安全衛生的管理制度范文

導語：如何才能寫好一篇安全衛生的管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞 煤礦安全管理 以人為本 意義 具體措施

我國煤礦安全生產狀況不樂觀、安全生產體系不完善以及煤礦生產面臨的困難多是嚴重制約我國煤礦安全生產的主要障礙，也是我國煤礦行業存在的基本現狀，違背了我國建設社會主義和諧社會的政治理念。

煤炭作為我國現階段主要的能源，不僅是老百姓的生活必需品，同時也是重要的生產燃料和化工原料。但是，無論它的重要性有多大，都不應以礦工的鮮血和生命來換取。科學發展觀的核心是以人為本，我們的發展不能以犧牲人的生命為代價。我們一切的工作都必須以人民群眾作為核心，全心全意的為人民服務，安全生產必須堅持“以人為本”。

一、實施以人為本安全管理的意義及現狀

1.以人為本安全管理的意義。安全生產不僅關系著煤炭企業能否持久健康發展，而且關系著千家萬戶的平安幸福，安全生產是人們不斷關注和思考的焦點，更是煤礦生產工作的重點。一次次的礦難讓我們失去了多少寶貴的生命，在每次事故背后，人為因素是事故原因中的一個主要因素。因此，以人為本的安全管理理念正是“安全第一”這一指導方針的基本手段，對人的管理，是煤礦安全管理中的重中之重，在安全生產管理中有著重要的意義。

2.以人為本安全管理的實施現狀。（1）實施以人為本安全管理的有利因素。首先近年來煤礦企業始終堅持“安全第一，預防為主”的安全指導思想，在實踐中建立了一套較為完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。其次，通過常抓不懈的安全教育活動，特別是煤礦三大規程的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》的頒布實施，對以人為本的安全管理實施提供了強有力的政策支持，為推進人本管理創造了良好的大環境。

（2）實施以人為本安全管理的不利因素。煤礦企業并不缺乏管理制度，缺的是能持續保持并能不斷提升的執行力。而且煤礦行業從業人員素質偏低，大多數是農民工，沒有經過專業的生產技能和安全生產培訓，安全生產意識薄弱，在生產過程中不能自覺的執行安全生產相關規定。以上種種，不利于以人為本安全管理的實行。

二、實施以人為本安全管理的措施

以人為本的安全管理是以人的生命安全和身體健康為本，安全不僅僅是為了生產，首先是為了人，為了人的生命安全和身體健康不受損失。而現實中安全生產仍然是我們煤礦發展過程中最大的“攔路虎”，根治礦難、保護礦工生命安全，已經是刻不容緩的第一課題。我們必須要采用思想教育與培訓、管理和裝備等相結合的手段，讓安全管理深入人心，提高安全管理效率，實現安全生產的長治久安。

1.思想教育以人為本。人既是安全工作的受益者，又是事故發生的受害者。做好煤礦安全生產管理工作，首先就是要加強礦工對安全工作的認識，從根本上認識安全與煤礦生產之間的關系，意識到安全其實是關系到自身生命安全的事，這樣才能確保煤礦安全生產長治久安。在生產過程中，必須放棄過去生硬死板的安全教育方式，大力推進人性化思想教育模式。在教育中把個人的平安健康與家庭生活聯系起來，深刻領會個人的安全與家庭的幸福息息相關，使職工發自內心地重視安全。

2.安全培訓以人為本。進一步強化對職工的安全知識和業務技能培訓，以提高全員的安全技術素質和操作水平。現在煤礦井下作業工人中有相當一部分人不具備必備的文化程度、安全知識和技術素質，這既拖了煤礦發展的后腿，也給煤礦安全生產管理增加了難度。要根據培訓對象的年齡結構、文化層次等因人施教，因材施教，豐富課堂活動，增強培訓的趣味性，通過各種形式的教學方式讓職工達到應知應會，提高自身技能。有針對性的培訓各崗位員工，不走過場，在理論學習的基礎上，加強實踐學習的力度，不但會說，更要會做，提高職工的學習積極性。

3.裝備和技術創新以人為本。要努力改善職工的勞動和環境條件，加大安全投入，淘汰落后的裝備、技術、材料、工藝，提高礦井的安全性。采用先進的技術，提高煤礦裝備現代化、系統自動化、管理信息化水平，用現代化技術保障煤礦安全生產和礦工安全。讓職工在體驗新科技新裝備帶來的工作方便之余，更能體會其帶來的最大效能和安全保障。

4.管理以人為本。在煤礦安全生產管理過程中，“以人為本”首先要以人的生命為本，將人的生命放在第一位。一切工作都是為了人的根本利益，一切工作都是靠人去完成的，要充分調動人在安全生產全管理中的積極性、主動性，推進安全生產的人性化管理，突出人在安全管理中的核心價值。培養職工安全生產的良好習慣，杜絕冒險蠻干和各種違章行為，把職工執行規章制度與培養良好行為習慣有機結合起來，提升職工保安全的自覺性和主動性。

5.后勤服務中的以人為本。后勤服務的以人為本，就是以人的需要作為一切工作的出發點。不僅要做好企業內部和生產現場的安全管理工作，更要做好職工生活、住房、交通、學習等后勤服務工作，為職工解除后顧之憂，充分感受企業大家庭的溫暖，從根本上降低安全事故發生的可能性。最大限度的解決好職工生產生活上的困難和問題，從而獲得職工對安全管理工作的理解和支持。

6.企業安全文化以人為本。安全文化是企業與職工在實踐過程中逐步形成的，企業的各項工作應竭力讓安全文化融入到每個職工的思想和行為中。企業文化在本質上屬于人的范疇，其推行的效果，也要看其員工的文化層次、接受能力和貫徹執行的自覺性，因此，企業安全文化的建設和完善，必須堅持以人為本的原則。始終把人民群眾生命安全放在首位，這是黨和國家堅持“以人為本”的最真實體現，我們應當樹立以人為本的科學發展觀，積極為構建和諧的煤礦安全生產環境貢獻自己的一份力量。

