經濟增長的原理范文

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篇1

關鍵詞鎮雄縣人力資源；經濟增長；生產函數

AbstractOn the basis of Human Resources theory by Theodore W.Schultz. From the angle of human resources and economic harmony development, the relationship between human resources and economic growth in Zhenxiong county has been analysed with the “Cobb-Douglas production function” on the point of the facts in Zhenxiong county.

Key wordshuman resources of ZhenXiong；economy growth；production function

被譽為“人力資本之父”的西奧多、舒爾茨在其《人力資本理論》一書中揭示了對于不同國家或地區而言。相同的實物資本總投入量產生的收益異常懸殊的主要原因在于人力資源的質量存量（或說勞動投入質量）的差異。舒爾茨明確指出：“傳統的經濟理論認為經濟增長必須依賴于物質資本和勞動力的增加，但現代經濟發展理論認為：人的知識、能力、健康等人力資本的提高對經濟增長的貢獻遠比物質資本、勞動力數量的增加重要”。而美國學者西多夫斯基也提出：“人的全面發展應是經濟發展的歸宿。”這些理論和觀點都在啟迪人們應該去追求：人力資源與經濟的協調發展。

一、關于人力資源與經濟增長的概念

（一）人力資源的概念和內函

人力資源（Human Resources）的定義有若干種。當前比較流行的觀點把人力資源定義為一個國家或地區能夠作為生產要素投入到社會經濟活動中,為社會創造財富的勞動人口。從更廣義的角度來說:只要有工作能力或將會有工作能力的人都可以視為人力資源。這個定義充分表明了人力資源具有潛在的效應和可開發性。

人力資源包括數量和質量兩個方面。其總量由人力資源的數量和質量的乘積表示,人力資源的質量即人力資本體現了勞動者在社會生產實踐中的綜合勞動能力。它體現為勞動者的健康水平、知識和技能水平以及勞動態度。人力資源的充分利用就是勞動者與勞動手段、勞動對象的合理結合。這是經濟增長的基礎。

(二)經濟增長的概念

經濟增長(Economic Growth)是指社會財富即社會總產品量的增加。它一般是用實際的國民生產總值GNP或國內生產總值GDP的增長率來表示。實際 GNP或GDP是用當期的 GNP或GDP除以價格縮減指數而獲得的。即用當期的實際 GNP或GDP 減去前期的實際GNP或GDP ,得到一個實際國民產品的增量。再把它除以前期的 GNP或GDP ,得到實際增長率。這個GNP 或 GDP 的增長率就是通常所說的經濟增長率指標即公式:(GNPt-GNP0)/GNP0, (GDPt-GDP0)/ GDP0（GNPt GNP0；GDPt GDP0分別代表考察期中t期和基期的國民或國內生產總值）。到目前為止，這一經濟指標仍被國際上公認為是反映一國或一地區某一時期（通常以年為單位）國民產品總量的最好綜合指標。常常被用作評價和比較經濟績效的主要代表。

《1996年人類發展報告》（從1990年開始，聯合國發展計劃署每年發表的，目的是對世界各國的人類發展狀況進行評估和比較）的主題是討論經濟增長與人類發展的聯系。其中強調人類發展主要體現于人的各種能力的擴大。這些能力包括：延長壽命的能力、享受健康身體的能力、獲得更多知識的能力、擁有充分收入來購買各種商品和服務的能力、參與社會公共事務的能力等等。這些能力的提高當然需要有社會總產品的增加和經濟的增長。只有經濟持續增長，才有可能不斷增加生產性就業和收入，改善民眾的物質生活條件，提高人民的健康水平，文化水平和參與社會各種事務的能力。沒有經濟增長，這些能力的擴大都是有限的，也無從談及發展。

二、鎮雄縣經濟增長現狀與人力資源狀況

（一）主要年份鎮雄經濟增長情況

眾所周知，人既是生產者、又是消費者，在人類社會，人是主體。人類社會的一切經濟。活動無不與人緊密聯系在一起。社會與經濟發展的最終目的是滿足人的需要。人作為社會經濟活動的主體，既是經濟發展的目的，又是實現經濟發展的動力。適度的人口規模可以促進經濟增長。而人口規模過大、人口素質不高、則會成為經濟增長、社會發展的障礙。這是一個不爭的事實。鎮雄縣委、縣鎮府在帶領鎮雄人民完成“八五”、“九五”經濟發展目標的過程中，使鎮雄的經濟發展取得了一定的成績。經濟有所增長，但由于同期人口增長也快，使得鎮雄這段時期的經濟增長抵消了人口增長增加的消費需要外，效果并不顯著；同時也未改變鎮雄縣是國家級貧困縣的現狀。這一點可以通過表1得到說明。

資料來源：《鎮雄縣國民經濟和社會發展綜合情況報告》以當年價格計算。

（二）鎮雄縣人力資源狀況

當今世界全球都面臨著一個十分重要的現實問題--人口問題。生態的好壞，資源的多寡無不是以人為中心，以人的需求為標準進行評判的。沒有人，生態無所謂好壞，資源無所謂多寡，但是如果人過多、增長太快，就會對經濟增長產生極大壓力，導致資源供應緊張，導致生態環境破壞。鎮雄積重難返的人口壓力早已成為鎮雄經濟發展問題的困擾。鎮雄縣是一個人口大縣，人口基數大、每年凈增人口數量多、農村人口比重大、文化素質低、結構不夠合理。因此，鎮雄縣經濟增長、社會發展與人民生活水平的提高，都同人口問題的妥善解決密切關聯。這可由表2得到說明。

資料來源：《鎮雄人口普查登記表》1995-2000年《云南統計年簽》

三 、人力資源與經濟增長分析理論及方法

（一）人力資源與經濟增長的關系

人是生產力中最活躍的因素、人力資源與其它生產要素相比、具有明顯的特點是主觀能動性強。在經濟發展過程中，作為勞動者的人居于主體地位、與物質要素相比，人的要素起著決定性的作用。正如恩格斯所說：“生產過程、勞動過程、有一個主動的源泉，有一個整個運動的原因，這就是勞動力”（《馬克思恩格斯全集》第13卷，第8、9頁）經濟的發展歸根到底取決于人的作用的發揮；取決于人力資源的充分利用。美國經濟學家、肯德里克把人力資源質量的提高當作生產率增長的一部分，把經濟增長的源泉和動力歸結為人力資本內在的積累與增長。世界銀行1995年9月在題為《監督環境進展-關于工作進展的報告》中指出一國或一地區發達與不發達之間最重大的差別在于人力資源。換言之，是人本身的發展推動著經濟的發展；是通過人力資源的發展來實現創造的財富的增加。經濟增長、社會發展在自然資源消耗不應再增加時，是科學技術進步、資源配置優化、管理機制完善和社會組織合理的結果，是人力資源發展的結果。

（二）人力資源對經濟增長貢獻率的核算

不論是傳統的經濟發展理論，還是現代經濟發展理論都一致認為經濟增長不是孤立進行的，也不是憑空發展的，而是諸多因素相互影響與相互作用的動態過程。一定的資本、勞動力和技術條件是經濟發展的一般要求，是經濟發展不可缺少的前提和條件，也是影響經濟增長的必要的三個基本內部投入要素。在經濟增長和發展過程中，不同的資本、勞動力和技術條件組合會創造出不同的財富。生產函數就正描述了這一點，它指在一定的技術水平條件下，各種生產要素投入量與最大產量之間的實物量關系。包含：①在一定的技術條件下，如果投入的生產要素數量給定，那么產出量就被確定。②如果投入的生產要素數量變化了，那么，產出量會隨之變化。③如果技術水平提高了，那么要素投入量不變，產出量也會提高。生產函數作為一種描述投入產出技術關系的分析工具，可以不受不同經濟體制的限制。對此，我們可以采用柯布-道格拉斯生產函數，即指數型生產函數:Q=A.eλt.Kα.Lβ（注：其中Q是產量，A.eλt是代表t期的技術水平，K是t期的資金投入量，α是資金的投入產出彈性，L是勞動投入量，β是勞動投入的產出彈性〈所謂產出彈性：是表示產量變化率與資源變化率的比率，它反映了產品產量變化對資源變動的敏感程度是衡量資源轉化效率的重要指標〉）。來分析核算鎮雄1990至1999年期間，鎮雄縣勞動力投入，技術進步以及每年投入的資本對同期國內生產總值增長率的貢獻率。從而有助于分析鎮雄經濟增長中人力資源情況。

資料來源：《云南統計年鑒》、《鎮雄統計公報》，1991-2000年。

注：Y：鎮雄國內生產總值（以支出法按當年價格計算），K：資本投資完成額是以當年鎮雄統計公報上統計的全縣全社會固定資產投資完成額來表示，L：勞動力投入數量以云南統計年鑒上各縣主要經濟指標中的鄉村勞動力人數+城鎮職工人數表示。（為了使核算結果符合鎮雄實情，在數據選擇中，對某些統計口徑不同的指標進行了修正和平滑處理）

根據柯布-道格拉斯生產函數和有關數據我們得到函數:

Y=A.eλt.Kα.Lβ （1） 式中eλt是反映技術進步對t年度產出的影響。e是自然對數的底。λ 正好表示測定時期的年技術進步率。α是資本產出彈性，β是勞動力產出彈性。

那么對（1）式進行對數變換后得到:

lny=lnA+λt+αlnK+ βlnL (2)

設:lnA=a

則根據統計方法，利用多元線性回歸方程計算得到下列參數指標的值分別為：

a=-9.926, λ=0.0409 ,α=0.873, β=0.477

這樣，我們可以獲得鎮雄國內生產總值的計量模型：

lnY=-9.926+0.0409t+0.873lnK+0.477lnL

根據該計量模型及有關數據，可以測算出鎮雄1990-1999年期間的年技術進步率為4.09%，鎮雄國內生產總值年均增長率為17% ，資本投入年均增長率為11.5%，勞動力投入增長率為9.9%。

根據上述計算結果，我們可以得到鎮雄1990至1999年間國內生產總值年增長過程中技術進步貢獻率=技術進步率/國內生產總值增長率=23%，根據公式：要素貢獻率=要素產出彈性X要素投入增長率/產出增長率。計算得出鎮雄1990-1999年期間的資本貢獻率為59% ，勞動力投入貢獻率為28%。計算結果中：資本的貢獻率最高為59% 勞動力投入貢獻率只有28% ，技術進步貢獻率也只有23% 。這表明鎮雄1990-1999期間技術進步緩慢，經濟增長科技含量不高，由于鎮雄是一個農業大縣，農業是整個經濟中最大的部門，農業科技推廣欠缺，農村人口素質普遍低下。導致鎮雄整個社會生產中科技進步率極低。同時又因為大量農村剩余勞動力的存在，正如前所述、使得好多農民的邊際效益很低，甚至為負數。因而僅管第二、第三產業與第一產業（主要是農業）相比其技術進步的貢獻率要高，但因其比例太小而抵削農業的負面影響后，呈現在人們眼前的是鎮雄經濟增長主要是依靠大量增加投入，走外延式擴大再生產的發展道路，經濟呈現一種傳統的高投入-低效率的初級增長模式。這符合鎮雄實情，但卻違背了經濟效益原理。比較美國經濟學家、W、阿瑟、劉易斯在其《經濟增長理論》（上海三聯書店1994年版）一書中對經濟增長發展的三大階段的劃分標準。若EA代表技術進步貢獻率，EK代表資本投入對產出的貢獻率，EL表示勞動貢獻率的話。那么當EA∠EL∠EK時說明該國或該地區的經濟發展屬于物質資本推動階段，二戰以前的大多數西方國家和目前的一些發展中國家處于這一階段；當EL∠EA∠EK時，經濟發展是由技術從“物”到“人”的過度階段。從50年代初到本世紀80年代初西方主要發達國家處于這一階段，目前我國已從第一階段步入該階段。當EA 〉EL且EA〉EK時是人力資本決定階段，隨著技術和知識內化于人，人力資本成為一國經濟發展的決定力量，生產系統以柔性制造取代大批量生產。目前西方主要發達國家“已開始進入該階段”這被認為是面向21世紀的經濟發展階段。我們很顯而易見的知道：鎮雄目前的經濟發展還處于物質資本推動階段。經濟增長遠遠落后于中國平均發展水平，要趕上西方發達國家經濟增長水平更顯得遙不可及。

