財務風險點排查及防控措施范文

導語：如何才能寫好一篇財務風險點排查及防控措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：事業單位；財務風險；風險類型；防空能力

財務風險防控是會計工作的重要組成部分，通過財務風險防控管理能夠分析出財務的實際情況，從而為經濟主體提供具有安全性和可靠性的經營方案。我國事業單位的資金來源多數為財政資金，但是隨著行政事業單位制度改革的不斷深入，事業單位在固定資產的處置和籌資活動方面有了更大的空間，風險性也隨之增大。另外，事業單位的財務風險并不等同于我國企業的財務風險，企業以盈利為目的，而事業單位從事于社會事務的管理活動，公共產品和服務能否發揮出其社會職能直接影響事業單位的工作效能。因此，對于事業單位來說，財務風險不僅會導致經濟上受到損失，同時還會造成自身的職能受到制約，對社會的發展產生負面影響。

一、事業單位財務風險類型

事業單位財務風險類型主要有三種：一種是違規風險。事業單位的財務管理必須要遵守于相關法律法規的規定，但是在實際的事業單位財務管理過程中，由于事業單位注重執行效果，而未對財務支出進行有效的監管，導致腐敗現象容易產生[1]。另外，財務管理制度改革在實際的應用中也存在不完善之處，導致事業單位的資金流出監管存在較大的漏洞。第二種是財務核算風險，當下事業單位已經采取了新的會計核算方式，但是相關的配套制度還未完善，工作人員的專業素質具有差異性也容易導致風險的產生。第三種是道德風險。事業單位的財務管理人員自身的職業道德問題也是風險產生的原因之一，中飽私囊、假賬和壞賬等情況都會直接損害事業單位的經濟利益，同時也會造成公眾對事業單位的信任度下降[2]。

二、事業單位財務風險防控管理存在的問題

（一）欠缺風險防控意識

事業單位財務風險防控的意識不強是影響事業單位財務風險防控管理效果的主要因素。在實際的財務管理過程中，事業單位的社會職能不斷被凸顯，而盡管事業單位已經具有一定的經營性質，但是在經營上卻不以盈利為目的，這就使得事業單位對于財務風險管理不夠重視，事業單位的運營資金多依靠于財政撥款，即便事業單位出現了資金損耗的情況，而個人卻不需要對此進行負責，全由國家進行“買單”。這種錯誤的思想是導致財務風險防控意識不強的主要因素。另外在實際的財務管理過程中，工作人員的工作內容涉及項目過多，對于會計收入只是簡單進行記錄，并沒有聯系內外部環境，沒有為行政單位的經營決策提供會計數據上的支持，導致事業單位的財務風險增大[3]。

（二）管理制度不夠完善

對于事業單位的監管缺失問題表現在多個方面，尤其在財務風險防控方面，在實際的財務管理中，對于財務風險防控主要是由領導和部門負責人負責，權力的過度集中導致相關的管理工作難以有效的落實，在實際的財務管理中，管理制度也不夠完善，缺乏相應的崗位設置，在風險的防控和處理方面，目前尚未納入到管理制度中，使得事業單位的財務風險不斷擴大。對于事業單位的財務風險防控工作來說，制度是落實工作的唯一保障，管理制度必須要根據外部形勢不斷變化以及事業單位自身的變化及時作出調整，但是在實際的管理制度修訂方面，目前存在的問題較多，不僅修訂機制未建立，意識不強和內容不全面也是導致管理制度未能發揮出實際作用的主要因素[4]。

（三）崗位缺乏專業人才

盡管財務風險防控可以通過會計數據進行反映，但是在實際的財務管理過程中，多數工作還需要依靠人予以完成，我國事業單位會計制度改革后，在會計核算方法及項目上的變動較大，部分事業單位的工作人員素質較差，專業能力不強，在實際的工作中不能適應新形勢的轉變，無法滿足于事業單位的會計工作需求[5]。另外，在財務風險防控方面，風險具有不確定性，及早對風險予以識別，就能最大程度的降低事業單位所造成的損失，這就對于財務管理工作人員的專業素質提出了較高的要求。然而，目前我國事業單位在財務管理方面人員缺乏問題嚴重，不僅專業能力不強，在職業道德素質方面也存在較大的缺失。所以，我國事業單位必須要注重人才的培養，在選拔和聘用機制方面不斷調整，才能促進事業單位的良好發展[6]。