篇2

關鍵詞：防治；疾病；衛生活動

1衛生活動內容

①營造安全的環境氛圍。張掛預防疾病旗幟與標志，粘貼安全衛生標語以及宣傳畫，發放衛生安全活動相關資料。②積極開展衛生集會活動。呼吁廣大群眾對安全衛生工作積極重視，提升人們的衛生安全意識，對于衛生安全工作表現突出的集體個人及時進行表彰。③搜集與發表與衛生安全工作相關的提案、標準與論文。④接受衛生安全部門管理安全衛生的制度，檢查機械設備、建筑、電器安全以及計劃周期的衛生安全。⑤通過寓教于樂的模式開展演講會，播放對火災事故進行預防的安全衛生教育工作的錄像與幻燈，給人們散發安全衛生材料與請柬，邀請人們參觀現場，便于安全衛生工作的互相合作。

2防治疾病衛生活動中存在的問題

2.1缺乏有效的管理制度 衛生活動管理制度是聯系自身情況與外部環境，對可能產生的衛生危機有效預測，之后制定出針對性措施，一旦衛生活動出現問題，就可以將其進行化解，重新開展衛生活動的整套制度。我國衛生活動管理制度陳舊，內容不清，存在著嚴重的多頭管理問題。政府缺乏一定的投入，衛生事業改革逐漸產生市場化取向，促使在城市配置了80%的衛生經費，城市的衛生活動經費又集中在大醫院，致使衛生活動費用嚴重短缺。

2.2嚴重缺乏與過剩衛生資源共存 ①很多偏遠地區衛生活動難的問題非常普遍，②很多地區產生了衛生活動頻繁開展的現象。

2.3衛生活動法律意識薄弱 其實我國很早就已經明確規定了衛生活動開展的責任，處理衛生疾病的措施，可見基本上衛生活動開展是有法可循的，但是通過非典事件能夠看出，很多地方政府部門并沒有遵守相關法律與法規，表明他們還是具有淡薄的法律意識。

3防治疾病衛生活動的影響因素

3.1市場經濟制度 ①市場經濟制度下，由于不夠健全的社會保障制度，衛生活動的公正性正在面臨著考驗，忽視了不正當開展衛生活動的現象，政府與相關部門投入衛生事業受到影響，經濟發展改革與執法力度也面臨著挑戰。②全面開放，東西方文化的融合，對我國傳統文化帶來了沖擊，其中非常多的陰暗內容，例如迅速增加的艾滋病，不斷流行的性病等，都對衛生活動開展造成了威脅。③產生的不斷發展，工業企業的發展勢必會造成新的衛生問題，加之不夠完善的衛生法律，缺乏有效的執行力度，不科學的產業結構等因素，也會阻礙衛生活動的開展。

3.2逐漸改變的人口與生活方式 人口的改變，迅速增加的老齡化人口為慢性病的增加制造了基礎；期望延長壽命緩慢增長無法及時對生活環境的危險因素進行有效干預相關的衛生活動政策無法跟上；經濟不平衡的發展決定了我國各種人群的疾病特點、主要健康問題的多樣化，迫切需要開展各種衛生活動。不斷改變的生活形式，食物結構的改變，文明病與貧困病共存，體現出了多樣化的保健要求；消費與用藥行為，以及娛樂方式的改變，逐漸增強了人們價值取向，人際關系日益復雜，都體現出了衛生學意義。

4防治疾病的衛生活動對策

預防與治療之間的關系，是彼此結合的關系。預防包括除四害、做好集體、個人與環境衛生，以及加強人們體質、身體抵抗力的全部措施。只有做好衛生防治工作，才是治本的方法[1]。預防是措施，治病是目標。

4.1加強黨的領導 這是衛生活動順利開展并且良好發展的保證，黨應當重視這一工作，真正將衛生活動安排到日常工作規劃之中，并且全面實施調查工作，編制出具有一定可行性的疾病防治措施，統一進行組織和檢查，進而有效做好這一工作，為了將衛生活動做好，一定強化思想政治工作，積極進行宣傳教育[2]，首先明確衛生活動的目的，意義與做法，并且對各種錯誤思想開展積極斗爭，同時鼓勵群眾自覺廣泛的參與其中，還需要宣傳教育衛生活動。

4.2組織衛生活動隊伍深入開展疾病防治工作 盡量安排衛生活動相關人員，組成防治疾病的專業隊伍，深入到基層第一線，對疾病的防治工作大力開展，同時還需要培訓一些沒有脫產的保健人員，促使他們緊密合作開展衛生活動。

在黨領導下，與衛生活動緊密結合，在衛生知識的宣傳上，在對疾病進行普查治療上，以及在衛生活動中培養骨干分子與構建保健衛生網上，都發揮了關鍵作用。為了促使衛生醫務人員可以有效開展活動，并且起到最大作用，需要將他們穩固的構建以衛生作為基礎以及從生產實際出發、服務于生產的思想，對于那些醉心于個人名利的人員進行批判。

4.3充分依靠政府 組建專業隊伍，是非常關鍵的，不可或缺的。但是假如不能依靠政府，積極深入的開展衛生活動，促使專業隊伍與政府相結合，與衛生活動彼此融合，更好的完成防治疾病的衛生任務是不現實的。應當認識到防治疾病是衛生活動的目標，一旦深入的進行宣傳，就會成為群眾的自覺行為。要想保證防治疾病衛生活動順利開展，還需要堅持中西結合的政策方針，重視總結與推廣行之有效的防治疾病的方法，可以更好的確保防治疾病工作。

衛生活動是國家管理的重要內容，其有效性借助于社會各界的廣泛參與，要積極引導與動員社會行業的廣泛力量。社會要創造衛生活動開展的環境，促使群眾主動參與。要對衛生活動有效加強，①需要具有個體醫療系統；②具有群體衛生系統；③具有衛生籌資系統。這些系統都與加強人們身體健康的目標緊密聯系，彼此配合，任何方面產生問題，都會影響衛生活動的開展，因此，只有政府積極開展衛生活動，才能徹底防治疾病。

參考文獻：

篇3

為加強和促進幼兒園食堂管理工作，進一步提高后勤服務質量，確保食堂衛生和食品安全，保障供應更好的滿足廣大師生的就餐要求，特制定X陽光教育機構幼兒園食堂管理制度。

一、

成立領導小組

幼兒園成立食品衛生安全領導小組，加強食品衛生的監查，及時查處衛生管理和食品質量管理存在的漏洞，確保幼兒園食品衛生與飲食安全，將隱患消滅在萌芽狀態。

1.