鎮雄經濟發展水平與現代經濟發展證明的“人類社會發展到當今高科技時代，科學技術和擁有科學技術的人力資源已成為推動人類社會進步的最直接動力”，也就是“科學技術是第一生產力”的論斷格格不入。作者初步認為導致這一結果發生的原因除了與鎮雄的天時、地利較差外（鎮雄地處云南省東北部，云貴高原烏蒙山邊緣，特殊的地理環境、地貌構造、極其落后的基礎設施以及交通不便，遠離大城市、遠離經濟發展中心，難以獲得新的信息、技術、自我封閉、市場經濟不發達。）最主要的就是缺乏“人”和“這種特殊的、具有不可替代而又有潛力的人力資本了”。因為雖然從傳統經濟理論到現代經濟的發展都說明，隨著社會的不斷發展，科技革命日新月異在經濟發展過程中起著“助推器”的作用。但我們卻無法否定這樣一個事實，那就是：科學技術是由人來發明創造并由人來掌握，應用于實踐活動的。經濟發展要依靠技術進步，要依靠掌握科學技術的勞動者去推出新產品、新工藝、新材料、新的生產工具、需要有指揮能力的人去計劃、組織生產。從這個意義上講，所以說科學技術競爭的實質就是人力資源的競爭。而鎮雄恰好在這方面是如此的貧瘠。根據前蘇聯生物學家杜布列克的“木桶原理”我們不得不接受這樣一個事實。那就是人口問題嚴重制約了鎮雄經濟增長。大勢所趨，鎮雄要使經濟增長、社會發展也就別無選擇只有走人力資源開發這條路。尤其是在今天，鎮雄原有資源已倍遭蠶食、侵吞、環境遭到嚴重破壞、生態因此日益惡化的今天。經濟增長不可能再象過去一樣依靠對資源和環境的掠奪性、破壞性、野蠻性和浪費性的開采或利用來滿足。

四、鎮雄人力資源對經濟增長的影響

（一）鎮雄國民財富的增長與人口增長之間的矛盾

1. 鎮雄人口多，消費了大量的同期的產出。鎮雄縣國內生產總值的年增長率幾乎都用于滿足鎮雄每年新增的人口消費需要上。鎮雄1990-1999年期間國內生產總值年平均增長17%，而人口自然增長率也高達15.09‰。2000年，全縣共出生人口27974人，人口出生率為23.13‰ ；要滿足這種過多過快的消費支出必然使得有限的國民財富用于積累和擴大再生產的能力削弱。很明顯的事實是：生產表現為一切經濟活動的起點，消費表現為一起經濟活動的終點，但在終點無法很好的回到起點或超越起點時，物質資料再生產的四個環節都必然受到制約和影響。因此鎮雄經濟增長的有限性和緩慢性與人們需要增長的無限性和人口增長過快性之間的矛盾將需一個較長時期才能得以平衡和協調。正如岡納、米爾達所說：“顯而易見，不發達國家或地區空前迅速的人口增長將持續幾十年至少一代人以上。這嚴重阻礙了發展”。

2. 鎮雄人口基數大，增長快，不僅導致資源供應緊張，生態環境破壞；還給就業、教育、住房、能源、交通、醫療保健、社會福利等各個方面造成諸多障礙。由于人口過快增長，使大量貧困人口有增無減。1996年，鎮雄全縣還有43.2萬貧困人口沒有解決溫飽問題。為解決吃飯問題，農業不得不長期處于一種單一的“農業=種植業=糧食”的格局。這不僅導致資源不能優化配置，也導致經濟結構不合理。另外，人口過快增長的一個直接后果是造成就業機會減少勞動力過剩。從而在報酬遞減和資源過度消耗兩方面影響到經濟的發展。

（1）人口增長與就業機會增長之間是呈負相關的，人口增長使積累基金減少，抑制就業機會增長。如果勞動年齡人口增長超過經濟發展所能提供的就業機會的增長，就會產生就業不充分的問題。勞動年齡人口有就業崗位才能成為生產者，反之不僅造成人力資本的巨大浪費，而且還會消耗掉其它就業者創造的剩余產品；或者以犧牲勞動生產率提高為代價，維持隱性失業，這兩種情況最終都會導致大家的共同貧窮。

（2）鎮雄農業人口比重過大，大部分集中于農業生產；再加上嚴重的性別年齡結構不合理，不僅在經濟結構上影響了鎮雄經濟的發展；而且也因為還有大量剩余勞動力沉淀在農村，政府又沒有采取合理適當的人口遷移政策和勞動力流動手段。結果大量剩余農業勞動力的存在使農業的邊際效益降到零，甚至是負數。此外，由于大量的剩余勞動力就地消化，也會影響到農業采用新技術和規模經營。這必然影響到農業生產率的提高。這就是鎮雄目前面臨的一大困境；一方面人口還在迅速增長，另一方面經濟落后，就業崗位有限，最終導致大量勞動力滯留在有限的土地上，擠占有限的資源，結果誰也富不起來。由此而引發的一系列問題必將連鎖的影響到鎮雄經濟的增長和發展。

（二）鎮雄縣人力資源對經濟增長的影響

人口眾多、增長過快是鎮雄縣經濟發展緩慢的一個原因，但人口之所以成為鎮雄經濟增長的嚴重包袱。根本原因還在于人口素質低下，觀念保守，接受新事物慢，破舊立新難。這就是鎮雄目前經濟增長和發展過程中面臨的另一大困境。

1. 人口素質低導致“越愚越生，越生越窮，越窮越愚”的惡性循環。人口素質與生育水平呈負相關。因為人口增長與經濟增長都要占用有限資金。顯然，人口增長過快會影響資金分配，從而影響發展。但是，對人力投資，例如舉辦教育等不足更會影響到經濟長期發展的潛力。將會更大程度上抑制人力資源素質的提高，從而使人力資源的潛在效應。比如說利用科學的方法合理配置資源，節約現有稀缺資源等能力的發揮無法實現，也將不能產生人力資源通過采用科學的方法研制出新的能源、原材料等來替代原有資源不足等的替代效應。從而也就不會有人力資源對經濟增長倍數效應的發揮。據美國經濟學家測算，1900-1957年，物質資本投資增加4.5倍，利潤只增加3.55倍；而人力資本投資增加3.5倍，利潤卻增加17.5倍，利潤增加是人力資本投資的5倍。然而，鎮雄的實際卻相反，有的只是高投入-低產出的結果。

2. 鎮雄由于人口素質低下，阻礙了科技進步和科技的推廣。經濟增長要以高產為基礎、以優質為生命、以高效為目標。而這些卻與高文盲率、思想保守、墨守陳規、不思進取、不求創新，對新的先進的科學技術創新和推廣有著天然排斥性的人相違背。1996年鎮雄全縣15周歲以上人口中有文盲271003人，文盲率高達23.42%（全國1990年文盲率也才12.17%）而且已經脫盲的勞動者中，不少人只是在掃盲班識得幾個簡單的漢字而已。其實質等于沒學，依然是文盲，科盲。鎮雄具有初高中文化水平的人不多，1994年為3.1%到了1999年也只有3.7%而同期宣威是4.3%和5.6%；具有一定專業技術知識和享有大中專文化水平的人更是少得可憐。迄至1999年也只有3.06%而宣威的是6.02%幾乎是鎮雄的2倍。

3. 鎮雄人口素質低對經濟增長的影響還表現在由于目光短淺，急于追求短期利益。而往往不愿將資本投在更有潛力和后發優勢的教育，醫療保健、科技開發等項目上。例如，1994年鎮雄人口中文盲率高達24.1%，而同期用于教育文化，衛生保健等方面的投資只占當年全縣全社會固定資產投資的6.5%。另外，由于勞動力存在改變職業的障礙，改變工作環境和地點的障礙。再加上人們的思想保守，文化素質不高。所以即便有大量剩余勞動力也無法得到合理分配和利用。這些，都會導致勞動力資源與其它生產要素之間在結構和層次上的稟賦不合理。進而必然影響經濟生產率整體水平的提高。也不可能產生經濟增長的規模效應。

綜上所述，鎮雄的人力資源既豐富又短缺，也正因如此，鎮雄要實現經濟增長，應將人力資源加以戰略考慮和優先開發。否則會使鎮雄經濟增長的成本更高、損失更大，而這種損失是永遠無法彌補的。

參考文獻

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[11] 《農村經濟統計學》中國農業出版社1998、4版P181-183。

作者簡介：

篇2

關鍵詞：人力資源經濟增長作用

中圖分類號：F291.1 文獻標識碼：A 文章編號：

人力資源是指一個國家或地區中，達到勞動年齡，并適合和愿意為社會提供勞動的人的資源。人力資源和勞動力是不一樣的，人力資源是通過教育培訓而得來的勞動力資源，這些資源具有高投入高產出的特點，這些受過教育和培訓的勞動者對本身能夠產生機械勞動力所不能及的生產率,并且，這些人力資源具有外部正效應，外部正效應就是人力資源能夠通過自身進行對外影響，使其他人員提高自身的素質和生產力，優秀合理的人力資源能偶帶領企業進行一次又一次的革新，領導市場達到一次又一次的。人力資源相互間的傳遞，提高了生產效益，促進了市場經濟的發展和增長。現在社會，人力資源管理不合理等已經成為發達地區國家的經濟增長緩慢的重要原因之一。

城市經濟增長是指經過一段較長的時期，一般為5年或者10年甚至更長的時間,在某個城市范圍內，制造出有價值的物品商品或者勞務的潛在的能力的增長和擴大。城市經濟增長也可以指一定時間段內，一個月，一個季度或者一年等，在這些特定的時期內商品物資和勞務的實際增加量或它們的實際增長率,即用能夠貨幣表示的國民生產總值或國民收入的增加。

在現在高速發展的經濟社會中，人力資源對城市經濟的發展起到了舉足輕重的作用。如果市場中各種投入要素不變，那么人力資源的數量和質量的改變將會為社會帶來高效率、高科技、高效能，從而大大加速企業等發展，推動城市的經濟進步。

我國城鎮化發展迅速，大量的農民工涌進城市，如何提高這些勞動力的素質和質量，如何能夠發揮這些人力的才能，使他們為城市的經濟發展起到推動作用，是現在我國面臨的重要問題。

為了提高城鄉勞動力資源的素質，應該更加注重于職業教育培訓和普通教育，還要注重企業職工的再培訓和繼續教育，不斷保證企業人力資源與企業和經濟發展步伐一致。20世紀80年代初以來，對于人力資源來說，職業教育培訓發展迅速，數以千計的工作者和社會人員都在接受職后職業教育培訓，且這些接受培訓的人的數量增長趨勢迅猛，直到今天依然有增無減。