三、事業單位提高財務風險防控能力的措施

（一）提高風險防控意識

在當前社會的發展中，事業單位發揮的作用越來越大，公眾對其的監督力度也愈來愈強，事業單位要想進一步擴大社會事務的管理效果，就必須從自身的角度出發，不斷完善和優化內部結構，同時提高工作效率，才能發揮出更大的作用。因此，在事業單位的財務風險防控能力方面，首先事業單位必須要提高風險的防控意識，單位領導要發揮出帶頭作用，加強對于財務風險防控工作的安排，同時強化檢查力度和范圍；其次在管理人員方面，要提升執行力度，要采用責任制度將工作落到實處，強化事業單位的財務風險防控效果；最后，在會計人員方面，要注重培養職業道德素養，防止監守自盜，同時還要注重優化風險防控環境，要定期舉辦工作會議，強調事業單位財務的安全性。

（二）建立健全財務管理制度

為了能夠保證財務風險防控工作的順利落實，必須要從制度層面予以完善，因此，事業單位要注重建立健全財務管理制度，在制度的完善方面，需要注重兩方面的內容：其一，要注重內容的有效性，制度是保證工作落實的主要因素，在實際的制度內容中，應當將外部風險因素予以明確，結合事業單位財務管理的實際情況，注重將管理和監督有效的聯系起來，使得各部門的工作能夠有效銜接，從而充分利用制度上的優勢，對財務風險予以排查，同時也能避免人為的操作對風險防控工作的影響，避免權力的集中化；其二，要注重將責任制度和獎懲制度納入到管理體系中，通過明確崗位職責與權限，賦予工作人員一定的權力，在風險排查方面發揮人的作用，引入獎懲機制還能夠激發工作人員的積極性，強化風險防控效果。

（三）加強對于專業人才的培養

財務管理是事業單位管理體系的重要內容，且財務管理工作具有較強的專業性，因此在實際的人員招聘和選拔過程中，事業單位要注重考核人員的專業素質，要采用競爭上崗的制度，強化工作人員的專業能力，在職業道德素養方面，事業單位應當注重職業道德建設，要注重培養工作人員正確的價值觀念，從而避免道德風險。另外，事業單位應當定期為工作人員提供學習和培訓的機會，從而強化事業單位財務風險防控能力。

四、結語

綜上所述，財務風險對于事業單位來說，不僅會造成經濟上的損失，同時也會產生社會負面影響，因此，事業單位必須要注重提高財務風險防控能力，不斷提高工作人員意識和能力，同時注重制度的完善，保證事業單位財務方面的安全。

參考文獻：

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[4]宗文龍，魏紫，于長春.我國事業單位內部控制現狀與改革建議――基于問卷調查的分析[J].審計研究，2012，08（05）：106-112.

[5]李加兵，張紅，趙斌，魏長生.淺析行政事業單位財務風險的防范與管理[J].中國管理信息化，2011，05（10）：31-33.

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財務管理是企業經營管理工作中最為關鍵的一項工作內容，關系著企業的生存與發展。就目前煤炭企業財務風險管理現狀來看，雖然隨著社會經濟的快速發展，在經濟環境的變化下，企業也加強了財務管理工作，但是其中仍然存在一些問題。近年來，無論是國內還是國外，經濟發展趨勢都有所放緩，并且我國國內的經濟政策也在不斷地調整當中，而企業管理水平落后，再加上產品質量無法充分滿足市場需求。在諸多因素的影響下，煤炭企業風險產生的概率也有所加大，而財務風險控制的難度也隨之提升。在煤炭行業中有很多企業都沒有形成健全完善的財務管理制度，這也給財務管理工作帶去了諸多不便。由于財務管理體制不夠完善，所以企業的風險意識也十分薄弱，這就使得在煤炭貿易全過程中，容易出現風險問題。另外，有些煤炭企業在煤炭貿易全過程中，企業的往來款控制制度也存在不完善的問題，由于缺乏有效的控制措施，導致往來款無法按時收回從而形成呆賬以及壞賬，這個問題會在很大程度上影響煤炭企業的日常生產經營。還有一些企業在日常經營過程中會出現運營資金缺乏的問題，而在資金籌集方面又缺乏多樣的手段，以至于日常煤炭貿易活動難以有序開展。產生以上諸多問題的主要原因就在于財務管理工作不夠完善，缺乏風險控制意識以及有效的風險控制機制。