食品安全衛生領導小組：

組長：副組長：組員：

2.領導小組采取定期檢查和定期抽查的方式對幼兒園食堂進行檢查，發現問題及時解決，檢查結果將作為考核食堂工作業績的主要依據。

3.食品安全衛生檢查由副組長和組員組織實施。

二、落實責任

嚴格執行《食品衛生法》《學校食堂與學生集體用餐管理規定》等法律法規，建立健全和完善幼兒園內部食品質量和食品衛生管理制度，層層落實，責任到人。

1.建立健全幼兒園食堂安全管理組織機構。

2.食堂環境衛生做到四定（定人、定物、定時間、定質量），劃片分工，包干責任，由幼兒園食堂責任人落實到每個人。

3.增強安全防范意識，對倉庫、加工間等重地加強管理。非食堂工作人員，一律不準進入倉庫、加工間，防止人為破壞等惡性事件的發生。（標志牌：食堂重地閑人免進）

三、食品衛生

1.對主要原料（油、米、鹽、面、肉、蔬菜等）實行集體采購或定點采購，供貨單位必須各種證件齊全，做好進貨、發貨、使用記錄，嚴禁私自采購原料。

2.不得采購加工銷售腐爛變質假冒偽劣和未經檢疫的有毒食品，如發現從嚴處罰并追究經營單位及當事人的責任，并由其承擔一切后果。

3.食品分類、分架隔墻、隔地存放，生熟分開不混雜，不制冷葷涼菜，不使用未經洗滌消毒的餐具，不使用白色泡沫餐飲具，若有違反，給予經濟處罰。

四、食堂環境衛生及工作人員管理要求

1.食堂周圍環境要保持衛生安全，與外界隔離良好，無閑雜人員進入食堂。

2.食堂內部環境整潔規范，無老鼠、無蒼蠅、無蟑螂及其它有害昆蟲。室內無油垢，地面無污物，無蜘蛛網，窗明幾凈。

3.工作人員衣帽整潔，勤洗勤換，有健康合格證并掛牌上崗。出售食品時要戴口罩，不得提供塑料袋。

4.工作人員要樹立服務意識，對師生態度熱情，周到友好，不急不躁不煩，不能與師生發生任何爭吵。

5.食堂衛生要保持清潔，隨時清掃；及時開門關門，桌椅擺放整齊，不得隨意搬動，保證使用完好。

五、設備設施的管理要求

1.食堂布局合理，有相對獨立的食品原料存放間，粗加工制作間操作間，更衣間，有符合要求的廢棄物存放設施。照明通風抽煙裝置符合要求。

2.有符合衛生要求的洗滌消毒保潔設備，有足夠的冷藏設備，有防塵防蠅防鼠防潮等設施。

3.不得私拉亂接電源，加強設備保養，落實專人負責。

4.必須配備足夠防火防盜設施，定期檢查設施完好情況，做好食堂防盜防火用電安全工作，如出現問題，由主要責任人負責賠償并承擔相關責任。

六、監督檢查和整改要求

1.后勤主管加強對食堂工作的日常檢查，并按照本制度規定與要求逐項檢查，發現問題及時反饋給分管領導和相關部門，并作出相應處理。

2.后勤主管要每月召開一次膳委會，認真聽取膳委會的意見和建議，并及時反饋給相關部門落實整改，要將膳委會反映的情況及整改措施書面上報機構，，對反映較大，膳委會滿意率較低的要懲罰。

七、配餐安全管理制度

1、操作人員在進入必要的消毒程序后，方可進入操作間進行加工，防止二度污染。

2、認真做好配餐原料的衛生。對配餐原料要分類擺放，不得交叉污染，特別是半成品原料。生熟原料的隔離要按先后秩序，不能生熟相互污染。

3、配餐前須檢查原料質量是否合格，并進行配份、成本、售價核定。

4、配餐時應使用稱量、計數和計量等控制工具對配餐原料進行核對，達到質價相符。

5、嚴禁使用不妥當和不協調的配餐方式，以保證原料營養成分。

6、在配餐中，須按原料性質進行配置；嚴禁使用不合理的原料及相互配餐：如帶酸性物質的原料：不能與綠葉素較強的匹配。植物蛋白不能與較強的果酸原料匹配等。

篇4

關鍵詞：石化企業；職業健康；安全管理

中圖分類號：TE文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2008）09-0159-02

1 引言

隨著世界經濟一體化進程的發展，職業安全衛生受到國際社會的普遍關注，早在七十年代初期，一些發達國家針對國內職業安全衛生的現狀健全和規范了職業安全衛生管理。1996年，DNV、BSI、BVQI等十余個國際標準機構合作，在其各自現有的職業安全衛生管理體系基礎上聯合起草了“職業安全衛生管理體系規范OHSAS18001”，簡稱OHSAS18001。

職業安全衛生管理體系管理的核心是系統中導致事故的根源及危險源，強調通過危險源辨識、風險評價、風險控制

來達到控制事故的目的，實行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業達到最佳安全狀態。

2 建立職業安全衛生管理體系的意義

（1）職業健康安全管理體系完全套用了環境管理體系的模式，是一套嚴謹、系統性強的管理體系，可以幫助生產經營單位建立科學的安全管理機制，促使企業職業安全健康工作科學化、標準化。

（2）降低企業成本，提高企業效益。OSHSMS采取積極的預防措施，將安全健康管理體系納入企業總的管理體系之中。對企業或公司的生產運行實行全面的整體控制，在內部建立一整套有效和不斷改進的管理體系，從而減少事故和職業病的發生率和意外損失，降低生產成本，提高企業經濟效益。