但是，由于種種原因，之前的國家社會對職業技術教育或者企業崗位再培訓的重視度遠遠不夠，這就導致了國家對職業技術教育和職業培訓投入不足，這些問題主要表現在支持與鼓勵方面。例如，對大規模的職前職業教育投入不足，對轉崗的勞動者再培訓缺乏支持措施，企業不注重員工的培訓，不注重員工長遠發展及自身綜合素質的培訓和提高，忽視員工技能和心理成長等。在普通教育方面，由于教育投資有一定的不足，影響了社會上勞動者的文化素養及技術等素質。根據2000年第五次全國人口普查，全國各種職業的從業人員中大專以上，文化者只占3.6%，與美國的46.5%、日本的20.7%相比，具有明顯的差距，高中和初中文化程度者占45.1%,小學以下文化程度者占51.3%,這樣的現象表明，我國人力資源的文化素質是跟不上經濟發展的腳步的，勞動力素質大大落后于經濟發展的對人力資源的要求。

除此之外，我國的人力資源培養等長期處于對人力資本投資過低的情形中，使現代科技人才、專業人才等人力資源嚴重不足。據統計調查，2000年國有企事業單位中，專業技術人員為2165萬人，僅占員工總數的27.5%。而每百萬人口中從事研究與開發的科學家和工程師僅為454人，不到日本的十分之一。這些數據不能不引起人們的重視，我們人力資源儲備嚴重不足，對于擁有巨大人口的大國來說，人力資源卻被忽略，是對人這一資源的巨大浪費，因此我國對人力資源在經濟增長的重要性需要進一步得到重視。

隨著經濟的發展，中國正從忽略這些資源的沉睡狀態中醒來，逐漸重視對這些管理人才等的培養和儲備，并不斷將人力資源管理提升到戰略的高度。下表是中國上市公司對人才的薪資報酬激勵。

中國上市公司對人才的薪資報酬激勵表

隨著社會發展，各界學者認識到人力資源開發已經迫在眉睫。多種原因使企業等組織不得不注重人力資源開發，這些原因來自于：

一方面是來自經濟組織內部即企業或者事業單位的人才競爭。

從跨國經營的角度看，未來社會依然對具有一定的專業技能、熟悉國內外法律法規、富有創造力和管理能力的復合型、多功能人才需求量巨大，尤其是那些綜合素質高，對企業具有衷心和創造力的人才，將受到社會的親睞，當然，優秀的管理人才和項目經理將成為市場經濟中不可缺少的典型人才。

另一方面是來自國內外同行業企業的人力資源競爭。

經濟全球的發展使整個世界變平，世界市場已經成為一個普遍的概念，大量的外國投資者和跨國公司不斷的涌入中國市場，國內各類企業不斷的面臨各種挑戰，其中最為嚴重的就是人力資源挑戰，這樣的挑戰給企業提出了一個不可避免的問題即面臨人才流失的問題。市場上存在一個很現實的問題，外國公司在待遇上等大大優于國內同類企業，且能夠提供更為寬松的工作環境，因此有很多具有專業知識、高精尖技術人才和優秀的管理人才紛紛選擇外國市場和公司，這樣一來中國企業面臨的人力資源問題是十分嚴重。

經過幾十年的經濟發展，我國城市發展迅速，為了使人力資源跟得上城市的發展腳步，能夠真正的對經濟增長起推動作用，必須有現代的人力資源管理的理念，并取代傳統的人事管理。只有這樣才能促進我國在人力資源上上一個新臺階。加快人才流動和素質的提高，發揮人力資源對城市經濟發展的推動作用。

首先，企業和城市都應該設立專門的人力資源管理部門,無論從獨立的城市人力資源管理部門還是具體到企業內部的人力資源部門都應重視人力資源管理的活動,加強人本管理思想"不斷地給員工創造發展的環境和機會,提高員工素質和實現目標的能力,增強其自我激勵的能力,為承擔更大的責任、更富挑戰性的工作及提升到更重要的崗位創造條件管理部門應從宏觀到微觀上對管理作全面的認識,應積極的改進管理體制,加大著力解決的是人力資源價值鏈中的價值分配問題,如果處理不好,很容易導致整個激勵體系的坍塌。“努力尋找組織和員工利益的共同點,主動與員工分享組織發展的成果,通過建立價值分享體系來支撐企業戰略目標的實現。”

其次，對企業層面的人力資源管理來說,應該更重視管理活動,防止人力資源流失，為企業的生產和經營帶來更好的效益和更高的效率。現代很多企業面臨的問題是如何能夠留住人才，這就要求企業加強企業人力資源的管理，從多方面激勵員工，并給員工以歸屬感，增強其忠誠度。安定的人才，有利于企業長遠的穩定發展，從而不斷促進社會經濟發展。

結語：人力資源是經濟增長的保證，沒有正確的人力資源觀念和認識，人力資源會落后于經濟增長，從而不能發揮其對經濟的促進作用。因此，人力資源應該得到社會、企業的高度重視，使其為經濟增長做貢獻。

參考文獻：

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摘 要 人力資源是一切資源中最主要的資源，在經濟增長中，人力資本的作用大于物質資本的作用。經濟增長的事實也證明，人力資源豐富、優質的國家或地區有可能在長時期內保持相對較高的經濟增長率，人力資源是影響地區差距長期趨勢的重要因素，本文主要分析人力資源開發對區域經濟增長的影響進行闡述。

關鍵詞 人力資源 區域 經濟增長

人力資源作為一種經濟性資源，是包含在人體的一種生產能力，是表現在勞動者身上、以勞動者量和質量表示的資源；是一種無形資源，盡管物力源與財力資源是衡量一個地區實力的重要尺度，他們都是有限資源，而人力資源卻是一種可以不開發并使其不斷增值的增量資源。人力資源的開發實質上是指采用各種切實有效手段，充分挖掘了勞動力的潛力，提高勞動力的質，改善勞動力的結構，加強勞動力的組織和管理，激發勞動力的積極性，以使勞動者與生產資料的結合處于最佳狀態，從而取得最大的經濟效益和社會效益的活動過程。

一、人力資源開發與經濟增長

（一）人力資源結構與經濟增長

人力資源開發與經濟增長之間存在著相互作用。沒有經濟的增長，人力資源開發就不會持久；缺乏人力資源的開發，經濟增長也難以維持。目前區域人力資源無論是基數大，且增長速度快的數量，還是較為低下的素質，都對區域社會經濟發展產生著一定的負面效應，通過對人力資源進行一定的開發，形成具有資本價值的人力資本，則將對經濟發展產生直接的促進作用。

人力資源除了數量方面的特征外還應該包括質量方面的特征，即人力資本，它指的是凝結在人體中的知識與技能的存量總和。對經濟增長過程中的人力資本的研究，大量出現于20世紀五、六十年代索洛、丹尼森等從宏觀角度解釋經濟增長中人力資本作用的模型大量出現。也引導經濟增長理論從外生經濟增長階段過渡到了內生經濟增長階段，也開辟了“新經濟”時代。內生經濟增長階段充分說明人力資源質量對經濟增長的影響，顯然，這一理論對于區域經濟增長也同樣適用。較高質量的人力資源的貢獻主要體現在其具有較強的創新能力、較快接受新技術、較好的技術轉化能力，從而能夠有較高的產出。鑒于實踐中數據的局限，以專業技術人員代表人力資源質量。

（二）人力資源的開發與管理是區域經濟增長的關鍵

要實現我國經濟的快速增長，就要充分認識提高人力資源開發與管理的戰略意義和作用，采取可行的措施，加大人力資本開發與管理力度，為我國經濟長遠發展注入源源不竭的動力。

1．人力資源是提高勞動生產率和投入產出率的有效途徑。人力資源對勞動生產率的作用是通過提高勞動者的工作質量來實現的。雖然工作質量狀況取決于多種因素例如勞動態度、管理體制、職業道德等等，這些都是由人力資源所決定的人口素質關鍵性作用。

2．人力資源是促進科學技術進步的推動力。不論是科學家和工程技術人員、企業家、生產管理人員和熟練工人，都有賴于人力資源不斷發展來實現。

3．人力資源的開發是提高人的認識能力、更新觀念的先決條件。開發人力資源不但是為了經濟發展，而更重要的是重塑人的道德品格、精神本質，為經濟發展和社會進步提供智力支撐和精神動力。

二、人力資源開發對區域經濟增長的影響

人力資源的貢獻要大于物質資本，人力資源對經濟增長具有更加重要的意義。同時在技術進步的貢獻中有很大一部分應歸于人力資源，丹尼森用經濟增長因素法分析教育對經濟增長的貢獻時，將技術進步中60%的原因歸于教育的發展，而教育是人力資源提升的基本因素，依此看來人力資源的貢獻是巨大的。因而加強區域人力資源投入，對促進經濟發展和提高教育投資資源利用效率有著積極作用。目前由于人力資源開發存在的問題，而對區域經濟增長產生了一定的影響：

1．人口數量增長過快和勞動力相對過剩，嚴重限制了人口質量的改善和提高。目前我國人口總數已超過13億，人口的過快增長，對于人力資源的開發帶來了嚴重的負效應，形成了數量對質量的劣性替代。這既拖累了資本積累與技術進步的步伐，又制約著科技、教育事業的發展，給我國的人力資源開發造成了極為不利的影響。

2．人力資源結構性矛盾突出。主要表現在勞動力的就業結構失衡，第一產業就業比重過高，第三產業就業比重偏低，而且，第三產業以傳統服務業為主，知識密集型服務業就業比重偏低。

3．教育發展落后。作為人力資源的重要積累方式，教育的發展直接決定著一個國家勞動力知識存量的多少、國民素質的高低、人才資源的形成狀況，從而決定著經濟發展的水平和速度。首先，教育供給的控制抑制了社會辦學的積極性，而政府財力的匱乏又制約了其對教育的投入，結果造成了我國人力資源總量的供給不足。其次，人力資源的計劃配置使教育供給很難與經濟發展對人力資源的需求相適應，由此造成了一種反常現象，即人力資源的嚴重短缺與人力資源的大量浪費兩種現象并存。

三、促進區域經濟發展和開發區域人力資源的對策建議

（一）加快經濟發展，為提高人力資源文化素質奠定經濟基礎

大力發展經濟，增加人均收入，為提高人力資源文化素質奠定經濟基礎。只有居民人均收入水平提高了，才能增強其供養子女受教育的能力，從而延長受教育的年限。其次，通過發展經濟，使得GDP總量增加，可以提高財政教育經費的數量投入。

（二）強化繼續教育，健全終身教育體系

圍繞提高學習能力、實踐能力、就業能力和創新能力，構建學習型社會。可以通過在職教育，讓從業人員文化素質得到提高，知識得到更新，技能得到提升，工作效率得到加快，為經濟增長、社會發展、城市化進程奠定良好的人力資源條件。

（三）加大基礎教育的投資力度

要采取切實可行的措施強化政府作為基礎教育，特別是義務教育經費主要承擔者的職責。加大地方財政對義務教育，特別是農村義務教育的投資力度，并通過健全的轉移支付制度和財政分擔機制扶持落后地區農村基礎教育和基本教育經費投入，協調和平衡地區間教育投資的非均衡關系。

（四）調整高等教育的專業設置

應適應市場需求的變化，壓縮傳統的專業，適度擴大新興的專業，使教育改革適應市場經濟對專門人才的需求。調整高等教育的學科專業結構，主要應當向新興學科和國民經濟建設急需的方向傾斜。經濟增長方式轉變的關鍵因素是人力資源質量的提高。轉變經濟增長方式必須加大人力資源開發力度，提高人力資源素質和人才儲備水平。