2財務管理在煤炭貿易全過程的風險控制

2.1事前控制——推行全面預算管理。事前控制即在財務活動發生之前通過一系列的規劃、預算、制度等將可能產生的風險因素予以排除，從而減少財務活動后續出現風險問題。財務管理人員在財務活動發生之前應該推行全面預算管理，在煤炭貿易活動開始之前對貿易活動全過程的財務狀況有一個大致的了解，以便更好地開展和控制貿易活動。全面預算管理還可以對煤炭貿易全過程可能發生的財務風險進行一個預估，從而達到風險預防的目的。為了有效地推行全面預算管理，需要企業各部門之間通力合作，在企業設定的預算委員會指導監督下，在企業全面開展預算管理工作，保證預算計劃的編制和執行。2.2事中控制——加強資金管理和融資性貿易風險控制。隨著社會對煤炭的需求量不斷增多和企業的規模擴大以及項目建設，使得大部分煤炭企業的資金都比較緊張，給煤炭貿易活動的開展帶來風險，因此為了促進煤炭企業的良好發展，煤炭企業就需要加強資金管理。比如在資金籌集過程中，企業應當注意債權資本和債務資本各自所占的比例，充分利用債券資本的財務杠桿作用來選擇風險最低的融資方式。只有確定了最優的籌資方式，才能有效降低企業資金運營的風險。另外，在煤炭貿易過程中，還要全面加強成本控制。成本控制是管理控制的基礎，在煤炭貿易過程中，所產生的費用巨大，所以在該階段中要重點加強成本控制。比如針對重要的生產部門、技術部門、銷售部門等應該重點進行成本管理，在嚴格把控質量的基礎上把控成本。融資性貿易主要指的是參與貿易的各方主體在商品及服務的價值交換過程中,依托貨權、應收賬款等財產權益,綜合運用各種貿易手段、金融工具及擔保工具,實現獲得短期融資或增持信用目的,從而增加貿易主體的現金流量和收入增量，這是近年來一種常見的貿易形式。融資性貿易實施的具體表現如下，部分缺乏資金又難以從銀行獲得貸款的民營企業依托國有企業和銀行之間的介質功能，利用國有企業向銀行提供擔保獲取資金或國有企業直接從銀行獲取資金、信用供民營企業使用。融資性貿易存在巨大的資金風險、法律風險和稅務風險等，一旦民營企業的資金鏈斷裂，國有企業不僅難以收回貨款，還不得不承擔向銀行及時償還貸款的連帶責任，同時訴訟纏身，不得不付出巨額的訴訟費用，為企業發展埋下巨大隱患。因此煤炭企業必須強化融資性貿易風險控制，強化財務管理的服務和監督功能，財務管理部門應滲透業務、參與業務，盡量將業務風險的防控端口前移，開展貿易前進行詳細的調研，加強對貨權或者資金的控制，時刻關注各貿易環節信息，并定期聯合審計部門進行有針對性的檢查，對排查出現的問題及時制定整改方案并落實責任人，有效預防和控制融資性貿易風險。最大程度上避免開展融資性貿易。2.3事后控制——加強事后應收賬款的管理。在很多煤炭企業中之所以會發生財務資金運營風險，很大一部分原因就是由于應收賬款制度不完善，企業中普遍存在呆賬壞賬的現象，使得企業資金運營能力下降。為了有效提高企業資金運營能力，保證企業資金運營安全，就必須加強煤炭貿易應收賬款等資產的管理，比如企業可以針對煤炭企業的特點建立相關的應收賬款管理制度。要嚴格按照相關的制度保證應收賬款按時收回，同時要加強事后合同、訂單、協議等資料的管理，以免由于出現拖賬、賴賬等現象發生。應收賬款管理制度中還要明確業務人員或者財務人員的收款責任，這樣一來也可以在很大程度上提高煤炭貿易業務的收款效率，從而防止出現呆賬、壞賬、賴賬等財務風險。另外，還要加強對各項財務活動的結果進行分析、考核等，以此來進一步完善財務管理制度，降低財務風險。

3結語

綜上所述，煤炭企業在我國社會經濟發展中占有著尤為重要的作用，而煤炭企業的財務風險控制相對來說要更為復雜，在煤炭貿易全過程中諸多因素都會加大財務風險控制的難度。因此，這就需要煤炭企業在生產經營過程中增強風險意識，煤炭企業應該具有分辨財務風險和控制財務風險的能力。在企業財務管理工作中，應該積極建立起適應煤炭企業的財務風險管理模式，同時還要積極學習國內外一些先進的企業財務管理模式。只有加強了企業財務風險的管理，才能促進企業和諧穩定健康發展。

參考文獻

[1]張文芹.煤炭企業財務風險控制研究[D].安徽大學,2013.

