優惠政策折合資金72萬元。

1、建房占用老宅基地（含余坪）、空閑地、拆舊建新的只收取工本費5元/戶。

2、建房占用菜地、水塘的收取開發基金12元/m2，工本費5元/戶。

3、建房占用林地的，免收林木補償費、林地補償費、森林植被恢復費；需砍伐自留山場林木用于建房的，由農民申請，經當地鄉（鎮）同意，每戶免費審批5m3木材。

4、提供形式多樣的住房建筑方案圖案讓移民建房選擇，免收規劃編制費、設計費。

5、建房所需砂石，免收河道采砂管理費。

6、新房安裝電表開戶，收取材料費146.98元/戶，電表新裝、移裝費30元/戶，免收內線工程安裝調試費。

7、新安裝固定電話，初裝費優惠30%，電話移遷免收移機費，只按市場價收取材料費。

8、有限電視入戶初裝費，屬縣網絡公司經營的，只收120元/戶，免收其他費用。

9、辦理房產證收取工本費5元/戶，免收房產登記、測丈費。

10、新建文體和公共衛生設施，免收規費，只收辦證成本費。

11、凡因規劃和建設涉及到桿線、設施遷移等情況，采取“誰家的孩子誰抱走”的辦法，在規定的時間內由各職能部門負責遷移。

四、目前存在的困難和問題

1、補助標準低。××庫區移民搬遷至今已50多年，經濟條件稍好一點的移民已建新房離開了老移民房，剩下的都是一些生活困難、經濟能力十分差的困難移民戶，有些溫飽問題還未解決，現在要進行危舊房改造，自身沒有能力，困難還很大。

2、資金到位晚。建房最好季節是7月至第二年的1月，根據這幾年的情況我們項目年底才能批復下來，春季雨水多，不利于項目實施。

五、下一步打算

示范村組建設是在中央提出建設社會主義新農村的背景下省移民辦作出的重大舉措，是體現以人為本，建設和諧社會，讓移民直接得到實惠的項目。

下一步我們將結合我縣庫區的實際情況，在建設庫區新農村、培育新產業、培養新移民上做好文章。1、在建設庫區新農村方面。一要加強庫區規劃，我們要根據庫區的自然村莊，在充分尊重移民意見的情況下，每個村做好一個新農村規劃圖，讓移民按照規劃建設；二要對整個庫區移民住房情況進一步調查，然后根據任務集中情況做好年度改建計劃安排表，做到事前讓移民清楚；三要指導好目前正在建設的工程，在確保質量、確保安全的前提下加快建房進度。

篇10

三問三訪知不足工作情況匯報

根據瀘學辦[20xx]17號《關于在征求群眾意見中開展“三問三訪知不足”活動的通知，我們于五月中旬，在主任的帶領下，組織全辦職工，一是深入到工作聯系點白水鎮直邑村委會，同鎮領導、村干部各群眾座談，問政于民。幫助鎮上解決10000元扶貧款，全辦八名職工還每人捐款100元，合計800元，為四戶農民送去200元，補助一點化肥、農藥款。二是深入服務對象，到生物發展產業龍頭企業同公司經理、副經理、職工圍繞中央、省委、州委、縣委有關政策的落實情況，如何發展我縣生物產業進行座談，問計于民。三是召開全辦職工會，重點按照“三照三查”找出個人和單位存在的不足，找出機制、體制中存在的問題。四是印發了120份調查問卷表，從單位解放思想發展生物產業等八個方面進行調查。五是利用政務信息公開網站，問需于民，大力發展農村經濟，提高農民收入。

通過活動，對我縣創新辦干部職工的思想工作作風進行實事求是的評價。一是縣創新辦干部職工好打交道，服務態度好；二是工作務實高效，不拖拉推諉；三是樂于助人，無私奉獻，不會吃拿卡要；在肯定成績的同時也提出了許多好的意見和建議:一是希望辦領導進一步轉變作風，多到公司和基層群眾中走訪指導；二是請創新辦領導進一步加大對全縣生物資源產業的開發創新力度，著力在培植、引進和創新上有新突破；三是希望縣創新辦廣泛加強與周邊縣市和企業的橫向交往聯系，加強產業發展溝通交流，拓寬視野，加快發展；四是要切實加強產業管理，加快發展步伐，提高發展質量，提高產品的競爭力；五是要看到全縣生物產業開發工作中存在的差距和問題，不能自我感覺良好。通過“三問三訪知不足”活動的開展，找出了制約單位、部門科學發展的突出問題、找出黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，為下一步整改提高奠定了基礎。