（五）建立激勵機制

人力資源使用的最終目的是人力資源全部價值的實現。而這種全部價值的實現，就需要建立激勵機制。合理的激勵機制應是一種反映“高素質――好工作――高工資”的良性循環，因此，應表現為如下幾方面：一是建立市場工資機制。行政機關不再干涉用人主體的工資分配方式，勞動力的價值按優質優價的原則，主要由市場供求關系確定，工資報酬按市場機制調節，政府建立并完善工資指導線制度，盡可能消除不公平競爭，調控整個社會的收入分配。二是建立人力資本投資收益保障機制，使勞動者在工資收入中除獲得勞動力價值補償的工資外，還能獲得人力資本的投資收益。三是實行優質優價的工資制度。積極推行工效掛鉤、技術承包和崗位工資制，加大獎勵力度，使專業技術人員的收入與崗位技能、工作業績和經濟效益緊密掛鉤。四是建立多元化的分配制度。根據按勞分配和按生產要素分配相結合的要求，應制定科學合理的以知識技能為基礎的生產要素參與分配的實施辦法，實現知識向資本轉化。

此外，人力資源結構的調整與升級可以提高產業的勞動生產率，提高產業的經濟增長率，為產業結構升級創造良好的經濟發展基礎，為經濟持續增長提供重要的人力資本競爭力。政府要系統構建人力資源開發的環境，既包括硬件環境建設，比如對勞動力的物質保障和激勵，社會保障體系的完善等；又包括軟環境建設，比如營造吸引人才、用好人才、留住人才的制度環境、文化氛圍。

四、結論

因此政府和企業應該切實改善高層次人才的生活待遇和工作條件，提高他們的經濟和社會地位，并為他們營造一個施展才華的良好環境。要充分合理地利用當地人才，完善競爭獎優的人才使用機制，健全催人奮發的薪酬分配機制，建立持久有效的人才培養機制，同時改善他們的科研和生活條件，解決他們的實際困難，從而使這些優秀的人才能夠安心地留在本地工作，為區域經濟發展做出應有的貢獻。

參考文獻：

[1]張向前.人力資源與區域經濟發展分析.經濟師.2002(11):8-12.

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一、特色工業園區已成為全省最活躍的經濟增長點

近兩年，借鑒國內外特色工業園區發展的經驗，吉林省圍繞特色工業園區建設重點抓了5方面的工作。一是明確發展思路。2007年1月，省里下發了《關于加快特色工業園區建設的指導意見》，明確了特色工業園區加快發展的指導思想、目標及基本原則，確定了園區在全省9市（州）的總體規劃布局，并提出了相應的政策措施。二是精心組織規劃編制。今年初，下發了《關于印發吉林省特色工業園區發展規劃編制工作指導意見的通知》和《關于吉林省特色工業園區發展規劃核準有關工作的通知》。明確了編制特色工業園區發展規劃的指導思想和原則、主要內容及編制步驟，并提出了具體要求。目前，絕大部分園區已按指導意見進行規劃編制，將依據有關規定進行論證和修改。三是加大跟蹤考核力度。2008年，省經委把特色工業園區建設作為 “工業項目年”的一項重要內容，確定了2008年全省特色工業園區固定資產投資計劃，下發了《關于下達2008年全省特色工業園區固定資產投資計劃的通知》。并把指標分解到各個園區，納入固定資產投資快報信息管理系統，及時進行跟蹤調度。四是加大服務平臺建設。由省經委牽頭，積極配合省信用擔保投資有限公司等部門，在特色園區組建融資擔保服務機構。其中東北襪業紡織工業園融資擔保服務機構已經掛牌，長春光電子產業園區、蛟河天崗石材等園區融資擔保服務機構正在運作。其他各項服務平臺建設也在積極推進中。五是開展特色園區認定。省經委下發了《省級特色工業園區的認定條件》(試行)，擬對符合條件的園區以省政府名義命名，各類支持工業發展的專項資金也向省級特色工業園區重點傾斜，重點扶持一批省級特色工業園區。

截止2007年，全省共有特色工業園區63家，入駐企業1594戶；園區規劃總投資3688億元，累計完成投資765億元；建設項目953個，其中基礎設施投資117億元，建設項目投資648億元；就業人數10.9萬人。2008年1~6月，新增入駐企業361戶，新增就業人數2.68萬人；新增建設項目483個，完成投資179億元；實現現價產值505億元,同比增長37.2%；實現銷售收入407.7億元，同比增長38%；實現利潤29.8億元，同比增長29.6%；實現稅金20.9億元，同比增長10.6%。長春汽車產業開發區、蛟河天崗石材工業園區、遼源東北襪業紡織工業園、松原雅達虹石油機械產業園、長春光電子產業園區、通化二道圍鋼產業園區等一批企業集群明顯、發展潛力巨大的特色工業園區已初具規模，依托工業營造的地域、資源、產業、產品品牌效應已經顯現，圍繞工業衍生的金融、物流、信息、文化等現代服務業及關聯產業開始起步發展。

二、加快特色工業園區建設對全省經濟又好又快發展具有重要的戰略意義

1、加快特色工業園區建設能夠積極促進產業結構調整

當前，結構問題仍然是制約吉林省經濟發展的主要因素，實現結構調整是目前面臨的一項十分緊迫的任務。特色工業園區可以充分發揮、利用園區已有優勢產業和骨干“龍頭”企業的輻射、帶動作用，吸引國內外同行業入園，形成新的產業集合體，壯大園區產業集群，有利于把產業做大做強，使支柱產業不斷壯大，產業優勢不斷增強，形成新的支柱和優勢產業，推進產業結構的調整。特色工業園區在發展、壯大過程中吸納各種不同類型的企業，以資源、技術和產品為紐帶形成新的經濟聯合體，使企業組織形式發生變化，有利于促進企業組織結構調整。特色工業園區廣泛集中資源、產業、產品和技術等基礎條件，有利于在市場經濟條件下加強企業、行業管理，通過政策引導，促進企業互通有無，實現技術優勢互補、資源優勢共享、發展效益共盈、社會進步責任共擔的和諧發展；有利于促進產品實現精深加工，充分延伸產品鏈條，提高產品質量，營造產品品牌、地域品牌、企業品牌，并充分發揮品牌效應，實現產品結構的優化升級。

2、加快特色工業園區建設能夠有效提高產業競爭力

特色工業園區能將產業相近而區域布局相對分散的企業、產品通過區中園、園中區、區外園（區）等科學布局形式，適度、科學地集聚在一起，共享園區特有資源及配套設施和服務，企業間相互促進、協作配套，從而有效節能降耗，降低成本，形成集約效應。通過園區眾多原來布局相對分散的企業匯集成合理規模的產業群，由原來的單兵作戰發展到產業集團競爭，形成各具特色、專業分工優勢突出的“小企業、大集群”，“小產品、大作為”。從而有效提高區域特色資源的合理利用，提升產業技術水平，形成專業分工明確、協作配套緊密、規模效應顯著的產業集群，進一步擴大產業群的知名度和影響力，形成整體效應，從而實現產業規模經濟和區域規模經濟，提高整體競爭能力。

3、加快特色工業園區建設能促進區域經濟快速發展

建設特色工業園區，培育新的經濟增長極，是加速區域經濟發展的重大舉措。特色工業園區作為區域內外經濟發展的交匯點，在經濟發展鏈條中具有良好的輻射、示范和帶動作用，能夠充分發揮區位、資源、生態和低成本的經濟競爭優勢，通過引進先進技術、管理經驗和高素質人才，培育具有強大競爭力的特色產業群體，構筑區域經濟發展的最佳平臺。其寬松優良的經濟發展環境能為區域經濟發展創造出良好的“洼地效應”，極大地促進人流、物流和資金流的快速聚集，使園區內的企業迅速形成極具競爭優勢的特色產業群體，成為促進區域經濟加快發展強有力的推動器。

4、加快特色工業園區建設能推動工業化建設進程

實現新型工業化，是實現可持續發展，全面落實科學發展觀的必然要求。當前，由于部分地區經濟增長方式粗放，經濟效益低下，資源浪費嚴重，阻礙了經濟的快速發展。解決經濟增長粗放的問題，不僅應在體制和政策上進行調整、完善，更重要的是實現增長方式的轉變。特色工業園區不僅可以把相同產業集聚起來，提高專業集聚效應，而且有利于提高資源利用效率，推動工業經濟走出一條科技含量較高、經濟效益較好、環境污染較輕、人力資源優勢得到充分發揮的區域工業化道路，最終實現區域內經濟的可持續發展。

總之，發展特色工業園區有利于資源科學配置和綜合利用，有利于發揮產業集聚效應，提高產業核心競爭力，對于擴大經濟總量，促進經濟結構調整和產業優化升級，推動區域經濟又好又快發展具有十分重要意義。

三、以科學發展觀為指導，大力推動特色工業園區建設

特色工業園區建設必須從實際出發，以區域內的特色資源為基礎，以骨干龍頭企業為主導，全面落實科學發展觀，堅持走可持續發展道路。以市場為導向，以效益為中心，以現有資源優勢、產業優勢、產品優勢和骨干龍頭企業為基礎，政府引導，市場運作，多元投入，上下聯動，逐步建立起政府推動和市場化運作相結合的運行機制，逐步形成產業分工明確、協作配套緊密的專業化產業集聚區。

1、圍繞特色搞規劃。規劃編制的是否合理，不僅關系到特色工業園區建設的經濟效益，還關系到園區未來的發展，而且對于整個區域經濟的發展和布局、資源的利用和特色優勢的發揮都將產生很大的影響。要按照“明確區域優勢，規劃產業方向，承接梯度轉移，把握發展趨勢，突出招商重點”的要求準確定位。突出主導產業發展，注重配套產業的相互協調，緊密結合區域經濟基礎，統籌謀劃產業發展，研究制定園區發展規劃，認真做好中長期發展規劃。規劃目標要明確，布局要合理，重點要突出，合理確定園區建設規模。

2、圍繞規劃搞建設。特色工業園區要堅持市場導向與政府推動相結合的原則，緊密結合當地工業經濟優勢，以市場需求為前提，突出園區特色，加強規劃控制。要把好入園企業準入關，引導、篩選好相關企業入園。本著實事求是、因勢利導、突出重點、有序發展的原則，圍繞園區規劃，堅持有進有退，有所為有所不為，避免產業趨同和重復建設。

3、圍繞建設搞招商。要堅持把招商引資作為推進園區開發建設的總抓手，積極創新招商引資思維，調整招商引資方式。以項目帶設施，以項目引項目，全力推進項目引進和開工。要依據園區特色，立足園區長遠發展，完善招商引資激勵約束機制，避免盲目招商，做好選商、選資工作。

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關鍵詞：經濟開發區；人力資源開發；區域經濟增長；關系

中圖分類號：F207；F272.92 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）006-000-02

一、引言

21世紀以來，世界經濟與科技都得到了飛速發展，以自然資源為代表的資源型經濟逐漸退出歷史發展的舞臺，以人力資源為中心的知識型經濟逐漸成為新世紀經濟發展中最耀眼的明星。知識經濟時代的發展不僅僅是時代的召喚，更是人類對促進經濟可持續增長的要求。因此，對人力資源的開發與利用已經成為經濟開發區持續發展和推進區域經濟增長的核心問題。