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關鍵詞：社會保險基金；財務管理；制度；風險防控；措施

一、社會保險基金財務管理制度基本內涵分析

社會保險基金財務管理制度是社會保險基金制度管理體系的重要組成部分，是指通過采取一定的措施和方法，為有效規范社會保險基金財務管理行為而建立的相關的規范約束機制。通過建立社會保險基金財務管理制度，可以實現資金收治的有效監督和管理，切實維護公民應有的權益，更好地推動社會穩定和和諧。目前國家社會保險基金財務管理制度漸成體系，它的出臺主要是參考了國家相關的法律，包括勞動法、社會保險法以及預算法等，以此為基礎確定的基本內容。總結上分析，社會保險基金財務管理制度的生成主要體現了以下基本內容：一是需要嚴格按照相關的政策規定和要求，對社會保險基金進行及時足額依法收集，并定期按程序發放相關的社會保險待遇。二是需要嚴格控制預算支出，建立完善的預算管理體系，確保社會保險基金有效控制，及時動態反映收支情況。三是要不斷完善基本財務管理制度體系，確保按照財務管理政策規范和要求來對社會保險基金加強日常管理和財務監督，實現保值增值，更好地提高社會保險基金保障和服務功能。加強社會保險基金財務管理，需要嚴格按照國家政策規定和行業規范等做好基金的收集、調撥、使用、監管，通過運用財務管理技術和手段，加強財務核算分析，加強預算管理，確保基金安全有序使用，同時要建立專門的獨立的社會保險基金賬戶，確保專款專用，還要積極探索如何實現社會保險基金保值增值的新路徑，這樣才能更好地發揮社會保險基金應用的功能。

二、加強社會保險基金財務管理制度與風險防控的意義探析

當前隨著時代的發展和社會的進步，經濟發展水平不斷提升，公眾的自我保護意識不斷加強，對參與社會保險的認識不斷提高，社會保險參與率和覆蓋面不斷擴大，一定程度上進一步提高了社會保險基金額度，與此同時也要看到，社會保險基金的生成和利用也是一個非常重要的過程，通過建立針對性的社會保險基金財務管理制度，并采取有效的措施加強風險防控，一方面可以有效保障社會保險基金的安全性和穩定性，確保保值增值，按照程序開展社會保險基金的收繳、劃撥和分配使用，更好地滿足公眾的基本需求，另一方面加強社會保險基金財務管理制度建設，并做好風險防控，可以有效規避基金運營管理方面存在的風險或者隱患，提高資金保障水平，更好地維護社會穩定，在合理的預期范圍內加強社會保險基金財務管理運營多元化模式探索，還可以進一步提升社會保險基金增值能力，更好地發揮其應有的保障和服務價值。

三、當前社會保險基金財務管理制度方面存在的問題

目前在社會保險基金財務管理制度建設和運營方面，雖然運行比較流暢，社會保險基金財務管理功能正常發揮，但是隨著形勢的變化，社會保險基金財務管理制度建設也應當進一步進行規范和完善，才能更好地防范各種潛在風險，目前主要存在的問題有：(一)社會保險基金財務管理制度體系不夠完善。目前隨著國家新的勞動合同法、預算法等政策的調整，對于社會保險基金財務管理工作而言也應當主動根據政策的變化來進行財務管理制度的健全完善，這樣才能切實提高制度執行的規范性，更好地發揮社會保險基金財務管理制度應有的價值。目前相關的制度不夠完善，尤其是會計核算體系不夠健全，關于社會保險欠繳費問題如何進行會計核算尚沒有形成制度規范，目前我國《社會保險基金會計制度》要求會計記賬應用的是借貸記賬法和收付實現制，這種模式可以及時直觀的反映番茄概念社會保險基金的現金流量情況，也便于進行操作，但是這種核算管理模式也暴露出一些漏洞，比如針對社會保險基金欠繳費問題，會計核算體系尚沒有明確的規定，如何針對欠繳費用問題進行單獨核算和全面體現，更好反映社會保險基金收支情況，成為一個難題。如果不能夠及時運用科學的方法確定社會保險基金欠繳費用，這樣容易引發財務漏洞，如果處理不當，將會導致在財務報表中債權債務和賬務記錄方面出現較大的差異，不利于保證財務管理收支的規范性。這也是目前會計核算體系和監督工作中應當重點加強和防范的重要方面。(二)個人賬戶管理方面存在的問題。個人賬戶是社會保險基金體系中重要的組成部分，對于參保人而言，希望能夠及時全面地了解社會保險基金的分配、收支等情況，如果這些因素不能全面地掌握，將會影響投保人的積極性，在個人賬戶管理方面目前還存在一些局限性，對于參保人而言，不能全面地了解上述內容，在社會保險基金的分支方面，諸如社會養老保險基金和社會失業保險等，目前現有的社會保險基金財務管理制度中對參保人如何享有相關的權益等沒有做出明確的規定，參保人如何對個人賬戶基金進行管理，有沒有權利進行管理等還沒有進行進一步的規范。此外參保人由于對個人社會保險基金賬戶不能進行有序管理，在監督管理方面還存在很多的不規范情況，直接影響了政府部門的公信力，不利于實現社會保險基金的保值增值。社會保險基金財務管理制度應當對參保人如何依法維護和管理個人賬戶基金進行進一步明確和規范，這樣才能更好地建立順暢的溝通機制，減少矛盾和沖突。(三)社會保險基金征繳標準需要進一步統一。目前雖然國家針對社會保險繳納提出了強制性的規定要求，但是對于社會保險基金征繳標準沒有做出統一的規范，很多企業為了降低成本，實現更大的收益，在社會保險基金繳納方面往往是按照最低的規定繳費基數進行繳納，員工對社會保險繳納方面政策缺乏深入的研究，不知道如何維護自身的權益，加上一些企業在社會保險繳納方面不及時、沒有實現足額繳納等，從而增加了社會保險基金核算和統計難度，由于缺乏統一明確的社會保險基金征繳標準，不利于社會保險基金的有序管理，影響了財務效能的發揮和參保人的權益體現。(四)社會保險基金監督管理體系有待完善，基金保值增值能力不足。一方面社會保險基金需要通過采取有效的措施加強財務監督管理，才能避免發生挪用、亂用等情況，但是目前現有的會計監督職能不夠完善，部門職責權限分配不明確，沒有形成完善的統一的監督管理合力，社會保險基金財務管理涉及的權責部門比較多，難以形成有力監管格局，增加了財務風險。另一方面社會保險基金保值增值一直以來備受關注，在資金的保值增值方面目前還沒有形成科學可靠的運營管理模式，隨著經濟發展水平不斷提高，物價水平不斷提升，社會保險基金方面的收益和回報率問題日益凸顯。