（3）提高企業形象，打破貿易壁壘。發達國家為了保持貿易上的優勢，設置重重貿易壁壘，將環境保護、人權、勞工安全狀況涂上商業色彩。在這種形勢下，由于我國已加入WTO，企業必須進行職業健康安全管理體系的認證，避免在國際貿易中受到影響。

3 石化企業建立職業安全健康管理的必要性

石化生產過程具有易燃易爆、高溫高壓、有毒有害、連續作業等特點。在生產過程中要使用許多高毒物料作為原材料或輔助材料，如苯、甲苯、氰化鈉、硫化氫等，作業人員急性職業中毒和慢性職業病多發。有統計某石化公司在1991―2001年共發生職業中毒25例,急性職業中毒22例(88%),其中3人死亡；慢性職業中毒3例(12%),3人全部死亡。職業中毒主要以急性硫化氫中毒為主，并且還與崗位工種有關，其中以司泵、維修、防腐為主,這3種行業共21例,占總數的84%。因此要做好職業健康防護,杜絕和減少職業健康事故發生。實踐研究表明，職業健康安全管理體系作為一種科學的管理方法，在大型石化企業中推行實施是可行的，對提高化工企業職業安全健康管理水平有較好的作用。

4 職業健康管理體系建立的步驟

4.1 學習與培訓

由最高領導層牽頭，培訓公司中管理技術骨干，包括班組長、技術人員、科室主任等熟知體系標準要求的人員。每個層次至少選派2名人員參加有關認證中心或咨詢機構組織舉辦的OSHSMS知識培訓班，并獲得OSHSMS內審員資格證。然后由他們再對全公司各崗位的骨干人員進行系統的安全衛生知識培訓并考核。

4.2 初始安全健康評審

組織廠、車間兩級評審小組，以班組為單位針對整個生產過程各個環節危險因素進行分析，采取危害性預先分析法和全過程分析法對石化生產全過程進行安全健康情況進行評審，辨識危險有害因素包括有生產過程中的高溫、高壓、易燃、易爆，有毒有害氣體。收集包括有《職業健康安全管理體系規范》(GB/T 28001-2001)和1996年ISO/TC67的SC6分委會所ISO/CD14690《石油和天然氣工業職業安全衛生管理體系》(標準草案)等在內的適合本行業職業安全健康的法律法規，以及其他相關內部標準文件及規章制度。

然后組建初評小組。由最高管理者任命一名職業安全健康管理者代表主持初評工作。經協商選一名員工代表參與初評工作，由體系推進部門具體組織實施初評工作。初評小組具體評審人員包括：設備、設施、動力能源、消防的主管工程技術人員；職業病防治人員；涉及高風險場所技術管理人員（液化氣站、化學庫、高壓容器、油庫）。其次，確定初始安全健康評審范圍，最終確定初評范圍。

最后采用現場觀察、面談、詢問、監測、資料及文件評審形式，對初評內容實施評審。采用危害性預先分析法和全過程分析法，綜合運用工藝過程分析法、現場觀察法、頭腦風暴法及資料統計分析法，辨識企業活動的危害事件及因素，結合法律、法規及其它要求，給出反映實際不安全缺陷可能導致后果的嚴重性的不同等級評價準則。收集評估現行管理制度；對事故、危害事件資料進行分析、評價；對相關方的意見、要求及員工建議進行分析；評價分析管理制度和其它體系中相關內容的差異。

4.3 職業健康管理體系的策劃

選定一組車間工人作為安全代表，作為改革的推動者，與中層管理人員一起和最高層管理部門參加會議。具體操作為由最高管理層建立有一定責任權力的管理機構并配置足夠的資源，由各廠長擔任委員會主任作為安全健康第一責任人，分管安全生產工作的副廠長擔任副主任，以車間為單位成立工作小組并由各車間主任擔任組長，班組長及相關技術骨干為工作組成員，配備專職安全和衛生管理人員與專業技術人員。建立定期匯報制度，由基層選派代表和高層參與會議，會議中領導聽取各管理者及專家的意見，將資源作為健康、安全與環境管理體系評審、變更管理和風險管理的一部分。

根據初評危害辨識、風險評價信息、法律法規符合性評價信息，設立相應的職業安全健康目標、指標、管理方案和績效改進型目標。依據辨識和評價出的緊急情況，編制應急預案與響應程序，程序包括：確定應急情況；設立應急指揮、交流、搶救組織架構和職責；編制預案；配備應急物資；應急與善后處理、應急宣傳、程序評審更新。發生事故后，應先啟動應急程序，緊急處置事故，處置結束后轉入事故、事件不符合糾正、預防措施控制程序。

4.4 職業安全衛生管理體系的運行與實施

按照要求建立文件化體系，包括各類規章制度中整理的相關管理性文件；編制的事故緊急預案；編制控制危險的實用性作業指導文件三部分。文件資料應滿足法律、法規的要求，還要便于查詢與定期評審，并且相關部門能夠及時有關文件和資料的現行版本。

文件化完成后，應經過程序規定的方式批準和。頒布實施時召開動員大會，對整個體系內容進行大致的描述，并組織該體系的學習工作。在貫徹過程中可以采用如召開培訓班、專題研討會、知識競賽等形式進行宣傳教育，條件允許時應定期對職工進行考核，以保證體系切實落實。

4.5 職業安全衛生管理體系的監控與糾正

（1）績效測量和監測。

參考相關標準規范，結合實際生產特點，建立明確的規章制度和評價標準，對檢測使用的設備儀器注重校準和維護，對所設目標、指標如車間內苯蒸氣濃度的控制情況進行跟蹤，及時解決實施過程中的各種技術、資源問題。定期對遵守法律、法規的情況進行評價，比較監控結果和法規執行情況。

