企業文化對思政工作的作用

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一、企業文化建設對思想政治工作的促進作用

思想政治工作要擺正姿態，緊密結合企業實際，多接地氣、人氣，要和企業文化建設有機結合，有效克服思想政治工作高高在上，與企業生產經營相脫節的現象，切實增強思想政治工作的針對性、有效性。1.加強企業文化建設，是思想政治工作順應時展的需要。在時代變革的今天，我國對外開放的程度日益加深，知識經濟迅猛發展，各種新的觀念、思想與方法層出不窮，極大地沖擊著人們的頭腦。企業文化是一種無形資產，對于培育企業核心價值，凝聚職工人心，塑造企業形象，擴大企業知名度，強化企業管理，提升企業競爭力，發揮著積極而重要的作用。企業文化是企業參與國際競爭的重要手段，綜觀國內國際著名的大企業，無不擁有獨特而優越的企業文化。因此，積極構建符合時代要求與企業實際的優秀企業文化，充分發揮企業文化的激勵、教育、引導、約束與示范作用，能極大地增強思想政治工作的時代性、吸引力與感染力。2.加強企業文化建設，是服務于企業生產經營實際的需要。企業文化建設和最終目的是實現企業的發展，同時實現企業員工的自身發展。企業員工自身的發展以及自身價值的實現是建立在企業價值實現的基礎之上，這是企業文化的核心價值之一，而思想政治工作把教育引導廣大職工為把個人利益與集體利益有機結合，在實現企業發展目標的基礎實現自我價值。充分發揮企業文化建設的作用，圍繞企業發展戰略目標、提高經濟效益、加強隊伍建設開展思想政治工作，使思想政治工作為企業生產經營達到最佳結合，形成互動雙贏的生動局面。3.加強企業文化建設，是拓展思想政治工作內容的需要。企業文化所構建的企業精神，追求的發展目標，能給員工以極大的鼓舞和激勵，這既給思想政治工作提供了活力和動力，豐富了思想政治工作的內涵，也為思想政治工作在教育引導職工樹立共同理想、培育共同道德規范等方面提供了展現的舞臺，同時對思想政治工作在方式方法上提出了新的要求。

二、以企業文化為載體，改進和加強思想政治工作

通過企業文化這一有效載體，可以從多方面改進和加強思想政治工作，在提高職工思想境界、塑造職工價值、加強人才隊伍建設、改善人文環境等方面發揮積極作用，為企業發展提供強大的內在動力。1.以企業文化建設為載體，營造團結奮進、干事創業的良好氛圍。企業精神是企業文化的靈魂，是激勵職工前進的精神支柱和強大動力。因此，要把企業精神的塑造作為思想政治工作重要內容，在加強領導班子建設中，要求班子成員目標明確、團結一心、和衷共濟、勇往直前，克服前進道路上的種種困難，齊心協力做好企業各項工作；在對企業員工教育過程中，要求每一位員工在企業精神的引領下，樹立敬業愛崗、艱苦奮斗、企興我榮的觀念，增強為企業奮斗的使命感和責任感。2.以企業文化建設為載體，塑造職工正確的價值觀念。企業價值觀是企業文化的核心，塑造職工正確的價值觀念，營造企業積極、健康的發展氛圍，要求把企業價值觀融入職工的世界觀、人生觀、價值觀的教育當中。在抓好物質文明建設的同時，抓好精神文明建設。在思想政治教育中，要著重加強企業優良傳統、改革發展成果、先進典型人物等方面的教育，使之成為扎根于職工頭腦的價值觀念，成為職工在工作中奮力拼搏的強大動力。3.以企業文化為載體，加強人才隊伍建設。企業的競爭歸根結底是人才的競爭，要高度重視人才隊伍建設，打造一支素質優良的人才隊伍。重視激發人才的工作熱情和創造能力，最大限度地挖掘企業各類人才的潛能，充分發揮他們的聰明才智，使其真正全身心地投入到工作中去，為企業作出新的貢獻。企業文化重視人的全面需要和個性發展，有利于吸引更多優秀人才，實現人才的可持續發展。在思想政治工作中充分發揮企業文化引領和激勵作用，以人為本，為人才施展自己的才華創造良好的文化氛圍與寬松的人文環境。

總之，在社會主義市場經濟條件下，企業文化建設和思想政治工作是相輔相成、密不可分，但又殊途同歸，共同為企業發展起到巨大的作用，是企業管理的兩大支柱，也是具有中國特色的企業管理模式。以企業文化為載體，對于改進和加強思想政治工作具有多方面的重要作用，是創新思想政治工作的內容、形式、方法的有效途徑。

作者：閆高俊單位：西山煤電組織人事處