加強醫院思政工作的意義

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伴隨醫療體制的不斷深入改革、多元文化的不斷發展，對傳統的思想體系產生了沖擊，醫院醫務人員思想觀念、思維方式、價值取向及生活追求等發生了巨大變化。新形式下，如何發揮醫院組織功能，教育員工堅守社會公德與職業道德及家庭美德防線，自覺抵制外界誘惑，這是值得所有思想政治工作者思考和研究的。

一、醫院思想政治工作的重要性

1、醫院思想政治工作是各項工作正常開展的重要環節當前醫院的工作主要是加強醫院發展，提升服務水平，解決患者看病難、看病貴的問題。醫院的建設快慢好壞，都離不開人的因素，組織發動、過程糾偏、結果反饋、持續改進都包含了大量細致的思想政治工作。醫務人員積極性的調動要依靠機制，同時也需要思想政治工作的引導。所以，醫院必須把思想政治工作與經濟的發展統一起來，做到兩手抓、兩手都要硬。

2、思想政治工作是醫務人員履行救死扶傷的精神保證救死扶傷是醫護員實施人道主義精神的神圣職責。醫院加強思想政治教育工作，促進員工樹立過硬的人生觀及價值觀，營造醫院廉潔的文化氛圍，使醫護人員在藥械回扣等誘惑前，堅持原則與良知，自覺遵守規范醫療。大量實踐證明，醫院思想政治工作只有充分發揮政治優勢，迎接挑戰，克服困難，搶占員工思想與文化領域的至高點，才能夠保證醫院工作發展方向的正確性，才能保障黨的路線與方針政策切實落實到各項實際工作中去。

3、思想政治工作是保持醫院健康和諧發展的關鍵醫院體制隨社會主義市場經濟發展的推進，員工思想、道德及價值發生巨大變化，各方面思想矛盾、心理壓力較突出，若不認真對待與抓緊解決，問題和矛盾就會嚴重影響員工隊伍的整體積極性，同時對醫院的改革與發展都產生不利影響。所以，醫院管理者深入做好職工的思想政治工作，切實化解員工思想矛盾，既是對員工政治思想上的關心，也是醫務工作者服從和服務醫院穩定、改革、發展大局的一項緊迫的任務。

二、醫院思想政治工作在新時期面臨的困境

1、思想觀念的多樣化職工的思想動態活躍，面對醫院的決策并非一味默認，而是能提出多種不同的意見及建議；對醫院發生的事情常可從不同的角度及渠道得到不同的觀點及意見。甚至包括有些與醫院提倡的方向全完相反的意見。

2、趨利行為的公開化表現在某些醫務人員在體的工作中，不考慮病人病情的需要開具某些檢查和藥品；部分機關工作人員不顧醫院的制度為個人謀取私利；部分工作人員接受不法分子行賄為其提供幫助等。

3、抗風險能力弱工作人員學習法律法規意識淡泊，在實際工作中尚未養成依法執業的習慣，對醫務人員的職責和義務認識不清，對組織要求及規定執行不嚴，存在一定僥幸心理。

三、新時期醫院思想政治工作新對策

要堅持把提升員工隊伍素質作為加快醫院發展的緊迫任務，提高管理者率先發展、和諧發展、科學發展的本領；堅持加強文化建設，激發員工創新、創優勢情，營造醫院和諧的發展氛圍；充分發揮黨組織隊伍在醫院發展、凝聚力量、科技創新、服務病人、促進和諧等各方面的重要作用。

1、切實加強思想建設，以建設學習型黨組織為重點大力掀起學習十七屆四中全會精神，實施“科學理論武裝工程”；不斷推進領導干部隊伍思想解放，實施“領頭雁程”；深化黨的道德建設，大力發揚“先鋒工程”。使黨員形象在醫務崗位上得到體現，能力在崗位上生成，作用在崗位上發揮。

2、切實加強組織建設，以造就高素質黨員、干部隊伍，人才隊伍為重點深化“三級聯創”活動，培養出擔當醫院發展的先鋒力量；科學的優化管理隊伍結構，造就擔當醫院發展使命的中堅力量；大力推進管理人員的績效考核，打造擔當醫院發展使命的核心力量。

3、切實加強作風建設，以服務病人、牢記宗旨為重點開展“為民、務實、廉潔”為主題的大型教育活動，大力弘揚服務宗旨和醫院精神；實施“病人關懷系統”，不斷提升醫院的滿意度、病人忠誠度；繼續開展“共建廉政文化”的活動，不斷優化醫院黨風、行風建設。

4、切實加強制度建設，以健全民主集中制為重點堅持黨內民主集中制，不斷完善決策機制；全面貫徹《加強黨員隊伍建設凈化優化機制》，繼續保持和發揮黨組織成員整體先進性，實施廉政廉醫制度，逐步完善健康不能為的防范機制，不改為的懲戒機制，不改為的保障機制和不愿為的自律機制。

5、切實加強文化建設，大力推進思想文化建設切實加強文化建設，大力推進思想文化建設不斷實施“讓優秀成為習慣，讓出彩成為追求”的職工文化培訓，改變職工思想觀念、行為習慣和品性氣質；提高提高員工思想覺悟道德修養和文化品位；打造“服務、管理、科技、廉潔、激勵”五大文化品牌，營造醫醫和諧、醫患和諧、醫院與社會和諧的良好氛圍；著力推進形象文化建設，全面啟動“文化講壇、文化陳列館、文化走廊、文化廣場、科室文化角”等。醫院發展得越快，越需要加強思想政治工作，越需要通過有效的了解溝通、說服教育，以調動廣大員工的積極性，努力實現人民愿望，維護人民利益，滿足人民需要，從而達到保證人民生活水平、健康指數同步提升。