（2）職業安全健康管理體系審核。

遵循獨立、客觀、系統的原則，定期開展內審。由管理者代表推動，由專門培訓過的持證人員根據要求進行一年一次的內審。內審完成之后，將結果送報管理者，管理者根據要求向上呈報，并對下屬有關部門通報審查結果。

（3）管理評審。

由最高管理者進行定期評審，根據企業體系的審核結果、不斷變化的客觀環境和對持續改進的承諾，指出方針、目標以及體系其他要素可能需要進行的修改，提出下一步改進、調整的目標，作為調整職業安全健康方針、目標的依據，為下一步的持續改進提供方向。

4.6 職業安全衛生管理體系的評價

做好體系的培訓和宣傳工作，組織專家骨干技術人員按照標準，通過監測數據和實地調查對系統進行科學評價，及時發現各種缺陷和漏洞，為體系的系統改進提出指導建議。

5 注意事項

5.1 強調決策層的作用

由于職安全健康在公司中處于重要的特殊地位，其影響范圍涉及公司所有人員和全部財產安全，企業的法人代表是本企業安全生產的第一責任人，對安全生產負有直接責任，因而要親自抓。只有這樣才能確保體系各要素在公司各職能部門和各層次得到順利實施，提升化工企業的安全管理水平，為職工創造一個良好的工作生活環境，確保安全生產有序可控、持續穩定的發展。

5.2 職業安全健康管理體系不能成為一紙空文

一個體系的建立成功與否不完全取決于科學的理論和嚴密的組織結構，而在于是否能經得起實踐的檢驗。職業安全健康管理體系也是如此，企業的職業安全健康工作能否實現持續改進，安全健康績效能否不斷改善，絕不單單是建立一套體系就夠了，而需要將其運用于實踐，從實踐中不斷總結，不斷吸取教訓，不斷的修改完善。

5.3 體系的建立應貫穿生產過程的始終

作為一套強調事故預防的整體效應的現代安全生產管理體系，它強調實行全員、全過程、全方位的安全管理。事故的發生，不能簡單歸因于與某一事件，它是系統中多個成分共同作用的結果。將系統割裂開，強調片面的安全是不科學、不合理的。只有全方面全過程考慮整個系統，才能從本質上實現安全，OSHSMS的科學性也體現于此。

參考文獻

［1］盧世紅,周自忠,孫成海等.中國石油化工安全生產監督管理制度(2004)［M］.北京:中國石化出版社,2004.［2］朱燕群,黃永泉.某石化企業1991～2001年職業中毒分析與對策［J］.中國職業醫學，2006.

篇5

香港 星級企業計劃

香港經過多年的城市化發展，高樓林立，同時也面臨著樓宇老化的問題。政府于2011年底開展的“強制驗樓計劃”及“強制驗窗計劃”，迅速帶動了裝修及維修業的發展。由于這些工程大都涉及搭建腳手架及外墻維修等風險較高的工序，加上這些承包商多屬中小型企業，安全管理和安全投入欠缺，從而大大增加了行業的安全風險。此外，個別承造商的不安全行為也直接影響了社會對裝修及維修工作安全的信心。因此裝修及維修企業往往存在投保難、投保貴的問題。一般來說，裝修維修行業每雇用一個工人，企業每年需要為其購買勞工保險8萬多元，一般中小型企業實在難以負擔。

為提升行業安全水平，改善業界的職安表現，并把安全、守法的企業從不良經營者分辨出來，香港職安局、勞工處及香港保險業聯會于2011年6月初推出在裝修及維修行業開展為期2年的“職安健星級企業”活動，希望通過嚴格的評核準則及務實的安全訓練課程，協助裝修及維修業企業及從業人員提升安全意識，從而降低裝修及維修行業的傷亡事故。

“職安健星級企業計劃”的實施范圍為規模小于50人的本地裝修及維修企業，計劃從3個方面幫助這些中小企業全面提升安全水平。

資助計劃。不少裝修及維修工程的嚴重意外均涉及高處作業，因此符合安全標準的裝置能夠大大提升對工人的安全保障。職安局列出專門資金，資助參加星級計劃的企業購買符合安全標準的“流動式臨時防墜系穩裝置”和全身式安全吊帶及其系穩系統。

培訓計劃。除了安全裝備，提高工人的安全意識同樣重要。職安局資助參加計劃的企業員工完成 “裝修及維修工作安全”和“流動式臨時防墜系穩裝置”課程。此外，企業須在審批完成前，雇用至少1名安全督導員，讓工人得到全方位的安全保障。參與該計劃的企業可向職安局提出申請，免費參加有關“安全健康督導員（建造業）”的課程。

安全系統審核。參加計劃的企業需要通過職安局嚴謹、公平及專業的安全系統審核。安全系統審核包括18項工地實地安全審核（占比60%）和9項安全管理制度審核（占比40%），審核的目的是評估企業是否有效地實施安全管理制度，是否采取足夠的安全措施，以確保員工的安全健康。

企業成功通過以上多重考核，便可獲取“職安健星級企業”安全認可資格，證書的有效期為2年。如果企業持續獲得安全認可超過1年，而且職安健表現良好及持續改善，還可申請晉升為“職安健金星級企業”。若企業有不良的職安健紀錄，職安局則有權暫停或終止該企業的安全認可資格。

星級企業評選出來之后，職安局將公布“職安健星級企業”名錄，讓公眾在選擇裝修及維修承造商時作為參考。獲得“職安健星級企業”的承造商，可通過在其公司信箋、信封、報章、廣告及其他宣傳刊物，展示其安全認可資格的標志，建立自己的“星級”商譽，提升公眾對本企業的重視和信心。

在保險界和雇員補償聯保計劃管理局的支持下，“星級企業”可以享有購買勞工保險的特別優惠，如：“職安健星級企業”在聯保計劃下購買勞工保險可獲得6折保費優惠；企業晉升為“金星級企業”，更可獲減一半保費，每名工人可節省約4萬多元保費。這種把工作安全與企業成本及信譽相連接的方法，對于鼓勵承造商改善工作環境安全，提升業界的安全形象及推廣安全文化起著積極性的作用。