二、經濟開發區人力資源開發現狀分析

1.開發區人力資源開發力度不斷加大

新世紀以來，全國各地，從省到市到縣甚至到鄉鎮，經濟開發區如雨后春筍般的相繼成立。在各地政策的各顯神通下，各經濟開發區均成為了該地區的政策洼地，對人力資源的開發、扶持也是如此。以尤溪經濟開發區為例，從2006年升級為省級開發區以來，各級領導對開發區人力資源的開發越來越重視，先后出臺了人才引進、培養、培訓等各種政策，大大促進了本地以及部分省內外的專業人才、優秀人才向開發區集聚。作為中國革基布名城的尤溪縣，其開發區內的紡織企業達到了50多家，產值占區內總產值的80%，在提供專家樓、專家基金、科研基金、本土非差別化待遇、公租房、高管個人所得稅返還等人才措施，已經集聚近千名具有專業素養的紡織專業人才，2014年成功在區內設立了姚穆院士工作站，人力資源的開發力度可見一斑。

2.人力資源開發對開發區的推動力不斷加大

相對豐富的經濟開發區人力資源，在這些經濟開發區中高素質人才的貢獻和幫助下，各地經濟得到了可持續發展。再以尤溪經濟開發區為例，2006年以來的十一五、十二五兩個時期的發展實現了量與質的雙重突破。十一五期間的2009年，在大量的紡織人才支撐下，獲得了中國革基布名城、中國紡織產品檢測中心等的突破；在十二五期間，在姚穆院士工作站等人力資源的支撐下，作為農業大縣的內陸山區尤溪縣實現了高端紡織產品的突破，填補了省、市、縣多項紡織產品空白，紡織產業鏈由革基布成功向高端面料和服裝產業轉型。與紡織產業同步推進的食品加工業，也在省內外多名行業專家的引領下，成功打響沈郎鄉、綠竹露等省級名牌。

3.開發區人力資源開發存在的問題也不斷凸顯

經濟開發區的人力資源開發，雖然近年來的力度越來越大，所顯現的效應也越來越好。但，作為經濟開發區、作為一地一區的經濟發展主力軍，在人力資源開發的過程中，上前還存在著兩個方面不容忽視的問題。

一方面，人力資源的開發過度依賴于引進。不論是察看資料還是實地調研，我們不難發現，各地開發區在人力資源開發上，重頭戲都是出臺了多少政策、引進了多少人才，尤其是中高級人才基本靠引進。以尤溪經濟開發區為例，本土的人才多是車間一線的操作人員、維修人員，設計、研發、管理、技術人才90%以上都是從省內外引進，來自于湖北、湖南、浙江、江蘇等五湖四海。可以說從政府到企業，自主培養高端人才的觀念還沒有形成。

另一方面，人力資源的開發過于集中在微觀。以尤溪經濟開發區為例，人力資源的開發均集中在某一領域、某一技術、某一優勢，目前還沒有將企業主、投資人、大股東作為人力資源開發的重點。缺少戰略性人才、宏觀領域人才，在經濟發展已經步入轉型升級的開發區來說，這是很大的一個缺陷。因為在進入工業4.0時代的經濟開發區，更需要的是帥才、領導型人才。如果企業的領導者、擁有者的人力資源沒有得到開發，經濟開發區的轉型升級永遠只能步人后塵、拾人牙慧，永遠被動。

三、開發區人力資源與區域經濟發展之間的關系

雖然國家已經在宏觀調控上對各地蜂擁而上、良莠不齊的經濟開發區進行轉型和整頓，但近二十年區域經濟以經濟開發區為主戰場的格局還未根本改觀，可以預見的是在若干年后的未來，經濟開發區仍然將是區域經濟的主要支撐。以尤溪經濟開發區為例，2015年全縣規模以上企業工業產值270億元，其中130億元是開發區企業貢獻的，開發區企業的用電量更是占到了全縣的60%強，企業稅利也占到全縣的50%以上。經濟開發區對區域發展的影響是直接的，而開發區人力資源的開發與利用對開發區經濟的影響也是直接的。因此，世界各國和不同地區加大了對人才爭奪的力度，而那些已經擁有了大量人力資源的地區經常會花大力氣將人力資源的能量充分發揮出來，以此來推動區域經濟的快速、可持續、穩定增長。

綜上所述，在促進區域經濟增長的過程中，開發區人力資源的特殊作用不可替代。由于目前存在的開發區人力資源開發與利用過程中存在的誤區與問題，這些都嚴重影響了區域經濟的發展，可見，站在人力資源與經濟增長之間關系的角度出發，結合各地經濟開發區人力資源的發展現狀，努力探尋存在于人力資源開發與管理中的策略對于促進區域經濟增長具有十分重要的戰略意義。

四、經濟開發區人力資源開發促進區域經濟增長的對策分析

開發區人力資源的開發對于促進區域經濟增長有著積極地促進作用。因此，必須將開發區人力資源的開發放置于經濟增長的長遠發展戰略的高度，在人力資源開發中不斷追加教育投入、通過各種政策的實施，并結合本地區的優惠政策等多種方式來培育、吸引、挖掘人才，為提升區域經濟的發展創造條件。

1.以廣度的理念來加大對開發區人力資源的開發

經濟開發區的人力資源開發，必須以全面、全線的廣度理念去開發。一方面要徹底扭轉現有的只注重技術、只注意操作層次的開發模式，領導者、管理者、實踐者等多個層次的人力資源開發力度均要加大，要突出將企業領導者的眼界、思維、膽識、擔當等資源開發出來，并使這些資源在開發區人力資源中占據主導地位。另一方面要扭轉只注重引進而忽略自主培養的局面，要突出將職業教育、技能培訓放在更重要的位置，利用引進的各類人才資源來培育本地的人才、開發屬于自己的人力資源。

2.以深度的行動來加大開發區人力資源的開發

經濟開發區人力資源的開發，必須以多元、務實的深度行動去開發。首先要投入足夠的資金來建立科教興區的人力資源開發戰略，有計劃、有目標、有步驟的扎實推進人力資源的培養與教育，這些教育上的投入不僅包括九年義務教育，更重要的是成人教育、職業教育等方面的投入。其次要以小微企業創業基地為依托，將開發區的人力資源開發與“大眾創業、萬眾創新”結合起來，為人才培育做好承接與轉型發展，為區域發展提供新鮮活力。第三要提高高素質的勞動者、擁有創新精神的優秀人才的經濟、社會地位，真正做到物有所值、人有所盼，讓人力資源開發成為雙向的、自主的行為。

總之，在當今這個知識經濟時代，各種知識、信息、技術已經成為支撐社會經濟發展的決定性因素。人力資源的開發已經成為區域經濟增長的第一資源。隨著知識經濟的發展，人力資源在區域經濟開發中的重要作用越來越明顯。因此，各地經濟開發區應不斷創新人才發展機制、優化人才發展環境和戰略，加強對人力資源的開發與管理，為促進區域經濟的發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]姜玲，梁涵，劉志春.環渤海地區科技人力資源與區域經濟增長的關聯關系研究[J].中國軟科學，2011：23-25.

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關鍵詞 ：經濟增長方式；人力資源 ；創新

一 概念的闡釋

1經濟增長方式的內涵

在人類社會發展的進程中，經濟增長是由多種因素共同作用的結果，而這多種因素組合與利用的不同方式決定了不同的經濟增長方式。具體地說，經濟增長方式是指推動經濟增長的各種要素的組合方式和各種要素組合起來推動經濟實現增長的途徑、手段、方法、方式和形式的總和。

經濟學界從不同的角度對經濟增長方式進行了多種不同的分類，主要有：第一，從經營方式或經濟增長效率的角度，把經濟增長方式分為粗放型和集約型。粗放型增長就是主要依靠資源的大量投入來支撐，其結果是高投入、高消耗、低質量、低效益。其片面追求數量、產值和速度，忽視增長的質量和效益，忽視要素生產效率的提高對經濟增長的貢獻。集約增長則是主要依靠提高活勞動和物化勞動利用率來增加產品的生產量，這種方式更注重生產要素效率的提高，通過提高要素效率對經濟增長的貢獻來提高生產質量和增加社會效益，其結果是低消耗、高質量、高效益。第二，從擴大再生產的角度，把經濟增長方式分為外延型和內涵型。外延型增長方式是指擴大再生產主要靠生產要素投入的增加;內涵型增長方式是指擴大再生產主要靠技術進步和生產效率的提高。采用不同的經濟增長方式，所產出的經濟效益也是截然不同的。

2 人力資源的內涵

人力資源是指一定范圍內的人口總體所具有的勞動能力的總和。人力資源能夠推動整個經濟和社會發展的勞動者的能力，即處在勞動年齡的已直接投入建設或尚未直接投入建設的人的能力。作為具有現代管理能力的新企業，組織的成長發展，企業的興旺發達需要具備有效地員工個人能力開發的機制，使事得其人、人盡其刁‘、才盡其用。人力資源對經濟增長在新經濟時代有著重要作用，人力資源在各國現如今都被視為第一位資源的戰略地位。

二 經濟增長方式對人力資源管理的影響

經濟增長是人類社會的發展的進程中由多種因素共同作用的結果，而這多種因素組合和利用的不同方式決定了不同的經濟增長方式。不同類型人力資源在經濟發展的不同階段對經濟增長的貢獻也不同。隨著資源和資源競爭的時代正被以科學技術競爭為核心的知識經濟時代所代替，人力資源尤其是創新型人力資源的作用將愈益凸顯。人力資源不僅要具備相關的基礎理論知識、技術創新能力、客觀分析問題的能力、實踐操作能力，還要具備團結合作能力、協調能力、抗壓能力和適應環境的能力等等。這些客觀要求迫使人們必須樹立長期的、終身學習式的人力資源開發觀念，改變和更新自身的人力資源結構，以全面發展為宗旨，適應復雜多變的動態環境。其對人力資源產生了的影響，主要表現在

（1）對就業機會的影響具有雙重性。在經濟增長方式轉變的過程中，由于先進科學技術的應用，使得資本有機構成提高，生產單位產品所耗用的活勞動減少，必然是資本替代勞動力。如果被替代的勞動力不能被其他產業所吸納，將難以避免產生一定的就業擠出效應。從人力資源來說，主要是勞動力素質較低的人群。勞動生產率與資源配置效率的提高，持續的經濟增長與新興部門、產業的興起也將更好地吸納就業，轉變經濟增長方式也產生相應的就業派生效應。

（2）對人力資源配置產生影響。經濟增長方式轉變要求人力資源的配置格局必須有所改變，人力資源的配置區間更需趨于平衡：一是對職業間配置的影響。經濟增長方式轉變過程中的高新科學技術的發展和應用，人力資源由直接參加勞動變為對勞動過程進行調節控制，實現勞動過程的無人化，人們更加傾向于服務性的工作。二是對地區間、國際間人力資源配置的影響。經濟增長方式的轉變促進了科技進步，產業結構不斷調整升級，地區間、國家間的界限變得模糊，人們更多的關注是如何與競爭對手共存、共贏、共利、尋求多方合作與發展。

（3）對人力資源管理方式的影響。伴隨著新興產業的出現，新興人才不僅要面臨隨時變化的復雜環境，還要能夠專有所長，解決突如其來的難題。這使得人在社會經濟生活中日益受到重視，高素質人才對管理的標準必然提出更高的要求，促使管理主體加大管理的深度與廣度，使高素質的人受到更加豐厚的物質待遇和更為人性化的人文關懷。

