工程監理專業類別范文
時間:2023-08-23 16:10:27
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篇1
關鍵詞:構建;高職;工程監理人才;培養模式
我國工程監理行業發展現狀
工程監理是指工程監理單位接受建設單位的委托,依據法律、行政法規及有關的建設工程技術標準、設計文件和建設工程合同,對工程建設實施的監督管理。工程監理制度在國際上已有很長的發展歷史,西方發達國家已經形成了一套完整的工程監理制度,工程監理已成為建設領域的一項國際慣例。自1998年開始,我國也在工程建設領域實行了監理制度,并已發揮了重要作用。
目前,我國的工程監理隊伍日漸復雜,從業人員素質也參差不齊,人員素質平均水平較低,主要是缺乏經濟管理、法律知識和組織協調能力,監理人員大多只能運用技術手段進行質量檢查,而不能運用經濟手段和合同手段進行全方位、全過程控制。在新形勢下,企業對監理專業人才的素質要求越來越高,提高監理隊伍的素質和監理能力更為迫切。因此,加強監理專業人才的培養,構建監理專業人才培養體系,提高監理人員專業水平刻不容緩。
工程監理專業人才應是具備工程技術知識、經濟和管理知識和實踐經驗的高素質復合型專業人才。根據工程項目的不同特點、不同崗位、不同性質及所從事的業務范圍,實際工作需要的建設工程監理專業人員可劃分為三個不同的層次:基層人才——建設工程基層監理專業人員;中層人才——注冊監理工程師;高層人才——高級專業管理人員。高等職業教育的主要培養目標為基層業務人才,該層次的從業人員應具有工程施工和工程管理的基本知識,主要從事建設工程監理旁站與資料整理工作,并且能對施工現場提出合理化建議。其基本人員組成就是分布于大量監理企業、有上崗資質的工程監理員。
我國工程監理專業人才需求情況
我國工程監理企業資質分為綜合資質、專業資質和事務所資質。其中,專業資質按照工程性質和技術特點劃分為以下14個工程類別:房屋建筑工程、冶煉工程、礦山工程、化工石油工程、水利水電工程、電力工程、農林工程、鐵路工程、公路工程、港口與航道工程、航天航空工程、通信工程、市政公用工程、機電安裝工程。
大量企業資料顯示,多數工程監理企業的經營范圍都不會只局限于一個工程類別,而是會涵蓋若干相近工程類別,業務范圍較廣。我們專門成立了課題組,經過一個多月的時間,對近30家工程監理企業進行了調研。調研結果顯示,所有企業普遍認為高職高專層次的工程監理人員按“綜合專業人才”培養更適應市場需求,如按“不同專業方向”培養,則畢業生只能適應較單一專業的工作崗位,對不同專業監理崗位的適應能力較低,就業競爭力大大減弱。同時,其中90%的單位認為未來5年內對該專業的人才需求呈增長趨勢。
目前我國部分高職院校工程監理人才培養情況分析
我們課題組共調研分析了二十多所開設“工程監理專業”的高職院校,這些院校中該專業的培養目標和畢業生就業方向基本相似,主要開設課程也較相近,大多側重于“房屋建筑工程”方向,少數側重于“公路工程”方向,綜合專業性方向較少。另外,由于各院校淵源不同,有些側重于工程技術,有些則側重于工程管理。
可見,目前高職院校培養的工程監理專業人才不能完全滿足用人單位的需求,亟需構建一種適合不同行業需求的工程監理專業人才培養新模式。當然,由于各專業的差異性較大,全面覆蓋專業資質中14個工程類別是不可能的,但我們認為將其中的土建類專業,包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程(其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程)統一考慮具有一定的可行性。
培養“適應不同行業(限房建、鐵路、公路、
市政)需求的工程監理專業人才”的可行性
人才需求及崗位特點方面本專業畢業生主要從事工程施工階段監理工作,也能從事一般工程施工項目管理等工作,職業崗位定向為工程施工監理員、質量檢驗員、材料試驗監理員、測量監理員、計量監理員、安全監理員等。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業工程監理崗位所從事的工作基本相似。
崗位能力方面各崗位要求從業人員具有工程施工和工程管理的基本知識,主要從事建設工程監理旁站與資料整理工作。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業對該崗位從業人員的能力要求差異不大,尤其是工程管理方面的知識和技能基本相同,區別僅在于工程施工技術方面。
課程設置方面在工程監理專業課程設置中,根據土建類不同行業特點可分為公共課和專業專向課兩大類。(1)主要公共課程。工程制圖與CAD、工程材料、工程測量、土木工程力學、施工組織與進度控制、工程造價與投資控制、工程質量控制、工程安全管理和控制、工程監理概論、工程招投標與合同管理、工程建設法規等。(2)不同專業專向課程。房建:建筑結構、建筑施工;鐵路:鐵道概論、鐵路施工、地基基礎;公路:公路概論、公路施工;市政:城市道路概論、給排水工程。
可見,不同專業方向開設的公共課程較多且基本相同,主要區別僅在于少量的專業專向課程,即不同工程類別的工程構造和施工技術。所以,在工程監理專業人才培養模式中選擇我國工程監理企業專業資質14個工程類別其中的4類,包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程(其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程),構建高職工程監理人才培養新模式,以適應不同行業的需求,具有較強的可行性。
構建適應不同行業需求的
高職工程監理人才培養新模式的探討
工程監理基層人才是監理工作的一線人員,要求具備的知識體系應該以應用能力為主線,圍繞這條主線加強人文素質、專業素質、綜合素質的培養,構建的知識結構應使學生具有知識更新、技術創新、與人合作、協調施工現場各方面關系的能力。所以,我們在該專業人才培養模式構建中嘗試性地將課程體系分為專業基礎模塊、工程技術模塊和施工管理與控制模塊三大部分,見表1:
專業基礎模塊不分行業,主要培養學生土建類專業共有共享的基礎知識。工程技術模塊分專業分別培養學生房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等專業的施工技術。 施工管理和控制模塊不分行業,主要培養學生土建類各專業施工管理和控制方面的技能。主要針對工程監理的工作內容,即“三控(質量控制、投資控制和進度控制)、兩管(合同管理、信息管理)、一協調”進行課程設置。此外,還考慮了施工安全方面開設“施工安全的控制與管理”課程。值得一提的是,我們針對監理崗位的特殊性,探索開設了“公共關系與溝通技巧”,注重培養學生的組織與協調能力,受到所有企業的一致肯定。
為構建適應不同行業需求的高職工程監理人才培養新模式,我們專門成立了課題組進行研討和研究,并在我院工程監理專業中試行,收到了良好的效果,得到了用人單位的一致好評。截至2010年8月,我院2011屆工程監理專業96名畢業生的簽約率已達100%,出現了供不應求的可喜局面。目前,這批學生已全部到企業頂崗實習,反饋情況良好,基本都能迅速適應工作崗位。
工程監理專業人才培養模式的改革任重而道遠。我們相信,在大家的不懈努力下,我國工程監理從業人員的素質將有很大的提高。
參考文獻:
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[3]馬軍霞.淺析高職工程監理專業人才培養模式[J].硅谷,2009,(18).
篇2
工程造價專升本考什么
考試科目為政治、英語、高等數學。
其中高等數學在不同的專業類別中難度不同,工程造價需要考的是高等數學Ⅱ。雖然沒有專業課程的考試,但是過程性考核中對于考生在校的表現是有考核的,尤其在專業上,過程性考核是否合格,雖然不影響考生的參與考試,但是影響考生的錄取,所以不可忽視。
篇3
關鍵詞:裝飾工程;監理
Abstract: the architectural decoration project is a reflection of the building of a major artistic quality of the part, also be a city spirit civilization and material civilization symbol. According to not complete statistics, observation, the building decorates a little criterion for three or four years, five, six years, according to the new requirements, new function, new style new updates. The owners do not meet more and more passively accept "is already the case" adornment effect, until after the completion of adornment engineering and such and such not satisfied, and even the original interior architecture decoration all eradicated, according to the requirement of owner, update, change, this kind of phenomenon is not rare. Therefore, building decoration engineering supervision will become very important.