臺灣 樹范本 設專案

臺灣安全衛生協會理事長藍福良先生在職業安全衛生領域工作了將近40年，對臺灣的職業安全衛生狀況非常熟悉。他很清楚，企業改善職業衛生條件是要花錢的，企業主尤其是中小企業主在職業衛生方面的投資意愿非常低。為了解決這個難題，在他的倡導下，臺灣安全衛生協會專門成立技術服務處，通過提供實實在在的安全技術服務來幫助中小企業改善職業安全衛生狀況。

每年，協會在危險性較高的行業，如：造紙業、金屬制品制造業、橡膠制品制造業、機械設備修配業、食品飲料制造業、印刷業中選一個行業對企業進行免費輔導，進行職業安全衛生技術改造。“通常是從中選擇一家典型的企業作為范本，第一年調研，找出需要改善的設施設備，提出改善措施；第二年設計改造方案；第三年實施改造計劃，持續完善。做完這樣一個職業安全衛生改善范本至少需要3年的時間。”藍福良說道。

“改造成功的企業取得了良好的職業安全衛生效果，然后請同業公會組織同類企業前去參觀，讓這些企業直觀地感受到職業安全衛生投入的效果。”通過在每個行業建立這樣一個職業安全衛生技術改造范本，給全行業一個良好的示范，使企業認識到，通過較小的投入，不但大大改善了企業的職業健康水平，而且由此帶來的節能效果還能給企業帶來可觀的經濟效益。“所以企業都非常有積極性，愿意投入資金來進行改造。”藍福良向記者介紹說。

對于有改造意愿的企業，協會將技術資料、圖紙、改造的方法做成軟件光盤、宣傳圖冊等一套“職安健改善小幫手”發放給企業，企業可以自己改造，也可以請協會幫助他們改造。通過這樣的技術輔導，帶動全行業職業健康技術改造的積極性，大大改善了職業安全健康狀況。

據藍福良介紹，最近幾年，臺灣的職業安全健康工作重點已經由著重于安全輔導轉換到以職業健康輔導為核心，強調改善作業環境、促進員工的職業健康。“特別是臺灣的一些大企業，基礎的職業安全衛生工作做得很好。隨著經濟發展，生活水平越來越高，老板和員工都有追求更好生活的愿望，不僅希望有一個安全、衛生的工作場所，還希望能夠身心愉悅、健康地工作、生活。”針對這種需求狀況，協會設立了一個“職業健康促進專案”項目，該專案的目的是要企業和員工把要求安全健康的自主性激發出來。

具體做法是由協會設立一個名為“健康績優的自主認證”的名譽獎項，企業想要得到這個獎項的話，可以組織員工選擇性地參與一些活動項目，包括身體層面的和心理層面的，如：健康體檢、減重活動（減肥）、爬樓梯活動、護眼專案、高血壓防治、員工健康飲食管理、舒壓按摩活動、壓力檢測、心靈講座等。

為了使這項工作持續上水平，協會嚴格控制每年的獲獎數量，全臺灣1年只有30個獲獎名額。“得到這個獎項會對企業的社會形象有很大提升，是企業寶貴的無形資產。”所以企業主響應非常熱烈，現在每年有3000多家企業主動參與這項活動。這項活動成為協會投入最少，響應度最高，收效最好的一個項目。

澳門 建造業職安卡納入法律

回歸之后，伴隨澳門經濟的高速發展，建筑業就業人口不斷增加，近年來達到約40萬人。建筑業職安健成為澳門政府關注的重點。

篇6

為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛生工作條例，確保學生生命安全，促進學生身體健康，我校成立了以校長任組長、副校長任副組長的衛生工作領導小組，著力加強對學生進行衛生健康教育，培養學生良好的衛生習慣，扎實改善學校的衛生環境和教學衛生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作。建立健全了《衛生管理制度》、《衛生知識宣傳教育措施》、《傳染病預防措施》、《衛生安全事故應急預案》等制度與措施，整體上形成了領導重視、制度健全、精細管理、資金保障、獎優懲差的管理模式。

二、教學生活設施衛生

1、上學期，學校衛生工作領導小組多次召開會議，就學校教學衛生工作要點多次強調，加大對師生的衛生知識教育，使得我校師生衛生意識較強。

2、我校學生教室和教師辦公室均符合有關標準，并根據要求今年以來，加強對教室照明、課桌椅、黑板等教學設施的檢測與維修，目前均達到有關標準。

3、為切實學生個人衛生和教學環境衛生做好，做扎實，我校加大值周教師和學生對學生個人衛生和教學環境衛生的檢查力度，實行衛生分片包干、責任到人制度，從而使我校學生個人衛生和教學環境衛生工作上了一個新臺階。

4、為貫徹落實上級部門要求，積極開展“預防近視”工作，我校定于每日上午第二節課間和下午第二節課間為眼保健操時間，屆時各班學生由班主任和科任教師組織開展。

三、傳染病防控

1、我校嚴格按上級要求，嚴格執行傳染病防控措施，每日進行晨午檢工作。一旦發現班級學生有發熱、頭痛、咳嗽、嘔吐等癥狀，立即采取相關措施，追蹤相關信息并及時上報。

2、從本學期開始，我校實行班級學生缺課登記制度。學生病事假將嚴格追蹤相關情況，核實相關信息，及時與監護人聯系。發現相關情況及時登記上報。

3、為加強對傳染病的防控，我校制訂了各項防控措施和應急預案，一旦有衛生事故發生，能確保及時有效地處置、上報。

篇7

根據xx學校20xx學年度第二學期工作補充計劃，結合上學期學校后勤工作總結，圍繞“四年”建設，本學期后勤線的主要工作任務：

1、做好開學準備，保證學校教育教學工作正常開展;做好學期財產收尾工作，確保財產不流失。

2、做好學校教學設備的統計申報，對年久、不能正常使用的教學設備做到及時報損及更新工作。

2、做好學校校舍安全，水電檢查，維護工作，確保校舍安全，水電暢通，全年安全無事故。

3、做好學校直飲水的安全監督工作。

4、加強學校財產的管理，進一步建立健全資產臺帳，使之有序、規范。

5、規范收費行為，做到堅持標準，堅持收費公示制，嚴禁任何個人私自向學生亂收費。

6、配合學校教學線、德育線開展各項教育活動。

二、月工作安排

二月份：

1、開學前校園安全巡查;