三問題及對策

多數研究表明，目前我國的經濟增長方式從總體上還是典型的粗放型，一方面主要表現為受投資拉動的影響；另一方面主要體現在技術進步因素對于經濟增長的貢獻率低。從我國與其他國家情況比較看，我國的資本要素投人增加對經濟增長的貢獻率這一指標遠遠高于其他國家，約為2.5倍；綜合要素生產率提高對經濟增長的貢獻率則明顯低于其他國家，即使我國改革開放以后綜合要素生產率提高貢獻率上升到30％左右，縮小了與其他國家的差距，但仍明顯偏低。

粗放型經濟增長方式在一定時期適合了中國的國情，并推動了中國經濟的發展。但粗放型經濟增長方式也給中國經濟發展帶來了非常突出的問題，主要表現在:高投入、低產出、經濟效益差的同時，相伴隨的是資源消耗高、浪費嚴重，按國民生產總值計算，我國綜合能源消耗相當于日本的5倍、美國的2.6倍，而現實情況是，在一個擁有近13億人口的大國，不少資源的人均擁有量卻遠遠低于世界平均水平，耕地為世界人均占有量的1/4，石油為1/8，天然氣為1/20，中國要繼續保持經濟的高速增長，實現既定的經濟目標，在粗放型經濟

增長方式下，顯然是難以達到的。

從經濟進一步增長的要求來看，我國必須放棄粗放型經濟增長方式;就人力資源現狀而言，又不能完全選擇集約型經濟增長方式。筆者認為，現階段，我國應選擇一種新型的經濟增長方式，即粗放集約過渡型經濟增長方式.這種經濟增長方式具有以下特點。粗放型經濟增長強調人力資源數量的投入，集約型經濟增長則重視人力資源素質的提高。過渡型經濟增長方式兼顧人力資源數量和質量兩方面的作用.從長遠看，我國必須加快過渡型經濟增長向集約型經濟增長轉變的進程，而這一進程的快慢，最終取決于人力資源的開發。加強人力資源開發，應從以下幾個方面人手：

（1）明確人力資源結構配置的層次性

從宏觀經濟管理角度看,人力資源配置有一個顯著特點,這就是人力資源呈現出層次性結構,因此,我們要根據層次性特點來配置人力資源,才有可能達到最佳效果。第一,地區性配置要合理。要以一個地區人力資源狀況為基礎,以該地區的物質條件與經濟發展規劃為依據,通過地區性的人口和勞動力遷移以及不同地區的人口政策、勞動力政策的調節予以實現。第二,行業性配置要合理。對人力資源行業性配置,要以經濟發展的重點行業為主要目標。

（2）加強人力資源市場建設

人力資源的配置過程是使勞動者進入需要他(她)的產業、地區和企業的動態過程,它是通過人力資源供求關系來實現的。人力資源市場是人力資源開發配置的載體。在人力資源開發利用中,要重視其建設,充分發揮其應有的功能,使其為實施經濟發展戰略提供人力資源支撐服務。第一,加大人力資源市場基礎建設力度,全力推進人力資源市場化配置進程。針對人力資源總量不足和人力資源區域分布、行業分布、能級分布等結構性矛盾,在人力資源開發配置上變政府行為為市場行為。第二,全面提高人力資源市場的社會化服務水平。在服務領域方面,挖掘人力資源市場社會化服務潛力,全面推行人事制度。

（3）優化教育結構以適應經濟增長方式轉變

政府應堅持人力資源投資市場化與公共教育投資重點化的政策取向，各級學校應根據經濟發展階段適時調整培養模式。首先，加大培養創新型人力資源的力度。培養創新型人力資源的普通高等教育是公共教育政策的支持重點。由于基礎學科研究、高尖端技術研究領域的知識創新等，對社會具有較大的正外部效應，能夠使社會的新知識或新技術得到增長，因此，政府可以利用公共資助來糾正市場失靈，比如讓公立高校擔負精英教育之責。作為高校，則應采取通才教育與專才教育高度結合的培養模式，在通才教育基礎上培養創新人才―――通才基礎上的專才，使受教育者的創新技能不斷增強。

篇7

關鍵詞：固定資產投資；國內生產總值；經濟增長

中圖分類號： F2 文獻標識碼：A 文章編號：16723198（2014）17001702

不論是在理論研究或者是在具體的經濟增長的實踐中，相比于勞動力、知識積累、技術進步及制度創新等其他要素而言，資本積累在經濟社會發展中扮演著不可替代的角色。我們可以發現，在經濟學經典著作中對經濟增長的理論研究不計其數，其中大部分經濟學家或者學者都將資本積累作為刺激經濟增長的必不可少的因素。其中，固定資產投資是社會固定資產再生產的主要手段，作為資本積累的重要途徑，對經濟增長作用更為直接和顯著，是經濟增長的原動力，在經濟發展過程中起著舉足輕重的作用。因而一直作為各國政府實現經濟增長目標的首要手段，是宏觀調控的切入點和著力點。固定資產投資與經濟增長并不是決定者與被決定者的關系，固定資產投資的增加通過投資的兩大效應作用于經濟增長，即需求效應和供給效應；相反，經濟增長的速度和水平決定著GDP中用于投資的規模和水平，亦即經濟增長為投資的擴張提供了良好的資金支持和物質保障。

1 文獻綜述與問題的提出

改革開放以來，我國國民經濟快速發展，并取得了舉世矚目的成就。如圖1所示，2012年我國國內生產總值為518942.1億元，與1990年相比超出約50萬億元；固定資產投資的增長也較為迅速，與經濟增長的趨勢總體保持一致，由1990年的4517億元迅速增至2012年的374694.74億元。

圖1 1990-2012我國GDP和固定資產

投資FI時間趨勢圖（單位：億元） 目前來說，相關資料文獻大部分運用計量經濟學Granger因果關系檢驗的方法下分析了固定資產投資和經濟增長之間的關系，并形成了較統一的三種看法：（1）投資是經濟增長的決定因素，沒有投資就沒有經濟的增長；（2）經濟增長是資本形成的決定因素，快速的資本形成是由快速的經濟增長水平決定的；（3）固定資產投資與經濟增長之間存在相互影響的關系。這些建設性的觀點有利于我國固定資產投資和經濟增長之間關系的模型建立，也為我們在分析固定資產投資對我國經濟增長的貢獻方面提供了理論上的支持和方法論的依據。

2 理論基礎和模型的構建與分析

2.1 理論基礎

根據宏觀經濟學國民收入核算體系，用支出法核算一個國家的國內生產總值時，通常會用消費，投資，政府購買和凈出口等指標來綜合衡量。固定資產投資在社會總投資中所占比重較大，其對經濟增長的貢獻率較其他形式的投資而言是巨大的。根據投資與經濟增長之間的關系西方經濟學中主要介紹了投資乘數理論、加速原理等。投資乘數理論由英國經濟學家卡恩提出，凱恩斯加以利用，該理論認為投資的增長將會引起擴大的數倍的GDP的增加。加速原理由法國經濟學家阿夫塔利昂提出，該理論認為當產量或收入增加時，投資是加速增加的。“投資乘數理論”與“加速原理”所要說明的問題側重點雖有不同，但本質上都說明了投資與經濟增長的關系，只不過是“投資乘數理論”說明了投資的輕微變動何以會導致收入發生巨大的變動，而“加速原理”則說明了收入的輕微變動也會導致投資發生巨大變動。

對于某一個的國家而言，投資乘數和加速數在不同時期是不同的，究竟是投資乘數占主導地位還是加速數占主導地位，就需要具體問題具體分析。本文選擇我國1990-2012年的相關數據，通過擬合計量模型，以此來確定該時期內是投資乘數理論發揮了較大的作用還是加速數原理發揮了較大的作用。

2.2 模型構建與數據分析

2.2.1 數據來源

經查閱《中國統計年鑒2013》（1990-2012）得到相關數據。本文采用GDP（國內生產總值）作為衡量我國經濟增長的指標，FI（固定資產投資，Fixed Investment）作為衡量我國固定資產投資的指標，以1990年的不變價格進行折算，消除價格因素對GDP和FI的影響，以此來更好地反映數據之間的的相關性。

2.2.2 模型的估計、檢驗與調整

（1）葛蘭杰（Granger）因果關系檢驗。

通過Granger 因果關系檢驗可以看出，當顯著性水平α=0.05，取滯后長度為1、2、3、4時，均拒絕原假設，即近些年來固定資產投資均是經濟增長的原因，前者一定程度上決定了后者。

（2）數學模型的建立。

①初步建立模型

圖2 1990-2012年我國國內生產總值y

與固定資產投資x相關圖 如圖2相關圖表明，國內生產總值y與固定資產投資額x存在較明顯的曲線關系。因此現將函數初步設定為對數模型，本文對固定資產投資額x進行自然對數變換，用lnx來表示，即：

t=β0+β1lnxt+εt

其中t為地區生產總值，xt為固定資產投資額，εt為隨機誤差項。由EViews最小二乘計算結果可知：

t=-71729.04+11022.17lnxt

T=（-13.4975）（20.9724）

R2=0.9544 2=0.9523

DW=0.4952 F=439.84142

②模型的檢驗。

1）經濟意義的檢驗。從回歸結果可以看出，lnxt前的系數為正值，這與理論分析和經驗判斷相一致。即在其他條件不變的情況下，當年固定資產投資x每增加1%，國內生產總值y將平均增長110.2217億元。

2）統計推斷檢驗。從回歸結果看，可決系數R2=09544，這說明模型對樣本的擬合很好，即我國國內生產總值變化的95.44%都是由固定資產投資決定的；系數顯著性檢驗：給定α=0.05，查t分布表，在自由度為n-2=21時得臨界值2.080，由于解釋變量的t值大于臨界值，所以固定資產投資對國內生產總值有顯著影響。

3）計量經濟學檢驗。取顯著性水平α=0.05，觀察DW值可以看出，因為n=23，k=2，取顯著性水平α=0.05時，查表得dL=1.257，dU=1.437，而0

表1 對數模型的偏相關系數檢驗

從中可以看出，對數模型的第1期偏相關系數的直方塊超過了虛線部分，存在著一階自相關。也驗證了DW檢驗的結果，我們考慮采用廣義差分法進行調整。

（3）自相關性的調整。

加入AR項后，可以發現估計過程經過8次迭代后收斂：ρ1的估計值分別為0.7556，并且t檢驗顯著，說明對數模型確實存在一階自相關性。調整后模型的DW=1.5079，n=23，k=2，取顯著性水平α=0.05時，查表得dL=1.257，dU=1.437，而dU

t=-62461.12+10213.50lnxt

t=（-3.9238）（6.8877）

R2=0.9777 2=0.9754

DW=1.5079 F=417.2563

模型2的擬合優度較模型1變大了，F檢驗也是高度顯著的。這里，解釋變量、常數項的t檢驗值都比較大，顯著性概率都小于0.05，因此模型2較模型1更為合理。

3 結論與政策建議

可以看出，通過上述擬合的回歸方程，能夠說明投資的乘數理論在我國經濟增長的具體實踐中是適用的。因此，在今后較長的一個時期內，我國還應繼續將固定資產投資作為拉動經濟增長的首選方式和手段，但是我們更應該看到人們更多是關注投資的規模而不是投資的結構，因此，如何使投資資源更加合理地配置和如何使投資資源的效率得到提高是我們下一步應該具體研究的問題。我認為主要從三個方面考慮：

（1）控制投資規模，優化投資結構。首先，維持一定的投資總量，以此來適應經濟增長對投資規模的續修；其次要時時刻刻維護好投資增長的協調性和穩定性，為提高投資的使用效率和優化投資結構做好投資發揮作用的過程準備。通過拓展多元化融資渠道，積極推進投融資體制改革來改善固定資產投資結構，提高固定資產投資的需求效應。

（2）投資不可持續，實現多元增長。在過去的幾十年里，我國經歷了一個高投資和高增長的時期，這種方式的投資無可厚非給經濟增長帶來了巨大的動力支持，然而我國不能過分依賴于投資的增長來拉動經濟增長，否則勢必會對經濟發展產生不良的后果，因此在以后相當長的時期內必須轉變經濟增長方式，推行經濟增長方式由依賴投資實現經濟增長逐漸向以消費和出口為導向的經濟增長方式轉變。

（3）轉變政府職能，統籌協調發展。政府應充分履行其經濟職能，合理引導資金的流向，通過法律和行政手段對不合理的投資規模進行一定的約束，盡量減少一系列的重復建設和盲目投資。另一方面，在保證政府投資規模不斷擴大的同時，應統籌各方面的因素，不斷加大對基礎設施建設的資金投入，為我國經濟增長提供良好的發展環境。

總而言之，固定資產投資在促進經濟增長方面發揮了巨大的作用。當然，我們也要看到在不斷擴大固定資產投資規模的同時也存在諸多的問題，我們要時刻以科學發展觀為指導，正確認識和處理社會經濟發展存在的矛盾和問題，最終實現可持續發展。

參考文獻

[1]王宇新.我國固定資產投資與經濟增長之間的關系[J].合肥工業大學學報（自然科學版），2009，（8）：1214.