Keywords: decoration engineering; supervision
中圖分類號: U655.59文獻標識碼:A 文章編號:
一、建筑裝飾工程監理的重要性
(1)裝飾工程中各種構件、配件,裝飾材料的型號、品種、產地、標準類別眾多,同一品種材料、設備的價格相差較大,有的達數倍甚至十多倍。所有這些,正是裝飾監理的任務,并且應從裝飾設計監理開始。裝飾設計不同于建筑設計的特點是前者追求裝飾工程的整體效果與細微處理的完美與統一,設計與選材、采購、施工過程,甚至每個細節均切切相關,設計人員與監理人員隨時在現場指導,觀察裝飾過程及其效果。設計人員如發現需要修改、變更設計,即與監理人員、甲方代表協調好并遵照程序履行一切計價、簽證等手續。
(2)目前不少建筑物發生的火災,其中裝飾工程錯誤是重要因素之一。如違反建筑及防火規范,隨意更改建筑平面圖,一味追求單純裝飾效果,隨意堵門、扒門,使原有的安全、防火通道、設施取消或更改,在裝飾工程中使用易燃、可燃材料等均是火災的隱患,特別在公共建筑中更應重視。由于片面追求裝飾效果而改變原有結構的承載或不合理的更改所致。要求專業裝飾公司能掌握其他專業知識,也是不現實的。然而,擁有各專業技術人才的監理公司,則可以解決這些問題,或避免這些問題的發生。
二、建筑裝飾工程監理的必要性
根據以上所述裝飾工程的種種特殊性及其相關專業關系,以及裝飾工程的質量、投資、標準、材料及進度均密切相關,裝飾設計與施工環環緊扣,建筑裝飾工程監理是十分必要的。
(1)處理各專業之間的關系,必須有監理
眾所周知,監理公司是知識密集的高智能科學管理機構,具有各種專業人才,足以能適應和解決建筑裝飾中所遇到的一切疑難問題,這是任何一個自行管理的業主所不能辦到的。監理公司可對整個裝飾工程中會涉及各種建筑規范、防火規范及其他專業設計之間的矛盾與沖突,必須由掌握各相關專業的設計及熟悉各種規范的監理工程師提出合理的處理方法,才能保證工程質量和減少損失。
(2)必須實行裝飾工程設計與施工過程的監理
建筑裝飾工程監理應包括裝飾設計與裝飾施工的監理,特別是前者尤為重要,這是裝飾工程的特殊性所構成。業主在選擇監理公司時要充分了解、調查各類監理公司的特長,不能單純以收費低廉或照顧關系為挑選原則,這樣往往會因小失大,不能達到應有的監理效果。也可以說,并不是每一家監理公司都能勝任建筑裝飾工程監理,特別是對高級裝飾工程。
(3)材料、設備、構配件的選購須借助監理
建筑裝飾材料、設備、構配件的價格千差萬別,決非一般技術人員所能全面精通掌握。這同樣是一項專業,需要不斷積累資料和經驗,注意對裝飾材料的收集和詢價。裝飾監理單位則擁有此類專業人才,會向業主準確提供各類裝飾材料、配件的合理價格、品種、產地、性能的信息。據以選擇、比較, 最終優選質量適合、價格較低、滿足功能的裝飾材料,確定一個使業主、設計人員信服、滿意的裝飾工程造價。
(4)簽訂和管理合同需要監理
簽訂好建筑裝飾工程的監理合同、設計合同和施工合同是業主的重要工作,其別是監理合同,顯然應以優選適合本裝飾工程的監理單位為前提。業主對本裝飾工程的設計、施工、選材、質量、投資、進度、維修等全過程的要求和目標,祥盡地向監理單位提出,簽訂在監理合同內,即監理方的任務,以后的工作主要是將由監理單位來做或協助業主來完成,業主予以適當配合和支持。裝飾工程設計與施工階段的控制目標是以設計合同、施工合同為核心,對合同的簽訂、履行和管理,是監理公司的任務,業主主要是選用好監理公司就可萬無一失了。
(5)監理公司可協助業主搞好前期準備工作
業主對建筑裝飾工程起初往往只從一個構想或從某工程、某一圖片、資料、廣告的啟發提出,僅是概念性、原則性的功能上、藝術上的意圖。監理工程師要充分吃透、了解業主的構思和功能要求,用專業語言整理出“裝飾設計要求”方案設計、材料選用、投資估算與平衡(即投資與裝飾標準的關系)等,這些均屬裝飾工程前期準備工作,這將對裝飾工程起決定性作用,監理公司將會協助業主來完成。
篇4
關鍵詞:建筑工程;工程監理;問題;對策
中圖分類號:TU198文獻標識碼: A
引言
建筑工程作為承擔城市建設發展的主要職能,其中主要涵蓋了建設單位、工程監理單位以及施工單位三大主體部門。工程監理單位則主要負責建筑工程的質量把關、科學決策以及對施工現場出現的具體問題進行協調處理,在整個建筑工程中發揮著重要的作用。然而,我國的建筑工程監理制度啟動的比較晚,在整個建筑行業中的管理還存在著一定的差距,在實際的工作過程中,還有很多不足,筆者通過對以下建筑工程監理中存在的問題進行分析,從而找出相應的應對策略。
一、我國建設工程監理的概況
建設工程監理自1988年開始實施,這一制度的執行也切實成為了改革建設工程領域的重要措施。執行建設工程監理之后的一十余年中,我國在建設工程領域取得了很多成績,建設工程領域的發展也更加健康、可持續。建設工程監理制度對于保護社會公共利益、工程項目質量、國家利益以及業主的合法權益等方面起到了很好的幫助作用,也切實得到了工程領域和社會各界的}i定和認可。現在建設工程監理已經發展成為一個具有一定行業規模的產業,也具有與其相適應的監理制度和法理法規體系。建設工程監理領域也培養和吸引了人量的優秀工程人才。但是另一外一方面,由于建設工程監理制度在我國的起步比較晚,因此還存在人量的問題亞需解決,目前,我國的建設工程監理已經形成了一定的行業規模,建立了比較完善的法律法規體系和建設工程監理制度,培養了一批具有復合型知識結構的監理人才,積累了比較豐富的建設工程監理經驗。筆者結合多年工程實踐經驗,通過與中國當前建設領域的實際情況出發,查看人量的工程文獻,對目前工程建設領域的監理行業情況有了整體概括,并且就此發現了人量存在于工程監理行業的問題,針對這此問題筆者提出了相應的解決和應對措施,以期能夠使工程監理行業不斷優化,為行業發展做出相應貢獻。
二、我國建設工程監理行業存在的問題
1、管理體制不能適應市場需求
條塊分割在當前階段是我國建設工程監理的一人特點。建設工程監理最初的提出主要是應對計劃經濟下的工程領域改革,推動其變革的主要動力來自于政府部門。由于政府監管的強制性特征,自然導致了各個職能部門之間的重疊和交義,使得建設工程監理效率的低下,極人的浪費了社會資源,與當前我國推行的市場經濟體制很難相互契合。必須遵守各項法律法規,在進行建設工程監理活動時。當前,針對建設工程監理制度,我國提出和頒布了人量的法律法規,從各個方面和角度對建設工程監理的責任、地位、性質、權利、義務等做了相關的規定,肯定了其法律地位。當時當前的法律法規體系還與國際標準有很人的差距,需要進一步子以完善和加強。
2.2監理市場規范化程度低
建設工程監理制度在我國的推行時間只有二十余年,因此發展還不夠完全,在短時間之內涌現了人量的工程監理企業,這此企業參差不齊,因此對其監管很難有十足的保證。另外一方面,監理制度的推廣是基于社會主義市場經濟下進行的,因此對于監理公司的推動主要是依靠政府監管部門,這就使得原本應該由市場進行調節的行業失去了其特征,削弱了市場調節的作用,監理市場不能形成公平的競爭體制,監理服務的供求機制和價格機制很難形成,這就造成了監理市場的規范化程度低。
3、監理行業獨立性不強
由于我國特殊的國情,往往對于監理單位而言都與設計單位有著一定的合同關系,而監理單位只是對施工單位進行監管活動。而建設單位往往和施工單位關系較為緊密,因此一旦出現問題,監理單位往往都處于真空狀態,沒有受到相應的重視。因此,對于監理單位而言,很難行使其具有的權利。
監理單位在工程建設中是二人主體之一,但是往往都被輕視。對于監理單位的認識,很多施工單位和建設單位都比較淺顯,對于監理單位的職責和權利并沒有清晰的認識。建設單位認為監理企業受其指揮,因此可以對其進行相應安排,這樣的認識使得監理單位失去其科學性和獨立性,不能做出公平、公正的判斷和決策。