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關鍵詞：高校；會計核算；風險防范；控制措施

引言

在高校開展會計核算管理工作時，易受到政策變化、教育模式改變等因素影響，沒有及時更改會計信息，導致會計信息存在各種問題，無法保證會計信息質量。所以，應該給予高校會計核算工作高度重視，做好會計核算風險防范和控制工作，嚴格按照國家法律標準，結合高校現有的管理體系，對各種風險因素進行把控，讓會計核算工作順利進行，發揮其應有的價值，從而促進我國高校事業的穩定發展。

一、高校會計核算風險產生因素

當前，部分會計人員工作態度閑散，缺乏工作經驗，在具體工作過程中，常常會出現數據計算錯誤、錄入錯誤等情況，給會計信息的真實性和精準性帶來直接影響。部分高校會計工作人員沒有嚴格按照職業道德標準開展工作，往往只按照上級部門下發的指令進行工作，存在信息失真現象，使得部分會計信息無法查證。

二、高校會計核算風險的表現形式

（一）債務風險

隨著學校招生規模的逐漸擴充，各個高校不管是在辦學場地上，還是在辦學設施上都得到了明顯改善，而這些方面都需要在充足資金的支持下實現學校正常運轉。因此，為了能夠讓資金得到科學使用，防止資金大量消耗，各個學校需要給予會計核算工作高度重視。但是從目前情況來看，部分高校為了擴招，盲目跟風，缺少對學校自身情況的評估，使得招生數量遠遠超出學校可以容納的學生數量。隨著學生數量的增多，學校需要增加教學樓、食堂等基礎設施，而學校對教育經費的投放遠遠不能滿足學校擴招要求，再加上政府部門資金補助十分有限，學校自身資金存在缺口，使得高校不得不舉債，面臨一定的債務風險。

（二）票據風險

票據風險是由于諸如票據偽造、變造、票據的取得不當，或者相關人員工作上的經驗不足或能力不夠等原因引起的，給有關當事人造成了利益損失。對于高校來說，面臨的票據風險具體展現在兩個方面：首先，票據信息隨意更改——部分人員利用挖補涂改等方法對票據信息隨意更改，用于欺騙銀行或者高校資金，從中獲得非法利益；其次，發票匯票虛開——一些企業或者個人通過虛開發票來套取高校的資金，使得高校在會計核算上面臨一定的風險。

（三）清查風險

高校在開展會計核算工作時，財產清查作為重要內容之一，需要核查和盤點高校各項資產情況，確保實際數額和賬面數額相統一，以更好了解高校各項資金使用情況。政府預算安排，經費預算外撥款及其他費用，其軍事高校資金重要來源，這些資金的管理和使用，通常以項目形式進行，但是大部分情況下，項目負責人和財務經辦人并非為同一個人，這就使得資金在使用與管理過程中將會面臨舞弊的現象，給學校會計核算工作開展帶來影響。