2、公辦桌椅、課桌凳等維修;

3、做好開學準備工作，分發書簿及各室辦公用品;

4、書簿分類整理;

5、票據領購。

三月份：

1、制定后勤計劃;

2、小學部校園走廊文化布置;

3、各類經費及票據結算;

4、學生校服、保險上報;

5、各類報表填報;6、校園除草。

四月份：

1、做好全校安全檢查工作;

2、初中部教師活動室及圖書館改造建設;

3、統計上報201X年報損財物。

五月份：

1、做好校園綠化工作;

2、做好全校安全檢查工作。

六月份：

1、做好全校安全檢查工作;

2、維護校園環境。

七月份：

1、做好全校安全檢查工作;

2、擬定暑假維修事項;

3、檔案財產整理。

xx縣xx學校總務處

學校下學期后勤工作計劃一、指導思想

總務處以學校工作計劃為指導，在學校校長的領導下，黨支部的監督下，遵循“服務于教學，服務于師生”的工作原則，緊緊圍繞學校的中心工作，超前謀劃踏實工作，為教育教學做好安全保障和優質服務;為此，我們將進一步強化后勤內部管理機制，認真做好總務處所有成員的管理、學校的教學設施管理、學校的常規安全管理、食堂衛生安全管理、學校財物的管理等各項工作;明確各人員的崗位職責，努力增強自身的服務意識，提高服務質量和服務水平，讓學校放心，讓教師安心，讓學生舒心，是我們總務處的工作終旨。

二、工作目標

本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。四個確保是：確保學校校園文化建設、教育教學辦公用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規范、精細、帳物相符;確保學校水電、飲食、活動的安全，杜絕事故的發生。四個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提高服務質量，力爭進一步提高服務效益。

具體工作目標：

1、在開學之前搞好學校辦公用品的采購，并作好班級及各辦公室和宿舍的財產的調整及登記，使教學活動能正常開展。

2、在學校假期各項維修的基礎上認真做好校舍、各類教育教學設施、電器設備、水電等生活設施的巡查保養和維修工作，確保校園各項工作能正常開展。

3、抓好學校食堂的安全衛生管理，抓好食堂服務人員的管理，提升服務質量，狠抓食堂進貨渠道、貨物驗收，確保安全，精細化食堂的每一個工作環節，努力提升飯菜質量，讓師生滿意。

4、搞好食堂出入庫臺賬。出入庫必須由相關人員簽字。

5、搞好生均公用經費及食堂經費的報賬工作。

6、加強各項維修維護工程質量的監管，確保質量。

三、主要工作及措施

1、重點抓好學校安全工作。

(1)高度重視安全衛生防范工作，充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各條線領導分塊抓，全體教工共同參與的管理模式。

(2)加強安全、衛生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養成與內化，讓安全與衛生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。

(3)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。

(4)認真負責地做好各項后勤(門衛、衛生保潔、食堂、校舍)常規管理工作。

2、重點抓好校舍、校產管理工作。

(1)進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排;維修完畢，由報修人負責驗收簽字。

(2)加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產校具、設備、圖書進行清點登記，責任到人。

(3)嚴格校產管理制度化、規范化，充分發揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

(4)切實加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

(5)加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

(6)建立執行請購、審批、報銷、領用制度，規范物流過程控制，強化行政倉庫管理。

(7)倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木。

3、重點抓好食堂管理工作。

(1)認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。

(2)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督。并根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規范各項操作程序。

(3)加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度，衛生情況、伙食的數量和質量、就餐情況、發現問題及時表揚先進，批評后進。

(4)定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求，學習相關法律法規，使每個食堂工作人員知曉“法律法規”，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量。

(5)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛生關，重視和加強飲食衛生工作臺帳，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

(6)認真積極聽取師生意見反饋,要求食堂努力根據實際情況盡量滿足師生要求。

四、工作計劃進程

二月：

1、開學工作準備，檢查維修。

2、制定本學期后勤工作計劃和財務收支預算報告。

3、組織學生入學報名、組織教師發放書本，衛生用具，有序進行教學。

三月：

1、固定資產賬冊整理。

2、校園綠化帶護理和修剪。

四月：

1、教師安全知識教育。

2、學校安全工作自查。

3、消防設施安檢。

五月：

1、學生安全知識教育。

2、“五一”長假值班保衛的安排。

3、水電設施安全檢查。

六月：

1、期末財產清理，兌現制度。

2、半年工作總結。

3、暑假安全教育。

七月：

1、設備設施維護。

篇8

一、制訂并完善了各項管理制度，如各類人員崗位責任制、服務人員行為規范、服務承諾等制度，分別對餐廳的食品衛生、環境衛生、炊事員的個人衛生、原材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確，管理制度齊全，環環相扣，層層把關，流程合理，操作規范。

二、加強教育培訓，提高職工素質。

選送管理人員到其他高校參觀學習，學習兄弟高校先進的管理經驗。另外，選送相關專業人員參加市里食品采購索證專業知識培訓，消防安全知識培訓，預防食物中毒專業知識培訓等。并聘請防疫站等專業老師對餐廳職工進行食品衛生知識、消防安全知識、職業道德等系統知識培訓，旨在提高每個職工的整體素質，更好地為教職工服務。

三、加強硬件建設，杜絕事故發生。

利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件設備和用具，達到布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產領導小組，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管，每天***防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地、閑人免進”。操作間有警示語“注意安全、精心操作”，食堂供應的免費湯專人看管。除采購及消毒外，衛生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷“五專”等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛生安全。

四、堅持優質服務，不斷拓展服務理念。

膳食科做到以人為本，給師生創造舒適的就餐環境，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中，不斷拓展經營理念和服務理念。