4、監理人員整體素質不高
監理行業需要復合型知識結構的專業技術人員,并且需要其具各人量工程實踐經驗,但是目前的監理行業中監理人員存在人量剛入職人員,對于相應的施工標準和規范掌握不熟,沒有經過專業技術的培訓,技術不扎實:在現場施工中為了方便往往都忽略很多問題的產生,現場的監理工程師沒有嚴格進行質量和安全管理。這樣的人員可能只是具各一定的知識結構,不能滿足監理行業對于復合型人才的要求。我國建設工程監理行業的發展很人程度上受到監理人員素質低下的制約。
5、服務對象過于單一,服務范圍窄
建設工程監理制度在我國推廣之初,就明確其只能接受建設單位委托執行監理活動,不能夠接受施工單位的委托。這個特征與國際化很不相符,服務對象太過單一化,因此我國建設工程監理還需要走很長一段路才能趕上國際前沿水平。
三、我國建設工程監理健康發展的對策
1、促進建設工程監理市場化,充分發揮市場調節的作用
建設工程領域的發展也逐漸邁向全過程和全方位的工程項目管理方向。針對這樣的發展方向,未來我國應當逐漸促使市場來進行建設監理活動的調節,充分調動市場調節能力,不斷使工程監理企業結構更加優化,促使其向全過程、全方位發展。
完善招投標制度,促進監理市場健康有序發展。針對建設工程項目中存在的招投標活動,要加強合同管理,促進監理行業組織結構的優化,強化監理委托程序,規范建設工程項目參與各方的行為,努力實現建設工程監理的招投標制度的公平原則,促進建設工程監理市場化。
2、加強監理行業的教育和培訓
建設工程監理行業要實現全方位和全過程監理,必須要切實強化監理人員的專業素質和職業素養。
3、正確認識監理行業
對于建設工程監理行業,社會各界應充分認識到其重要性。工程項目實行社會化、專業化、規范化管理,有利于實現建設工程投資效益最人化,有利于規范工程建設參與各方的建設行為,有利于提高建設工程投資決策科學化水平,有利于促使承建單位保證建設工程質量和使用安全。
4、促進建設工程監理的國際化
對于建設工程監理要努力拓展國際市場,隨時保有創新意識。由于建設監理行業專業知識十分密集,是一門高智能服務的行業。針對每一個工程而言,都具各不同的特征和需求,因此監理企業要根據其特征制定相應監理方案,并且根據相關經驗對項目分類別、分層次進行管理。
結束語
在建筑行業蒸蒸日上的今天,我國建筑行業的監理機制仍然不健全,存在著很多不足。無論是建筑單位還是企業個人都對建筑行業的監理工作缺乏充分的監理意識,我國建筑行業監理人員隊伍的素質還有待提高,還應不斷加強建筑行業監理人員隊伍的綜合素質,充分認識到監理工作的嚴肅性、準確性以及其責任的重大之處。通過不斷加強改進我國建筑行業監理人員隊伍的建設,規劃監理市場的有效秩序,必然會充分發揮監理工作在建筑行業中的作用,保障建筑工程的質量
參考文獻
[1]錢春洪.對房屋建筑工程監理工作相關問題的分析[J].經營管理者,2010(04).
篇5
關鍵詞:公路工程監理;風險評估;德爾菲法;頭腦風暴法
0引言
在公路工程監理過程中,為促進監理工作水平的提高,采取相應的風險評估策略是十分必要的。但目前很多工作人員雖然重視工程監理,但忽視風險評估工作,對公路工程監理可能會產生不利影響,需要采取改進和完善對策。
1公路工程監理風險評估的意義
1.1有利于嚴格執行公路工程監理標準
相關技術標準是工程監理的規范和依據,為提高監理工作水平,保證公路工程質量,嚴格執行企業標準、國家標準、國際標準是必要的,這樣能有效規范現場施工,掌握監理工作存在的風險,確保各項施工活動有序進行。進而充分發揮施工監理標準的規范和指引作用。有利于采取措施預防事故發生,為提高監理工作水平奠定基礎。
1.2有利于落實公路工程監理技術規范
公路施工企業一般比較重視技術規范標準的落實,包括設備操作標準、施工管理規定等。而通過落實相應的監理措施,評估可能存在的風險,并嚴格執行這些規范標準,可以利用這些要求指導公路施工的各項工作,促進公路施工順利進行和工程質量的提高。
1.3有利于提高公路工程監理工作水平
要想促進監理工作水平的提高,預防施工風險,離不開工作人員嚴格落實和執行監理制度的各項規定,這樣才能促進監理作用的有效發揮。監理工作中,通過采取有效的監理對策,評估可能出現的風險,并及時采取預控措施,有利于防止施工標準執行出現偏差,保障公路工程施工有效進行,提高施工水平和監理工作效果[1]。
2公路工程監理的風險評估策略
2.1德爾菲法
德爾菲法又叫做專家調查法,具有匿名性、反饋性以及收斂性的特征。運用德爾菲法評估公路工程監理的風險,主要步驟如下:由公路工程項目管理小組負責選定相關專家,并與這些專家建立一種直接的函詢聯系,然后通過函詢的方式,收集相關專家意見,再對這些意見進行整理,經過整理之后,將意見匿名反饋給專家,然后再征詢專家意見。如此反復進行,經過多次咨詢收集,漸漸的,專家的意見會達成一致,并將專家的一致意見作為最后識別的依據。由于這種方法效果比較好,實用性強,我國于上世紀七十年代引進德爾菲法,并運用到實踐中,取得良好的效果。在評估公路工程監理的風險時,如果采用該方法,應該召集項目管理人員、技術人員、設計人員、監理人員等進行討論,與會者暢所欲言、充分交流、互相啟迪,產生出大量創造性意見,參會人員在他人的看法上提出自己的意見,從而充分發揮集體智慧。具體過程是:人員選擇、明確中心議題、輪流發言并記錄、發言終止、對意見進行評價[2]。會議后對大家提出的意見進行整理,得出風險控制方案,為評估和控制公路工程監理風險奠定基礎。
2.2頭腦風暴法
這種方法即人們常說的集思廣益,它是運用專家的創造性思維得到未來信息的一種識別方法。通常,頭腦風暴法是在一個專家小組內實施的,將宏觀智能結構作為基礎,組織專家會議,在會議上進行思考和討論,以最大限度的發揮專家的創造性思維。頭腦風暴法要求組織會議的人員在發言時需要激發專家的靈感,采取措施促進專家進行積極思維,會議中,專家與專家之間相互啟發,以產生思維共振。從而最大限度發揮專家之間思維組合效應,以達到最佳效果。該方法在實踐中具有重要意義,在評估公路工程監理風險時運用頭腦風暴法具有重要的意義。風險評估時,組織管理人員、技術人員、設計人員、監理人員等召開會議,對監理中可能存在的風險及風險應對措施發表意見和看法,同時與會人員相互啟發,共同對項目存在的風險和風險控制措施發表意見與看法[3],并在其他專家發言的引導下,不斷完善對策,最后形成一整套項目工程監理風險控制方案,以指導公路工程監理的風險控制工作。
2.3分解分析法
該方法對比較復雜、難以識別的問題進行分解,經過分解后,復雜的問題變得比較簡單、容易識別,進而對潛在的風險進行分析,預測可能發生的風險。在評估公路工程監理風險的過程中,運用分解分析法可以對工程項目結構進行全面分析,將工程項目分解為單位工程、分部工程、分項工程三個小類別。為更好地分析和評估公路工程監理的風險,實際工作中從風險工程入手,對整個項目工程的潛在風險進行全面分析,也為采取相應措施規避和控制風險奠定基礎。
2.4故障樹法
風險識別方法多種多樣,從原因來找結果或者是從結果中找原因都可以。就前者來說,可以先找到項目可能發生的事件,并預測其可能帶來的后果;就后者來說,例如價格上漲會給項目工程帶來哪些不利影響,是什么原因導致價格上漲等。具體風險識別時,故障樹是很有效的工具。不但能對風險因素進行識別,得出風險事故出現的概率,通過故障樹還能促進風險控制方案形成,并且可以實現定量和定性分析,在評估公路工程監理的風險時,通過故障樹法,識別可能存在的風險,包括組織風險、技術風險等,并且在識別這些風險的基礎上,采取風險控制方案[4]。以確保施工中實現對風險的有效控制,避免出現質量事故,確保工程施工順利進行。一般在實際運用中,故障樹分析用在技術性比較強、比較復雜的工程項目中。
2.5核對表
