企業應用管理會計制約要素

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我國企業應用管理會計時間比較晚，發展也相對滯后，加之管理會計本身也存在局限性，導致大多先進的管理會計制度和理念沒有更好地運用和推廣。為了使管理會計能夠更好地在企業中推廣和運用，筆者就管理會計運用的制約因素進行了深入的研究探討。

一、企業本身的經營和管理的影響

（一）企業缺乏有效的獎懲考核機制。由于缺乏有效獎勵機制的影響，使得無視企業管理人員的經濟效益。同時，沒有著眼于企業的長期發展而實行管理層股權激勵機制，將大大挫傷企業管理者的責任感和使命感。由于缺乏有效監督和懲罰機制的影響，會導致企業未制定科學合理的管理制度，沒有職業經理人、不遵守資本市場規則以及沒有成熟的產品市場等緣故，從而根本無法對管理者進行有效的監督和約束。

（二）企業管理結構的影響。其一，在追求的經濟效益的最大化經營目標影響下，企業的主要精力用于生產組織和日常管理，而對管理會計這樣的系統工程無暇顧及；其二，相對企業現代化的先進管理制度而言，因為缺乏對企業管理者的有效約束，導致運營過程會背離企業的最高利益需求，其后果是造成非常驚人的資產損失。

（三）經營方針對企業的影響。企業的經營方針基本由資產構成、服務的顧客群體和技術更新三部分組成。資產構成的包括了無形資產和有形資金兩個部分。由于智力資本越來越受到重視，而智力資本屬于無形資產，已經成為當今管理會計的重要組成部分。企業服務的顧客群目標將決定企業經營策略和方針。現代企業管理會計策略中，企業自身價值的更新、運營和跟蹤服務等活動始終要以顧客為關注焦點。在當前，人才資源是一個企業最寶貴的資源，而資訊和情報也成為產品競爭的最關鍵因素，技術創新對企業的生存和發展至關重要，企業應用管理會計務必強化無形資產特別是智力資本的控制。

二、企業的外部因素的影響影響和制約我國管理會計運用的外部因素為社會主義市場競爭機制不完善以及行政干預束縛了企業管理者。

基本體現在如下幾個方面：

1、商品市場的競爭機制問題。中國通過近30年的改革開放，社會主義經濟市場快速發展，經濟市場化程度不斷提高，然而我國的商品市場還在以下兩方面存在問題：其一企業間受到政策方面的不公平競爭；其二商品市場的惡性競爭現象非常突出。由于這兩大問題的存在，嚴重降低了商品市場的信任指數，造成難以依據企業的經濟效益指標以及該行業的整體水平來決策，導致難以實現商品市場對企業管理者的束縛效果。

2、資本市場的競爭機制問題。我國的資本市場非常不完善，政府干涉企業的現象較為常見，市場自動調節職能不能完全發揮，企業的破產、兼并和重組沒有按照資本市場的規律進行。必須主動而平穩的開放資本市場，孕育不同類型的前瞻性投資人，減少甚至避免政府性集資行為，充分體現市場調節資本的功能。資本市場的不斷完善、商品市場的不斷繁榮、投資途徑不斷寬廣，管理會計在企業的經營狀況的預測、經營策略和方針等作用方可充分體現。

3、職業經理人制度約束作用。因為目前企業管理者或職業經理人制度非常不規范，與完備的競爭市場對其束縛職能還有很大差距。所以，盡快建立健全職業經理人制度早已成了大部分企業管理者以及健康的經濟市場的迫切需求。必須進一步完善企業法人管理公司的制度，依法維護公司所有股東、管理層、決策層以及監事會的合法權利和職責，公司管理者的職業制度環境也將逐步完善。由于公司管理者的綜合素質和管理能力的不斷提升，管理會計的作用將有明顯的提高。

三、管理會計自身存在的缺陷的影響

1、管理會計研究的范圍狹窄。以往的管理會計研究大多側重在產品制造、產品生產流程和加工成本等比較固定的部分，極少關注新開發商品的人、財、物等耗費和價值方面。對戰略管理會計、人力資源會計的研究還很不成熟。一般管理會計只注重財務會計信息和企業內部成本控制。而現階段市場競爭十分激烈，要求管理會計不僅要重視企業內部信息，而且還應該注重市場信息。

2、信息難以及時的傳遞。因為管理會計中的諸多信息是來源于財務報表，可是每一期會計報告的上報時間恰好處在下一期的中間時段，這樣報告所提供的信息就是過時的，甚至是失效的信息。這些信息未能及時有效地傳遞使得企業的管理層在作出經營決策時無法完全適用，這樣就讓管理會計的許多作用難以發揮。

3、缺少對市面上短生存期產品的有效評價。現代產品市場的所具有的明顯特征中就有快速更新。不少產品的壽命較之以往大為縮減，許多只有一年。不少企業在市場競爭中既需要通過降低成本來保證競爭優勢，也需要不斷的提升產品更新換代的速度。可是以往的業績評價僅是片面的考慮成本未能對產品的更新作出有效評價。總之，只有針對上述因素、制定有效措施，合理運用管理會計的理論觀念和技術方法，才能不斷強化管理會計在企業中的應用，推動企業管理水平的不斷提高。