1、建立了“小吃一條街”，引進了數十種名優風味小吃，增加花色品種，吸引了不少同學前去就餐。

2、在大廳開設24小時值班窗口，確保學生隨時能吃上熱飯、熱菜、熱湯。

3、千方百計控制成本，降低飯菜價格。

4、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務。開設優質服務監督臺，設立餐飲服務，隨時解決學生反映的問題。

篇9

 

為加強學校食堂管理，提高食品安全衛生意識，努力辦好放心食堂，我校圍繞上級會議和本校例會要求，結合國家食品有關文件精神，本著對教師對學生高度負責的態度，學校食堂管理人員對食堂工作展開了全面、認真的自檢自糾，現將自檢自查和整改情況報告如下：

一、學校食堂食品自查情況

1、組織制度建設

學校成立以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制，設立食堂安全管理人員，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。健全衛生、食品管理制度，做到責任到人，定期檢查食品安全工作，并有記錄。建立了食物中毒應急處理機制。

2、許可證情況

有餐飲服務衛生許可證，實際經營項目與許可范圍相符。

3、食品留樣、試餐

嚴格按要求進行食品留樣、食品試餐并有文字記載。

4、索票索證

所采購食品嚴格進行了索票索證制度，但整理存檔不夠規范。

5、消毒和三防設施

有消毒制度和具體方法、措施，并安排有專人負責，且有文字記錄。 三防設施尚需完善。

6、從業人員健康管理

學校食堂所有從業人員健康合格證都在有效期內。

7、食品采購、儲存及出入庫臺帳

學校食品由專人負責采購，有進貨驗收，索證索票，有記錄臺賬。嚴把食品原料質量關，所購食品原料符合要求。但無單獨的蔬菜存儲間。

8、其它方面

從業人員操作時，能按要求穿戴工作服，接觸食物前按要求洗手消毒。食品制作環境整潔，硬件設施良好。食品添加劑符合國家規定，有專人采購、保管。

二、整改措施

為有效的控制學校食物安全事故的發生，做好各類事故隱患監控，切實保障學校師生員工健康安全。我們從以下幾個方面進行了整改：

1、完善三防設施。

2、規范操作間設施設備標識。

3、建立規范的食品安全臺賬，規范資料存檔。

4、加強食堂管理。

5、更換有色塑料袋。

6、對垃圾桶加蓋。

今后，我校將加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校食堂要通過板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。不斷提高安全衛生意識，提高工作技能和飯菜質量，使學校后勤管理水平和服務質量在新學期有大幅度的提高。

 

 

篇10

一、指導思想堅持以三個代表重要思想和黨的十六大精神為指導，以“保安全、抓質量、求發展”為主題，突出學校安全工作的重要性和緊迫性，增強全校師生的安全意識，健全各項管理制度，確保學校工作順利進行。正確處理好推進教育事業快速發展和維護學校穩定工作的相互聯系，齊心協力，努力營造安全、文明、祥和的教育教學環境。二、工作目標通過創建平安校園活動的廣泛宣傳，制度完善，強化責任，落實措施等，促進我校教育教學工作的順利進行。確保校園風無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊環境問題。以求師生平安，秩序井然。三、工作任務與措施（一）明確工作重點。根據局文件精神，學校要在以下幾個方面作為創建平安校園的工作重心：1、交通安全、消防安全、人身安全、危害等教育；2、要加強未年人的思想道德建設，特別是法制教育，切實提高師生的遵紀守法觀念；3、要認真開展網絡安全教育，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力；4、要加強對校舍和教學設施的安全檢查，及時排除危房、消除安全隱患，嚴防倒屋傷人事件的發生，確保學生的生命安全；5、對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好；6、要加強對實驗室、機房等重點部位的人防、物防和技防措施，嚴格劇、易燃易爆品的管理；7、加強飲食衛生管理工作；8、加強學校心理健康教育，創建寬松、民主、和諧的心理環境。9、加強校園周邊環境的綜合治理工作。10、做好貧困學生的幫困結對助學，消除社會不穩定因素。

二)、廣泛宣傳，增強師生安全意識。開展創建平安校園活動是新形勢下學校確保師生的生命財產安全的重大舉措。關系到教育系統的穩定，和教育事業的健康發展。因此，要充分利用班、周會課集中講座、板報宣傳、校園廣播廣泛宣傳，加強學校安全工作的重要意義，工作要求以及安全防范知識等。積極引導和教育師生增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感。強化安全防范意識。

(三)、加強教育，提高安全防范能力。重點是加強學校的思想政治教育、日常行為規范教育、師生的安全防護知識和衛生常識教育、法制教育和心理健康教育。要注意防電、防水、防火、防毒及公共衛生事件應急措施等方面的學習。并注重自我保護能力的培養，不斷提高全校師生的安全防范能力。

(四)、完善制度，安全工作有章可循。結合學校實際和創建平安校園的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別是要完善安全和衛生管理制度，諸如，學生安全管理制度、學校設施定期檢查制度。重大事故報告制度。大型活動審批制度、流行病預防隔離制度、治理周邊環境協調制度，使得相關的各項工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。（六）協調關系，加強周邊環境治理。學校將盡全力協調與當地黨委政府。各有關部門及學校周邊村、組與村民的關系。爭取他們多方面的支持。嚴厲打擊破壞影響學校正常教學秩序的人和事。依法治理周邊環境。同時，注重協調與全體家長之間的聯系。取得家長的支持和理解。消除誤會，增進了解，密切關系，努力使學校的教育教學工作得以正常進行。要教育學生遠離網吧、游戲廳等嚴禁未年人進入的場所，遠離不潔的小攤商販等。4、創建活動與優秀班集體評比活動緊密結合。促進創建工作的全面展開。

(八)、加強領導，創建工作常抓不懈。為切實加強對創建平安校園工作的領導，學校成立領導小組，由校長金珍云任組長，其他行政人員、村校負責人為成員。負責對本項工作的組織領導和督查。并且分工負責有關工作，責任到人。使得該項工作常抓不懈，抓有成效。