事實上,風險識別只是一種預測而已,是對未來可能發生的風險事件的假設。如果將人們在項目工程建設中經歷過的各種風險制成一張表,項目經理就很容易知道發生的各種風險,也便于相關人員對風險進行管理與控制。核對表形式有很多種,內容豐富多樣,比如項目成本、項目質量、項目進展、人力資源狀況等。
2.6圖解手段
該方法主要用來分析風險產生的原因。利用系統流程圖,人們可以非常清楚地知道系統內部之間的聯系,方便對有關知識進行分析。還可以利用影響圖,影響圖是利用圖解來表示相關問題的方法,通過圖解能顯示變量與結果之間的關系,并能體現時間和事物間的相互關系。
3公路工程監理風險評估的應用
公路工程監理工作中,不同階段存在不同風險,風險的存在與各階段的活動相聯系。對項目目標影響最大的是施工階段,因此,需要高度重視施工階段的風險管理,做好施工階段的風險評估和監理工作。根據風險管理需要采取有效措施,具體來說,其應用對策體現在以下方面。
3.1勘察設計階段監理風險評估的應用
勘察設計階段相應的缺乏各專業技術人員,對公路工程項目的范圍定義不準確,對項目可行性研究不夠,對公路建設項目的等級缺乏正確選擇與相應調查,對沿線社會、經濟、自然條件了解不夠,在主要控制點選擇上出現錯誤,選擇不合理施工方案,技術標準選擇錯誤,投資預算不當,實地勘察不夠深入,對具體情況了解不夠,對項目沿線地形、水文、地質條件缺乏全面了解,施工圖紙存在錯誤,項目計劃沒有獲得審批,高級管理層對項目不支持,各有關部門職能不明確,項目建設隊伍結構不合理,缺乏建設經驗。這些都是工程監理必須重視的內容,需要對其可能帶來的風險進行評估。
3.2施工準備階段監理風險評估的應用
公路建設項目組和建設方可能會存在起草錯誤的招標文件、有遺漏、項目報價錯誤,合同條款存在錯誤,容易讓人們有不同理解,施工各項準備工作不夠充分,公路項目建設技術措施選擇不恰當,有關部門協調不夠,難以形成合力。
3.3項目施工階段監理風險評估的應用
例如,缺乏技術人員,水平不夠,不能滿足施工需要,施工材料質量較差,不符合要求,供應不及時,不能滿足施工需要。氣候條件惡劣,影響項目施工,資金不夠,影響公路工程施工。施工中遇到特殊地形地質條件,缺乏風險控制與監理措施。此外,使用新型材料也會給項目工程帶來風險。
3.4項目收尾階段監理風險評估的應用
主要風險包括項目工程質量差,業主對項目工程不滿意,不能接受工程項目成果,資金管理不到位,現金流出現問題。
4結語
風險評估是公路工程監理不可忽視的內容,實際工作中應該認識其重要作用,選用正確的評估方法,嚴格遵循操作流程,促進風險評估水平的提高。為采取預防和控制措施提供依據,有利于公路工程監理工作水平的提高。
參考文獻:
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篇6
關鍵詞:通信;工程;監理;措施Abstract: After years of development, the inherent characteristics of communication industry is getting more and more attention by the people, and the communication project scope and communication engineering supervision content are closely related, therefore, communication engineering supervision plays a very important role. So far, communication engineering supervision has been to have a complete set of system and norm, and trained a high-quality management team, which has accumulated extensive experience in engineering supervision work for the future.
Keywords: Communication Engineering; supervision; measures;
中圖分類號: TN91文獻標識碼:A文章編號:
1我國通信工程監理的發展
我國的通信工程建設監理是在我國建設領域的工程監理基礎上形成的,在組織建設時,往往由工程使用單位自行承建,自行管理,或者從與該工程相關的單位抽調人員組成工程建設指揮部,由指揮部進行管理。這種管理模式下,建設工程的管理經驗得不到傳承,遇到新的建設工程,又需要由新人來組織建設,不能吸取以往的經驗和教訓,導致不斷重復走彎路,浪費的同時還造成我國建設工程管理水平長期在低水平徘徊而無法提高。通信建設工程監理是指具有通信工程監理相應資質的監理單位受通信工程項目建設單位的委托,依據國家有關工程建設的法律、法規,經建設主管部門批準的通信工程項目建設文件,通信建設工程監理委托合同及建設工程的其他合同(采購、施工等)對通信工程建設實施的專業化監督管理。實行通信建設工程監理的目的在于提高工程建設的投資效益和社會效益。
2通信工程中監理的工作目標
通信工程監理的工作目標就是圍繞通信工程的目標系統,以動態控制的運行機制,健全的組織管理機構和人員配備,完善的管理制度,規范化的監理工作程序,現代化的工作手段和一絲不茍的工作作風,按照監理委托合同的所有條款,站在公正的立場,對通信工程項目進行全面的監督和管理,確保工程的建設過程合法、合規、建設手段高效、科學,建設成果通過驗收,實現或超越預期的建設效益。
2.1監理的質量控制目標
協助業主監理全面的工程質量控制體系,強化承包商自檢體系的管理,嚴格做好中間的質量檢驗以及現場質量驗收,形成承包商自檢、監理工程師抽檢的二級質量保證系統。強調事前控制,嚴格開工申請的審批,使工程優良率達到合同規定的質量要求。杜絕發生重大質量事故和一級一般質量事故,有效地防止發生二、三級一般質量事故,盡可能少發生質量問題。清除質量通病,確保工程質量,保證工程為優良工程。
2.2監理的進度控制目標
監督承建單位根據合同要求提出工程總進度計劃、年度和月度施工進度計劃和月報,審查并督促其實施。通過及時進行計劃進度與實際進度的比較,定期向業主通報工程進度情況,出現偏差時責令承包商進行調整。督促承包商的資金、機械、材料、人工等及時到位,保證工程在合同規定的工期內竣工。
2.3監理的安全管理目標
通過檢查承包單位施工組織設計(方案)中的安全技術措施及安全生產操作規程,確保其符合工程建設強制性標準。認真審查承包商提交的施工安全措施和環境保護措施,現場檢查安全設施和環境保護的落實情況,盡量杜絕安全事故的產生,減少環境污染。當發生安全事故時,總監理工程師簽發事故通知和工程暫停令,并及時向建設單位或相關單位部門報告。同時督促施工單位采取措施,防止事故繼續蔓延、擴大,保護好事故現場。
2.4監理的信息管理目標
為了進一步提高建設監理工作水平,促進工程建設監理工作的程序化、規范化、科學化及以后工作做好基礎工作,監理單位應該要求各部門認真做好監理資料的管理工作。工程監理檔案應與工程形象進度同步建立,按類別及時整理歸檔,要求真實齊全,紙張統一,編有檢索目錄,便于查詢。全面推廣計算機輔助管理,實現監理信息處理的規范化,提高監理工作效率和管理水平。監理單位應嚴格要求信息系統工程人員和編制組完成文檔編制,并在在策略、標準、規程、資源分配和編制計劃方面給予支持。
2.5監理的組織協調目標
通過與工程參建各方的協調與溝通,獲得工程管理所需的各類信息,處理工程建設過程中出現的各類問題。建立良好、和諧的人際關系,減少人與人的沖突,改善部門與部門、單位與單位之間的關系。
3通信工程施工階段的質量控制