（四）內控風險

內部控制風險也就是指高校沒有科學構建內部控制管理體系，缺少具體的會計實施計劃，會計核算和事后監管工作無法順利落實，使得其隨意擴大支出，亂開科研項目等現象頻繁出現，造成高校會計核算信息失真。

三、高校會計核算風險管理存在的問題

（一）思想意識問題

從會計核算角度來說，高校和常規企業比較存在明顯差異，這是因為高校大部分資源來源于國家財政撥款，因為受到此特性因素影響，一些高校管理人員不會給予會計核算工作充分重視。如果管理人員的關注力度不高，高校在會計核算方面存在的問題就會逐漸增多，如果沒有得到充分處理，將會引發會計核算風險。

（二）內部控制問題

內部控制主要指財務部門工作人員之間相互制衡的管理體系，完善的管理體系可以促進高校會計工作的順利進行。但是從目前情況來看，高校會計工作比較繁瑣，內部控制制衡體系存在一些不足，部分人員沒有按照內部控制要求工作，存在諸多借助體系鉆空子的狀況。內部控制管理失衡，將會給各種謀取私利現象的出現提供條件，從而引發高校會計核算風險。

（三）監督管理問題

高校會計核算風險通常和監督管理部門有著直接關聯。隨著經濟社會的快速發展，社會各界開始對財務工作高度重視，而高校會計核算工作力度的提升也是非常重要的。為了保證高校會計核算工作順利進行，需要各個部門給予會計核算工作充分重視，結合實際情況，加大監督管理力度。但是在實際中，因為監督管理部門職責意識不強，監管力度不足，使得高校在會計核算上依舊采取傳統的工作方式和體系，并且與實際工作和體系要求相背離，從而影響高校會計核算工作的有序進行。

四、高校會計核算風險的防范與控制措施

（一）強化思想意識，加強人才培訓

要想從根源上處理會計核算的各個問題，首先應該引起高校管理層的高度重視。高校管理人員因為受到傳統管理理念影響，把工作重心放在學術研究和教學上，對會計核算工作的關注力度比較弱。所以，必須要求管理人員明白會計核算在高校發展中起到的作用，并做好會計核算風險防范工作，讓高校可以在激烈的市場競爭中穩定發展，給其他工作的順利進行提供會計數據支持。為了確保高校會計核算工作質量和效率，應該科學分配會計人員，使其明確崗位職責，在會計核算中應該給予各種錯誤現象高度注重，減少錯誤發生率。

（二）完善內控體系，加大執行力度

在新形勢背景下，為了實現高校更好發展，需要在高校內部創建良好的內控管理環境，加強高校管理體系建設，保證各項工作順利進行。尤其是對于高校財務工作來說，需要加大財務管理和核算力度，做好財務風險防范工作，保證財務會計工作有序進行。內控環境建設和內控體系完善是創建和諧美好財務環境的關鍵，能夠從根源上避免財務會計風險出現。為了實現高極財務內控體系建設，需要對合同法相關內容進行充分了解，在國家法律規范下進行會計核算和管理，具體內容包含了政策出臺、加大宣傳、獎罰制度建設等。高校財務人員需要組織各級部門人員加強內部核算控制，及時找出工作中存在的問題，按照實事求是的原則，分析會計核算風險產生原因，從風險關鍵點入手對癥下藥，從而達到風險防范和控制的效果。此外，一個部門的運營發展，需要得到高校內部和外部的監管，并受到相關管理體系的約束。高校管理人員需要給予內部控制工作充分重視，結合高校運營狀況，科學構建完善的內部控制體系，嚴格按照內部控制管理要求落實好會計核算工作，加大內部控制管理力度，將其執行到位，對會計核算過程進行管理，及時找出存在的工作問題并進行處理，從而提升內部控制管理水平，減少會計核算風險出現。

