會計人員職業道德建設及綜合能力提升

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摘要：會計在單位中的職責是提供財務會計信息服務，借此來反映單位的財務問題以及經營現狀，同時還能為管理決策提供重要依據，是各單位經濟建設發展中不可或缺的部分。會計人員的職業道德以及綜合能力是保證會計工作水平的基本需求，在現階段各單位也都加大了對會計人員的要求力度，力求保證會計信息工作的質量。本文就會計人員職業道德的建設以及綜合能力的提升展開討論，找出目前部分會計人員職業道德低下以及綜合能力不足的原因，簡要提出幾點改善建議，借此來實現會計人員的職業道德建設以及綜合能力的提升。

關鍵詞：會計人員；職業道德；綜合能力；改善措施

會計工作對維護單位的經濟利益與運轉情況有著極大的幫助，但是就近年來會計行業的發展情況來看，其中仍然存在著部分會計人員違法、失信的行為，這不僅嚴重地危害著單位的經濟利益，還會對社會經濟發展的進步帶來嚴重的危害，此類問題的出現多是由于部分會計人員職業道德素質較低造成的。同時還存在著會計工作質量較低的問題，這與會計人員的綜合能力有著極大的聯系。因此在現代化的經濟發展中，應該著重的增強會計人員職業道德建設，在此基礎上切實有效的提升會計人員的專業知識以及綜合能力，為單位本身的發展以及社會經濟活動水平的提升打下堅實的基礎。

一、現階段會計人員中存在的根本問題

（一）會計人員發展環境不健全。近年來隨著我國社會經濟水平不斷地提升，會計行業也成了現代經濟發展中的熱門行業，各大高校、培訓機構等也為社會輸送了較多的會計人才，以此來滿足社會經濟發展的需求。在目前我國教育環境的影響下，會計人員的培養也存在著較多的缺陷，現有的會計教育模式都是以會計專業知識的教學為主，在實踐能力的培養上有著一定程度的忽視，此外相關的學校以及教育機構對會計人員的職業道德培養重視程度不足，在會計人員進行資格認證時也以考試成績為主，對會計人員職業道德考核不嚴格，在此發展環境下，會計人員的職業道德以及綜合能力的培養就受到了較多的限制，為會計工作水平低下留下了根源上的問題。（二）部分會計人員綜合素質較低。會計人員的數量也隨著社會需求而出現了飛速增長的趨勢，但是在之前的一段時間內，對會計人員的要求較低，并且其肩負的職責也較為單一，主要以單位的記賬、報賬等工作為主，這也造成了會計人員綜合能力低下的問題。會計人員在工作時會直接的與單位財產相掛鉤，在金錢的誘惑下，部分職業素養降低的會計人員就會發生思想上的改變，利用職責之便來獲取私利，在觸犯了法律的同時，還為其單位造成了嚴重的經濟損失，損害了單位的根本利益。此外還存在著會計從業人員的知識儲備不充足的現象，在實際工作時缺少對新知識的學習，在工作中產生的惰性也逐漸導致會計人員不能適應時代的進步，顯得相對落后，進而降低了會計工作的質量。

二、會計人員職業道德建設及綜合能力提升的有效措施

（一）完善單位內部對會計人員的控制制度。首先單位應健全內部控制制度，建立積極、正向的單位內部管理文化，職責清晰、不相容崗位必須分離，做好責、權、利相匹配的工作權限和職責分配，確保會計工作效率；其次是加強監督牽制，防范滋生會計人員貪污腐敗行為。此外，隨著電子信息技術的發展，會計電算化逐步向會計人工智能信息化轉變，單位應通過信息技術搭建起有效的財務內控管理，降低會計信息失真的概率，提高會計監督的有效性。（二）會計人員自身思想的轉變。會計人員的思想意識是會計職業道德建設的基礎，會計職業道德具有非強制性和自律性，會計工作影響到社會生產、經濟等諸多方面，會計人員肩負責任重大，這要求會計人員要按照職業道德的要求，在職業工作中對自己的思想認識不斷進行自我學習、自我鍛煉、和自我改造，既要認真履行會計工作職責，更要自覺遵守行業道德。（三）加強職業道德教育及綜合能力的培養。在完善會計管理制度的前提下，定期地對會計人員進行職業道德以及專業知識的培訓，使會計人員的職業道德不斷地強化，同時豐富會計人員的知識儲備。此時應注意轉變傳統的培訓教育理念，將理論知識與實踐能力進行有效的結合，不斷的積累會計人員的工作經驗，在根本上保證會計人員在實際工作中能夠發揮出更高的價值。

三、結語

綜上所述，會計人員的職業道德以及綜合能力是決定會計工作水平的關鍵因素，各單位應當按照現有的法律法規對會計人員加強繼續教育，在實際工作中要嚴格的考核會計人員的職業道德素養，使單位的利益在根本上得到保障，同時要求會計人員不斷地進行學習，以社會發展需求為基準，開展現代化會計知識的學習。會計人員的職業道德建設以及綜合能力的提升是需要單位與個人共同努力來實現的，單位應起到監督管理的職責，對會計人員進行嚴格要求，會計人員自身也要遵守相關法律規范，同時自主地去完善會計工作的綜合能力，確保在實際工作中的會計工作質量有著質的提升。

參考文獻

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作者:田禎祥 單位:內蒙古烏蘭察布市卓資縣文化旅游局