3.1設備安裝條件的檢查
監理工程師應會同建設單位、承包單位、供貨單位對進場的設備和主要材料的品種、規格型號、數量進行開箱清點和外觀檢查。核查通信設備合格證、檢驗報告單等原始憑證。當器材型號不符合施工圖設計要求而需要其它器材代替時,必須征得設計和建設單位的同意并辦理設計變更手續。對未經監理人員檢查或檢查不合格的工程材料、構配件、設備,監理工程師應拒絕簽認,并書面通知承包單位限期將不合格的工程材料、構配件、設備撤出現場。設備安裝前監理工程師應督促承包單位對機房環境情況進行檢查,并填報通信機房裝機環境檢驗單,監理工程師審查無誤后簽署意見。
3.2設備安裝工藝質量控制
對于移動通信和微波通信設備的安裝,承包單位還應填報天線、饋線安裝報驗單。監理工程師收到承包單位報送的各項安裝工序報驗單后,應對其安裝工藝進行檢查。發現不合格部分,指令承包單位進行整改。
3.3設備調測質量控制
設備加電前,監理工程師應監督施工人員認真核對接線、電源電壓及各開關位置,確認無誤后方可加電。設備加電時,監理工程師應旁站監理,并要求承包單位會同建設單位、設備廠方技術督導按設備說明書操作步驟對設備逐級加電。若設備工作狀態顯示正常,方可進行設備的調測,并做好測試記錄,確保測試數據的真實性、完整性。設備的各項測試數據,應符合設計指標要求。備調測后,監理工程師應要求承包單位填報設備測試報驗單,審查后予以簽認。
3.4對隱蔽工程的施工過程,監理人員應旁站監理。
應根據承包單位報送的隱蔽工程報驗申請表進行檢查,符合要求予以簽認。對未經監理人員檢查或檢查不合格的工序,監理人員應拒絕簽認,并要求承包單位不得進行下道工序的施工。
監理工程師發現施工存在重大質量隱患時,應要求承包單位整改。情況嚴重時,總監理工程師應下達工程暫停令,要求承包單位停工整改。整改完畢經驗收符合規定后,總監理工程師簽署工程復工報審表,并報建設單位。當發生重大質量事故時,項目監理機構應對質量事故的處理過程進行跟蹤檢查和驗收,并及時向建設單位提交有關質量事故報告。
4加強通信工程監理的措施
4.1制定完善的監理規范
因通信工程的高技術、多專業特點,有很多方面難于按現有《規范》執行,通信工程建設監理是近年才剛剛試行的行業,很多建設單位的管理人員對監理的工作內容、權力、義務等模糊不清,遇到工作界面劃分時,容易產生糾紛。因此建議信息產業部盡快制定全國統一的《通信工程建設監理規范》及可操作性強的各專業監理規范。不僅要規范通信工程監理行為,也要規范建設單位行為,使通信工程建設監理健康發展。
4.2培養合格的監理人才
對于監理員和資料員崗位監理人員按IV級標準管理。這部分人員的特點是年輕、有一定專業技術知識、實際工作經驗少、專業實踐能力較弱、多數為應屆或剛工作一兩年的學生待遇很低、流動頻繁,是公司專業監理師崗位員工隊伍的后備力量,在工程現場監理工作中起輔助作用,其整體素質水平和穩定性對監理企業后續發展潛力影響很大。因此,對這些員工按w級標準管理,人力資源部門嚴把招聘篩選關、提供合理的薪酬待遇、人力資源部門根據公司發展需求制定監理員級員工職業發展規劃、并由總監/總代或標段/專業負責人
協助落實、人力資源部門有專人負責對這一員工群體進行動態跟蹤了解,對重大的共性問題及時反饋總監/總代和上報公司領導、根據崗位職責酌情設置合同/管理/考核等約控措施。
4.3深化監理服務意識
“守法、誠信、公正、科學”是監理企業的執法準則,“嚴格監理,熱情服務”是企業的經營宗旨。在監理活動中,加強合同意識,法制意識,從而深化監理服務意識。在項目監理實施過程中,力爭做到有法可依,有章可循,有據可查,明確職責,嚴肅規章,完善制度。結合企業的具體活動,應使監理人員明確自己的角色,該做什么,怎樣做,怎樣做好,規范監理服務,不斷去提高服務意識。�
4.4注重科學化管理
為了在保證監理服務質量的前提下,取得最大的收益,我們把國內外的先進的監理管理經驗與各個工程的實際情況相結合,采取科學化管理,合理的調配人力物力,充分利用有限的資源,提高現場監理效率,努力降低成本。
5結語
通信工程的監理,要依據有關規范,對通信工程建設參與者的行為和責權利進行必要的協調與約束,讓他們與相關部門通力配合,保證工程建設井然有序。只有這樣才能確保工程質量,達到監理的目標。
參考文獻:
篇7
第一條為保證地質災害治理工程質量,控制治理工程工期,充分發揮治理工程投資效益,加強對治理工程監理單位的資質管理,根據《地質災害防治條例》,制定本辦法。
第二條在中華人民共和國境內申請地質災害治理工程監理單位資質,實施對地質災害治理工程監理單位資質管理,適用本辦法。
第三條從事地質災害治理工程監理活動的單位,應當在取得相應等級的資質證書后,在其資質證書許可的范圍內從事地質災害治理工程監理活動。
第四條地質災害治理工程監理單位資質分為甲、乙、丙三個等級。
國土資源部負責甲級地質災害治理工程監理單位資質的審批和管理。
省、自治區、直轄市國土資源管理部門負責乙級和丙級地質災害治理工程監理單位資質的審批和管理。
第二章資質等級和業務范圍
第五條地質災害治理工程監理單位資質分級標準如下:
(一)甲級資質
1.注冊資金或者開辦資金人民幣二百萬元以上;
2.地質災害治理工程監理技術人員總數不少于三十人,其中具有水文地質、工程地質、環境地質、巖土工程、工程預算等專業技術人員不少于二十人;
3.近三年內獨立承擔過五項以上中型地質災害治理工程的監理項目,有優良的工作業績。
(二)乙級資質
1.注冊資金或者開辦資金人民幣一百萬元以上;
2.地質災害治理工程監理技術人員總數不少于二十人,其中具有水文地質、工程地質、環境地質、巖土工程、工程預算等專業技術人員不少于十人;
3.近三年內獨立承擔過五項以上小型地質災害治理工程的監理項目,有良好的工作業績。
(三)丙級資質
1.注冊資金或者開辦資金人民幣五十萬元以上;
2.地質災害治理工程監理技術人員總數不少于十人,其中具有水文地質、工程地質、環境地質、巖土工程、工程預算等專業技術人員不少于五人。
第六條除本辦法第五條規定的資質條件外,申請地質災害治理工程監理資質的單位,還應當同時具備以下條件:
(一)具有獨立的法人資格;
(二)具有健全的安全和質量管理監控體系,近五年內未發生過重大安全、質量事故;
(三)技術人員中外聘人員的數量不超過百分之十。
第七條同一資質單位不能同時持有地質災害治理工程監理資質和地質災害治理工程施工資質。
第八條甲級地質災害治理工程監理資質單位,可以承攬大、中、小型地質災害治理工程的監理業務。
乙級地質災害治理工程監理資質單位,可以承攬中、小型地質災害治理工程的監理業務。
丙級地質災害治理工程監理資質單位,可以承攬小型地質災害治理工程的監理業務。
第三章審批和管理
第九條地質災害治理工程監理單位資質的審批機關為國土資源部和省、自治區、直轄市國土資源管理部門。
地質災害治理工程監理單位資質申請的具體受理時間,由審批機關確定并公告。
第十條申請地質災害治理工程監理資質的單位,應當在公告確定的受理時限內向審批機關提出申請,并提交以下材料:
(一)資質申請表;
(二)法人資格證明或者有關部門登記的證明文件;
(三)法定代表人和主要技術負責人任命或者聘任文件;
(四)當年在職人員的統計表、中級職稱以上工程技術和經濟管理人員名單、身份證明、職稱證明;
(五)承擔過的主要地質災害治理工程監理項目有關證明材料,包括任務書、委托書、合同,工程管理部門驗收意見;
(六)單位主要監理設備清單;
(七)質量管理體系的有關材料;
(八)近五年內無質量事故證明。
上述材料應當一式三份,并附電子文檔一份。
資質申請表可以從國土資源部門戶網站上下載。
第十一條申請地質災害治理工程監理資質的單位,應當如實提供有關材料,并對申請材料的真實性負責。
資質單位在申請資質時弄虛作假的,資質證書自始無效。