（三）加大監管力度，提升管理水平

高校會計核算工作往往和多個部門有著直接關聯，想要減小會計核算風險，需要各個部門的高度配合。高校需要在內部設定專業的監督管理部門，由專業工作人員負責，并做好內部監管工作，提高監督管理水平。首先，加強內外監管。從高校師生角度來說，會計核算涉及的內容比較多，所以在會計核算過程中需要從內外監管角度入手，強化會計人員風險防范意識，讓其在實際工作中能夠做到操作規范，靈活使用各種會計核算技巧，全面提高高校會計核算水平。并且，為了減少財務會計風險出現，還要把現代化技術應用到學校會計核算工作中，通過構建完善的監督管理系統，對日常會計核算各個環節進行動態監管，促進學校構建完善的會計核算內外監管體系，讓高校會計核算工作有序進行。在實際過程中，應該通過海量會計核算信息采集，并與內外監督體系融合，對會計核算工作中出現的問題進行充分了解，并對實際會計核算工作內容進行適當調整，在會計核算崗位人員相互配合和監管下，嚴把會計憑證審核關，保證會計信息質量。另外，學校也可以利用媒體等手段，對高校會計核算進行輿論監管，深化高校會計核算監管力量，從根源上避免等行為出現，讓高校會計核算人員操作更加規范專業，防止高校內部出現各種會計核算風險問題。其次，加強風險識別。在風險識別和控制過程中，學校需要做好風險識別工作，這將會給風險防范效果帶來直接影響。在實際風險防范和識別過程中，學校可以采取定期或者不定期等管理方式，要求相關人員對會計核算各個環節進行排查，及時找出存在的風險隱患，并對其進行有效處理，從根源上避免不良風險問題的出現。與此同時，學校也可以利用信息化手段，加強會計核算風險管理體系建設，明確會計核算及風險評估指標，通過利用各種信息平臺，對會計核算整個過程進行識別，及時找出存在的風險，明確風險等級和范疇，將存在的會計核算風險問題全面處理，制定有效的風險防范對策，靈活使用各種現代化防范手段，從根源上實現對會計風險的控制。除此之外學校也可以結合會計核算風險，對各個部門提出針對化要求，通過優化會計憑證等內容明確會計憑證和會計報表之間關系，對日常會計核算過程進行客觀評估，利用風險管理系統對會計核算風險進行識別，深化風險防范和控制，提高學校風險控制水平。最后，高校需要優化內部監督管理體系，將會計工作落實到具置，明確工作職責，實現不同工作崗位職責分離，尤其是記賬、核算等方面，讓其相互監管和規范，提高會計工作水平，從根源上防范會計核算風險。

五、結語

總而言之，隨著教育體系改革的深入，加強會計核算，可以防范各種風險。高校應該給予會計核算風險防范工作高度重視，在高校內部構建完善的管理體系，加強內部控制和監管，提升會計核算風險管理水平，促進我國高校事業的長效發展。

參考文獻

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[2]吳浪.高校防范會計核算風險存在的問題及防控措施[J].現代營銷(下旬刊),2018(04):228.

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結合當前工作需要，的會員“wjhai23”為你整理了這篇人力社保局經濟責任審計發現問題的整改結果報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

區審計局的《審計報告》（臨委審辦報〔2020〕5號）收悉后，我局高度重視，多次召開黨委會，對照審計報告提出的問題和建議，研究整改措施，并制定《整改方案》，將整改任務逐項逐條分解到相關科室及下屬單位。現將整改落實情況報告如下：

一、問題整改的總體情況

審計報告要求我局整改的主要問題共有10個，已完成整改10個，整改完成率100%。

二、問題整改的具體情況

（一）基金使用管理方面

1.關于“部分人員死亡后仍領取養老待遇”和“養老待遇重復發放”的問題

整改情況：已完成。

根據臨審決〔2020〕3號的審計建議，加強稽核人員力量，全面依規開展對審計中發現問題人員的追討，已按照有關規定完成所有追討程序。截至8月底，已追回應追回的72.8%，尚未追回部分因追討對象均為死亡人員，其家屬確實經濟困難無力一次性償還，但已知曉關于死亡多領待遇的情況并簽署承諾書，明確承諾一旦有相應經濟能力后一定償還（追討結果已另行書面反饋）。

（二）大學生創業園管理方面

1.關于“委托運營企業存在占用園區資源現象”問題

整改情況：已完成。

一是制定出臺《杭州市大學生創業園（臨安）管理辦法》，明確人才管理服務中心對大創園管理的主體責任，嚴格執行入園管理辦法，進一步明確和規范入園流程、創業企業管理以及第三方運營機構監管等內容。二是完善監管考核機制。制定出臺《區大學生創業園管理考核辦法》，每月對園區進行巡查，根據第三方運營商月報表，繪制園區平面圖，一一對應核查，及時掌握了解園區項目情況和運營情況，每季度定期走訪企業，且不定期對園區企業進行抽查。

2.關于“大創園日常監管存在漏洞”問題

整改情況：已完成。

一是組織人員全面核查大學生創業園管理出現的問題，落實專人加強園區管理，進一步提升工作人員工作責任心和業務能力，加大對第三方運營機構運營的監管力度。二是加強企業入園聯審和園區運營監管力度，對入園申報材料實行紙質和電子版雙重存檔，建立財政、稅務、市場監管等部門聯審制度，指定專人對已成立的企業進行信用、稅務審核。三是對4家不符合入園規定的企業下發整改通知書，目前已全部清退出園，并及時追繳違規享受政策期間的所有費用，現已全部追回資金。