篇8

關鍵詞：社會保障支出 經濟增長 多項式分布滯后模型 適度性

凱恩斯經典的“政府干預論”為政府宏觀調控奠定了理論基礎，財政政策和貨幣政策的搭配運用成為政府的首選。財政政策中的政府轉移性支出已成為推動經濟增長的重要一項。多數理論認為政府的社會保障性支出有利于提高消費者的消費信心，提高居民消費的邊際消費傾向可以起到拉動經濟增長的作用，但同時也有學者談到過度的社會保障會改變居民的儲蓄行為進而影響到經濟增長。近年來，國內眾多學者已經對社會保障支出的適度性做了大量的研究。國內研究社會保障適度性比較早的當屬穆懷中教授。穆懷中（1996）提出了一國社會保障適度水平的測算模型，為比較國與國之間、地區與地區之間的社會保障水平提供了依據。馬會（2007）對我國社會保障支出的水平與國民經濟增長的適應程度進行具體測算，提出中國應該放慢社會保障支出的增長速度。歐陽瓊、丁日佳（2011）認為社會保障政策需要考慮社會保障水平“適度區間”，需要進一步完善轉移支付制度，調控地方社保水平差異，合理劃分中央和地方政府社會保障支出的“責權利”。還有大量的學者針對各地方政府社會保障支出水平的合理性進行了研究。實際上，從大量研究者的研究成果來看，多數學者還是沿襲著穆懷中教授提出的“一國社會保障適度水平的測算模型”框架下展開的。本文從社會保障支出對經濟增長的正負效應出發，利用我國1989-2009年的相關數據，借助于多項式分布滯后模型對社會保障支出要保持適度性的原理進行了論證。

基本模型和原理

在很多情況下，解釋變量和因變量之間的因果關系不可能在瞬間發生，兩者的作用過程通常都有時間滯后，也就是說解釋變量需要經過一段時間后才能完全作用于被解釋變量。同時，由于經濟活動存在慣性，因變量的當前變化往往受到自身過去取值水平的影響。這種因變量受到自身或其他經濟變量過去值的影響的現象稱為滯后效應。滯后現象在生態系統、社會系統和經濟系統中非常常見。但是， 當按一般回歸模型討論滯后現象時，不得不引入較多的滯后變量，帶來觀察數自由度的損失。就此阿爾蒙Almon提出了多項式分布滯后模型：

Yt=a+β0 Xt+β1 Xt-1+…+βs Xt-s+μt

在分布滯后模型中，回歸系數β0稱為短期乘數或既期乘數，它表示解釋變量X變化一個單位對同期被解釋變量Y產生的影響。β1，β2 ，β3，…稱為延遲乘數或動態乘數，因為它們是測度以前不同時期X變化一個單位對Y的滯后影響。

阿爾蒙Almon估計法，對于有限分布滯后模型Yt=a+β0 Xt+β1 Xt-1+…+βs Xt-s+μt，將參數βi(i=0,1,2,3…,s)看成是相應滯后期的函數βi=β(i)，即βi=a0+a1i+a2i2 +…+amim(i=0,1,2,…,s)，此式為Almon多項式變換，具體列出來就是：

是，把它們代入

Yt=a+β0 Xt+β1 Xt-1+…+βs Xt-s+μt

就得：，其中

式中，解釋變量不再是X，而是X的線性組合Z，多重共線性將因此而明顯減弱。顯然，只要隨機誤差項滿足線性回歸模型的假定，就可以用OLS估計得到a0，a1，…am的估計值后就由可得β0,β1,…βm的值。

實證分析

（一）數據的初步分析

我國以前實施的是國家社會保障模式，20世紀80年代以來逐步進行了一些改革，向社會化保障體系過渡。從目前的社會保障體系來看，我國的社會保障支出主要由社會保險（養老保險、失業保險、醫療保險）、社會福利、社會保障補助支出、社會優撫與社會救濟等項目組成。其中，后三項是政府財政支出中的社會保障支出，它與社會保險基金支出總和構成了社會保障支出總額。本文的數據來源于歷年《中國統計年鑒》。值得一提的是，隨著我國從計劃經濟向市場經濟的過渡，社會保障制度也隨之改變，因此在對社會保障支出的統計中存在三種口徑：一是不含住宅投資和價格補貼的保障水平，稱“小口徑統計分析”保障水平；二是含住宅投資的保障水平，稱“中口徑統計分析”保障水平；三是含住宅投資和價格補貼的保障水平，稱“大口徑統計分析”保障水平。由于社會主義市場經濟的不斷深入，福利分房制度已經退出歷史舞臺，因此“大口徑、中口徑”的統計口徑也不再適用。為了保持統計口徑的一致性，同時考慮1989年前沒有分離出社會保險基金支出一項，本文按 “小口徑”計算我國1989-2009年社會保障支出（SB），并根據消費者物價指數調整到以1989年為基期的可比價格。國內生產總值（GDP）取值為以1989年為基期的扣除價格因素影響的實際國內生產總值。

（二）實證分析過程

由于本文是以社會保障支出對經濟增長的正負效應為出發點來研究社會保障的適度性原理，因此考慮了兩個變量：社會保障支出SB和社會保障支出的平方SB2，借助SB2的引入來虛擬出社會保障支出的變大。

考慮到社會保障支出和經濟增長之間存在長期的相關關系以及社會保障的滯后效應，本文采用阿爾蒙多項式分布滯后模型來分析，得到如下模型一：

根據具體分析結果的反復比較，筆者認為社會保障支出時滯7期2階效果最好，使用Eviews計量經濟軟件的多項式分布滯后模型分析功能可算出模型系數，具體公式如下：

為了對比社會保障支出大幅增長后對經濟增長的影響，我們可把社會保障支出的平方SB2引入模型中來，得到如下模型二：

其中bi,βi(i=0,1,2,3…,s)

模型二在保留社會保障支出時滯7期2階的情況下，根據分析結果的反復比較，筆者認為社會保障支出平方項時滯2期2階效果最好，使用Eviews計量經濟軟件的多項式分布滯后模型分析功能可算出模型系數，具體公式如下：

回歸分析輸出結果見表1。

從回歸擬合方程的具體數據結果來看， 兩個模型方程的F值遠大于臨界值， 方程的總擬合顯著。Akaike info criterion和Schwarz criterion的檢驗值也比較理想，說明沒有異方差。方程一和方程二的杜賓瓦森（D.W）值分別為1.71和2.30， 經檢驗沒有自相關。方程一的R-squared 值為0.997， 調整后的擬合優度也高達0.995，方程二的R-squared 值為0.999，調整后的擬合優度也高達0.999，兩個方程的各項指標也都通過了t檢驗。

結論

從兩個方程的社會保障支出系數計量來看，社會保障支出對經濟增長的時滯作用總體上是顯著的，說明社會保障支出的作用時期比較長，特別是在延后5期、6期和7期，社會保障支出的正效應尤其明顯。說明社會保障支出對經濟增長的推動作用是個長期過程。但同時也應注意到，隨著代表社會保障支出增大的虛擬變量社會保障支出的平方SB2的引入，兩個方程的某些變量的系數值也發生了明顯的變化，那就是在第二個方程中滯后二期、三期和四期社會保障支出系數為負值，從經濟學的角度理解，意味著社會保障支出對經濟增長的作用是負效應，同時我們還看到社會保障支出的平方SB2的三個系數也都為負。由此可說明宏觀經濟中確實存在著一個最佳社會保障支出水平，其水平較低時對經濟增長起著持續正的效應，水平過高時反而出現負的效應，總體說來社會保障支出對經濟增長的作用呈現拋物線狀。

合理的社會保障支出水平在兼顧公平同時，保持了一定的收入差距，更有利于效率的提高。過高的社會福利水平超過財政、經濟和社會的負擔時，會影響經濟的發展，同時容易形成平均主義，不利于激發社會的進取和創新意識，降低經濟運行效率。

相關建議

鑒于以上的分析，本文提出以下建議：

要充分重視社會保障工作。社會保障不應被看成是可有可無的東西。社會保障不僅對社會具有安全網、穩定器的功能；還應對經濟發展具有加速器、推動器的功能。它受制于經濟發展水平，但又能推動經濟增長，促進經濟的發展。現階段我們在發展社會保障過程中，要本著效率優先兼顧公平的原則。

合理確定適合我國國情的社會保障支出水平。當前，我國社會保障制度尚處于完善過程中，存在著制度不健全、政策不協調、管理不到位、資金缺口大等問題。因此，必須加快社會保障體系建設步伐，努力解決制度建設過程中存在的問題。同時，在建立社會保障體系的過程中，要合理確定適合我國國情的社會保障支出水平，不能過高，也不能過低。要吸取20世紀70年代歐洲國家出現“福利國家危機”的教訓，避免社會保障支出水平過高影響經濟發展。要對社會保障支出的時滯效應有清醒的認識，不能有急功近利的思想。要認識到社會保障工作對國民經濟的推動效應是個長期過程，它的作用發揮是一個累積效應。要從國民經濟發展的戰略性和長期性角度來把握社會保障工作。

參考文獻：

1.穆懷中.社會保障適度水平研究[J].經濟研究，1997(2)

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4.董擁軍，邱長溶.中國社會保障支出與經濟增長的協整及因果分析[J].生態經濟，2007

5.易丹輝.數據分析與EViews應用[M].中國人民大學出版社，2008

6.中國統計局.中國統計年鑒[M].中國統計出版社，1981-2008

7.田維明.計量經濟學[M].中國農業出版社，2005

8.中華人民共和國國家統計局數據庫[ EB/OL].stats.省略/ index. htm

篇9

經濟增長的過程表現為各種生產要素、各種資源的組合和配置。要素的組合方式不同，不同生產要素在經濟增長中的作用不同，使經濟增長呈現出不同的特征，從而就有了不同的經濟增長方式。伊達爾戈認為，復雜產品（從企業到機器人，從應用程序到汽車）是經濟知識的物理生活，是一個對其教育、基礎設施和能力的可衡量體現。美歐上演的一波波金融危機故事告訴人們，發達國家超脫于實體經濟發展之外的繁榮終歸是一場幻夢；國家的良性發展需要實體經濟的良性發展來保證。