第十二條申請甲級地質災害治理工程監理單位資質的,向國土資源部申請。
申請乙級和丙級地質災害治理工程監理單位資質的,向單位所在地的省、自治區、直轄市國土資源管理部門申請。
第十三條審批機關應當自受理資質申請之日起二十日內完成審批工作。逾期不能完成的,經審批機關負責人批準,可以延長十日。
第十四條審批機關受理資質申請材料后,應當組織專家進行評審,專家評審所需時間不計算在審批時限內。
對經過評審后擬批準的資質單位,應當在媒體上進行公示。公示時間不得少于七日。
公示期滿,對公示無異議的,審批機關應當予以審批,并頒發資質證書;對公示有異議的,審批機關應當對其申請材料予以復核。
審批機關應當將審批結果在媒體上予以公告。
省、自治區、直轄市國土資源管理部門審批的乙級和丙級資質,應當在批準后的六十日內報國土資源部備案。
第十五條地質災害治理工程監理單位資質證書分為正本和副本,正本和副本具有同等的法律效力。
地質災害治理工程監理單位資質證書,由國土資源部統一監制。
第十六條地質災害治理工程監理單位資質證書有效期為三年。
有效期屆滿需要繼續從業的,應當在資質證書有效期屆滿前三個月內,向原審批機關提出延續申請。
審批機關應當對申請延續的資質單位的從業活動進行審核。符合原資質等級條件的,由審批機關換發新的監理資質證書,有效期從換發之日起計算。經審核,不符合原定資質條件的,不予辦理延續手續。
符合上一級資質等級條件的資質單位,可以在獲得資質證書兩年后或者在申請延續的同時申請升級。符合本辦法規定的資質條件的,審批機關應當重新審批,并頒發相應的資質證書。
第十七條資質單位遺失資質證書的,在媒體上聲明后,方可申請補領。
第十八條資質單位發生合并或者分立的,應當及時到原審批機關辦理資質證書注銷手續。需要繼續從業的,重新申請。
第十九條資質單位名稱、地址、法定代表人、技術負責人等事項發生變更的,應當在變更后三十日內,到原審批機關辦理資質證書變更手續。
第二十條資質單位破產、歇業或者因其他原因終止業務活動的,應當在辦理營業執照注銷手續后十五日內,到原審批機關辦理資質證書注銷手續。
第四章監督管理
第二十一條縣級以上國土資源管理部門負責對本行政區域內的地質災害治理工程監理活動進行監督檢查。被檢查的單位應當配合,并如實提供相關材料。
第二十二條地質災害治理工程監理資質單位,應當建立監理業務手冊,如實記載其工作業績和存在的主要問題。
第二十三條地質災害治理工程監理資質單位,應當建立嚴格的技術成果和資質圖章管理制度。資質證書的類別和等級編號,應當在地質災害治理工程的有關監理技術文件上注明。
第二十四條資質單位的技術負責人或者其他技術人員應當定期參加地質災害治理工程監理業務培訓。
第二十五條地質災害治理工程監理資質單位,對承擔的監理項目,應當在監理合同簽訂后十日內,到工程所在地縣級國土資源管理部門備案。
監理項目跨行政區域的,向項目所跨行政區域共同的上一級國土資源管理部門備案。
第五章法律責任
第二十六條資質單位不按照本辦法第十八條、第十九條和第二十條的規定及時辦理資質證書變更、注銷手續的,由縣級以上國土資源管理部門責令限期改正;逾期不改的,可以處五千元以下罰款。
篇8
關鍵詞:建筑工程;監理企業;監理人員;現狀;
中圖分類號:TU198文獻標識碼: A
引言
在建筑工程領域,這方面的研究和應用還相對單薄,人力資源管理仍處于經驗化、零散化狀態,未形成體系或模式。特別是有關建筑監理企業人力資源管理研究方面,幾近空白。因此,在當前監理企業面臨急迫人才危機的情況下,進行建筑監理企業監理人員,管理研究有著深刻的現實意義。
一、監理人員管理體系的構建原則
1、系統性原則
企業人力資源管理評價指標應從系統的角度出發,全面地、系統地反映企業人力資源管理系統中的各個子系統及其相互協調以及整體運作。
2、科學性原則
納入企業人力資源管理評價的每一個指標都要有明確的內涵和科學的解釋,要考慮指標選擇、指標權重確定、數據選取時的可比性和計算方法的科學性。
3、目標一致性原則
目標一致性原則指的是在評價系統中,應在系統目標、評價指標和評價目的之間取得一致。
4、可操作性原則
指標的設計既要考慮有數據的支持、數據獲取的難易程度和可靠性,又要考慮計算方法的簡易性等。
二、建筑工程監理企業監理人員管理的現狀
1、監理人員收入低,缺乏工作主動性
目前,我國的建筑行業主要由四大類別所構成,分別是:開發企業、設計單位、施工單位以及監理單位。而在這些單位中,監理人員的收入普遍不高,在相同崗位層次的監理人員的收入都要低于開發、設計等企業的從業人員收入。
同時,在具體的監理過程中,相當一部分監理人員都抱有應付公事的心態,工作責任心不夠強,甚至時常會出現遲到早退的現象,從而造成工作效率以及質量低下。有些建筑工程監理企業的總監會感覺員工難以安排,工作落實不到位;而業主方也經常會去投訴、去反映監理人員不負責任的問題,有些業主甚至會認為監理根本沒有起到應有的作用,還不如沒有監理。
2、監理人員管理薄弱,缺乏規范性
監理人員的管理工作對一個工程的建設是十分重要的,所以必須要起到足夠的重視。但是現在我國的工程監理管理卻存在很多的缺陷,管理還不夠規范。建筑工程監理企業中大部分屬于中小型企業,由于受到企業規模、資金、壓力等方面的影響,這些監理企業沒有設置專門的部門對監理人員進行統一的、規范化的管理,而是直接由一些辦公室兼管,從而造成監理人員管理方面的諸多漏洞。比如:資料丟失、考勤記錄不全、管理混亂等,這些問題對我國監理管理十分的不利,管理的效益根本無從談起。甚至有一部分監理人員進入了反復招聘的死循環,監理人員管理方面的工作幾乎沒有。如果對監理人員的管理不科學,沒有起到足夠的重視,那么很容易導致監管無效。如果對監理人員的管理不規范,也會對監理工作產生影響。所以,我們必須要重視監理的管理工作。使監理工作更加順利的進行。這樣才能保證工程質量得到保障。
3、監理人員結構極不合理,高素質人才僵乏
根據國家現行監理行業法規要求,綜合甲級監理企業注冊監理工程師不少于60人,注冊造價工程師不少于5人,一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或者其它勘察設計注冊工程師合計不少于15人次;專業甲級監理企業注冊監理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或者其它勘察設計注冊工程師合計不少于25人次(其中相應專業注冊監理工程師不少于巧人,注冊造價工程師不少于2人);專業乙級監理企業注冊監理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或者其它勘察設計注冊工程師合計不少于15人次(其中相應專業注冊監理工程師不少于10人,注冊造價工程師不少于1人);丙級監理企業相應專業注冊監理工程師不少于10人。
現實情況是這些高素質的注冊人員多是把注冊證書放在監理企業,本人卻并不從事監理工作。實際從事監理工作的人員主體是由剛畢業的職專學生和退休退養人員組成,這種不合理的監理人員結構導致行業從業人員整體素質偏低,年富力強、經驗豐富的高素質人才極為缺乏。
三、建筑工程監理企業監理人員管理的對策
1、總監、總代崗位監理人員的管理
對總監、總代崗位監理人員按I級標準管理,這部分人員的特點是數量相對較少,經驗豐富、組織管理能力強,屬公司核心層員工,對確保公司正常運營和發展極為重要,一旦流失將對工程現場監理工作產生重大影響,同時會對公司其他在職員工產生嚴重的負面效果。因此,對這部分人員按I級標準管理,包括優厚的薪酬、公司級的定期訪談、人力資源部門的持續關注、定制的個人職業發展規劃、嚴格的合同、職責、管理、考核等約控措施。依據行業內總監、總代崗位的平均薪酬水平制定有競爭力的薪酬標準二針對總監總代的個體發展訴求結合公司整體目標,制定對其有吸引力的個人職業發展規劃,并由人力資源部負責落實,避免職業規劃成為一紙空文二公司人力資源部對這部分人給與持續關注,及時了解掌握他們的想法和訴求,公司領導層與他們定期交流談心二公司在勞動合同、崗位職責、管理制度、績效考核中采取嚴格的約束控制措施以確保這部分人員的穩定性和積極性。