（三）政策執行管理方面

1.關于“重大項目決策履行不嚴謹”問題

整改情況：已完成。

一是修訂完善《黨委工作規則》，對涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金安排使用等“三重一大”事項進行細化和明確。二是規范會前議題征集和準備工作，嚴格執行黨委會工作程序，嚴格落實“三重一大”事項研究決策制度，涉及人財物及重大決策等事項全部納入黨委會研究范圍，充分聽取和交流班子成員內部意見，認真執行集體分工負責制。三是專門指定人員負責局黨委會議、局長辦公會議的會議記錄、紀要整理以及歸檔等工作。

2.關于“政府采購政策執行不到位”問題

整改情況：已完成。

已嚴格執行政府采購程序和有關規定，從政采云系統中或詢價比價等方式規范采購。

（四）人才專項資金使用管理方面

1.關于“超標準補助活動經費”問題

整改情況：已完成。

一是分管領導對就業培訓科負責人及相關工作人員進行警示談話，并對各類技能競賽活動補貼是否超標進行全面排查，未發現其他超標核撥補貼情況；二是在就業培訓科內部加強各類培訓補貼政策的學習，強調政策剛性和風險防控的重要性，做到經費開支有章可循、有理可據。三是及時退回超標準補助款，已協調餐飲協會退回并上繳至財政專戶。

2.關于“個別專項資金實施辦法不夠嚴謹”問題

整改情況：已完成。

一是出臺《臨安區打造人才高地若干意見》及相關細則，明確大學生申報創業項目資助的信用狀況以“信用杭州”平臺查詢結果為準；二是出臺《關于支持大學生創業就業實施意見的通知》及相關細則，明確園內房租政策為“免費使用100平米內辦公場地和園內公共設施，期限不超過3年”，并于入園前書面告知超過100平米部分以市場價計算支付。

3.關于“個別補助項目審核程序執行不到位”問題

整改情況：已完成。

一是貫徹落實《杭州市臨安區大學生自主創業扶持實施辦法（試行）》（臨人社發﹝2018﹞50號），與區財政局做好聯合初審工作；二是嚴格執行《臨安區打造人才高地若干意見》有關規定，按照審批流程嚴格審查申報對象及資格條件，同時明確專人審查各申報企業的信用狀況。

（五）財務管理方面

1.關于“培訓場租費打入個人賬戶進行支付”問題

整改情況：已完成。

一是抽派局財務人員對技工學校財務管理情況進行全面核查，出臺局《財務及資產管理制度》，規范系統財務管理，指導下屬單位規范使用財政資金；二是進一步規范技工學校社會培訓工作，制定出臺《杭州市臨安區技工學校社會培訓管理辦法》，按照政府定點采購有關規定，由校長辦公會議研究確定校外培訓場地，培訓實施由專人監督、核查，場地租賃費以財務轉賬方式進行支付。

三、審計建議的采納情況

審計提出的4條建議均已采納。一是進一步完善制度并嚴格執行。進一步修訂完善《黨委工作規則》《內部控制制度》《合同管理制度》等各類規章制度，嚴格執行集體研究年度預算、大額資金使用等事項，加強政策制度學習和制度執行監督，明確科室和下屬二級單位負責人為執行第一責任人，發揮制度控制作用，同時對相關業務工作人員、財務人員進行培訓，熟悉制度內容，實現業務工作與財務工作相銜接，有力地推進制度規范執行。二是進一步強化財務管理。制定出臺《財務及資產管理制度》，印制下發《財務制度匯編》，明確資金使用、財務結算以及報銷審批流程等。強化財務監督和業務指導，通過舉行財務法規知識培訓班等形式，深化財務人員專業知識，防范財務風險。嚴格貫徹執行中央八項規定精神和紀委有關規定，進一步加大監督檢查，扎實開展黨風廉政建設巡查，完善巡查內容和方式，增強巡查工作的實效。三是進一步規范大創園管理。制定出臺《杭州市大學生創業園（臨安）管理辦法》，細化管理職責、入園流程、創業企業管理等內容，加強第三方運營機構的監督管理，充分整合園區資源提高使用率。對現有大創園運營模式進行調查研究和評估，提升運營和績效水平，提高服務保障能力，加大監管和整改力度，拓展就業空間，推動雙創升級，優化大學生就業創業環境。四是進一步增強資金使用效益。認真謀劃和科學編制部門項目預算，梳理對所有補助項目的政策依據及流程，進一步完善補助項目評審辦法，確保補助項目評比的嚴謹性和公正性，實施項目經費績效目標管理和跟蹤監控管理，發揮資金最大使用效益。同時，樹立項目資金管理責任意識，資金使用要嚴格按照財政規定和審批程序，保障資金使用規范高效。