經濟秩序本質上是一種行為模式，各種經濟主體的行為都需要這種行為模式，也只有在這種模式里才能夠正常進行。盡管我們不能指望經濟學能解決所有的問題，不能對新的思路期望過高，但是它會給予我們啟示，改變我們的觀念，拓寬我們研究經濟的思路。一如美國經濟學家、諾貝爾經濟學獎得主庫茲涅茨所言，“一個國家的經濟增長，可以定義為給居民提供種類日益繁多的經濟商品的能力的長期上升，這個增長的能力，基于改進技術，以及它要求的制度和意識形態的調整”，“我們把各國的經濟增長看作是通常由人口的增加和廣泛的結構變化所伴隨的每個人或每個勞動力產值的持續增加。”

科學技術是社會經濟發展的基本動力；反過來，社會經濟又決定著科學技術的產生和發展，即科學一技術一社會經濟的相互依賴、相互促進的辯證發展過程。伊達爾戈認為，“我們首先（要）理解與人類緊密相連的信息物質――這些信息體現了人類的知識技術”，即“對知識技術的實際運用”。根據伊達爾戈的解釋，一種新的技術或工藝發明只有當它被應用于經濟活動并帶來利潤和潛在的贏利前景，才稱之為“創新力”。從歷史上看，世界科技中心在哪一個國家，哪一個國家就是強國。當然，世界科技中心可能不是只有一個，而是會有幾個中心。

創新性思維的產物，不同于其他東西，具有自己的特性。盡管土地、機器、資本、資源等都是稀缺的，但是思維與創新及其相應的知識則是豐富的。“因此，我們真正在試圖解決的經濟問題，其實是關于在人類關系網中知識、技術實體化的問題。”正如伊達爾戈在《增長的本質》中所言的，知識存量，包括技術知識和社會知識的存量，知識存量在不斷增加，利用知識存量就成為經濟增長的源泉。所以，增長的根本問題是轉變發展方式，“……在經濟體系中，信息的發展――也是經濟發展最核心的一點……”

篇10

關鍵詞:經濟增長 單位根 單整 協整 收斂性

一、 導論

改革開放三十多年來，中國取得舉世矚目的成就，與先前推行的“讓一部分人先富起來的政策”密不可分。根據2010年第一季度的統計數據，東部沿海地區GDP總額占全國GDP的60%強，這是一個令人深思的數字，它表明現今中國將近有六成的財富集中在狹長的沿海地帶，而面積廣袤、資源豐富的內陸地區，則不同程度的落后于沿海發達地區。這種區域經濟的差距是中國經濟發展不平衡的最直觀體現。這種經濟發展的不平衡會產生一系列的消極影響：首先，貧富差距進一步擴大，影響穩定的大局，西部地區、中部地區、東部地區形成中國經濟的三個階梯；其次，無法充分調動全社會的生產要素，資源不能得到有效利用，其中一個表現是，發達地區的土地資源日益緊張，而欠發達地區的土地卻大量閑置；再次，影響經濟的長遠發展。東部地區的基礎設施、教育、法規、人才、投資環境和人文環境等都接近發達國家水平，但西部部分地區仍處在貧困線以下，而中國經濟的潛力蘊藏在資源豐富的西部地區和中部地區，所以區域經濟的不平衡性影響了經濟的長遠發展；最后，大量高級人才和普通勞動力涌入東部沿海城市，造成一系列社會影響，包括勞動力流出地的“留守兒童”教育問題，也間接推動了東部發達地區房價的高漲。可喜的是，國家已經意識到區域發展不平衡的危害性，并針對這一問題提出了一系列相應的政策措施，比如，西部大開發和中部崛起戰略。而隨著這些戰略的不斷落實，地區之間以及各地區內部經濟增長的差距究竟有沒有縮小呢？

本文正是針對上述問題，試圖運用所學的時間序列分析方法，通過對三大地區之間以及各地區內部各省市之間的經濟增長狀況進行單位根、單整和協整檢驗，然后利用檢驗結果，根據Bernard & Durlarf(1995，1996)對于共同趨勢和收斂的定義，來考察中國三大地區之間以及區域內部經濟增長的收斂性。

二、 檢驗原理與數據說明

（一）檢驗原理

本文采用的檢驗方法是：首先對每個時間序列進行單位根 和單整檢驗，如果要考察的時間序列是不平穩的，并且是同階單整的，則進一步對其進行協整檢驗 ，然后根據下述原理來判斷其收斂性。

判斷收斂性的原理：根據Bernard & Durlarf(1995)給出的定義，研究國家間經濟增長收斂性的關鍵在于確定這些國家人均產出序列的協整關系，當人均產出序列協整關系的個數r等于p-1（p為人均產出序列的個數，即為要考察的國家個數）時，各國間的經濟增長有收斂趨勢 。當人均產出序列的協整關系個數r小于p-1時，各國家間的經濟增長不存在收斂趨勢，只有p-r個共同趨勢 。

（二）指標選取與數據說明

正如大多數文獻中所用到的那樣，本文用人均GDP來近似代表人均產出，作為經濟增長的衡量指標。

本文的數據來源于CCER中國經濟金融數據庫。為了更真實的看出經濟增長的情況，同時也為了提高時間序列分析的檢驗力，本文把樣本時期選為1953―2008年。原始數據均為省際數據。對于地區人均GDP序列，本文是采取將地區內各省份人均GDP家總求和然后取算數平均值的方法得到。

一般而言，按經濟意義對中國進行區域劃分的標準為：

東部沿海地區包括：北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、廣西、海南、重慶；中部內陸地區包括山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽，江西、河南、湖北、湖南；西部邊遠地區：四川、貴州、云南、、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆 。由于數據缺失，本文刪去了云南。另外，有些省市在某些年度沒有數據記錄，這里取1代替。

另外，為了避免數據的劇烈波動，在以下的檢驗過程中，均對相應數據進行對數化處理。

三、 三大區域之間經濟增長的收斂性

首先，如果對以區域為單位，每個區域畫一個以時間為橫軸，以GDP增速為縱軸的GDP趨勢圖，從直觀上看三大區域之間的人均GDP序列的大體趨勢,很容易得出，三個人均GDP序列均具有明顯的時間趨勢，由此可推測上述三個序列均是不平穩序列。更進一步，可以看出這三個序列具有大致相同的增長和變化趨勢，故可推測三者具有協整關系。下面將對這些直觀上的推測進行嚴格的計量經濟學檢驗。

為嚴格說明其不平穩性，對上述三個序列進行單位根檢驗，檢驗結果為：東部GDP序列的ADF統計值為-0.910506，大于1%顯著性水平下的統計量的值-4.137279；中部GDP序列的ADF統計值為-1.035228，大于1%顯著性水平下的統計量的值-4.133838；西部GDP序列的ADF統計值為-0.520825，大于1%顯著性水平下的統計量的值-4.137279。由此，東中西三大區域人均GDP序列的ADF檢驗統計量均大于1%顯著水平臨界值，故不能拒絕原假設，即三個序列均存在單位根，均為不平穩序列。

下面對上述序列進行單整檢驗，結果為：東中西三個地區的一階差分序列的ADF檢驗統計量分別為：-5.347881，-5.196129，-5.420404，而1%顯著性水平下的臨界值分別為：-4.137279，-4.133838，-4.137279。由此可得：各地區的一階差分序列的ADF檢驗統計量均小于1%顯著水平臨界值，可以拒絕原假設，即一階差分序列是平穩的。這說明，各地區人均GDP序列為一階單整I(1)序列，滿足進行協整檢驗的條件，故可以采用Johansen方法檢驗他們之間的協整關系，檢驗結果如下：

1.當顯著性水平為1%時：

由Johansen Cointegration Test檢驗結果可得出：在1%的顯著性水平下，跡檢驗檢驗和最大特征值檢驗均顯示沒有協整關系。

2.當顯著性水平為5%時：

由Joansen Cointegration Test檢驗結果可得出：在5%的顯著性水平下，跡檢驗檢驗和最大特征值檢驗均顯示沒有協整關系。

3.當顯著性水平為10%時：

由Johansen Cointegration Test檢驗結果可得出：在10%的顯著性水平下，跡檢驗檢驗顯示沒有協整關系，最大特征值檢驗顯示有一個協整關系。

綜上所述：

東中西部人均國內生產總值序列的協整檢驗表明，三大地區之間在1%和5%的顯著性水平下均沒有協整關系，即r=0，根據Bernard和Durlarf（1995，1996）中的定義，這里人均國內生產總值序列協整關系的個數r（等于0）小于p-1（等于3-1=2）。即使在10%的顯著性水平下，最大特征之檢驗顯示存在一個協整關系即r=1，根據Bernard和Durlarf（1995，1996）中的定義，這里人均國內生產總值序列協整關系的個數r（等于1）小于p-1（等于3-1=2）。

故東中西三大區域之間的經濟增長不存在收斂趨勢，從長期來看，各地區受三個或者兩個（p-r）共同沖擊的影響。

四、 區域內部各省份經濟增長的收斂性

采用與第三部分相同的檢驗方法，分別對東中西三大區域內部各省份的人均GDP序列進行平穩性檢驗和協整檢驗，檢驗結果為：

東部地區各省份GDP的ADF統計量、一階差分ADF統計量依次為：北京：-1.1705，-5.8749；天津：-0.4345，-6.2800；重慶：-1.5100，-7.4692；福建：-1.2538，-4.7843；廣東：-1.6461，-5.5881；廣西：-1.2670，-4.2004；海南：-2.2064，-7.4148；河北：-1.3812，-5.7715；江蘇：-1.5357，-4.8729；遼寧：-1.1712，-5.7000；山東：-1.0581，-5.7691；上海：-1.2292，-52.6537浙江：-1.6792，-4.0412；而顯著性水平為1%，5%，10%時的臨界值分別為：-4.1373，-3.4953，-3.1766。

同理，可以檢驗得出中部、西部各省份的ADF統計量、一階差分ADF統計量和顯著性水平為1%，5%，10%時的臨界值。

由以上檢驗結果可得：東中西三大區域內部各省份人均GDP序列的ADF檢驗統計量均大于10%的顯著性水平下的臨界值，不可以拒絕原假設，即人均GDP序列是不平穩的。但其各自的一階差分序列的ADF檢驗統計量均小于1%顯著水平下的臨界值，可以拒絕原假設，即一階差分序列是平穩的。這說明，各地區人均GDP序列為一階單整I(1)序列，滿足進行協整檢驗的條件，下面可以采用Johansen方法檢驗他們之間的協整關系，檢驗結果如下：

東中西三大區域內部各省份人均GDP序列在1%和5%的顯著性水平下具有協整關系的序列數r均小于p-1。在10%的顯著性水平下，東部地區具有協整關系的序列數r（等于12）等于p-1。

由此得出的結論是：中西部地區內部各省份之間的經濟增長不存在收斂的趨勢，而東部地區內部各省份之間的經濟增長在一定程度上具有收斂性。

五、 本文的結論

中國東、中、西三大區域之間的經濟增長不存在收斂趨勢，從長期來看，各地區受三個或者兩個（p-r）共同沖擊的影響。中、西部地區內部各省份之間的經濟增長不存在收斂的趨勢，而東部地區內部各省份之間的經濟增長在一定程度上具有收斂性。

參考文獻:

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