2、普通監理崗位監理人員的管理對策
普通監理崗位監理人員的主要特點是:年輕、雖有一些專業技術知識但經驗不足、積極性較高但流動性較大。這些監理人員是企業發展的后。備軍,雖在監理過程中起著輔助作用,但對于監理企業的可持續發展影響巨大。
首先,企業在招聘普通監理崗位監理人員的時候,要將工作環境以及待遇等明確告訴求職者,對于一些吃苦耐勞、有志于長期從事監理工作的求職者給予更多的機會。其次,企業可以為這些監理人員提供一些培訓學習的機會,也可以讓一些經驗豐富的監理人員進行一對一的幫帶培訓,使他們能夠盡快地進入角色,提高工作能力。需要注意的是:在崗前培訓環節上,執行從嚴把關原則;即嚴把培訓內容的針對性和實用性,保證進入試用環節的聘用人員質量滿足崗位要求。
3、專業監理師崗位監理人員的管理
對專業監理師崗位監理人員按111級標準管理,這部分人員的特點是專業操作能力較強、有一定專業工作經驗、員工數量多,是公司員工隊伍的主體,但待遇偏低、穩定性較差,也是工程監理現場工作的實施主體,其整體素質水平和穩定性對保證現場監理服務質量至關重要,一旦出現頻繁流失或批量流失情況將會給現場監理工作帶來極大困難,甚至難以為繼,同時也會給公司形象帶來嚴重的不良影響。因此,對這些員工按m級標準管理,提供相對較高的薪酬、人力資源部的定期總體訪談調查、總監總代對他們的情況進行及時了解和適度關注、基于公司發展需求的總體職業發展規劃、適度的合同、職責、管理、考核等約控措施。參照行業內專業監理師崗位的薪酬情況制定中上的薪酬水平;根據公司發展的整體目標,制定切實的整體職業發展規劃,并由人力資源部協助總監總代具體落實;管理他們的總監、總代對他們的工作和動向給與持續關注,及時掌握他們的想法和要求,提供力所能及的幫助,對共性或重大問題及關系群體穩定性的問題要及時向人力資源部和公司領導反饋;人力資源部采取多種方式不定期的調查了解這些員工的共性問題和影響群體穩定性的問題,并做好問題的解決和上報,把問題解決在萌芽狀態,做到防患于未然;公司在勞動合同、崗位職責、管理制度、績效考核中采取適度的約束控制措施,既要提高這些員工的積極性,又要防止群體內部收入差距過大而影響這些員工的整體穩定性。
結束語
經過20年的快速發展,工程監理行業在監理人員素質、監理隊伍穩定性和監理人員管理方面暴露出很多問題。因此,進行建筑工程監理企業監理人員管理研究,有效解決這些問題,對于提高監理服務質量、保證工程監理效果、實現企業良性經營、乃至保障行業健康發展都有著非常重要的現實意義。
參考文獻
篇9
第一條為了加強水土保持生態建設工程(簡稱“水土保持工程”)監理工作,規范監理行為,提高建設管理水平,充分發揮投資效益,根據《水利工程建設監理規定》等規章,結合水土保持工程特點,制定本辦法。
第二條水利部主管全國水土保持工程監理工作,水利部水土保持監測中心在水利部建設與管理司、水土保持司的指導下,承擔具體管理工作。
第三條水土保持工程按國家基本建設程序管理,實行項目法人責任制或項目責任主體負責制,在項目批準立項時予以明確。
第四條水土保持工程監理,必須由水利部批準的具有水土保持生態建設工程監理資格的單位承擔。
第五條水土保持工程監理是指監理單位受項目法人或項目責任主體委托,依據國家有關法律法規的規定、批準的設計文件及工程施工合同、工程監理合同,對工程實行的監督管理。
第六條在確定承建單位前,項目法人或項目責任主體應根據有關規定擇優選定監理單位。
第七條實施水土保持工程監理前,項目法人或項目責任主體應與監理單位簽訂書面監理合同,合同中應包括監理單位對水土保持工程質量、投資、進度進行全面控制的條款。
監理單位應依據合同,公正、獨立、自主地開展監理工作,維護項目法人或項目責任主體和承建單位的合法權益。
第八條水土保持工程監理實行部監理工程師負責制。
第九條水土保持工程監理取費標準參照國家有關規定執行,監理單位不得采取壓低監理費用等不正當競爭手段承攬監理業務。
第十條水土保持工程監理除應符合本辦法外,還應符合國家現行的有關技術標準和規范的規定。
第二章項目監理機構及設施
第十一條監理單位須向工程現場派駐項目監理機構,具體負責監理合同的實施。
項目監理機構的設置、組織形式和人員組成,應根據監理工作的內容、服務期限及工程類別、規模、技術復雜程度、工程環境等因素確定。監理人員組成應滿足水土保持工程各專業工作的需要。
第十二條監理單位應于監理合同簽訂后10日內,將項目監理機構的組織形式、人員組成及任命的總監理工程師,書面通知項目法人或項目責任主體。
第十三條項目法人或項目責任主體應根據監理合同約定,提供滿足監理工作需要的辦公、交通、通訊和生活設施;項目監理機構應妥善使用和保管,在完成監理工作后移交項目法人或項目責任主體。
第三章監理人員
第十四條水土保持工程監理人員包括總監理工程師、監理工程師和監理員,必要時可聘用信息員。
第十五條水土保持工程監理人員須經過培訓、考試或考核,取得相應水土保持工程監理崗位證書后,方可從事水土保持工程監理工作。
第十六條總監理工程師應由具有三年以上水土保持工程監理工作經驗的監理工程師擔任,由監理單位征得項目法人或項目責任主體同意后任命??偙O理工程師需要調整時,監理單位應征得項目法人或項目責任主體同意并書面通知承建單位。
總監理工程師是履行監理合同的總負責人,行使合同賦予監理單位的全部職責,全面負責項目監理工作。
一名總監理工程師宜擔任一個項目的總監理工程師工作,需要同時擔任多個項目的總監理工程師工作時,應經項目法人或項目責任主體同意。
第十七條總監理工程師根據監理工作的實際需要,可指定監理工程師擔任總監理工程師代表,總監理工程師代表應具有二年以上水土保持工程監理工作經驗??偙O理工程師代表按總監理工程師的授權,行使總監理工程師的部分職責和權力。
第十八條監理工程師應由具有一年以上水土保持工程監理經驗并具備監理工程師資格的人員擔任。監理工程師需要調整時,總監理工程師應書面通知項目法人或項目責任主體和承建單位。
第十九條監理員應由取得《水土保持生態建設工程監理員崗位證書》或《水土保持生態建設工程監理工程師培訓結業證書》的人員擔任,在監理工程師的指導下開展現場監理工作。
第二十條信息員由經過項目監理機構組織的業務培訓的人員擔任,協助監理人員工作。
第四章監理實施
第二十二條監理機構實施監理一般應按下列程序進行:
(一)編制工程監理規劃。
(二)依據工程建設進度,按單項工程或專業編制工程監理實施細則。
(三)按照監理實施細則實施監理,按規定向項目法人或項目責任主體提交監理月報和專題報告;
(四)建設監理業務完成后,向項目法人或項目責任主體提交工程監理工作報告,移交檔案資料。
第二十三條開工前,總監理工程師應組織監理人員熟悉有關規章、合同文件、設計文件和技術標準。
第二十四條監理工程師應審查承建單位報送的項目工報審表及相關資料,具備下列條件時,征得項目法人項目責任主體同意,由總監理工程師簽發開工令。
(一)承建單位管理機構和規章制度健全,管理人員到位。
(二)第一批施工項目的設計文件已經監理工程師核查。
(三)施工組織設計經監理工程師簽認。
(四)年度計劃已落實。
(五)所需人工、材料、設備已落實。
(六)其他必備的開工條件已具備。
第二十五條監理工程師應對施工放線和圖班界線進行復驗和確認。
第二十六條監理工程師應對承建單位報送的擬進的工程材料、籽種、苗木
報審表及質量證明資料進行審核,并對進場的實物按照有關規范采用平行檢驗或見證取樣方式進行抽檢。
對未經監理工程師驗收或驗收不合格的工程材料、籽種、苗木等,監理工程
師不予承認,并通知承建單位不得將其運進場。
第二十七條監理人員對治溝骨干工程、淤地壩和坡面水系等工程的隱
蔽工程、關鍵工序應進行旁站監理對造林、種草、坡改梯、小型的溝道治理和蓄水工程、封禁治理工程等可進行巡視檢查。
第二十八條對不合格的部位或工序,監理工程師不予承認,并提出處理意見,承建單位整改后,經監理工程師檢驗合格,方可進行下一道工序的施工。
第二十九條監理人員發現施工中存在重大的隱患,可能造成質量事故或已經造成質量事故時,總監理工程師應下達工程暫停指令,要求承建單位停工整改。整改完成并符合質量標準要求,總監理工程師方可簽署復工通知。
對需要返工處理或加固補強的質量事故,總監理工程師應責令承建單位報送質量事故調查報告和經設計等有關單位認可的處理方案,監理工程師應對質量事故的處理過程和處理結果進行跟蹤檢查和驗收。
第三十條監理工程師應按有關規定對中央投資、地方配套、群眾自籌資金到位和實際投勞情況核實統計,并向項目法人或項目責任主體報告。
第三十一條監理工程師應按下列程序進行工程計量和工程款支付工作:
(一)承建單位統計監理工程師驗收合格的工程量,填報工程量清單和工程款支付申請表。
(二)監理工程師審核工程量清單和工程款支付申請表,并報總監理工程師審定。對未經監理工程師質量驗收合格、不符合施工合同規定的工程量,不予計量。
(三)總監理工程師審查并簽署工程款支付證書,報項目法人或項目責任主體。
第三十二條監理工程師應按下列程序進行竣工結算:
(一)承建單位按施工合同填報竣結算報表。
(二)監理工程師審核承建單位報送的竣工結算報表。
(三)總監理工程師審定竣工結算報表,簽發竣工結算文件和最終的工程款支付證書,并報項目法人或項目責任主體。
第三十三條監理工程師應按下列程序進行進度控制:
(一)總監理工程師審批承建單位編制的年、季(月)施工進度計劃。
(二)監理工程師對進度計劃實施情況進行指導、檢查。
(三)當實際進度滯后于計劃進度時,監理工程師應分析原因,提出相應的措施,責成有關方面改進或調整計劃。
(四)督促承建單位按調整計劃進行施工。
第三十四條對原設計有重大變更的,應由總監理工程師簽署意見,報原批準機關同意對不影響投資規模、建設地點和工程功能的工程變更,須經項目法人或項目責任主體和總工程師同意,并報原批準機關備案。
第三十五條監理工程師應對工程的質量等級提出意見。監理工作報告是水土保持工程驗收的主要材料之一。
監理工程師應參加工程的竣工驗收。
第三十六條在合同實施過程中,監理工程師與項目法人或項目責任主體和承建單位的聯系均應以書面函件為準。
第三十七條水土保持工程施工中的工程變更、費用索賠、信息管理等監理工作,按<水利工程建設項目施工監理規范>的規定執行。
第五章附則
第三十八條各流域機構和各省、自治區、直轄市水利(水務)廳(局)可根據本辦法制定相應的實施細則。
篇10
關鍵詞:智能建筑 信息系統工程監理 現狀
一、建筑智能化系統工程概述
建筑智能化系統工程實際上就是指利用現代化數字系統、網絡技術等來實現建筑樓宇的智能控制。具體而言就是以建筑為平臺,利用建筑設備、通信網絡系統來實現系統、管理、結構和服務之間的優化組合,并通過建筑、暖通、結構、變配電、照明、空調、電梯、給排水、電視監控、綜合布線、樓宇自控等多個系統來形成整體上的有機整體,從而為人們提供一個安全、舒適、便利、高效的建筑環境。
建筑智能化系統工程在我國最早出現在上個世紀的九十年代,其后的發展十分迅速。由于建筑智能化是一項系統工程,所涉及到的管理部門和學科眾多,因此在建筑智能化系統以外,還需要許多相關的管理和設計給予一定的支撐。我國在建筑智能化系統工程的發展上,雖然智能化發展較快,但是在相關的管理和設計上還存在一定的問題,這在很大程度制約了我國建筑智能化系統的發展。
二、建筑智能化系統工程施工中存在的問題
(一)在建筑工程中輕視管理
管理是建筑智能系統工程中的重要部分,實際管理中的優劣不但可以影響到建筑智能化行業能否實現健康有序的發展,同時也會對業者的切身利益以及建筑企業的經營效益造成一定程度上的影響。由于建筑智能化系統工程在我國的發展起步較晚,雖然自身發展較快,但是在管理上也存在不少的漏洞和問題,而這里問題最嚴重的就是施工單位對管理不夠重視;業主投資過于盲目;智能化管理由于設計上原因而造成的功能缺陷以及不完善;智能建筑市場隊伍中的競爭比較無序等。
(二)計劃和設計相脫離
在實際的建筑智能化系統工程的施工過程中,往往業主和開發商對智能化施工的計劃都做的比較全面,同時目標也比較明確,但是由于各方面的原因,這種在計劃中的高標準和嚴要求到了實際階段就開始出現偏差,具體表現在不根據投入或者是實際需求去選擇智能系統方案,而是對先進設備盲目追求,最后完全沒法實現計劃中所要達到的效果。此外,由于智能化建筑設計本身發展較快,再加上技術一直都智能產品研發和生產中被嚴格保密的部分,因此在實際施工中運用也較為困難。
(三)對軟件開發的重視程度不夠
智能化系統工程施工不僅僅需要依靠管理和技術上的支持,同時由于智能化的自身發展特點,還要重視對多學科應用軟件的開發,通過技術人員對軟件開發以及后期管理來最終實現人與機器智能之間的完美結合。但是目前我國的智能化系統施工中,往往只是重視硬件上的建設,對于軟件的開發和利用存在過于輕視的問題。
三、建筑智能化系統工程施工的相關建議
(一)加強領導和統一協調
政府和行業協會應遵循智能化產業鏈運作的基本規律,制定相應的法規和行規,來規范和引導這個市場,使市場朝良性化的方向發展。這個產業鏈中有以下幾個問題急需解決。
1.統一規范行業術語,加速制定相關標準、規范。智能建筑也存在與國際接軌問題,統一規范行業術語,建立健全相關的法規和技術標準是當務之急。在建筑智能化過程中,應該規范、制定一套智能建筑行業術語,明確其內涵與外延,建立全國統一的建筑智能化系統工程設計和施工標準、規程、規范等,盡快做到有章可循。
2.加強資質動態管理,實行市場準入制度。為規范市場行為,應該對從事智能建筑方面的設計單位、系統集成工程承包商、監理公司等,進行資質認定、明確規定相應等級應達到的各項標準和允許從事的工程范圍類別,杜絕無資質等級者從事此類業務,并對具備資質等級的單位加強監督動態管理,嚴格實行市場準入制度。
(二)提升優化設計水平
1.制定正確的智能化系統工作流程
建筑智能化系統工程流程是建筑智能化系統工程必經的過程和步驟,為了保證工程的質量,每一步都是必不可少的。它是系統工程建設經驗的總結和再利用,它不僅規定了工作的次序和各步驟的內容,也是進行階段檢查的質量控制的手段。值得說明的是智能建筑的系統工程建筑流程與建筑工程的建設流程是有區別的,前者多了一個系統詳細設計和評審的環節,體現了智能建筑是建筑技術與信息技術相結合起來的特征。
2.設計好建筑智能化系統工程各階段的任務和目標
在系統需求分析階段,首先要定義清楚用戶需要一個什么樣的智能化系統在系統規劃設計階段,要根據用戶需求書做出系統規劃書。系統規劃書主要是交待清楚系統的總的要求,如系統的總目標和主要指標,配置的子系統,各子系統的功能要求、指標要求、使用和運行維護目標,整個經費概算、工程進度要求。
3.引入第三方信息系統工程監理
信息系統工程監理是指依法設立且具備相應資質的信息系統工程監理單位,受業主單位委托,依據國家有關法律法規、技術標準和信息系統工程監理合同,對信息系統工程項目實施的監督管理。正是由于建筑智能化技術發展日新月異,且愈來愈專業化,在建筑智能化系統工程建設中引入第三方信息系統工程監理,主要是對其中的建筑弱電系統規劃、設計、調試以及弱電管道、線槽預留預埋施工過程進行監理,很好地彌補土建監理單位在專業技術、監理方式和管理經驗上的不足。
參考文獻:
[1]王維平,曾杰,虞金方.建筑智能化系統工程設計若干典型問題的解析[J].智能建筑與城市信息,2007,(01).